铁路事故反思心得体会范文(精编3篇)
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铁路事故反思1
随着我国铁路事业迅猛发展,中国铁路第六次大提速时代的到来,大规模建设高速铁路并投入运营,在铁路系统管理工作中,运输安全是排在首位的工作,铁路系统安全管理工作摆在更加重要位置,作为铁路系统核心单位的铁路工务段的安全管理工作更不容小觑,加强铁路工务段安全管理规范化迫在眉睫。
关键词:工务段;安全管理;规范化;车间
中图分类号: 文献标识码: A 文章编号: 1673-1069(2017)06-24-2
1 铁路工务段安全管理现状
从铁路提速以来,铁路工务段格外重视运输安全问题,为了保障铁路运输安全,整个工务段自上而下开展安全管理规范化建设,经常开展安全生产大检查,督促各线路车间、综合维修车间、探伤车间、桥隧车间提高安全运输的意识,在管理上,加强工务段规章制度规范化,并严格落实各项规章制度,督促指导车间、工区严格按规章办事,取得了一定的效果。作为南宁铁路局玉林工务段的职工,笔者亲眼见证单位加强安全管理的一系列举措,如利用微信、飞信等方式及时将上级精神要求传达给全段的干部职工,在段办公网消息通知,及时传达各项工作通知;定期在车间、工区召开反思会进行反思总结,总结反思前段时间安全管理工作存在的问题,严格按照施工和人身安全要求进行安全自我检查,查找施工和安全作业存在的漏洞,明确责任主体和范围,确保各项作业在安全标准的防护下完成,排除各项安全隐患,保证整个工务段安全作业和规范化管理。
在加强安全管理工作的同时,我们也不能忽视当前铁路工务段安全管理存在的难点,具体如下:①铁路工务段相关规章制度杂乱、不具体,执行不到位。很多科室具体部门规章与中国铁路总公司、铁路局颁布的规章规范不成一体,有时甚至出现相矛盾的规范制度,在执行过程中,因缺乏明确具体的规定,致使规章制度无法落实、不能有效执行。②专业技术部门和工务段管理职责界限不清晰,技术部门与管理部门工作分工不明确,致使责任落实不到位,职能部门也不能发挥其正常管理作用。③涉及多部门联合管理的工作管理不到位,铁路运输中很多工作需要工务段、车务段、电务段等多部门配合,有时易出现互相推脱责任、谁都不管的现象。
2 铁路工务段安全管理存在的问题
职工业务专业能力低
近年来铁路系统进行改革,部门规模不断扩大,铁路工务人员需求增多,铁路局新招录大量工务段人员,虽然行业大部分职工都具备入职要求的相关资格证书,但铁路职工专业技术能力、实践能力普遍偏低仍是铁路系统现状,整体业务素质有待提高,经常出现业务操作不到位或不够标准等现象,不能熟练掌握操作专业技术等,出现紧急状况职工无法及时正确处理,应急能力差,容易导致安全事故。
违章违纪现象屡禁不止
在实际工务段工作中,存在一些职工违章违纪现象,如不按照作业流程作业甚至简化操作;职工工作态度消极散漫、懈怠,不严格按标准检修保养线路,巡线人员迟到早退甚至无故旷工;不按规定穿戴劳动保护用品、下道避车等;工务段管理部门监督检查机制执行不严格,无法及时督促职工按时高质量完成工作任务,纵容了职工违章违纪行为的发生,这都为铁路系统运输安全埋下隐患。
安全预防措施不到位
在施工操作中安全预防措施针对性弱、安全性低,施工隐患排查不仔细,施工管理存在漏洞,安全协议签署停留在表面、只是形式工程,未真正发挥作用,同时施工监督人员监督不到位,施工方案审查不严格,施工单位组织混乱、纪律不严,为铁路施工安全埋下隐患,易造成施工安全事故。
3 铁路工务段安全管理规范化建设意义
铁路工务段安全管理规范化建设目的是保障铁路路线及设备的安全运行,使工务工作职责分工明确,明确不同工种职责范围和安全责任,线路工、桥隧工、巡道工等工种权责清晰,内部分工系统化、具体化、流程化、规范化成一体。有利于改善车间管理模式,从单一管理模式转变为全方位系统管理,加强车间安全管理范围,安全范围自上而下延伸到线路、桥隧、巡道等,指导车间安全生产,改善目前工务段车间管理的薄弱环节和安全漏洞,对车间生产管理宏观调控有指导意义。加强工务安全基础建设,安全基础建设建立有利于提高职工安全意识,将安全意识时刻摆在工作的首位,规范安全生产管理,加强安全监督检查工作,排除安全隐患,工务段安全管理水平提高将有效降低安全事故发生率,保障铁路行车安全,使整个铁路运营工作更加规范化、标准化,实现铁路运营系统化管理,有利于中国整个铁路事业快速发展。
4 铁路工务段安全管理规范化建议
安全管理是工务工作的重中之重,也是铁路运输的核心任务,为加强铁路工务段安全管理规范化建设,主要从规章制度建设、保证作业人员安全、施工和设备安全、安全检查与考核方面进行规范化管理。
加强规章制度规范化建设
严格执行中国铁路总公司、铁路局各项规章制度,将各项规章制度贯彻执行到位。对工务部门制定与国家法律法规、中国铁路总公司相矛盾的规章制度进行清理,对各个科室具体的规章、制度、办法进行梳理,与上级文件进行对比参照,对那些与上级文件相抵触的条文、规定,进行修订或废除,严禁出现矛盾条文。细化各项规章制度,规章制度规范化建设要具体、具有操作性,在具体规定细节上可结合本工务段的现实情况进行制度规定创新,保障各项规章制度切实可行。严格督促各车间、工区按规章制度施工、作业,严格落实各项规章制度。
保证作业人员安全
工务段管理部门加大安全管理宣传,提高作业人员的安全意识,提倡安全作业,向作业人员灌输安全作业的意识和思维。加强安全教育培训制度,定期对不同工种作业人员进行安全知识培训,尤其加强对“三新”职工培训,对工务段所有岗位职工进行应急事件处置演练,经常进行安全事故处置演习。定期开展安全反思总结会,各个车间根据近期施工作业中存在安全问题进行反思总结,分析安全问题出现的原因,是技术专业不到位还是安全意识薄弱,对核心问题制定专项整治方案和补救措施,对症下药、及时纠正错误,保障一线作业人员人身安全。
保障施工、设备安全
加施工安全防护工作,在施工现场工作必须严格按照施工方案要求进行作业,施工车间的职工严格按照施工安全规章制度执行操作,保障营业线施工既有线施工和日常维修施工的安全作业,在整个施工环节,工务段各科室负责人要严把各工作环节安全关,保障施工安全。严格执行“检、养、修”制度,保障设备运行安全,定时对工区内设备进行检查,有问题的设备及时上报检查信息,对检查结果实行追责制,线路养护按照养护标准进行,维修人员要配备充分,保障作业人员能互相配合完成大机修作业,专门设备检修配备专门人员负责,班组人员共同协作完成线路设备巡查、保养和维修工作,保障线路准时、准点、安全运行。
严格安全检查与考核
定期开展安全生产大检查,严格车间安全考核。检查上下工线路图是否标准,检查防护方案是否制定、防护措施是否到位,作业负责人对作业安全预想是否严格执行,对检查出来安全隐患及时进行排除,各个科室协力配合共同完成整改,制定出明确详实整改计划和措施,真正责任到人、限期整改。严格安全考核,实行考核责任制,在全段车间线路开展安全争优评比活动,鼓励各个车间分析评估各自安全情况,量化考核,使车间掌握在安全工作中存在的优缺点并加以改正,干部做好安全管理表率作用,对安全管理绝不掉以轻心,加强安全成效建设,职工通过考核提升自身安全意识和处理安全事件能力,全面规范工务段安全管理,确保运输安全。
5 结论与期望
通过自上而下工务段安全管理规范化建设,所有工务段工作人员提高安全意识,加强排除安全隐患能力,减少安全事故发生概率,严格安全责任追求机制,保障铁路运输安全运行,保护好人民群众生命和财产安全。
参 考 文 献
[1] 刘继平,周承军。铁路工务段安全管理标准化创建实践与思考[J].铁道技术监督,2014(01):5-8.
铁路事故反思2
1.对铁路车站安全风险管理工作的基本认识
安全是铁路运输各项工作的头等大事。现在从整体上看,铁路总公司、铁路局、车务段对车站安全工作都比较重视,规章制度、措施、办法都制订了不少,但实际日常工作中与安全管理的要求还是有不少差距。这与管理者对安全工作的认识有很大的关系。
2.目前铁路车站安全风险管理工作中存在的主要问题
事故直接成因分析
从哈尔滨铁路局管内2009年“” 调车撞土档事故、2009年“”调车脱轨事故,到2006年“”货物列车脱轨重大事故的原因分析和对职工“两违”分析后我们感到,职工“两违”是造成事故的主要原因。
违章、违纪是导致事故发生的直接原因
反思任何一起作业事故,其直接原因都是由于作业层的违章、违纪所引起的。2006年“”羊草站重大事故虽然定为管理责任事故。
大多数事故都发生在对重点岗位、关键时间段和薄弱作业环节的失管失控
反思近年来局管内各类事故,多数发生在重点岗位、关键时间段和薄弱环节的失管失控。某站2008年“”调车脱轨事故,发生在交接班之前,发生在最后一批作业计划,发生在段管线取车关键作业环节。
从发生事故的表象上看,每一起事故的发生都有偶然因素,但从作业环节、发生事故原因上深刻剖析,这些事故的发生又都是必然的。
事故管理成因分析
安全风险管理不精细
一些制度办法不能得到有效落实,存在跑粗问题。由于管理不够精细,致使管理上没有发现或及时消除一些小的隐患,结果酿成了大的事故。
安全管理不严格
从车务段、车站两级管理人员均不同程度地存在着“好人主义”、“形式主义”等现象,这在很大程度上造成安全管理上的“外紧内松”。这种滞后的经验型安全管理模式,削弱了中间铁路车站的安全基础,使安全工作处于被动局面。
问题管理不落实
无论在设备质量、安全控制上,问题管理不能坚持经常,只有在出了问题以后才谈谈问题,存在死后验尸问题,有待提高和改善。尤其在一些基础性设备保养的环节上,还存在相当大的问题,严重影响了正常设备的运用质量。
事故与“两违”的关系
违章违纪发生的频率与事故发生有着必然的因果关系。
我们对2011年某站全年的两违分析后发现,一至二季度,全站违章违纪发生频率都很高,每月都在240件以上 详实的数据分析再一次警示我们:违章违纪不一定出事故,但事故必定出于违章违纪。尽管由于因违章违纪导致事故的频率较小,正因为如此才极易使人产生侥幸、马虎大意、疏于防范的心理,因此抓安全质量必须警钟长鸣。
3.如何解决铁路车站
安全管理中存在的主要问题。
仅近十年间,铁路多次大提速,列车牵引速度提升,吨数增多,列车运行速度已由过去的几十公里提速到如今的120公里、140公里、160公里、200公里,京津高速铁路速度达到350公里。这些大的发展变化,对铁路运输安全管理提出了新要求、新考验、新挑战。
精细管理是基础
精细管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者都要到位、尽职。第一次就把工作做到位,工作要日清日结,每天都要对当天的情况进行检查,发现问题及时纠正,及时处理。
精细管理的内涵
精细管理是一种理念,一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式。其主要特点体现在责任的明确、过程的控制和措施的制定三个方面。
完善长效机制,促进工作落实
良好的长效机制是安全管理办法得以落实的重要保证。落实安全管理办法,实现“强基达标”是一项长期的战略任务,要求我们要常抓不懈,抓好、抓实、抓出成效。因此,要建立健全和完善科学适用的长效机制。要具有长远目光,长远打算,长远方略,不仅适合于目前工作,而且能适应久远,长用管用,决不是应付一时的权宜之计,就目前的实际情况来看,应进一步完善和强力推进以下机制的落实。
从严管理是手段
从严管理要从严干部严起,把严干部贯穿到从严管理的全过程。各级领导机关和领导干部要以身作则,一级带一级、一级抓一级,把从严管理的要求落到实处。
从严干部,强化“四责”
各级领导干部更要下得去、沉得深、蹲的住、抓的实、敢碰硬,对安全工作存在的倾向性问题进行深入地分析、研究、探索,找出形成的原因和具体解决办法,适时做出决策,及时组织整改,尽快消除安全隐患。严干部,怎么严?干部有逐级负责制、系统负责制、专业负责、岗位负责制,所有的干部必须按“四责”要求,真正负起安全工作责任,对那些失职的干部、失责的干部、失格的干部,按照有关规定给予处分,绝不能姑息迁就。
从严控制,突出重点
在推行运输安全基本管理办法全面贯彻、全面落实、深化达标的同时,还应根据不同时段,不同形势任务,不同的客观条件,注意从实际出发,突出铁路车站现场控制上的“软肋”,研究抓好影响现实安全的重点工作。
铁路事故反思3
关键词:铁路施工;安全管理;控制
中图分类号:TU714 文献标识码: A
1.安全生产管理依据
《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令70号),《建筑工程安全生产管理条例》(中华人民共和国国务院令第493号)。
铁道部《铁路工程基本作业施工安全技术规程》(TB 10301-2009)、《铁路路基工程施工安全技术规程》(TB 10302-2009)、《铁路桥涵工程施工安全技术规程(TB10303-2009)、《铁路隧道工程施工安全技术规程》(TB10304-2009)。
国家其它有关安全生产管理的法律、法规、标准等强制性文件。
铁路工程建设安全生产管理相关要求。
2.安全管理方针目标
安全工作指导思想
为认真落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》,全面实施《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》、《铁路工程施工安全技术规程》,强化组织领导,加强体系运行,改进监管方式,依法落实铁路建设各方主体安全责任,建立系统安全生产的长效机制,确保铁路工程建设安全目标的实现。
安全管理目标
(1)杜绝重大及以上施工安全事故;遏制较大生产安全事故;减少一般生产安全事故。
(2)消灭重大火灾事故、爆炸事故、道路交通责任事故。
(3)消灭营业线行车一般B类及以上事故。
安全管理方针
“安全第一,预防为主,综合治理;加强培训,提高素质,杜绝违章;健全机制,落实责任,严格管理。”
3.铁路施工安全管理中存在的问题
违章作业在施工过程中层出不穷
纵观所有铁路施工中的事故,特别是专用线事故,经分析后发现,施工管理人员和作业人员违反规章制度,没有熟练掌握操作技术和方法,导致线路承受能力超载,使线路强度下降,直接引起了事故的发生。
施工计划临时调整或者变更
如果一旦进行临时变更施工计划,将会带来众多的不安全因素,因为施工涉及的部门多,各部门的所有管理或者施工人员对变更的施工计划很难做到人人知道,个个清楚,因此也很难在短时间内作出相应的反应。信息比较滞后,这样针对于新的变更施工计划,无法制定相对应的变更安全措施,在施工作业中容易漏掉一些关键的作业程序,从而直接影响着施工安全,造成不可预见的事★★故和意外。
涉及施工的部门准备配合较差
由于铁路营业线施工是一项复杂的工作,特别是较大的站场改造和枢纽的施工,涉及的单位非常多,任何一个单位和部门的管理准备工作没有做到位,都会影响到整个安全施工的顺利进行。往往一个环节出错,都会误导之后所有的环节,影响工作进程,给施工安全带来了隐患。这就需要制定周密的工作计划,保证施工的顺利进行,不能只管分配任务,更重要的是必须明确责任人、监控人,发挥好业务骨干的作用。如要想办理接发列车,必须做好以下全部工作:当信号设备停止使用后,站方要按非正常情况下办理接发列车,而车务部门需要在确认位置后,严格使用钩锁器进行加锁,同时工务部门应该及时根据设备实际情况使用专用工具进行钉固。只有按照以上所有步骤及程序进行,在保证各个部门按照要求做好后才能办理接发列车。如果由于个别单位疏于管理,不严格要求,准备工作应付差事,存在侥幸心理,主管领导和人员在施工之前不亲临现场,对设备质量、型号、数量没做到心知肚明,进而使进路没有按规定要求进行准备,就会给以后发生事故埋下隐患。因此就需要涉及施工的各个部门不但要做好、做足自己的准备工作,肩负起应有的责任,还应该和其他部门做好协调配合工作。如果本部门的工作不能按质按量准时完成,必然挤占下一道工序和其他部门的作业时间,最终影响整个施工进度和质量,影响正常的运输秩序。因此,施工单位要提高整体配合意识,形成默契,统一做好周密严谨的部署工作,才能确保施工安全。
缺乏实用可行的应急预案
在例行管理中,各级管理部门对铁路营业线施工的施工方法、作业流程、人员安排、机械组织、影响范围、行车办法等常规程序上做的比较仔细、认真,也很有经验。对一般常见的突发状况也能做到及时恰当的处理,但是应急预案比较格式化、不灵活,缺乏具体的可操作性,一旦出现特殊情况,这种一般的紧急预案就起不到应有的作用,只能眼睁睁看着事故的发生而束手无策。
防护安全管理措施不到位
在些管理者从思想上对防护工作不够重视。多数管理者认为,防护员的工作与其他施工工种相比较,工作强度较小,技术含量较低,对人员的专业技术要求不高,加之现场从事施工的骨干人员短缺,因此有些单位就把一些老弱病残者放到防护工作岗位。正是在这种错误的思想认识下,使防护员队伍的业务水平不高,整体素质偏低,防护问题层出,因防护原因导致的安全事故频发。
4.加强铁路施工安全管理对策
强化方位性安全管理
影响铁路安全施工的因素众多,在管理中,必须把握住关键性的影响因素,对其进行全方位的管理落实,才能够有效实现安全施工和施工安全。其一,加强部门间的协调化。其二,强化硬件性保障。其三,提升人员素质。
切实加强人员安全精细化管理与配置
(1)坚持“安全第一、预防为主”的方针,施工管理人员必须牢固树立“安全第一”的理念,切实做好施工人员的安全意识工作,把安全放在工作的第一位,坚决避免追求快速施工而导致的质量问题和安全隐患。
(2)提高认识与全员、全过程参与相结合,在安全教育培训过程中,注重全员参与,培训工人以及管理人员之间的协调配合能力,增强工人和职工的安全责任感。
(3)加强学习与强化培训相结合,通过安全培训,使员工了解我国安全生产的法律法规,本行业的安全要求与特点,掌握各自的安全职责,了解他人的安全职责;通过技能培训,掌握新材料、新技术、新工艺、新装备的安全控制要点和安全操作要求,掌握各种事故预防措施及应急处理办法。
(4)思想教育与惩罚激励相结合,对于责任心不强、工作态度差的员工,加强思想教育,转变工作作风;对于经教育不改,违纪违规现象严重,多次主观违规者等,解除劳动关系或辞退,预防重大事故的发生。
(5)健全制度与强化管理相结合,建立健全安全管理机构,配备相适应的安全管理人员,层层签订安全生产责任制,建立和完善安全管理制度、考核办法,及时发现和消除安全隐患,预防事故的发生。
(6)建立人员信息安全台账,做好人员选拔与配置
施工安全的信息化管理
铁路施工企业应充分运用计算机技术、通信技术、网络技术、监控技术以及先进的现代化安全管理方法,全面实现企业网站安全信息、铁路工程施工现场安全管理、安全隐患网络辨识、安全人力资源配置等。运用现代通信、电子信息网络技术和监控技术指导、服务于铁路工程施工安全生产工作,建立高效灵敏、反应快捷、运行可靠的信息体系,及时掌握安全生产动态,提高安全生产监督、管理信息化水平和工作效率,全面推进安全生产信息化建设。
5.结语
铁路施工在全国得到越来越快速的发展,施工规模和强度不断加大,火车提速、动车和高铁不断出现,建设规模越来越大,加之许多新施工材料、施工形式的出现,这些都给我国铁路施工项目安全质量管理提出了新的挑战,我们应当在重视原有管理方法的基础上,迎接新的挑战,做好铁路施工项目安全质量管理工作。
参考文献: