在全市环境执法工作行动讲话最新3篇

全市环境执法工作要加强协调，严格执法，提升效率，确保生态环境质量持续改善，为经济发展提供有力保障。下面是阿拉网友整理编辑的在全市环境执法工作行动讲话相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

在全市环境执法工作行动讲话 篇1

同学们：

当我们沉醉在优美旋律中的时候，当我们围坐在一起谈笑风生的时候，当我们在操场上欢快游戏的时候……你可曾想到在我们生活的这片蓝天下，还生活着一个特殊而困难的群体——残疾人。

在如皋市特殊教育学校，生活着一百多个残疾学生，他们绝大部分来自农村贫困家庭，有的兄妹几个都是残疾人，有的生活在单亲家庭，有的是孤儿，他们有耳不能听，有口不能言，有腿难以行(脑瘫)……每一位残疾人心中都有一段辛酸的故事，每一个残疾人家庭都笼罩着一抹驱不散的愁云。

然而他们不因生理的残疾而自暴自弃，不因家庭的贫困而哀叹抱怨，他们在无声的世界里奋力拼搏，他们在坎坷的人生路上艰难前行;他们凭着刻苦的精神、坚强的意志、惊人的毅力，开拓着人生之路。多少同学在逆境中付出比常人多几倍的心血，取得一次又一次成功;多少同学以优异的成绩跨入了高校的大门。他们当中有品学兼优的江苏省优秀少先队员，有江苏省技术能手新秀，有全国书画大赛中多次获奖的未来画家，有跟邰丽华一样舞姿婀娜的舞蹈之星……

同学们，伤残的幼苗需要扶持，残缺的花朵需要浇灌，弱势的群体需要关爱。理解、尊重、关心和帮助残疾人是中华民族的传统美德，是人道主义精神的具体体现，是建设社会主义和谐社会的一个重要内容。在前几年的“助残献爱心”活动中，涌现了许多感人的事迹：有不少同学走近残疾人，了解他们、关心他们、帮助他们;有的同学省下零花钱，有的同学拿出压岁钱，向残疾姐弟们表达了自己诚挚的爱心。正是我们的爱使得残疾儿童走出了生活的阴影;正是我们的爱，使得这些残疾贫困的儿童感受到社会大家庭的温暖。今年的5月16日是第二十个法定全国助残日，以“关爱帮扶农村贫困残疾人”为主题。在此，我向全体同学发出倡议：每人每天节约一分钱，扶弱助残献爱心;让我们手牵手、心连心，用温情点燃残疾学生的心灵之光;让我们倾情施爱，使身边的每一个残疾孩子都能沐浴温暖的阳光，共享美好生活。

同学们，残疾儿童能自强不息，我们更需努力，让我们携起手来，在付出爱心的同时，勤奋学习，奋力拼搏，让今日满园的桃李，成为明天的栋梁!

在全市环境执法工作行动讲话 篇2

各位 领导 、同志们：

大家好!

今年10月26日是AA市第十一届环卫工人节，也是我和杨书记进入区市容环卫系统迎来的第一个环卫工人节，作为一个普通劳动者，我们和大家在这里共度自己的节日，心情十分激动和高兴。AA市“环卫工人节”的设立，充分体现了党和政府对市容环卫工作的高度重视和关心，充分体现出广大人民群众对环卫工人的尊重，因此，我们必须以自己的不懈努力，以更加出色的成绩感谢各级 领导 和社会各界的厚爱，现在，我受局领导班子委托，对一年来的工作作一个简单的汇报：

一、深入开展社会主义荣辱观教育，加强党风廉政建设

按照中央和省、市、区的部署，我局积极组织学习关于“八荣八耻”教育 讲话 精神，在全系统迅速掀起了社会主义荣辱观教育热潮。区执法大队在教育活动中，坚持弘扬“争先进位”的团队精神，确立“队荣我荣，队耻我耻”的荣辱观，充分调动每一名队员积极为团队争光添彩;在各镇街执法中队广泛开展的“AA美丽我光荣，AA发展我骄傲”活动，把整治“四乱”工作作为“荣辱观”教育实践内容，取得了良好的成效。

在党风廉政建设中，成立了以局党委书记负总责的党风廉政建设领导小组，定期组织活动，针对区纪委对我局党风廉政检查的反馈意见，进行逐项任务分解抓落实。基层各支部也相应成立组织，切实提高管理工作效能。顺利完成了春节、五一、国庆、市党代会期间等重大活动保障任务，展现出“敢于奉献，敢于吃苦”的行业精神风貌。

二、 积极开展机关“效能”建设，提高工作效率

今年是机关效能建设年，我局以机关“效能革命”为重点，优化大环境，促进大发展，以提高效率为前提，制定了一系列规章制度。区城管执法大队在全市率先建立了执法队员AB岗工作制，局市容科以“审批提速，服务先行”为内容开展效能建设活动，建立健全了审批工作“AB”岗制、限时办结制、一次性告知制等规章制度，及时帮助协调解决基层和群众关心的热点难点问题。

三、积极推进用人制度改革，激发工作活力

严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求，切实把握“知荣辱、担重任、愿付出、经风浪、甘清廉”的用人标准，从制度上体现出干多干少不一样，干好干坏不一样，让想干事、能干事、会干事、干成事的人积极性得到充分发挥。今年4月21日，我们对区城管行政执法大队班子调整中，采取公开 竞聘 的方式，使四名同志脱颖而出，走上了副大队长和副教导员的领导岗位。6月6日，我局又对二级机构党政领导层干部进行了合理调整，平均年龄在45岁以下，具有大专以上文化程度。通过用人制度改革，努力建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、群众认可的干部队伍。

四、坚持依法行政，打造靓丽

(一)整治“四乱”工作，成效显著

今年2月份以来，我局积极响应市委、市政府关于开展整治“四乱”工作的号召，在区委、区政府、区文明委的统一部署下，全区主次干道和重要场所设立了23个宣传点，对“四乱”行为进行劝导、执法、处罚。在整治工作呈现出五大特色。一是思想认识有高度。在思想上把整治工作作为塑造省会城市形象、促进区域经济发展，全民素质、创建文明城市、规范执法行为，优化投资环境的高度来抓。二是宣传教育有广度。全局整治“四乱”工作实施方案和宣传方案目标明确、职责到位、标准严谨、操作易行，通过系统内的广泛教育，在全区区直机关中率先使整治“四乱”工作的知晓率达 100%。整治“四乱”宣传报道工作在全市处于领先位置;三是组织领导有力度。实行整治“四乱”包联制，每位副局长与各队办包联，将整治“四乱”工作覆盖全区。在整治工作的每一个关键环节，局领导都能深入现场、靠前指挥;四是整治工作有强度。率先向社会各界发出倡议：移风易俗、文明殡葬。对送殡队伍“乱撒纸钱、乱放鞭炮、乱放哀乐”行为强化源头管理，建立途径辖区送殡队伍全方位监控，执法人员全程跟踪制度，在全市率先达到无“乱撒纸钱”行为目标的行政区。结合整治“四乱”工作开展的“夜鹰系列”行动，专项查处夜间乱倒垃圾行为，取得了明显成效。国际购物广场宣传执法点多次被市区两级文明委通报表彰，被列为全市优秀执法站点。五是实施奖惩有硬度。严格奖惩，强力推行责任制和责任追究制。对整治工作中一丝不苟、尽心尽力的执法队员给予通报表彰和物质奖励。对工作不力、敷衍了事的执法人员严肃追究责任。截止到6月底，我局共对6个先进站点，6个先进个人给予通报表彰，颁发奖金7800元。为推进整治“四乱”工作的长效管理，4月29日，我局开展了万人万店“爱我，清洁家园”活动，清理沿街立面，清除绿化带内积存泥沙，赢得了沿街单位的广泛支持和参与，取得了较好的社会效果。

(二)“门前五包一监督”工作稳步推进

在抓好“门前三包”工作落实的基础上，加大了对薄弱地段和薄弱时段的督查频率，强化产权单位的责任意识，认真做好思想工作，达到了签约率100%、垃圾袋装率95%以上的工作目标。针对商业网点乱倒垃圾、出店经营和倚门设摊等问题，局市容科协调镇、街和区执法大队，加大宣传和监管力度，每周组织1～2次的集中整治行动，对于问题多发地段采取定人、定岗、定责管理制度。不仅如此，我们还根据区情管理工作发展态势，大胆进行 “门前五包一监督”推广工作。

(三)打击乱涂乱写乱刻划，措施有力

我局进一步加大了对“牛皮癣”的清理整治力度。一是抓清理覆盖，实行全区联动，组织机关干部、清洁工人、辖区部队、在校学生和专业人员进行专项清理。发现一处，同色覆盖一处，检查一处，及时清理一处的工作状态;二是抓现行打击，对抓获“制癣者”的有功人员进行精神、物质奖励。上半年共安排“4050”人员30人专门从事“牛皮癣”清理工作，共清除19097处，耗资上万元。抓获违法人员14人，行拘8人，初步达到扼制“牛皮癣”回潮的目标。

(四)主次干道摊点整治，效果明显

突出长效管理，在取缔流动摊点、店外店工作中，将集中整治与镇、街日常管理相结合，在充分做好沿街店面规范性经营和流动摊点进场规范经营的宣传工作基础上，坚持“以人为本”的原则，切实解决经营户的实际困难，为他们合法经营创造良好环境。据统计，大队在区公安分局配合下，对辖区占道摊点、店外店进行整治，出动人员3800余人次，车辆950余台次，取缔流动摊点、店外店980余处，处罚乱涂痰227人，处罚乱倒垃圾48起。

(五)沿街“店招标牌”整治工作，富有实效

根据市局的统一安排，我局从3月20日起，开展了店招标牌集中整治工作，经过四十余天的紧张努力，在5月30日前共拆除违规店招标牌3636块，提前完成了市局布置的拆除任务，目前，店招标牌拆除整治方向已延伸到小街巷，已拆除小街巷店招标牌1129块，全区完成规范店招标牌制作1314块，青阳南路因整治工作出色、多次受到市局和区政府的表扬。梅山路精品路段的店招设计富有特色和创意，成为一大亮点。针对市局在5月25日将户外广告审批权下放以后的空挡期，局市容科不等不靠、主动介入，迅速做好市、区两级户外广告审批权限调整的衔接工作，确保整体工作不断档、状态不下降。

(六)实施瓜农“进城新政”战略，赢得好评

根据蜀政办[20xx]19号《关于做好季节性瓜果进小区进市场销售的通知》文件精神，20xx年夏季瓜果市场管理要求有所转变，即主次干道严禁摆设瓜果摊点，引导瓜农进入农贸市场、居民小区和超市经营。我局适时调整工作思路，坚持“给方便，不给随便”的原则，积极协调安排居民小区销售点116处，组织了120多名进点销售引导员，引导瓜农进小区、进市场、进背街小巷，同时，本着人性化和“以人为本”的理念，不向瓜农收取任何费用。积极为瓜农送茶水、送盒饭、送太阳伞、送防暑降温用品、购买“爱心瓜”等活动。我局与国际购物广场联合向瓜农赠送遮阳伞的做法被《人民日报》、《安徽日报》等众多媒体相继报道，赢得了社会各界的好评。

五、认真开展作风纪律整顿，铸造一流执法队伍

根据市市容局的统一部署，区城管行政执法大队针对队伍中存在的“懒、散、粗、油”问题，有 计划 、有步骤、有目标地开展作风纪律整顿，坚持每周组织一次全体队员参加的军事训练。对20名协管员进行了专门业务培训，有18名同志顺利通过执法资格考试。区城市管理行政执法大队以“作风过硬、纪律严明、高效务实、群众满意”作为队伍建设的目标，制订出《渣土督察制度》、《监察队员职业道德规范》、《监察队员奖惩办法》等规章制度，规范执法行为。区委、区政府投资40多万元，为市容管理和城管执法队伍添置了80辆电动车，65部对讲机，25部摄录机等装备，在全市率先实现装备提挡、形象提升，效能提速的目标，为建成网格化管理试点区奠定了基础。

六、突出重点难点，全局上下联动、形成合力

渣土管理工作一直是城市管理工作的难点和焦点。针对夜间渣土管理工作特点，即从事渣土运输行为的人员复杂，多在夜间工作，不易管理的特点，局机关和执法大队群策群力，制定了切实可行的的措施和方法：一是请相关部门配合，实行全区渣土管理联动，严厉打击夜间渣土运输违规行为。二是采取源头督查制度，对巡查中发现的问题和情况及时处理，控制辖区路面卫生。三是采取对全区建筑工地进行文明施工上门宣传、服务，不定期召开工地负责人会议，增强其卫生意识。由于措施得力、方法得当，我局渣土运输工作走在全市的前列。4月27日，市市容局在我区“安高工地”召开渣土运输管理工作现场会，得到了市市容局的充分肯定，有力地推进了我区渣土运输长效管理运行机制。

局重点路段办公室相继对金寨路、长江西路、潜山南路进行了集中整治，卓有成效地开展了整治“四乱”、规范设置店招标牌、引导瓜农进点进店销售、门前管理责任制落实工作。

清洁一队和清洁二队积极开展争做“城市美容师”活动，以构建“和谐”为思路，以履行职责、规范作业为重点，强化班组长负责制，强化内部管理，对新增路段进行集中清理，使道路周边环境得到明显好转，圆满完成了全年的各项任务。

汽车队全年车辆、转运设备的安全运行无事故，确保了全区生活垃圾的日产日清。被省建设厅表彰为全省系统“十五”劳动竞赛先进集体。

为加快我区的市容环卫设施建设，努力解决“入厕”难的问题，上半年公厕改造(旱改水)全部完成，新建的三座公厕即将投入使用。

区收费办利用多种渠道宣传征收生活垃圾处置费政策和规定，成立了街、镇收费专业队伍，使全区的收费工作在全市处于领先位置。

七、坚持思想领先，积极开展宣传教育工作

今年，我局进一步加大了宣传力度，增强了广大市民对城市管理和支持，市容环境卫生管理的知晓率和满意度方面取得明显成绩。截止9月30日，全系统在全国性的报刊、杂志采用稿件8篇，市级以上新闻媒体采用稿件312篇，扩大了城管的知名度。

认真做好人民群众来信、来访工作。上半年共受理市长热线38件，区长热线3件，投诉案件70件，没有一件复议案，做到了事事有回音，件件有落实，办结率100%，群众满意率在98%以上。通过对信访件的认真调查反馈，解决了群众关心的一些热点和难点问题。

当然，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到在过去的工作中还存在许多问题。如城市管理工作反复性大，离市、区领导的要求和群众的期望尚有一定的差距;流动摊点、跨门经营、牛皮癣等“三老”问题，短期内还很难从根本上得到解决;个别住宅区和城乡结合部，管理缺乏长效机制，死角死面，脏、乱、差现象没有彻底根除;市容环境卫生集中整治和“双达标”工作需进一步抓好落实;各项管理规章还需要进一步健全和完善，严格执法与文明执法的水平有待进一步提高等等，这些问题都需要我们在今后工作中高度重视，切实采取有效措施认真加以解决。

在全市环境执法工作行动讲话 篇3

深秋时节，全省各个易地扶贫搬迁安置点建设现场一派火热景象，数万名施工作业人员坚守项目一线，与时间赛跑，全力推进工程建设，确保贫困群众早日住上新房。

20xx年，湖南建工集团承建全省易地扶贫搬迁安置点497个，分布在61个县(市、区)，建设规模约377万平方米。

如何将安置点建设任务同步有序推进?湖南建工集团党委书记、董事长叶新平说，只有依靠党组织把施工现场广大党员组织起来，才能形成更强大的战斗力。为此，集团党委在每个项目成立了党支部， 让党员干部“亮身份、表态度、见行动”，发挥党支部凝聚人心、促进生产的目的，实现党建与项目建设同频共振。

作为一家有66年历史的省属国企，湖南建工集团现有党员10171人，党支部590个，项目遍布国内外。铁打的营盘流水的兵，工地和项目分散，党员管理难度大。如何做好新时期党建工作，成为摆在集团党委面前的一道难题。

“党建工作是国有企业的政治优势，我们坚持市场开拓与党的组织建设同步开展，把支部建在项目工地上，将党建优势转化为市场竞争和企业发展优势。”叶新平介绍，集团党委坚持项目党建“三同步”，党支部建立与项目部的成立同步，党支部班子与项目班子组建同步，党组织管理与项目管理同步，基本做到了“哪里有项目，哪里就有党支部”，充分发挥了“一个支部一座堡垒”的作用。

党员干部始终冲在第一线

20xx年12月，湖南建工集团西藏玉麦小康乡村建设项目部，开工伊始就与当地县乡政府成立联合党支部，集团副总经理谈毅兼任联合党支部书记，党支部团结带领162名“湖南建工人”，在离家4000多公里的雪域高原上，克服恶劣的自然环境，爬冰卧雪，合力攻坚，为顺利推进项目建设提供了坚强的组织保证。

“越是艰难的环境，越是锻炼队伍的时刻。共产党员吃苦在前、享受在后的精神，在雪域高原表现得淋漓尽致。”谈毅介绍，无论下多大的雪、条件有多艰苦，党员干部始终冲在第一线，不畏艰辛，坚守岗位，加班加点抢进度抢节点。预计到10月底，项目将基本建成。

今年7月，项目党支部被授予“湖南省国资委系统党支部 ‘五化’建设示范点”，8名入党积极分子在项目一线光荣入党。

党支部始终是攻坚克难的“主心骨”

把支部建在项目上，党员干部身先士卒，对每位员工产生潜移默化的影响，模范和榜样所带来的无穷力量对项目建设起着极大的促进作用。湖南建工集团承建的港珠澳大桥、援塞内加尔竞技摔跤场等重大建设项目，党支部始终是攻坚克难的“主心骨”，党员干部始终是工地上的排头兵。

为了把党建工作由虚做实，给流动党员安个“家”，湖南建工集团党委要求每个项目开设流动党员培训“四堂课”，即学习教育课、征求意见课、信息交流课与组织谈心课，保证流动党员“离乡不离党”。

“500多个党支部近20xx个党小组建在项目一线，就像一个个强有力的‘红色引擎’，形成澎湃的驱动力量，推动集团健康快速发展。”叶新平表示，党建工作是国有企业发展的“根”和“魂”，只能加强，不能削弱。