实用社区基层员工工作心得体会范文【精彩5篇】

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最新社区基层员工工作心得体会【第一篇】

我1994年7月毕业于省农业学校，同年8月份分配到区镇人民政府工作至今。的乡镇基层工作，我太多的感受与体会。现在我从本人的思想、工作和生活等方面谈谈自己在基层工作中的一点心得体会。

群众工作是重点。我在工作中发现，乡镇工作绝大部分是需要直接面对农民群众，与群众面对面的做工作，因此个人认为，了解群众意愿，并解决群众问题是乡镇工作的重点难点。在农税取消后，农村的难点工作也落在计划生育工作上。我在走访调查中发现，群众的生育愿望大概如下：多数希望有xxxx孩子，少数希望xxxx，极少数希望多个。分析群众不愿只有xxxx孩子的原因：一是溺水，交通事故等意外；二是生病或早亡；三是部分群众养儿防老，多子子福的旧观念；四是部分家庭仍缺劳动力。面对这些现状，国家、市、区层层都制定了相关政策予以解决，比如积极发展生产、完善社会保障体系，给落实国家政策的群众奖励、补助等。而乡镇基层这块的任务便是到群众中收集信息，深入了解群众情况，将信息整理反馈上级单位，再将上级政策传递给群众。在政策宣讲过程中，除应采用多种形式的载体宣传手段外，干部的讲解为重要。群众在理解一项政策时，难免断章取义，狭隘的看问题，理解能力也有限，利民政策到了群众心里或许变了味，此时，干部的理解和耐心细致的讲解显得犹为重要。

工作辛苦是职责。基层工作过半时间都在“下乡”，不管是天晴下雪还是远在深山，该做的“活路”还得做。一旦进村入户了，三餐也没有了定时，下午3点吃午饭，8点吃晚饭也是再正常不过。我曾跟随同事调查了一户最远的计划生育对象户，我们走路来回近5小时。我在感叹自己走得想哭的同时，也觉得这样的距离成了那家人离小康生活的距离。进村入户虽然让我担心走田砍会有可能掉下去，也可能突然下雨把自己淋湿，更要为自己多准备几双结实的鞋子，但当我跟那些热情淳朴的农民交谈时，一切都无所谓了。

干部素质是要点。这是所指的干部素质，更多的`是干部的个人魅力，干部在群众中的威望、取信度。年初，我随镇上驻村干部下村了解农村合作医疗推行情况，发现其中一个社完成情况相当好，9xxxx的农民参保，剩下没参保的是外出联系不上的，而另一个社却恰好相反，参保率不足2xxxx。为了摸清情况，我们走访了两个社的农民，前一个社的社员对他们的社干部评价高，他们很相信干部传达的政策，所以也很支持他的工作。而另一个社的社员谈及社干部时却很不屑，说他们经常上他的当，曾经因为他的原因损失了多少多少，所以，他们基本不响应社干部号召的。由此我认为，一项政策推行的顺利与否，跟最基层的政策宣讲员在群众中的信任度有密切关系，村社干部是政策在基层推行的关键因素。

短暂的一年锻炼结束了，可是给我留下了很多东西。我学会了如何做好群众工作，如何能更好的贴近群众，如何把握工作方向，如何评判工作好坏等。我将这段经理视作一笔宝贵的人生财富，我相信它将指导我在今后的工作中发挥所长，更好的服务人民群众。

最新社区基层员工工作心得体会【第二篇】

为期四天的社会工作者培训已经结束了，在整个培训中我学到了包括社区建设、情绪管理及新形势下的首都社区建设工作等许多作为社区工作者应具备的知识，受益颇多。

在日常工作中，我们要接触不同的居民，可能会碰到各种情况，遇到情绪激动的居民，首先如何处理好自己的情绪是关键，因此情绪管理的课程对我们的工作很实用，给我留下了较为深刻的印象。情绪是个体对外界刺激的主观的有意识的体验和感受，具有心理和生理反应的特征。我们无法直接观测内在的感受，但是我们能够通过其外显的行为或生理变化来进行推断。情绪不可能被完全消灭，但可以进行有效疏导、有效管理、适度控制。情绪无好坏之分，一般只划分为积极情绪、消极情绪。由情绪引发的行为则有好坏之分、行为的后果有好坏之分，所以说，情绪管理并非是消灭情绪，也没有必要消灭，而是疏导情绪、并合理化之后的信念与行为。这就是情绪管理的基本范畴。情绪管理，就是用对的方法，用正确的方式，探索自己的情绪，然后调整自己的情绪，理解自己的情绪，放松自己的情绪。情绪的管理不是要去除或压制情绪，而是在觉察情绪后，调整情绪的表达方式。有心理学家认为情绪调节是个体管理和改变自己或他人情绪的过程。在这个过程中，通过一定的策略和机制，使情绪在生理活动、主观体验、表情行为等方面发生一定的变化。这样说，情绪固然有正面有负面，但真正的关键不在于情绪本身，而是情绪的表达方式。以适当的方式在适当的情境表达适当的情绪，就是健康的情绪管理之道。

情绪如四季般自然地发生，一旦情绪产生波动时，个人会表现愉快、气愤、悲伤、焦虑或失望等各种不同的内在感受，假如负面情绪常出现而且持续不断，就会对个人产生负面的影响，如影响身心健康、人际关系或日常生活等。每个人都有情绪，但人们大都对情绪缺乏必要的了解和关注。消极情绪若不适时疏导，轻则败坏情致，重则使人走向崩溃;而积极的情绪则会激发人们工作的热情和潜力——各种情绪不同程度地影响着员工的工作和生活。只有了解了情绪，才能管理并控制情绪，才能发挥其积极作用。情绪管理要求我们要辨认情绪、分析情绪和管理情绪。工作并快乐着，这是情绪管理的目标。

人际关系取决于一个人情绪表达是否恰当。倘若常在他人面前任由负面情绪决堤，丝毫不加控制，如乱发脾气，久而久之，别人会视我们为难以相处之人，甚至将我们列为拒绝往来户。反之，若常面带微笑、多赞美他人，以亲切态度与别人和谐相处，人际关系自然会逐渐改善，从此人生也变得较不寂寞、孤独，而且处处有人相伴共度人生岁月。情绪管理的基本范畴还包括处理人际关系的协调能力，这对我们的工作具有重要作用，它是指善于调节与控制他人情绪反应，并能够使他人产生自己所期待的反应的能力。一般来说，能否处理好人际关系是一个人是否被社会接纳与受欢迎的基础。在处理人际关系过程中，重要的是能否正确地向他人展示自己的情绪情感，因为，一个人的情绪表现会对接受者即刻产生影响。如果你发出的情绪信息能够感染和影响对方的话，那么，人际交往就会顺利进行并且深入发展。当然，在交往过程中，自己要能够很好地调节与控制住情绪，所有这些都需要人际交往的技能。

学习了情绪管理相关知识，我们初步了解了情绪及情绪管理的概念、特点，在今后的工作生活中，我们不仅要管理、疏导好自己的情绪，也要做好同事、居民的情绪管理工作，这需要我们继续深入学习情绪管理的相关知识，不能浅尝辄止。要将理论知识与实践结合起来，真正地让情绪管理成为我们生活工作的润滑剂。

在生活日新月异的今天，社区工作不再是鸡毛蒜皮，社区工作者也不再是简单的“居委会大妈”。新时代的社区工作者必须具备良好的素质以及工作能力，能够应对处理各种繁琐但重要的问题。因此，像这样的培训，我们社区工作者非常受用，让我们能够纠正错误，完善自己。

最新社区基层员工工作心得体会【第三篇】

2015年3月。

一、自我介绍。

各位领导、同学大家好，我叫xx，来自xxx。我在南宁这座绿城度过了五年的美好大学时光，从xxxx读完专科后专升本到了xxx学院，学的专业是电子商务。2013年9月进入公务员队伍后，在xxx市xxxx府工作，曾任党政办负责人，现任组织干事、团委负责人。

二、说一说为什么要做基层公务员。

1好的发展前途，不失为一个不错的就业选择，这是我的大实话。其二，“三农”的发展正得到前所未有的机遇，无论国家和广西都将其作为未来经济发展的重点，而“农村”，作为承载这些机遇最前沿的阵地，具有城市无可比拟的优势，所以扎根农村，扎根基层，对于实现自身的价值和理想，有了更为现实的途径。其三，到基层去，能合理规避强势竞争，我不是“高富帅”，不是重点名牌大学出身，没有家庭背景，没有工作经验，所以我脚踏实地，从基层做起，任他们在“北上广”尔虞我诈，碰个头破血流，我依旧坚持我的“任性”，这是我最大的骄傲。

三、讲一讲你所不了解的基层公务员。

6、7月份的雨季和风季，有水库的乡镇必须派人驻守水库，而办公室人员必须24小时值班，随时做好信息的上传下达。记得有一次台风“海鸥”来袭，雨幕像山一样压过来，倒塌的树木压断电线使得全乡大范围停电停水，没有灯火，大家只好点着蜡烛，围坐在办公室门口，守着电话机，做好随时待命的准备，生怕有半点闪失。平日晚上即使没有什么工作，也不能随意离开政府，因为基层有住乡任务。虽然这一步步走来是满嘴的苦涩，但是驻足回首，这些苦涩开始漫漫变得丰满和富有层次感，像一杯苦酒，渐渐回甘。不知不觉间，我对农村产生了一份深厚的感情，喜欢这里的干净的天空和纯朴的人，还有蕴藏在这里的无限可能。

四、谈一淡工作的感想和给大家的一些建议。

社会是个大课堂，我们也即将离开“象牙塔”，到新的“课堂”里去继续学习和生活，无论是身处何方，我觉得我3们都要始终做到“三勤”：

一、勤用眼去观察，及时解决问题。“观察是智慧的重要能源。”在日常工作中，需要自己用心去观察周围的人和事，看别人怎样为人处世，看事情的主要矛盾在哪里，并细心地去发现问题，然后有针对性地解决问题。

二、勤用脑去思考，虚心学习知识。养成勤于思考的好习惯。有时工作中忽然产生的一个想法，如果经过思考加以整理，也许会成为一个很好的建议或方法。我们要学会做事之后不断地思考，思考自己的处事方法和实际效果，在思考中发现自己哪方面的知识缺乏，然后虚心学习。

三、勤于手去劳动，从实践中找真知，我们应该积极参与到书写总结、制定计划、拟定协议等工作中，自动去调查了解需要的数据和情况，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，无论去到哪里，干实事的人总是比较受欢迎。记得2014年我和其他几个同事作为全国第三次经济普查的调查员，要调查全乡400多家商店和企业，我们为了数据的准确，必须找到这些商店的老板，有些村里的小商店开在偏远的山脚下，我们不懂路，就一个个问问，经过努力，每户调查对象的店面都留下了我的脚印，短短两个月，就已经提前完成了全部调查任务，一致获得乡干部和老百姓的好评。

4却在减少，其中很多省份都在逐年加大对于乡镇公务员的招录比例，总体的政策导向也是要求公务员要面向基层，再逐步向上流动。从《2014年广西公务员招录公告》来看，广西全区共计划招录公务员9266人，其中8088个职位为县级和县级以下，占总招录人数的%，从数据我们可以看出，基层对于公务员的需求量更大，而且报考限制条件更少，我们乡镇级别的行政单位，本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。另外，对于长期想从事这一职业的同学来说，乡镇基层经历更有助于公务员职业的长远发展，在当前大环境下，整个公务员的体制都非常重视公务员的基层工作经验；目前国家大力推进公开选拔领导干部，也正是要从基层选拔真正对老百姓有感情、又真正了解工作实际的公务员，因此我个人认为选择报考基层公务员对于刚出校门的大学生来说，会是一个明智的选择。

五、结语。

5能到基层来，听听那里的乡土故事，感受一下那里的风土人情，燃烧青春，争做一名人民满意的基层公务员。最后恭祝大家都找到一份好工作，我的发言完毕，谢谢大家。

最新社区基层员工工作心得体会【第四篇】

社区干部是基层工作的重要组成部分，他们承担着社区治理、服务居民的重要职责。通过长期从事这一工作，我深感到社区干部的工作是一项不容忽视的重要工作，也是一项需要不断学习和提升的工作。在这篇文章中，我将分享我在社区干部基层工作中的心得体会。

首先，作为社区干部，我们应该始终保持对居民的关心和关注。社区是居民安居乐业的地方，因此居民的利益应该放在首位。我们要通过倾听居民的意见和建议，了解他们的需求和问题，并且尽力为他们提供帮助和服务。与居民建立良好的互动关系，是我们工作的重要基础。我经常与居民交流，了解他们的需求，并及时解决他们的问题。在这个过程中，我发现居民对我工作的支持和肯定，将会极大地激励我更好地工作。

其次，作为社区干部，我们需要具备一定的组织管理能力。社区是一个复杂的组织，需要统一协调和管理。作为社区干部，我们需要清晰明确地进行计划和组织，做好各项工作的安排和部署。在处理各类事务时，我会根据工作的紧急性和重要性进行合理的安排，确保工作的高效进行。我还会与其他职能部门进行积极的沟通和协作，共同推动社区工作的不断发展。在这样的管理和组织下，社区的各项工作才能有序进行，提高社区的整体管理水平。

第三，作为社区干部，我们要关注社区建设和提升。社区建设是社区发展的基础，也是社区干部工作的重要内容。我会积极参与社区建设和改造，推动社区环境的改善和提升。我会与社区居民共同制定发展规划和建设项目，并亲自督促落实。同时，我也会引导居民积极参与社区建设，共同为社区的发展出力。只有社区环境得到改善，才能更好地提升居民的幸福感和满意度。

第四，作为社区干部，我们要加强自身的学习和提升。社区干部工作的特点是需要具备多方面的知识和能力，所以我们要不断地学习和提升自己。我会定期参加培训班和学习活动，提高自己的专业知识和工作能力。同时，我也会通过阅读书籍和与其他干部的交流，不断拓宽自己的知识面和视野。只有不断学习和提升，才能更好地适应社区工作的需求和挑战。

最后，作为社区干部，我们要加强自身的职业素养和道德修养。社区干部的工作需要具备高度的责任感和敬业精神。我们要时刻保持良好的工作态度，勇于面对困难和挑战。我们要注重个人修养和道德规范，保持廉洁奉公的作风，做到心无旁骛地为居民服务。只有这样，我们才能赢得居民的信任和尊重，也才能够更好地发挥社区干部的作用。

总之，社区干部基层工作需要具备丰富的经验和扎实的基本功。通过自身的努力和不断学习，我越来越深切地感受到社区干部的工作是多么的重要和有意义。只有坚持关心居民、具备组织管理能力、关注社区建设、加强自身学习提升和注重职业素养，我们才能更好地履行社区干部的职责，为社区发展和居民幸福做出更大的贡献。

最新社区基层员工工作心得体会【第五篇】

下基层驻社区工作是指专业组织派遣工作人员深入社区，贴近居民、服务社区，以实现社区居民的幸福生活为宗旨的一种策略。下基层驻社区工作是从政府职能转向现代公共服务的重要措施之一，旨在有效缩小社区与政府之间的距离，提升基层服务的质量和效率，实现经济和社会发展的协同进步。

下基层驻社区工作正如前文所述，其使命便是贴近居民、服务社区，对地方政府提供服务的一种补充。作为下基层驻社区工作者，我们要承担社区管理、社区服务、社会治理等方面的工作责任，实现社区的综合建设，发挥带头作用，推动社会和谐发展。因此，我们必须认真思考自己的角色定位，树立正确的价值观，做好基层工作。

下基层驻社区工作需要我们具备一定的素质，首先需要具备较强的执行力，强化目标导向，迅速找出问题，善于解决问题，为社区和居民提供成功的服务。其次，需要具备扎实的专业知识，具备专业化的能力和经验。此外，良好的沟通技巧、人际交往能力、事业心和奉献精神也是必备的。

在下基层驻社区工作的过程中，我们要根据居民的需求和诉求，以创新的思路和丰富多彩的方法，深入社区、深入人心，达到服务居民、服务社区、服务经济、服务社会的目地。在我的工作中，我遇到了各种各样的问题，但是我发现不经过实践经验，我将无法真正理解和掌握如何应对这些问题。我通过与居民的沟通交流，逐渐形成了自己的工作方法和系统，积累了丰富的实践经验，提高了自己的工作实力。

第五段：结尾。

总之，下基层驻社区工作具有很高的社会性和实践性，是未来社区建设和社会治理的重要组成部分。要成为一名优秀的下基层驻社区工作者，需要我们结合实际情况，不断精进自己的业务技能和服务意识，不断深化与居民和社区的联系，充分发挥作用，共同建设和谐社区。通过我的工作实践和体验，我深刻地认识到下基层驻社区工作的重要性和必要性，也深刻领会到有效地服务社区与居民的方法和手段，相信我能在以后的工作中更好地服务社区，居民，不断创新和进步。