2025年研读《乡村全面振兴规划2025—2027年》心得体会6篇参考

 

 

2025年研读《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》心得体会

 

近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“乡村振兴，关键在人，关键在干。”各地区当深挖人才“富矿”,聚才、育才，真正让有才之人拥有施展才华与抱负的舞台，从而真正激活乡村振兴“一池春水”。

深挖“吾心安处是故乡”的“情感富矿”,呼唤有志青年“归巢”。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”在现实生活中，个别乡村地区陷入发展动力不足的困境，其中最大的原因之一就是人才“外流”严重，不仅老一辈的能工巧匠留不住、新一代的有志青年也育不出，长此以往自然难谈梦想与奇迹。各地区要深挖“吾心安处是故乡”的情感富矿，就要利用好乡愁、乡情等纽带，进一步抢抓“毕业季”“招聘季”等黄金节点，向远在他乡的高校毕业生、青年创业者发送“家书”一封，呼唤他们回归故乡、燃烧光热，另一方面也要对已经选择在本地区扎根的“外乡人”提供服务礼包、保障套餐，想方设法解决他们的“后顾之忧”,在暖心、安心中稳稳扎根，真正让引才的“梧桐树”愈加丰茂，让人才心怀“赤心反哺报桑梓”的赤子情。

深挖“直待凌云始道高”的“养分富矿”,培育能工巧匠“拔节”。“江山代有才人出，各领风骚数百年。”乡村振兴事关群

 

众的幸福，涉及到产业发展、生态文明建设、基层治理等方方面面，既需要热情、动力作为奋斗之源，更需要实力和解题思维来支撑。对于青年一代来说，他们对乡村怀揣着热爱，但也往往因干事经验不足而屡被“浇冷水”,长此以往，难免灰心丧气、动力不足。各地区要深挖“直待凌云始道高”的养分富矿，就要用才促能工巧匠“拔节”蜕变，一方面既要建立详实的数据库，清晰每位人才的学历、偏好、长短板等，另一方面也要做到“量身定制”,开办个性化的培训课堂，通过引入专家学者解疑答惑、运用“传帮带”系统精准育苗等，不断育出“田专家”“乡创客”,真正让人民过上“芝麻开花节节高”的好日子。

深挖“人尽其才百业兴”的“奋斗富矿”,激励栋梁之材“登台”。俗话说得好，“好钢用在刀刃上。”乡村振兴成果如何，最为关键的还是要看人才效能是否发挥最大化，若人岗相宜、人尽其才，自然是“百花齐放春满园”的生机活力景象，反之则容易消磨人才奋斗的热情，让事业陷入“停摆不前”的困境之中。各地区当深挖“人尽其才百业兴”的奋斗富矿，就要不断激励栋梁之材勇敢“登台”,一方面要善用考评机制，通过科学考核、立体画像、群众打分等方式，把奋斗在一线的实干派选出来、用起来，另一方面也要建树典型、奖优罚劣，通过探寻股权激励、精神激励等多样方式，不断焕活人才自驱奋斗的动能，真正实现争先创优的良好氛围，引导广大乡土人才用奋斗书写新篇章，让乡村取得“满眼生机转化钧”的实发展。

 

 

 

2025年研读《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》心得体会

 

近日中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。乡村振兴根基在群众，力量源于群众，要走好群众路线，充分调动群众热情。广大党员干部作为乡村振兴的引领者与推动者，要始终以人为本，激发广大农民群体的热情，以星星之火点燃乡村振兴的燎原之势，带领全体人民走向共同富裕的康庄大道。

鼓角声声传政令，当好释策润心的“宣传员”,以精准解读筑牢“聚心”根基。古人云：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”乡村振兴，绝非个人的“踽踽独行”,而是众人的“携手相济”,需要汇聚起全党全国各族人民的智慧与力量，心往一处想、劲往一处使，才能在振兴之路上行稳致远。习近平总书记强调：“人民有信仰，国家有力量，民族有希望。”只有让村民深刻理解乡村振兴战略的伟大意义，从思想上认同，才能在行动上积极主动，成为乡村振兴的积极参与者和坚定支持者。广大党员干部要当好政策的“宣传员”,以通俗易懂的“土话”,用生动鲜活的案例，把乡村振兴的好政策讲得“有滋有味”,让村民听得“明明白白”,点燃村民心中的热情“火种”;同时

 

也要善于借助现代媒体的“扩音器”,线上线下同发力，让“鼓角之声”传得更远更广，以此激发村民心底的“主人翁”意识，营造良好的村风民风，齐心协力汇聚起乡村振兴的磅礴伟力。

言传身教率先行，当好笃志前行的“实干家”,用身体力行迈出“聚行”步伐。民间有句谚语：“脚下良田千万亩，只爱家乡一寸土。”农民生于斯、长于斯，对乡村的感情无比深厚，村民主动参与乡村振兴，必将为农业农村发展贡献独特智慧，形成推动乡村进步的强大合力。对此，广大党员干部不仅要“行”,更要“聚行”,要充分发挥先锋模范作用，带领农民实现从“被动配合”到“主动参与”的转变。就如浙江花园村，全体村民在党员干部引领下，积极参与村庄建设，将贫困小村发展成现代化乡村。因此，广大党员干部要秉持“一枝一叶总关情”的情怀，深入田间地头，倾听村民心声，以“众人拾柴火焰高”的智慧，凝聚村民力量，找准发展方向；更要以“不破楼兰终不还”的决心，在产业发展、生态建设等方面持续发力，以“铁肩膀”扛起乡村振兴的千钧重担，以“硬脊梁”撑起乡村发展的广阔天地，不断激发村民参与乡村建设的积极性，在乡村振兴的道路上笃志前行。

革故鼎新谋富路，当好奋楫勇进的“领路人”,凭创新引领开启“聚变”新篇。习近平总书记强调，“必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展”,为乡村振兴的创新之路指明了方向。当下，新质生产力蓬勃发展，智能化农业生产、数

 

字化农村管理等新兴技术不断涌现，在此背景下，广大党员干部应积极作为，带领村民创新求变。正如山东寿光三元朱村的冬暖式蔬菜大棚技术、广西横州石井村的“稻+茉莉花+鱼”生态立体种养模式、江西婺源篁岭村的“篁岭晒秋”景观等，都是创新求变的成功范例。对此，广大党员干部要勇当“弄潮儿”,以“敢为天下先”的魄力，在乡村发展的浪潮中，敏锐捕捉新质生产力带来的机遇；要以“革故鼎新”之勇，打破传统思维定式，探索适合本地的特色发展路径，带领村民在新兴产业的“处女地”上深耕细作，推动智能化农业、数字化服务等在乡村落地生根，引领乡村在产业、生态、文化等领域全面“聚变”,奏响乡村蝶变的激昂乐章。

 

2025年研读《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》心得体会

近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,对实施乡村振兴战略作出新一轮的阶段性部署。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党在农村全部工作和战斗力的基础。夯实组织堡垒是推进乡村振兴的固本之举，要大力加强农村基层党组织建设，一以贯之坚持夯基铸魂、建强队伍、强化治理，厚植乡村振兴组织根基，以“组织兴”助推“乡村兴”。

 

“一以贯之”抓好思想理论建设，点亮乡村振兴之灯。习近平总书记指出，组织是“形”,思想是“魂”。各级组织部门要抓好农村基层党组织思想理论建设，确保农村工作方向不偏、底线不松、动力不减。要积极组织实施党的创新理论学习教育计划，坚持不懈推动农村基层党员干部认真学习、忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持学思用贯通、知信行统一，以理论上的清醒确保政治上的坚定。要抓实对农村基层党组织书记、农村党员的教育培训工作，坚持经常性教育和集中性教育相结合，建立健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制，巩固拓展主题教育成果，严格执行“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，着力把学习成效转化为贯彻落实党中央关于乡村振兴决策部署、真心实意为群众服务的硬招实招，转化为带领群众致富、壮大村集体产业、推动村庄发展的生动实践。

“一以贯之”优化农村干部队伍，锻造乡村振兴之梁。习近平总书记强调，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。推进乡村全面振兴是一项长期而艰巨的任务，各级组织部门要不断加强农村基层党组织带头人队伍建设，着力在选好育好管好干部上下功夫。要加大培养选拔力度，把那些政治素质高、群众基础好、责任心强的人选拔出来，实施村级后备干部“青苗计划”,持续选优配强农村基层党组织书记和驻村第一书记；做好提升党组织班子领导乡村振兴能力培训工作，多开展

 

“乡村振兴大比武”等交流研讨活动，促进党组织之间“比学赶超”;坚持把全面从严治党要求贯彻到农村基层干部队伍建设全过程，持续整顿软弱涣散农村基层党组织，做好村干部特别是“一肩挑”人员的管理监督工作，坚持党性党风党纪一起抓，精准施策整治形式主义、官僚主义，大力惩治“蝇贪蚁腐”,打造一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导农业强国建设能力的“三农”干部队伍。

“一以贯之”凝聚基层治理合力，织密乡村振兴之网。乡村治则百姓安、国家稳。全面推进乡村振兴，离不开精细化治理，离不开在党组织领导下将各类力量凝聚起来形成治理合力。实践证明，只有强化基层党组织的社会治理能力，才能解决好乡村建设“最后一公里”问题。因此，各级组织部门要不断完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，坚持和发展新时代“枫桥经验”,推动建设充满活力、和谐有序的善治乡村。深化党建引领，完善村民自治制度，进一步健全村民委员会组织，健全乡村院子故事会、群众夜话、板凳会等自治议事平台，确保村民在乡村治理中的主体作用；加强农村法治服务体系建设，切实通过加强法治普及宣传来推进村民知法、用法、学法，为村民提供法律顾问、法律援助等便捷高效的法律服务，维护乡村社会公平正义；同时，要注重发挥德治在乡村治理中的独特作用，以道德浸润、公序良俗、村规民约激发乡村治理活力，培育文明乡

 

风、良好家风、淳朴民风，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。

2025年研读《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》心得体会

近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。乡村振兴，人才是关键。在全面推进乡村振兴的伟大征程中，人才作为第一资源，发挥着不可替代的核心作用。各级党组织当用心做好人才的引进、培育和留用工作，为乡村振兴注入源源不断的动力，真正写好乡村振兴“人才篇”。

广开渠道“引才”,以“不拘一格降人才”的气度，提升乡村人才“汇聚值”。乡村振兴，离不开“新鲜血液”的注入。当前，乡村地区在经济发展水平、公共服务设施、就业机会等方面与城市存在一定差距，导致人才外流现象较为严重，人才匮乏成为制约乡村发展的瓶颈。一方面，要拓宽引才视野，打破地域、行业、身份等限制，不仅要关注农业领域的专业人才，还要着眼于乡村产业多元化发展的需求，引进文化旅游、电商物流、规划设计等多领域的复合型人才，通过举办乡村振兴人才招聘会、搭建线上人才对接平台等方式，广泛发布乡村人才需求信息，吸引全国各地的人才关注乡村、投身乡村；另一方面，要注重以情引

 

才，打好“乡情牌”,深入挖掘乡村的文化底蕴和人文情感，通过开展“乡贤回归”工程、举办乡情恳谈会等活动，唤起在外乡贤对家乡的眷恋之情，吸引他们带着资金、技术和人脉资源回乡反哺，引导他们在乡村治理、文化传承等方面发挥独特作用，真正以“不拘一格降人才”的气度，提升乡村人才“汇聚值”。

多措并举“育才”,以“千锤万凿出深山”的力度，提升乡村人才“成长值”。引进人才是基础，培育人才是关键。乡村人才的成长，需要系统的培养和锻炼，才能使其更好地适应乡村振兴的需求，发挥更大的作用。一方面，要积极整合各类教育资源，构建多层次、多样化的乡村人才培训体系，针对不同类型的人才，开展精准化的培训。对于农业技术人才，开展实用农业技术培训，提升他们的专业技能水平；对于农村电商人才，进行电商运营等方面的培训，帮助他们掌握电商发展的前沿知识和技能，并充分利用现代信息技术，开展线上线下相结合的培训模式，打破时间和空间的限制，让更多的乡村人才能够接受优质的教育培训；另一方面，要为人才提供实践锻炼的机会，鼓励人才参与乡村产业项目建设、农村人居环境整治、乡村文化建设等重点工作，在实践中积累经验、增长才干。通过实践锻炼，让人才真正了解乡村、融入乡村，成为乡村振兴的行家里手，真正以“千锤万凿出深山”的力度，提升乡村人才“成长值”。

用心用情“留才”,以“化作春泥更护花”的温度，提升乡村人才“稳定值”。引才不易，留才更难。只有让人才在乡村安

 

心、舒心、放心地工作和生活，才能真正留住人才，为乡村振兴提供持久的人才支撑。一方面，要加大对乡村基础设施建设的投入，改善乡村的交通、通信、水电等条件，提升乡村的生活品质；加强乡村公共服务设施建设，完善教育、医疗、文化等公共服务体系，让人才能够享受到与城市相当的公共服务；大力优化乡村创业创新环境，简化行政审批流程，提供优质的政务服务，为人才创新创业提供便利；另一方面，要根据人才的专业特长和发展需求，为他们提供合适的岗位和发展机会，建立健全人才激励机制，对表现优秀的人才给予晋升机会、表彰奖励等，激发人才的工作积极性和创造力。鼓励人才参与乡村发展规划的制定和实施，让他们在乡村振兴中充分发挥自身聪明才智，并加强与人才的沟通交流，倾听他们的意见和建议，及时解决他们遇到的困难和问题，真正以“化作春泥更护花”的温度，提升乡村人才“稳定值”。

 

2025年研读《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》心得体会

近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,文件指出，实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业全局作出的重大决策，是新时代新征程“三农”工作的总抓手。乡村振兴事关基层每个人的幸

 

福生活，每一名来到基层的选调生都要时刻怀有重任在肩的紧迫感。我深刻认识到只有把从家门、校门再到机关大门的学习冲劲、干劲，投入到乡村振兴“三问于民”的火热实践中，将“三门”经历转化为“三问”行动，才能真正扎根基层、服务群众、振兴乡村。

从自己家门到群众院门，在“问需于民"中掌握“最关心、最急切”的群众需求。“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。”群众的需求并非高谈阔论的宏大议题，而是体现在日常的点滴之中。驻村快一年，我已不再是那个带着书本知识的“外来客”“门外汉”,而是带着倾听之心的“自家人”。倾听村民们在产业发展上的困惑，了解他们在生活中的困难，从住房到医疗，从教育到就业，每一个问题都是他们生活的缩影。记得初到村里，我走进一位大娘家中，几句寒暄后，大娘便打开了话匣子，诉说着村里孩子上学路途遥远、缺乏安全保障的问题。那一刻，我深刻意识到，这些看似琐碎的生活难题，实则是群众最关心、最急切盼望解决的大事。只有走进群众家中，与他们同坐一条板凳，共话家长里短，才能真正听到他们心底的声音。我们要带着真挚的情感，以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，用脚步丈量民情，用真心倾听民声，将群众的需求一一记录，全力解决，让群众切实感受到党和政府的关怀与温暖。

从高校大门到群众院门，在“问计于民”中汲取“最接地、最实用”的群众智慧。“实践是检验真理的唯一标准。”高校给

 

予我们丰富的理论知识和开阔的视野，但只有基层实践才是检验真理的试金石。当我们从校园的象牙塔迈向群众的生活圈，会发现群众才是真正的“实践专家”。在推动村里特色农产品种植时，我召集村民代表，虚心求教。有的提出根据本地土壤特性选择合适品种，有的分享防虫治病的土方法。这些来自群众的“金点子”,让我明白，政策的制定不能闭门造车，只有汲取群众智慧，才能让工作更具可行性。群众在这片土地上世代生活，积累了应对各种问题的宝贵经验，他们的智慧质朴而实用，更贴合本地实际。我们要放下“高材生”的身段，虚心向群众请教，把群众的智慧融入工作实践，让理论与实际紧密结合，让工作思路更接地气，工作方法更具实效。

从机关大门到群众院门，在“问效于民”中获取“最真实、最全面”的群众评价。习近平总书记强调，让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准，群众意见是最好的尺子。工作成效如何，群众最有发言权。从机关的办公室走向群众的家门口，我们不能以“自我感觉”代替群众评价，要真真实实把评判权交到群众手中，让群众做基层工作的“阅卷考官”。我们要把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作成效的唯一标准，坚持以群众的评价为导向，及时问效于民，第一时间掌握群众的满意度评价。对于群众认可的工作成果，要继续巩固发扬；对于存在的问题，要立行立改，直到群众满意为止，真正做到把好事办实、把实事办好。

 

 

 

2025年研读《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》心得体会

近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，乡村振兴战略承载着亿万农民的美好憧憬，是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一环。广大党员干部当聚焦“谋新、创新、育新”,以全新的视角、创新的举措、新生的力量，推动乡村实现全方位、深层次的变革，用心奏响乡村振兴“奋进曲”,真正让乡村大地焕发出新的生机与活力。

谋定全新发展篇章，在“擘画蓝图启新程”中奏响乡村振兴“谋新奋进曲”。“凡事预则立，不预则废。”乡村振兴是一项系统工程，需要高瞻远瞩的谋划和科学合理的布局。在新的时代背景下，乡村发展环境日益复杂多变，从市场需求的动态调整，到政策导向的逐步优化，每一个因素都深刻影响着乡村振兴的走向。广大党员干部要坚持立足当下、着眼未来，以战略思维和全局观念，精心谋划乡村发展的新蓝图，为乡村振兴找准方向、定好基调。一方面，要深入乡村调研，全面了解乡村的土地资源、生态环境、文化传统、特色产业等情况，找准乡村发展的“切入点”和“发力点”,通过挖掘自身优势，打造差异化、特色化的

 

乡村发展模式，提升乡村的核心竞争力；另一方面，要树立系统观念，注重整体谋划和协同推进，统筹协调产业发展、基础设施建设、公共服务提升、生态环境保护等各项工作，做到全面布局、重点突破，避免出现“单打独斗”“顾此失彼”的现象，真正在“擘画蓝图启新程”中奏响乡村振兴“谋新奋进曲”。

创新多元发展路径，在“革故鼎新破难题”中奏响乡村振兴“创新奋进曲”。创新是引领发展的第一动力，也是推动乡村振兴的关键所在。在乡村振兴的道路上，面临着诸多新问题、新挑战，如传统农业发展方式粗放、农村人才短缺等，只有坚定不移地推进创新，才能破解乡村发展难题，激发乡村发展的内生动力。一方面，广大党员干部当积极探索农业产业发展新模式，推动农村一二三产业融合发展，通过发展乡村旅游、农村电商、农产品直播带货等新业态，延长农业产业链，提升农业附加值，促进农民增收致富；另一方面，要吸引各类人才投身乡村建设，既要加强农村本土人才培养，通过开展职业技能培训、创业培训、学历教育等方式，提高农民的科技文化素质和就业创业能力，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍；也要积极引进外部人才，制定优惠政策，吸引高校毕业生、退伍军人、科技人才、企业经营管理人才等各类人才到农村创业就业，真正在“革故鼎新破难题”中奏响乡村振兴“创新奋进曲”。

孕育无限发展机遇，在“蓄势赋能促发展”中奏响乡村振兴“育新奋进曲”。在新发展格局下，乡村振兴迎来了新的历史机

 

遇。如何抓住机遇，培育新的发展动能，是摆在我们面前的重要课题。广大党员干部当以时不我待的紧迫感和使命感，积极主动作为，通过优化资源配置、强化政策支持、加强区域合作等方式，为乡村振兴蓄势赋能，开创乡村更加美好的未来。一方面，要强化政策支持，在产业政策方面，加大对农村产业发展的扶持力度，通过财政补贴、税收优惠、信贷支持等方式，鼓励和引导社会资本投向农村产业领域，培育壮大农村特色产业；在人才政策方面，要进一步完善人才激励机制，提高农村人才的待遇保障水平，为人才在农村创新创业提供良好的政策环境；另一方面，要加强区域合作，拓展乡村发展空间，加强农村与农村之间的合作，打破行政区域界限，整合区域内的资源和优势，共同打造特色产业集群和乡村旅游品牌，实现区域内乡村的共同发展，真正在“蓄势赋能促发展”中奏响乡村振兴“育新奋进曲”。