调研讨论学习心得体会范文5篇2024【4篇】
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大学习大讨论活动学习心得体会【第一篇】
调研讨论学习心得体会5篇2021优秀8篇
调研讨论学习心得体会5篇2021优秀8篇
调研讨论学习心得体会5篇2021优秀8篇
一、要虑及长远,把握时代新变化。当前,由于信息技术迅猛发展,催生社会历史进程进入一个以公开、对称、透明为主要特征的透明时代。这种变化在推动社会文明大步前进的同时,也给政法工作提出了一系列新考验。
二、要把握全局,树立法治新思维。在社会形态发生重大变化的情况下,必须及时树立新思维,而应对透明化趋势,最重要的是树立系统意识、底线意识、导向意识、可持续意识,摆正“人为本、和为贵、法为上、教为先、久为功”的关系。
三、要科学治稳,创新维稳新方法。社会和谐状态与人的行为规范和社会人际关系密切相关,有很多行为科学、社会学、法学、心理学的规律可循。政法工作必须十分重视用科学原理指导实践,使法治进程和维稳工作走上科学发展的轨道。
解放思想大讨论心得体会【第二篇】
通过学习县委十二届十二次全体扩大会议和解放思想大讨论活动,我深刻体会到,解放思想是抢抓新机遇,谋求新发展的客观需要,是加快林业生态建设重要法宝。在这绿化造林的关键时期,这个大讨论活动,非常及时,十分必要。活动明确要求我们要进步解放思想,更新观念,抢抓新机遇,迎接新挑战,创造新优势,谋求新发展,以全新的工作理念,指导下一步林业工作的开展。我认为作为名领导干部,更要带头解放思想,带头转变观念,带头转变作风,以实际行动为广大职工做出表率。经过讨论学习,就解放思想,更新观念这个问题,我谈谈我的心得体会。
一、要把解放思想,更新观念与推进当前工作紧密结合起来。
思想是行动的先导,没有一个奋发有为,勇于创新,敢为人先,争创一流的思想基础,在工作实践中就会出现因循守旧,安于现状,无所创新,无所突破的现象,这必将会贻误时机,影响发展。前几年林业正处在破坏与保护相持阶段,现在又值国有林场改革和创建森林城市的攻坚阶段,更要开动脑筋,仔细琢磨,合理解决这一系列难题,这是一种挑战,也是一个肯定成绩的机遇。工作中我们所面临的困难是暂时的,我们要看到林业的发展前景,加强学习,改变思想观念,树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。只有在工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子,出好点子,积极谋划林业规划,积极投身到林业的改革中去。
二、把解放思想,更新观念与创新工作特色紧密结合起来 。
在解放与创新的基础上理清发展思路,明确今年林业工作重点。一是搞好“一大四小”造林绿化工程。主要是做好几个主线建设:以国有林场为主线,发展速生丰产林基地;以森美公司为主线,发展珍稀树种培育基地;以万盛、多盛等龙头企业为主线,发展果业基地;以汉鑫公司为主线,发展油茶基地;以园林公司为主线,发展绿化苗圃基地;以绿化通道为主线,进行标准化规划;以建成区绿化为主线,实行立体化谋划,以生态文化为主线,筹建设好森林公园。二是做活林业产业化工程。依靠有实力、有技术、有市场的实业型龙头企业带动与辐射,形成龙头企业+生产基地+农户的贸工农利益共同体,以市场为导向,以加工型企业为核心,推进林业资源建设,延伸产业链,提高附加值,带动农民增收,同时以更优惠的招商条件吸引高科技、好市场的林下、林副、林药等项目进驻莲花。三是强化封山育林工程。继续在全县范围内实行封山育林,从重从严打击破坏森林资源的违法犯罪分子,尤其对风景名胜区、水资源保护区、重点林区、森林公园、通道绿化树管护更应到位,养成以造促林,以管兴林的良好格局。四是建设森林防火工程。要按照省森林防火指挥部要求,落实森林防火运兵车,建立森林消防队和各乡镇半专业扑火队,制定扑救森林火灾预案,签订森林防火责任状,召开专门会议,配备森林防火工具和开辟防火带,安排专人防火值班,森林防火工作扎实有效。
三、把解放思想,更新观念与干部作风建设紧密结合起来。
林业发展目标确定以后,干部是决定因素,有一支什么样干部队伍,是事业成败的关键,如何管好干部,是检验和衡量领导干部思想是否解放的一把标尺。要转变作风一是从制度建设和考核机制入手,首先征求民主意见,制定各项工作目标与规章制度,建立考核办法,为制度的执行奠定坚实基础。二是改进和完善工作机制,赋予创新意识,增加了特色工作,作为加分项目列入年度考核。三是制定严格的督查机制。在工作实践中强化制度执行力,采取五天一督查,十天一通报,一月一兑现,实行“事不过三”原则,有效开展干部群众“一帮一”活动,现在已克服少数职工进取意识淡化,纪律松弛,作风涣散的现象,增强了职工紧迫感、危机感、使命感和责任感,牢固树立林业新形象,营造良好的工作氛围,从而出现了人人争先恐后思工作,奋勇争先抓落实的喜人局面
四、把解放思想,更新观念与行之有效的主题实践活动紧密结合起来。
以促进思想大解放,观念大转变,作风大改进,效率大提升为主线,开展专题会议:“我为林业发展献一策”的学习讨论活动。吸引广大职工参加,会上每人都发了言,勇于剖析自己,争对工作实际,献计献策,集思广益,消除落后的思想,改变束缚发展的做法和规定,开拓创新的点子,林业发展长远规划,共综合合理化建议20余条,对林业以后的发展提供了宝贵的参考意见。
五、把解放思想,更新观念与实际工作成效紧密结合起来。
一是必须坚持以人为本,把更多更好的生态产品奉献给社会,满足社会和人们对林业日益增长的多样化需求,按照兴林富民的要求,把林业发展与农民增收紧密结合起来,把好的林业项目推广下去,实现他们依山脱贫、靠林致富的愿望。二是全面开展森林生态文化建设,强化生态文化基础设施建设,加快我县莲湿地公园和湿地博物馆的建设进程,拓展生态文化发展新领域,构建主题鲜明、内容丰富、富有感染力的生态文化体系。三是科学管理、健全防控 必须优化林业经营管理行为,全面实行封山育林,实现从粗放经营到集约经营、静态管理到动态管理的转变,认真搞好林政秩序整顿和规范林地管理,做好森林防火防控机制,发挥好公益林的作用,调处山林纠纷,严厉打击破坏森林、湿地、野生动植物资源的违法犯罪行为,建立林业应急管理体�
通过开展这次解放思想更新观念大讨论活动,全局职工的忧患意识、责任意识、发展意识和机遇意识有了很大的改变和增强,工作效率明显提高,干事创业的能力、魄力、活力和办法
解放思想大讨论心得体会【第三篇】
6月11日晚,xx县xx局组织开展解放思想大讨论活动,集中学习人民日报《论领导干部要奋发有为》的评论员文章,观看《看金寨,学麻城,知耻后勇思发展--新一轮解放思想电视访谈》节目,并听取局领导解放思想大讨论活动的辅导报告。
活动使我深刻认识到思想大解放的重要性。思想是行动的先导,干事的指南,没有思想的大解放,就没有事业的大发展。如果一个人的思想受到各种各样的束缚,行动上就难以有所突破,有所创新,有所发展。
反思自己,还存在五种错误思想:
一是懈怠性思想。xx专业上报数据时非常忙,其它时间则相对宽松一些,自由支配的时间稍多一点。常常是紧张地报完报表,就想停一停,歇一歇,工作是做到哪里算哪里。
二是功利性思想。为完成任务而完成任务的多,不出成绩、吃力不讨好的事情不愿意多做,重结果轻过程,重利益轻奉献,缺乏精益求精、刨根问底、刻苦钻研、提升自己的精神。
三是临时性思想。只满足于把眼前的工作、面上的工作糊过去,对于隐性的矛盾、问题视而不见、一放再放,对苗头性问题一拖再拖,常常临时抱佛脚。
四是自卑思想。有时努力了也没有取得多少成绩,出彩的地方少,潜意识觉得自己的不足多,别人对自己的肯定少,产生做了也白做的思想,遇到挫折就放弃进取。
五是过得去的思想。工作中只求过得去,怕吃苦,怕困难,工作与做得好的比较的少,与做得差的比较的多,进取、创新、危机意识不强。
这些错误思想不仅阻碍了自己的进步和发展,也影响了单位的工作。目前xx正处在建设全省山区经济强县的关键时期,xx部门承担着生产数据、参谋发展的重任,亟需每个xx人做好本职工作,贡献自己的力量。因此,解放思想是当务之急,是当前的头等大事,是转变观念,改进作风,进一步提升自己的前提,结合自己的思想实际,我认为应当从以下几个方面着手解放思想:
一是多压担子,常定任务。平淡不能心淡,要善于找事做,自己给自己压力,自己给自己下任务,变“要我做”为“我要做”,勤动脑,勤动手,勤动腿,勤动嘴,杜绝无所事事、精神不振的状态,杜绝领导交办了才做,领导推一下才动的现象。
二是淡泊名利,严以修身。名利是把双刃剑,太过看重则会伤人伤己,得不偿失,迷失自我。干事不能以成败论英雄,要看收获,看进步。应该做的事不论出不出成绩、获不获得好评,都要老老实实去做,淡化功利性,拾起路上的快乐,欣赏路边的独好风景,不管终点是否得到名次、达到目标,只要努力过、奋斗过、尽力过就不后悔。
三是立足基础,着眼长远。静下心,沉下身,对一些很重要但眼前又不急切的问题例如限上企业的xx人员管理、进限工作的启动、如何应对xx商贸业发展不够等问题主动探索、落实,力争站得高一点,看得远一些,工作做得到位一些。
四是完善自我,重塑自信。思想上要认识到有差距、有不足、有挫折是常态,任何一个人都不可避免,行动上要化不利为有利,化压力为动力,不断进步,即使不能化蛹成蝶、焕发光彩,也一定能有所长进,增强底气,增强自信。
五是精通业务,力求过硬。工作过硬是岗位职责对我们的要求,我要虚心向老同志学习,加强锻炼,争取早日精通业务,成为工作的多面手。
解放思想只是第一步,还要转变观念,卸下包袱,改进作风,求真务实,甩开膀子,迈开步子,实现自身发展的大跨越,助推xx事业的大发展。
大讨论心得体会【第四篇】
20xx年5月8日,全站员工共同通过对“11.”山东省青岛市中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故以及“”事故典型事故案例的讨论,用发生在我们身边的事故教训,结合自身实际,牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线,是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障,企业的一切都无从谈起。我们必须做到以下几点:
一、通过学习活动的开展,促使自己牢记“安全第一,预防为主”的安全生产方针
通过对典型事故案例的学习,进一步提高自己努力学习专业技术知识,不断提高业务素质的积极性,始终做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争,预防和杜绝各种责任事故的发生,为公司的改革、发展、稳定作出贡献。
二、落实责任,用心用情
安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁,安全工作的坏是事关人身安全和健康的大事,必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故,事后经过认真分析都会发现,造成事故发生的原因往往十分简单,往往忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁,心存侥幸,责任不明,措施不力,讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全,才能增加责任心,落实安全措施,及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说,可能是几千分之一,几万分之一的不幸,但对于一个家庭来说,就是百分之百的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变,才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。
三、安全是最大的效益,事故是最大的浪费
于是,便有了那一本本规程,一条条标语。但是,安全不能仅仅只写在书上,贴在墙上,拿在手上,而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆,有了她,我们就能顺利的抵达彼岸。有这么一句话,生产现场不是缺少缺陷,而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽,在我们的'眼皮底下溜走;更不要让我们的双手,成为滋生事故的温床。记在心里的安全,要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷,就多一份安全;多摸一下设备,就多一份安全;多问几个为什么,同样也就多一份安全。
作为世界500强中石化企业的一员,在自己工作岗位上,认真巡视设备的运行情况,通过“听、摸、看、嗅”及各种方法使自己所属设备达到最佳状态,工作中要有积极主动的态度,自觉自发地做自己的工作,对自己的工作充满激情,有团结协作,互相取长补短,承担起自己职责围内的责任,积极的协调自己与同事之间的工作关系,创造和谐友善的工作环境,努力勤奋,勇于奉献,争取把工作做得最。
我们保证:该做的必须写到,写到的必须做到,做到的必须有效,有效的必须坚持,坚持的必须控制,控制的必须记录,记录的必须分析,分析的必须改进。坚持“没有最,只有更”发展观念,做到各项工作都有章可循。我们要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁地回答,要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作,为加油站的安全生产做出更大的贡献,为中石化企业的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。
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