担当实干争先跨越心得体会范文5篇
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担当实干争先跨越心得体会【第一篇】
连日来，牧野区通过“敢转争”实践活动，进一步落实全面从严治党要求，持之以恒抓好作风建设，提升工作效能，为推动全区经济社会健康快速发展凝聚强大合力。
牧野区正值经济调整期、产业转型期、矛盾凸显期，老问题与新情况相互交织，不同领域矛盾相互叠加，发展任务、改革任务、稳定任务等又纷繁复杂。牧野区区委认为，“敢转争”实践活动，就是要求广大干部能够进一步强化责任担当意识，以破解难题的实际成效，带动全区各项工作的整体提升，确保圆满完成今年发展任务，为实现“十三五”发展目标夯实基础。
牧野区要求全区广大干部，增强担当意识，提升担当能力，围绕加快全区经济发展、项目建设、招商引资等工作，认真学习焦裕禄、史来贺、吴金印等先进典型抢抓机遇谋良策、破解难题出实招、善作善成求实效的事迹和方法，认真学习先进地区谋划发展、推动工作的理念和经验，以先进典型定方向，向考察借鉴找方法，从而进一步转变观念，改进工作，持续追赶。要注重在日常工作特别是急、难、险重任务中总结经验、查找不足、整改提升，不断增强苦干实干巧干、解决矛盾难题的硬本领、真功夫，切实以敢于担当的责任感和能为、会为的担当能力，实现各项工作的新突破。要坚持问题导向，突出整治重点，推动作风转变，抓好问题排查，加强问题整治，强化制度建设。要形成学先进、创业绩、争一流的氛围，推动全区经济社会各项工作取得更大发展。
牧野区区委要求全区各单位，必须以严肃认真的态度抓好活动的落实。活动督促检查组、执纪问责组和相关单位要负起责任，采取定期、不定期、明察暗访、回头看等多种形式加强对活动成效进行督查，对督查发现的问题要及时记录在案并跟踪督办。对工作推诿拖延，不按要求、时限落实的单位和个人，要及时进行通报批评、严格追究责任，不能讲情面、留余地，更不能姑息迁就、养痈遗患，切实以严格的责任追究确保活动取得实实在在的效果。
担当实干争先跨越心得体会【第二篇】
第一段：引入争先跨越的意义与价值（200字）。
争先跨越，意味着在竞争中迅速超越他人，取得领先地位。在现代社会中，争先跨越不仅是一种竞争力的体现，更是一种个体和国家前进的动力。通过争先跨越，在短时间内获得显著进展，提高自身实力和竞争力。争先跨越意味着不甘于平庸，追求更高的目标。这样的精神和行动，不仅对个人发展，也对国家繁荣有着重要意义。
第二段：个人争先跨越的经验与收获（300字）。
在我个人的生活和事业中，争先跨越给我带来了许多宝贵的经验和收获。首先，争先跨越突破了我的潜力边界，提高了自己的能力和素质。通过学习、实践和锻炼，我不断改进和完善自己，进一步提升自己的实力和能力。其次，争先跨越激发了我的创新和创造力。只有不断超越自己，才能不被淘汰，才能在激烈的竞争中立于不败之地。最重要的是，争先跨越培养了我的拼搏和坚持精神。在争先跨越的过程中，我深刻感受到只有付出辛勤努力和不断奋斗，才能取得成功和突破。
不仅在个人层面上，团队争先跨越也是非常重要的。在现代社会中，团队合作已经成为一种不可或缺的工作方式。只有团队协作，才能充分发挥各自的优势，形成合力，争取更好的成绩。团队争先跨越中的合作与创新，让团队成员能够增进了解和信任，激发了彼此的潜力，形成了良好的工作氛围。同时，团队争先跨越也促进了创新与发展。在团队中，成员可以互相借鉴和学习，通过融合不同的理念和思维方式，创造出更有竞争力的解决方案和创新成果。
第四段：国家争先跨越的机遇与挑战（200字）。
国家争先跨越不仅涉及到个体成员的发展，更关系到整个国家的繁荣和进步。争先跨越可以带来经济和社会的快速增长，提高国家的综合实力和影响力。然而，国家争先跨越也面临着一系列的挑战。首先，国家争先跨越必然伴随着激烈的竞争和压力。在全球化和信息化的背景下，国家之间的竞争已经变得更加激烈，争先跨越的难度也相应增加。其次，国家争先跨越需要持续的创新和改革。只有不断适应时代变化，跟上科技进步，才能在竞争中立于不败之地。
第五段：争先跨越的未来展望（200字）。
争先跨越是一个永恒的主题，无论是个人、团队还是国家，都需要不断地超越自己，不断发展和进步。在未来，争先跨越将在全球范围内愈发重要。面对不确定性和复杂性，唯有争先跨越，才能保持持续的竞争力和生命力。在争先跨越的道路上，我们需要保持激情和动力，善于学习和创新，勇于担当和付出。唯有如此，我们才能在争先跨越中不断取得成就，迈向更加美好的未来。
总结：
争先跨越是一种追求卓越的精神和行动，不仅对个人发展和团队合作有着重要意义，也对国家的繁荣和进步至关重要。在个人、团队和国家层面上，争先跨越都需要付出艰辛努力，勇于创新和进取。只有不断超越自己，才能在竞争中获得更好的成绩。争先跨越是一条通往成功的道路，我们应该抓住机遇，面对挑战，勇往直前，为实现个人、团队和国家的梦想而努力奋斗。
担当实干争先跨越心得体会【第三篇】
20-年7月17日，我局召开“担当作为、跨越发展”动员部署会议。周局长在会议上带领所有干部职工学习了杨斌书记在中心组学习会议上的讲话，学习完毕后提出新时代、新当担、新作为；勇于担当，奋勇争先；为敢担当的干部担当，为敢担当的干部负责等重要讲话，让我受益匪浅，现就学习体会如下：
一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下我局面临的改革发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。
敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对干部职工来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦，遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响全局的工作成效。
当前我局又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍，有胆有识，有勇有谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领全局一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，所有干部职工要充分认识到历史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情做好，把应该做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；因为担当，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。
有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。平湖要加快科学发展，成就改革发展大业，关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。所有干部职工要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。
担当实干争先跨越心得体会【第四篇】
担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。
今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。
敢于担当是共产党人的政治本色。
中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。
敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。
一代人有一代人的使命和担当。党的十八大以来，我们党开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一场承前启后的新的历史进军；我们面临着非同寻常的国际国内新环境，世界剧烈变动、中国深刻变革、思想领域复杂变化，这种变动、变革、变化，广度和深度前所未有；我们肩负着新的更为艰巨繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战世所罕见。大梦想需要大担当，每一位党员领导干部都应当在这个伟大历史进军中，坚定信念，担当责任，彰显价值。特别是距离全面建成小康社会第一个百年目标只有短短5年了，今年又是实施“十三五”规划开局之年，任务多、分量重、压力大，广大党员领导干部必须有新的气势、新的精气神，敢破难题、敢为人先，才能推动“十三五”开好局起好步。
敢于担当是新发展理念落地生根、开花结果的关键所在。
以新的发展理念适应和引领经济发展新常态，是一场关系我国发展全局的深刻变革。要让新的发展理念从概念认识变成普遍实践，关键要靠党员领导干部担当行动起来，以敢于自我革命、壮士断腕的决心和勇气，用不断自我调整、革新的示范引领，把新发展理念蕴含的强大真理力量展现出来。
敢于担当是解决当前一些干部“为官不为”问题的现实需要。
担当实干争先跨越心得体会【第五篇】
“担当”是一个非常重要的话题，在我们的生活和工作中都起着很大的作用。它代表了我们在面对困难和挫折时勇于承担责任，去超越我们自己的能力，去做出正确的决策和行动。在这个过程中，我们不仅可以获得成就感和自豪感，还可以锻炼自己的能力和素质，使自己成为一个更加优秀和成功的人。本文将从自己的担当经历出发，分享一些担当跨越的心得体会。
第二段：认识担当的意义。
担当是一种责任感和自律性，它要求我们在很多时候都需要去超越自己的能力和舒适区，去尝试和担任更多的责任和任务。也许在这个过程中，我们会遇到困难和挫折，犯错和失败，但正是这些挫折和失败，鼓励我们去更加努力和坚持，从而获得成功和成长。担当还要求我们需要去和他人协作和沟通，领导和管理团队，处理和解决复杂的问题，接受和反馈意见和建议。这些能力都是我们在生活和工作中必须具备的，它们可以让我们更好地完成任务，帮助他人成功，并实现我们自己的梦想和目标。
第三段：担当的实践体验。
在自己的学习和工作中，我多次体验到了担当的重要性和价值。比如，在学习和考试方面，每次我都会尝试接受更多的挑战和考验，去学习和掌握更多的知识和技能，以应对变化和竞争。在工作方面，每次我都会主动去承担更多的任务和责任，领导和协调团队，完成各种工作目标。虽然在这个过程中，我也会遇到很多挫折和问题，但我从来没有放弃过，我一直坚持尝试和付诸实践，最终获得了成功和成长。
在担当的过程中，我获得了很多的心得体会。首先，我认识到成功和成长需要付出努力和担当，只有勇于承担责任和冒险，才能得到真正的回报。其次，我学到了如何沟通和协作，因为在担当的时候，我们需要和他人建立深刻的关系，协作和解决问题。最后，我体验到了自我激励和自我管理的重要性，因为担当要求我们在面对挫折和困难时能够坚持自己的目标和信念，并且不断向前。
第五段：结论。
总之，担当是一种非常重要的能力和素质，它要求我们在生活和工作中勇于承担责任和冒险，去超越自己的能力和舒适区，接受挑战和变化，协作和沟通解决问题。在担当的过程中，我们不仅可以获得成长和成功的回报，也可以锻炼自己的能力和素质，为未来的发展打下坚实的基础。让我们牢记“担当”的重要意义，勇于迎接新的挑战和机遇，走向更加充满希望和机遇的未来。