实用政务处分法心得大全（精彩5篇）
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实用政务处分法心得大全【第一篇】
法者，天下之程式也，万事之仪表也。法是治国的标尺，是规范社会的客观准则，是衡量人言行是非、功过、曲直的客观标准和必须遵守的行为规范。2020年6月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》，这部法律加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。为建设一支廉洁、忠诚、公平公正、有担当的公职人员队伍作出了铺垫和保障。
金科玉律，所有公职人员必须遵守。这部法律规范了处分的对象、处分的种类、处分的主体、处分的程序……从围绕一个中心向四处撒网，法律内容涉及方方面面。法网恢恢，疏而不漏。法律的权威在于执行，只有真正执行落到实处，法律才富有生命力，才能起到权威性作用;公职人员政务处分法的目的在于教育、警示，是为了使公职人员依法行使权力，树立和增强依法用权意识，尽量避免违纪违法行为的出现。所以公职人员必须加强学习法律知识，做到心中有法，依法办事，遇事有法可依，养成遵纪守法好习惯。
处分的对象，上到党政机关公务员，下到村干部等各类行使公权力的公职人员。从上贯穿到下，覆盖的范围广，不放过任何一个拥有公权力的公职人员。对所有违纪违法公职人员坚决给予处分，坚决打击各种违纪违法行为。处分种类分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，系统的阐述了各种违纪行为的处分主体和处分结果。以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。还要事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。在执行处分的同时，还可以根据事实的情节发展而定，坦白从宽，抗拒从严，比如有些主动承担错误，自觉举报自己的过失等，就可以适当处分进行批评教育，让其改过自新。俗话说：浪子回头金不换，我们要做到一切程序合法化，规范化，坚持法律面前一律平等原则。
活到老，学到老，学习是永无止尽的。作为公职人员要学好《中华人民共和国公职人员政务处分法》，做到学法、知法、守法、用法，要做好遵纪守法的榜样，发挥好示范引领榜样作用。为建设一支廉洁、忠诚、公平公正、有担当的公职人员队伍贡献自己的力量，做好排头兵。
实用政务处分法心得大全【第二篇】
6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《公职人员政务处分法》。毫无疑问，这迈出了我国公职人员违规政务处分管理的又一个里程碑。
此前，关于公职人员处分的情形、适用规则、程序等方面的规定，散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定等法律法规规章中，由于缺乏统一明确规定，不同程度制约了处分工作的规范开展。
此次，《公职人员政务处分法》的出台，改变了以往处分标准不统一的尴尬局面，有利于提升政务处分工作的法治化、规范化水平。这就意味着，以往政务处分“政纪不适用，党纪管不了”的制度缺陷，在此次《公职人员政务处分法》出台和发布后，将得到有效扭转。
《公职人员政务处分法》一定程度上还是对《监察法》的进一步明确和细化可执行。20__年出台的《监察法》，虽然对政务处分制度作了原则规定，但并没有对应当给予政务处分的违法行为、政务处分的适用规则和程序等作出具体规定。而此次，《公职人员政务处分法》中，则对此进行了一一相对明确的规定，让公职人员的违法违规既能够有效辐射管辖，违法的“一个跑不了”，也让相关的监督处理和程序有章可循，违法违规处理不再是一笔“糊涂账”“随意账”，大大提升罚当其过恰如其分的处理水平。
严管也是厚爱。对以往绝大多数犯错的公职人员来说，其一般都是从小事小错开始的，由于相小错缺乏及时的制止和处理，最终导致质变，酿成了无可挽回的损失与错误。而这其中，恐怕与此前相关制度不够明确完善，导致监督管理没有跟上有关。
由轻到重，轻重结合，有利于强化日常监督，实现抓早抓小、防微杜渐。通过对干部日常细微处的“红脸”“出汗”等，及时干预，督促各级干部不犯错。
实用政务处分法心得大全【第三篇】
6月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了《公职人员政务处分法》，这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，对于弥补过去部分政务处分“政纪不适用，党纪管不了”的制度缺陷，无疑具有立竿见影之效。但应该看到，制度法律的“生命力”在于执行，这就要求在执行过程中做到不偏心、无私心、不分心，让制度法律“带电”，令人望而生畏，不敢以身试法。
人情世故面前“不偏心”，对所有人一视同仁。从某种意义上讲，公职人员政务处分法是对监察法的进一步明确和细化，让监督处理和程序有章可循，意在让违法之人“一个跑不了”。但对广大公职人员来讲，不怕法律多、管得严，就怕执法之人“偏心不公”，对人不对事，不能做到“绝对公平”，导致同一种违法行为产生不同处理结果。如果说公职人员行权违法会污染河流，那么，执纪执法不公，则会污染整个水源。打铁还需自身硬，正人必先正己。执纪者要坚持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“选择性执法”，真正打破人情关系的干扰束缚，做到在“阳光”下对章处理，坦然接受社会监督，树立起执纪执法公信力。
他可能记恨一时，却会感激一生。在执纪责任担当面前，没有“例外之人”，没有“真空地带”，监督探照灯不能有“盲区”，监督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走过场，做到揭短亮丑不留情面、点名道姓不留余地、问责处理不打折扣，才能真正让政务处分法虎虎生威，形成强有力震慑。
持原则不动摇，在是非面前“横下心”“拉下脸”，给朋友一剂清醒的“苦药”，使其悬崖勒马、迷途知返，做到不护短、不遮丑，亦是对朋友最好的忠诚和爱护。
实用政务处分法心得大全【第四篇】
“公职人员政务处分法是党和国家监督体系的重要内容。这部法律将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务，实现党纪与法律的衔接，发挥党纪和法律的协同作用，对于推进政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。”《公职人员政务处分法》把所有行使公权力人员纳入统一监督的范围，解决过去党内监督和国家监察不同步、部分行使公权力人员处于监督之外的问题，细化了政务处分的原则、种类、适用规则、公职人员违法行为及其应当给予的政务处分、政务处分的程序以及不服政务处分决定的救济程序等作了具体规，进一步完善了公务员、国有企业、事业单位管理人员等的处分制度，为行使国家公共权力的公职人员再戴上了一道“紧箍咒”。
综观历朝历代或是不同的社会制度形态，国家公共权力乃是国之“神器”，是每一个时代最神圣的、最伟大的东西，他既可以为民众谋福福利的“神器”，也可成为公职人员谋私利的武器。中国共产党从成立之日起就高度重视国家公共权力的使用和监督问题。无论是在革命战争时代的中央苏区还是延安时期，中国共产党探索了建立了一套对苏维埃政府、边区政府和革命根据地人民政权组织及其工作人员的监督办法，为抗日战争、解放战争的胜利提供了哪个时代的权力制度保障。新中国成立后，中国共产党继续对加强公权力监督进行了不懈探索。党的十八大之后，党在加强对国家机器的监督、切实把公权力关进制度的笼子方面做了大量探索和努力，解决了过去党内监督和国家监察不同步、部分行使国家公共权力人员处于监督之外的问题，确保人民赋予的国家公共权力始终用来为人民谋幸福。
权为民所用，得为民所谋。中国社会主义制度的本质特征就是为人民谋幸福，国家公职人员手中的权力是党和人民赋予的，在行使人民赋予的权力时必须要做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。公职人员是我们国家公共权力直接实施者、执行者，更应该带头遵守法律法规，严于律己，照章办事。更应该要正确面对公职人员政务处分法的出台，一是要增强“四个意识”，坚定“四个自信”。公职人员是执法和行使国家公共权力的直接操作者，是公权力的最直接代表，只有意识和信念坚定，才能真正落实“法无授权不可为、法定职责必须为”;二是要强化制度落实，系好监督的扣子，做实日常监督。没有监督就没有警醒，只有让公职人员在全社会的监督之下，让各项行政操作在阳光之下，才能够让违法违纪行为无处遁行，让社会风气持续向好，让公职人员在执行和使用国家公共权力中传递正能量，让依法行政成为全社会的共识，提升政务处分工作的法治化、规范化水平，推进国家治理体系和治理能力现代化建设就不是一句空话。
《公职人员政务处分法》的出台和实施，将行使公权力的公职人员被全面纳入处分范围，对职务违法织就了严密法网，同时也为行使国家公共权力的公职人员再戴上了一道“紧箍咒”，但只要我们在行使人民赋予的权力时要做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权，在做事时大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，就能坦荡做人、堂堂正正做事，又何惧再多戴上几道这样的“紧箍咒”。
实用政务处分法心得大全【第五篇】
引言：
政务处分法作为我国公务员管理法律体系中的重要组成部分，对于维护公务员队伍的廉洁、纪律和形象，具有重要的意义。作为一名基层民警，我通过学习政务处分法，深刻体会到该法对于提高公务员队伍的廉政建设作用，从而使自己更加关注廉政建设，增强了自我约束和纪律意识。
政务处分法是我国公务员管理法律体系中的重要法律，对于维护公务员队伍的廉洁、纪律和形象具有重要的意义。处分是一种行政强制行为，通过处分，可以对违规违纪的公务员进行制裁和惩处，保证公务员队伍的廉政建设，维护公务员的公正、廉洁形象。政务处分法为公务员队伍提供了明确的法规依据，规定了处分的程序和标准，也明确了公务员的权利和义务。只有当公务员明确了这些规定，才能更好地行使职权，增强纪律意识，提高工作效率和业务水平。
第二段：加强廉政建设的重要性。
学习政务处分法，使我深刻认识到加强廉政建设的迫切性和重要性。公务员作为国家的公仆，应该以奉献社会为己任，始终保持干净的手和清白的心。只有保持廉洁自律，才能更好地履行职责，树立良好的形象，赢得民众的信任和尊重。廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体公务员共同努力，不断加强自律和约束，树立追求公平、公正、公开的工作理念，从而为实现公务员队伍的廉洁建设做出应有的贡献。
政务处分法规定了处分的程序和标准，明确了公务员的权利和义务。通过学习这些条文，我深刻体会到政务处分法对于个人的警示和教育作用。作为一名警察，我们的行为举止不仅仅关系到个人的形象，更关系到整个公安机关的形象。政务处分法有效地提高了我们的纪律意识，约束了我们的行为，规范了我们的服务行为。只有通过不断学习和运用政务处分法，我们才能更好地遵守纪律，更好地为民众服务，从而更好地履行警察的职责。
通过学习政务处分法，我感受到了法律的威严和权威，也了解到了公务员行为管理的重要性。政务处分法的存在和实施，让我对公务员的行为有了更加明确的要求和规范。我认识到作为一名警察，不能仅仅满足于职责的履行，更要注重自身的品德修养和道德素质的塑造。只有做到心怀敬畏、知敬畏、存敬畏，在工作中严格遵守纪律，严肃执法，才能更好地发挥警察的职能，保护人民的生命财产安全。
通过学习政务处分法，我认识到了其重要性和必要性。政务处分法不仅对公务员队伍的建设和管理具有指导作用，也对于整个社会的和谐稳定起到了积极的推动作用。我将继续学习政务处分法，提高自身的法律素养，增强廉政意识，做到言行一致，依法依规行使职责。同时，我还将积极宣传政务处分法，增强广大公务员的法律意识和纪律观念，共同努力促进社会治理体系和治理能力现代化的建设，为实现国家的长治久安贡献自己的一份力量。
结尾：
政务处分法作为我国公务员管理法律体系中的重要组成部分，对于公务员的廉洁和纪律建设有着重要的意义。作为一名基层民警，通过学习政务处分法，我深刻认识到政务处分法对个人和社会的重要性。我将始终保持廉洁的行为，增强自我约束和纪律意识，为实现公务员队伍的廉洁建设贡献自己的力量。同时，我也将积极宣传政务处分法，增强广大公务员的法律意识和纪律观念，共同努力构建法治社会，为实现国家的长治久安贡献力量。