精编交通局培训心得体会范文范例（精彩8篇）
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优质交通局培训心得体会范文【第一篇】
在市交通局的统一部署和县府纠风办的指导下，我局xxxx年民主评议行风工作从xxxx年7月下旬开始，现已进入查找问题阶段。
工作中，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管，谁负责”的原则，结合专项治理工作，以“让诚信交通走进千家万户”为主题，以解决人民群众反映强烈的热点、难点问题为重点，突出把维护广大人民群众利益放在首位，紧紧围绕转变机关作风、提高队伍素质、坚持为群众办实事、办好事进行，并把纠正用公款吃喝之风作为重要内容，精心组织，狠抓落实，取得了阶段性成效。下面，我就今年的民评工作开展情况作简要的汇报。
前一阶段工作的回顾我局民评工作紧密结合交通实际，围绕当前正掀起的农村公路建设高潮和农村客运市场的进一步规范管理以及社会群众关心的热点、难点问题，具体做到了“八个抓”。
（一）、抓机制，促落实领导机制方面，我局成立了由局长任组长的民主评议行风工作领导小组及其办公室，并由具体的分管领导抓落实。同时在资金、人员、场地充分给予投入，确保民评工作规范、有序的开展。落实工作责任制方面，结合本局实际，制订了领导小组成员的工作责任制，强化领导挂钩联系点制度，尤其在农村公路建设中，实行局领导班子成员分片挂钩，深入农村为乡镇开展农村路网建设提供技术、信息指导。工作机制的'建立健全，为民评工作提供了有力的组织保障，促进了各项工作的有效落实。
（二）、抓宣传，促氛围对内发动方面，召开了全局干部职工民评工作动员大会，并把民评工作实施方案印发给每位干部职工。民评办还专门出版了民评专题板报，把今年民评的重点和要求进行着重宣传。对外宣传方面，根据省厅的统一要求，在7月15日，由局主要领导带队在城区主街道设“行风评议咨询服务投诉点”发放各类业务办理须知、法规条文等20余种约1000余份，发放《致社会公开信》500余份，发放《测评表》200余份。同时，还召开民评监督员座谈会，发挥民评监督员即是监督员又是宣传员的作用。这些宣传活动的开展情况，均在xx电视有线台新闻中播报。通过内外宣传发动，营造了干部职工人人参与、社会群众理解支持的良好氛围。
（三）、抓学习，促提高我局结合当前开展的学习胡锦涛“七一”讲话活动和学习宣传陈德华同志先进事迹活动相结合，严格执行考勤制度，以业务股室为单位组织集中学习和讨论，并充分利用晚上和双休日时间开展学习活动，做到学习工作“两不误、两促进”。同时，要求每位干部职工书写1~2篇心得体会。通过学习，让每位干部职工在受到教育的同时，能够形成一个统一的认识，齐心协力搞好民评工作。
（四）、抓联系，促发展针对当前开展的党建创先、争创“四好机关”、机关效能建设和治理公路“三乱”等工作，把这些工作有机地结合到民评工作中，做到几项工作相互补充、相互促进。一方面调整统一了工作领导小组成员，把这几项工作由相同的成员组成统一领导机构，确保了在组织领导上的同步。再一方面各项工作办公室主任均由同一人担任，在具体工作的开展过程中，办公室成员相应确定了一项工作的重点，但相互之间相互配合、共同开展。在时间安排上，把几项工作融合在一起统一进行计划，从时间上确保各项工作步骤统一，提高了工作效率。
（五）、抓调研，摸实情走群众路线是我们一切工作的基础，为了切实解决好我局当前交通建设、精神文明建设和群众关心的热点、难点等三大重点问题，我们采取走访、座谈、抽样调查等方式，开展调查研究。一方面，紧密联系理论学习开展调研，要求各分管领导及业务股室理论联系实际，学习革命先辈全心全意为人民服务精神，对照自已的工作，深入思考，深入调研，努力提高为人民服务的本领。另一方面，紧密联系工作实际开展调研。为了找准制约我局工作发展的深层次问题，进一步理清发展思路，更好地为广大人民服务，拟在近日组织人员深入乡镇、基层站所和企业，了解群众想什么、盼什么、要求我们干什么，找准服务农村、基层、企业的交通工作切入点和落脚点，找出问题的症结所在，为我局今后工作提出供了宝贵的决策依据。
优质交通局培训心得体会范文【第二篇】
xx市交通局2004年民主评议行风工作实施方案根据市纠风办2004年民主评议行风工作部署和省交通厅2004年民主评议行风工作意见，结合我市交通工作实际，制定市交通系统2004年民主评议行风工作实施方案。一、指导思想2004年民主评议行风工作要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次、省纪委五次全会、市纪委三次全会及省交通厅纪检监察工作会议精神，树立“立党为公、执政为民”的思想，突出指导维护人民利益放在首位。以贯彻执行《行政许可法》和巩固治理公路“三乱”成果为切入点，着力解决交通行政管理工作和行政执法工作中群众反映突出的问题和损害群众切身利益问题，以深入开展民主评议行风为契机，拓展人民群众对交通政务工作和行政执法工作的监督渠道，探索建立健全行风建设和政风建设的长效机制，不断提高交通政务行政水平，为促进对外开放，协调发展，建设全面繁荣的海峡西岸经济区提供交通运输保障。二、工作重点今年民评工作的重点是各县（市、区）交通主管部门和交通管理机构（运政、路政、稽征、通行费稽查、地方海事）。有专项治理任务的交通管理机构要从行业管理角度对民评工作进行统一部署，实行条块结合，在完成专项治理任务同时抓好自身作风建设，提高行政执法水平。三、评议内容评谇内容主要包括五个方面和十个问题：（一）巩固治理公路“三乱”成果情况；（二）思想道德教育和职业道德教育情况；（三）“行政执法年”活动和反超限工作的贯彻落实情况；（四）民评工作与创文明行业、文明窗口建设开展情况；（五）交通基建领域项目资金安排监督管理等廉政建设措施和纠风工作查处一纠正一预防机制建设情况。各部门、各单位在评议中必须针对以下十个问题进行对照检查：1、有无建立便民服务窗口；推行政务公开。2、有无建立群众来信来访接待罐；群众来信来访有否按规定登记，办理，做到件件有回音。3、群众反映的明显损害群众利益的问题有否得到查处和纠正。4、机关干部和执法部门有无在对群众、基层办事时存在吃、拿、卡、要和其他不正之风。5、行政许可行为是否合法、便民、简化、准时；行政收费项目、标准、依据是否公开；行政处罚的依据和处罚结果是否公开，处罚档案材料是否齐全。6、巩固治理公路“三乱”成果的措施是否落实，有否发生公路“三乱”反弹现象。7、执法人员是否严格执行“五不准”规定。8、向社会和群众作出的承诺是否兑现。9、机关和执法部门有否把行风、政风建设列入行业管理重要议事日程。10、争创文明单位（所、站）、文明行业措施落实情况。各县（市、区）交通局和今年参加民评的各交通管理机构应结合本地和本部门实际情况，细化十个问题的具体要求。四、工作安排根据省、市纠风办的工作部署和省交通厅的安排，今年的民主评议行风工作以交通系统组织评议为主。评议工作分为两个阶段。第一阶段，调查摸底阶段。主要是结合开展“清风正气在交通”主题教育，加强学习，强化宣传，争取全社会的广泛关注与帮助，运用多种监督渠道，广泛征求群众意见，发动机关工作人员进行查摆行风、政风建设中存在问题，进行综合分析梳理，订立整改计划；第二阶段，整改阶段。主要是对群众反映行风、政风建设存在问题进行整改，要讲求实效，逐条抓好落实，经过建章立制，总结经验，形成长效机制。各县（市、区）交通局和参加交通系统民评的市（局）属单位，应分别于8月底前向市局民评办书面提交《关于民评工作查摆问题的'报告》，11月底提交《关于民评工作总结》。五、工作要求1、按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，今年的民评工作由市交通局统一部署、统一检查、统一考核。各县（市、区）交通局应切实加强对民评工作的领导，及时调整充实民评领导小组及工作机构成员，把行风建设工作纳入部门和行业管理之中。要结合本地实际，制定民评工作方案，抓紧部署，组织实施。2、各单位要认真总结近年民评工作的经验，通过多种形式开门纳谏，收集群众意见，对群众反映的问题应件件有交代，能整改的立即整改，一时整改有难度的，要向群众说明清楚。3、民评工作要与开展思想作风教育和职业道德教育相结合，自觉转变作风、规范行为、改善服务和多办实事；要与贯彻实施《行政许可法》，加强行政执法工作相结合；要与转变职能、建立服务型机关相结合；要与创建文明行业，建设要求真务实的政风、行风相结合；要切实促进中心工作，要与巩固治理公路“三乱”成果迎接国务院纠风办验收考核相结合；要与车辆超限超载运输专项治理工作相结合；要与清理整顿公路通行费收费站专项治理结合；不断提升对行政管理和行政执法的监督规范水平。4、要加强行业管理力度，要建立检查、巡视、督察、信访、投诉、监督等程序和制度；纪检监察部门要充分发挥好综合协调和监督作用，加强行风检查，加强效能督察；各级民评办要充分发挥好民评简报、信息的指导作用，推动民评工作。要及时总结民评工作经验，探索建立群众监督的长效机制，积极尝试民评工作纳入行风建设常态工作的做法。5、各县（市、区）交通局的党组织要号召基础党组织和党员积极行动起来，把民评工作作为党组织创建工作的一项具体活动载体，把党的工作寓于端正行业作风和端正政风工作之中，使党的活动更加务实更加贴近交通工作中心。市和各县（市、区）交通部门的领导机关和交通行政执法队伍的行业管理机关要带头进行查摆，为行业基层起到模范带头作用和示范作用。
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优质交通局培训心得体会范文【第三篇】
第一段：介绍榜样的重要作用和意义（200字）。
交通局是我国城市交通运输系统的管理和决策机构，担负着保障城市交通安全、畅通以及提升出行品质的责任。在这个岗位上，每个人都有自己的角色和职责。然而，有些人以自己的出色表现和高尚品质成为了榜样，他们不仅在工作中出类拔萃，而且在生活中也值得我们学习和崇敬。他们的行为和心得体会，不仅可以在我们的工作中起到积极的示范作用，还能对我们塑造正确的人生观和价值观有所帮助。
第二段：榜样精神的内涵和培养方法（300字）。
榜样精神是指在某一领域或者岗位上具备出色表现和高尚品质的个体或代表性群体所展示出的一种精神状态和价值取向。这种精神包括对事业的热爱和执着追求、对工作的认真负责、对团队的积极奉献、对社会的责任感等方面。榜样精神的培养需要注重以下几点：首先，要为员工搭建良好的学习平台，提供优质的培训和教育机会；其次，要注重榜样的塑造和宣传，激发员工的自豪感和榜样学习的动力；最后，要注重激励和奖励机制的建立，引导员工共同追求榜样精神。
在交通局工作了五年多的时间里，我有幸结识了一些优秀的交通局榜样，并从他们身上学到了很多。他们工作上的勤奋、认真和投入精神令我感受到了对事业的热爱和责任感；他们对人际关系的处理和沟通能力让我学会了如何成为一个更好的团队成员；他们无私的奉献精神和敢于承担责任的态度激励我勇敢面对困难和挑战。他们的身上展示出的精神风貌让我深受感动和启发，也激励我不断追求自己的进步和成长。
第四段：榜样精神在我的工作中的应用和改变（200字）。
在接触和学习交通局榜样的过程中，我发现他们的不懈努力和专业精神对我的工作产生了积极的影响和改变。我学会了更加细致的工作态度和高效的工作方法，注重细节的处理，避免出现低级错误。我也学会了如何主动承担责任，并在工作中给予团队成员更多的支持和帮助。与榜样一同工作，我深刻地体验到了他们的能量和魅力，同时也明白了成为一个榜样并非易事，需要始终保持努力和进取的态度。
交通局的榜样心得体会是我们工作中的宝贵财富，他们是我们学习和发展的楷模。榜样心得体会的价值和意义在于，它能帮助我们塑造正确的人生观和价值观，助力我们实现个人和组织的发展。通过学习和借鉴榜样的成功经验和办法，我们能够更好地面对工作中的挑战，提升自己的专业素养和执行力。更重要的是，正确的榜样心得体会可以激发我们对事业的追求和奉献精神，让我们能够在工作中实现自己的价值，同时为社会的发展和进步做出应有的贡献。
优质交通局培训心得体会范文【第四篇】
交通事业是国家经济和社会发展的重要组成部分。为了推动交通事业的发展，各地交通局不断探索创新，不断追求更高效、更快捷的交通方式。交通局革命精神就是在这样的背景下诞生的。该精神所要求的是在传统的交通管理模式中实现革命性的变革，以适应新的交通发展需求和挑战。交通局革命精神的提出，对于推动我国交通事业的发展，提升公共交通管理水平，改善人民群众交通出行环境，具有重要的意义。
第二段：交通局革命精神的内涵和要求（200字）。
交通局革命精神的核心是“创新、担当、奉献”。创新意味着要摒弃陈旧的管理模式，敢于推陈出新，积极引入科技和信息化手段，提升交通管理智能化水平。担当意味着要承担起社会责任，与时俱进地解决交通问题，力争每一次的改革都有实质性的进展。奉献意味着要为人民群众提供更加便利、高效的交通服务，让人们的出行更加安全、舒适。交通局革命精神的要求，不仅仅体现在工作岗位上，更是要融入个人的一言一行中，成为每个交通局工作人员的行为准则。
交通局革命精神不仅仅是一种工作态度，更是一种生活态度。在实践中，我们发现交通局革命精神对个人发展产生了积极的影响。首先，交通局革命精神要求我们保持积极向上的心态，不断学习和进步，提升自身素质和能力。其次，交通局革命精神要求我们增强责任心和服务意识，在工作中始终兢兢业业、尽心尽力，为交通管理事业贡献自己的一份力量。最后，交通局革命精神要求我们抱有公平正义的原则，坚决打击交通违法行为，维护交通秩序。
交通局革命精神不仅停留在口头上，更需要用实际行动来证明。在交通局革命精神的指引下，各地交通局积极推行交通管理智能化，运用先进的科技手段改进交通服务。例如，通过应用大数据分析技术，交通局可以更加准确地预测交通拥堵情况，提前进行路线优化，为出行人群提供更为便捷的路径选择；通过智能红绿灯系统，交通局可以实现交通信号的自动调节，提高道路通行能力，减少交通拥堵。这些实践都取得了较好的效果，有效提升了交通服务水平，为市民的出行提供了更多便利。
交通局革命精神的意义不仅仅是在于推动交通事业的顺利发展，更是对我们每个人的启示。它告诉我们，只有保持开放的思维，勇敢创新，才能不断适应时代的需求和挑战；只有担当起自己的责任，才能真正推动事业的发展；只有奉献自己的力量，才能为社会做出真正有意义的贡献。交通局革命精神的宝贵启示，不仅适用于工作岗位上，更是一种人生态度，倡导每个人在生活中都能保持积极向上的心态，做出积极的行动，共同推动社会的进步和发展。
总结：交通局革命精神作为新时代交通事业发展的要求，对于推动我国交通事业的发展和提高交通管理水平具有重要意义。作为从事交通管理工作的一分子，我们应该时刻保持创新、担当和奉献的精神，为交通事业的发展贡献自己的力量。而且，交通局革命精神的启示也可以指引我们在生活中保持积极向上的心态，用行动去改变自己和周围的环境。
优质交通局培训心得体会范文【第五篇】
第一段：引言（200字）。
交通是城市发展的重要支撑，交通局是负责城市道路、公共交通等交通运输事务的部门。为了在调研学习、培训交流等方面做到充分发挥榜样示范作用，交通局开展了榜样心得体会活动，通过榜样的亲身经历和宝贵经验，不仅使广大干部职工进一步增强了为民服务的意识，也为交通事业的发展带来了新的动力。
第二段：了解榜样（200字）。
在参与交通局榜样心得体会活动中，我们有幸接触到了一些交通工作者的榜样，了解到他们在岗位上的突出表现。他们敬业爱岗，在平凡的工作岗位上，一丝不苟地完成每一项任务。他们以身作则，严格遵守交通规则，引导车辆和行人有序通行。他们始终站在最前线，不怕风雨，为保障道路交通安全付出了巨大的努力。通过了解榜样的实践经验，我们更加明确了作为交通工作者的责任和使命。
第三段：汲取心得（200字）。
榜样是值得我们学习的典范，他们的身上散发着勤奋、坚韧、创新的魅力。通过参与交通局榜样心得体会活动，我们不仅感受到了榜样的魅力，也汲取到了宝贵的心得。首先，在工作中，我们要不断提高自身素质和能力，做到业务精湛、全面发展。其次，我们要始终保持对工作的热情，用心去服务，在每一个细节上都能给予最好的帮助和指导。最后，我们要践行诚信，做到言行一致，树立良好的行业形象。
第四段：运用经验（200字）。
交通局榜样心得体会活动不仅仅是一种学习和培训，更是一种宝贵的资源。通过与榜样交流心得，我们可以学习到他们在工作中的经验和技巧，借鉴他们处理问题的方式和方法。将这些经验运用到自己的岗位上，可以提高工作效率和服务质量。同时，我们也要主动分享自己的心得体会，通过互相交流，可以不断促进自己和同事们共同进步。
第五段：总结回顾（200字）。
参与交通局榜样心得体会活动，使我们深刻体会到交通工作者的辛勤付出和责任使命。通过学习榜样的心得体会，我们进一步明确了交通工作的重要性，坚定了为民服务的信念。未来，我们将继续努力，用实际行动践行榜样精神，积极为城市的交通事业做出更大的贡献。
总结：
通过交通局榜样心得体会活动，我们不仅了解到了榜样的敬业精神和奉献精神，也学到了一些宝贵的经验和方法。这些经验和方法将成为我们今后工作中的宝贵财富，帮助我们更好地服务于广大人民群众，为城市的交通事业发展贡献自己的力量。同时，我们也要将这种榜样精神传承下去，激励更多的交通工作者以榜样为标杆，不断进取，为交通事业的繁荣发展贡献更多的力量。
优质交通局培训心得体会范文【第六篇】
交通是一个国家或地区发展的重要基础。交通局作为交通运输管理机构，具有关键的责任和使命。面对日益复杂的交通问题和挑战，交通局革命精神的提出具有重要的现实意义。交通局革命精神要求交通局干部全身心为人民服务，积极主动、奋发有为，力求在推动交通事业发展中取得突破，以实际行动践行服务群众、服务发展的宗旨。
第二段：交通局革命精神对干部素质的要求（200字）。
交通局革命精神要求干部具备良好的思想道德素质、深厚的理论素养和高尚的职业道德。思想道德素质是干部的灵魂和思想基础，只有具备正确的世界观、人生观和价值观，才能够引领干部正确处理工作中的各种问题。深厚的理论素养是干部工作的根本保证，只有不断学习、提高理论水平，才能够应对复杂的交通管理工作。高尚的职业道德是干部工作的价值追求和行为规范，只有坚守廉洁自律、秉持公正正直的职业操守，才能够保证交通管理工作的公正、透明和高效。
第三段：交通局革命精神对工作风格的要求（200字）。
交通局革命精神要求干部要具备务实创新、奋发图强的工作风格。务实创新是交通局工作的核心要义，只有把理论和实践相结合，勇于探索和创新，才能够解决交通发展中的各种问题。奋发图强是交通局干部在工作中展现自身价值的重要方式，只有树立追求卓越和自我超越的信念，才能够在日常工作中克服各种困难，为交通事业的良好发展贡献力量。
第四段：交通局革命精神对工作方法的要求（200字）。
交通局革命精神要求干部要具备务实高效、科学规范的工作方法。务实高效是交通局干部工作的关键，只有注重做好方案的设计和实施，抓住事物的本质和关键，才能够在工作中取得实际效果。科学规范是交通管理工作的基本要求，只有遵守规章制度，借助现代科技手段，提高工作效率和质量，才能够顺利完成各项任务。
交通局革命精神是适应新时代要求，推进交通事业发展的重要力量。它要求交通局干部在思想上、素质上、工作上全面提升，以更高的标准要求自己，严格要求工作，为促进经济社会的可持续发展做出贡献。只有通过落实交通局革命精神，才能够推动交通事业的飞速发展，为人民群众创造更好的交通条件，构建现代化的交通体系。(共计1200字)。
优质交通局培训心得体会范文【第七篇】
近年来，全球范围内爆发的新冠疫情给人们的生活和工作带来了巨大的冲击。我作为交通局的一名党员，深切地感受到了疫情对我们工作的影响。在疫情期间，我和同事们紧紧围绕交通安全和疫情防控这两个重点工作展开，积极投入到抗疫一线。从中，我深刻地认识到了党员的责任和担当，也积累了一些宝贵的经验和体会。
首先，疫情期间党员身份的重要性得到了进一步凸显。作为党员，我们不仅要担负起个人的职责，更要承担起为人民服务的使命。我所在的交通局在疫情期间积极参与疫情防控工作，组织开展交通安全宣传和指导，确保交通秩序井然有序。作为党员，我以身作则，发挥先锋模范作用，带领团队做好各项工作。我们严格把控出入交通工具的人员，加强对交通枢纽的管控，确保交通安全，也确保了疫情防控工作的顺利进行。
其次，党员需要保持积极向上的精神状态。疫情期间，全社会经济下滑，人们生活受到很大冲击，情绪低落的现象不时出现。作为党员，我们要带头调整自己的心态，保持积极向上的精神状态。我尽量以乐观的态度面对困难和压力，尽可能地给同事们传递正能量。在疫情期间，我和同事们互相支持，及时开展心理疏导，共同度过了这个困难时期。通过这次经历，我意识到作为党员必须时刻保持高昂的斗志和坚定的信念，才能在困境中保持冷静、应对严峻的形势。
第三，协调能力的培养变得至关重要。疫情防控期间，面对交通工作和疫情防控工作的双重任务，我们党员需要具备较强的协调能力。我与其他党员一起，经常召开小组会议，协商解决工作中的难题。我们通过信息共享和跨部门合作，实现了交通工作和疫情防控工作的高效开展。党员要经常加强自身的组织与交流，提高团队合作和沟通能力，这对于解决问题和提高工作效率都具有重要意义。
第四，充分发挥党组织的分工协作作用。在这次疫情中，党组织发挥了极大的作用，起到了凝聚力和号召力。党组织对我们党员进行疫情防控政策宣传和培训，及时向我们提供工作指导，确保我们在工作中的实际操作符合相关规定。党组织通过组织集会、召开座谈会等方式，及时了解我们的工作需求和困难，并协调解决，提供给我们更好的保障。在这次疫情中，党组织更加重视党员的党性修养，通过多种形式的培养和教育，提高了党员的综合素质。
最后，必须加强个人素质的提升。疫情防控是一项长期和艰巨的工作。作为党员，在疫情结束后，我们仍然需要继续提高自己的职业素养和综合能力。这次疫情期间，我深刻认识到自身的不足之处，明确了自身需要提高的方向，包括学习新知识、积累新经验和提升自身管理能力。只有不断地学习和进步，我们才能更好地服务于人民，实现党员的初心和使命。
疫情无情，人有情。在这次疫情中，交通局的党员坚守岗位，充分发挥了自身的作用，为保障全民的出行安全和疫情防控做出了积极贡献。我们党员经历了一次又一次的磨砺，不断成长和进步。我深感时代使命在肩，责任在心，将不断提高自己的理论水平和实际能力，为交通事业的发展和人民群众的利益做出更大的贡献。
优质交通局培训心得体会范文【第八篇】
近日，一位贫困县县委书记“吐槽”扶贫中基层干部受到委屈的文章，引发广泛关注。觉得政策好就靠政策养着，有点不如意的事就去找政府“闹”;对来家里帮扶的干部很麻木，认为干部比自己更着急，自己不脱贫干部难交账;“我是穷人我怕谁”“我是小老百姓我怕谁”的心态，成为一些扶贫对象“扶不起还理直气壮”的缘由。文章列举的虽然可能只是个别现象，但正像这位县委书记所说的，这些问题让扶贫干部“如鲠在喉，不吐不快”，同时也提醒我们，对那些丧失脱贫致富信心和动力的贫困群众，在进行物质帮扶的同时，也应及时填充精神志气上的洼地。
“志不立，天下无可成之事。”习近平总书记在主政闽东地区时，就提出过“弱鸟可望先飞，至贫可能先富”的理念，鼓舞起当地干部群众奋发图强的发展合力。没有人天生就愿意贫穷，奋斗之心人皆有之。有的人不待扬鞭自奋蹄，有些人则相反，有如车行坡上，不加加油、鼓鼓劲，对美好生活的向往就无法激发出来。脱贫攻坚不是扶贫干部的“独角戏”，唱好帮扶与被帮扶的“二人转”，坚定贫困群众的奋斗精神和发展愿望，脱贫攻坚才能积力之所举而无不胜。
精神上的贫困，往往比物质上的贫困更可怕。有些贫困地区和贫困村多年来扶而不起、帮而不富、助而不强，与缺乏穷则思变、穷则思勤的奋斗精神有一定关系。有些地方主动“返贫”，乐当贫困县，不愿摘穷帽子，有的贫困户发展农副产业不积极，争当低保户却很积极，从中都能发现“思想贫困”“志气贫困”的影子。“苦干不如苦熬”“等着别人送小康”，类似思想可以说都是脱贫攻坚路上的拦路虎、绊脚石。扶贫扶志，首先就要对准这些观念和心态定点滴灌、靶向治疗。
“只要有信心，黄土变成金”，这个励志语许多人耳熟能详，也为贫困地区的广大干部群众深深认同。扶贫开发不应只简单盯着干部压担子、定考核，也应鼓励干部们以“扶志”和“扶智”为抓手，唤醒贫困群众的主动脱贫意识。好政策离不开好宣传，正像那位“吐槽”的县委书记所提出的，扶贫干部要到群众中去，多开屋场院子会，多跟群众交交心，动之以情，晓之以理，“让衣食父母们心疼一下，再不忍心找你们扯横皮”。好习惯也需要好榜样，靠辛勤劳动脱贫致富的农户，可以起到很好的示范和带头效应。只有形成“见贤思齐”的导向，才能变“让我脱贫”的被动思想为“我要脱贫”的进取意识。