(稿件)国企书记在端午节前廉政教育上的讲话公司
强调廉洁自律,坚守底线,弘扬传统文化,增强责任意识,确保端午节期间清正廉洁,维护企业形象。以下是网友为您整理分享的“国企书记在端午节前廉政教育上的讲话公司”相关范文,供您参考!
同志们:
在20xx年端午节来临之际,我们召开专题廉政教育会,就是给全体党员和干部职工再一次敲响警钟,严格遵守纪律、规矩,廉洁过好端午节。
20xx年以来,各级紧紧围绕推进企业改革发展创效这一中心任务,将纪律和规矩挺在前面,深入开展"四风"整改"回头看"、巡视整改和巡视整改"回头看",主动担当,履职尽责,不碰高压线,不逾越红线,守住了底线,筑牢了防线,为公司发展营造了良好的生态环境。在此,我代表公司向大家一年来的坚持和拼搏表示衷心的感谢!刚才,纪委书记传达了上级关于廉洁过节的要求,带领大家一起学习了反腐倡廉文件,大家要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我就进一步抓好端午节期间的党风廉政建设工作讲三点意见。
一、提高认识,把牢思想认识"总开关"
端午节期间,是廉政建设的关键期,也是社会关注的敏感期,抓好期间廉政建设工作的意义十分重大。
(一)要充分认识到,抓好端午节期间廉政建设工作,是落实上级有关反腐倡廉要求,深化廉政教育活动的重要举措。近日,集团公司纪委再次下发通知,对节日期间的廉洁自律提出了明确要求,提出了"十个严禁"。公司也制定下发了党员领导干部"十项禁令"。我们必须高度重视,切实提高认识,从严要求自己,扎扎实实地贯彻落实,确保廉洁过好端午节。
(二)要充分认识到,抓好端午节期间廉政建设工作,是促进干部职工廉洁自律,推进反腐倡廉工作的关键环节。中央一再强调,反腐没有休止符,作风建设永远在路上。端午节期间,往往是不正之风盛行的时候,如果我们不能严格要求自己,就可能把握不住而犯错误。因此,要防止干部出问题,就要从抓好端午节期间廉政建设这样的环节入手,促进干部职工廉洁自律,做到防微杜渐。
(三)要充分认识到,抓好端午节期间廉政建设工作,是发扬艰苦奋斗精神,培养文明风尚的要求。艰苦奋斗是我们党的优良传统,我们一再强调并一直传承。但有的同志总认为吃点喝点、收点送点都是生活小节,没出大格,不必大惊小怪。小洞不补,大洞吃苦。十八大后,八项规定、反"四风"、厉行节约反对浪费成为党中央紧抓不放的作风问题。我们必须坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为,发扬艰苦奋斗作风,在讲原则、守法纪的基础上,真正建立起健康的人际关系和正常的干群关系,努力营造良好的发展环境。
二、领导带头,绷紧党风廉政建设"责任弦"
端午节期间的反腐倡廉工作是党风廉政建设工作的关键环节,两级领导班子成员、机关干部职工要带头示范,认真落实"一岗双责",层层压实责任,确保廉洁过节的规定落到实处。
(一)坚持以身作则,带头廉洁自律。两级领导班子成员和机关干部职工要充分发挥表率作用,带头执行廉洁自律各项规定,带头坚持原则,带头遵守"十个严禁"、"十项禁令",为干部职工当好榜样,做出表率。
(二)履行"一岗双责",层层落实责任。要认真贯彻党风廉政建设责任制,层层落实领导责任,始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手里,落实到行动中。班子成员在管好业务工作的同时,要管好分管领域的党风廉政建设;部室负责人在管好自己的同时,要管好部室全体同志;全体党员干部职工在管好自己的同时,要管好配偶、子女和亲属。
三、注重结合,拉起廉洁自律"警戒线"
认真贯彻执行关于廉洁过好端午节有关规定,要突出重点、防控风险,不踩红线、不碰雷区,做到长鸣"警钟"、不响"警笛",确保不出违法违纪问题。
从个人角度,一定要心中有戒。我们每个人都有自己的亲属圈、朋友圈、关系圈。但一定要坚守底线,分清哪些事能做,哪些事不能做。能做的事,不管亲疏都要按程序规定办;不能做的事,关系再好也不能办。一定要心存敬畏。胆大妄为的人迟早要出事。要敬畏组织,敬畏党纪,敬畏法律,坚持纪在法前、纪严于法,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
从组织角度,一定要强化教育管理。要深入学习党章党纪党规,把党纪党规刻印在心上,以先进典型为镜,以贪腐分子为戒,强化遵纪守法意识,筑牢拒腐防变能力。一定要坚持纪在法前。摒弃"违纪是小节、违法才处理"的惯性思维,把纪律建设摆在更加突出的位置,对党员干部的违纪违规问题,做到早发现、早提醒、早处理。一定要强化责任追究。动员千遍不如问责一次。要敢字当头,敢于担当、敢于较真,一旦发现违反党的"六大纪律"的人和事,要监督执纪问责到位,不能让党纪党规成为"纸老虎"、"稻草人"。要守住纪律底线,抓早抓小,经常咬咬耳朵、扯扯袖子,发现苗头及时提醒,该拉下脸来就得拉下脸来,不能做老好人。
同志们,端午节来临之际,衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意!
群主
下一篇:返回列表