精神文明建设会议记录每月 精神文明建设会议记录优质4篇

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精神文明建设会议记录每月【第一篇】

地点：xx社区居委会

参加人员：

主持 人：蒋

记录 人：黄

会议内容：

一、'三节'期间开展服务活动

1、组织女组长入户发放禁炮宣传、计生知识宣传、安全知识宣传等;

3、召开座谈会2场，60人参加;'三优'知识讲座2期，37人参学。

4、元宵节，组织大鼓凉伞，舞狮队在辖区内进行踩街活动，丰富群众娱乐生活。

5、'三八'妇女节，组织女组长到龙岩竹安寨爬山，激发工作热情。

二、学习漳芗文明委[]2号--《漳州市芗城区开展文明劝导志愿服务活动实施方案》。以环境综合治理为重点，对不文明行为和现象进行劝导，教育和引导市民摒弃不文明言行，养成良好行为习惯，共建文明和谐漳州。

精神文明建设会议记录每月【第二篇】

会议地点：二楼会议室

会议记录：

主持人：

参加人：

会议摘要：

安排部署创建精神文明先进单位工作。校党支部书记、校精神文明建设领导小组组长耿青松主持会议并讲话。局股级干部参加会议。

耿青松在会上作了讲话。他指出，我局创建精神文明先进单位要重点抓好以下几方面的工作：一是要在统一思想，提高认识上下功夫;二是要按照“把握实质，联系实际，推动工作”的要求，扎实工作，切实增强精神文明建设的实效;三是要以诚信建设为重点，扎实推进公民道德建设;四是要广泛开展文明行业创建活动，提高服务水平;五是要加强领导，健全机构。他强调，全局各科室要在精神文明创建活动中做到“三个着力”，即着力于统一思想，凝聚力量，促进工作;着力于在全局广大干部职工中切实加强思想道德建设，增强精神力量;着力于不断提高干部职工的素质，提升服务质量。对全局的创建活动，他提出了两点要求,一是要加强薄弱环节，增强工作实效，提高工作水平，保持精神文明建设的良好态势;二是要积极探索新形势下做好精神文明工作的新途径、新方法，努力开创我局精神文明建设的新局面。

会议决定：

1、抓组织领导，切实把精神文明建设摆上重要位置。讨论并通过成立创建文明单位工作领导小组，局办公室，具体抓精神文明建设工作。会议要求要充分发挥党、团、工、妇组织在精神文明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局。

2、会议认为，近期内要进一步制订工作计划、实施方法，做到精神文明建设与业务工作一起布置、一起检查、一起落实，定期召开精神文明建设情况分析会，及时处理和解决工作中存在的问题，促进我局精神文明建设扎实有效地开展。

精神文明建设会议记录每月【第三篇】

地点：会议室

主持人：

参加人员：

一年来，我们以进一步提高全体员工素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全体员工素质教育。

一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习 把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神结合起来，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。

二、加强领导班子理论学习 公司领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上，切实开展好“五个好”学习活动，领导班子成员每月安排一次集中学习;每季度举办一次中心组理论研讨。

三、全体员工参与广泛学习 以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体员工真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。

四、以人为本，促进全体员工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键 人是事业发展的关键。公司坚持以人为本，围绕全体员工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

精神文明建设会议记录每月【第四篇】

地点：会议室

主持人：

参加人员：

一年来，我们以进一步提高全体员工素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全体员工素质教育。

一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习 把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和xx届六中全会精神结合起来，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。

二、加强领导班子理论学习 公司领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上，切实开展好“五个好”学习活动，领导班子成员每月安排一次集中学习;每季度举办一次中心组理论研讨。

三、全体员工参与广泛学习 以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体员工真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。

四、以人为本，促进全体员工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键 人是事业发展的关键。公司坚持以人为本，围绕全体员工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。