党员干部联系点制度汇总5篇
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党员干部联系点制度【第一篇】
（二）能否参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的任务。 。
（三）能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。 。
（四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。 。
（七）能否廉洁自律，模范遵守法纪，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。 。
（八）能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为做斗争。 。
八、党内监督要发挥作用。依据党章和党内法规处理违法违纪行为，严肃党的纪律。 。
党员干部联系点制度【第二篇】
最近观看了1991年的影片《焦裕禄》，感触很深。焦裕禄，这是一个对于我和我身边人都很熟悉的名字，但对于他的生平事迹，在我今天观看了《焦裕禄》这部影片以后对他有了更深入的了解。当官是为了什么？为名利？还是为人民？焦裕禄同志全心全意为革命事业而奋斗终身的品质和精神给我以强烈的震撼和启迪，使我进一步理解了全心全意为人民服务的深刻内涵。
忘不掉影片开幕焦裕禄同志安葬的那一刻，成千上万的人民群众自发的为他送葬，恋恋不舍的告别他们的好书记，那是人民群众对他的最高褒奖，是人民群众对他的眷恋之情。1962年，年仅40岁的共产党员焦裕禄,调任兰考县县委书记，面对黄沙、洪水和盐碱，做为共产党员的他没有丝毫的畏惧，带领兰考人民克服万难，战洪水、探流沙、查风口，顽强拼搏，治理“三害”，直到生命的最后一刻，他用实际行动诠释了一个共产党员为党为民、无私无畏的伟大人生。做为一个共产党员，他为我们做了表率，是我们学习的榜样，他的所作所为，告诉了我们作为一个共产党员有义务和责任为百姓服务，为强国、富民奉献一切。我觉得做人就应该做这样的人，作为一个党员也更应该做这样一个党员。我们在这样一个新的时代，更应该要有焦裕禄精神，将这种精神化作共产党员全心全意为人民服务的实际行动。学有榜样，感有方向。每个人学习焦裕禄精神都有不同的体会，每个时代学习焦裕禄精神都有不同的重点。学习焦裕禄同志，究竟要学什么？通过一番思想洗礼，一次次与实际相结合，我觉得我们广大的党员和领导干部需要以焦裕禄精神为尺子，查找自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、精神状态、工作作风等方面存在的问题，明确自身改进的重点。
首先，要学习他立党为公、执政为民的理念。当焦裕禄1962年初到兰考看到的是穷山恶水，百姓忍饥挨饿，干部人心思去的局面。面对困难焦裕禄没有动摇，没有退却，他带领全县干部群众治沙治水治“三害”，为查灾情忍着病痛走遍了所有村队，探访了县境内全部沙丘、风口。为了全县人民能过上好日子鞠躬尽瘁死而后已。
其次，要学习他立足实际、敬业奉献的精神。焦裕禄同志在工作上实事求是、身先士卒、顶风冒雨、明察暗访、不顾病痛用科学发展观描绘出了兰考的新篇章。为锁住兰考的风沙，他带领通讯员推着自行车在黄河故道的沙丘上调查风沙起因;为改善气候环境,他倡导并亲手在沙丘上种下一颗颗泡桐树;为解决夏季水患,他又在洪水季节顶风冒雨查看水情。在我们今天的工作中,工作内容虽然不同,相同的是我们都会遇到困难,遇到困境.在困难面前我们是知难而上,还是畏惧退缩?工作方法采取的是实事求是,调查研究还是推诿扯皮,知难而退?这些,焦裕禄都为我们做出了榜样。第三，要学习他率先垂范、勇于担当的工作作风。初到兰考的焦裕禄看到百姓的贫苦生活，在主要领导反对的情况下，带头取消了领导干部的特殊生活待遇；在为解决干部因饥饿浮肿而影响工作时，他冒着政治风险主动拍板购买议价粮；当地区公署派专员调查时，他挺身而出主动承担责任。他大公无私一心为公的精神赢得了党和群众的支持和拥护。当百姓心存感激送来几条自家养的鲫鱼他拒绝；看到女儿的破棉袄，看到孩子吃不到肉在哭，他的心在流血。对比焦裕禄同志，我们今天的生活环境起了翻天覆地的变化，但是更不能放松自己世界观的改造，在市场经济的大环境下树立正确的人生观，价值观。
革命时期，无数的共产党人为了民族的独立和人民的解放，抛头颅、洒热血，用鲜血和生命换来了新中国的诞生。又是一大批的像焦裕禄这样的共产党员干部无私奉献、艰苦奋斗带领群众走出贫困迎来了新中国的迅速发展。新中国的崛起，为我们这一代人创造了优越的学习、生活、工作环境，提供了锻炼自己、成长自己的广阔舞台，也赋予我们推动国家伟大事业发展的责任。虽然我们和焦裕禄生活的时代不一样，工作的条件、环境都发生了很大变化，但根本上讲都是为人民群众谋利益，都是为了让老百姓过上好日子。我觉得焦裕禄就在我们的身旁，焦裕禄精神就在我们的心里。
党员干部联系点制度【第三篇】
为认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，落实科学发展观，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，并借鉴党员先进性教育活动建立党员领导干部联系点的成功经验，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
1、领导班子成员每人要联系一个车间（车间无支部）或部门。
2、领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于4次，每年切实帮助解决1-2个实际问题，并要自己动手，撰写出1-2篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。到联系点的工作情况，记入“党建工作联系点工作记录簿”。
3、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察厂（车间）情、了解职工意愿，既宣传教育群众，又学习基层职工的高尚品格和聪明才智。联系方法可灵活多样，可以定期到点上了解情况；可以集中一段时间蹲点调查研究；可以直接参加基层的有关重要活动。
1、帮助联系点按照“三个代表”的要求及各联系点的实际情况，理清党建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。
2、调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。
3、指导联系点加强领导班子的思想、作风建设，将新时期新阶段党建工作的新思路、新设想在联系点上进行试验、示范，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。
4、总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。
坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度，不断改进领导方式和领导方法，加强作风建设，关键在于严格要求，抓好落实。
要明确领导班子成员的党建工作联系点，坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查，定期组织联系点工作的汇报交流。
坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度，党组主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性。
党员干部联系点制度【第四篇】
为深入贯彻落实党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬，提高基层党建工作科学化、制度化和规范化水平，结合我局实际，建立领导班子成员基层党建工作点制度，现将有关事项通知如下：
赵永芳同志联系机关党支部，联络员：谢晋；徐春香同志联系裕祥公司党支部，联络员：马文烈；徐春香同志联系军粮站党支部，联络员：姚新路。
1.加强工作指导。深入联系点，推动基层党组织强化政治建设，指导基层加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设；按照党建工作有关要求，结合联系点的实际情况，帮助理清党建工作思路，并督促检查联系单位各项党建工作任务的贯彻落实。
2.开展调研走访。每年班子成员深入联系点开展大走访活动不少于2次，调查分析联系点党建工作存在的问题和原则，有针对性地提出解决问题的方法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。
3.加强督促检查。对联系点党建工作情况进行常态监督检查，对存在问题提出整改意见建议，并督促整改，切实推动党建工作严在日常、抓在经常。
4.推动创新争优。指导开展党建工作创新争优活动，及时总结联系点经验，将联系点好的做法总结推广，把联系单位建成党建工作的示范点。
5.促进行业发展。以党建工作成果，带动和促进我局直属企业经济工作与党建工作同步发展，树立“抓党建优管理，强党建促发展”的工作思路，实现党建工作和企业发展互融共赢。
1.各基层单位党组织主要负责人要履行党建工作“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”职责，围绕基层党建工作责任重点，积极做好本单位的党建工作，全面落实党风廉政建设和意识形态工作责任制。
2.各基层单位要加强与联系点领导的联系沟通，定期向联络员报告工作进展情况，听取意见和建议，不断推动党建工作开展。
3.各基层单位要对党建工作、党务工作公开以及创新争优活动中的重要动态和情况、主要做法和成效以及存在问题和建议等，及时向联系点领导和市社党委报送信息。
4.执行好领导班子成员基层党建工作联系点制度，坚持主要领导以身作则，率先垂范，发扬密切联系群众的工作作风；坚持问题导向，加强调查研究，注重实际效果；严格执行中央“八项规定”精神，做到清廉正派务实。
5.领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要适时进行调整，确保制度落实。
党员干部联系点制度【第五篇】
旗领导“八联系”工作总结。现将##旗四大班子成员贯彻落实联系点制度工作开展情况总结如下：。
##旗高度重视领导干部“八个联系”工作，积极组织落实，在此项工作中，四大班子成员，一是按实施意见要求，切实履行职责，确保不走过场，确保取得实效。二是带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想、总结经验来指导工作。三是认真倾听民声，了解实情，解决实际困难。四是领导干部到联系点轻车简从，不扰民，不增加基层负担，真正做到了为民、务实、清廉。
二、活动开展情况。
（一）帮助联系乡镇研究发展思路，加快推动生产发展。年初以来，旗各大班子成员深入联系地区，听取各地发展情况汇报，帮助研究发展思路、制定发展规划、完善发展措施。旗委书记刘振财先后两次深入所联系的巴彦高勒镇现场办公，帮助研究确定小城镇建设框架、新农村建设、主导产业培育等乡镇发展思路，协调解决了石头井子村杨树林屯不通电问题，并帮助协调改善了7个村委会办公条件。在全旗领导联系点工作中起到了示范带动作用。旗长王旺盛先后几次深入到新林镇进行实地调研，对新林镇奶牛养殖小区、新农村基础设施等问题提出了指导意见，帮助新林镇发挥区位优势，确立了以农牧业产业化为主攻方向，带动城镇建设，活化畜产品、山产品交易和流通，并帮助联系的嘎查村解决了桥涵和校舍维修问题，落实村委会建设资金10万元，新建水浇地4000亩。人大主任海龙就联系点活动做了认真安排，每月平均深入联系点巴达尔胡镇至少2次以上，随时了解该镇的工作动态和存在的实际困难，及时帮助协调解决了电力线路改造等问题。政协主席哈达在领导联系点活动开展以来，多次深入到图牧吉镇及该镇青龙山嘎查,通过召开班子成员座谈会等形式，了解该镇的各项工作计划和在发展中遇到的困难和问题，积极帮助谋划发展思路。8月7日，政协将第三次常委会议安排在图牧吉召开，进一步加强了与所联系地区的沟通。旗委常委、政府常务副旗长图布新同志在深入其联系点音德尔镇进行调研后，积极帮助谋划设施农业发展。旗委常委、政府副旗长巴图同志在挂职锻炼期间，心系联系对象，通过电话沟通的形式经常与联系点保持联系，在挂职锻炼结束后，深入到所联系的巴彦##拉嘎工作部进行了实地调研和走访，听取了工作汇报，在广泛征求群众意见的情况下，帮助完善发展思路，并指导石头城子村要狠抓牲畜交易市场的发展和扩大。旗委常委、政法委书记白云海同志通过联系，为努文木仁工作部引资100余万元，建设了生猪养殖厂1处。旗政府副旗长李振林同志为所联系的小城子工作部协调了发展肉牛产业贷款100万元，现已购进西门塔尔品种牛200余头。
在旗四大班子主要领导的带动下，其他领导也都采取不同形式，围绕推动生产发展，深入联系点积极开展工作，特别是在培育主导产业、争取项目、促进农民增收中发挥了重要作用。领导在联系点活动中，始终高度关注生猪、白鹅产业的发展，及时了解产业发展情况，发现问题及时协调解决。春耕期间，各包乡领导及时深入所联系乡镇，调查了解指导春耕备生产，协调解决生产物资问题。防汛期间，各包乡领导也都及时深入第一线，巡查重点堤段和险工险段，检查防汛救灾物资储备，组织、指导各乡镇做好生产自救工作，安置受灾人员，对受灾农田进行及时复种。截至目前，各大班子成员深入联系乡镇110余次、嘎查村50余次。
（二）指导联系村制定发展规划，提高农民思想认识。四大班子领导到所联系村后，详细了解基本情况，积极开展调查研究，在巴彦高勒镇永合村联系点，旗委刘振财详细了解了该村基本情况，积极帮助谋划奶牛、育肥牛养殖项目，解决学校校舍搬迁问题，消除了学生过省级通道上学的交通安全隐患，并协调电视台解决了该村有线电视入户问题。在谋划如何提升永合砖厂经济总量问题上，刘振财同志认为，永合砖厂要在年产500万块砖的基础上，扩大投资和生产规模，瞄准城市建筑行业，拓宽市场，加快技术改造，年内争取生产1000万块，不断提高经济总量。旗长王旺盛在新林镇保林村，协调相关部门帮助该村解决了桥涵建设、校舍维修、村委会建设、水浇地建设等实际问题。人大主任海龙在巴达尔胡镇乌都岱嘎查，积极与金融部门沟通，帮助养殖户联系了贷款，解决了部分养殖户因缺少资金无力购置奶牛以及急需打深水井问题。其他各位领导也都先后深入村屯，解答了乡亲们最关心的问题、了解各方面情况、解决实际问题，协助联系嘎查村制定发展思路，为嘎查村干部、群众脱贫致富达小康和建设社会主义新农村增强了信心和勇气。
（三）积极协调解决问题，##实推进项目建设和企业发展。旗各大班子领导在开展联系点活动中，始终坚持工业主导理念，大力推进项目建设和扶持企业发展。项目建设方面，继续实行专项推进，坚持“四个一”责任体系，一个重点项目、一组责任领导、一套工作班子、一抓到底，旗委、政府定期派督查组对专项推进工作进展情况进行跟踪督查，通报项目进展情况，定期召开重点项目汇报会，在7月上旬，旗委、政府利用两天时间，组织召开了全旗专项推进半年工作汇报会，听取了专项推进工作开展情况汇报，安排部署了后几个月工作的任务和措施。联系企业方面，建立了旗级领导干部联系重点工业企业制度，旗级领导不定期深入企业调研，协调有关部门帮助解决企业生产中遇到的困难和问题，重大问题及时向旗委、政府主要领导汇报，同时，建立了旗级领导联系重点企业卡，内容包括联系时间、对象、方式，企业运行情况、存在的问题和解决措施等。旗委书记刘振财联系企业全兴水泥厂，年初，带领有关人员赴企业总部河北迁安市洽谈新建日产2500吨水泥熟料项目事宜，之后多次主持召开现场办公会议，专题研究全兴水泥制造有限公司新上项目启动问题，解决了项目建设、厂区征地、矿山划定、工程工期及其他相关问题，项目建设开工以后，旗委书记刘振财再次赴河北迁安市与全兴水泥厂总部商讨融资事宜，通过协调，今年10月份全兴水泥厂与红城水泥厂达成了合作事宜。政府旗长王旺盛帮助联系企业源龙源集团“一企六厂”申请了大工业用电政策，积极筹措资金建设了连通企业与音江公路的9公里水泥路，多次赴自治区向上协调有关部门为企业争取贷款，近期还将协调电力等相关部门，对五家户通往企业的电网进行升级改造，满足企业用电。旗政协主席哈达深入了解了企业生产情况，在联系企业金耀新型建材有限责任公司时，针对企业生产受天气等条件影响较大等问题，组织专业技术人员进行了调研论证,向企业提出了一些可行性建议。其他旗级领导也都及时深入企业，了解掌握所联系企业的运行情况，指导企业依法经营，引导企业进行制度、机制、技术和管理创新，帮助企业协调贷款。截止目前，各大班子领导共深入联系企业60余次，为企业解决问题30余件。
同时，积极组建社区服务网，开设政务公开、办事指南、社区服务、社区论坛、领导信箱等专栏，方便群众在网上及时办理业务，反映生活中遇到的各类问题。在其他到过卫生、教育基层单位的领导，分别对从业人员业务素质、医疗服务水平以及对学校的教学质量和住宿生的食宿安全管理做了重点强调，并表示，在今后的具体工作中，要加大对教育、卫生事业的投入力度。要求各社区和基层单位要加强基层党组织建设，解决基层党建工作中存在的突出问题，探索加强和创新基层党建工作的新路子，加大培育基层党建典型，从而通过基层党的建设来促动其他工作的正常开展。。
（五）切实倾听民声、了解民意，不断促进社会和谐。旗四大班子领导在领导联系点活动中，深入开展了民情走访活动，多次深入所联系党员和贫困户家中，及时送去慰问金和慰问物，主动帮助他解决工作和生活中遇到的困难。在新林镇保林村贫困户丁玉杰家中，旗长王旺盛认真了解了丁玉杰一家的生活状况，针对存在的困难，要求旗有关部门将丁玉杰列入低保对象，并表示民政部门要进一步加大工作力度，要逐步扩大贫困群众列入低保范围。同时对丁玉杰发展养殖业给予资金支持，引导他们尽快走上脱贫致富的道路。针对困难户色楞本人疾病在身，儿子儿媳也都是残疾人，已丧失劳动能力的现状，旗人大主任海龙与旗民政部门进行沟通，帮助色楞一家提高了低保补助标准，并要求当地政府对其给予重点照顾，妥善解决生产生活中出现的`困难。旗政协主席哈达经常走访所联系人员，特别是协调有关部门为困难户孙兴武办理了农村低保，为老人送去了面粉,与旗人民医院联系，为退休老干部王喜孔免费做了体检。其他领导同志也都向贫困党员和弱视群众捐资、捐物，伸出了援助之手。同时借助各方优惠政策，着力改善群众的居住环境，提高生活质量，特别是在北部贫困地区有联系点任务的领导，率先垂范，亲历一线，解决群众的生产生活困难，从改善居住条件入手，搞好村屯的环境整治，解决民生问题，今年以来，全旗共改造危房茅草房2455户，其中，旗委副书记王森林同志为联系点绰勒工作部查干嘎查协调新增了10户危草房改造。今年全旗开工建设通乡公路5条、352公里，为了使这项惠民工程顺利实施，旗委、政府在实行专项推进外，沿线乡镇的包乡领导全力以赴的协调推进，积极解决好征地、取料等问题。各包乡领导还积极帮助协调推进乡镇和村屯的教育、文化、卫生基础设施建设，积极帮助争取学校、文化室、卫生室项目资金，并指导搞好规划和建设工作。积极联系民政、红会等部门加大对特困群众的帮扶力度，解决了特困群众的实际困难。同时，旗各大班子成员通过走访、座谈、电话沟通等方式，主动与各自所联系的对象对接，在剩余劳动力培训、创业上给予了支持，多渠道解决困难群众的生产生活问题，赢得了群众的广泛认可和支持。
（六）尊重技术人才，发挥专业技术优势。旗四大班子领导积极与结对专业技术人员取得联系，认真倾听他们的意见及建议，旗委书记刘振财先后与中蒙医副主任医师温都苏、区级劳动模范包高娃进行了亲切交流，了解工作、生活情况，听取了对全旗工作特别是各自专业工作的意见和建议。旗长王旺盛在走访计划生育服务站副主任医师岳彩云时，通过交流得知，现在我旗的专业技术人才还十分匮乏，现有专业技术人员的专业素质还需进一步提高和巩固。当时承诺，下一步将继续落实有关人才引进政策，积极引进各行业急需的专业技术人员，并进一步加大对现有专业技术人员的培训力度，切实发挥他们在专业岗位上的作用，为拉动我旗经济发展注入新的活力，作出新的贡献。在旗纪委书记董文清联系的专业技术人员旗畜牧兽医监督所高级兽医师曹燕的过程中，采取约请谈心、电话交流等方式了解到他工作的情况，在听取他对旗委、政府大力发展畜牧业工作的意见和建议的同时，鼓励他充分发挥自己的专业技术，为全旗的畜牧业大发展贡献自己的力量。其他领导也都与各自所结对的专业技术人员，通过各种方式取得了联系，加强了沟通，并提出在全社会要培树尊重科学、尊重知识、尊重人才的良好氛围，积极组织与团结我旗广大科技工作者，发扬无私奉献的精神，以自己的智慧、才能和经验，继续服务于人民，服务于社会，在献计献策、科技创新、科技普及、科技服务、科技扶贫、科技教育等方面多做工作，在全旗科普与培训、医疗服务，科学思想宣传教育，破除封建迷信等方面多下功夫，特别是填补我旗科技人才的不足，为经济建设和社会主义精神文明建设多做贡献。
（七）弘扬先进人物精神，发挥模范带头作用。在“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“七一”党的生日来临之际，旗四大班子有联系点的各位领导都主动与所结对的先进人物取得联系，旗委书记刘振财同志对区级劳动模范包高娃同志进行了慰问。旗人大主任海龙同志了解到鞠洪彬在粮食生产中，主要存在缺少农业机械特别是配套机械以及亟待进一步提高种粮技术等困难，他及时联系有关部门对存在的困难进行了协调解决。等等。旗四大班子领导在与劳动模范、优秀共产党员、杰出青年、杰出妇女代表联系的过程中，肯定和赞扬了他们身上体现的解放思想、开拓进取、淡泊名利、无私奉献的劳模精神，并号召全旗人民要学习他们爱岗敬业的职业精神，干一行，爱一行，钻一行，努力使自己成为本职工作的行家里手；学习他们解放思想、勇于创新的精神，不断用新思想、新知识、新目标提升素质，勇攀新高；学习他们奋勇争先，创造一流的精神，不断树立和强化机遇意识、竞争意识和发展意识，努力在平凡的岗位上创造非凡的业绩；学习他们以大局为重、无私奉献的精神，在我旗经济发展建设中正确处理局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关系，促进社会和谐发展。并通过各种媒体在全社会宣传先进人物的事迹和突出贡献，认真组织开展学习劳模活动，大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵，形成学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。
（八）关爱老干部生活，促进老干部作用发挥。在旗四大班子领导联系老干部过程中，他们分别与所联系的老干部进行了亲切交谈，耐心、细致地了解了老干部思想，详细询问了老干部们身体、娱乐、生活等情况，并带去了旗委、政府的深情厚意，纷纷表示，尊老敬贤是我们民族的优良传统，是我们党和国家倡导的社会美德，每一个人都要经历幼年、青年到中年、老年的过程，“人到老年”是自然现象，到了老年理应受到社会的尊重。离退休老干部是具有独特优势的群体，潜在的学术水平高，经验丰富，综合研究能力成熟，是重要的智力资源。全旗有一大批离退休老干部资源优势，虽然从现职岗位上退下来了，但他们的知识、智慧和经验未减，并且有突出的优势：事业心强，综合能力强，出于对事业、对##旗的感情，愿意通过承担适当的工作，参与事业的发展，实现“老有所为”的自我价值，完全可以继续为##旗做出重大贡献。在领导联系老干部过程中形成了共识，要为离退休老干部继续发挥作用创造条件。同时向老干部们认真征求意见和建议，鼓励老干部要发挥政治优势、自身优势和技术优势，继续发挥余热，为##旗经济发展多做贡献。
今年以来，旗四大班子领导在开展领导“八联系”活动过程中，十分注重解决基层和群众的信访问题，结合旗委书记大接访和干部下访活动，深入细致研究处理了所联系地区的信访问题，尤其是五家户工作部曾是矛盾纠纷问题突出和尖锐的地区，包乡领导通过反复调研，与旗政法部门共同研究建立了“三位一体”大调解工作机制，有效地化解了群众的纠纷，五家户工作部由矛盾纠纷多发区变成了零上访区。在奥运期间，对排查出的有信访隐患上访人员明确由其所在地联系领导包案，包案领导主动与信访人对接，深入剖析原因，找准问题症结，全程参与所负责案件的协调和处理，积极化解矛盾、解决问题，并指导各地各部门对重点非访人员制定了严密的稳控措施，二十四小时派专人防控，分兵把口，设点巡查，时刻不放松，奥运期间全旗没有发生进京访和非正常上访及件，实现了进京赴区非访“双零”目标。通过认真联系，解决问题，维护了社会稳定，为可持续发展提供了必要前提。
四、存在问题。
在看到成绩的同时，客观的讲也存在一定的不足：一是个别领导由于分管工作任务重或外出挂职、培训等原因，联系不能坚持经常化。二是个别领导没有形成长期系统的联系思路、致使联系工作效果不明显。
五、下步打算。