严以修身、严以用权、严以律己心得体会（汇总10篇）

严以修身是自我完善的基础，严以用权是对他人的负责，严以律己则是对自身的约束，这样才能更好地服务社会，如何实现呢？下面是小编为您整理的严以修身、严以用权、严以律己心得体会范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

如何践行严以修身学习心得 篇1

创新是现代化税收管理的主旋律，创新型人才队伍建设就是要凸显重德才、重实绩、重基层的用人导向，以开放、包容、择优的姿态加快造就和培养高层次优秀人才，鞍山市局党组就是牢牢把握这一要旨，勇于实践、精准发力，把“三严三实”作为创新型税收人才培养的首要要求，全面以“三严三实”的崭新风貌引领创新型人才队伍建设。

从“严”上要求，集众智、汇群力，不断加快创新型人才梯队建设。为适应新形势的要求，鞍山市局不断创新人事干部制度改革，狠抓干部队伍建设，增强了干部队伍的生机和活力，使干部队伍在政治素质、文化水平、知识结构等方面更加合理、优化。鞍山市局坚持从“严”上要求，充分发挥创新型人才队伍建设在推进“三严三实”专题教育中的重要作用，贯彻德才兼备标准于始终，不断深化人才选拔任用机制，除加强公务员初任培训、新晋升职务人员培训、处级干部轮训、税收业务岗位轮训等基础培训项目外，目前已形成全国税务领军人才1人、省局高层次人才7人，多人入选国家局、省局各类专业人才库、基层班子后备干部等的新型人才梯队。特别是在辽宁省地税局首批高层次人才的60人队伍中，鞍山局占据了7人，其中特别推荐2人，考试选拔5人，达到了总人数的12%，在全省13个市(大连除外)中仅次于沈阳，排名第二。

从“实”字入手，搭舞台、展风采，充分发挥创新型人才的引领作用。鞍山市局党组极为重视创新型人才的培养、选树和选拔任用，为他们积极创造条件，有效搭建实践锻炼平台，注重发挥和调动创新型人才，特别是地税系统领军人才的示范引领作用。宋振国同志入选首批全国税务领军人才(全国税务系统录取171人，辽宁地税系统仅2人)税收业务类税务稽查方向，为我省地税系统争得荣誉，该同志工作岗位最初在鞍山市局收入规划核算处副主任科员，2015年5月经过岗位竞聘、民主推荐等组织程序，任命到第二稽查局任办公室主任，职务得到晋升。2015年，根据总局领军人才挂职锻炼工作要求，经市局党组会研究决定从7月1日起，到立山区地税局任副局长挂职锻炼一年，综合素质和领导能力显著提升，为全系统树立了榜样，全面发挥了“聚是一团火，散作满天星”的引领示范作用和人才培养传帮接代的辐射作用。

从“细”处发力，提士气、倡新风，全面建立创新型人才培养建设体系。鞍山市局历来有浓厚的学习风气，自我加压，充电提高的氛围在广大干部中蔚然成风。取得“三师”资格的人员规模也在不断增加，市局还专门出台了在竞争上岗中加分的政策。市局教育处在各项选拔工作中组织得当，从考前的动员摸底、到备考培训、再到后勤服务环环相扣，为鞍山局取得优异成绩提供了有力的保障。市局分管教育工作的领导及教育处同志在学习出发前、归来后都能及时与大家谈心、交流，了解学习动态，及时为大家解决实际困难。同时，结合税收业务工作，组织各岗位业务竞赛和教育培训，全面提高干部政治业务素质，从而带动整体队伍的提升。为促进人才后备资源保持长久优势、健康发展，针对地税系统目前面临的实际情况，每年新招录公务员成为补充新鲜血液的主要来源。一方面不断提高招录质量，尽可能的引进人才。在制定招录计划前，鞍山局人事部门能够深入基层调研，广泛征求各基层局一线同志的意见，精心制定招录计划，使招录条件尽可能贴近岗位的实际工作需要，保证人员素质、能力在最短时间内胜任工作。另一方面不断扩大招录规模，尽可能多的引进人才。在2013年新招公务员17人，2014年新招公务员22人的基础上，2015年新招公务员35人，不断为创新型人才的后续培养充实了储备力量。

如何践行严以修身学习心得 篇2

提出的“三严三实”要求既是全党推进作风建设的行动指南，也是广大组工干部加强党性修养，做好组织工作的必须课。严以修身位列“三严三实”之首，是践行“三严三实”的前提、基础和核心，不能首先做到“严以修身”，“三严三实”其他五方面也就无从谈起。《大学》中有曰：修身齐家治国平天下，修身是放在第一位的。因此，作为一名组工干部践行“三严三实”首要的任务就是要积极主动适应全面从严治党新常态，严以修身强党性。

严以修身强党性就要学为先，坚定信念不动摇

严以修身、严以用权、严以律己心得体会（优秀11篇）

严以修身强党性就要严为本，从严律己不松懈

“打铁还需自身硬”，组织工作量大面宽，工作难度大、标准高、要求严。这就需要组工干部不断加强党性修养，坚持自重、自省、自警、自励，提高道德境界，培养良好生活习惯。一要争做严格自律的表率。要自觉的远离低级趣味，抵制歪风邪气，远离享乐主义和奢靡之风，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，行为上清醒，经济上清白，生活上清新，干干净净，一身正气，把个人干净作为自己的从政底线、道德底线，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，做到防微杜渐，警钟长鸣，始终保持好干部的浩然正气。在日常工作中自觉做到思想上要“纯”、言行上要“正”、制度上要“严”。二要争做干净干事的先锋。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、组织干部“十严禁”等有关规定，大力弘扬艰苦奋斗的优良作风和廉洁奉公的公仆精神，时刻提醒自己要守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，自觉遵守组织纪律的“保障线”，严格工作纪律的“警戒线”，不触生活纪律的“高压线”，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事。三要争做清正廉洁的模范。在严格自律的同时，自觉的接受组织和群众的监督，廉洁自律，勤政为民，认真践行“三严三实”要求，在工作上讲贡献、讲境界，在名利上不争名、不揽功、不图利，努力做“既干净、又干事”的正气表率，做一名清正廉洁的组工干部。

严以修身强党性就要干在前，立足岗位建功业

“空谈误国，实干兴邦”，实干是组工干部的“基本功”，只有脚踏实地实干、苦干、巧干，才能不成为“庸碌人”。组工干部要牢固树立“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感，把握机遇，找准定位，顺势而为，在抓好党的基层组织建设、党员日常教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度执行、干部人才工作上下工夫、出实招、求实效。一要从实谋事。组工干部是管干部的干部。要坚持一切从实际出发，工作一定要严谨，态度一定要真诚，方案一定要实际，措施一定要细致。二要从实创业。干部的选拨任用因其工作政策性、保密性、重要性，对组工干部做人、做事、用权提出了更高标准。为此，组工干部要树立“精品”意识，高标准、严要求，好中求好，优中求优，干一流工作，创一流成果。在用权做事过程中以实事求是为原则，严格按照法律规定和程序办事，按照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字”好干部标准规范选人用人，为社会发展源源不断的输送人力资源，为党和国家事业不断取得新胜利提供强力人才支撑。要直面矛盾，敢于担当，乐于奉献，善于解决问题，以“安、专、迷”的精神创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。三要从实做人。组织工作讲究的是实事求是，讲究用事实说话，以踏实的工作作风开展工作，这对组工干部踏实个性上有了更严格的要求，要求组工干部将从实做人贯穿到履职尽责始终，在日常的工作生活中，要做老实人、干老实事、说老实话，始终保持一种昂扬向上的实干作风，踏踏实实、勤勤恳恳地立足岗位建功业。争做默默无闻、无私奉献的实干型组工干部。四要为民服务。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，转变工作作风，正确对待群众来信来访，多深入基层调研，广泛听取群众意见建议，多做“雪中送碳”之事，少行“锦上添花”之举。多为群众办实事、做好事、解难事，以务实的工作、踏实的作风争做为民服务担当型的好干部。

严以修身强党性就要行得正，公道正派树形象

常言道“公生明，廉生威”，公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。组织工作面临着来自方方面面的诱惑与压力，要妥善处理各种矛盾与问题，就需要组工干部讲党性、重品行、作表率，严格按照要求规范自己的行动，树立起公道正派的良好形象。一要做党性强的干部。在接见全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动代表时指出，组织系统讲党性、重品行、作表率要作为一个永恒主题，要在组织系统长期坚持下去。组工干部必须顺应世情、国情、党情的深刻变化，坚持公道正派，克尽职守、严于律己，做党性最强的干部，不断提高服务科学发展的能力。这为组工干部加强党性、树好形象提出了明确要求。二要做坚持原则的干部。原则是组织工作的“生命线”。组工干部严以修身强党性，就是要坚持原则、公道正派，在任何时候、任何问题上，都必须做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守程序不变通，自觉维护党的权威，带头维护制度、遵守制度、执行制度。要按照政策办事，切实提高选人用人的公信度和满意度。要出以公心，全面客观地了解干部、公正透明地评价干部、准确无误地推荐干部，更� 严格按照《干部选拔任用条例》办事，按照规定工作程序办事，做到执行标准不走样，履行程序不变通。做干部工作是这样，从事基层服务型党组织建设工作、做好党员发展管理工作、人才工作等同样需要坚持原则，公道正派。组工干部要恪守职业道德，严守组织人事纪律，严格保守秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，决不“跑风漏气”，决不让“小道消息”从组工干部、组织部门传出，以最强的党性公道做事、正派做人。三要做团结互助的干部。组工干部之间要坦诚相见，肝胆相照，做到大事讲原则、小事讲风格，工作讲支持，生活讲帮助，时刻注意用宽容善待别人，用不足鞭策自己，用真诚维护团结，自觉维护好组工干部公道正派的良好形象。

以上是我学习的心得，在今后的日子里，我决心不断学习新的教育理论，积极进取，锐意创新。

严以用权个人心得体会 篇3

领导干部和普通群众的不同莫过于手中有权、肩上有责。如何对待权力，怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准，也是“三严三实”专题教育的重要内容。严以用权，就是要坚持用权为民，按规定、按法律行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私，做廉洁自律的“清白人”。

知道权从何来，才懂得权如何用。共产党人的一切权力来自人民。党全心全意为人民服务的宗旨，决定了党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。党员干部必须时刻清醒地认识到，权为民所赋，利必为民所谋。把人民群众置于心中位置，把群众关切作为指向，以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准，是权力姓“公”的政治属性使然，也是人民群众对党员干部的期待所在。

严以用权首先必须严格端正权力观。中央纪委近期通报的违反八项规定精神的案件中，违规配备使用公车问题最为突出，这从一个侧面反映出当前一些领导干部仍然在滥用权力。在一些领导干部那里，权力不是来自组织信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝权在手，便把令来行”,言行上唯我独尊，作风上专断浮夸，生活上奢靡享乐。这些现象，无不折射出权力观的偏差、扭曲甚至倒置。

正本才能清源。领导干部要从思想深处入手，转变用权理念，真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺，越是位高权重，为人民服务的担子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只当“太平官”,要主动作为，为官一任造福一方，从思想到行动，真正将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。

严以用权，单靠觉悟不保险，要有制度才管用。用法律明确权力边界，把权力关进制度的笼子，必须完善党内法规建设，全面推进依法治国，构筑规范权力运行的制度轨道。党的十八大以来，以党员干部作风建设带动权力规范运行取得显著成效。当前，国务院正在按照“法无授权不可为”原则加快建立和完善的权力清单制度，让权力的任性空间越来越小直至完全被“驯服”。

阳光是的防腐剂，监督是有效的防火墙。确保领导干部任何时候都不搞特权、不以权谋私，还要让权力在阳光下运行，接受最广大群众的监督。要尽快推动“权力清单”和“责任清单”的公开，建立健全权力监督和责任追究机制，一旦滥用权力，不管任上任下都将被严厉追责。通过加强监管和完善追责制度，管住权力触角，倒逼领导干部勤于干事、勇于担责。

权力越大，责任越大。领导干部是推进“四个全面”战略布局的领头羊，是团结带领群众创造幸福生活的主心骨，珍视并善用手中的权力，切实做到严以用权，心中有戒，才能不辱使命、不负重托，让权力造福人民。

严以用权个人心得体会 篇4

学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，“严以用权”是核心。

权，本义是秤砣。古时候，在称重量的衡器上，衡为杆，权为砣，由此引申出“权衡”、“权力”。故《孟子》、《汉书》都说：权，“知轻重”。

权力从哪里来？有人认为，权力是上级给的；有人认为，权力是自己辛苦“换”来的；甚至有人认为，权力是依靠双手“捞”来的。我国宪法明确规定，一切权力属于人民。可见，权力来自人民，人民是权力的“所有者”。

权力到哪里去？有人认为，权力掌握在自己手中，可以随心所欲，自由支配；有的把权力当成自己的“私人财产”，权为己用，权为亲用，结果害人害己，追悔莫及。权力是人民赋予的，就必须“取之于民，用之于民”，行使权力的人只是权力的“保管员”。

权力该如何用？只能严用、慎用。

“严以用权”，就是要善用底线思维，严格“限权”，把权力关进制度的笼子。为官用权当如履薄冰、如临深渊、自警自危，官越大、权越重，为人民服务的责任就越大、担子就越重。把权力关进“笼子”，无异于用制度强化了底线、强化了准绳、强化了权力边界，让人不敢也无法越雷池一步。

“严以用权”，就是要善用法治思维，严格“制权”，使权力遵循法律的轨迹。“法无授权不可为”，任何党员领导干部都没有法外之权，更不能法外用权。权力只有在法律的框架内、在法治的轨道上运行，才能让行使权力的人步步受“制”，让掌握权力的手规矩起来，从而打消一切侥幸心理、投机心理。

“严以用权”，就是要善用监督思维，严格“亮权”，让权力在阳光下运行。伯尔曼说；“没有公开则无所谓正义。”阳光是的防腐剂，提高权力运行的透明度、能见度，让权力接受最广泛、最严格的监督，暗箱操作就无处藏身，权力寻租就无租可寻，潜规则自然就会“见光死”。

权力是一把双刃剑，用权为公还是为私、为民还是为官，是区分当“公仆”与做“老爷”的分水岭、试金石。焦裕禄“严以用权”，听说儿子看戏未买票，立即掏钱补票，不准搞特殊化；杨善洲“严以用权”，从没让子女搭过一次公车，从没用公权办过一件私事，从没给亲友批过一张条子……

“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”只有牢固树立“权为民所赋，权为民所用”这一马克思主义权力观，才不会为权所惑、为权所困、为权所害。

如何践行严以修身学习心得 篇5

严以修身、严以用权、严以律己心得体会（优秀11篇）

首先，我们要坚持用心工作。大学生村官是党员干部队伍中的生力军，也是建设新农村的新鲜血液，要坚持把群众工作放在第一位，从群众中来，到群众中去。把群众利益放在心上，不要把自己当干部，要从思想上改变，要贴近群众的心，在工作当中找准自己的重心，要严以律己，在行动上积极开展批评与自我批评，正视现状，实事求是地找差距、找问题，学会换位思考，多方位、多角度的认识问题、解决问题，遇到困难我们要迎难而上，不能退缩，要想办法，多思考，争取让群众满意。

其次，我们要有担当，要有责任。作为大学生村官，比普通的村干部，我们知识文化要更丰富，所以我们应借助自己的文化知识、文化素养的优势，团结村三职干部，为老百姓办实事、办好事。在遇到事情的时候要站出来，在自己的职责范围内站出来，要敢挑担子，用于承担责任，有担当，务实求真，不搞形式主义， 我们应多下村、深入群众，入户，面对面的与群众相处，多听取老党员、老干部对我们的建议意见，好的我们共勉，不好的我们加以改正。

最后，我们要善于为民谋划未来。之所以上级会把我们大学生村官派下村，是考虑到我们知识文化要更丰富，年轻善于动脑筋，所以我们大学生村官要集思广益，勤于思考，善于总结村上的各项工作，再结合村上的实际情况，提前谋划新农村建设，将每一项工作罗列出来，用本子记下来，以本村为立足点，以群众为切入点，以服务

严以用权个人心得体会 篇6

“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，北宋名臣范仲淹在《岳阳楼记》中，示出了官不论高低，权不论大小，心系天下、济世为民的为官之道和家国情怀。古人尚且如此，反观当今社会，不少官员在修身、用权、律己方面彻底沦陷，因为权力、金钱、美色而走上不归路。这其中，最为核心的是领导干部为官之道的“权力观”在起作用。在“三严三实”中，严以用权是关键。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和国家形象。各级领导干部手中都掌握着或大或小的权力，“修身”和“律己”主要是为了用好权，谋事实不实、创业实不实、做人实不实也主要看怎样用权。

严以修身、严以用权、严以律己心得体会（优秀11篇）

世界文明发展史告诉我们，人类千万年的历史，最为珍贵的不是令人炫目的科技，不是浩瀚的大师们的经典著作，而是实现了对统治者的驯服，实现了把他们关在笼子里的梦想。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。对一般市场主体来讲，法无禁止即可入。而对各级掌握着一定权力的领导干部来讲，却只能是法律规定干什么就干什么，无法定授权不能干。一切权力属于人民，权为民所赋。做到严以用权不逾矩，更应始终坚持“权为民所用，利为民所谋”。

严以用权不逾矩，必须坚持以下原则：

一是坚持按规则、按制度行使权力。领导干部要自觉做到严以律己，慎独慎初慎微，遵守党纪国法，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，做到为政清廉。依法依规用权，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，自觉把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责，这样才能得到群众的认可，体现出人生的价值。

二是自觉接受监督。权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。把权力放在阳光下运行，接受监督是对党员干部的保护。领导干部应该正确认识监督的必要性和重要性，把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，主动、积极、勇于和乐于接受人民群众、社会公众、媒体等各方面的监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

三是树立正确权力观。在一些领导干部那里，权力不是来自组织信任和人民重托，而是自己可以任性使用的“私器”。“一朝权在手，便把令来行”，言行上唯我独尊，作风上专断浮夸，生活上奢靡享乐。这些现象，无不折射出权力观的偏差、扭曲甚至倒置。正本才能清源。领导干部要从思想深处入手，转变用权理念，真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺，把手中的权力当成一种负担、一种责任。越是位高权重，为人民服务的担子也就越重。

权力属于人民，权力来自人民，在人民面前，权力只有服务。只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能立于不败之地。

如何践行严以修身学习心得 篇7

关于“三严三实”的重要论述，划定了官德红线，是对党员领导干部作风建设发出的新号令，是党员干部修身正己的行为准则，是党员干部躬身自省的一面“镜子”，全局同志尤其是领导干部一定要严格按照“三严三实”的要求不断加强作风建设，不断加强党性修养，坚决克服庸、懒、散、浮的不良风气，在全系统着力营造风清气正、干事创业的工作氛围。

一定要认真地学习领会，始终保持政治上的高度清醒，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护中央权威，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，不折不扣地向中央基准看齐。另外，“秦亡于奢”专题学习是市委今年安排的一项重要工作，市文物局承担着在西安博物院布设专题展览的任务，要积极主动地配合市纪委做好《秦亡于奢》警示教育展室展陈、宣教和参观接待等相关工作。

要通过“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，将党的群众路线教育实践活动推向深入。会议还传达学习了关于“秦亡于奢”的重要批示、唐杜牧所作《阿房宫赋》及其译文和说明、秦朝灭亡的原因和历史教训，学习资料深入简出、剖析深刻，充分阐明了“以俭治国则国兴，以奢治国则国亡”的道理。

全体党员干部要认真学习，做到真学真懂、真信真用、真抓真改。要将“三严三实”、“秦亡于奢”学习同党的群众路线教育实践活动、中央“八项规定”相结合，对照检查自身的问题，弥补工作中存在的漏洞与不足。全局党员干部要深入学习全国“两会”精神和中省领导的相关讲话论述，与时俱进、开拓创新，将安全生产的各项工作统一到中央的决策部署上�

局班子成员要带头深入学习贯彻党的、十八届三中全会精神和系列重要讲话，不断增强班子成员的政治定力和对全面深化改革若干重大问题的认识；要在认真履行好市委、市政府反对“四风”承诺的基础上，严格执行中央八项规定；进一步抓紧治理“文山会海”;要围绕市委《关于全面深化城市管理和社会治理改革的若干意见》，以及“五项重点工作”，做好专题调研工作。以环城南路交通综合治理工程为突破口，带动全市市政建设工程不断提升水平，确保全年完成市政投资20亿元，努力实现我市市政公用事业加快发展、创新发展的新突破。

如何践行严以修身学习心得 篇8

作风建设是一项持久战，有他律，更要有自律。

法律法规是他律，是底线。而自律，则是在信仰之下对高尚人格的主动追求、对法律法规的主动维护。“三严三实”中，“严以律己”特别强调了领导干部的“自律”，突出了个人修养在党风廉政中的基础性作用，把作风建设从制度层面升华到了价值层面。作为一名领导干部，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

中国有一句古话，叫“头上三尺有神明”，共产党人的“头上神明”是什么？就是对信仰的敬畏，对法纪的敬畏，对组织的敬畏，对群众的敬畏。把这无形的敬畏奉为“头上神明”，日三省之；化为手中戒尺，日恒量之，树立并恪守正确的世界观、人生观、价值观，以此安身立命，以此取信于民，才能确保权力运行始终不偏离为民利民的轨道。常言道，“公生明、廉生威”，公与廉，正是严以律己的结果。时时心存敬畏，手握戒尺，才能以廉洁奉公的作风、夙夜在公的勤勉，达致两袖清风、一心为民的境界。

要真的做到严以律己，能否慎独慎微是个大关口。慎独，指的是人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，在任何情况下都不见异思迁、见利忘义，恪守自己的为人风范和处事品格，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。慎微，即从大处着眼，从小处入手。细节决定成败，祸患积于忽微。许多干部半世勤勉，最终锒铛入狱，令人扼腕，往往是从生活中的小事、小节开始的。所谓“合抱之木、生于毫末”，领导干部在个人思想修养和行为规范方面，也面临许多必须慎微的度量关节线。几顿饭、几杯酒、几张卡，通往的是公款、公权；老婆、孩子，被撬动的是为人为官的基础防线。要一辈子“挡得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎独慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之，不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。

打铁还需自身硬。一个领导干部是否严以律己，可以是政府公信建立的桥梁，也可能是社会信任崩塌的链条。为官之道，只有坚定不移地坚持“三严三实”，才能一直得到党和人民群众的支持，才能一直不断拥有更大的舞台为民服务，也才能最终实现自己的理想和抱负。

严以用权个人心得体会 篇9

“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要严格贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，既要照镜子、正衣冠，又要勤洗澡、治治病，既要做到立言立行，又要保持常态长效。如何用权？是我在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中一直思考的问题。通过主题教育学习，笔者认为，首先要深刻理解严以用权的内涵。作为国有企业的领导干部，要把组织和职工赋予的权力，用在促进企业的稳定发展，提高职工的生活水平上，坚守正道、弘扬正气、坚持原则、恪守规矩，正确行使权力，让权力在阳光下运行；其次要牢固树立正确的权力观。各级领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头正确行使权力，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束，自觉接受组织和广大职工群众的监督，做到位高不擅权、权重不谋私；第三，要自觉遵守严以用权的原则。各级领导干部要牢记初心，始终坚持心中有党、心中有责、心中有戒，要做忠诚干净担当的表率，认真履职尽责，切实把“好干部”标准内化于心、外化于行，切实做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，做党性的表率、纪律最严的表率、作风最实的表率；第四，要深刻理解权力的本质。作为企业领导干部，最基本的权力观是为企业创造更多价值，为广大职工群众的利益奉献自己的能力。在企业里面正确用好党赋予每一位领导干部的权力，要明确职责，搞清楚自己的工作本职，做好属于自己职责内的事，对于职责以外的事必须要慎重考虑，再三斟酌。笔者认为，正确用权需要从三个方面把握。

一是要把行使好决策权作为我们严以用权的突破口。班子成员要严格执行“三重一大”决策制度，更加完善决策程序，更加提高决策质量和决策执行效率。重大决策要坚决贯彻好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，防止和克服独断专行和软弱涣散两种倾向，保证企业的决策程序合规合法，决策过程务实高效。要坚持以上率下，监督基层单位遵守相应的“三重一大”决策制度，不能使制度成为摆设。要杜绝基层单位在执行民主集中制和“三重一大”决策制度上流于形式、“一把手”在生产、资金、用人等方面权力过于集中，一人说了算的情况发生，不能搞下不为例。

二是要突出规矩意识。把纪律和规矩挺在前面，行使权力不能有非分之想，坚决杜绝权大于法现象发生。党纪国法必须遵守，企业规章制度更切合实际，必须遵守好、维护好、建设好。要加强学习，带头学习，从严贯彻执行。

三是用反面典型，警示教育领导干部。进一步从反面典型中认清理想信念滑坡的严重危害，认清违反纪律规矩的严重危害，认清放松自我修养的严重危害，受警醒、明底线、知敬畏，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。我在副科级干部集体谈话会上，经常用发生在企业领导人身边的鲜活案例，教育我们的领导干部，让他们受教育、受警示。

企业要发展必须根据实际情况灵活的进行管理，用权既要“务实严谨”又要“灵活多变”，针对经营管理的具体情况，做到放管结合。要健全制度，坚持用制度管权管事管人，抓紧形成科学用权有效机制，让人民监督权力，把权力关进制度的笼子里。合法经营，使权力在法律的范围内活动，必须让权力运行不越界，让权力在安全线内运行，要依法来用权，尤其在企业经营管理方面，必须在法律许可的范围内来活动。要善于发现问题，及时改进不足，解决在企业管理方面出现的各种问题，才能完善自我，发展自我，提升思想境界，树立正确的人生观，价值观，为企业做贡献。领导干部要用好手中的权力，发挥权力创造价值、造福职工的作用，要把管好权、用好权成为行为自觉，既要将权力关到制度的笼子里，又要做到敢于用权、充分用权。

如何践行严以修身学习心得 篇10

在“三严三实”专题教育工作中，依托自身实际，从严从实着手，精心做好前期准备、认真组织实施，夯实专题教育坚实基础，确保“三严三实”专题教育取得实效。

“榜样是看得见的哲理”，在展开“三严三实”教育实践活动中，强调学习宏扬焦裕禄精神就是要给各级干部提供一面镜子照一照、一把标尺量一量、一个标杆齐一齐，让为民务实清廉的价值理念，鲜明地、具体地、生动地转化为各级干部的实际行动。

一是注重统筹谋划。对照“三严三实”标准和上级列出的“不严不实”问题，认真查找自身存在“不严不实”具体表现，切实做到找准、查实、摆具体，为自我剖析找准靶子，指明方向。继续做好专题教育学习研讨，严格按照上级节点要求，按期高质量的开展专题学习研讨。抓好民主生活会和整改落实两个关键动作，每个关键动作制定相应的要求和任务，提前进行统筹谋划，做好相关准备工作，确保各项工作顺利推进。

二是坚持边学边查边改。坚持边学边查边改，对查摆出来的问题要及时进行整改，能立即解决的问题马上着手解决，需要近期解决的，列出整改计划提前准备，按照时限要求完成整改任务，避免“不严不实”走过场。

三是注重宣传引导。及时宣传党中央“三严三实”专题教育有关要求，总结本地区专题教育的好经验好做法，引导党员领导干部从自身做起，认真践行“三严三实”要求，把党员干部思想认识统一到中央的决策部署上来，营造扎实开展“三严三实”的浓厚舆论氛围。