培训师推选的牧原培训心得【优质10篇】
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培训师推荐的牧原培训心得【第一篇】
为了加强生产管理，提高生产一线的的生产计划与控制能力，xx年8月21日到8月22日，公司特别组织了为期两天的《生产计划与组织》培训课程，我很庆幸的参加了，从中，学会了诸多的专业知识：敏捷化的生产计划和排产管理。
一个敏捷化的生产计划和排产管理团队，会给企业赢得时间，赢得效益，赢得市场。
怎样才能做好生产计划，怎样排产才是合理?
要做好一个生产计划员或一个出色的生产计划管理者，首先要了解和掌握生产管理系统：生产全部工序的流程，各工序的生产能力，设备的生产特性，生产周期，切换时间和次数等等，根据这些统筹确立制定合理的生产预测与生产计划，协调内部资源，指导生产一线更加有效地进行生产。
生产计划大有年度计划，季度计划，月度计划，小到每天的生产计划，计划是落实下去了，可是其中只要一个环节执行不力，就会导致整个计划的延期或失败，所以，做计划管理必须要有维护计划严肃性的原则;生产计划是在生产能力的评估上设计的计划排产，实际在生产中会有很多不定的.难以预料的变更因素，这时候生产计划协调会很重要，所以，做计划管理应具备有计划变更应对能力和组织协调能力.
在一个企业里，各工序效率的不平衡，也是严重影响计划完成的一个瓶颈，我们可以拉近各工序的布局，可以培训多能员工，可以采取“分割”改善工序时间，可以拆分工序合并重排等方法提高工序的平衡率。
学到的不只是这些，还有很多很多。
我虽然是计划员，有很多不足的地方，通过两天全面的培训和与学习，让我掌握了更多的生产计划编制方法及技巧，学会了很多计划编制专业知识和实际操作能力。
课程中，很多人都坐不住悄悄的走了，可我还是怀着空杯的心态认真的听讲，笔记。
真是活到老，学到老。
生产计划与物料控制部门是制造业企业的“心脏”，掌控营运资金、物流、信息等动脉，其制度和流程直接决定企业能否有效统筹资源，能否实现高效有序生产!《生产计划与物料管理》课程将在短时间内彻底解决您在“生产计划和物料控制”方面的几个难题，协助您构建适合自己的生产计划与物料控制体系，实现高效生产!
在激烈的市场竞争中，市场需求和客户订单是企业运营必不可少的，然而怎样按期满足客人要求，完善精益生产，获取产品最大利润，提高资金周转则关系到生产计划与物料的管理.对于nrh以组装为主的物料驱动型工厂，应该注重产销排成，需求规划，外购管理和库存管制，要确保所需配套的原材料能同时且充分的供应生产活动。生产计划管理的关键要素在于5m1e,即人，机，料，法，测以及环境。
1操作员对质量的认识，技术熟练程度，身体状况：
2机器设备，工夹具的精度和维护保养：
3材料的成分，物理性能和化学性能：
来自
4加工工艺，工装选择，操作规范;。
5测量仪器设备的校准和所采取的方法是否标准，正确;。
6生产车间的温度，湿度，照明和清洁。
生产计划的制定是根据订单的需求所编制的，需要将产，供和销紧密联系起来制定主计划，原材料采购计划，自制件生产计划，生产车间作业计划和生产划与实绩管理。物料管理包括从物料供应，保管和使用.
培训师推荐的牧原培训心得【第二篇】
牧原，一座屹立在吉林省通化市的国家级自然保护区，以其得天独厚的生态环境和独特的物种资源而闻名于世。作为中国东北地区最大的草原，牧原拥有广袤的草地、清澈的河流和丰富的动植物种类。每年春天，成千上万只候鸟从南方迁徙至此，在这片宝地上筑巢繁衍。这里的美景和人文风情吸引了无数摄影师、自然爱好者和旅游者前来探寻。
第二段：深入了解牧原的感受与体验。
我有幸在一个阳光明媚的夏天，亲身踏上了牧原的绿草坪。一阵微风拂过，我仿佛置身于大自然的怀抱之中。身边是无边无际的牧场，几只高大的草原黄牛悠闲地散步，远处传来野生鹿的鸣叫声。纵使是在城市中长大的我，也被这片原生态的草原魅力所深深吸引。在牧原一整天的漫步中，我尽情地欣赏着草原上成片的白色蒲公英在微风中摇曳生姿，感受着大自然的气息充满了整个身心。
第三段：与候鸟共舞的美妙时刻。
每年秋天，牧原都迎来了候鸟们的盛宴。这里几乎可以看到所有中国南方地区的候鸟，在这里转瞬即逝的时光停驻下来。漫天飞舞的白鹭、红嘴鸥和黑颈鹤，构成了一个壮丽的画面。我坐在湖边的一棵大树下，静静地观察着湖中的白鹭们。它们相互追逐、放声高鸣，仿佛在争夺着最美的颜色。随着夜幕的降临，鹤群在黄昏中整齐地飞向了南方，散发出一种神秘的气息。我深深地被牧原独特的景象所感动，这些美丽的候鸟让我了解到大自然的伟大和力量。
第四段：牧原的保护与可持续发展。
在牧原，保护与可持续发展是密不可分的。牧原的保护区为保护这片自然宝地不断做出了努力，减少了人类活动对动植物的干扰，增加了保护设施的建设。同时，当地政府也在发展牧原的旅游业，增加了牧原的知名度和人气，为当地带来了就业机会和经济收益。然而，我们也要认识到，保护与发展的平衡是一项至关重要的任务。我们应该以科学的态度对待牧原的开发，合理利用资源，保护生态环境，让牧原的美丽永远流传下去。
第五段：牧原带给我更多的思考。
在离开牧原的时刻，我带走了满心的收获和思考。这片原生态的草原教会了我如何欣赏大自然的美丽，它的辽阔和自由让我心旷神怡。同时，我也更加深刻地意识到我们每一个人都有责任去保护这片美丽的土地，保护这里独特的动植物资源。将来，我希望能够以自己微薄的力量，为牧原的保护尽一份绵薄之力，让更多的人了解并爱上这片原汁原味的大自然。
通过对牧原的亲身体验，我对这片原生态的草原有了更深入的了解。在这片宝地上，我感受到了大自然的美丽和魅力，也体验到了与候鸟共舞的美妙时刻。在保护与发展的平衡中，我认识到保护这片独特的土地和物种资源的重要性。带着这些思考，我将继续努力为牧原的保护贡献自己的力量，让这片美丽的草原永远流传下去。
培训师推荐的牧原培训心得【第三篇】
牧原是我国著名的草原地区之一，拥有广阔的自然风光和独特的牧民文化。近日，我有幸到牧原旅游，亲身体验了这片土地的魅力，收获了许多心得和体会。下面我将结合自己的感受，以五段式的方式，为大家分享一下我的牧原心得体会。
第一段：饱览大自然之美。
在牧原的广阔原野上，我仿佛置身于大自然的怀抱中，尽情感受着它的魅力。那里的天空湛蓝湛蓝，云朵白白地飘浮在头顶上，让人心旷神怡。在旷野中，我看到了五彩斑斓的野花，闭上眼睛，感受着微风轻轻拂过脸庞的感觉，仿佛置身于花海中。同时，我也有幸看到了一群群奔驰的野马，它们展现着无拘无束的自由，让我感到它们与这片土地完美融合。这些美景深深烙印在我的心中，让我更加热爱大自然。
第二段：感受牧民的文化。
牧原是蒙古族人聚居的地区，这里的牧民文化独具特色。我参观了当地的蒙古包，感受到了蒙古族人朴实、淳朴的生活态度。在蒙古包里，我品尝了正宗的蒙古羊肉火锅，既辣且鲜，让味蕾尽享滋味。与当地的蒙古族人共进晚餐，一同跳起了悠扬的蒙古舞，感受到了他们热情豪放的性格和乐观向上的生活态度。这片土地的独特文化让我感到无比亲近，也深深地触动了我的内心。
第三段：牧原的生态保护。
在我到访的牧原地区，我看到了许多生态保护的迹象。游客在进入景区之前，都需要购买环保袋，拒绝使用一次性塑料袋，这为保护环境起到了积极的作用。同时，在景区内还有垃圾分类的提示牌，提醒游客要妥善处理垃圾，保持景区的整洁。这些措施的实施，不仅为地方的生态环境注入了新的活力，也成为其他地区生态保护的榜样。
第四段：牧原对心灵的触动。
在牧原的广袤大地上，我感受到一种强烈的心灵震撼。无论是静静地坐在原野边，还是与牧民们共同生活，这片土地都让我感到平静与宁静。牧原的美景和与自然的亲密接触，让我感到自由和放松。在这里，我抛开了一身的烦恼和压力，重新找回了真正的自己。这种心灵的触动，让我深深明白了生活的尊贵和平凡的可贵。
第五段：反思与展望。
通过这次牧原之行，我体会到了大自然的壮丽和宽广，感受到了牧民文化的独特和魅力。同时，我也认识到生态环境保护的重要性，以及人与自然的和谐相处的重要性。未来，我希望更多人能够意识到生态环境的宝贵，共同保护牧原这样美丽的地方。我也希望能够再次回到牧原，重新感受那种心灵的震撼和与自然的和谐。
在我心中，牧原是一片神奇而美丽的土地。它让我回归自然，找到内心的平静和宁静。同时，这里的牧民文化也深深影响了我，让我更加热爱生活。这次牧原之行，不仅给了我深深的感动和美好的回忆，更让我明白了生活的真谛与意义。愿这片土地永远美丽，愿人们永远保护它，让后人也能够感受到这种独特的魅力和触动。
培训师推荐的牧原培训心得【第四篇】
2016年5月我有幸参加了公司组织的户外拓展培训，在拓展培训期间，使我感悟很多。拓展训练是将一些抽象的道理通过做一些看似简单的小游戏来实际展现在大家面前，使大家明白这些品质的重要性；是通过一些我们平常不敢做的事情来激发我们的野性，明白恐惧是来源于想象，事情在真正做起来的时候并没有那么困难，只是我们对未知的恐惧。
毕业多年，经历了很多事情。时间已经慢慢腐蚀掉了很多东西，比如野性、激情、信任、感恩和协作……通过这次培训，我觉得我又回到了刚参加工作时的样子，有足够的勇气去面对任何事情。其实我们每个人都有很多能力在工作中未曾发挥出来，因为有安逸的环境导致没有了积极拼搏的态度，所以只要激发了野性、信心、激情，无论在什么情况下，都可以迎难而上。
在培训过程中，有两个活动让我印象深刻。第一个是小游戏“挑战150”，游戏内容是让全体成员在150秒内完成六个挑战项目，这六个挑战项目都是需要相互配合的。老师提前给我们半个小时的时间练习，然后进行比赛，比赛结果是我们用时164秒完成，期间在挑战能源运输项目时失误一次。后来老师告诉我们，在挑战当中只要有失误想完成挑战就会很困难。另一个是“赤足走火”挑战项目，赤脚走完8米长的火道，这个项目平常给我的感觉这些是需要经过专业训练才可以表演，而不是普通人可以完成的。在走火之前，老师充分调动大家的积极性，让我们做大幅动作，他说肢体动作是可以影响人的心情，在到了篝火面前，我们听着音乐围着篝火跑，当时我心中是有些胆怯的。当红彤彤的火炭铺成火道时，我知道这一关是一定要过了，在培训的时候，陈老师说过一句话——反正死不了。是啊，反正死不了，为何不拼一拼，人生中有多少次机会就在犹豫的瞬间被我们错过了、放弃了，连一条火道都不敢走，拿拼搏未来。于是我就站在了第一个，走完以后回头想想，虽然脚底烫起了几个泡，其实也没那么可怕。
在平常工作中，我不善与人沟通；不敢尝试新的事物；在思想上存在惯性思维，创新意识不够活跃；工作没有激情，像是为了生活而工作，而不是在为自己的未来拼搏。今后我会逐渐改正这些问题，努力让自己变得更优秀。
在带领团队时，我会尽量让大家放下心中的恐惧，尝试没有干过的事情，让大家明白事情在做的时候其实并没有想象的那么难；让大家感受到付出时收货成功带来的快乐，只有这样才可以让大家不断的付出，不断的收货快乐；培养大家的工匠精神，工匠精神主要体现在以下五个方面：执着专注、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新，我公司是一个生产运行公司，工匠精神必不可少，大国工匠为国铸剑，有了工匠精神才可以让一个企业、一个国家的技艺有效的传承下去。
游戏玩不好可以重来，走火烫起泡过几天就会好了。可是人生却没有重来，所以我们需要把握好每一次机会。通过这次训练，我体会到了野性的重要性，无论做什么事都要敢于尝试，尝试了就有机会成功，可是不尝试就什么结果都没有了；我体会到了团队协作的重要性，团队合作是可以将个人力量发挥到最大的一种方法，最后的结果会是一加一大于二；我体会到了信任的重要性，我们只有信任自己的队友，才可以互相将后背托付给对方，从而两个人一起向前走；我体会到了激情的重要性，在同一个岗位工作多年，代表的不应该是沉默，而是充满激情的工作和提出解决的方法；我体会到了感恩的重要性，在我们向上爬的时候，不要忘了拉我们一把和把我们托上去的人，他们才是最伟大的。
2016年5月22日。
培训师推荐的牧原培训心得【第五篇】
在这个食品安全监管日益严格的时代，我们越来越注重肉类产品的质量和安全问题，尤其是生猪屠宰场的管理和操作，绝不能有丝毫的疏漏。作为一个在这个行业工作的人员，我们更应该接受相关的培训，提高我们的职业技能和操作水平。而牧原屠宰场的培训则成为我们提高技能的必要途径，我们通过这次培训，了解了更多的行业知识和技能。
第二段：培训的知识点。
在牧原屠宰场的培训中，我们受益颇多，其中最重要的是了解了整个生猪屠宰过程，了解每一个环节的作用和连接，学习了切割技巧和处理方法，了解了动物解体的操作规范和技巧。同时，还学习了食品安全和卫生方面的知识，如何控制病原微生物、内脏的处理方法等，这些知识不仅让我们更了解这个行业，也让我们更自信和安全地完成我们的工作。
第三段：反思与收获。
参加这次培训，我真切感受到自己在许多方面的不足。他们迅速而充满激情的工作态度和精湛的操作技巧，让我感到自己需要更多的学习和锻炼。这次培训的收获，让我认识到了自己的新领域，促使我更加认真地学习和思考自己的职业生涯。同时，我也意识到，我们埋头工作的同时，需要不忘学习和总结经验。这次培训极大地激发了我的工作热情和学习信心。
第四段：培训的重要性。
培训对于我们每个人都是非常重要的，尤其是在这个行业。相比其他行业，生猪屠宰行业更需要我们具备高超的专业技能和严谨的工作作风。牧原屠宰场的培训，不仅使我们要了解整个生猪屠宰工作流程，还是我们了解如何保障安全、卫生和管理的一种有效途径。我们所学到的知识和技能，不仅能够提高我们的职业素质，还能市场竞争力，为我们的职业发展铺设坚实的基础。
第五段：展望未来。
在一个快速发展的时代，我们甚至不能停下脚步。通过这次培训，我们更深入地认识到自己的不足和需要进一步提高的地方。如何与市场竞争、提高工作效率，降低成本和提升客户的满意度，这些都是我们需要思考和努力实现的任务。我们希望学到的技能和知识会成为我们在未来职业生涯中的建树和财富，也希望通过我们的持久努力，为客户提供更优质的产品和服务，使我们自己能够获得更大的成就和发展。
培训师推荐的牧原培训心得【第六篇】
第一段：培训的重要性（200字）。
培训是每个人职业生涯中的重要组成部分。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，成为更好的自己。我认为培训是获取成功的关键之一，它不仅能够给我们带来新的机会，还能够提高我们在工作中的表现。培训可以帮助我们了解现实世界的需求，并为我们提供实际解决问题的工具。因此，我对培训持有积极的态度，并且时刻准备接受新的挑战。
第二段：培训经历（300字）。
最近我参加了一次关于人际沟通的培训课程。在这个培训中，我学到了许多关于与他人有效沟通的策略和技巧。这些技能对我在工作和个人生活中都非常有用。通过这个培训，我明白了沟通不仅仅是简单地传递信息，更重要的是理解对方的意图和情感。我学会了倾听和表达自己的观点，而不仅仅是争论和争夺权力。这样的技能让我在团队中更加合作，在与客户和同事的交流中更加顺畅。
第三段：培训心得（300字）。
在培训中，我发现了一些改进自己的方式。首先，我已经意识到沟通的重要性。以前，我常常在与他人进行对话时急于表达自己的观点，而忽略了对方的感受和需要。现在，我更加注重倾听，尊重对方的观点，并且运用开放性问题来更好地理解别人的需求。其次，我学会了控制自己的情绪。在培训中，我认识到情绪对沟通的影响，过度的情绪会阻碍对话的正常进行。因此，我现在会尽量保持冷静和理智，即使在紧张或挑衅的情况下。这种改变不仅有助于我的工作，还改善了我的个人生活质量。
第四段：应用成果（200字）。
这次培训让我十分受益，我迫切希望将所学应用到实际中去。为此，在我回到工作岗位后，我和同事们分享了我在培训中学到的沟通技巧。我帮助他们改进了他们的表达方式，并营造出更加积极的工作氛围。我还积极参与团队会议，并尝试充分发挥培训中学到的沟通技巧。通过这些实践，我发现与团队成员的互动更加顺畅，冲突较少，并且我们更加高效地达成了共识。
第五段：未来计划（200字）。
尽管培训已经结束，但我明白学习是一个永无止境的过程。未来，我计划继续提升自己的技能和知识，参加更多的培训机会。我还希望将所学应用于不同的领域，并进一步了解跨文化沟通的技巧。通过继续学习和实践，我希望能够成为一个更好的沟通者，并在工作和生活中取得更大的成功。
总结：
通过这次培训，我不仅学到了许多有关沟通的知识和技巧，而且改变了自己的思维方式。我意识到沟通是成功的关键之一，在工作和生活中，良好的沟通能够极大地改善人际关系和工作质量。我将继续努力学习和应用所学，并将新的技能分享给他人，实现自我的成长和职业发展。
培训师推荐的牧原培训心得【第七篇】
从人员洗澡消毒，进出舍踩脚踏盆及卫可洗手消毒，冲栏应知应会及安全操作，料槽及饮水器消毒处理，设施设备应知应会及安全操作进行讲解。同时告知新员工这样做的目的，防范非洲猪瘟是重中之重，因为猪只对于外界病毒的抵抗力非常弱，我们每天的消毒就是尽可能的减少细菌病毒的传播，只有做好生物安全防控工作，才能最大程度地避免不必要的损失。同时告知新员工，时时刻刻要求自己，不管有没有人监督，生物安全防控都要切实的完成，不能说没人监督就偷个懒不洗澡不消毒，安全意识时时刻刻都要保持住，久而久之就养成习惯了。
冲栏考验耐心，精工出细活。每个人都是从冲栏开始的。刚开始的时候还有些急于求成，我们检查冲栏质量合不合格，通过重复的冲洗能够完成任务，冲栏的过程中发现了很多的问题比如我们的料槽附近的螺丝容易掉落，通过和员工商量，我们手动进行对这些螺丝进行加固；四周拐角残渣不易冲掉，通知多次冲洗进行缓冲解决。
我带领着几个新员工开始铺设彩条布，准备挡猪板及赶猪棍，做好消毒转群通道隔离措施，并仔细的告诉新员工们赶猪技巧及注意事项，要拿好手中的挡猪板防止猪只掉头并时刻保持自身安全的前提下赶猪。
问题:。
1.部分新员工生物安全防控意识不够强烈，工作期间员工受伤事件发生较多。
2.新员工工作流程不清楚，工作效率低下。
措施:。
1.对全体新员工进行生物安全防控专题课件进行培训并考试，工作期间员工受伤事件发生较多，后期通过安全生产主题进行培训及现场老带新搭配工作，保证安全生产。
2.对全体员工进行集中培训，对各项工作流程进行梳理，使每位员工知道工作重点在哪里，提高员工工作积极性，培养员工合作意识，使员工意识到协作的重要性，工作不仅仅是只做好自己份内的事，而是当其他组员需要帮助的时候积极的给予帮助与配合。
在以后的日子里，本人还是会虚心学习,充实自己，踏实工作尽自己的努力为公司为自己创造美好未来！
培训师推荐的牧原培训心得【第八篇】
作为一个牧原公司的员工，我对即将举行的开会充满了期待。这次开会的主题是《迎接新的挑战》，正是牧原公司在面对新的市场竞争和企业发展的关键时刻，我们需要共同努力，迎接新的挑战。在会前，我针对自己的岗位职责做了一些准备工作，希望能在会上发表自己的见解并取得进一步的成长与发展。
第二段：开会内容与讨论。
这次开会的内容丰富多样，涉及到了市场趋势、销售目标、产品研发、团队合作等方面。尤其令我印象深刻的是公司领导对新市场挑战的认识与把握。他们通过大量的数据分析和案例解读，深入剖析了当前市场发展趋势，并提出了一系列应对策略。与此同时，与会人员还就各自的岗位工作进行了讨论和交流，分享了各自的经验与挑战。这种多元化的讨论使得会议更加丰富和富有建设性。
第三段：收获与感悟。
在这次开会过程中，我获得了许多宝贵的收获和感悟。首先，我意识到作为一个团队的一员，我们应该有着共同的目标和使命感。面对新的挑战，只有紧密团结、共同进退，才能够更好地克服困难，实现目标。其次，我意识到要更加注重个人能力的提升与专业知识的学习。只有成为一个更加全面、深入的专业人士，才能够在公司的发展中发挥更大的作用。最后，我明白了团队合作的重要性。通过会议交流和合作，我们可以借鉴他人之长，弥补自身不足，并共同推动团队向前发展。
第四段：未来规划与行动。
在开会结束后，我决定制定未来的规划和行动计划。首先，我打算通过学习和培训，提升自己的专业能力和职业素养。其次，我会更加积极参与团队讨论和合作，为公司的发展贡献自己的力量。最后，我将把会议中得到的启示和方法运用到自己的具体岗位工作中，努力实现个人与团队的共同成长。
第五段：总结与展望。
通过这次开会，我领略到了牧原公司的发展和决策方向。我相信，只要每个员工都能自觉提高自己的能力和履行职责，公司就能够实现更加长远的发展目标。我对未来充满信心，并希望通过自己的努力和奋斗，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待着下一次的开会，通过与同事们的交流和学习，不断提高自己的素质和专业能力，为公司带来新的思路和想法。
总结：开会是一种有效的组织和沟通方式，能够帮助员工了解公司的发展方向和区域，同时也为个人提供了成长和发展的机会。通过会议的正式与交流，我不仅获得了新的知识和技能，还明确了自己未来的规划和行动计划。我期待着未来的发展，并坚信我能够为公司的成功做出自己的贡献。
培训师推荐的牧原培训心得【第九篇】
作为一名即将加入牧原屠宰场的员工，我参加了为期两天的培训。这次培训能够让我更深入了解屠宰行业的相关知识，增强了对操作技能的掌握，同时也对于安全生产的重要性有了更加深刻的认识，下面就来谈一下我的一些心得体会。
第一段，学习了大量屠宰基础知识。这次培训讲师对于屠宰场的起源、基本操作流程、屠宰流程的分类、以及器具的使用、卫生保洁等一系列基础知识做了详细的介绍。在这些知识点的理解上，我明白了为什么在操作中有些步骤必须严格按照标准操作，否则容易影响生产质量，安全生产也会遇到很大的难题。临床医学十句话中的第一句话便是严格按照操作规范来，而在屠宰场领域，与我们息息相关的卫生、安全、环保、防火等方面，也都绕不过操作规范的重要性。在这方面我受到了很大的启发和帮助，对于整体操作流程的理解更加准确全面，一些疑惑和不确定性的地方得以澄清。
第二段，学习了一些最新的操作技巧和优质的服务意识。这次培训中，专业的讲师给我们演示了最新的屠宰技巧和操作方法，并且涵盖的范围非常广泛。除此之外，培训上还教会了我们很多用于串珠、其它辅助工具等当中的解决方法，更是让我们的工作效率得到了很大的提升。此外，是最为重要的一点，就是关于服务方面的培训。在今天经济得到高度发达的情况下，服务已经变得尤为重要了，而提供服务的本质就是为了好客，让客户感到完全有价值。
第三段，培训对员工的安全意识进行了深入的教育。屠宰行业对于环境卫生和人身安全的要求格外的高，一些重大违规行为的发生可能会带来不可反悔的严重后果。因此，在培训中专门针对员工的安全意识，整体环境的卫生保障、生产操作所需的设备、安全挂锁、安全带为标准的基础安全知识等方面讲解。这些教育让我感到非常有帮助，对于各种防范措施有了很深入的理解，加强了我们自身的保护意识，也全面提升了安全生产中的自我保护能力和抵御安全风险的能力。
第四段，我们通过培训加深了对于屠宰行业的认识。从对于行业规模、产业链条，并且通过关照和细化行动方案的制定，以便更好地构建行业壁垒，提升行业态势。通过这个过程，我们网眼巨大的大网盘细节的理解和行业发展态势的深入了解，能够更好地梳理出未来发展趋势和优劣势，提醒我们做出适合行业的策略决策。
第五段，我们通过培训体会到了安全生产作为整个屠宰行业的核心竞争力，向企业传递保持品质的价值观念。在培训的结束阶段，作为员工，我们深入学习了如何利用安全管理与生产管理相结合、并且保证废品和次品不会出现及时处理，策略规范管理也被列入培训中去了。除了此外，员工的自我管理水平和自我鉴定能力也是重要的一个桥梁，因此，我们需要更加警觉地保证自身的管理能力和提高生产效率，养成良好的价值观念，这不仅仅是对自己个人的负责，更是对于到场合理安排的责任感。在以后的工作生活中，我会充分对培训中学到的知识和技能，好好加以领会和运用到实战当中，至少要做出与企业的根本利益一致的决策，在自身的发展中谋求更好的未来。
综上所述，这次牧原屠宰场的培训对于我来说是非常重要和有效的，对于我们了解整个屠宰行业所需的知识点进行了深入的学习和思考，也让我们感悟到了安全生产和自我价值的重要性。在今后的工作生活中，我会积极发挥自身的优势，不断完善自身的能力素质，为公司的发展贡献自己的一份力量。
培训师推荐的牧原培训心得【第十篇】
2011年是中国保险市场竞争更加激烈的一年，同时也中国人民财产保险股份有限公司南通市分公司发展历史上重要的一年，怀着空杯的心态，2011年8月20日至21日，我有幸参加了中国人民财产保险股份有限公司南通市分公司为期两天的新人班岗前培训，回首培训过程中经历的点点滴滴，感慨颇多。
下面我从以下四点浅谈一下我的个人心得体会。
培训正式开始前是公司领导高总做的动员报告。动员中，高总以他一贯的激情四射的风格紧紧吸引了大家。从他的讲述中，我对公司历史有了深入的了解：中国人民财产保险股份有限公司南通市分公司目前正处于高速发展阶段，是保险行业中的佼佼者和引领者，他还谈到了他自己，在二十余年人保生涯中，怎样从一名普通员工做到今天，成为中国人民财产保险股份有限公司南通市分公司的领队人。他以自己的成长经历，激励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、智慧、执着折服了现场的每一个人。
高总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深入的分析和讲解。从他的讲解中，我们认识到了现在保险行业的发展位置、未来的趋势以及保险销售的基本理念。
正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。高总在浅述中国人民财产保险股份有限公司南通市分公司的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。
二、从现在开始，不一样的精彩。
“从现在开始，不一样的精彩！”从培训班结束后我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。
我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课，这样的机会，能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。
三、走进辉煌人保，成就精彩人生。
通过张霄鹏老师的授课，我知道了picc是在1949年10月20日成立的。我了解了中国人保的发展史，人保的竞争优势，人保的实力，人保的企业文化分为四个层面、六大功能、十大观，四个层面为物质、行为、制度、精神，其中精神为核心文化理念；六大功能为引导、激励、规范、识别、约束、凝聚；十大观为人才观、发展观、效益观、服务观、管理观、领导观、执行观、绩效观、学习观、竞争观。
人保的精神文化分为“六个一”：愿景、精神、经营理念、目标、核心价值观、使命。
人保的使命为人民保险，服务于民。对社会要勇担社会责任，做优秀企业公民；对客户要笃守诚信理念，提供优质服务；对员工要共创发展空间，实现人生价值；对合作伙伴要坚持平等互信，谋求竞合共生；对股东要尊重产权权益，提供稳定回报。
人保的核心价值观为诚信立业，稳健经营，创造卓越，回报社会。人保的精神为求实、诚信、拼搏、创新。
人保的目标是在2020年之前，力争保费规模进入全球财产险可比公司前5名，股本回报率位居国际同行先列，始终引领中国财产险市场发展。达到这个目标要分三步走，第一步为2011-2012实现四化，进一步强化在中国财产险市场的领先地位；第二步为2013-2015实现四个一流，成为内在品质卓越的公司；第三步是到2020年左右建设成为全球领先的财产险公司。
人保的经营理念为以人为本，诚信服务，价值至上，永续经营，其中以人为本是公司基本价值取向。
人保的共同愿景是“做人民满意的保险公司。”5个满意为让客户满意、让员工满意、让股东满意、让社会满意、让党和国家满意。
职业品格为责任、执行、敬业、诚信、学习力、信心、坚持、拥抱变化、良好沟通、爱与奉献。学习三要素是动力、能力、毅力。
通过张霄鹏老师告诉我们王银成总裁说过的学习型组织建设、建设三支队伍、提升四项能力、做到四个一流、实现四化等5项工作，我明白了建设三支队伍为管理人才队伍、专员员工队伍、销售人员队伍；提升四项能力为提升学习能力、提升创新能力、提升管理能力、提升执行能力；四个一流为一流的风险识别与控制能力、一流的服务和销售能力、一流的运营管理能力、一流的创新能力；四化为标准化、专业化、集中化、差异化。张霄鹏老师说，“能力比学历重要，学习力比能力更重要。”人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。老师用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的精神。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。确定目标，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。”时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。
四、做最好的自己，缔造成功的未来。
培训给我带来的体会却是无穷无尽的，以前我一直认为做保险是最让人看不起的职业，但是培训让我彻底摈弃了对保险的偏见。只要给予客户专业的理财服务，提供他们真正需要的产品，那我们就一定能够得到人们的尊重。虽然培训仅仅两天，但却让我迸发出了一种对事业的激情。我不希望自己只是一个过一天算一天的人，但我愿意做一个有个性、有想法、有追求的年轻人！我希望在中国人民财产保险股份有限公司南通市分公司这个平台上实现我的梦想。
在这里我要感谢公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个公司的腾飞和跨越。我想，一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自2011年3月以来所做的主要工作向领导做一简要陈述，不妥之处请批评指证。
第一部分：主要工作的回顾。
一、深化思想认识，明确职责定位。
我一直认为，干好工作的前提是不但要对自己的能力有客观的估量，而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。作为一名客户经理，我给自己的定位是：顾全大局，服从安排，积极协助经理开展日常工作，同时我也充分发挥了主观能动性，为业务发展和内控管理出谋划策，同时不断提高自己个人的业务能力。有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。
二、紧紧围绕经营指导方针，狠抓业务发展大局。
今年以来，我司密切关注市场份额和发展态势，对于瞬息多变的市场环境，积极应对，主动挑战，确保了业务持续较快的发展。我主要协助经理做了以下几项工作:。
1、巩固原有新车4s店，积极开拓新的4s店业务资源。
今年以来,一方面巩固已同公司建立合作关系的4s店业务,另一方面着力开辟新的4s店业务市场,密切关注市区新车销售点的开设情况,只要有新的4s店开业,我就积极与他们联系,主动应对新车市场的各种挑战,积极解决与4s店合作过程中的各种问题和矛盾，确保了公司新车业务稳定发展,确保了公司新车市场份额不降低。
2、关注次新车的续保业务发展，积极献计献策。
公司明确4s店将作为次新车续保的主渠道之一，针对这个指导方针，我们调整了业务发展的格局，把以新车为主的发展方针调整为新车与次新车续保两条腿走路协调前进的发展格局，尽管次新车的续保并没有让我分管，但我仍主动时时关注，并积极出谋划策，提出了一些切实可行的建议供参考并予以实施。
3、强化内部管理，全力打造业务发展的生力军。
崇川支公司是一个车险专管专营的公司，在外设立了有专人驻岗的4s店出单点，而我们点上的客户经理是我们业务发展的主力军，当然，让我们的客户经理加强对4s店销售顾问的引导意识，定期对销售顾问进行培训，掌握车险的知识，正确解答客户的疑问，也极为重要的。为了带好这个队伍，我部门先后出台了《驻4s店客户经理岗位职责》、《驻4s店客户经理行为规范和工作流程》等一系列标准化文件，让客户经理们按照规范和流程进行工作，并通过抽查来监控和督促，通过考核来规范和强化。在平时工作中，我经常和其余客户经理交心，了解各个点上的业务发展情况、工作上的失误和不足。承保工作千头万绪，我注重在细节上做文章，抓好每个环节，同时强化执行力。现在，我们的这支团队成为了一支业务发展的生力军和中坚力量。
第二部分：存在的问题和不足。
过去的几年中，虽然崇川公司取得了一些成绩，但离总经理室的要求还有不小的差距，工作中也有一些不足之处，首先，在业务理论水平和组织管理能力还有待于进一步提高；其次，看问题还不够全面，不够细致，在一些事务上的处理上显得略为草率。但正因为有了这些不足，从好处讲，也给我的不断进步留下了充分的空间，会鞭策我更加努力的工作和学习。
第三部分：下一步的打算和努力方向。
近几年的工作实践中，我深深地体会到：坚定信念，服从领导是克服困难的基础；优质服务、大力公关是搞好销售的前提；以身作则、加强管理是带好队伍的关键；加强学习、提高能力是履行好职责的基本条件。只有在以上几个方面不懈努力，才能干出业绩，不辜负领导和同事的期望。因此，下一步我的工作打算是：
1、业务上积极开拓进取：我要认真吸取今年业务发展的经验和教训，巩固原有的4s店业务渠道，积极开拓新的业务资源，寻找业务新的增长点，确保公司稳定快速发展。
2、团队管理严格要求：抓好团队建设是做好业绩的基础，下一步要进一步打造更为过硬的业务发展团队，不仅要做好业务的承保工作，还要做好业务的巩固和发展工作。要加强执行力的考核，做到力行禁止，有奖有罚。
3、进一步做好次新车的续保工作：次新车的续保工作是一项综合性的工程，必须从新车环节就要开始抓起。首先要确保新车的基础数据的真实性和有效性，同时建立与客户的常效沟通渠道；其次要强化考核，以一定的管理工具去要求和监控客户经理的进程和成效；当然作为我们这个层次，也要做好4s店关键人物的公关和协调工作，以得到他们的理解和支持，并提供一定的政策来促进续保率的提升。
4、加强学习力，向有经验的同志学习，向先进的公司学习，把先进的经验和成功的做法运用到实际工作中去。
5、努力提高自身素质，大力提高管理水平，以适应新形势发展的要求。
第四部分:几点困惑和建议。
1、打造人保财险专业团队崭新形象：我觉得应该在细节上做文章，让客户有一个专业敬业的印象。例如可以印制统一的保单封袋，将人保的优势、承保理赔需知等等内容印制其上，并将客户经理的电话写在规定的地方，这样一来，花费不多，但让客户记住了人保，同时也宣传了人保。
2、次新车的续保问题：次新车的续保短期内要得到快速提升，有点困难，但是如果能将电销的模式引入4s店销售，并且归属到相应支公司，那么无疑将大力促进次新车业务的发展。
在任客户经理这个岗位不到半年的时间里，通过部门马经理和曹经理平时工作中给我的指导及支持，我就像一张白纸，每一天的成长都留下烙印。感谢人保给我提供了一个学习及发挥自身价值的平台，通过不断的学习，使自己的业务水平提到一个更高的高度。我相信这张白纸一定会描绘出一幅最美最好的图画。