何平九论学习心得（优推4篇）

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何平九论学习心得【第一篇】

通过一段时间以来研读“何平九论”，我个人认为，领导干部只要在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，就可以适应这一历史性的发展，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。

当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，必须从学习入手，加强学习。何平九论写的确实好。作为领导若能自觉把学习它当作一种追求、一种责任、一种习惯，真正把学习当作政治责任和终身任务。一定能当好带头人，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才会在转变领导方式中实现“跨越”和“突破”。

省委八届十一次全会做出了全面建设中原经济区，加快中原崛起和河南振兴的重要战略抉择。在推进这项伟大事业的过程中，我们社区卫生服务中心同样必须抢抓机遇，加快转变，乘势而上。现在国家将社区卫生作为民生民心工程，重视程度工作是近30年来所没有的。现实的中心良好发展机遇并不常有。面对机遇，如果我们不思进取、麻痹懈怠，就会错失良机。只有当外部的客观条件与人的主观努力相结合，“机遇”才能真正成为机遇。

但是，抢抓机遇仍然存在许多必须克服的问题。如意识不敏感、思维不辩证、准备不充分以及态度不端正等，所以我们要看到“后发优势”，想到“危中有机”，要明白破解难题是机遇，应对挑战是机遇，勇于创新也是机遇。也就是说大家要同心协力，拧成一股绳，集思广益，我们中心如何抓住现在的发展机遇，将我们中心的各项服务工作做好、做到位，让下去居民都能体会到高水平、优质的公共卫生服务。同时保证中心职工也能在发展中得到实惠，切身感受到国家对公共卫生工作的重视。

文章中还说“思路太多是不成熟的。表现，思路多变是急功近利的表现”。所以我们要有警惕。我们在抓机遇、求发展的过程中，必须有韧劲。不能蜻蜓点水、浅尝辄止，不能轻言放弃、半途而废，只要是看准了的事情，就要锲而不舍，持之以恒，滴水石穿，直至实现预期目标。

实现我们中心未来发展的目标，需要中心领导充分调动广大职工抓机遇谋发展的积极性、主动性、创造性，团结带领大家脚踏实地、埋头苦干，真正做出经得起群众检验的业绩。

当然，居安必须思危，有备方能无患。形势越好，越要增强忧患意识，越要保持清醒的头脑。也就是说领导要重落实，抓具体，见行动，始终保持励精图治的进取精神才行。

学习集团团委会议精神简报【第二篇】

深刻领悟集团团委会议精神 提素质争一流为企业建新功

近日，值此纪念中国共产主义青年团成立90周年大会和市第十次党代会隆重召开之际，为贯彻落实集团团委推动团的工作再上新水平、确保实现“双过半”任务的工作目标和要求，公司团委召开会议，全体团员、青工骨干等同志参加，学习并传达5月18日、6月5日集团团委工作会议精神。团委副书记XX同志主持会议，传达、部署集团团委关于认真学习贯彻纪念建团90周年大会精神的活动安排，学习胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的重要讲话、张高丽书记在天津召开纪念共青团成立90周年大会上重要讲话。

通过学习讨论，大家深刻认识到当前无论天津市还是集团公司的发展都处于承上启下的关键阶段，胡锦涛总书记和张高丽书记对青年提出的五点希望为青年如何成为社会栋梁指明了方向，对公司的长远发展、对集团人才建设都有着举足轻重的意义。最后大家一致表示要在公司党政领导下，立足本岗，比学赶超，结合创先争优活动在业务上争当标兵，同时积极参与提升团员文化素质的“五个一”活动，配合纯洁性教育在公司树立积极进取、和谐健康的文化氛围，将集团的各项工作要求落到实处，贯穿始终，为公司乃至集团新三年的科学、快速、持续发展发挥好生力军和突击队的作用。

何平九论学习心得【第三篇】

我觉得，何平九论里面谈到的领导方式存在的那些问题在我们各级党政机关中相当普遍，可谓切中时弊。这些问题的存在，已经影响到国家政令的畅通，影响到党群、干群关系的和谐，甚至影响到国家的长治久安。具体联系到我们单位和我们自己，作为普通的公务人员，虽然谈不上领导方式问题，但工作作风的转变也是当务之急。何平九论文章中谈到的那些问题，也或轻或重、或多或少地出现在我们的自己的工作中。让我们好好想一想，在日常工作中，我们是积极主动地去开展工作，还是在被动的应付？在推进和拓展民政事业发展方面，是仅凭自己的经验和印象去处理事务，还是能够深入了解实际情况，仔细考虑和分析各方面优势和问题，认真探讨更深层次的矛盾，自觉地有意识地按客观规律去统筹谋划？我们的工作思路和是否从实践工作中来、是否从群众的需要中来、是否能够适应时代发展的要求？“看好不看坏、算得不算失、报喜不报忧”的情况是否还存在？在处理所有公务的过程中，能否做到彻底抛开个人利益的得失，一心为公？这是问题的存在，不仅仅是个人素质的问题，更多的是我们机关事业单位长期以来形成的官僚习气和工作方式所致，当然也有更深层次的行政体制和工作机制的原因。

农民们干了一天的农活，会很清楚自己今天锄了多少地，收割了多少庄稼。每年付出多少代价，可能会生产多少粮食，心里也会有一个基本的概算。具体到我们这些机关工作的人，每日里都做了些什么，产生了多少价值，却不一定能说得清楚。虽然无法估计我们的行政管理成本到底有多高，但至少我们心里明白，我们所做的许多工作都是务虚的，是无法用经济价值的方式来考量的。许多人看起来很忙碌，但细细分解一下，除去那些应付性的文山会海、迎来送往，以及一些纯个人行为的无谓的消耗，真正用来思考问题、解决问题，推进工作的时间还有多少？难道是因为单位里的人太多，或者业务工作太少，不得不以这样的工作方式来打发那些多余的时间吗？显然并非如此，归根到底还在于我们对待工作的态度，是积极主动，还是被动应付。

去年以来，我市的民政工作进入了快车道，各项活动依次展开，工作节拍迅速加快，每一名干部职工都感觉到了前所未有的责任和压力。一方面积极跑部进厅、争取项目和资金，为我市民政事业的基础建设打开了令人振奋的新局面。另一方面，我们牢牢把握为民解困这个主题，深入全市的村村寨寨，广泛开展访贫问苦解民忧活动，收到了良好的社会效益。在跑部进厅、加快民政项目建设的过程中，各项业务工作有序跟进，上下局面迅速打开，我们明显感受到了努力工作所带来的效果和快乐。在深入乡村调研的过程中，我们看到了民生问题的真实存在，也认识到了自己工作中存在的不足，从而有效地推动了机关干部作风的改变。展望未来轰轰烈烈的民政事业，分析日新月异的形势发展趋势，结合人民群众的迫切需要，我们还能坐得住吗？不说别的，仅看看年初规划的建设项目，就足以让我们心潮澎湃，民政综合服务中心、未成年人保护中心、儿童福利中心、生态养老城，要建成这些民生项目，仅凭几句是无法办成的，需要我们全局干部职工群策群力，以一往无前的精神和气势去完成它。

从今年召开的全市民政工作会议上，我们就已经感受到一种昂扬的气息。会上明确了20xx年民政工作的基本思路：以民生调研活动为引领，以民生项目建设为龙头，以加强民政队伍建设为保障，全力打造“项目民政、服务民政、创新民政”三个民政，促进民政事业的大发展，为实现和谐兴市的目标提供坚强的。民生保障。要把知民情、访民苦、解民忧贯穿于我们民政工作始终；要以项目带动民生，把民政公共服务设施建设提高到一个新水平；要建设一流队伍，把民政各项工作落到实处。这样的工作思路和理念，充满了激情，暴发出了力量，让我们感受到了一种精神，一种活力，一种斗志。一切从实际出发，一切从群众利益出发将成为我们做好工作的主要体现。由此可见，工作方式的转变在我们单位、在我们的身边已经切切实实的展开，我们已经站在崭新的历史起点上，“十二五”的美好蓝图在召唤我们，人民群众的殷切期盼在激励我们，机不可失，时不再来，狭路相逢勇者胜，我们每个人都是这个奋进团体的一部分，决不能无动于衷，否则，就无法跟上整体的步伐，将被众志成城所激发的激情所淹没。

近日，河南省社会救助工作会议在范县召开，王全东局长在会上作了典型发言，充满激情的介绍了我市开展社会救助工作和民生调研活动的具体做法，得到了省厅领导的高度赞扬，并将我市的工作经验在全省进行推广，同时向民政部进行了推荐。这不仅仅是一项荣誉，这将为我市民政事业的进一步辉煌掀开新的序幕。至所以能得到省厅如此重视和关爱，首先得益于我们的努力工作。王局长说得好，我们必须以工作取胜，才能赢得上级领导对我们的支持。没有像样的工作实绩，没有脚踏实地的努力，没有主动积极的进取精神，仅凭几句花言巧语，是不会得到上级领导和广大群众的认可的。

工作作风的转变就表现在我们的日常工作中，我们的工作态度、我们的工作成果将说明一切。人民的眼睛是雪亮的，时间是检验事实的试金石，努力工作的人必将赢得社会的广泛认可。

陕南传达会议精神简报修改稿【第四篇】

中央储备粮陕南板块

简报

第七期

总第007期2011年1月30日

陕南板块中心库召开会议

传达学习分公司工作会议精神

1月28日下午，汉中直属库召开全体员工大会，迅速传达贯彻西安分公司2011年中央储备粮工作会议精神，总结2010工作，表彰先进，并就如何抓好会议精神的贯彻落实和节前有关工作作出部署。全库共50人参加了会议。

会上，陕南板块主任田明元同志首先向全体员工传达学习了中央领导和国务院领导同志对中储粮总公司工作的批示，学习了西安分公司党组书记、总经理巩福生同志在工作会上所作的工作报告，对报告的主要内容进行了详细地解读，对中储粮系统目前面临的发展形势和新的工作任务进行了分析对比。同时对陕南板块2010年的工作进行了总结和

点评，结合新的形势对2011年陕南板块的工作进行了客观分析和初步安排，要求各部门把深入学习贯彻分公司工作会议精神作为近期的一项重点工作来抓，把思想认识和行动统一到分公司会议精神上来，扎实工作，把各项任务落到实处，为服务“三农”和国家粮食宏观调控，为陕南板块持续、健康、稳定发展做出新贡献。

会议还对中心库2010的先进科室、先进班组和优秀员工进行了奖励，对节日期间的工作和安全值班进行了安排并提出了要求。会后全体员工举行了新春团拜，将上级领导和库领导的新春慰问和祝福一一送给了大家。

抄报：中储粮西安分公司

抄送：板块管理委员会各成员、安康直属库、中心库各部、城固分库，档（2）