敢为人先行心得体会范文 有关敢为人先的事迹5篇

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最新敢为人先行心得体会【第一篇】

同志们：

今天，我们召开纪念建党100周年暨“两优一先”表彰大会，目的就是继承发扬党的优良传统，展示近年来特别是党的十八大以来**局党的建设取得的新成效，彰显**局基层党组织与广大党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用呈现的新面貌，激励党员干部更好地转变观念和作风，进一步深化落实服务党的中心工作、服务职工群众需求、服务社会和谐稳定，加强基层xx系统建设等重点任务，努力开创xx系统工作的新局面。

刚才，xx同志宣读了xx局机关党委关于表彰“两优一先”的决定；举行了新党员宣誓；优秀共产党员代表xx同志，优秀党务工作者代表xxx同志，先进基层党组织书记代表xxx同志作了发言，交流了工作经验和体会。他们讲得都很好，大家要认真学习借鉴。他们的典型事迹和奋斗精神，集中展现了xx局机关及各所属单位基层党组织和广大党员围绕中心、服务大局、履职尽责、甘于奉献的时代风貌和xx局党建工作取得的丰硕成果。我代表**局党组对受到表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表示热烈的祝贺！希望大家以他们为榜样，“履职尽责争优秀、立足岗位创一流”。同时，也希望受到表彰的同志，珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩。

同志们，自1921年建党至今，中国共产党已经走过了100年极不平凡、极其伟大、极为辉煌的发展历程。我们党团结带领全国各族人民为民族解放、国家富强、人民幸福而浴血奋战、前赴后继，推翻了压在中国人民头上的“三座大山”，建立了新中国。在新的征程上，党带领人民自力更生、艰苦奋斗，进行社会主义建设，推行改革开放，使人民的生活更加美好、国家更为强盛。我们的党在不断实践和探索中，开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。“中华号”巨轮乘风破浪、砥砺前行，越来越接近实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。事实雄辩地证明，没有共产党就没有新中国、没有共产党就没有改革开放伟大胜利，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创革命、建设和改革发展事业新局面的核心力量。我们纪念党的生日，回顾党的奋斗历程，就是要毫不动摇地坚持中国共产党的领导，毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，沿着我们党开辟的中国特色社会主义道路阔步前进，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗。

近年来特别是党的十八大以来，**局各级党组织以强烈的责任感和使命感，认真履行全面从严治党主体责任，紧扣 “服务中心、建设队伍”两大任务，紧密联系x市经济社会发展的大局和xx系统“三服务一加强”重点工作，全面加强党的建设，始终坚持抓学习提素质、抓服务转作风、抓制度强基础，极大地调动和发挥了各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，巩固和发展了你追我赶、争创一流、干事创业的良好氛围，党建工作取得了明显成效，主要体现在四个方面：

一是，进一步加强了思想理论武装。按照xx局党组理论学习中心组先学一步示范引领、基层党组织抓“三会一课”确保落实、广大党员具体行动学思践悟的思路，**局各级党组织认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高宗旨意识、群众观念，引导党员干部深入学习理解党的重大创新理论，不断增强“三个自信”、“四个意识”。采取培训办学、实践促学、活动助学等方式，深入开展党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规学习教育，引导广大党员知敬畏、明规矩、守纪律。**局广大党员的理想信念更加坚定、宗旨意识更加牢固、群众观念更加牢固、奉献意识更加强烈。

二是，进一步提高了党员干部素质。围绕全市工作中心，立足xx系统政治优势、组织优势和联系群众优势，不断强化基层党组织的服务功能，努力打造过硬的党员干部队伍。xx局机关开办了“xx系统大讲堂”系列讲座，结合教育主题和工作业务需要，定期组织举办专题培训，以开阔思路、增长知识。通过组织举办先进事迹报告会，开展学习党章知识竞赛、党史学习教育知识竞赛、“双转双促”征文献计比赛等丰富多彩的教育活动，营造了浓厚的学习氛围，提高了学习效果，促进了党员干部素质能力的提高。

三是，进一步提升了党建工作效能。深入开展了“转观念、转作风、促改革、促发展”主题实践活动，xx局各级党组织积极引导广大党员干部坚持解放思想、实事求是、勇于担当、主动作为，始终保持昂扬向上的朝气、开拓进取的锐气、攻坚克难的勇气、敢为人先的志气，有力彰显了党建工作的强大保证作用。在帮扶困难村、服务社区工作中，机关党员干部舍小家为大家，同基层群众打成一片，扑下身子接地气，想方设法解难题，在人民群众心目中树立了**局党员干部的良好形象。

四是，进一步强化了主体责任落实。按照党要管党从严治党的要求，坚持从党组织书记抓起、严起，全面压实管党治党主体责任。成立了**局党建工作领导小组，研究推动xx局党建工作；层层签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确目标任务，强化监督考核。以贯彻落实中央八项规定精神为主线，深入开展问题排查、制度检查、作风督查，党员干部的思想作风、工作作风明显改进。工作中，xx局各级党组织认真贯彻中央《基层组织工作条例》、市委《实施办法》和《关于进一步严格基层党组织生活的意见》。以实化党性锻炼、硬化作风约束为重点，认真落实“三会一课”、双重组织生活、党员学习日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党内监督等各项制度，不断健全完善“两个体系三个机制”，努力实现领导以上率下制度化、党员服务群众经常化、机关作风建设规范化目标。

实践表明，**局党的建设工作是富有成效的，各级党组织是坚强有力的、党务工作者是勤奋敬业的、广大党员是奋发有为的。成绩来之不易，必须倍加珍惜、合力维护。要进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在已有成果的基础上加油鼓劲、开拓进取。今后，我们要在以下几个方面做出新成绩：

一、要在服务中心上有更大贡献。今年是落实“十四五”规划的开局之年，是实施“四个全面”战略布局、贯彻“五大发展理念”、推动完成“十四五”奋斗目标的关键之年，也是推进x市xx系统工作改革创新的攻坚之年。xx局党建工作服务中心就是要服务这个中心，就是要引导各级党组织和党员干部，加深对新常态的认识和理解，把思想进一步统一到中央和市委对经济发展新常态的判断上来，把智慧和力量汇聚到抢抓机遇、用好机遇、推动发展上来，把行动统一到xx系统组织突出“三性”、去除“四化”、增强“三力”的自身改革与创新上来。要深入学习贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以饱满的政治热情贯彻落实新发展理念，以新的发展理念指导xx局党建新的伟大实践。要充分发挥优势，坚持变中求新、新中求进、进中突破，积极主动为创新驱动服务、为转型升级服务、为供给侧结构性改革服务，切实增强服务中心大局的针对性和实效性，带领广大职工更好地发挥主力军作用。

二、要在建设队伍上有更大突破。**局承上启下，担负着政治、经济、文化、社会和生态文明建设的宏观参与和指导推动基层xx系统落实职能。机关党组织战斗堡垒作用发挥得怎么样，机关党员干部能力、素质、作风怎么样，直接关系到全市xx系统工作，直接反映xx系统在职工群众中的形象，直接影响到桥梁纽带作用的发挥，直接关系到党的执政之基。**局各级党组织要进一步增强责任感使命感紧迫感，用心用力地抓好广大党员干部的教育、管理、服务、监督工作，引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用，努力做落实中央和市委决策的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率，真正做到对党忠诚、勇于担当，更好地承担起教育引导职工“听党话、跟党走”的政治责任。

三、要在从严治党上有更大作为。**局各级党组织要深刻领会全面从严治党新内涵，在思想认识、方法措施上及时跟进、持续用力，真正把全面从严治党要求落在实处。要把党的建设任务全面贯彻落实到思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设各项工作之中，努力实现全面从严治党对象全覆盖、领域全覆盖、内容全覆盖。要突出“严”这个关键，使党建工作从“上级要求严”向“自觉主动严”转变，从“重点严”向“全面严”转变，从“一时严”向“常态严”转变，实现“要我严”向“我要严”的转变。要抓住“治”这个根本，教育引导**局各级党组织和党员领导干部牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持把抓好党建作为最大政绩，真正把管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，实现“要我干”向“我要干”的转变。同志们，在实现中华民族伟大复兴的征途上，**局各级党组织和广大党员干部一定要深刻认识所担负的政治使命、政治责任，以更高的工作标准、更大的工作干劲、更实的工作作风，全面推动xx系统各项重点工作取得新进展、实现新突破，为加快建设美丽x市、谱写xx系统改革发展新篇章作出新贡献！

关于敢为人先方面心得体会【第二篇】

根据××××的学习要求我认真学习等中央领导同志关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求，切实防止和纠正党员干部“不想为不敢为不会为”的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。

一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对××违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。

三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。

四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到×××检查调研少；到×××调研多，到其他××调研少；深入××下一线少；××检查流于形式多，解决实际问题少；肯定成绩多，分析问题少。

今后的努力方向和改进措施

一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。

二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法；综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。

三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。

四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。

以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中，我将严格按照×××要求，认真学习习关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神，自觉抵制“不想为不敢为不会为”倾向，做好本职工作

最新敢为人先行心得体会【第三篇】

今年，市委、市政府在开展“三争”决战年活动中，强调全市党员干部要树立更加蓬勃向上的朝气，创业创新的底气，敢作敢为的胆气。通过全市上下的努力，全市干部队伍担当意识、敢为意识、争优意识得到了明显的提升，但“不敢为、不想为、不会为、乱作为”等“为官不为”的现象还时有发生。为此，积极开展“为官不为”问题专项整治，进一步加强全市各级党政机关的领导力、执行力、落实力建设，还是当前全市干部队伍建设的重中之重，这既是对中央“三严三实”精神的具体落实，也是开展“三争”教育主题系列实践活动的必然要求。

一、“为官不为”情况现状

1.不敢为

主要表现为三个“怕”：

一怕工作失误，不敢冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，坚持中庸主义，工作无创新；

二怕触及利益，不敢得罪人。该监管的不监管，该处置的不处置，该作为的不作为；

三怕媒体炒作，不敢成焦点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。

2.不想为

主要表现为两个“看”：

一是看热闹，摆老资格，看别人干，推脱本职工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作热情减弱，安于现状，不思进取；如：有部分50、60等股级、副科级干部，认为自己升职无望或即将退休，工作无热情，得过且过。

二是看材料，在办公室听汇报、看材料，很少深入基层、了解具体情况，人浮于事，对基层工作不了解，不掌握，不热爱，缺少调研精神和实践精神，下命令做决定全靠“拍脑袋”，凭经验。如某单位对土地性质实际为农用地(园地、耕地)作为工业用地申报审核把关不严，让某企业占地违建长达十年之久，被《今日聚焦》栏目曝光，对全市“三改一拆”、转型升级和作风效能等造成了不良影响。

3.不会为

主要表现为三个“不”：

一是面对新业务无所适从，对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，不仅效率低，成效差，而且返工率高。如某单位未对《中华人民共和国招标投标法》进行仔细研究，将多只项目未经招标直接委托施工单位施工；

二是面对新困难不知所措，遇到没有参考案例的新问题，新情况，不会利用理论工具科学分析，准确决断，合理解决，总是躲避矛盾，选择绕过；

三是面对新形势束手无策，靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，老办法不能用，新办法想不出，只能干瞪眼，干着急。

4.慢作为

主要表现为两个慢：

一是对于上级的决策部署执行慢。缺乏雷厉风行、马上就办的气魄，作风拖沓，工作推一下动一下，不主动，不积极。严重影响政府的行政效能，错失抢抓发展的良机。如某单位在违建处置工作中在上级多次督办和市委、市政府领导批示督办的情况下，仍采取了拖延态度，对全市干部作风及“三改一拆”工作造成了不良影响；

二是对于群众反映强烈、急需办理的事情处理慢，不急群众之所急，想群众之所想。能立刻办理的不立刻办理，能马上解决的不马上解决。办事程序繁琐，审批手续复杂，政策规定不透明，宣讲解释不到位，让群众来回跑，甚至把慢作为当成是谋取单位或个人利益的手段。

二、“为官不为”现象产生的原因

1.官僚主义“作怪”

只看重“官位”，没有把自己当成人民公仆，怕担责，怕失去既得利益。有的认为“现在管得这样严，干事越多，出错几率就越大，犯不着去冒险”，乃至“不出事”的思想“挂帅”，为了不出事，宁愿不干事；

随着中央出台八项规定，到频出数十条禁令，权力逐渐被关进笼子，做事用权受到制约，一时无法“适应”，找不到“为官”的感觉，失去了干事的“动力”，时常以“为官不易”作为“为官不为”借口。

2.惯性思维“作祟”

不深入实际，深入群众。不善于研究新情况、新问题，思维僵化，依法办事意识不强，不善于运用法治思维和法治方式处理矛盾，跟不上时代。

习惯了长久以来听汇报、发指示的工作方式，唯我是从，凭感觉决策，凭经验办事，新形势下开展工作老办法不管用，新办法不会用。

3.监管行为“遭绑”

监管过程中卖人情。因为私人关系，对于发现的为官不为现象不指出，不通报，不处置，听之任之，甚至欺上瞒下，包庇纵容。

监管过程中收受贿赂。面对存在的问题“装聋作哑”，甚至被要挟和绑架，导致不能作为。

4.绩效评价“作秀”

机关事业单位的绩效考核机制不够完善，特别是对干部个人的年度考核远没有达到应有的管理效应，许多时候走了形式，存在领导干部“自己给自己打高分”的情况，导致考核、评议成为“作秀”。

一些单位存在“不干事就不会犯错误、少干事就会少得罪人，不得罪人考核评价就很好”的现象，“为官不为”的人反而考核结果优秀，打击了为官有为，要为的人的积极性。

三、开展“为官不为”问题专项整治的对策建议

1.落实三严三实，树立“为官一任，造福一方”执政理念

(1)加强干部理想信念教育。

通过补足精神之“钙”，培育“为官有为”信念，坚持把“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”作为每个领导干部的为官准则，提升执政为民的“精气神”，增强担当为民之责。

(2)树立干部正确人生价值观。

要增强党员干部“乱云飞渡仍从容”的政治定力，坚守“为官一任，造福一方”的执政理念，恪守甘当公仆的为民情怀，正如在浙江任书记时所说：“我们的各级领导干部是人民的勤务员，我们的职权是人民赋予的，我们的责任就是向人民负责。所以，每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事。”加大“清廉为官、事业有为”的宣传力度，树立先进典型，激发干事热情，为干事者撑腰，为敢闯者壮胆，为想干事、能干事、干实事的干部提供广阔的发展舞台。

(3)提高干部理论联系实际能力。

严格要求领导干部主动弯下身子，深入基层，从实际出发，联合实际情况下政策，出决策，培养领导干部特别是年轻领导干部敢于担当责任，直面矛盾，脚踏实地，真抓实干的工作作风，诚实对人，忠诚于党，对党对人民要真心实意，做老实人，说老实话，办老实事，恪守全心全意为人民服务宗旨。

2.加强效能监督，健全“多元参与，治庸问责”监察制度

(1)强化“治庸问责”制度。

进一步加大整治“四风”力度，对工作“不作为、慢作为、不落实、中梗阻”等“为官不为”现象开展专项整治，强化“治庸问责”。对一般干部的“不为”问题，要通过强化首长问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度的执行来保障。

(2)构建多元参与监督网。

加强人大、政协的监督作用，引入媒体、社会舆论等监督力量，通过“今日聚焦”等栏目，对“为官不为”情况进行曝光，鼓励网络合法言论自由，纪检监察部门开设专门针对领导干部的投诉举报渠道，形成“不为”就追责问责的约束机制。

(3)深化红黄牌警示督办制度。

严格实行干部召回和责任追究制度，组织人事、纪检监察部门要加强巡视监督，对该作为却不作为的干部严肃处理，对群众不满意的干部坚决撤换。对那些为官不为、尸位素餐者，要敢于亮剑，立场坚定，态度坚决，果断查处。严格追究“不作为”行为责任，对玩忽职守、渎职失职，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。

3.科学绩效考评，完善“为官有为，不敢不为”工作机制

(1)落实群众满意度测评制度。

把办事公开、依法办事、规范办事和办事效率等纳入窗口单位和服务行业的绩效考核，实行业务限时办理制度，群众满意度测评制度，坚持把“裁判权”交给群众，让管理服务对象来监督管理者，使“不作为”的人和事充分曝露出来，促进不断整改。

(2)转变年度考评模式。

年度考核转为上级集中考核和下级评议并重，突出平时考评，增加群众评价比重。对勇于担难担责的干部，重点培养，优先选用，鼓励创业，宽容失误，明确把“敢于担当”列入民主测评重要内容。

(3)强化“为官敢为”保障制度。

对于在实际工作中出现的新问题、新挑战、新机遇，鼓励领导干部“摸着石头过河”，使用新方法，运用新对策，引入新思路，对于大胆创新，勇于实践，敢于担当的行为要大力支持，对于在具体探索过程中出现的问题和错误，尽可能的给予宽容和免责，在全市上下积极营造敢于争先、勇于争优的“敢为”氛围。

“实绩论英雄，不当老好人，不做太平官”，对于在工作中敢于打破常规、锐意进取并取得相应成效的，实行加分制度。以此来消除“恐惧症”，强化“为官敢为”的保障，真正让“为官有为”者敢有为，有所为。

最新敢为人先行心得体会【第四篇】

看朱成碧思纷纷，憔悴支离为忆君。不信比来长下泪，开箱验取石榴裙。──《如意娘》

檐外清风惊落一地草木染，推开舒卷云烟又见昔日长安。古道暮阳里，飞燕婉鸣；近水亭台是谁吹一曲箫管哀哀？西窗下恋她的娇羞容颜。流苏帐旁，红烛灯花瘦尽，遥想梦回前朝，观明月当空。似看见她着龙袍，君临天下，群臣万千，稽首在她脚下。

敢为天下先，为爱恨缱绻千年。

敢为天下先，为旧梦流连万卷。

武则天，中国有史以来唯一一位女皇帝。关于她，不同的人皆有不同的看法；有人言她心肠毒辣，不择手段，有人言她将“女子不如男”这一观点推翻。事实上无论哪一个历史人物都不可片面而论，以西楚霸王项羽为例，不得不赞叹他匹夫不可敌之骁勇，也不能忽视他的刚愎自用，最终导致众叛亲离，爱妃玉殒香消。

在武则天当政期间，她开创殿试的办法，重用寒门，选拔出不少人才，这一点无可否定。其次，骆宾王写下文辞雄辩的《为徐敬业讨武曌檄》，而近耳顺之年的她看到“蛾眉不肯让人”，“狐媚偏能惑主”等句只是微笑而已。这体现出她身为一国之主所怀有的胸襟，不以暴称也。

再者说，我国古代是一直继有“男尊女卑”的思想，女子称帝只会被视为异己，但是她却可以干青云直上，不畏世俗偏见，这种独到的勇气至今都值得我们去学习；不死守陈规烂矩，冲垮封尘已久的桎梏。我的偶像，她乃是不输半分的巾帼英才。凤展翅，登龙位，一代女帝绝古今，谁知她之苦与泪？

悲也常留。最终退位盛世大唐，成为史册上一抹不同光彩。扪天遂启极，梦日乃升曦。

偶像，不止是当下潮流；一霎光辉，不能永恒。在历史奔滚的长河中，墨笔点染千秋尽。常使人泪满衣襟。江山代代人才出，代代江山引人思。劝君且关掉耳机里机械的音乐，翻开那史诗，一一寻觅藏在其中的精彩。

也曾青梅暗嗅，也曾游陌上红尘。无字碑上的文字你可否看见？若未见，那边请你为她题上被掩盖的泪。

关于敢为人先方面心得体会【第五篇】

通过参加我镇组织的“想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新”活动学习，使我的思想得到了进一步的解放，认识有了进一步的提升，对这次解放思想讨论活动的重要性、必要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想讨论活动，讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我个人认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。下面是我的几点学习体会。

我认为：开展“想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新”学习，要取得实实在在的成效，就必须结合自己的本职工作，把省、市有关会议、文件要求和省、市主要领导讲话精神落实到具体工作实践中去，学以致用，学用结合，解放思想，开拓进取。以科学发展观为指导，创新工作思路、创新工作举措、创新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重点把握好以下六个方面：

一、要始终坚持以科学发展观为指导，深入推进“服务型政府”建设。在今后的工作中，我们必须坚持以科学发展观统领各项工作，不断提高党员干部政治业务素质和业务工作能力，进一步推进依法治国进程，提升“党建工作为局中心工作服务、工作建议为领导科学决策服务、党政机关为基层服务”的水平，使党的事业与经济、社会和谐发展，党建工作与优质服务和谐互动，各项工作与基层、社会公众服务和谐共进。

二、要始终坚持解放思想、更新观念，以开阔的视野引领工作又好又快发展。要真正把解放思想落实到加快各项工作又好又快发展的实践中，落实到提高服务水平的过程中，落实到为领导科学决策的成效中，使解放思想成为党员干部不懈的精神追求，成为引领工作又好又快发展的动力源泉。

三、营造团结共事氛围，突出全局共同发展能力。团结就是力量。团结就能克服一切困难，取得成功，团结是无坚不摧的力量。我镇各项工作任务重，责任大，我片上有5个村，要和各村相互团结，密切配合，才能把工作搞得更好。

四、突出争先进位走在全县的前面。争先进位是科学发展的前提，能否争先进位，首先要在思想上先人一步。一方面，必须牢固树立忧患意识，保持清醒的头脑，看到自己存在的不足，主动出击、争先进位，才能以高度自觉的责任感、奋发有为的使命感和时不我待的紧迫感，始终把加快发展作为全部工作的主题。另一方面，必须强化机遇意识。能不能抓住机遇，是加快发展的关键。差距会在失去机遇中扩大，优势将在抢抓机遇中形成。只有增强机遇意识，善于在发展变化中捕捉机遇，善于在解放思想中创造机遇，才能充分利用一切可以利用的条件，激发一切可以激发的活力，以三步并作两步走的效率，赢得争先进位、加快发展的主动权。

五、要始终坚持开拓创新，不断增强事业发展的动力。我们要保持和发扬创新的勇气和精神，不断增强党员干部的创新能力。主动适应形势任务的发展和变化对工作提出的新要求。要始终保持旺盛的创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，攻坚克难。

六、要树立勇于担当意识，提升砥砺奋进能力。没有压力就不会产生动力。当前政府体制改革是服务型政府，来自不同方面压力和新情况、新问题接踵而来。当前，我们要树立勇于担当意识，在勇于担当过程中体现责任、体现本领，在科学发展的改革大潮中敢为人先，相互勉励、互相激励，不断推进奋进发展的能力。