推动金融业高质量发展心得体会优秀14篇

金融业高质量发展需加强创新驱动，优化资源配置，提升服务效率，确保风险防控，促进可持续发展，助力实体经济转型升级。下面是小编给各位分享的推动金融业高质量发展心得体会，仅供参考，喜欢就支持一下啦。

推动金融业高质量发展心得体会 篇1

在当今复杂多变的经济环境下，推动金融业高质量发展已成为我国经济可持续增长的关键所在。通过深入学习和实践观察，我对金融业高质量发展有了多方面的深刻感悟。

首先，创新是金融业高质量发展的核心驱动力。金融科技的迅猛发展正在重塑金融行业的格局。移动支付、大数据风控、智能投顾等创新应用不仅极大地提高了金融服务的效率和便利性，还拓展了金融服务的边界，使更多的群体能够享受到金融服务。例如，一些互联网金融平台借助大数据分析，能够快速准确地评估小微企业的信用状况，为其提供及时的融资支持，解决了传统金融机构因信息不对称而导致的'对小微企业融资不足的问题。然而，创新也伴随着风险，如数据安全、监管套利等。因此，在鼓励创新的同时，必须建立健全与之相适应的监管体系，确保创新在合规的轨道上进行。

其次，服务实体经济是金融业的根本宗旨。实体经济是国家经济的基础，金融业只有与实体经济紧密结合，才能实现自身的可持续发展。这意味着金融机构要更加精准地了解实体经济的需求，优化资源配置。例如，在当前的产业升级转型过程中，为高端制造业、绿色产业等提供长期稳定的资金支持，助力企业开展研发创新、技术改造和节能减排项目。同时，要避免资金在金融体系内部空转，防止过度金融化带来的泡沫风险。通过金融服务实体经济，促进就业增长、居民收入提高，形成经济的良性循环。

再者，风险管理是金融业高质量发展的重要保障。随着金融市场的全球化和金融产品的日益复杂，金融风险的传播速度和影响范围不断扩大。信用风险、市场风险、流动性风险等相互交织，对金融机构的稳健经营构成严峻挑战。金融机构需要建立完善的风险管理体系，运用先进的风险管理技术和工具，对风险进行识别、计量、监测和控制。同时，加强宏观审慎管理，防范系统性金融风险的爆发。例如，在应对国际金融危机时，各国央行和监管机构通过协调行动，采取货币宽松政策、资本补充要求等措施，稳定了金融市场信心，避免了危机的进一步恶化。

最后，金融人才队伍建设是推动金融业高质量发展的关键因素。高质量的金融服务需要高素质的专业人才来提供。金融人才不仅要具备扎实的金融专业知识，还要熟悉宏观经济形势、法律法规以及新兴技术。培养和吸引具有国际视野、创新能力和职业道德的金融人才，能够提升金融机构的核心竞争力，促进金融行业的整体发展。例如，一些国际知名金融机构通过建立完善的人才培训体系、优厚的薪酬福利和良好的职业发展通道，吸引了全球顶尖人才，在金融创新和风险管理等方面保持领先地位。

总之，推动金融业高质量发展是一项系统性工程，需要在创新驱动、服务实体、风险管理和人才建设等多方面协同发力。只有这样，才能构建一个稳健、高效、可持续的金融体系，为我国经济的长期繁荣稳定提供有力支撑。

推动金融业高质量发展心得体会 篇2

在参与推动金融业高质量发展的过程中，我深刻认识到这一使命所蕴含的丰富内涵与重大意义，并在实践中积累了诸多宝贵的感悟与思考。

首先，明确金融定位，回归服务实体经济本源是推动高质量发展的核心。金融并非孤立存在的行业，其价值创造与发展动力源自对实体经济的有效支撑。过去曾出现过金融脱离实体经济自我循环、过度投机的现象，导致资源错配与经济泡沫，教训深刻。如今，我们必须坚定不移地将金融资源导向实体经济的关键领域，如制造业的高端化升级、战略性新兴产业的培育以及基础设施建设的补短板等。例如，通过发展产业基金为新兴科技企业提供风险投资，助力其突破技术瓶颈、实现产业化发展；运用项目融资模式支持重大基础设施项目建设，改善区域经济发展环境，促进产业集聚与协同发展。只有金融与实体经济深度融合、相互促进，才能实现经济的可持续增长与金融自身的稳健发展。

其次，创新是金融业高质量发展的灵魂所在。在快速变化的经济环境与科技浪潮冲击下，金融创新成为满足市场多样化需求、提升金融效率的关键途径。一方面，产品创新层出不穷，如绿色金融产品的兴起，为环保产业提供了专属的融资支持，推动了经济的绿色转型；另一方面，服务模式创新也日新月异，例如线上金融服务平台的搭建，打破了传统金融服务的时空限制，使偏远地区和小微企业能够更便捷地获取金融资源。然而，金融创新必须在合规的框架内进行，平衡好创新与风险控制的关系。监管部门应建立灵活有效的监管机制，鼓励有益创新，防范创新带来的风险隐患，确保金融创新真正服务于实体经济发展与社会福祉提升。

再者，构建完善的金融生态体系对于金融业高质量发展至关重要。这一体系涵盖金融机构、金融市场、金融基础设施以及金融监管等多个层面的.协同发展。各类金融机构应明确自身定位，形成差异化竞争格局，如大型商业银行发挥资金规模优势服务大型企业和重大项目，中小金融机构专注于服务中小微企业和社区居民。金融市场应进一步完善多层次资本市场建设，提高直接融资比重，优化资源配置效率。同时，加强金融基础设施建设，如支付清算系统、信用评级机构等的完善与规范，为金融交易提供高效、安全的基础保障。此外，金融监管应秉持宏观审慎与微观审慎相结合的理念，强化监管协调与合作，防范系统性金融风险，维护金融市场稳定有序运行。

最后，金融人才培养与队伍建设是推动金融业高质量发展的基石。高质量的金融服务依赖于高素质的专业人才队伍。随着金融业务的日益复杂和金融科技的广泛应用，金融人才不仅需要具备扎实的金融专业知识，还应掌握数学、统计学、计算机科学等多学科知识与技能，具备创新思维、国际视野和良好的职业道德。金融机构应加大人才培养力度，建立完善的人才培养体系，通过内部培训、学术交流、实践锻炼等多种方式提升员工素质；同时，积极引进国内外优秀金融人才，优化人才结构，营造良好的人才发展环境，为金融业的创新发展提供智力支持。

总之，推动金融业高质量发展是一项长期而艰巨的任务，需要我们从金融的本质出发，坚持创新驱动，构建完善的金融生态体系，加强人才队伍建设，并在实践中不断探索与完善。只有这样，才能使金融业在新时代背景下更好地服务实体经济、满足人民群众日益增长的金融需求，为经济社会的高质量发展注入强大动力。

推动金融业高质量发展心得体会 篇3

在探索金融业高质量发展的进程中，通过深入学习相关政策、研究行业动态以及实践经验的积累，我形成了一系列深刻的心得体会，这些体会对于理解和推动金融业在新时代的变革与进步具有重要意义。

其一，以服务实体经济为导向是金融业高质量发展的灵魂所在。实体经济是国家经济的立身之本，金融则是实体经济的血脉。高质量的金融服务能够精准对接实体经济的需求，助力企业创新发展、扩大生产和提升竞争力。比如，在支持中小企业融资方面，通过完善信用评价体系、创新担保方式以及搭建政银企合作平台等措施，能够有效缓解中小企业融资难、融资贵的问题，激发中小企业的活力和创造力，进而促进整个实体经济的繁荣。这要求金融机构深入实体经济一线，了解企业的实际经营状况和资金需求特点，制定针对性的金融服务方案，避免资金脱实向虚，确保金融资源真正服务于实体经济的可持续发展。

其二，优化金融市场结构是推动金融业高质量发展的重要基础。一个多元化、多层次的金融市场能够满足不同类型企业和投资者的多样化需求，提高金融资源的配置效率。我国目前正在不断完善股票市场、债券市场、期货市场等金融子市场的建设，加强各市场之间的互联互通，促进资本在不同市场间的有序流动。例如，科创板的设立为科技创新型企业提供了专门的融资平台，丰富了资本市场层次，有利于引导社会资本向科技创新领域集聚。同时，发展多层次资本市场也有助于分散金融风险，避免金融风险过度集中于某一市场或金融机构，增强整个金融体系的稳定性和抗风险能力。

其三，绿色金融的兴起是金融业高质量发展的必然趋势。随着全球对环境保护和可持续发展的关注度不断提高，绿色金融应运而生并迅速发展。绿色金融通过金融手段引导资金流向环保、节能、清洁能源等绿色产业，推动经济的.绿色转型。金融机构在开展绿色金融业务时，一方面要加强对绿色项目的识别和评估能力，建立科学的绿色金融标准体系；另一方面要创新绿色金融产品和服务，如绿色信贷、绿色债券、绿色保险等，满足绿色产业不同发展阶段的融资需求。政府也应通过政策支持和财政补贴等方式，鼓励金融机构积极参与绿色金融实践，共同构建绿色金融生态体系，为实现碳达峰、碳中和目标提供有力的金融支持。

其四，数字化转型是金融业高质量发展的关键路径。当今时代，数字技术正深刻改变着金融行业的运行模式和竞争格局。金融机构借助数字化技术能够实现业务流程再造、提升客户服务体验、拓展金融服务边界以及加强风险管理。例如，移动支付的普及极大地改变了人们的支付习惯和生活方式，使金融服务更加便捷高效；云计算技术为金融机构提供了强大的计算和存储能力，降低了运营成本；大数据分析和人工智能技术则有助于金融机构进行精准营销、风险预测和智能决策。金融机构应加快数字化转型步伐，加大对数字技术的研发投入，培养数字化人才队伍，构建数字化金融生态系统，以适应数字经济时代的发展要求。

其五，金融文化建设是金融业高质量发展的内在支撑。良好的金融文化能够塑造金融机构的价值观和行为准则，促进金融市场的诚信与规范。在推动金融业高质量发展过程中，要弘扬诚信、稳健、创新、担当的金融文化精神。金融机构要加强内部文化建设，建立健全合规文化体系，提高员工的职业道德素养和风险意识；监管部门要通过加强监管执法力度、开展金融知识普及教育等方式，营造健康有序的金融市场文化氛围，防范金融领域的道德风险和违法违规行为，保障金融消费者的合法权益。

总之，金融业高质量发展涵盖了服务实体经济、市场结构优化、绿色金融发展、数字化转型以及金融文化建设等多个重要方面。只有全面把握这些关键要素，并在实践中持续推进和完善，才能构建一个适应新时代要求、具有强大竞争力和可持续发展能力的现代金融体系，为我国经济社会的高质量发展提供坚实的金融保障。

推动金融业高质量发展心得体会 篇4

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。发展是硬道理，没有发展就谈不上社会的前进，更谈不上商行的日新月异。商行从地方性股份制银行做起，要想成为一个打响区域银行、国际银行的品牌，就必须求真务实，脚踏实地，早日实现“做大做强、做好做洋”。这就要求我们每一个商行人，都能够从自身做起，团结向上，开拓进取，直面挑战，顽强拼搏。我们应该按照张行长年初工作报告要求，积极组织实施“12473”工程，以务实精神抓好各项建设，实现有我行特色的品牌维护战略、网络营销战略、资产优化战略、成本控制战略、信息化推广战略、人力资源发展战略和企业文化建设战略，把商行建设成为特别能战斗、特别能学习、特别能创新的优秀团队。

一、以特色的企业文化凝聚人

一个成功的企业，首先要有一支优秀的团队。而培育优秀的团队，首先要有独特的企业文化。

几年来，我们以“家乡银行服务家乡人民”为建行宗旨，以“员工的命运与商行前途紧密的联系在一起”为行训，围绕经营工作中心开展思想道德建设工作，通过强有力的思想政治工作，激发员工的工作热情，培养员工的忠诚精神、合作精神、坚韧精神和团队精神，使员工忠诚企业、服从组织命令、勇于承担责任、善于克服困难，成为一支朝气蓬勃、奋发有为的先进团体，开创了商行良好的工作局面。

我们以引进一部分、培训一部分、淘汰一部分为思路，实施了“百名人才”工程，在全国范围内招聘100多名大学生充实到各个岗位，改善了员工队伍结构。我们成立培训部，加强员工的培训和考核力度，提高了员工队伍素质。我们开展了谈心活动，为企业发展献计献策，开展了厉行节约、反对浪费大大讨论活动，把员工思想集中到勤俭建行、树立主人翁意识，向节约要效益上来。我们开办了自己的行刊行报，宣传商行人的先进事迹和优良做法，引领员工树立以行为家的意识。

通过广泛开展的员工思想道德建设工作，我们的企业文化逐渐建立起来，并取得了良好的收效，使员工们更加团结，工作更加积极认真，为我行的经营目标的早日实现提供了强大的保障，奠定了人才基础。

二、以严格的企业管理塑造人

队伍的逐渐庞大和业务触角的广泛延伸，需要铁的纪律作为保障。我行现有覆盖全行各个岗位的规章制度60余万字，每名员工都在制度的约束下工作，充分体现了“从严治行、稳健经营、注重质量、讲求效益、加快发展”的治行方针。从储蓄、会计和信贷岗位的操作规程到内部审计、薪酬改革方案，从财务成本的集中管理到在全行范围内的规章制度大检查、风险防范和稽核制度，每一项制度的贯彻执行都标志我行业务经营和管理的一次大的进步，提高了经营管理水平，确保了我行经营工作的稳健、安全运行。

三、以突显的特色营销服务人

走在大街小巷的人们或许都会说：“商行的服务是最好的。”这是我们一直以来坚持服务特色、树立服务品牌的优秀成果。我们注重将先进的企业文化融入优质服务之中，根据客户需求，实行文明服务、情感服务。随着社会的发展和进步，对金融服务的要求更加严格，内涵更加深刻。我们打破常规服务模式，强调特色服务，在深入市场调研的基础上，根据客户的不同需求，提出了单一网点服务与立体化服务相结合、大众化服务与个性化服务相结合、单一平台服务与综合平台服务相结合、企业内在价值和产品的外在表现相结合的“四结合”服务原则。这一服务的新思路形成了独具商行特色的服务新模式，为客户带来了更为方便和满意的服务。我们强化了窗口服务，推行“统一的仪容仪表服务”、“网点物品定位管理”、“服务礼仪标准化”，实行“全员客户经理制”，成立了“理财工作室”等等。我们还通过“同万人联谊、访十万客户”活动，空前广泛地与社会各个层面的客户联谊，进一步加深了与市民的鱼水之情，扩大了商业银行的社会影响。

四、以创新的发展理念维护人

随着全球经济一体化和金融电子化、网络化的进程的日益加快，在同业竞争日趋激烈的市场环境中，创新和发展对银行的生存与发展的重要性意义越来越明显。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是商行发展的不变的永恒主题。在以优质服务赢得客户信任的同时，我们还应该以不断进步的金融产品更好的.维护客户，使客户满意度和忠诚度稳步升高。创新要借助于科技手段，更要来源于每名员工的新想法、新思路。我们的各项代办业务，如代收移动话费，代收国、地税税款，代理社会保险，代收煤气费等业务的开办提高了商行的知名度，我们的财务管理系统、人力资源管理系统、信贷管理系统的开发、升级工作使我行的网络建设进一步优化，为经营管理构建了高效管理平台。我们开设了人文化、综合化、立体化服务的“96178客户服务热线”，解答咨询、提供信息、受理投诉，实现了后台对前台服务的强有力支持，让广大客户亲身感受到现代金融带来的更多方便与快捷。实践证明，只有树立永久的创新意识，打造出有自身特色的深受广大客户喜爱的金融产品，才能维护好老客户，争取到新客户，进而推动业务经营的全面发展。

做大做强、做好做洋是我们商行人的不懈追求，无论是在金戈铁马、波澜壮阔的昨天，还是在加快发展、任重而道远的今天。昨天所有的辉煌和荣誉都将成为今天奋斗的基石，昨天所有的鲜花和掌声都将成为今天拼搏的动力。激情勃发的商行人，只有求真务实、与时俱进、同心同德、加快发展，才能够赢得明天更多的辉煌，才能早日实现商业银行宏伟壮丽的远大目标。

推动金融业高质量发展心得体会 篇5

随着全球经济格局的深度调整与科技的迅猛发展，金融业高质量发展成为了当今时代的核心主题之一。在深入学习与实践探索过程中，我对推动金融业高质量发展有了多维度的深刻感悟。

从宏观层面而言，金融业高质量发展是经济可持续增长的关键支撑。它不再仅仅聚焦于规模的扩张，而是更加注重资源配置的精准性与效率提升。在新的发展阶段，金融机构需要深入理解实体经济的多元化需求，将资金精准地引导至具有创新潜力、符合国家战略导向的领域，如新兴科技产业、绿色环保项目等。这不仅有助于解决实体经济融资难、融资贵的问题，还能推动产业结构优化升级，增强经济发展的内生动力与抗风险能力。例如，通过加大对高新技术企业的金融支持力度，可以加速科技成果转化，催生新的经济增长点，进而带动整个产业链的协同发展，为经济的`长期稳定增长奠定坚实基础。

在服务创新方面，金融科技的兴起为金融业高质量发展带来了前所未有的机遇与挑战。数字化转型已成为金融机构提升竞争力与服务质量的必然路径。利用大数据、人工智能、区块链等先进技术，金融机构能够对客户需求进行更精准的画像与分析，实现个性化金融产品与服务的定制。线上化服务模式的普及极大地提高了金融服务的便捷性与可及性，打破了时间与空间的限制，让金融服务能够更广泛地覆盖各类群体，尤其是中小微企业与偏远地区客户。然而，金融科技的应用也伴随着数据安全、隐私保护等一系列新问题。金融机构需要在积极创新的同时，加强风险管理与合规建设，构建健全的技术防护体系与监管框架，确保金融科技的健康发展。

风险管理是金融业高质量发展的永恒主题。在复杂多变的国际国内经济环境下，金融风险呈现出多样性与隐蔽性的特点。信用风险、市场风险、流动性风险等相互交织，宏观经济波动、地缘政治冲突、突发公共事件等外部因素对金融体系的冲击愈发频繁。因此，金融机构必须树立全面风险管理理念，建立完善的风险预警机制与应急处置预案。加强对宏观经济形势与行业动态的研究分析，提前预判风险走势，及时调整业务策略。同时，强化内部风险控制体系建设，提高风险识别、评估与应对能力，确保在风险可控的前提下实现稳健经营。此外，跨部门、跨行业的风险协同监管也显得尤为重要。监管部门应加强沟通协作，形成监管合力，防止风险在不同金融机构、不同金融市场之间传导蔓延，维护金融市场的稳定与安全。

推动金融业高质量发展还需要加强金融人才队伍建设。高质量的金融服务依赖于高素质的专业人才。金融行业的快速发展对人才的知识结构、专业技能与综合素质提出了更高的要求。除了传统的金融专业知识外，熟悉金融科技、具备数据分析能力、了解国际金融规则与市场动态的复合型人才成为市场的香饽饽。金融机构应加大人才培养与引进力度，通过内部培训、高校合作、国际交流等多种途径，打造一支既精通金融业务又掌握前沿科技知识的创新型人才队伍。同时，营造良好的人才发展环境，建立科学合理的激励机制与职业晋升通道，吸引和留住优秀人才，为金融业高质量发展提供源源不断的智力支持。

总之，推动金融业高质量发展是一项系统而长期的工程，需要金融机构、监管部门、政府以及社会各界的共同努力。在新的发展征程中，我们要深刻把握金融业高质量发展的内涵与要求，以创新为驱动，以服务实体经济为宗旨，以风险管理为保障，以人才建设为支撑，积极探索适应新时代要求的金融发展新模式、新路径，为经济社会的高质量发展贡献金融力量。

推动金融业高质量发展心得体会 篇6

忆起往昔，历历在目，即将离开工作近四个月的岗位，心中恋恋不舍。我于今年7月上挂到xx农商银行业务发展部学习锻炼，四个月时光飞快的从指缝间溜走，而我收获满满，内心充满对领导、同事的感激。

我在业务发展部担任系统管理员，身负全行的信贷档案管理、大额贷款的电子指令审批及支付、信贷系统日常管理维护、征信系统日常管理维护等工作，同时也是风险把控的重要关口。我从一个柜面新手上升到业务高层面，一时间难以胜任，与核心系统的截然不同，让我有点摸不着头脑。师傅手把手教我操作信贷管理系统，不厌其烦的传授工作经验，我慢慢听她讲，用笔记本记下了每一步操作。看似简单的操作，却要付出大量的时间和精力，以至于我在每天下班后都觉得体力和脑力消耗巨大，回家倒床就睡，而经过几个月岗位的历练，如今的我工作开展的得心应手。

因为对机关部室的工作缺乏了解，一直以为机关工作会非常轻松，基层支行提交起来的指令或文件，只需要批一下就行了，平时工作三点一线，周末双休，会比基层柜员岗位轻松的多。然而，在机关近四个月的`信贷管理岗位锻炼，刷新了我对机关工作的认知，其实并不是想象中的那样轻松。在上挂的这几个月里，我经常加班，也经常为业务而绞尽脑汁，我深知自己距离岗位能手相差甚远，同时也深刻认识到从事信贷管理岗位工作的职责之重，从事信贷管理岗位所必备的能力之高。

要想做一名优秀的农商行员工，首先要不断加强学习，努力提高个人素质，任何岗位都要保持一如既往的热情，刻苦专研、努力学习。其次是遵守各项规章制度，加强自身作风建设，才能更好地规避风险，有效推进业务发展。自身作风好、人品正，客户才能真正信赖我，领导才能真正放心我。最后是虚心，无论从事什么岗位，都不能因为自己的经历而骄傲自满，我会虚心向老同志们学习，争取在工作上做出成绩。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。”我会把这次上挂锻炼的经历，当作自己职业生涯中一种充实、丰富、完善自己的机会，通过不断的积累工作经验，来实现自己人生价值。

推动金融业高质量发展心得体会 篇7

银行是经营风险的企业，始终在风险博弈中求生存、求发展。但风险无处不在，近年来，国内外银行业因操作风险导致重大资金损失的案件颇多，严重威胁银行和客户资金安全，这些案件的共同特点之一，就是银行内控不健全，执行不到位，缺乏应有的行为制约机制。因此，采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。

经过此次培训学习，我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过学习相关制度、《银行业典型案例汇编》，观看教育视频，我对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，进一步增强维护邮储银行利益的责任心和使命感，明确了在平凡中奉献，在爱岗中敬业是我们从业人员增强岗位责任心、提高规避风险能力所必备的奉献精神。

为此，我认为银行在加强预防金融犯罪、进行规避风险的同时，首先要重视做好从业人员的思想引导工作，其中重要一条是加强思想方面的教育，就像这次合规教育一样，而不能平时只强调业务工作的重要性，忽视了从业人员的思想

建设，从近年来发生的金融犯罪案例看，有许多都存在没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。所以，银行要高度重视这项工作，既要进行正面的`宣传引导，又要坚持经常性的案例警示教育，使从业人员加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。使大家真正认识到，作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。

此外，健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的，比如杜绝为客户代签凭条，在操作中按流程查验存折、身份证真伪等等；还可采取定期或不定期的上级检查、交互检查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差，比如从业人员要克服领导交办、亲朋催办、同事请办等因素带来的违规操作问题，防止在此过程中缺相关手续，有没有相关的检查把关环节，进而导致金融犯罪，造成金融风险损失。所以，实现规避风险的最大效益化，对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约至关重要。在此基础上，还要加强落实授权审批制度。在处理业务过程中充分体现“四只眼睛”原则，通过这一制度使各类经济活动及风险在发生之际就能得到协同有效监督和控制，对疏忽加以防患，对恶意加以制止。

最后，作为银行从业人员，还应该加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务，也是实现规避风险的最重要关口，因此，我们临柜从业人员虚心学习业务，用心锻炼技能，落实操作规程，按章办理业务，是把好金融风险规避的每一道防线，是关乎邮储银行建设发展的每一个阵地，责任重如泰山，职责义不容辞。

推动金融业高质量发展心得体会 篇8

随着全球经济格局的深刻变化和我国经济进入新常态，推动金融业高质量发展已成为当下经济领域的关键任务。在深入学习和实践探索过程中，我对此有了多方面的深刻体会。

从宏观层面来看，金融业高质量发展是经济稳定增长的重要支撑。高质量的金融体系能够更加精准地配置资源，将资金引导至具有创新潜力、高效运营且符合国家战略发展方向的实体经济领域。例如，在新兴科技产业蓬勃发展的时期，金融机构通过风险投资、资本市场融资等多种方式，为高新技术企业提供了必要的资金支持，促进了科技成果转化和产业升级。这不仅推动了相关企业的快速成长，还带动了上下游产业链的协同发展，创造了大量的就业机会，进而对整个国民经济的稳定增长起到了关键的推动作用。

在风险管理方面，高质量发展要求金融业建立更为完善和科学的风险防控机制。过去，一些金融乱象如影子银行过度扩张、金融市场杠杆过高以及非法集资等问题时有发生，给金融体系稳定带来了严重威胁。如今，随着监管政策的逐步完善和行业自律意识的增强，金融机构更加注重风险的识别、评估和控制。通过运用先进的金融科技手段，如大数据分析、人工智能风险模型等，能够对各类风险进行实时监测和预警，提前采取措施防范风险的积累和蔓延。同时，在金融创新过程中，也强调在风险可控的前提下进行，避免盲目追求高收益而忽视风险，从而保障金融市场的平稳运行和投资者的合法权益。

金融服务的普惠性也是高质量发展的重要体现。传统金融服务往往存在着对小微企业、农村地区以及低收入群体覆盖不足的问题。推动金融业高质量发展，需要加大力度拓展金融服务的广度和深度，让更多的社会群体能够享受到便捷、公平、合理的金融服务。近年来，普惠金融取得了显著成效，小额贷款公司、村镇银行等新型金融机构不断涌现，为小微企业和农村金融市场注入了新的`活力。此外，互联网金融的发展也打破了地域和时间限制，通过线上金融产品和服务，使偏远地区的居民也能轻松办理支付、理财、贷款等业务，极大地提高了金融服务的可获得性和便利性，促进了社会公平和经济均衡发展。

从金融机构自身角度而言，高质量发展意味着要不断提升自身的核心竞争力和可持续发展能力。这包括加强内部治理结构的优化，提高决策的科学性和透明度；加大对金融专业人才的培养和引进，打造一支具备深厚金融知识、丰富实践经验和创新精神的人才队伍；积极推进金融科技的应用与创新，提升金融服务效率和质量，降低运营成本。例如，大型银行通过数字化转型，实现了业务流程的自动化和智能化，不仅提高了客户服务体验，还增强了自身在市场竞争中的优势地位。同时，金融机构还需注重社会责任的履行，在追求经济效益的同时，积极参与绿色金融、扶贫金融等领域，为社会可持续发展贡献力量。

总之，推动金融业高质量发展是一个系统性、长期性的工程，需要政府部门、金融监管机构、金融机构以及社会各界的共同努力。只有构建起一个稳健、高效、普惠且具有创新活力的金融体系，才能更好地适应经济发展的新形势和新要求，为实现中华民族伟大复兴的目标提供坚实的金融保障。

推动金融业高质量发展心得体会 篇9

柜员能否做到依规照章、高效快捷办理业务，为客户提供满意的服务，其在岗时心情的好坏至关重要。好的心情会让人感觉一切都是美好的，一切都是可以理解的，会让你更智慧地处理临柜遇到的各类事情，更乐观地对待问题。带着快乐的心情临柜，你会与周围同事和来往顾客相处得更融洽，工作更有成效。

那么，怎样才能使自己拥有美的心境和愉悦的心情呢？

首先，学会欣赏自己。人的一生中，人人都有过这样的攀比与感伤，你羡慕我，我羡慕你，而唯独忘记了去羡慕你自己。其实，我们每一个人都可以设想一下，就是当你真的一切情况都很糟糕时，也不要像祥林嫂一样到处诉苦埋怨，那样你只能让别人看不起。想明白了，你能发现自己是最值得自己去羡慕的、夸奖的，哪怕比来比去你真的没有别人好，但是，要记住，金无足赤，人无完人，你要坚信你是最棒的，你是最富有的！多花时间品读一些有品味、有寓意的美文，美化自己的心境，使自己忘了每天大量的琐碎的烦心事，为自己心灵建立一个温馨的驿站，用鲜花编织芬芳的日子，用朝霞编织灿烂的日子…让心放逐，让心飞扬。多与挚友交谈，欣赏他的长处，真诚地赞美他的为人处事能力。悦纳他给你的赞赏，赞赏是有力量的。

其次，学会欣赏大自然。每天一上岗，就要面对着形形色色、性格各异的顾客，面临着莫名的嘲讽和误解的委屈，长期下去就会压抑自己的心情而影响正常工作。抽出时间走出喧杂的城市回归到大自然去，世间万物，各有灵性，到乡间湖畔，林中溪边观赏一些花草虫鱼，利用假期游览一下名山大川、江河湖海，使自己置身于祖国美丽的风景名胜区。为自己心灵搭建一间浪漫、温馨的小屋，用甘冽的山泉灌溉自己的心田，用春风涤荡自己的心胸，用飞鸟的歌声净化自己的心灵。到大自然中感受万物的灵气，陶冶自己的心灵。

再次，学会欣赏自己的工作环境。俗话说，远亲不如近邻。和谐的同事、顾客关系会提高你的威信，增强你的信心，提升你的工作积极性。要学着用积极的眼光看待一切人和事，心里时刻想着领导、同事对你的好，顾客对你的赞扬，用欣赏的'眼光看待他人的长处。调节和处理好人际关系，为人处事要有灵活性、敏感性、宽容心和幽默感等，创造和谐的工作环境和良好的生活氛围。积极、主动、热情成就自己美好的人生。如果遭人嫉恨，也很大度；被人算计，也很洒脱；要能做到以德报怨。记住：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。你不是傻子，你拥有智慧的人生，你拥有光彩的人生！宽容是会受人尊敬的。

好的心情会使你有个性、有创造力和凝聚力，会拥有良好的人际关系，会在工作中如鱼得水，会密切与顾客的关系，会使你的工作提高效率，会让你的的人生丰富多彩。因此，工作中的柜员，我想对你说：“每天带着快乐的心情上岗！”

推动金融业高质量发展心得体会 篇10

在银行业务高速发展的背景下，日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等因素都迫切要求中国银行业对现有网点进行转型。邮储银行为全面提升营业网点优质文明的服务水平，提高综合竞争力，认真学习现代银行的管理经验，从稳健经营出发，从为城乡居民提供基础金融服务和从事低风险的资产业务起步，通过不断加强银行内部管理和风险控制能力，逐步拓展新业务提高经济效益。

根据队伍的现状，确定网点转型培训重点和方向，确定培训对象和内容，制定和落实好培训计划，积极引进商业银行的经营理念、管理理念。改善员工的知识和专业结构，全面提高员工整体素质，逐步适应邮储银行的发展需要。尽快提升零售网点销售能力和客户满意度，实现网点功能全面转型的根本转变，主要采取了以下几方面措施：

1、加强领导。

网点转型的最终目标是要实现网点功能的提升，实现网点功能由原来的交易核算主导型向营销服务主导型转变。把推进网点转型作为提高员工满意度和客户满意度，提高网点的营销服务能力和核心竞争力，乃至撬动全行业务转型，实现工作目标的重中之重的工作来抓。

对网点转型的内容、步骤、目标和要求都进行明确，为网点转型提供科学依据。

2、坚持原则。

坚持优化布局、提高效益原则。本着“稳定乡镇网点、整合县城网点、优化城市网点”的思路，合理调整网点布局，提高网点的创效能力。根据不同的区域和经济条件，加强对基础网点和自助网点进行建设，重点建设一批能吸引和稳定高端客户的优质服务网点。各部门要对网点转型标准的执行情况进行全面检查、监督和评价考核，对执行不力的要严肃追究责任，以确保网点标准化建设的质量和效果，通过网点形象建设工作促进网点功能的提升。在发挥网点布局优化、功能分区、统一形象、设备设施投放等硬件建设措施的同时，要与网点分类分级管理、业务流程优化、客户分层服务、岗位和劳动组合优化、网点文化建设等软件转型措施结合起来同步推进。

3、建立机制。

转型是为了更好的为客户提供服务，增加产品销售，但转型过程中如果不重视内控制度建设、规章制度的落实和风险理念的教育，甚至以牺牲风险来增加服务的便利性，则有可能导致转型的失败。因此，加强员工思想道德教育和风险意识，狠抓制度落实和按章操作，建立先进的风险控制文化和合规文化，对网点营业环境规范、仪容仪表规范、大堂经理、柜员、自助设备等方面进行全面监管，督促网点整改，巩固转型效果。

4、完善措施。

通过专业的.、贴心的服务，去赢得客户，留住客户，营造从上到下重视文明标准服务的氛围，全面推广使用个人客户服务信息计算机维护与管理，进一步提升客户服务满意度。确保我行网点转型服务质量能有一个根本性的提升。用统一的标准，规范网点的服务营销模式，实现服务标准化和客户体验的一致性，以提高产品销售能力，提升客户满意度。从而提高网点功能的全面转型，实现企业经济效益的稳步提高。

推动金融业高质量发展心得体会 篇11

经过多年发展，城商行这只银行业新生代的能量开始厚积薄发。去年的城商行动作频频，在资产质量、经营规模、业务创新等诸多方面取得长足进步，并显现出不可忽视的影响力，吸引各方资金力量纷纷涌入，彰显着耀眼的资本潜力。本文将从当前形势下城商行的各种品牌特色，品牌表现形式，针对品牌发展应制定何种经营对策来分析品牌效应对城商行的影响。

一、城商行的特色化战略在当前的发展情况。

现在，越来越多的城商行完成了更名跨区域经营。随着一轮轮扩张运动的开展，城商行角逐于各大中型城市之间。树立品牌形象，加强特色化品牌建设就成为了城商行新的发展方向。现如今，城商行已从区域化金融向全国范围内辐射，老生常谈的特色品牌推广成为开拓疆土的新武器。在当今，由于金融需求日益多元化，所以差异化、特色化发展是城商行未来发展的必然趋势，不同城商行之间的定位将呈现出明显的区别。

经过十多年的发展，城商行群体逐渐形成阶梯式分层。以北京银行等上市城商行为代表，一部分实力强发展快的城商行，以“做大做强综合定位型”为战略，朝着全国性、综合性银行的目标发展。而城市商业银行充分发挥自身在当地中小企业业务方面的先发优势，始终坚持并不断深化服务中小企业的市场定位，做深做透中小企业业务，形成专业化经营模式，打造中小企业特色银行；还有一部分城商行从当前银行服务薄弱环节入手，选择其他银行尤其是工、农、中、建等大型银行不涉及或很少涉及的业务领域作为市场定位，以避开同质化竞争，形成差异化定位和竞争优势，实现特色化发展。山东临沂的临商银行经过对外跨区域设立宁波分行和其下属的北仑支行、慈溪支行，这几家在外地设立的银行，充分融入当地市场，逐渐形成各具特色的经营侧重点，形成了旗帜鲜明的风格，产生了良好的经济效益，同时立足本地实际，继续扩大本行在临沂市所属各县的影响力，积极开拓县级市场，陆续建立了多家县级支行，在宁波和临沂地区树立起了良好的企业形象，使“服务中小企业”的特色化经营理念深入大众。为企业的进一步发展奠定了良好的基础。

经过多年的改革与发展，城商行正处于未来发展的关键点。中国银监会明确了城商行未来的发展方向为“走差异化、特色化发展道路”。毫无疑问，进入后金融危机时期，在银行监管尤其是资本监管日趋严格、经济周期性波动加剧及经济转型加快推进，以及多层次银行体系逐步建立的大背景下，城商行只有找准定位，明确方向，与国有银行、股份制商业银行实施差异化竞争，并形成自身特色，创出资深银行的品牌效应，才能在未来的竞争中取胜。

二、城商行特色化创新的不足。

1、我国商业银行自主创新能力不足，产品往往习惯于“跟风”，而金融产品不像工业产品那样有专利保护，任何一项新的、有利可图的金融服务品种，都有可能在短时间内被其他机构所引入，这种极易被仿效的特点，使得某一银行的产品或服务想要与其他银行区别开来都是一件很难的事情。

2、特色化的理念不够成熟。一些商业银行还没有意识到品牌战略的重要性，或是虽然从形式上接受了特色发展，但却错误地理解了其内容和实质，往往觉得特色就是做广告、招牌、标志和图案设计，只浮于表面形式，却没有接触到创新的实质内容。

3、特色化创新的力度不够。尽管我国商业银行品牌意识有所增强，但不论是银行产品的创新，还是服务上的改革，或是人员的培训上都还缺乏特色化的创新。墨守成规、欠缺主动服务性，银行主要利润收入仍局限于“收贷、放贷、吃利息”等早期形成的基本业务上，创新的力度不足。

4、没有形成统一创新管理模式。突出表现在特色化战略在上下级行之间、部门之间的执行缺乏整体性和一致性，直接影响了品牌战略的效果。特色品牌产品基本上由各业务部门分散营销，缺乏整合；不能形成直接的战斗力。

三、在特色化经营中城商行应采取的对策。

1、产品创新打造品牌含金量。

对于银行来说，传统的竞争主要集中在产品和服务方面。随着银行业同质化竞争的日益严重和外资银行的`异军突起，品牌建设被越来越多的同业视为赢得客户忠诚的法宝。同时，客户的金融意识不断增强，客户不再只是简单地选择一种产品或服务，而是有意识地挑选某种品牌，是一种信赖与情感的归属。

2、找准方向，形成特色。城商行定位并发展为特色银行，关键在于找到有潜力的领域，做出特色。

从目前来看，可以从以下几方面寻找潜在特色领域：第一，从当地经济金融发展特色或区位优势入手，开发特色产品或服务；第二，依托大股东资源，形成与其他银行的差异化竞争和特色发展。第三，从目前相对比较薄弱的金融服务领域寻找商机，如小企业金融服务、农村信贷等；第四，开发新产品，形成先发优势。

3、利用好已经产生的影响力，走特色化道路。

城商行在金融品牌建设中，一方面要利用已经树立的市场形象介绍新产品品牌，这样通常会容易吸引消费者注意；另一方面要继续推广已被顾客熟悉并经过多年使用的产品品牌，借用原有品牌影响力重新培育一个新品牌。从而延续原有品牌生命力，扩大品牌核心价值；增加人性化、个性化内涵；重视保留忠诚客户；形成不同档次与定位的特色策略。

4、银行各部门应密切合作，共同为企业的创新出力。

金融品牌的建设与提升是一个长期的过程，并非一朝一夕就能完成。离不开各部门台前幕后的支撑保证。银行每一个品牌的推出，无不体现了银行的经营策略，需要市场调研、科研开发、系统支持等部门的合作。所以说部门合作效率的提升，对整个城商行的发展都很有利。在平常的经营中应加强各部门相互支持的影响力。

推动金融业高质量发展心得体会 篇12

在服务“三农”中体现人生价值。在他看来，人生价值就是寻找正确的人生坐标，就是对自己职业的敬畏，对岗位的坚守，对社会的奉献。这正是潜江农商行宋宏金同志先进事迹的真实写照。8月4日，我参加了宋宏金同志先进事迹报告会，听取了宋宏金等四位同志的精彩报告，使我深受教育，被先进典型的争先创优、爱岗敬业、无私奉献的事迹所感动。现将自己的心得体会汇报如下：

宋宏金同志，31年如一日，用自己的全部精力投身工作，努力担当社会责任，始终坚持以服务“三农”为己任，不断创新支农理念，提升支农服务水平。他努力学习，精通业务；踏实奋进，严谨务实；忠于职守、廉洁奉公。他是同事眼中热情的“抱鸡母”，客户心中亲切的“贴心人”，领导眼中勤恳的“老黄牛”，他是广大我们农商行员工的楷模，是我们学习的榜样。

学习宋宏金同志，就是要学习他善于学习，勇于学习的精神。“活到老，学到老”，人的一生就是一个不断的学习过程，只有不断学习才能使自己获得新知识、了解新思路、掌握新技术，才能不断进步。作为一名年轻的'农商行员工，我要做的事情还有很多，还有很多知识和技巧需要自己去学习去掌握。身处银行这个行业更需要我们学习，内部操作系统和软件更新也很快，今天正在使用的系统明天就升级了，再加上相应的核算理念也在不断地完善，这就要求我要不断地去学习新知识、了解新技巧、掌拥新技术。

学习宋宏金同志，就是要学习他爱岗敬业、乐于奉献的精神。宋宏金同志在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，以忘我的境界去做好每一件工作。为了工作，不计个人得失、再苦再累也毫无怨言，正是凭借这样的敬业精神，使他们在看似平凡的岗位上干出了不平凡的成绩。我要向他学习，学习他格尽职守、勤奋工作，吃苦在前，享受在后，认真完成各项工作。机关部室是农商行对外服务的心脏，责任重大，我们的一举一动、一言一行都代表着农商行的形象，影响着广大客户对我们系统的信任。在以后的工作中，我和财务中心同事们，会一如既往地时刻鞭策自己，用最优质的服务、最优良的作风去对待每一位客户，尽心尽力完成每一项工作，处理好每一个问题，真正做到领导满意、支行满意、客户满意。

学习宋宏金同志，就是要学习他忠于职守、遵章守纪的职业操守。宋宏金同志在31年的信贷岗位上，硬是坚守着职业操守，做到了严格律己，守规矩、守本分。他用业绩获取绩效利益，用忠诚获取阳光利益，用道德获取功德利益，用汗水获取良心利益。这一切使我深刻认识到，不论在何种条件下都要恪守自己职业操守。它源于责任心，源于对社会、对他人及对自己的高度负责意识。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好

宋宏金同志的先进事迹，集中展示了一名农商行老党员的崇高品质，树立了农商行的光辉形象，是全行干部员工学习的楷模，也是农商行时代精神的体现。通过学习宋宏金同志的先进事迹，让我更加坚定信念，在今后工作中，要以先进引路，找差距、鼓干劲，在自己的岗位为农商行的发展做出应有的贡献。

推动金融业高质量发展心得体会 篇13

参与推动金融业高质量发展的相关工作与学习，使我深刻认识到这一进程所蕴含的丰富内涵与深远意义，也从中获得了许多宝贵的经验与深刻的感悟。

其一，数字化转型是金融业高质量发展的关键趋势。在数字化时代，数据成为重要的生产要素。金融机构通过大数据挖掘、人工智能分析等技术手段，能够对客户进行精准画像，实现个性化的金融服务推荐。例如，银行可以根据客户的消费习惯、资产状况等数据，为客户定制专属的理财产品套餐，提高客户满意度和忠诚度。同时，区块链技术在金融领域的应用，如跨境支付、供应链金融等，能够提高交易的透明度、安全性和效率。数字化转型不仅提升了金融机构的.运营效率和服务质量，还降低了运营成本和金融风险。然而，数字化转型也面临数据隐私保护、算法偏见等挑战，需要金融机构和监管部门共同努力，制定相关政策法规和技术标准，确保数字化金融服务的健康发展。

其二，绿色金融的兴起是金融业高质量发展的重要体现。随着全球对环境保护和可持续发展的关注度不断提高，绿色金融应运而生。绿色金融旨在引导金融资源流向绿色产业和环保项目，促进经济的绿色转型。例如，绿色信贷为清洁能源、节能环保等项目提供资金支持，绿色债券为绿色基础设施建设融资，绿色保险则为应对环境污染风险提供保障。金融机构在开展绿色金融业务时，需要建立完善的绿色金融标准体系，准确评估绿色项目的环境效益和风险，加强环境信息披露。同时，政府应通过财政补贴、税收优惠等政策手段，激励金融机构积极参与绿色金融，推动绿色金融市场的发展壮大。

其三，金融监管的适应性变革是金融业高质量发展的制度保障。金融业的创新与发展必然要求监管制度的与时俱进。监管部门需要在鼓励金融创新与防范金融风险之间找到平衡。一方面，简化行政审批流程，为金融创新创造宽松的政策环境；另一方面，加强事中事后监管，运用监管科技手段，如大数据监管、智能风控等，提高监管效率和精准度。例如，对金融科技公司的监管，既要包容其创新业务模式，又要确保其合规经营，保护金融消费者权益。同时，加强国际金融监管协调与合作，应对跨境金融风险的传递，构建全球金融安全网。

总之，推动金融业高质量发展是适应时代潮流、服务国家战略的必然要求。通过抓住数字化转型机遇、大力发展绿色金融以及推动金融监管适应性变革等多方面举措，我们能够构建一个更加高效、稳健、可持续的金融体系，为实现经济高质量发展、社会可持续进步和全球金融稳定作出积极贡献。

推动金融业高质量发展心得体会 篇14

通过对“学规定，知禁令，做表率”廉洁从业主题教育活动，建行多次组织全体员工认真学习营业部有关案件防控的文件精神，积极开展了讨论与学习，参照制度认真查找问题，深入挖掘残留在自身的陈规陋习。通过近段时间的学习教育，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识，现将本季度对案件防控学习的体会通报如下。

首先，这次学习使我提高了思想认识。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。通过这次规章制度学习教育，不仅让我全面系统的了解银行做过人员的行为工作准则，还使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。这些活生生的事例，给我敲响了警钟，是我在今后工资中能牢记制度，以规章约束行为，并在思想上自觉将其作为标准，指导日常工作的开展。

其次，通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。对于自身来说，不仅要强化职业操守和职业道德，并将此溶于实际工作中，要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会等，对于周边同事，也因积极向他们宣传金融工作的规章，互相监督，互帮互组，营造一个良好的工作环境；对于身边亲人，更应将工作于生活区分，做到公正廉洁，绝不假公济私。

最后，随着学习的深入，使我更加清楚的意识到增强自身责任感对于银行工作的重要性。有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”强烈的责任感是一位职员爱岗敬业的力量源泉。所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。而在金融业这个特殊的岗位，爱岗敬业是最重要的职业道德的基础，表现为对事业的责任心。把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹。拥有了强烈的.责任感，我们才会认真履行自身工作职责，切实维护建设银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。第二，责任感还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。正由于责任心是对所有员工的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。

我是建设银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的建行人。