在2025年三八国际劳动妇女节表彰大会上的讲话

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在2025年“三八”国际劳动妇女节表彰大会上的讲话

 

各位女职工代表、同志们:

春风送暖,万物生辉。在第115三八国际劳动妇女节来临之际,我们隆重召开表彰大会,致敬巾帼榜样,凝聚奋进力量。首先,我代表**银行党委,向全行女职工致以节日的问候和崇高的敬意!向今天受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺!向长期支持妇女事业发展的职工家属和社会各界表示衷心感谢!过去一年,全行女职工以巾帼不让须眉的担当,在服务实体经济、推进数字化转型、践行普惠金融中勇挑重担、屡创佳绩,为银行高质量发展注入强劲动能。在此,我围绕致敬巾帼担当、赋能巾帼成长、激扬巾帼梦想三个方面,与大家交流三点意见。

一、致敬巾帼担当:以实干书写金融报国答卷

**银行高质量发展的征程中,广大女职工始终是当之无愧的主力军,是攻坚克难的先锋队,更是温暖服务的代言人

在服务大局中彰显金融巾帼的硬核担当。过去一年,全行女性员工牵头落地重大项目38个,其中**团队主导的绿色能源贷项目为12家新能源企业授信超50亿元,助力双碳目标实现;**带领的跨境金融团队创新自贸区一站式服务,推动国际结算量同比增长26%,为稳外资外贸作出突出贡献。数据显示,全行女职工占比达52%,女性中层干部比例较2020年提升22%,真正以半边天撑起一片天

在创新突破中展现数字木兰的先锋风采。数字化转型战场上,女性科技人才大放异彩。**团队研发的智能风控模型将信贷审批效率提升40%,不良率下降0.8个百分点;**牵头搭建的普惠金融云平台服务小微客户超10万户,获评全国金融科技创新案例。全行科技条线女性员工占比达37%9名女性入选总行数字金融领军人才库,成为转型攻坚的中坚力量。

在暖心服务中传递百姓银行的为民情怀。从社区金融驿站到乡村振兴一线,女职工用温情服务诠释责任担当。**32巾帼理财师全年开展反诈宣传280场,守护群众钱袋子**带领的乡村振兴服务队走遍45个乡镇,发放助农贷款3.2亿元,让金融活水润泽田间地头。她们用脚步丈量民情,以专业赢得信赖,擦亮了**银行的金字招牌

二、赋能巾帼成长:以制度护航职业发展

让每位女性员工享有平等机会、获得全面关怀、实现人生价值,是**银行党委的庄严承诺。

构建双通道职业发展体系。建立管理序列与专业序列并行的晋升机制,2024年有45名女职工通过专家型人才评审,享受与同级别管理岗位对等待遇;实施金穗巾帼成长计划,全年开展数字金融、财富管理等专题培训56场,覆盖女职工2300人次。未来将试点女性创新工作室,对科技攻关、产品研发项目给予专项资源倾斜。

打造全周期关怀保障体系。升级女职工关爱行动:为孕期、哺乳期员工提供弹性工作制及健康管理服务;设立心理健康驿站,聘请专业团队提供压力疏导;试点家庭友好型网点,配置母婴室、托管区等设施。2025年计划投入500万元改造50巾帼暖心驿站,切实解决后顾之忧。

筑牢零容忍权益保护防线。严格执行《反职场性别歧视管理办法》,将性别平等纳入管理者考核指标;开通巾帼维权直通车2024年妥善处理职业发展诉求23件,维护女职工合法权益。今年将联合妇联开展法治护航巾帼梦普法行动,坚决向隐形歧视说

三、激扬巾帼梦想:以奋斗绘就未来蓝图

站在2025年新征程起点,我们要以更高站位、更宽视野、更强担当,谱写新时代巾帼华章。

争当服务实体经济的领航者。聚焦国家战略,在科技金融、绿色金融、普惠金融中勇担重任。设立巾帼创新基金,重点支持女性主导的科创企业服务方案设计;开展产业链金融攻坚行动,培育30名女性供应链金融专家,全年目标服务专精特新企业超1000家。

勇做数字化转型的弄潮儿。把握人工智能、区块链技术机遇,打造巾帼标杆项目。组织“AI+金融创新大赛,孵化10个女性主导的数字化场景应用;建立数字师徒制,由科技领军人才结对培养200名女性科技骨干,让她力量闪耀智慧金融新赛道。

甘为美好生活的守护者。在民生服务中彰显温度,深化金融+”生态建设。推广**团队养老金融管家模式,为银发群体提供适老化服务;开展巾帼公益行活动,组织100支志愿服务队进社区、下乡村,全年完成金融知识普及10万人次,用爱心传递银行温度。

同志们!习近平总书记指出:妇女能顶半边天,这句话说得何等豪迈啊!**银行迈向一流现代商业银行的征程中,每一位女性员工都是不可或缺的奋斗者、创造者、追梦者。让我们以此次表彰大会为契机,继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神,在服务国家战略中勇挑重担,在金融改革浪潮中敢闯敢试,在平凡岗位上创造非凡,共同书写新时代巾帼建功的壮丽篇章!

最后,衷心祝愿全体女职工节日快乐、芳华永驻!愿你们心中有光、脚下有路、肩上有责,在**银行的广阔舞台上绽放更加绚丽的光彩!

谢谢大家!

 

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