镇党委书记在2025年镇党风廉政建设工作会议上的讲话6例

坚持全面从严治党，强化制度建设，落实责任追究，推动廉政文化进基层，提升干部队伍素质，确保清正廉洁的政治生态。加强监督执纪，严肃查处违纪行为，维护党的形象，促进经济社会高质量发展。下面由网友为您整理分享的“镇党委书记在2025年镇党风廉政建设工作会议上的讲话6例”相关资料，供您参考学习。

镇党委书记在2025年镇党风廉政建设工作会议上的讲话

今天，我们在这里召开全镇党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、二十届中央纪委二次全会、省纪委十四届二次全会、市纪委五届三次全会精神，认真落实区纪委、区监委和镇党委部署要求，回顾总结2025年全镇党风廉政建设和反腐败工作，安排部署下一步全镇党风廉政建设和反腐败工作任务。刚才，各分管领导同志分别对分管领域党风廉政建设工作进行了全面安排，镇纪委书记对2025年全镇纪检监察工作进行了全面小结，我完全同意，希望大家认真学习领会，

抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。

一、总结过去

(一)学习教育方面。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，扎实巩固主题教育成果，不断引导党员干部坚定理想信念、筑牢初心使命。深入学习党章党规党纪，常态化组织召开警示教育大会、“以案促改”专题民主生活会等，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识。

(二)落实责任方面。强化党风廉政建设主体责任意识，明确班子成员职责分工，认真履行“一岗双责”,持之以恒抓好党风廉政建设各项工作。完善廉政风险防控机制，紧盯重点领域、关键环节和重要岗位，强化监督检查，及时发现问题并督促整改到位。强化基层监督力量，充分发挥村务监督委员会作用，加强对村级“三资”管理情况的监督检查。深化作风建设，持续整治

群众身边腐败和不正之风。

(三)加强纪律建设方面。进一步强化政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则站稳人民立场，坚决贯彻党的群众路线，始终把人民群众的安危冷暖放在心上，从源头上预防群众身边的不正之风和腐败问题发生。突出整治形式主义、官僚主义问题，持续为基层松绑减负。

(四)反腐倡廉方面。持续巩固反腐败斗争压倒性胜利。坚持纠“四风”树新风并举，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续加固中央八项规定的堤坝。严格监督约束公权力运行，着力构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。坚决惩处腐败行为特别是经济领域腐败行为，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等侵犯群众利益的问题。从严从实加强干部队伍建设，树立正确选人用人导向。筑牢干部廉洁防线，教育引导广大党员干部严守纪法底线、道德底线、政策底线。

二、下一步工作安排

今年是贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义特殊、责任重大。总体要求是：

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会、省纪委十四届二次全会、市纪委五届三次全会精神，认真落实二十届中央纪委二次全会部署的今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求以及区委、区纪委的工作安排，坚定不移推进全面从严治党战略部署落地见效，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为全面推进乡村振兴提供坚强保障。

(一)提高政治站位，把握政治方向。我们必须坚定不移地推进全面从严治党，深化其在新时代新征程中的历史定位和任务使命。保持战略上的坚定和耐心，长期坚持严格的政策导向、措施和氛围。始终将党的政治建设置于首位，严格执行政治纪律和政治规矩，引导党员干部持续提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。积极关注国家重大事务，主动承担责任，确保党中央的各项决策部署得到全面贯彻、具体实施和实际成效。

(二)强化责任担当，压实工作责任。为确保党风廉政建设各项任务得到全面贯彻执行，各班子成员必须认真履行“一岗双责”的政治和领导职责，定期听取并审查分管部门在党风廉政建设方面的工作汇报，同时提供必要的检查和指导。党委书记作为首要责任人，必须亲自部署重要工作、亲自处理重大问题、亲自协调关键环节。领导班子成员需加大对分管干部的监督和管理力度。同时，各基层党组织书记应增强抓党建主业的意识，确保切实履行党风廉政建设的主体责任。育，利用多种形式加强廉政教育。严防“四风”反弹，落实中央八项规定精神，纠正形式主义官僚主义问题。严杳违规吃喝，倡导节俭新风尚，推进制止餐饮浪费行动。加强基层监督，强化对小微权力的监督制约，弘扬时代新风。增强监督合力，发挥纪检监察职能，坚持行贿受贿一起查，严格执行问责条例，深化监督执纪四种形态，重视信访举报工作，强化“监督者接受监督”的理念，执行领导干部报告个人事项规定，加强年轻干部教育管理监督。

(四)坚定理想信念，增强拒腐防变能力。我们必须坚定地构建越抵御腐败和防止蜕变的思想防线。这需要我们持续不断地用新时代中国特色社会主义思想来凝聚人心、塑造灵魂；深入学

习、广泛宣传、全面贯彻党的二十届三中全会精神；严格执行意识形态工作责任制；常态化地开展党史学习教育；积极推进清廉文化建设；不断加强理论武装；严格遵守政治纪律和政治规矩；确保领导干部带头参与双重组织生活制度；加强对年轻干部的教育、管理和监督；牢固树立正确的事业观和政绩观；培养求真务实的工作作风；增强斗争精神。对于违纪违法案件，我们要实行“一案五必须”原则(即：每个案件必须通报曝光、必须深入剖析反思、必须在源头上堵塞漏洞、必须开展案件警示教育、必须切实建立和完善制度),确保查办案件的“后半篇文章”得到有效执行。

同志们，我们必须深刻认识到，党风廉政建设和反腐败工作是一项极其重要且光荣的使命。这项工作不仅关系到党的生死存亡，也关系到国家的长治久安和人民的福祉。因此，我们要以高度的责任感和使命感，全力以赴地投入到这项工作中去。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。我们要认真贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委十四届二次全会、市纪委五届三次全会的部署要求，以及区委、区纪委的具体工作安排，确保每一项任务落到实处。我们要以永远在路上的坚韧执着，深化拓展党风廉政建设和反腐败斗争，不断取得新的成效。通过我们的共同努力，为全面推进乡村振兴战略提供一个风清气正的政治生态和发展环境，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。谢谢大家!

2025年党风廉政暨警示教育大会上的讲话

同志们：

过去的一年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，集团公司党组全面贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神和全会部署，坚决承担起全面从严治党的政治责任，突出强化党的政治建设，突出构建监督治理体系，突出推进正风肃纪，突出一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,突出内部巡视巡察工作，突出打造纪检监察铁军，扎实有效地推进了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为集团公司顺利完成全年经营目标、在全面贯彻党的二十大精神开局之年提交出色成绩单提供了有力保障。

现就加强党风廉政建设和反腐败工作，提出以卜.几点要求：

一、深刻领会习近平总书记在中央纪委三次全会上的重

要讲话精神，坚决把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

习近平总书记深刻阐明了党的自我革命的重要思想，科学解答了关于党的自我革命的三个重大问题，并提出了“九个以”的实践要求，对持续深入、向纵深推进反腐败斗争作出了战略部署，为新时代新征程中深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。

我们必须深刻理解和把握习近平总书记关于党的自我革命的

重要思想的深刻内涵，提高政治站位，增强政治自觉，始终保持

“赶考”的清醒和坚定，坚决清除侵蚀党组织健康机体的“病毒”,切实推动全面从严治党向纵深发展。

我们必须准确把握习近平总书记关于形势依然严峻复杂的科学论断，对反腐败斗争的新情况、新动向有清醒的认识，对腐败问题产生的土壤和条件有深刻的理解，始终保扑反腐败斗争的高度警惕和高压态势，确保“红色能源动脉“永葆本色、永不褪色。

我们必须准确把握习近平总书记关于动真碰硬抓好问题整改的重要指示，将巡视整改作为纵深推进全面从严治党的有力抓手，从政治上高度重视、思想上深刻反省、行动上坚决落实，以实实在在的整改措施推动全面从严治党向纵深推进。

二、深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以巡视整改为主线推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

要坚持党的政治建设的首要地位，用实际行动坚决拥护“两个确立”,坚定做到“两个维护”牢记习近平总书记的谆谆教导，在持续推动“五个坚持”总体方略走深走实上尽职尽货，将“两个维护”体现在具体工作中。巩固深化主题教育成果，坚定地做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者。始终保持高度的政治敏锐性，紧密围绕习近平总书记重要指示批示和党中央的大政方针加强政治监督，以严明的政治纪律带动其他各项纪律全面从严，积极营造风清气正的政治生态。

要坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断拓宽反腐败

斗争的深度和广度。在加强党对反腐败斗争的集中统一领导上展

现新作为，共同推动反腐败斗争的常态化、长效化。在持续保持

对腐败行为的高压打击态势上展现新作为，扎实做好“靠企吃企”问题专项整治，推动巡察工作向基层延伸。在深化改革以阻断腐

败滋生链路上展现新作为，大力推动功能使命类、体制机制类改革，构筑“三道防线”,首先稳固第一道防线。在加强新时代廉洁文化建设上展现新作为，传承党的优良传统和作风，更好地激励党员干部勇于担当、积极作为。

要坚持严的主基调强化正风肃纪，持续推进作风建设的常态化和长效化。坚决将纪律挺在前面，加大对于新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪的学习教育和宣传贯彻力度，引导党员干部知纪、懂纪、守纪。坚决以强有力的手段整治“四风”顽疾，挣续用力、协同发力，坚决纠正问题，从严监督落实为基层减负的“二十条措施”坚决做好违反中央八项规定精神问题的专项整治，挖掘一批问题线索，解决一批突出问题，切实切断由风及腐的关联链条。

要坚持从严管理监督“关键少数”,推动形成严的氛围。严抓“一把手”和领导班子的监督，建立并运行“一把手”述责述廉评议等机制，严格记录领导干部插手干预重大事项的情况，让干部习惯在受到监督和约束的环境中工作生活。严抓干部教育管理，深化干部政治素质考察，突出把好政治关、能力关、廉洁关，强化干部教行培训，教育引导广大干部与时俱进更新观念、弥补素质短板，争当事业发展的先锋。

三、巩固并拓展教育整顿成果，努力将纪检监察队伍打造成自我革命的典范、遵规守纪的标杆。

各级纪检监察机构和全体纪检监察干部要对照习近平总书记提出的“必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁”的明确要求，坚持原则、勇于担当，敢于斗争、善于斗争。以亳不含糊的态度抓好巡视整改监督，以严格的监督保障整改实效。要将巡

视整改与纪检监察队伍教育整顿发现问题整改相结合，在解决自身问题中不断提升政治能力和查办案件能力。要不断提升纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平，自觉接受各方监督，常态化的清理队伍中的害群之马，打造一支让党放心、让员工群众满意、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

最后，要加强廉洁教育提醒，引导广大党员干部绷紧廉洁过节这根弦，对违规收受礼品礼金等问题严厉纠治。要如履薄冰、如临深渊地做好安全生产工作，把“三个一切”和“三铁三严”要求细化落实，坚决确保管网平稳运营、油气供应安全可靠。

党书记在2025年党风廉政建设暨警示教育工作会上的讲话

按照会议安排，我代表厅党委作党风廉政建设和反腐败工作报告，报告的主题是“纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全力推进X事业高质量发展提供坚强保障”。

一、2023年工作开展情况

2023年，在X的坚强领导下，在驻厅纪检监察组的正确指导下，厅党委坚定履行主体责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，全厅党风廉政建设工作取得新成效。

(一)聚焦政治监督，严明纪律规矩保障决策部署落实一是

强化重大决策部署推进落实。落实“第一议题”和厅党委理论学

习中心组等制度机制，2023年召开X次厅党委会议、X次理论中

心组会议，制定实施X余项贯彻落实措施。建立完善“第一议题”督办台账，开展专题督办X次，做到销号闭环。二是加强巡视巡

察问题整改。认真开展巡视整改“回头看”,自查出问题X项，

制定X项整改措施，推动“回头看”取得实效。开展直属单位巡察整改“回头看”,确保发现的问题、提出的意见建议、移交的问题线索件件有回音，事事有着落二三是紧盯X职责落实。坚持在工作例会上提醒处室单位时刻牢记X责任，牵头对X典型问题进行调杳核实，先后对X情况进行倒查，督促干部党员切实履行好工作职责。

(二)聚焦责任落实，坚定不移深入推进全面从严治党一是全面落实主体责任。召开2023年党风廉政建设暨警示教育会议，制定履行全面从严治党主体责任任务安排，印发党风廉政建设工作要点。厅党委多次专题研究党风廉政建设工作，分析研判形势，提出下一步工作措施。开展2022年度党风廉政建设责任制落实情况考核，将考核结果在全厅通报。二是加强“一把手”和领导班子监督。严格执行工作规则和重大问题清单制度，重要议题会前征求意见，党委会、厅长办公会均按规定进行回避，党委书记均按照要求进行末位表态。制定2023年度加强对“一把手”和领导班子监督的重点任务责任清单，召开年度述职述责述廉会议，对新任职和交流任职“一把手”以及新提拔副处级领导干部开展集体廉政谈话。三是推动各类监督贯通协同。贯通落实职能部门监督职责，形成监督合力。全年对随机抽查不如实报告个人事项的X人发出诫勉书；出具党员干部廉洁意见X人次。

(三)聚焦作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风

一是坚决落实中央八项规定精神。印发厅党委贯彻落实中央八项规定实施细则的办法，节假日期间下发通知、发送廉政提醒短信、转发典型案例、开展暗查暗访、检查公车封存情况。持续推进收受红包礼金专项整治，全员签订承诺书，无违规收受红包

礼金礼品问题。二是在全厅大兴调查研究。厅领导带头扑下身子，下沉一线专题调研，形成X份调研报告，剖析出X余项问题、研究提出X余项对策措施，印发主题教育调查研究成果选编。三是深入开展工作作风专项整顿。制定工作方案，成立工作领导小组，深入开展自查自纠，建立问题清单、责任清单、任务清单和督查机制，自查出X条问题、制定的X项整改措施均已整改完成。

(四)聚焦一体推进“三不”,持之以恒正风肃纪反腐一是在不敢腐上持续加压。全年共收到问题线索X件，其中初核X件、立案X件，运用第一种形态处置X人，运用第二种形态给予党纪政务处分X人。二是在不能腐上深化拓展。围绕关键岗位、重点人员查找廉政风险点X个、制定防控措施X条，进一步完善三级廉政风险防控。全年修订完善制度文件X个，强化权力运行监督和制约。三是在不想腐上巩固提升。召开警示教育大会，通报典型违纪案例，深刻X严重违纪违规案件。转发违反中央八项规定精神问题通报，组织观看警示教育片，发放警示教育书籍，深入开展“以案促改、以案促治”。

(五)聚焦自身建设，从严从实开展纪检干部教育整顿一是提高政治能力。认真开展纪检干部队伍教育整顿，督促全体纪检干部牢记纪检部门政治机关属性，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从治党和纪检监察工作重要指示批示精神，切实增强履行监督责任的责任感、使命感，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。二是严格执纪程序。严格执行监督执纪工作规则，坚持对线索处置、立案审查、定性量纪等集体决策，严格案件审查与审理分离，严格落实杳办案件以上级纪检监察机关为主的要求。三是强化自身监督。坚持刀刃向

内，深入自查整改。对照“四个聚焦”,“五个落不实”查摆X项问题，制定X条整改措施，按期完成整改。聚焦“六个是否”开展个人自查报告，坚决防止丧失理想信念，同党离心离德，奉行“好人主义”,以及以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气等问题，严防“灯下黑”,锻造忠诚、干净、担当的纪检队伍。

在总结工作、肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，全厅党风廉政建设工作形势依然严峻复杂。一是聚焦政治监督还不够。

对习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落实到具体业务工作中盯得不够，以高质量监督推动XI作高质量发展有差距。二是违反中央八项规定精神问题风险依然较高。个别干部认识还未完全到位，被“围猎”的风险比较高，行政审批、项目建设、政府采购、公务接待等是廉政风险防控的重点。三是对下属单位监督还不够。项目建设、财务管理、业务支出方面问题较多，还出现了违反公务接待规定、酒驾、侵害群众利益等违法违纪问题，权力运行约束机制还未真正形成，采取有效管用的措施化解存量、遏制增量还有较大差距。四是案件查办“后半篇”文章做的还不足。推动纪律警示教育入脑入心、从"关键少数"向"绝大多数”扩展、从集中性教育向经常性教育延伸的力度不够，个别党员干部受警示不够，仍心存侥幸。

二、2025年工作任务

2025年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务关键一年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大，使命光荣。2025年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯

彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真落实二十届中央纪委三次全会和国务院第二次廉政会议，按照省纪委全会精神和省政府廉政工作会议部署要求，提升政治监督质效，压实管党治党责任，一以贯之正风肃纪反腐，为全力推进X事业高质量发展提供坚强保障。

(一)突出“两个维护”,持续提升政治监督质效

一是深化拓展主题教育成果。督促全体党员干部真学真懂真

信真用习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，加强对“第一议题”制度和集体学习制度落实情况的监督。巩固拓展主题教育成果，

坚持凝心铸魂，坚持自我革命，以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍。继续在成果转化上持续用力，把学习和调研的成果转化为践行

“两个至上”的硕果。二是严明政治纪律和政治规矩。聚焦党内政治生活，督促各级党组织执行民主集中制，进一步增强政治功能和组织功能。坚持立“明规矩”,破“潜规则”,着力解决

“七个有之”问题。抓实党委会议和理论学习中心组会议监督，列席基层党组织会议，督促领导干部特别是“一把手”以上率下永葆党性原则、筑牢政治忠诚，始终同党中央同心同德，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化成听党指挥、替党分忧、为民服务的实际行动。三是紧盯重大决策部署见行见效。把坚持党中央集中统一领导、落实上级重大决策部署作为政治监督中心任务，推进政治监督具体化、精准化、常态

化，保障政令畅通。对X开展情况进行监督检查，进一步夯实X。启动新一轮内部巡察，探索对不放心、不托底单位开展专项巡察或机动巡察，强化问题整改落实，发挥综合监督作用，擦亮巡视巡察“利剑

(二)突出铲除土壤，持续发力推进“三不腐”

一是保持高压态势，筑牢“不敢腐”的前提。面对依然严峻复杂的形势，必须永远吹响反腐败的冲锋号，保持人不解甲、马不卸鞍，全力铲除腐败滋生的土壤和条件。坚持无禁区、全覆盖.、零容忍，坚持底线思维、极限思维，牢固树立“防腐败”就是“防事故”的理念，紧盯关键岗位，紧盯隐形变异，重点惩治权力寻租、集体腐败。坚持办案引领，保持高压震慑，推进由风查腐、由腐纠风同向发力常态化，通过案件查办净化政治生态，充分释放越往后越严的信号，督促不碰纪律红线、不越法律底线。二是严格权力约束，抓实“不能腐”的关键。综合发挥典型案件的震慑警示整改治理功效，进一步堵塞权力运行的漏洞。在“不能腐”上查短板、补缺漏，聚焦关键环节，定期开展廉政风险排查，夯实反“围猎”基层基础。建立健全人事、财务、纪委等部门协同监督机制，综合运用重大事项报告、廉政档案管理、民主考核评议、各类财务审计等监督措施。落实纪检监察建议工作办法，

针对问题线索处置和日常监督检查发现的问题及时制发纪检建议书。三是做实警示教育，深化“不想腐”的根本。加强新时代廉洁文化建设，因地制宜开展反腐倡廉教育活动，多渠道传播廉洁理念，强化时代新风宣传教育。常态化开展纪律警示教育，发挥警示教育“治未病”的功效，丰富警示教育形式、充实警示教育内容、提升警示教育针对性，认真学习党章党规党纪，定期通报

典型案例，坚持节点提醒，强化督促约束。落实任前廉政谈话和逐级廉政谈话制度，做实”以案促改、以案促治“,开展以案说法、以案释纪、以案明德活动，增强“不想腐”的思想自觉。

(三)突出驰而不息，持续巩固作风赛设成果

一是狠抓中央八项规定精神落实。把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，持续从严、一抓到底。强化法定节假日等重要时段监督，加大对在职干部违反中央八项规定精神典型案例公开通报的力度。持续开展收受红包礼品礼金专项整治，扎实整治违规吃喝问题，严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”,加强公务用餐、公务用车、公务接待管理，定期开展监督检查和廉政回访。二是狠刹形式主义、官僚主义歪风。领导干部带头深入基层调研，持续整治文山会海，着力解决敷衍塞责、只表态不落实，重点整治只讲排场、只走过场、当“甩手掌柜”。紧盯发文频催急报、检查重痕轻效等增加基层负担的问题开展深入整治，督促对正在使用的各类工作性质的微信群加强管理，纠治“指尖上的形式主义”。健全对形式主义、官僚主义的惩戒机制，充分发挥群众监督，畅通举报渠道，发现问题，及时运用监督执纪“四种形态”规范处置，造成恶劣影响的严肃追责问责。三是持续推动工作作风整治。健全完善监日常考核和年终考评机制，人事处、机关纪委要协同联动，定期开展监督检查，着力纠治听不进、推不动、做不好，工作不积极甚至消极对待，以及不担当、不作为、乱作为问题。坚持正反两方面教育，树立正面典型，通报矛盾上交、责任下推、敷衍应付的反面案例。

(四)突出强基固本，持续落实纪律建设责任

一是加强纪律教育。把纪律建设摆在更加突出位置，以学习

贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机加强纪律教育，开展形式多样的《条例》宣贯活动，把党内法规、国家法律教育

纳入“三会一课二坚持经常性教育和集中性教育相结合，组织纪

律教育专题培训，确保党员干部入脑入心、刚性执行。二是完善

监督体系。坚持全覆盖、多层次、全方位监督，加强家风家教建

设、开展家庭助廉活动，加强“一把手”和“关键少数”监督，

加强年轻干部的教育管理监督，督促严于律己、严以修德。建立

贯通联动、协同高效的监督体系，发挥基层纪检干部“前哨探头”作用，打通基层监督“最末梢强化直属单位的纪律建设、制度建

设，严防假借、挂靠、冒用单位平台和资质开公司、拉项目、接私活、抢生意。三是强化管党治党。不折不扣落实管党治党政治责任，各级党组织切实担负主体责任，主要负责人履行第一责任人责任，领导班子成员落实“一岗双责”。纪检部门、纪检干部要将监督专责与主体责任同向发力，强化上级监督，做实做细同级监督，抓早抓小，防微杜渐，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。实事求是评价干部廉政情况，进一步健全完善党风廉政建设考核评价体系，充分发挥考核考评“指挥棒”的作用，确保

“两个责任”层层压实。

(五)突出政治担当，持续强化纪检队伍建设

一是锻造勇挑重担的纪检干部队伍。巩固主题教育和干部队伍教育整顿成果，纪检干部要自觉丰富理论武装，学深悟透习近平总书记关于党自我革命的重要思想。始终保持战略定力、政治绝对可靠，坚持原则、善作善成。树立正确政绩观，坚持实事求是、客观公正，勇于吃苦，勇于担责。二是锤炼能征善战的纪检队伍。强化业务培训，提升履职能力。紧扣主责主业，坚定履行

核心职能，落实请示报告制度。牢固树立纪律意识、法治意识、程序意识、证据意识，严格落实查办案件以上级纪检机关为主的要求，提高案件查办质效，做实案件查办“后半篇”文章。三是打造廉洁自律的纪检队伍。织密织牢内部监督网络，将教育整顿问题清单转化为严管严治制度清单，常态化严格监督管理，完善内控机制，将纪检干部队伍建设制度化规范化。坚持严管严治，对跑风漏气、以案谋私、办人情案等执纪违纪问题严肃问责处理。

同志们，开局即是决战，我们要深刻把握两个“永远在路上”的核心要义，以践行“两个至上”为目标，纵深推进全厅全面从

严治党各项工作，保障X事业高质量发展!

在2025年党风廉政建设工作总结会议上的讲话

同志们：

今年以来，局党委面对新时期、新任务，始终坚定贯彻落实党中央决策部署，时刻将党风廉政建设作为首要任务，坚持以党建引领全局工作，以作风整顿为重要抓手，全面加强从严治党工作，工作质量和效能得到明显提升，党风廉政建设取得了显著成效。

一、工作情况

一是政治建设显著加强。局党委始终坚持和加强党对局内各项工作的绝对领导，深入开展主题教育和党纪学习教育等活动，旨在教育和引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全力筑牢忠诚于党的思想根基。截至目前，累计有800人次的党员干部参与相关学习教育活动，进一步增强了党性。

二是落实“两个责任”全面压实。局党委严格遵循党风廉政建设要求，制定并派发了《党风廉政建设主体责任季度工单》和《廉政风险防控清单》。主动履行党委的主体责任，全年开展了4次常态化督导检查，覆盖全部二级单位和60%的基层部门，从严督导、严格管理，确保管党治党责任层层落实、到边到底。

三是正风肃纪工作深入推进。通过组织开展“严纪律、明规矩、优生态”集中治理活动，持续整治“四风”问题，常态化开展廉政警示教育、廉政提醒和监督检查。局党委累计采用集中督查、明察暗访等方式开展检查18次，督促落实中央八项规定精神，确保各项廉政要求见行见效。

四是执纪问责持续从严。聚焦关键少数，突出重点部门，紧盯高风险岗位，局党委有效运用了第一种形态，经常性地开展提醒约谈，已经完成125次红脸出汗、咬耳扯袖的谈话，让严纪律、明规矩成为常态。同时，坚持以“零容忍”态度，从严查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件8起，追责问责相关责任人5人，有力筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的防线。

二、存在问题

一是压力传导未能充分到位。近年来，局党委高度重视并持续推进上级党委关于党风廉政和反腐败专项工作的部署，要求各级领导班子认真贯彻落实“一岗双责”,切实推动党风廉政建设走深走实。然而，在实际落实过程中，仍然存在“上热下冷”的情况，责任压实和压力传导存在“温差”现象。特别是基层一线同志对党风廉政建设工作的认识不足，未能真正体会到工作的紧迫性和重要性。

二是措施落实存在欠缺。局内一些单位和个人主动性欠佳，

工作推进多依赖上级党组织的布置和推动，存在催一下、动一下的现象。他们将“不出错”的消极态度视为履职标准，缺乏积极进取的精神。有些同志“功利性”过重，过分追求业务绩效，极少投入党风廉政建设工作；还有一些流于形式主义，言行不一，

常常在口头上强调，实际工作中却置若罔闻，监督检查流于形式，致使政令执行中出现“中梗阻”和“跑偏漏”现象，需要进一步加强措施的落实力度和有效监

督。

三是责任追究不严肃彻底。在责任追究方面，一些部门和个人存在态度不重视、处理不严肃的问题。表现为有的同志出于

“老好人”思想，不愿追究责任，睁一眼闭一眼，敷衍了事；有的因为“底气不足”,担心引发更大麻烦，因此不敢追究；还有的因“迫不得已”,仅在收到上级督办或领导批示后，才进行相关追责，导致责任追究的时效性和严肃性不佳。这些问题严重影响了党风廉政建设工作的顺利推进。

三、下一步工作计划

(一)坚持政治引领，全面推进从严治党新局面。一是坚定政治信仰，确保对党绝对忠诚。习近平总书记多次强调，对党忠诚是共产党人最根本的生命线。我们必须始终保持对党忠诚的坚定信念，做到一心一意、一以贯之，始终如一地在任何情况下都不动摇、不改变、不退缩。为此，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续毫不动摇地坚持党对一切工作的全面领导，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是在提高基层干部的认知和行动统一上，要加

大培训力度，组织每季度至少两次专题学习班，确保下达的各项指示和任务得到贯彻执行，杜绝“上有政策、下有对策”的现象。二是严抓队伍建设，确保纪律作风一流。全面从严治党是永恒的课题，是一场不能休止的考试。我们必须坚定不移地把严的主基调长期坚持下去，不断强化队伍纪律作风建设。为此，要严格落实党委主体责任和纪委监督责任，加大监督执纪力度，尤其要在重点岗位上加强巡视巡察。每年要展开至少50次的纪律作风检查，进一步纠正干部队伍中的“散、懒、拖”现象，确保纪律规矩立起来、挺起来、严起来。通过集中整改行动，每季度报告整改成效，确保整改率达到95%以上，进一步铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治环境。三是党建为核心，推动队伍高质量发展。党建带动队伍建设，是确保组织和业务工作同步推进的重要抓手。我们要以党建引领各项工作，推动党建与业务深度融合，着力提高政治工作水平。在此过程中，要特别关注党内政治生活的规范性和严肃性，严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。实施“第一议题”学习机制，每月开展至少一次全体党员的专题学习，使党内政治生活更具政治性和原则性。同时，要通过建立每年不少于200个基层调研点的方式，深度调查了解基层党建情况，推动解决实际问题，

增强党内政治生活的经常性和严肃性，进而带动政治生态的净化和各项工作的高效推进。

(二)把握责任落实关键，夯实主体责任基础。一要强化组织领导，压实主体责任。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,进一步细化党风廉政建设责任清单，切实加强党组织对全面从严治党的领导。主要负责同志要树立“关键

少数”的示范引领作用，亲力亲为抓“责任田”,切实担起首要责任，做到第一责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。通过定期组织全体党员学习、讨论党风廉政建设相关文件，每年至少开展30次专题学习会议，确保思想上始终保持警觉。二要主动担当作为，强化监管责任。从党委班子和牵头部门抓起，建立日常监督清单管理模式，形成一级带动一级、一级抓一级的示范“车头”,打造全链条闭环式监督合力。政治处要积极协助党委，开展思想教育和政治引导，做到“看好自己的门、管好自己的人”。每季度开展不少于4次的督查活动，确保监督到位，发现问题及时整改。三要敢于动真碰硬，严格考核问责。健全完善考核问责制度，坚持将党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，推动党风廉政建设从“软任务”变为“硬指标”,由“虚功”变为“实效”。对因落实主体责任不力，导致单位发生严重违纪违法行为的，要追究主要领导和分管领导的责任，取消其年度评先评优资格；对发现单位干部有违纪违法行为未及时上报、处理的，取消该单位年度工作综合考评的评优资格。通过每年至少进行一次严格的全面考评，确保考核工作有力推进，追溯年度考核覆盖率达到100%。

(三)坚持专项整治，全面提升队伍作风。一要不懈纠正

“四风”问题，深化作风建设。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。必须持之以恒消除形式主义、官僚主义等“四风”沉病积弊，聚焦频发问题集中开展专项整治，全面检视，精准施策，

激浊扬清，有力推动中央八项规定精神落实到位。要不断加大典型案件通报曝光力度，以反面案例警示为戒，推动以案促改、以案促治、以案促建，切实让全体干部习惯在监督状态下履职尽责，

真正做到“一身正气、两袖清风”,营造风清气正的工作氛围。二要常抓突出问题整治，推动全面从严治党向基层延伸。坚持从早、从小、从苗头抓起，注重过程管控和细节治理，以专项整治为抓手，做到一竿子插到底。杜绝“沙滩流水不到头”“雨过地皮湿”等现象，着力实现从“拔烂树”“治病树”到繁育健康

“土壤”转变，形成治标与治本相结合的良好局面。针对突出问题，制定切实可行的整改措施，确保各项工作稳步推进、取得实效。三要整治纪律松散顽疾，强化纪律作风建设。坚持刀刃向内查找问题，紧盯纪律松散现象持续发力、久久为功。要抓住关键环节，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度，同时注重小事细节，从会风会纪等日常工作抓起，严格执行请销假制度，优化管理流程，畅通执行路径，确保各项规章制度落实到位。通

过整治纪律松散问题，让纪律成为带电的“高压线”,以“小切口”实现纪律作风的“大转变”,推动管党治党不断向严紧硬方向迈进。

(四)严肃执纪，全面净化队伍政治生态。一要加强监督执纪，常态化运用”第一种形态”。严管即是厚爱，问责只是手段，最终目的是负责。从严即是关爱干部，更是保护干部。要坚持纪严于法、抓早抓小，主动运用“第一种形态”,全面开展日常谈心谈话活动，实时了解干部思想动态和实际表现，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，做到防微杜渐。要提升主动排查和解决问题的能力，重点关注社会交往复杂、家庭变故及矛盾频发、酗酒等问题的干部，建立详细工作台账，落实教育管理责任，切实做到预防在早，避免小问题演变成大祸患。二要提升监督执纪力度，永葆惩治高压态势。从严治党永远在路上，不能有丝毫懈怠。

要始终保持高压态势，认真核查群众信访举报、政治巡察和日常监督检查中发现的问题线索，持续开展违法违纪行为专项整治，严查深查管理、服务等工作中的违规行为，特别是“吃拿卡要”等腐败问题，一旦查实，严惩不贷，坚决清除害群之马，为队伍清除毒瘤。三要做好执纪审查”后半篇文章”,巩固整改成果。树立问题导向、实践导向、效果导向，坚持一案一总结、一案一通报。对查处的违纪违法案件和相关人员，及时剖析原因，组织集中讨论和反思，敲响“警示钟”、吹响“廉政风”,积极增强全体干部的思想自觉。针对案件多发单位，要驻点剖析原因，推动彻底整改，防止问题重复发生。要吸取经验教训，围绕人、财、物、管理等关键要素，查摆现有制度机制漏洞，构建覆盖日常工作、权力运行、队伍管理的全面制度体系，确保老问题得到彻底整改，新问题得到有效预防，将权力真正关进制度的牢笼。

(五)拓展监督渠道，提升常态化监督质效。一要构建多部门协作的“大监督”体系。为了提升监督质效，需要建立健全由多部门组成的“大监督”体系。实现重大案件联合调查、重点问题联合整治、重大行动联合督导、重要节点联合检查，使各项监督任务形成合力，确保监督工作全方位覆盖、无缝衔接。二要拓展群众监督，提升社会透明度。内严“家规”,外树形象，要畅通群众来信来访等投诉渠道，及时处置群众反映的问题，决不允许搞大事化小、小事化了。自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，主动回应群众关切，开展务实有效的服务，实实在在为群众办实事、解难题，树立党和政府倾听民意、解民忧、敢担当、勇担责的良好形象。三要强化业务全过程监督，防范廉政风险。针对审批事项多、潜在违纪风险高的实际情况，要围绕授权、用

权、监督等关键环节，强化全过程监督，提升廉政风险防范预警能力。要完善及时发现问题的防范机制，精准纠正偏差的矫正机制，强化责任担当的问责机制，确保权力运行始终在阳光下。通过全面加强对权力运行的监督和制约，切实提高监督工作的精细化和实效性。

在2025年党风廉政建设工作总结会议上的讲话

同志们：

今年以来，局党委面对新时期、新任务，始终坚定贯彻落实党中央决策部署，时刻将党风廉政建设作为首要任务，坚持以党建引领全局工作，以作风整顿为重要抓手，全面加强从严治党工作，工作质量和效能得到明显提升，党风廉政建设取得了显著成效。

一、工作情况

一是政治建设显著加强。局党委始终坚持和加强党对局内各项工作的绝对领导，深入开展主题教育和党纪学习教育等活动，旨在教育和引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全力筑牢忠诚于党的思想根基。截至目前，累计有800人次的党员干部参与相关学习教育活动，进一步增强了党性。

二是落实“两个责任”全面压实。局党委严格遵循党风廉政建设要求，制定并派发了《党风廉政建设主体责任季度工单》和《廉政风险防控清单》。主动履行党委的主体责任，全年开展了4次常态化督导检查，覆盖全部二级单位和60%的基层部门，从严督导、严格管理，确保管党治党责任层层落实、到边到底。

三是正风肃纪工作深入推进。通过组织开展“严纪律、明规矩、优生态”集中治理活动，持续整治“四风”问题，常态化开展廉政警示教育、廉政提醒和监督检查。局党委累计采用集中督查、明察暗访等方式开展检查18次，督促落实中央八项规定精神，确保各项廉政要求见行见效。

四是执纪问责持续从严。聚焦关键少数，突出重点部门，紧盯高风险岗位，局党委有效运用了第一种形态，经常性地开展提醒约谈，已经完成125次红脸出汗、咬耳扯袖的谈话，让严纪律、明规矩成为常态。同时，坚持以“零容忍”态度，从严查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件8起，追责问责相关责任人5人，有力筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的防线。

二、存在问题

一是压力传导未能充分到位。近年来，局党委高度重视并持续推进上级党委关于党风廉政和反腐败专项工作的部署，要求各级领导班子认真贯彻落实“一岗双责”,切实推动党风廉政建设走深走实。然而，在实际落实过程中，仍然存在“上热下冷”的情况，责任压实和压力传导存在“温差”现象。特别是基层一线同志对党风廉政建设工作的认识不足，未能真正体会到工作的紧迫性和重要性。

二是措施落实存在欠缺。局内一些单位和个人主动性欠佳，

工作推进多依赖上级党组织的布置和推动，存在催一下、动一下的现象。他们将“不出错”的消极态度视为履职标准，缺乏积极进取的精神。有些同志“功利性”过重，过分追求业务绩效，极少投入党风廉政建设工作；还有一些流于形式主义，言行不一，

常常在口头上强调，实际工作中却置若罔闻，监督检查流于形式，

致使政令执行中出现“中梗阻”和“跑偏漏”现象，需要进一步加强措施的落实力度和有效监

督。

三是责任追究不严肃彻底。在责任追究方面，一些部门和个人存在态度不重视、处理不严肃的问题。表现为有的同志出于

“老好人”思想，不愿追究责任，睁一眼闭一眼，敷衍了事；有的因为“底气不足”,担心引发更大麻烦，因此不敢追究；还有的因“迫不得已”,仅在收到上级督办或领导批示后，才进行相关追责，导致责任追究的时效性和严肃性不佳。这些问题严重影响了党风廉政建设工作的顺利推进。

三、下一步工作计划

(一)坚持政治引领，全面推进从严治党新局面。一是坚定政治信仰，确保对党绝对忠诚。习近平总书记多次强调，对党忠诚是共产党人最根本的生命线。我们必须始终保持对党忠诚的坚定信念，做到一心一意、一以贯之，始终如一地在任何情况下都不动摇、不改变、不退缩。为此，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续毫不动摇地坚持党对一切工作的全面领导，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是在提高基层干部的认知和行动统一上，要加大培训力度，组织每季度至少两次专题学习班，确保下达的各项指示和任务得到贯彻执行，杜绝“上有政策、下有对策”的现象。二是严抓队伍建设，确保纪律作风一流。全面从严治党是永恒的课题，是一场不能休止的考试。我们必须坚定不移地把严的主基调长期坚持下去，不断强化队伍纪律作风建设。为此，要严格落实

党委主体责任和纪委监督责任，加大监督执纪力度，尤其要在重点岗位上加强巡视巡察。每年要展开至少50次的纪律作风检查，进一步纠正干部队伍中的“散、懒、拖”现象，确保纪律规矩立起来、挺起来、严起来。通过集中整改行动，每季度报告整改成效，确保整改率达到95%以上，进一步铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治环境。三是党建为核心，推动队伍高质量发展。党建带动队伍建设，是确保组织和业务工作同步推进的重要抓手。我们要以党建引领各项工作，推动党建与业务深度融合，着力提高政治工作水平。在此过程中，要特别关注党内政治生活的规范性和严肃性，严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。实施“第一议题”学习机制，每月开展至少一次全体党员的专题学习，使党内政治生活更具政治性和原则性。同时，要通过建立每年不少于200个基层调研点的方式，深度调查了解基层党建情况，推动解决实际问题，

增强党内政治生活的经常性和严肃性，进而带动政治生态的净化和各项工作的高效推进。

(二)把握责任落实关键，夯实主体责任基础。一要强化组织领导，压实主体责任。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,进一步细化党风廉政建设责任清单，切实加强党组织对全面从严治党的领导。主要负责同志要树立“关键少数”的示范引领作用，亲力亲为抓“责任田”,切实担起首要责任，做到第一责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。通过定期组织全体党员学习、讨论党风廉政建设相关文件，每年至少开展30次专题学习会议，确保思想上始终保持警觉。二要主动担当作为，强化监管责任。从党委班子和牵头部门抓起，建立日常

监督清单管理模式，形成一级带动一级、一级抓一级的示范“车头”,打造全链条闭环式监督合力。政治处要积极协助党委，开展思想教育和政治引导，做到“看好自己的门、管好自己的人”。每季度开展不少于4次的督查活动，确保监督到位，发现问题及时整改。三要敢于动真碰硬，严格考核问责。健全完善考核问责制度，坚持将党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，推动党风廉政建设从“软任务”变为“硬指标”,由“虚功”变为“实效”。对因落实主体责任不力，导致单位发生严重违纪违法行为的，要追究主要领导和分管领导的责任，取消其年度评先评优资格；对发现单位干部有违纪违法行为未及时上报、处理的，取消该单位年度工作综合考评的评优资格。通过每年至少进行一次严格的全面考评，确保考核工作有力推进，追溯年度考核覆盖率达到100%。

(三)坚持专项整治，全面提升队伍作风。一要不懈纠正

“四风”问题，深化作风建设。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。必须持之以恒消除形式主义、官僚主义等“四风”沉病积弊，聚焦频发问题集中开展专项整治，全面检视，精准施策，

激浊扬清，有力推动中央八项规定精神落实到位。要不断加大典型案件通报曝光力度，以反面案例警示为戒，推动以案促改、以案促治、以案促建，切实让全体干部习惯在监督状态下履职尽责，真正做到“一身正气、两袖清风”,营造风清气正的工作氛围。二要常抓突出问题整治，推动全面从严治党向基层延伸。坚持从早、从小、从苗头抓起，注重过程管控和细节治理，以专项整治为抓手，做到一竿子插到底。杜绝“沙滩流水不到头”“雨过地皮湿”等现象，着力实现从“拔烂树”“治病树”到繁育健康

“土壤”转变，形成治标与治本相结合的良好局面。针对突出问题，制定切实可行的整改措施，确保各项工作稳步推进、取得实效。三要整治纪律松散顽疾，强化纪律作风建设。坚持刀刃向内查找问题，紧盯纪律松散现象持续发力、久久为功。要抓住关键环节，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度，同时注重小事细节，从会风会纪等日常工作抓起，严格执行请销假制度，优化管理流程，畅通执行路径，确保各项规章制度落实到位。通过整治纪律松散问题，让纪律成为带电的“高压线”,以“小切口”实现纪律作风的“大转变”,推动管党治党不断向严紧硬方向迈进。

(四)严肃执纪，全面净化队伍政治生态。一要加强监督执纪，常态化运用”第一种形态”。严管即是厚爱，问责只是手段，最终目的是负责。从严即是关爱干部，更是保护干部。要坚持纪严于法、抓早抓小，主动运用“第一种形态”,全面开展日常谈心谈话活动，实时了解干部思想动态和实际表现，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，做到防微杜渐。要提升主动排查和解决问题的能力，重点关注社会交往复杂、家庭变故及矛盾频发、酗酒等问题的干部，建立详细工作台账，落实教育管理责任，切实做到预防在早，避免小问题演变成大祸患。二要提升监督执纪力度，永葆惩治高压态势。从严治党永远在路上，不能有丝毫懈怠。要始终保持高压态势，认真核查群众信访举报、政治巡察和日常监督检查中发现的问题线索，持续开展违法违纪行为专项整治，

严查深查管理、服务等工作中的违规行为，特别是“吃拿卡要”等腐败问题，一旦查实，严惩不贷，坚决清除害群之马，为队伍清除毒瘤。三要做好执纪审查”后半篇文章”,巩固整改成果。

树立问题导向、实践导向、效果导向，坚持一案一总结、一案一通报。对查处的违纪违法案件和相关人员，及时剖析原因，组织集中讨论和反思，敲响“警示钟”、吹响“廉政风”,积极增强全体干部的思想自觉。针对案件多发单位，要驻点剖析原因，推动彻底整改，防止问题重复发生。要吸取经验教训，围绕人、财、物、管理等关键要素，查摆现有制度机制漏洞，构建覆盖日常工作、权力运行、队伍管理的全面制度体系，确保老问题得到彻底整改，新问题得到有效预防，将权力真正关进制度的牢笼。

(五)拓展监督渠道，提升常态化监督质效。一要构建多部门协作的“大监督”体系。为了提升监督质效，需要建立健全由多部门组成的“大监督”体系。实现重大案件联合调查、重点问题联合整治、重大行动联合督导、重要节点联合检查，使各项监督任务形成合力，确保监督工作全方位覆盖、无缝衔接。二要拓展群众监督，提升社会透明度。内严“家规”,外树形象，要畅通群众来信来访等投诉渠道，及时处置群众反映的问题，决不允许搞大事化小、小事化了。自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，主动回应群众关切，开展务实有效的服务，实实在在为群众办实事、解难题，树立党和政府倾听民意、解民忧、敢担当、勇担责的良好形象。三要强化业务全过程监督，防范廉政风险。针对审批事项多、潜在违纪风险高的实际情况，要围绕授权、用权、监督等关键环节，强化全过程监督，提升廉政风险防范预警能力。要完善及时发现问题的防范机制，精准纠正偏差的矫正机制，强化责任担当的问责机制，确保权力运行始终在阳光下。通过全面加强对权力运行的监督和制约，切实提高监督工作的精细化和实效性。

在2025年企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

同志们：

根据会议安排，下面由我向会议报告工作，总结公司2023年党风廉政建设和反腐败工作，安排2025年重点工作.

一、2023年主要工作情况

2023年，在总公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真履行监督专费，通过创新工作思路、拓展监督举措、严肃执纪向贵，推动廉洁教育进一步深化、监督触角进一步延伸、治理效能进一步增强，切实营造起风清气正的发展环境，为公司扩大生产经营规模、持续健康发展提供了坚强纪律保障.重点开展了以下六个方面工作：

(一)坚守职能定位，在履行监督专责上有新作为.一年来，

我们牢牢把握监督第一职先，以扎实有力的监督工作保障各项决策部署落地见效。一是加强政治监督。加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况的监督，督促党委开展“第一议题”学习46次，中心组桀中学习、研讨29次。

加强能源保供、科技创新等址点任务的监督，督促党委圆满完成年度电量目标，并加大科技创新投入力度，先后建成2个创新工作完，推动5个科技创新项目取得较大进展.二是加强日常监督。

把严用党内政治生活作为监督重点.涵养风清气正的政治生态.聚焦换届选举纪律及选人用人导向，全程参与“两委”委员、基层党支部委员、党代会代表的考察、选举工作，并为6名管理干部出具廉洁评价意见。聚焦民主集中制落实，通过参加党委会、列席总办会，监饵重要事项决第190项，确保权力在正确的轨道上运

行。三是加强关键少数的监督。召开全面从严治党约谈工作会议，对领导班子成员“一岗双责”履职、廉洁从业、分管领域廉洁风险等进行提醒告知，累计指出问题5项，提出工作建议14条。坚持对卜级“一把手”开展政治谈话，累计约谈21人次，共计指出固废箱传、物资验收等问题7项，并分别提出工作建议，帮助谈话对象认识问题、解决问题。

(二)坚持问题导向，在防范廉洁风险上有新突破.一年来，

我们持续加大对重点领域、关键环节的监督力度，着力构建防范廉洁风险的长效机制。一是围绕产品销售、采购方面开展进准监杼。对产品从产生到结算、从到货到领用进行全面摸排，理消各环节廉洁风险，并制定监督举措。产品销售方面，坚持林周督查拉运情况，推动职能部门在灰库等地加装监控设得4部，并协助公司与**县城投公司签订销件订单。截止目前，未发生因固废拉运不及时导致的安全生产问物。采购方面，推行“月度自查”工作机制，并督促计划部修订完善《供应商考评(管理)办法》6

物资验收管理办法》,全面规范了验收管理。二是围绕招投标、

物资采购开展专项整治.坚持专班推进、深入自查，累计自查2020年以来招标项目“6项，物资采购项目796项，共计检视整治招标采购计划管理、物资库存管理和从业人员廉洁教自等问题6项。通过专项整治，督促汁划部修订完善了《定标委员会成员及议事规则》《询比采购实施办法》《招标采购管理办法》《物资验收管理办法》4项管理制度，设备管理部建立起评标前廉洁教目提醒工作机制，切实做到制度治本、长效管用。

(三)坚持正风肃纪，在强化作风建设上有新提升.一年来，我们始终保持对四风问题的高度智觉，严防违规违纪违法问题.一

是防范化解违反中央八项规定精神问题，结合总公司纪委对违反中央八项规定精神问题的通报，及时向综合部下发《提醒告知书》,督促其加强制度宣赏，并对接待招待、办公用房等进行全面自查，做到以案为鉴。对调动职工宿舍清退、外借人员簇补发放等工作中可能存在的履职待遇超标问题，做到随时发现、随时提醒，做到防患于未然。二是整治整改形式主义，官僚主义问题。护航安全生产领域形式主义、仃假主义突出问题专项整治，联合党建、

安监部门督杳整治进度3次，综合运用零点夜查、酒精吹检等方式裾查作风纪律16次，协助整改突出问题34条。三是严防严治"四风"问题。坚持每逢节假日必印发正风用纪工作要求，并开展廉洁教育、作风督查等工作。今年以来，开展节前谈话5次，作风告查19次，并深入快递点督查利用物流手段收送节礼等情况，营造起风清气正的节日氛围。四是坚决杜绝违法犯罪问题。紧盯岁末年初关展节点，大力开展法治教育。组织开展了“增强纪法

通以，拒绝酒驾蟀驾”签名承诺活动，开展纪法培训、案例宣办活动11场：并利用厂区宣传专栏、LED屏滚动播放法律常识，

营造起知法、懂法、守法的浓厚氛圉。

(四)坚持创新思路，在深化廉洁教育上有新举措。一年来，我们着力开展吸引力更强、粕射而更广的廉洁教育活动，以廉育人作用充分彰显。一是开展“警钟长呜”案例警示教育。通过警示教育大会、案例点评、案例宣讲等形式，学习传达典型案例46起，观看警示教育片3部，并结合巡视反馈问网开展案例反思活动4次。二是开展“有知有畏”党纪法规教育。累计推送“每日一条规”纪法图文66期，开展“每周一讲”活动13期，印发纪法学习手册260册，并组织全体职工参与纪法知识测试.二一是开

展“立心立德”党性政德教育.组织开展“明德风尚”主题教仔活动21场次，展出“中国共产党人的精神谱系”宣传展板9期，并组织开展红色观影、红色教育基地参观等党性教育活动。四是开展“清廉家庭”家教家风教育。组织开展“清风传家”主题教育活动21场次，学习红色家风故事、家风不正典型案例11件，并征集廉洁家书11封，录制廉洁祝福短视频7段.五是开展“我们一起过廉节”至大节假日廉洁教育。于端午节、中秋节前拍摄廉洁提酬短视频2部，并围绕传统“二十四节气”推送“我们一起过廉节”宣传图文24期。六是开展“扣好第一粒扣子”年轻干部廉沽教育.创建“青年一清廉”教育品牌，为50名青年职工发放廉洁教育书第，为220幺者年职工建立个人信息台账，为4名青年管理干部建立“政廉档案”,并开展“给年轻干部职工的一封信”等廉洁教育活动。不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

(五)坚持纠治并举，在促进管理提升上有新成效.一年来，我们坚持惩成、治理综合发力，促进完善发展作用充分彰显。一是加大问责力度。今年以来，根据总公司纪律检查建议要求，及自查发现的问题，先后给予行政警告处分1人，诫勉谈话处理2人，批评教育处理2人，提醒谈话1人，绩效考核4人(累计考核金额3000元),追责向负力度不断加大。二是全面规范管理。认真落实总公司纪律检查建议要求，对日常管理及执纪问货等工作进行全面规范。在招标管理方面，梳理J工作流程，明确招标资历提出、审核、提报流程和人员要求.并完善了招投标室设施。在案件查办方面，对处分决定的作出及执行进行了全面规范，切实做好案件查办的“后半篇”文章。

(六)坚持刀刃向己，在强化自身建设上有新进展.一年来，

我们以纪检干部队伍教育整顿为契机，持续深化自身建设。一是

扎实开展学习教育.认真落实纪委理论中心组学习制度，探索实行“每周纪检干部学习日”,累计开屣集中学习19次，组织撰写读

书报告3篇，并形成纪检工作高质地发展调研报告，推动学习成果及时转化。二是深入开展检视整治。组织纪检干部认真学习全

国纪检监察系统先进典型案例及违规违纪案例，在正反两方面教

育中，让纪检干部认清形势，主动向组织说明自身问题，并对照“六个方面”深入开展自查自纠.累计查摆问题23条，制定整改

措施34条，并认我落实整改。通过教育整顿，纪检干部斗争精神、作风本领显著增强。

同志们，在总结成绩的同时，我们也要清醒的认识到，公司党风廉政建设还存在一些短板和不足：一是管理制度还不够健全、严密，还不能做到事事有据可寻、有章可依，用制度防范风险、规范管理的效能需要进一步提升。二是作风建设需要加强，因工作不严不细导致的履职不力问题时有发生，尚有个别管理r一部怕担风险，不敢担当、不愿担当甚至推i委扯皮，与团结奋进的工作氛用格格不入。三是容错纠错机制亟需建立，目前，人员短缺，一人身兼数职己成工作常态，容易发生非主观因素的违规违纪问题，在保护干部干事创业枳极性方面需要强化落实。四是二期项目建设已逐步进入设备调试和工程质量验收的关键期，防控验收、调试、结算等方面废洁风险的挑战和压力随之增大。五是随着职工数量的急剧增加，公司纪委对新进职工的基本情况跟进/解不够及时深入，距离底数清、情况明还有较大差距。以上问巡，

需要我们要自度亚视，采取有力措施切实予以解决。

二、2025年重点工作任务

2025年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社一会上义思想为指导一令而贯彻落我党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实集团和总公司关丁一党风廉政建设和反腐败工作的部署耍求，持续巩固拓展主愿教白和教育整顿成果，坚持惩防并举，防治结合，以防为先，亚在治本的工作基谢，围绕总公司纪委2025年工作目标，按照“夯基础、抓规范、强本领、提质昼、树正气”工作思路，全面落实纪检监察工作任务，扎实推动全面从严治党向纵深推进，切实为公司实现高质量发展提供坚强纪律保障，全年重点抓好5个方面工作：

(一)持续加强理论武装，以强力政治监督践行“两个维护”.认立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果，坚持学深悟透力行，切实用

理论上的清醒强化政治上的坚定、促进监停上的主动。一要突出监督重点“聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央全大决策部署，强化对科技创新、电力保供、玳大项目实施落实、国企改革深化提升行动、国企党建工作会议精神落实、“第一议题”制度落实等方面的监督，坚决纠治搞变通打折扣、行动少落实差等问题.二要找准监督对象.要持续加强关键少数的监督，突出“一把手”和领导班子成员这个关键群体，综合运用工作约谈、政治画像和政治谈话等方式加大监督力度。要加强谈话成果运用，着力解决政治谈话针对性不强、一淡了之等问题，不断提升谈话质员。三要规苑监督工作。要严格落实政治监督实施办法，结合工作实际进一步梳理具体监督内容，形成监惴台账，并把月度党风

廉政建设重点工作考核作为做实做细做常政治监督的重要抓手，

全面推行"月度检查、季度登记、半年分析、反馈整改"的闭环工作机制，切实推动政治监督具体化、精准化、常态化.

(二)持埃深入推进反腐败斗争，营造风清气正的发展环境.要始终保持反腐败高压态势，坚持态度不变、决心不减、尺度不松，努力取得更多制度性成果和更大治理效能。-要压实同向发力、齐抓共管的监督职竞。饵促党委落实主体责任，进一步健全完善全面从严治党费任清单台账，把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在全局工作重耍位置，严格执行专题研究、定期会商工作制度。杼促领导班子成员展行“一岗双责”,进一步规范“年初提醒、

季度检佳、及时反馈、台账管理”的监督提解模式。督促职能部门强化业务监管，进一步细化明确党建、纪检、安全、财会、法务等部门监管职表，推动各项矛盾问题共商、共享、共治。二要提而发现问题、防范风险的能力水平。要持续深入开展专项监督，综合运用“上级点、群众提、实调研”三项举措，深刻查找风险领城、薄弱环节，做到监督重点明确、监督措施有力、防范风险有效。要探索实施数字化监饵工作模式，组织纪检干部下沉一级开展监督工作，进一步延伸监督触角，推动监督下沉，让矛盾何侬在基屋一线及时解决。要精准运用监督执纪“四种形态”,做到抓早抓小、防微杜渐。三要加大重点领域、关键环节的监督力度。要紧盯选人用人、固废销价、物资验收、招投标物资采购、二期项目建设验收等廉洁风险高发领域，坚决查处新型腐败和院性腐败问题。要督促各职能部门严把资金使用关、人事任免关、采购入口关、销售出口关，坚决防范各环节的廉洁风险。要严雨查处整治群众身边的“蝇贪蚊腐”,严查涉及人财物等关键岗位的“小

权大贪”。四要发挥警示段保、规范管理的治理效能。要加悒违

规违纪问题的考核向贵，严格落实“一案双查”“案双看”的工

作要求，并推动《党风廉政建设责任书》《公司树正气、转作风

考核办法(试行)》考核条款落实，以严两问责倒逼“一岗双货”落实。要进一步规范处分决定的宣布和执行工作，做到住处一案、警示一片、治理一域。要做到严管和厚爱相结合，立足公司实际

建立容错纠错实施办法，并严厉惩戒通告陷宙行为，切实保护干部职工干事创业的枳极性。

(三)持续落实中央八项规定精神，推动作风建设常态长效.要坚持风腐一体绢治、纠“四风”树新风并举，坚决做到严肃党纪、匡正风气。一要加固中央八项规定精神堤坝。持续深入贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒“纠四风”树新风，探索制定落实中央八项规定精神正、负面清单，建立完善作风建设长效机制和"风将同查"工作机制，做到常抓不懈、久久为功。耍紧盯影响公司发展、影响管理提升、影响工作执行、影响干群关系的突出问题大力整治：要紧盯亚大节日、婚丧喜庆等关键节点加大监懦力度，通过明察暗访、拓展监督渠道等方式收集问题线索，严防收受礼品礼金、大操大办等行为。要大力弘扬实事求是、马上就办、真抓实干的优良作风，倡导厉行节约，反对铺张浪费，按照上级部署，扎实开展违规吃喝专项整治。二要强化纠风树风体系建设。大力开展纠风行动，继续保持时“四风”问题的高度警惕，

对日常监督过程中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告知、督促整改，切实把问题纠治在萌芽状态。要持续深化清风行动，大力弘扬优良传统、优良作风，大力宣传先进典型，涵养清风正气。要高度亚视家风行动，枳极开展形式多样的家庭家教家风教

月活动，惨促党员干部从严管好亲属子女，守好家庭防线的“后门”三要营造风清气正的工作氛围。要涵养枳极健康的的政治生态，坚持每年至少开展1次政治生态分析研判，综合分析廉洁风险点、管理薄弱点和党内政治生活等方面存在的问题，形成工作报告报公司党委研究审议.要着力构建亲清有度的政商关系，强化“评标前廉洁谈话”长效机制建设，严格做好供应商资格审查和评价工作，严防“黑名单”、不合格供应商与公司业务往来.要健全完善内控管理制度，大力营造用制度管人管事的良好氛困。

(四)持续加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线.治理腐败问题，既要有刮骨疗毒的治病之法，乂要用好固本培元的正心之举。-要持续深化廉洁教育.坚持“4+2”廉洁教育模式，按照“一季一主题”常态化开展廉洁教育，积极运用新媒体手段传播廉洁文化，探索“互联网+廉洁教自”新模式，并注乖分层分类、因人施教，不断提高廉洁教育的吸引力、针对性、有效性，大力营造崇廉尚沽的浓厚氛国。要大力开展党纪法规教育，通过开展专题学习、案例警示、承诺践诺等活动，做到学习全微盖.二要全面开展纪律教育。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为见机，扎实开展集中性纪律教白，若力实现纪律教育、纪律监督、纪律执行的有机衔接，切实引导党员干部知敬畏、存戒慎、

守底线。三要强化廉洁文化建设一枳极淞入“清廉国企”文化月系列活动，力争推出一批立得住、叫得响的廉洁文化作品.持续推进“青年一清廉”廉洁文化品牌创建，扎实开展“四疗四廉”廉洁教育活动，帮助青年职工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要加强二期项目廉洁文化阵地建设，营造处处见麽的浓厚氛围。

(五)持续加强自身建设，擦亮忠诚干净担当的政治底色。

必须时刻牢记“打铁必须自身硬”的工作要求，坚持与时俱进、

从严从实加强自身建设，不断提高纪检工作规范法、法制化、正规化水平，一要强化理论素养。要巩固深化主题教育和教育整顿成果，组织纪检干部认.真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、细照笃行.要严格执行纪委理论学习中心组、“三会一课”等组织生活制度，积极参加红色教育活动，不断提高纪检干部党性修养.二要强化履职能力。坚持以案代训、以干代训，

并适时选派纪检干部到上级纪委挂职锻场，不断提高办案能力。

要不断拓展纪检干部知识视野，注重对集团政策、生产经营、法务财会、合规管理等方面的全方位培训，把规章制度作为日常学习的重要组成部分，努力破解“外行监督内行”难题.三要强化专业水平。要进一推进纪委制度“废改立”工作，健全完善会议制度、纪检干部管理制度、教自回访制度等，并建立贴合公司实际的监僻执纪制度体系和日常文书规范，不断提高纪检工作规范化水平。要孔实做好办案安全工作，尽快推动谈话室建设，确保办案安全“零事故”一四要强化监督约束.要持续深化纪检干部队伍作风建设，保持求也务实、客观公正的职业精神，力戒口大气粗等官僚主义问题。要持续加强纪检干部的教育监督管理，督促纪检干部带头遵守党纪法规和廉洁从业各项规定，严格执行办案纪律和保密纪律，及时报告个人有关重大事项，坚决防止“灯下黑”。

同志们!公司正处于一期项目提高增效、二期项目建成投产的关犍时期，安全生产、项目建设等各项工作任务繁重，政策变动、市场形势等各种不稳定因素交织强加，因此，抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作尤为垂要。让我们始终坚持公司党委的

正酹领导，奋发进取、担当作为，坚持不懈把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。