最新敢于担当心得体会【汇编5篇】

敢于担当体现了责任与勇气，面对挑战时不退缩，积极解决问题，展现出坚定的信念与行动力，推动集体进步与个人成长。下面是可爱的小编为大家收集整理的最新敢于担当心得体会【汇编5篇】优秀范文，欢迎阅读参考，希望对您有所帮助。

敢于担当心得体会【第一篇】

第一段：引言（150字）。

“敢于担当干事”的重要性一直被人们所强调，越来越多的人在职业生涯中也开始意识到担当的重要性。本文就从自身体会出发，结合实际情况阐述敢于担当的重要性和体验，尤其是在工作和职场中的体现。

在我的职业生涯中，我通过实践体验了敢于担当干事所需要的积极心态和技能。首先，自认为能力比较强的我很愿意主动承担工作，而且在工作中往往尝试挑战一些新的领域，在接受对自己的挑战中逐渐成长，为自己积累了更加丰富的经验和技能。其次，在组织或团队中，我也会愿意承担一些关键性任务，也更愿意提出建设性的意见和建议。有一次，我们工作组在紧急情况下没有主管，同事们被吓坏了，而我便迅速行动起来，组织大家完成了紧急任务，并提供周全的解决方案。事后，大家对我十分感激，并称我是这个组织的“领袖”。

敢于担当干事，意味着拥有一种积极乐观的态度和信心，相信自己所担当的任务可以完成得很好。同时，敢于担当也意味着完善的个人计划和组织能力。这种能力不仅可以提高个人的执行力，同时也能加强团队增加意志力，让大家更坚定地向目标前进。敢于担当的人还具备良好的沟通能力和执行力，以及在解决问题时少有的恐惧感和优秀的风险管理思维。这些优点容易被组织看到和赏识，没有敢于担当的人才能力提升的机会。

尽管敢于担当干事具有明显的优点，但在许多情况下，压力和机会都会对这种优秀的素质造成质疑。例如，在一些困难环境下，人们可能会感到逻辑复杂或担心面对涉及高风险的工作而缺乏足够的信心，或因其他原因而不敢担心。相比过去，当今社会变化多端且变幻无常，这对于个人的素质和心理素质都提出了更多的挑战。

第五段：结论（300字）。

总之，在职业生涯中，担当干事的重要性越来越受到关注，敢于担当是一个成功的必要条件。这种担当的态度和能力需要对组织和个人的成长有一定的贡献。通过实践中不断提高自己的心理素质，逐渐适应团队环境和工作压力，创造良好的体验，可能会更加有效的加强自己在职业生涯中的竞争力和绩效。

敢于担当心得体会【第二篇】

“敢于担当干事”是一种荣耀，成功者都具备的特质。在工作和生活中，担任领导或协作的角色往往要承担一些重要的责任和风险，而这种担当精神的属性，往往能够体现出一个人的职业素养和个人气质。也就是说，在领导或者协作的过程中，当面对各种压力和困难时，敢于担当干事的人，会更容易把工作做好并取得更为优异的成果。敢于担当干事是一种充满自信、有责任心的品质，它表示这个人对待工作的态度和效率。作者在自己的工作中，既面临过挑战，也取得过收益，本篇文章将总结自己在敢于担当中的体验和心得。

第二段：在工作中维持积极的态度。

事实上，领导者在工作中的最大挑战可能就是要应对各种各样的情况，特别是在工作压力和风险大的情况下。这个时候，敢于担当干事的人就需要沉着冷静，保持稳定的心态。只要保持一个积极的心态，领导就有信心并能够克服一切困难。当个人遇到挫折或者面临压力时，情绪的控制十分重要。例如，在一次会议中，当出现一些不易预见的问题时，倘若一个人能够保持平静、清醒地思考，及时找到解决办法，那么在这个过程中，他获得的自信心将会非常有助于进一步的工作。

第三段：了解自己的责任和角色。

敢于担当干事的人需要明确自己的责任和角色，以便更好地履行自己的职责。这需要清晰地确定自己在组织中的地位，同时也需要了解自己所面临的风险和挑战。这就要求领导者具备良好的沟通能力和判断力。在日常工作中，领导者需要倾听团队成员的意见和建议，并尽可能地满足他们的需求，确保团队的氛围稳定、和谐。在这个过程中，领导者还要能够明确表达自己的意见，有能力处理不同意见之间的矛盾和抵触。其实，敢于担当干事的人往往还有一个重要的特质，即拥有更高的工作动力或奉献精神，他们愿意以自己的利益为代价，为组织和团队的利益而奋斗。

第四段：勇于承担风险。

在现实生活中，担任领导者或协作伙伴的角色，总是面临着一定的风险和难度。因此，敢于担当干事的人需要勇于承担风险。这不仅意味着要承担各种责任和并有勇气决策，而且也需要预见与应对各种困难和问题。在工作中，有时候风险承载的内涵不仅包括工作的亏损和失败，也包括在个人利益和组织利益之间的平衡。人们往往会因为失去自己的利益而退缩，放弃工作，并让组织和团队受到损害。因此，敢于担当干事的人就需要明确地辨别自身利益与组织利益之间的关系，在平衡个人与组织利益的同时尽可能让自己放在一个有利的位置上，这亦是近年来职场成功人士的一个必备能力。

第五段：结语。

敢于担当干事，不是一种简单的品质，它需要敢于面对挑战和承担困难。在工作中，领导者不仅需要具备担当精神，并需要具备更高的素养与技能——如卓越的沟通能力和创造力、优秀的规划和管理技能及快速响应能力，以满足现今社会、企业及组织的各种需求。敢于担当干事的人不怕眼前的艰难，敢于从奋斗中汲取良心和力量，在最坏的情形下也能够拼搏到最后。我们要学习敢于担当干事的精神，始终保持积极的心态，坚定自己的信念和目标，用更加积极的心态和更加奋发的努力在职场中打出自己的一片天地。

敢于担当心得体会【第三篇】

作为单位一把手，在统率全局、服务地方经济中，必须具备敢于担当的素质，确立敢于担当的精神，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。

对于领导干部来说，担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。

群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。

作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。

三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。

工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。

为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11人组成的“工商顾问团”，深入企业定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的“利企便民”服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。

四、敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。

领导干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。

在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为果断立案查处，依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。

“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于担当，迎难而上，工商事业一定会蒸蒸日上，开发区发展一定会更加辉煌。

敢于担当心得体会【第四篇】

从县区到乡镇，再从乡镇到市直机关，又从市直机关到县区，近30年的工作实践使我深深体会到：只有敢担当方能有新作为。在中国特色社会主义进入新时代的关键时刻，面对前进道路上的困难和阻力，只有以强烈的政治担当、历史担当和责任担当，满怀激情，履职尽责，真抓实干，才能创造无愧于新时代的光辉业绩。

一、要把忠诚融入血液，始终充满干事创业的激情。

激情是干事创业的原动力。激情从何而来?就来源对党和人民的绝对忠诚，来源对事业的执着追求。只有增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，才能不忘初心、牢记使命、担当作为。无论是在乡镇，还是县区和市直单位工作，我都始终把对党和人民的绝对忠诚，作为自己的安身立命之本和必须具备的政治品格，融入自己的血液里，体现在平时的学习和生活中，落实到对党和事业的担当作为上，满怀激情地为群众办实事，带着责任和感情抓工作，从未因挫折而失去信心，也从未因困难而丧失斗志。

二、要把责任扛上肩头，切实增强直面问题的勇气。

大事难事见担当，担当需要铁肩膀。不敢直面问题，没有面对矛盾和问题挺身而出的勇气是干不好事的。只有问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧、逆境面前不退缩，主动奔着问题去，迎着困难上，不怕担责、敢于负责，才能担当起该担当的责任。我在刚担任乡镇党委书记时曾面临信访矛盾突出、财政入不敷出的困境，担任市委网宣办主任、市政府办副主任时正值唐慧案网上舆情爆发，在零陵区担任区委常委、宣传部长负责东山景区等文化旅游重点项目建设，自己能闯关过坎，工作变被动为主动，靠的就是这份强烈的责任担当和迎难而上的勇气。

三、要把使命刻在心上，努力提升攻坚克难的能力。

中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，一个又一个难关需要我们去攻克。没有真刀真枪的攻坚克难能力，就无法承担新时代赋予我们的新使命。走上领导岗位，我坚持将提升能力本领作为一种使命担当，加强学习，注重思考，勇于创新。负责全市网宣工作时，洞察到微博微信等新媒体的快速发展，推动上线当时全省第一家市级政务发布微信“永州发布”，抢占了新媒体阵地，成为全省政务新媒体的标杆;在新田工作时设计创建智慧党建三级指挥平台，解决了基层党建压不紧抓不实的难题，全县基层党建工作迈上了新台阶。

四、要把实干落在脚下，务必养成求真务实的作风。

为政之道，贵在实干。不实，再周密的计划只是空中楼阁;不干，再宏伟的蓝图也是废纸一张。只有不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，用抓铁有痕、踏石留印的作风，才能干出实打实的新业绩。参加工作以来，无论负责什么工作，我都始终冲在第一线，把实干落实到行动上，以钉钉子的精神，一件一件抓落实。如抓基层党建，我坚持逐月督促指导、逐个支部验收过关、逐项工作落实落地，确保了全县基层党建全面进步、全面过硬。今年3月份下旬负责全县脱贫攻坚工作后，我按照村出列、户脱贫的要求，逐村逐户查问题、逐个问题抓整改，全县脱贫攻坚工作质量大为提升，为今年全县脱贫摘帽奠定了坚实基础。

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敢于担当心得体会【第五篇】

当前我国经济下行的压力越发明显，转方式、调结构成为破译当前复杂经济形势的不二法门。十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，社会、经济、政治等各个方面都面临着新一轮的变革。作为社会经济重要组成部分的企业也迎来了重要的发展改革机遇和挑战。我们学校积极顺应经济态势，充分利用当地丰富的盐矿资源，大力更新技术设备，进一步降低发展成本，学校的可持续发展能力和规模得到大幅度提升，这为莘县甚至整个中原经济区的崛起提供了强大的动力。

作为学校的一员，身处于学校跨越发展的重要机遇期，我们应当兢兢业业，尽职尽责，严要求、高质量地完成自身本职工作，时刻提升自己的责任感、使命感。

我们应加强自身责任意识的培养。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其事业的成功与否。如果一个人没有责任心，即使拥有再高的技能也不一定做出好的成绩。有了责任心才会认真地思考、踏实地工作，才会按质按量地完成任务。不论是一名普通员工还是学校领导都应有强烈的责任心，尽心尽力而为，以主人翁的身份和态度积极投入工作。

责任就是做好每一件该做的事。对于自己而言，上班期间遵守学校规章制度就是职责，认真做好每一次巡检就是职责，真实认真记录仪表上的每一个数字就是职责，责任就存在于我们工作中的每一个细节，认真对待自己的岗位，尊重自己的岗位，就会收获成功与欢乐。有了责任，就会有一种爱心。歌德曾说过：责任就是对自己要求去做的事有一种爱。父母对我们有养育的责任而有慈爱，教师对学生教育的责任而有了师情。我们对自身工作有了责任便会有像爱护家庭一样的爱心。爱护每一件劳保用品，爱护每一件劳动工具，爱护每一台设备等等，都会因为有了责任心而变得简单可行。

责任可以让我们把事情做完整，而爱可以让我们把事情做得更好，选择了教师这份工作，就应该在其位、尽其责，全身心地投入到每一天的工作当中，勇于担当，就会在收获快乐与进步的同时，为学校的跨越转型贡献力量与热情。