入职四个月的工作总结范文 四个月工作总结范文精编5篇
【导读预览】此篇优秀范文“入职四个月的工作总结范文 四个月工作总结范文精编5篇”由阿拉题库网友为您整理分享，以供您参考学习之用，希望此篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！
入职四个月的工作总结篇1
1、加强和完善党建工作
由于我院所设专业的特殊性，学生们都有较高的思想政治觉悟，故申请加入党组织的积极性较高。为了保证党员的质量，在坚持”“公平”“公正”和“优中选优”原则的指导下，我院于202x年4月1日开展了72期入党积极分子发展对象选拔考试。这是学院首次采用此种方式来选拔优秀的入党积极分子，使同学们对入党程序有了更清楚的认识，促进了党建工作的顺利开展。党建办全面组织了这次考试，认真严格地出卷、监考、评卷。同学们也积极配合，本次考试取得了圆满成功。
2、加强对学生党员的教育和管理
为了不断加强对学生党员的教育和管理，进一步保持我院全体学生党员的先进性。在清明节来临之际，党建办公室组织了去烈士陵园扫墓活动。
历政学院各学生党支部党员及党建办成员，参加了扫墓活动。同 1
学们手持党旗、佩戴鲜花，怀着沉痛的的心情，来到了烈士墓碑前。所有对革命烈士的追忆与尊敬都化作了肃穆的悼词，每个人都默默哀悼语，表达对革命的崇敬。
扫墓回来后，党建办创办了“缅怀革命烈士”的专刊，大家各施
所长，用鲜艳的色彩与深刻的文字描绘对革命对党的赤诚之心。
3、积极组织思想政治教育评估活动
为响应学校的号召， 按照学校党委和学院党委的指示 ，我院全
体学生党员于202x年4月积极参与了由学院党委和党建办公室组织的“思想政治教育评估”的知识竞赛，展示了大学生党员以身作则，先锋模范的风采。同时树立了思想上和行动上的表率。
回顾过去的一个月，我们取得了一些成绩，每一个发展和进步，
都与学院党委领导的关怀指导和全体办公室成员的积极努力分不开的。我们也清醒地认识到，我们的工作还存在很多困难和问题。但是我们将鼓足干劲，与时俱进，开拓创新，以高昂的斗志，饱满的热情，进一步解放思想，振奋精神，攻坚破难狠抓落实，不断开创党建办公室各项工作的新局面。
入职四个月的工作总结篇2
二、具体工作情况
办信科重点掌握了解下列重要信访件详细动态，分别是由省局转办的亭旁杨玉兰有关的解决住房问题的案件以及赤脚兽医有关落实医疗和养老保险的信访件，由市局转办的沿赤乡章金贵要求安置宅基地的信访件，由县转办的高枧乡下村村委会要求妥善解决水库遗留问题的信访件。
接访科重点把握四大块内容
(一)、领导接待日工作
的形式发放到相关单位以及部门。同时在每周选出比较重要的信访件，经过讨论，对案情有一定了解后批注相关的处理意见把案件送往领导报批，将报批后的文件交办到相关的部门。
(二)、做好乡村民警的数据排摸工作
及时与公安局联系沟通，排摸出乡村民警的详细情况，与各县市区了解他们有关乡村民警的落实情况，再由局领导讨论，选择出重点人员，将重点人员的详细资料制作成表格形式，与乡镇联系将表格放送到乡镇的信访办，方便做好该类群体的稳控工作。
(三)、日常交办催办工作
1、及时交办省市交办件、县领导接访件、县领导约访件、日常接访案件，领导接待件、约访件在接收或批示后两个工作日通过信件形式发送到相关部门或乡镇，日常接访案件在每周五下午下班前通过邮箱或信件的方式发送到相关部门或乡镇;2、及时催办所有快到期的信访件，重点催办领导接待件1起。
(四)做好市领导下访过程中的安保工作，由局领导牵头保证了此次接访工作的顺利进行。
督查科主要做好三块内容
访问题，在充分了解和听取的基础上，与会同志经过认真分析、讨论，最后与上访人形成一致意见。
(二)、做好日常的要信办理工作。办理要信1封，具体内容是有关小雄镇金家岙村颜家军要求拆除邻居郑米具违章建筑问题的信访问题。
(三)、做好日常的复查件受理工作。受理复查件1件，受理沙柳镇姚家村铁路弃渣清理问题。
(四)、做好有关扫描202x年省、市挂牌积案的入库工作。扫描了珠岙陈基奎、郑士恒、海游俞爱女等11个案件。
办公室重点做好三块工作
(二)与各乡镇部门联系，了解从事信访工作满25年工作人员名单，对名单进行核查筛选后汇报到上级部门。
(三)做好基层组织建设年工作的材料整理、上报工作。
三、工作中存在的问题
(一)、案件解决落实稍显不足，类似于沿赤乡章金贵、小雄镇颜家军、项礼国等案件，案件本身存在着一定的特殊性，导致乡镇在处理过程有一定的难度，案件没有得到很好的处理，上访人一直没有息访。
(二)、群体上访出现跨区域、跨行业串联上访的现象。其中乡村民警最为典型，各县市区的乡村民警串联，稳控难度增大。
(三)、部分乡镇工作积极性欠缺，在案件、数据等报送过程中没有做到及时报送。
入职四个月的工作总结篇3
-->
回顾酒店试业的一个月时间里，各部门克服了刚刚起步、经验不足、欠缺默契等方方面面困难，经历了因知名度不够、准备不足而在广交会吃零蛋的尴芥，经受了耐恒公司、环亚公司等团队入住的接待考验，各部门通力合作，逐渐由创业走向了成熟的团队协作模式。
1.要求各部门制定部门规章制度和工作流程，分清权责，并严格按照制度办事，以制度管人，避免了人管人的管理不足之处。
2.成立酒店质检小组，每周周二下午全酒店范围内大检查，发现问题记录在案并要求相关部门限期整改并上报董事会。日常不定期抽查各部门工作状态，及时整改，长抓服务质量!
3.建立值班经理制度，负责处理夜间突发事件，15分钟处理不了的问题必须及时汇报总经理，建立起快速的处理机制。
4.整顿保安部，打掉小帮派导致的集体怠工现象，补充了新鲜血液，严格按照服务规范开展保卫工作，使保安部逐步向好的方向发展。
入职四个月的工作总结篇4
本文目录
四个月工作总结
四个月的实习工作总结范文
烟草局八月份工作总结及后四个月工作安排
一、落实第一要务---卷烟销售工作
（一）统一思想，上下同心，全员上阵促销售
（二）明确任务，突出重点，扎扎实实做好基础工作
（三）明确责任，强化措施，把卷烟销售工作落到实处
二、强化第一重点---专卖管理工作
一是加强日常市场控管，打防并举，保持高压态势。
三、存在的主要问题
二、市场清理整顿力度不够。在无证户、边远区域和死角还存在售卖
“三非烟”的现象，区外卷烟冲击加大了管理难度。
四、后四个月工作安排
（一）工作目标：卷烟销售箱,单箱结构9400元
专卖管理案值万元。安全工作无事故
（二）工作思路
（三）工作措施
一、卷烟销售工作
二、专卖管理工作
襄城烟草专卖局
xx年八月三十日
四个
月工作总结
（2） |四个月的实习生活似弹指一挥间，从刚踏出学校大门时的失落与迷茫，到现在走上工作岗位的从容，坦然。我知道，这又是我人生中的一大挑战，角色的转换。
实习期间，对于任何工作一贯谦虚谨慎、认真负责。如今的我在现任部门多次受到主任的称赞。我想这除了有较强的适应能力和积极向上的心态以外，更重要的是得益于大学两年多的学习积累和技能的培养。
实习生活，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会是远远不够的。“吃的苦中苦，方为人上人”，我要恪守吃苦精神。因此，在今后，我会继续努力拼搏，抓住每一个机遇，迎接每一个挑战，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。
刚进入市统计局的时候，很茫然，不知道要做些什么，领导叫做什么，我们就做什么，最开始的时候就是订一些文件，发放开会的文件，协助领导开会，倒茶水····这些都是很简单的任务，我们都很用心的去完成。刚开始来的时候，我们经常有饭局，老师教我们的餐桌礼仪只是在课堂上教，真正用到的时候，很茫然，也遇到了尴尬的时候，但是，就是因为这样，才会认识到错误，去改正错误。我们市统计局实习的一共有7个人，所以不是每天都很忙，也不是每天都有事情要做，很多时候我们都是呆在办公室里，一呆就是一整天，直到下班。后来慢慢走入正轨，我主要帮忙接收文件，打印文件等等，四月份，我与两位同学被调往贵港市港北区统计局帮忙，主要做的是接打电话，通知一些公司填表等等。在港北的工作，每天都非常的忙碌，一个月后，回到市统计局。
一、学习方面。
二、思想方面
三、工作方面
大学期间，我担任了两年的学生会文娱委员，在广播站任职。在与同学们相处的两年期间，我积极主动地为同学们服务，对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，注重配合其他学生干部出色完成各项工作，促进了团队沟通与合作,得到了大家的一致好评。
四个月工作总结（3） |
一、落实第一要务---卷烟销售工作
（一）统一思想，上下同心，全员上阵促销售
（二）明确任务，突出重点，扎扎实实做好基础工作
（三）明确责任，强化措施，把卷烟销售工作落到实处
二、强化第一重点---专卖管理工作
一是加强日常市场控管，打防并举，保持高压态势。
三、存在的主要问题
二、市场清理整顿力度不够。在无证户、边远区域和死角还存在售卖
“三非烟”的现象，区外卷烟冲击加大了管理难度。
四、后四个月工作安排
（一）工作目标：卷烟销售箱,单箱结构9400元
专卖管理案值万元。安全工作无事故
（二）工作思路
（三）工作措施
一、卷烟销售工作
二、专卖管理工作
襄城烟草专卖局
xx年八月三十日
入职四个月的工作总结篇5
转眼，我到人事部工作又过了一个月。从最开始的迷茫，陌生。现在对人事工作也有了一些了解和认识，人事工作包括人员招聘，人员培训，制度制定，考勤管理，绩效评估，档案管理，员工社会保障福利等，人事部门是单位的一个重要部门，人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。我还处在学习和摸索阶段，与其他同事比起来，还有很大的差距和不足之处，需要继续努力，把本职工作做得更好。
在过去的一个月中，我的工作简要总结如下：
在这一个月当中，新员工入职有168人，自离人数为119人，辞职人数为44人。人员的稳定性相对比较小。在入职这一块，我比较烦恼的是离职员工重新入职，目前的方法是其资料里备注何时离职过，再复制其资料在离职资料里，可是这样就可能会出现另一个问题，很多时候会以为是两个人，因为本身同名同姓的情况也不少。
2 人员调动
4员工工资卡办理发放
由于生产上的一些因素，这个月人员放行的情况很多，导致在银行卡的发放过程中不尽理想，而且新员工稳定性比较弱，办卡多余的情况还是出现。
对于五月份的工作，除日常入职办理，资料整理，更新等外我还计划：1-二三月份设有人才引荐奖，最初引荐的人员已达三个月，我要尽快把关于介绍人的名单造出来。2-劳动合同已经签订了三分之一，如果这个月签订完成的话，我计划这个月里把人员档案全部按一人一袋装订。3-关于档案，计划编制档案调阅单，所有细节程序化，具体化。
来到人事部工作以来最大的感受就是，任何事情都不可以模棱两可，必须讲究白纸黑字，是就是，不是就不是，必须有清楚明了，虽然有时候感觉人事都是一些杂事，可是要把这些杂事做好，做精，我还远远不够。过去的一个月中，有收获，更有遗憾，好在我们还有将来，在以后的工作中，我会不断学习，以我最大的热情投入到每一天中的工作当中。我相信，明天会更好!