学习董事长提出的“十六字”工作要求心得体会范文范例

 

学习董事长提出的“十六字”工作要求心得体会范文

 

    一、学习郭金刚董事长“十六字”工作要求的几点认识
    最近一段时间通过查阅资料和集团公司相关文件，并重新学习了郭金刚董事长相关重要讲话精神，结合实际工作情况，我个人在理解上有一下认识和感悟。
    一是立足大系统思维，首先从矿井的大系统上下功夫，对照标准，对标一流进行矿井大系统的建设。
    二是要牢固树立大局意识，精准把握大局形势，顺势而为。作为党员领导干部要自觉从大局出发看问题，按照煤业集团的总体要求，去做工作，去理思路，按照煤业集团的大的发展思路结合自己分管范围工作去思考，去理顺，去落实。
    三是要严肃认真的进行工作，机电工作点多，面广，细节多，要根据标准，逐项逐步落实，理清脉络，抓住薄弱环节，认认真真的按标准执行下去。
    四是要注重细节，针对矿井机电管理及设备运行中存在的不易重视的问题，可能是涉事故的隐患，认真梳理，绝不放过；
    二、存在的问题分析
    我于3月29日从李阳煤业调至潞安事业部机电管理部继续从事机电管理工作。结合以往的工作经验及煤炭安全规程、AQ标准、国家电网公司电力安全工作规程、煤业集团机电管理制度等标准，以及这一个多月现场实际对矿井现场情况的大致了解。由于到事业部时间较短，认识不全面，希望与大家共同交流。个人认为潞安事业部矿井在机电管理存在以下几方面的薄弱环节。
    1)停产矿井
    由于资金及专业人员不足，存在线路外委合同无法续签，隐患无法闭合，值守人员为非专业人员，一旦出现大面积停电无法及时恢复。
    2)外委线路及春防春检执行不到位
    由于资金计划原因矿井对外委线路合同签订普遍滞后，外委线路巡视工作未认真开展，隐患消缺工作未及时完善；春防春检单位未认真履行职责，春防春检报告存在多处明显失误，矿方无专业供电人员，无法辨识保护试验是否符合国网要求，防雷测试报告普遍未取回；线路及变配电设施备品备件不足。
    3)人员素质
    个别矿井机电科对电力系统运行方式、电力继电保护不熟悉，保护定值设置及变更缺少计算校验变更程序，缺少电缆热稳定性校验，开关最大分断能力校验。
    4)变电所设施
    无功补偿设备使用动态电抗器+电容器或静止电容器补偿方式，存在设置功率因数过高出现过补情况和无功倒送情况；消弧消谐装置存在未投入情况，无法动态了解接地电容电流情况；供电系统无电能质量检测设备，易对系统绝缘造成危害，对保护设备产生干扰造成误动作。
    5)35kV终端塔存在共塔情况
    会影响线路检修工作，因杆塔空间有限当另一回路带电时由于安全距离不足人员无法登塔检查检修线路金具及附件，同时当杆塔出现变形、沉陷、破坏等情况时，将会影响全矿井供电。
    6)小电流接地选线装置未投
    矿井供电变压器二次侧为三角形接线，当出现单相接地情况，如不投小电流选线装置，将给故障选择带来困难。
    7)变电所无除湿装置
    雨季潮气较大，空气绝缘强度降低，高电压游离电子将会击穿空气对地放电。高压设备、绝缘套管、电缆接头等处将会出现放电情况。
    8)线路保护安设
    部分矿井供电距离较短，一旦出现近端短路，将直接造成上级开关保护动作，建议增加光差线路保护。
    9）停送电管理
    工作票填写及操作不规范，总分工作票未严格执行，工作票填写不工作内容变更不符合要求。第二种工作票执行不严格，事故应急抢修单填写不规范。
    10）值班人员不足
    重要机房硐室单岗作业，存在高压操作无人监护，应急操作人员不足的问题。
    11）系统运行方式需优化
    大部分矿井双回路运行方式为一用一热备，备用进线开关处于冷备位置，一旦上级发生意外停电，切换过程用时较多；主变运行方式为一用冷备，当发生近端短路事故或变压器主保护事故，极易造成高后备动作，造成全矿停电；高瓦斯矿井配备用柴油发电机组作为保安电源，但未实现变电所集中控制，一旦发生大规模停电，应急启动时间长，无法远方监控设备运行状况；供用电合同多为按需或按容量，个别矿井负载不到总负荷20%，空载严重，应采取按最大需量计费。
    12）培训管理
    未开展矿山供电、继电保护、高电压技术等专业课程及国家电网公司电力安全工作规程、煤业集团机电管理制度等标准培训，现场人员对系统运行方式、设备工况、保护定值设置、AQ标准等陌生。
 

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