2024年职业教育法心得体会范文【范例10篇】

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职业教育法心得体会【第一篇】

近年来，随着经济的发展和社会的变迁，传统职业教育已经不能满足人才培养的需求。为此，新职业教育法于20XX年颁布实施，旨在全面改革职业教育，促进技能人才的培养和就业。这部法律的出台，标志着我国职业教育进入了一个新的阶段，对于培养更多适应市场需求的高素质人才具有重要意义。

新职业教育法的突出特点之一是强调学与用的结合，突破了以往职业教育长期以来“培养不出来”、“用不上”的困境。新法规定，职业教育应该紧密结合市场需求，将课程设置与实际工作和岗位需求紧密结合，确保学生毕业后能够迅速投入到实际工作中，具备实战能力。

新职业教育法的另一个优势是强调学习和实践的融合。根据新法规定，学校和企业应该积极合作，共同设计并组织学生的实践活动。通过实践活动，学生可以更好地了解真实的工作环境和需求，培养实际操作能力，并将理论知识与实践技能有机结合，提高了学生的综合素质和竞争力。

第三段：新职业教育法对教师和学校管理的要求。

新职业教育法对教师提出了新的要求。首先，教师应具备扎实的专业知识和技能，能够为学生提供高质量的教育。其次，教师应紧跟行业发展的最新动态，不断更新自己的知识和技能，保持与行业的同步。此外，教师还应具备引导学生探索和创新的能力，培养学生的创造性思维和实践能力。

新职业教育法还对学校管理提出了具体的要求。学校应加强与企业的合作力度，与企业共同设计课程和实践活动，增加学生的实践机会。学校还应提供良好的教育环境和设施，为学生提供优质的教育资源。此外，学校还应建立健全的质量评估体系，不断提高教育质量，为学生的就业和发展提供保障。

新职业教育法的实施带来了明显的改变和成效。首先，学生的就业率显著提高。由于新法规定了职业教育应根据市场需求培养技能人才，学生毕业后更容易找到与所学专业相关的工作。其次，企业对职业教育毕业生的认可度提高。新法强调实践能力的培养，使得职业教育毕业生更容易适应实际工作的需要，得到了企业的青睐。此外，新法对教师和学校的要求提高，也提高了职业教育的教育质量。

尽管新职业教育法在促进职业教育改革和提高教育质量方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。首先，学校与企业的合作程度不够高，课程设置与实际工作需求之间仍然存在一定的脱节。其次，教师的专业知识和技能的更新速度不够快，需要进一步提高教师的专业素养。建议学校和企业加强沟通，共同设计课程和实践活动，使之更贴近实际需求；同时，建议教师积极参与行业培训和研讨会，不断更新自己的知识和技能。

总结：新职业教育法的实施促进了职业教育的改革发展，为培养适应市场需求的高素质人才提供了重要保障。各方面的努力和改进还需持续推进，以进一步提高职业教育的质量和水平，为我国经济和社会的发展做出更大的贡献。

职业教育法心得体会【第二篇】

通过学习科学发展观我了解到,科学发展观第一要义是发展,要深刻理解强调第一要义是发展是基于我国社会主义初级阶段的基本国情。同时我们也必须牢记，发展应该是又好又快地发展，这也是党的十七大强调的努力实现以人为本，全面持续的科学发展。

就我校十五年职业教育发展史，尤其是在近三年快速发展的特殊时期，提出“打造职业教育品脾”的战略是符合科学发展观的。

要打造职业教育的品牌，提高教育教学质量是重中之重，我认为就课堂教学而言应该从以下几方面入手：

学生管理：

在严格学生入口与出口的前提下，加强各个环节管理。从课堂出勤率、课堂听讲、完成作业等方面入手，严格与学生的德育考评相联系，加强学生的养成教育。同时理论教学与实践教学相接轨，使理论教学为实践教学服务，采取理论教学阶段考核机制，对于理论不过关的学生不予参加实践学习，进而促进理论学习。围绕“科学发展要以人为本”这一中心，开展“人文教育”，重点加强学生职业生涯规划指导和学生心理健康教育。在学校教育中贯穿职业生涯规划指导课，帮助学生确定自我发展的方向，使学生一入校就有目标，并始终保持足够的信心，成为促使学生成长的内驱力。把教书和育人、成才与成人有机地结合起来，努力使毕业生在掌握扎实的专业知识、培养过硬的专业技能以外，还能做到人格健全、品行端正、诚实守信。

教师管理：

打造职业教育品牌，师资队伍是关键，学校应始终把师资队伍建设作为学校建设的首要任务。加强教师业务学习，引入竞争机制。使教师的学历进修、业务学习与教师考评相结合，实行课程竞争上岗，加强教师的竞争意识。

加强青年教师的培养，培养双师型教师队伍。轮流把教师送到对口生产单位专业技能训练，要求教师做好课堂教学的同时，参加校内外生产实践，参与课程建设和实训基地建设，并积极参与行业和社会的科技服务。力争改变以往的照本宣科，而是进行适用性、实践性的技能和知识的讲解。定期聘请有关专家、教授到校讲座，更新理念，提高水平。持之以恒地开展师德师风系列教育活动，规范教师的职业行为，鼓励广大教师成为学生的“人格示范者、发展促进者、心理支持者”。

教学改革：

教学改革是职业学校发展的突破口。学校的专业设置应始终紧跟市场需求与时俱进，采用诸如“定单式”、“校企联合”等多种培养方式，建立骨干专业结构体系，逐步实现专业与市场的“零距离”对接。针对不同专业课程，推行模块教学，学生在完成专业基础课学习的基础上，可根据个人兴趣、特长及就业形式进行选修，（如计算机专业）以拓宽职业适应面。学校逐步对实习基地进行调整与改造，按照企业实际状况设计和布置，实训期间模拟企业管理模式运作，使学生获得实际工作的感受和经验。

总之，打造职业教育品牌是学校可持续发展的重要举措，我们必须统筹兼顾，各个部门通力配合，坚持以人为本，解放思想，为一个共同的目标，共同努力！

职业教育法心得体会【第三篇】

前一段时间，我认真学习了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》两个文件，深刻体会到现代职业教育的飞速发展以及教师个人的专业素质和教学能力急需要提高的要求，作为职业教育的教师，我还需要不断的学习，不断的提高自己，以适应新时期职业教育的需求。

专业教师的教学质量常被人们视为中职学校生存与发展的重要条件之一，专业教师教学质量的好坏，直接影响到中职生专业兴趣的培养和专业技能水平的高低。如果专业教师教学质量低下，课堂教学内容陈旧、方法呆板，缺乏灵活与生动、缺乏创新，则不能激起中职生对专业课程的学习兴趣，更谈不上培养专业兴趣。因此，专业教师要从构建平等和谐的师生关系、改革创新教学内容、方法与手段、注重培养学生的专业能力等方面着手，来促进中职生专业兴趣的培养。专业课堂教学是中职生获得专业知识的重要途径，并对培养中职生的专业兴趣有深刻影响。

在专业课堂教学上，注重以人为本，充分根据中职生的实际情况，摒弃师道尊严，与学生建立平等关系，真正关爱学生，促进学生健康成长。采用“多肯定、少否定、多表扬、少批评、多指导、少指责”的原则，构建和谐的师生关系，为中职生创造轻松、愉快的专业学习环境，为培养他们的专业兴趣打下坚实的基础。

我们应不断地补充新知识、新技术，使专业课程内容与当前生产实践不脱节，从而了解当前专业学科急需解决的问题，引起学生的学习兴趣，从而培养学生的专业兴趣。同时，加强教学方法的改革与创新，如采用直观教学法、现场教学、参观教学、现场模式演示等教学方法，以及多采取谈话式、讨论式、辩论式等方式，让中职生有机会在课堂教学中有机会参与角色扮演，设计、研究和动手操作，有利于开拓学生的思维，激发学生的专业兴趣，提高专业技能。专业教师应根据专业学科的特点，注意采用现代教学手段，如充分利用网络技术和多媒体教学技术，充分利用现代信息技术，将教学内容形象化、具体化，如对于抽象的内容可借助多媒体进行演示、模拟等，使枯燥的专业课堂充满活力，激发学生的兴趣，从而提高学生的专业兴趣。另外，还应注意培养学生的良好学习习惯和加强对学习方法的指导，增强学生的学习能力和运用现代信息技术的能力。

本着提高中职生的专业技能和综合素质的原则，改革对中职生的课堂学习效果评价方法。评价学生学习专业知识效果的好坏，不是凭一两次考试作定论，而应贯穿于整个专业学习过程中。如：检验每个教学模块的学习效果，可采用加大实务考核和平时考核，减少理论考核比重的做法，对学生的课堂学习效果进行综合考核。如给学生布置任务，让学生应用相关专业知识来完成，教师通过多次综合考核评定，最后定出考核等级，并对考核成绩优秀的学生给予适当的奖励，增加学生的成就感，让他体验成功的快乐，增进学生学习专业的兴趣，培养他们的专业兴趣，提高学生的专业技能。

培养中职生的专业兴趣，还应依靠外界激励机制的刺激，专业兴趣才能得以加强和持久，而重视建立课堂外专业技能激励机制成为培养中职生专业兴趣的有效途径之一。

1以竞赛活动为载体。

学校可根据需要和可能，尽可能多地开展以“爱我专业”为主题的各种趣味性竞赛活动，如开展爱我专业征文、演讲比赛、与各专业知识相关的竞赛，激发学生热爱专业、学专业技能的同时，能促进中职生运用专业知识，进行创新，以巩固学生的专业技能，增强就业能力。

（1）、激发兴趣。

激发兴趣就是教师要用较强的刺激来激发学生学习新课的兴趣，使全班同学的情绪处于急于获取知识的状态，使教与学同步。

（2）、组织自学。

让学生根据教师课前设计好的自学程序题，一面看书，一面思考，回答程序题中提出的问题。

（3）、强化思维。

让学生通过实际的操作讲理论与实际联系起来，做到反复记忆。运用实际的操作来记忆理论上困难的只是，并用理论辅助实际操作，打到相辅相成的效果，强化思维记忆。

（4）、总结记忆。

课堂中得出的概念、规律，教师应帮助学生及时地总结整理成为易记忆且不易混淆的条目，让学生储存入大脑中。教师要发挥出学生的主体作用，使学生能够积极主动，充分地体现出学生的主体地位，调动学生学习积极性、主动性，从而激发出学生的学习兴趣。

2以职业技能考证书为依托，激励中职生爱专业、学技能，培养中职生的专业兴趣。

在提倡中职生“双证书”或“多证书”毕业的形势下，中职毕业生拥有“双证书”或“多证书”成为必然。因此，学校应注意以考证为依托，通过建立奖励制度，鼓励中职生考取本专业或相近专业的职业技能证书，并对考取“多证书”的中职生进行适当学分奖励或物质奖励，激发中职生学习专业知识，提高专业能力，培养中职生的专业兴趣，同时也可以达到中职生“以专业能力为核心，力求多证书”的目的，从而提高中职生的职业能力。

总之，学校应以提高中职生专业技能，拓展中职生的专业兴趣为目的，培养出高素质的实用型、技能型人才。教师应在学校教育教学等方面来促进中职生的专业兴趣，确保其人才培养目标的实现，真正推进职业教育的高速发展。

职业教育法心得体会【第四篇】

通过观看新《中华人民共和国职业教育法》大会，我深刻认识到，近年来，我国在面临产业转型升级、人口红利下降等问题，人力资源的开发与再开发面临新的挑战。职业教育的改革与发展得到了前所未有的高度关注。《中华人民共和国职业教育法》的修订，可说是恰逢其时、众望所归。

本次《职业教育法》鲜明地提出“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分”，从法律层面保障职业教育的同等地位。对“高等职业学校教育由专科、本科及以上教育层次的高等职业学校和普通高等学校实施”的纳入。各级人民政府应当将发展职业教育纳入国民经济和社会发展规划“每年5月的第2周为职业教育活动周”等等，有助于从职业教育人才的出口方面落实职业教育的同等地位。

为认真贯彻执行全国人大制订通过的《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国未成年人犯罪法》等以及上级有关部门的'相关文件精神，本学期我们泰山小学通过各种不同形式，多途径，全方位地加强法制宣传教育，不断提高教师、学生自觉学法、懂法、守法意识及运用法律维护自身合法权益的能力。把法制教育视为学校全面素质教育的一个重要内容，抓紧、抓实、抓好。学法培训活动的开展，使全体教职工受到了良好的法律法规教育，收到了很好的学习效果。

在这次活动中，我们学习了《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《环境保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规等。通过学习，使学校教师进一步提高了自己的法律意识，增强了师生的法治观念和法律素质。我在学习中也收益非浅、感触颇多，下面就个人学习所得谈几点体会：

一、教师要爱国守法，我们教师是教育过程中的主导力量，更应学法、知法、守法、用法，不断提高自己的综合素质，不断增强依法执教的意识，并把学法、知法、守法、用法的意识贯彻到自己的实际生活与教育教学工作中。

二、教书育人，为人师表，终身学习是师德师风建设的重点内容。古人对教师的职责概括为：传道、授业、解惑。这其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面，而“为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求。教师职业最大的特点是培养塑造下一代，因此在教育教学过程中教师教师应重视自身的道德形象，重视教师职业的特质修养和个性魅力，要严格要求自己，做到以德服人，以身立教，在平凡的工作中要安贫乐教，甘于奉献，为学生树立起楷模的形象。

三、教师要爱岗敬业，关爱学生。在教育教学过程中，教师要自觉遵守法律法规，严格执行师德师风规范要求，有高度的事业心、责任心。坚持做到关心尊重每一个学生，用教师的爱心去化解学生的逆反心理和对抗情趣，最大限度的激发学生学习的主观能动性。在平时的教育教学中，教师要自觉关爱学生维护学生的合法权利，不歧视学生，更不体罚或变相体罚学生，做学生的良师益友，使学生在京口实小这个大家庭中健康、快乐地成长。现代教育是开放性教育。学校的法制安全教育工作必须要与家庭、社会密切配合，课内外、校内外多种方法结合，调动学生主体参与意识，发挥各自的功能，相互合作，形成合力，齐抓共管，这样才能取得更好的效果。

职业教育法心得体会【第五篇】

三是推进教学模式创新，增强针对性、有效性；

四是加强教育标准建设，提升权威性、认可度；

五是加强教师队伍建设，提升专业化、复合化；

六是加强技术技能创新，提升融合度、贡献度；

七是加强对外交流合作，提升品牌力、辐射力。

扎实做好新职业教育法的贯彻落实，在持续培养更多高素质技能人才的道路上阔步前进。

职业教育法心得体会【第六篇】

新修订的职业教育法，将于2022年5月1日起施行。这是该法自1996年颁布施行以来的首次大修。新职业教育法明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，将更好推动职业教育高质量发展。

新修订的职业教育法内容从五章四十条完善至八章六十九条，由现行法的3400余字修改为10000余字，内容更加充实。包含明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，明确国家鼓励发展多种层次和形式的职业教育，着力提升职业教育认可度，建立健全职业教育体系，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施等内容。

我国已建成世界上规模最大的职业教育体系，目前共有职业学校万所，在校生超过3000万人。国务院2019年印发的《国家职业教育改革实施方案》指出，随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，职业教育重要地位和作用越来越凸显。

现行职业教育法对发展职业教育、提高劳动者素质、推动经济社会发展发挥了积极作用。随着我国进入新发展阶段，职业教育发展面临新形势、新要求。“新修订的职业教育法将职业教育改革发展的政策举措和实践成果转化为法律规范，为培养更多高素质劳动者和技术技能人才、打造现代职业教育体系夯实法治基础。”

长期以来，职业教育伴随着诸如“无奈选择”“低人一等”等偏见存在，导致吸引力不足，如何提升职业教育社会认可度是职业教育发展中备受关注的问题。有些常委会组成人员、地方和社会公众建议营造有利于职业教育发展的良好环境。对此，修订草案三审稿增加了相关规定，规定国家通过组织开展职业技能竞赛等活动，为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。

随着我国进入新发展阶段，职业教育发展面临新形势、新要求。修订后的职业教育法对于推动职业教育高质量发展，提高劳动者素质和技术技能水平，促进就业创业，建设教育强国、人力资源强国和技能型社会，推进社会主义现代化建设具有重要意义。

据了解，新职业教育法增加“职业学校和职业培训机构”“职业教育的教师与受教育者”和“法律责任”三章，内容更加充实，在加强党的领导、完善职业教育制度体系、完善产教融合制度支撑、提升职业教育质量和水平等方面作出进一步修改。

职业教育法明确，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。为推动职业教育与普通教育融通、不同层次职业教育贯通，打通“断头路”、构建“立交桥”，新职业教育法明确高等职业学校教育由专科、本科及以上教育层次的高等职业学校和普通高等学校实施；明确国家建立健全各级各类学校教育与职业培训学分、资历以及其他学习成果的认证、积累和转换机制，推进职业教育国家学分银行建设，促进职业教育与普通教育的学习成果融通、互认。

职业教育离不开产教融合、校企合作。新职业教育法明确，对深度参与产教融合、校企合作，在提升技术技能人才培养质量、促进就业中发挥重要主体作用的企业，按照规定给予奖励；对符合条件认定为产教融合型企业的，按照规定给予金融、财政、土地等支持，落实教育费附加、地方教育附加减免及其他税费优惠。

职业教育法心得体会【第七篇】

近年来，我国新职业教育法学领域取得了显著的发展，新职业教育的本质是培养学生创新精神和实际工作能力，使他们能够在现实的工作环境中应对各种挑战。我通过学习新职业教育法学课程，深刻体会到了法学知识对于我职业发展的重要性，对法律意识的培养、法学技能的提升和实践能力的锤炼有了更深入的理解。下面我将分五个方面，具体谈一谈我的心得体会。

首先，新职业教育法学课程在培养法律意识方面起到了重要作用。法律意识是现代社会公民的基本素质，它关系到人们对法律的理解和遵守程度。通过新职业教育法学课程的学习，我对法律的认识更深入，法律体系的构建、法律规则的运作等都有了更清晰的认识。在实践中，我会有意识地在个人行为中遵守法律并维护自己的权益，也会更加注重法律与职业发展的结合，避免触及法律的红线。只有具备良好的法律意识，我们才能在职场上做到守法守纪，为职业发展打下坚实的基础。

其次，新职业教育法学课程有助于提升法学技能。法学是人们掌握法律知识、运用法律知识解决实际问题的一种工具和方法。通过新职业教育法学课程的学习，我能够更好地理解和运用法理思维，提升对立法原则、诉讼程序等法律要素的理解。在实践中，我会更加熟练地运用法学知识解决具体问题，以法律的方式规范个人行为，同时在与他人合作中，通过法律手段解决矛盾和纠纷。这些技能的提升使我在职业发展中具备更强的竞争力，成为具备法学实践能力的专业人员。

第三，新职业教育法学课程注重实践能力的培养。通过案例分析、模拟法庭等教学形式，我能够模拟实际工作环境，锻炼自己的实践能力。在实践中，我学会了如何根据具体的案例，运用法律知识解决问题，从而增强了自己的综合能力。同时，新职业教育法学课程还通过实习等形式，加强与实际工作场景的对接，让我更好地了解职业发展的相关要求和职业道德标准。这种实践能力的培养为我将来的职业发展提供了坚实的基础，使我能够更好地适应职场的挑战。

第四，新职业教育法学课程注重培养团队合作能力。现代社会工作已经越来越注重团队合作，通过新职业教育法学课程的学习，我深刻认识到团队合作的重要性。在实践中，我积极主动地与同学合作，通过交流和讨论解决问题。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够促进相互之间的学习和成长。在职业发展中，我会更加注重与他人合作，充分发挥团队的力量，共同实现更大的价值。

最后，新职业教育法学课程通过提供真实工作场景的学习材料和案例研究，帮助我更好地理解职业发展的专业要求和发展方向。在课程学习过程中，我逐渐明确了自己未来的职业定位和发展目标，并采取了相应的措施来实现。这些真实案例的学习，不仅让我对法学知识有更深入的理解，更加坚定了我在法学领域发展的信心。

总之，新职业教育法学课程的学习使我对法学有了更深入的认识，培养了我的法律意识、法学技能和实践能力。在职业发展中，我将充分发挥所学，在实践中运用法学知识解决问题，做到守法守规，并与他人合作共同进步。我相信通过新职业教育法学课程的学习，我将能够在职业领域实现更好的个人发展和社会价值。

职业教育法心得体会【第八篇】

修订职业教育法是我国教育领域的一件大事。这部法律的修订，将为我国职业教育事业的发展和完善提供有力的法律保障。本文将从自己的角度出发，分享一些个人的心得体会。

二、学生主体地位得到加强。

修订后的职业教育法强调学生主体地位，这一点十分重要。职业教育的本质是培养人才，而学生是培养的主要对象，应该受到充分的尊重和关注。在学生主体地位得到加强的背景下，我们应该将学生作为职业教育的主体，不断努力为学生提供更好、更全面的学习环境和资源。

职业教育是培养技术人才和实用型人才的主要途径，是国民经济和社会发展的重要支撑。修订后的职业教育法明确了教育部门对职业教育的监管职责，加强了对职业教育质量的控制和保障。这样，就能进一步提升职业教育质量，满足社会对人才的需求。

四、校企合作成为职业教育重要组成部分。

修订后的职业教育法明确提出了“校企合作”，这是一项非常重要的措施。职业教育要真正实现产教融合、校企合作，推动技能人才的培养，根本目的在于将人才培养和市场需要相结合，让毕业生更好地适应社会发展的需要。

五、人才培养得到升华。

职业教育是培养后备人才的关键领域，是人才培养的重要渠道。在职业教育法的修订中，学生主体地位、校企合作、教育质量得到提升等因素的加强，将进一步推动职业教育的发展，促进人才培养。这对于我国的未来发展至关重要。

结语：

修订职业教育法为我国的职业教育事业注入了新的动力。通过这次修订，我们发现，职业教育的发展必须立足于人才培育，必须强调学生主体地位、加强校企合作，同时监管职能得到加强，教育质量也得到了提升。总的来说，职业教育法的修订对于职业教育的未来发展有着重大的推动作用。

职业教育法心得体会【第九篇】

随着我国经济的快速发展，职业教育成为了越来越受重视的教育领域。为了更好地建设和发展职业教育，我国不断出台相关政策法规，其中中专职业教育法是其中之一。本文将从中专职业教育法角度，谈一下个人的一些心得体会。

中专职业教育法在2016年11月1日正式实施，旨在深化职业教育改革，提升职业教育教学质量，促进高职院校和职业培训机构的可持续发展。在经济全球化、信息化的今天，我国职业教育的机会与挑战并存，职业教育能否取得更好的发展，不能蓝图只是纸上谈兵，需要实实在在的政策法规的支持与指导。

中专职业教育法的实施，最大的特点就是聚焦于职业教育的目标与实际需求。根据法律，中专职业教育机构要根据社会经济发展和人才市场需求，开设符合职业教育规律的各类专业和课程，全面加强职业能力培养，充分发挥职业教育对人才培养的重要作用。同时，中专职业教育机构也要在质量管理、课程设计、教师培训等方面全面提高。

实施中专职业教育法，需要各地、各高校在落实的过程中注重实际效果，打造符合职业教育规律的特色教育模式，根据地域和行业特点，精准预测未来人才市场和产业发展需要，开设对应专业，制定符合行业需求的课程体系及培养方案。

同时，中专职业教育机构还需全面加强师资队伍建设，重视教师实践经验与职业素养的提升，引进更多有职业经验的专业人才担任教师，增强教师工作积极性与自主创新能力，真正实现教学与实际需求贴合。

第五段：总结。

中专职业教育法为职业教育的发展提供了更好的法律支持与保障，而职业教育也成为了我国人才培养的重要途径之一。在日益激烈的竞争环境下，不断提升职业干部培训的教育质量和教学水平是十分必要的。希望各中专职业教育机构在中专职业教育法的指导下，不断创新，不断完善，为我国职业教育事业的发展做出新的贡献。

职业教育法心得体会【第十篇】

职业教育法的修订，是我国职教发展史上具有里程碑意义的一件大事，全国职教战线备受鼓舞、充满信心。我们相信，新修订的职业教育法一定能够助力职业教育进一步“香起来”“热起来”。下面，重点与大家分享两个方面的感受和体会。

第一方面，是对新修订职业教育法的认识，主要体现在以下四点。

一是进一步强化了党对职业教育的全面领导。习近平总书记在全国教育大会上强调，要坚持党对教育事业的全面领导。新修法第四条明确规定：“职业教育必须坚持中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向”。我们的职业院校是党领导下的职业院校，办好职业院校，必须坚持党的领导，只有牢牢掌握党对职业教育工作的领导权，职业教育发展才会有根本保障。近年来，北京电子科技职业学院在教育部、北京市委的坚强领导和北京市委教育工委、市教委的精心指导下，强党建抓改革，不断将党的政治优势、组织优势转化为推动事业发展的强大力量，成功入选首批全国a类前10名“双高”建设单位，在教师教学能力比赛、学生职业技能大赛、教育教学管理等方面取得全国领先的可喜成绩，已经发展成为北京职业教育的排头兵。

二是进一步提升了职业教育的法律地位。目前社会上依然存在对职业教育认同度不高的现象。新修法明确规定：“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”，用法律形式确立职业教育的类型地位。事实上，职业教育社会认可度的提高，对职业院校的积极影响是立竿见影的。2022年我校自主招生的咨询大大超过往年，报考人数大大超过招生计划，这是多年未有的重大转变，也是国家提升职业教育地位给职业院校带来的实实在在的改革红利。

三是进一步畅通了职业技能人才发展空间。新修法规定“职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会”，并指出要开展本科及以上层次的职业教育，还明确规定，国家采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇。这些制度和举措既打开了职业教育学历“天花板”，也打通了技术技能人才发展的通道。近年来，北京电子科技职业学院为首都经济社会发展培养了十余万名高素质技术技能人才和能工巧匠，多名毕业生被授予“全国五一劳动奖章”“首都劳动奖章”，学校被誉为“工匠的摇篮”。我们将借助新修法的东风继续创造条件提高学校的办学层次和水平，为更多学生搭建技能成才、人人出彩的圆梦舞台。

四是进一步深化了产教融合、校企“双赢”。新修法明确了发挥企业的重要办学主体作用，增加了许多企业深度参与职业教育的针对性规定，比如对企业作出奖励、税费优惠等激励政策。这既为解决校企合作校“热”企“冷”、产教融合“合”而不“深”的问题，提供了法律保障，也为在遵循市场机制和规律的前提下，找到适合校企双方互利共赢之路指明了方向，增强了底气。目前，我校已形成融入“高端汽车、生物医药、先进制造、集成电路、航空航天”等北京高精尖产业发展的“五条线”，与北京奔驰、京东方、集创北方等300余家高端企业长期深度合作，开办各类订单班，“招生即招工、毕业即就业”，学生占比近50%，学生一次性就业率保持在98%，企业满意度95%以上。新修法的实施必将为学校更深层次推进产教融合创造更加广阔的空间和机会。

以上是对新修订职业教育法的认识，第二个方面，我想分享一下学校下一步工作的考虑。

职业教育法的修订，为全国职教战线点亮了“指路灯”，吃下了“定心丸”。北京电子科技职业学院将以此为契机，第一时间组织师生开展普法教育和设计好今年的职业教育活动周系列安排，我们刚获悉北京市近期将召开北京职业教育工作推进会暨北京职业教育宣传月启动仪式，会上将及时宣传贯彻新修订的职业教育法。学校将持续开拓奋进、锐意进取，努力把习近平总书记对职业教育“大有可为”的殷切期盼转化为“大有作为”的生动实践。

一是坚持党建引领，推进学校事业高质量发展。始终把党的政治建设摆在首位，全面落实立德树人根本任务，推动党的建设与事业发展“双融合、双促进、双提升”，高质量建好教育部高校思想政治工作创新发展中心，巩固和拓展北京市党建先进校建设成果，奋力开拓与类型教育相匹配、具有鲜明职教特色的更高层次和水平的职业教育。

二是坚持依法治校，不断提升学校治理能力和治理水平。把学习贯彻落实职业教育法作为一项长期重要工作，健全完善体现职业教育特色的章程与制度体系，深化内部治理改革，激发办学活力，在增强社会培训、科研及技术服务等能力的基础上，健全体现知识、劳动价值的收入分配激励机制，创造有利于优秀人才脱颖而出、施展才干的制度环境。

三是坚持德技并修，提升人才培养质量和专业建设水平。紧密围绕首都高精尖经济结构和新发展格局，精准对接北京经济技术开发区“4+2+1”现代产业体系，重点打造一批特色鲜明的国家级高水平专业群，成为全国高水平专业群建设发展的标杆。进一步巩固完善以校企双元育人为主线的系统化人才培养体系，全过程培育“工匠精神”，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。

四是深化产教融合，不断提升服务首都发展贡献度。以“国之大者”的视野和格局，按照“产学研训创”五位一体功能，高起点、高标准筹建产教融合工程中心。把“企业需求”作为深化校企合作的突破口，围绕企业发展需要，把建设中试基地、工程师学院、产教融合实训平台作为重要举措，与企业“零距离”对接，推动产教融合、校企合作向更高层次发展。