毕业后参加工作后的心得体会【精选3篇】

工作后，感受到团队合作的重要性与沟通的必要性，挑战与机遇并存，如何平衡压力与成长成为了新的课题？以下是小编为大家整理分享的毕业后参加工作后的心得体会相关内容，供您学习参考！

毕业后参加工作后的心得体会 篇1

最近，我感觉压力很大，快小学毕业了，六年级的学生浮躁心理已经凸现无疑：懒散，并且个性十足，管理工作做起来就没有其他年级得心应手。学生在不断成熟，作为教师，我们最大的心愿就是能让学生走出校门的时候泰然自若，在现实的浪潮中如鱼得水，游刃有余。另外，因为教学任务的状况，我本学期在班级管理上有意识地给与学生更大的自主权，只是在方向和方法上做些指导。也许，这些有意识的放权会产生一些误会：不关心学生、管理消极……

我总是认为，学生已经成人了，她们有自己的世界观、价值观，有自己的想法、看法，解决事情的能力，有自己的生活空间，她们需要一个健康、自由的受到尊重的情感领域，所以，我在不断努力着，以一个朋友的姿态，给她们最大的自尊空间。尼采那句经典的话让我刻骨铭心，终生受用，他说：“如果你低估一个水手的能力，那么，就祝他一帆风顺吧！”而我，当然不愿意低估学生的能力，我渴望在自己的引导下，她们能成为传说中最有主见的信天翁，在自己选择的天空和高度上任意翱翔！我不喜欢把现成的饭喂到她们嘴里，落入“班级保姆”的桎梏中，我要让她们明白：每个人都要有很强自立能力，依赖感会浸湿丰满的羽毛，折断飞翔的翅膀！

班级管理核心力量在于班干部队伍的建设，一个强有力的班委会，是保证班主任工作高效进行的关键！如何发挥班干的力量和智慧，才是教师的教育智慧所在。当然，对于班级核心力量的组织，关键在于“导”，“导”向如何，如何“导”，这是彰显教育机智最精髓的部分，这就是教师优秀与否的最关键的区别。

教育，应该是人性化的、平等的、个性的，任何禁锢思想，妄想整齐划一、千篇1律、万马齐喑的局面，那是对教育的扼杀。

毕业后参加工作后的心得体会 篇2

经历三个星期的生产实习最终结束了，在xx公司工作的这几天，我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮忙；我工作的时候也是兢兢业业，不仅仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情，让我能在以后的工作中谨慎细心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自我缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少，可是却让我明白了很多学习期间无法了解的社会经验，这对我来说是很宝贵的。

这次实习我总结了以下几条经验，在以后的生活中如果我能吃透这些经验，将会使我受益匪浅。

在与别人打交道时必须要主动积极。我自我本身是个相比较较内向的，不擅长主动和别人交流打交道，在此次实习中我也发现了自我的不足。比如在刚开始实习的几天内，我比较怯生，和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了。虽说我是怕影响他们工作，也因为不了解工作环境不能顺利交流，但我也认识到了自我的不足，应对沉默不语的尴尬，自我有职责和义务去与别人主动交流。在公司里一个新的职工到来时很平常的，教师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道，这时候你就应当主动去和别人交流，介绍介绍自我啊，拉拉家常，关心一下工作啊，都会让大家认识你，了解你，对你留下良好的印象。在之后的实习中我已开始能和大家愉快的交流，就是出于自我的积极主动。

在工作的时候同样也要积极主动地和别人交流。在今后的社会工作中，工作不再是一个人所能完成的，那是几个人或是一个团队的.工作，并且你还必须去帮忙别人或是理解别人的帮忙已完成工作。所以你不能期望你自我一个人就能完成任务，或是看到别人有困难也不去帮忙。虽然此次我是来实习的，由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉，只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作，可是我也很积极地去帮忙别人完成自我力所能及的工作。就比如在实习中，在领导没有分配任务的空暇里，我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动承担他们的工作。这样貌不仅仅锻炼了自我，帮忙了他人，还融洽了你与别人之间的关系，在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。

毕业后参加工作后的心得体会 篇3

商场导购员，学会微笑是作为服务行业首先要学的基本技能，在上岗培训时也会教大家如何微笑的解决顾客的疑难问题。

此次培训，我学习了真情微笑从新开始、微笑故事分享以及一线服务人员不规范的微笑服务举例，对于微笑有了更深刻的理解和认识。微笑可以提升美感，使我们具有感召力，能够带来许多意想不到的作用，为企业带来效益;不规范的，也许是不经意的僵硬或懒散，就能将我们努力的成果化为乌有，为企业带来不良的影响。

我们该如何去微笑，如何应用到工作中，如何避免不规范的行为，这是每一个公司员工都应该思考的问题，我觉得应该有如下几个方面：

一、从主观改变，从被动微笑，到主动微笑

我们只有真正理解了微笑的意义，我们才能发自肺腑地去微笑，通过理论的学习，我们能够不难理解微笑的含义，衍伸到主动地做，需要一个自我的调整，这需要改变我们的固有工作习惯，从而养成良好的行为规范。

二、坚持职业服务，一定会有收获

水滴石穿，我们的努力从量变到质变需要一个过程，这个过程是漫长也许是艰难的，我相信，一个品牌的建立是来之不易的，坚持职业的服务是伴随我们品牌成长的始终，也是对我们坚持的最好回报。

三、对待不职业行为要坚决避免

首先要从我做起，避免不专业、不职业的行为，其次要影响、教育身边的员工，也和主管一样，乐于避免不良行为，逐渐形成一个良好的氛围，对好事要坚持表扬，对不足要勇于提出批评、总结，逐步完善我们的团队。

以上是我对此次培训的一些心得，我会在以后工作中努力应用，争取为公司做出自己的贡献!