学思想我来讲个人讲心得体【最新4篇】

学习思想深刻体会到，理论与实践相结合的重要性，坚定信念，增强责任感，努力提升自我，服务社会，推动进步，追求真理，实现理想。以下是小编为大家整理分享的学思想我来讲个人讲心得体相关内容，供您学习参考！

学思想我来讲个人讲心得体【第一篇】

在全党全国深入学习贯彻落实党的精神的背景下，我就在报告中提出的党员应具备的四种意识作了一些思考，并写成了题为《关于党员意识问题的思考》一文，将在近期《湖南城市学院学报》发表，今年4月15日的《湖南城市学院报》(总第168期)已刊出文章的一部分，题目为《谈谈增强党员意识的途径》。在此基础上，我今天以共产党员必须增强四种意识为题，向各位汇报我对党员意识这个问题的学习与思考。不当之处，敬请批评指正!

今天主要汇报三个方面的问题：

一是四种党员意识的提出及其内涵

二是党员意识淡漠的表现及原因

三是增强党员意识的有效途径

为了传递正能量，第一个问题讲得多一点，介绍三位共产党员楷模，正面典型;第二个问题讲得比较少，只简单罗列一点现象，简要分析一下原因;第三问题，如果时间不允许，就请大家去看《湖南城市学院报》(总第168期)。

党员意识是共产党员的立身之本，是党员理想信念和政治觉悟的具体体现，是忧患意识、创新意识、宗旨意识和使命意识的综合体现。在现实生活中，由于诸多因素的影响，部分党员的党员意识淡漠了，其表现形式是多方面的。党员意识并非天生就有，也不能一劳永逸，可以在发展党员时培养党员意识，在教育管理中增强党员意识，在自我修养中提升党员意识。——文章摘要

一、四种党员意识的提出及其内涵

在报告中号召全党：面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑;必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态;必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置;必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色。在xx大报告中早就强调：认真学习和遵守党章，增强党员意识，……使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。党员意识问题不仅是一个重要的理论问题，而且是一个重要的实践问题。

党员意识，是党员行为规范在观念上的反映，通俗地讲，就是一名共产党员，无论在什么时候什么情况下，都要意识到自己是一名共产党员，心系人民群众，发挥先锋模范作用。所谓意识到自己是一名共产党员，就是要对自己独特的社会身份、社会地位和社会作用有清醒认识，对党的纲领与任务、组织与纪律、党员的权利与义务有深刻认同，以党员标准约束自己，自觉做到吃苦在前，享受在后，群众利益在前，个人利益在后。从根本上讲，党员意识就是党员的先进性意识，是党员理想信念和政治觉悟的具体体现。下面结合党的提出的四种意识，谈谈本人对这个问题的思考。

1.忧患意识。中华民族是一个饱经忧患的民族，忧患意识是中华民族宝贵的精神财富，居安思危、思则有备，有备无患、人无远虑，必有近忧、生于忧患，死于安乐、忧劳兴国，逸豫亡身，这些古训正是中华文明所孕育的忧患意识。忧患意识是中国共产党人取得革命、建设和改革胜利的重要思想武器和精神动力。我们党自建立以来，之所以能从只有50多名党员的小党，发展成为拥有8000多万党员并且长期执政的大党，很重要的一点是，我们一批批党员干部始终坚定理想信念，密切联系人民群众，时刻保持艰苦奋斗作风，居安思危，不断强化忧患意识。在新的历史时期，世情、国情、党情继续发生深刻变化，共产党员只有谦虚谨慎，戒骄戒躁，时刻保持清醒头脑和冷静的忧患意识，才能激发起锐意进取精神，工作才更有预见性、创造性和实效性，才能不断夺取全面建成小康社会和全面深化改革开放的新胜利。实践证明，忧患意识能激发创新意识。

百度了一下毛泽东的忧患意识。在求是理论网上找到1篇文章《五个未了情结：毛泽东的执政忧患意识》。文章依次叙述了毛泽东的李自成情结、海军情结、工业化情结、百姓情结和squo;文革squo;情结;表现了毛泽东为保持来之不易的人民政权，为国家富强、人民幸福和民族振兴，居安思危，艰辛探索，顽强追求的意志和品格;从不同角度反映了毛泽东于历史感悟与现实忧患中形成的治国方略和防范措施，特别是作为新中国缔造者所始终具有的执政忧患意识及其丰富内涵。

一、《甲申三百年祭》要永远读下去——毛泽东的李自成情结

二、太平洋还不太平——毛泽东的海军情结

三、没有工业，便没有国家富强——毛泽东的工业化情结

四、水能载舟，亦能覆舟——毛泽东的百姓情结

五、恐将夙愿，付诸东流——毛泽东的squo;文革squo;情结

以上所述毛泽东的五个未了情结，包含以史为鉴，防御外侵，工业强国，贴近百姓和巩固政权等内容，反映了自上个世纪中叶以来，他为了保持来之不易的人民政权，为了国家富强、人民幸福和民族振兴，锲而不舍、顽强追求的一个侧面。其中无一不贯穿着他强烈而持久的执政忧患意识。

邓小平是一位有终身之忧的伟大的共产主义者。以中国革命的胜利为标志，他的忧患意识主题实现了历史性的转换。转换后，他的忧患意识主要表现为：

忧国家的经济贫穷、科教落后和国防建设薄弱的忧国意识;忧人民的生活改善缓慢和科学文化素质不高的忧民意识;忧执政党的建设本领不过硬、思想僵化和人才匮乏的忧党意识。鲜明特征：忧患与图强的统一;忧患与改革的统一;忧中国与忧天下的统一。

担任中国共产党的，是受命于20世纪80年代末90年代初，当时我党既面临国际上的苏联解体和东欧剧变，又面临国内的一场政治风波，这是一个决定全党和国家前途命运的重大历史关头。不负众望，以强烈的忧患意识带领党的第三代中央领导集体，战胜困难，化解风险，从容应对和果断处理国际和国内的突发事件，把新时期我国改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业继续向前推进。这就是形成在新时期忧患意识的时代背景。在新时期的忧患意识，不但继承了我国历史上爱国志士的忧患传统，而且又发扬光大了毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家为党、为国家和人民谋利的强烈忧患意识。特别是在党的十三届四中全会以后，针对国际、国内和我党发展变化的新形势，在一系列讲话中，都体现了他为了改革开放的伟大事业忧党、忧国和忧民的强烈忧患意识。这种忧患意识，真实地反映了客观存在的忧患。

2.创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新意识是决定一个国家和民族创新能力最直接的精神力量，创新能力实际上就是国家和民族发展能力的代名词，是国家和民族解决自身生存和发展问题能力大小的重要标志。作为中国人民和中华民族的先锋队，中国共产党要想团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利，其中每位成员就必须不断增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态。先进生产力是一个不断发展的动态过程，共产党员只有不断解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，才能始终代表中国先进社会生产力的发展要求。我们过去有许多做法和经验已经不适用了，要根据新的实践要求，重新学习，不断创新，与时俱进。说到底，创新意识就是一种与时俱进、勇于探索、锐意进取、追求卓越的思想状态和精神风貌，体现在实际工作的方方面面。实际工作中的创新最终是为了人民的根本利益。载人航天精神：艰苦奋斗的精神、勇于攻坚的精神、开拓创新的精神、无私奉献的精神。

我国的载人航天工程，从飞船设计、火箭改进、轨道控制、空间应用到测控通信、航天员训练、发射场和着陆场等方案论证设计，都瞄准世界先进技术，确保工程一起步就有强劲的后发优势，关键技术就能与世界先进水平并驾齐驱，局部还有所超越。面对一系列全新领域和尖端课题，科技人员始终不懈探索、敢于超越，攻克了一项又一项关键技术难题，获得了一大批具有自主知识产权的核心技术和生产性关键技术，展示了新时期中国航天人的卓越创新能力。这些重大突破，使我国在一些重要技术领域达到了世界先进水平。中国航天人的成功实践告诉我们，一定要勇于站在世界科技发展的最前列，敢于在一些重要领域和科技前沿创造自主知识产权，大力提高核心竞争力，努力在世界高新技术领域占有一席之地。

3.宗旨意识。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党的一切执政活动的最高标准。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。全心全意为人民服务是中国共产党人的根本立场，是每一位共产党员想问题、干事情的出发点和归宿，是我们党区别于其他政党的最显著标志。因此，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。同志在20xx年全国创先争优表彰大会上强调：在实行改革开放和发展社会主义市场经济条件下，共产党员仍然要坚持把人民利益放在最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，想群众之所忧，急群众之所难，谋群众之所需，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，实实在在为群众解难事、办好事，把党的宗旨落实到各项工作中。这是对党员宗旨意识的最好诠释。从根本上说，宗旨意识源自崇高的使命意识。

4.使命意识。使命意识是民族文明进步的精神之本，是人民团结奋斗的力量之源，有了使命意识，我们就有了崇高而明确的奋斗目标，就有了战胜各种艰难险阻的精神力量。我们党自诞生之日起就勇敢地担当起团结带领全国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。为了实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦，一代又一代中国共产党人前赴后继，无数革命先烈献出了宝贵生命。报告重申建党一百年时全面建成小康社会和新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的两个百年目标，就是要激发全党全国人民的奋斗热情。作为共产党员，在新的征程上，我们的工作将更多、要求也更高，责任更大、担子更重，理应时刻牢记党的崇高使命，求真务实，艰苦奋斗，永葆政治本色，再创新的辉煌。敬畏使命，勇于担当，敬业奉献，是我们共产党人安身立命、赢得尊重的根本。使命意识是上述三种意识的灵魂，具有统摄作用。

学思想我来讲个人讲心得体【第二篇】

干部队伍是一支重要的力量，是一个国家、一个组织稳定、快速发展的基础。然而，在干部队伍建设中，我们也遇到了很多问题。这些问题给我们的发展带来了很大的阻碍，需要我们制定合适的整改措施。

一、干部考核评价机制不完善

在干部队伍建设中，考核评价是十分重要的一个方面。但是，现实中我们发现干部考核评价机制不够完善，存在一些弊端。例如，在干部考核中，存在一些形式主义和庸俗化的现象，过分注重形式和表面功夫，忽略对干部本质素质的考核;还有一些干部滥用权力，干部选拔中尤其明显，造成一些不符合实际能力的人才得到选拔。

针对这些问题，我们需要制定合理的考核评价机制。应该突出能力素质，多方位地观察干部的表现，并注重对干部的心理健康状况进行关注。在干部选拔中，要依据实际能力选人，杜绝形式主义现象的出现。

二、干部培养机制明显不足

干部培养是时刻都在进行着的事情，它是干部队伍建设的根本。但是现实中我们也存在着许多培养机制不足的问题。例如，有一些干部没有得到足够的思想、理论和业务培训;还有一些干部的奖励和惩罚制度不够完善，影响到干部的工作积极性。

为了解决这些问题，我们需要建立合理的干部培训机制。我们需要为干部提供更多的培训机会，提高他们的理论和业务素质。同时，我们也需要制定合理的奖惩制度，建立合理的激励机制，发布优秀干部榜样，鼓励干部们积极工作。

三、干部工作环境存在问题

干部的工作环境问题不容忽视。一个好的工作环境，不仅可以提高干部的工作效率，还可以对干部的心理健康产生重要的影响。但是现实中，我们也面临着一些问题。例如，有些干部工作时间过长，缺乏生活娱乐的照顾;还有一些干部单位的工作条件不是很好，会影响到干部的工作热情等等。

为了解决这些问题，我们需要关注干部工作环境的建设。应该关注干部的身心健康，通过加强休闲的安排，缓解干部的紧张和压力。同时，我们也需要加强对干部工作环境的改善，提供更好的工作条件。

总之，干部队伍建设是一个复杂的问题，需要各方面的协调与配合才能顺利推进。我们应该认识到问题的存在，并采取切实有效的整改措施，制定合理的考核评价机制、干部培养机制，在加强干部工作环境建设方面，加以改善，为国家、组织的发展提供更有力的支持。

学思想我来讲个人讲心得体【第三篇】

习近平总书记指出，中华民族创造了具有五千多年悠久历史的辉煌文明，中国人民在中国共产党领导下创造了建设社会主义的辉煌成就，我们应该在这个基础上继续创造。××文旅如何“出圈”，如何从激烈的地域竞争中脱颖而出，需要我们根植深厚的赣鄱文化和大美山水，守正创新，对文旅宣传工作再梳理、再谋划、再出发。

要着力回答宣传什么的问题。围绕“12345”，即：一个“××风景独好”品牌，文化强省和旅游强省“两大强省”建设，“红色、绿色、古色”三色资源，春夏秋冬“四季皆游”，全力打造“红色旅游首选地、最美生态旅游目的地、中华优秀传统文化体验地、旅游休闲康养胜地、世界著名陶瓷文化旅游目的地”五大目的地，梳理资源、挖掘内涵、打造IP、缔造品牌，推出一批文旅宣传精品。

要着力回答好如何宣传的问题。要精心策划。细化宣传合作机制，统筹推进，实现更大、更好的宣传效果。通过策划创新，加强同频共振，培育一批在全省甚至全国拿得出、叫的响的品牌宣传专题，提升××文旅融合影响力。要打造精品IP。围绕“××风景独好”品牌，出圈、出新、出彩的系列文旅品牌，打造系列精品线路、业态产品、特色文化、节庆活动、新型场景、新鲜玩法、优惠促销等精品IP。孵化文旅领域××本土优质网红，打造爆款内容。要讲好××故事。提高文化研究阐释和旅游展示传播水平，深入挖掘××的文化传统、当代价值、世界意义，全面展示××历史人文的灿烂成就和世界影响力，打造有××标识的文旅“金名片”，讲好××文旅故事，让精彩的××故事传播得更久远。

要着力回答好通过谁来宣传的问题。要借力主流媒体。加强与人民日报、新华社、中央电视台、中国文化报、中国旅游报、中国文物报、××日报、××电视台等中央和省内主流媒体的沟通协调，聚焦上级关注、群众关切、业界关心的重点工作形成系列专题，推出深度报道，结合开展总体形象宣传，有策划、有主题、有重点、有节奏地开展文旅宣传。要用好新媒体力量。优选头部新媒体平台，联动腾讯、新浪、字节跳动等互联网大厂，把握流量时代裂变传播和快速转化等特点，用海量集中化和系列化的内容、事件、“种草”等手段提升“××风景独好”新媒体矩阵影响力和关注度。要适当配置传统宣传。继续实施“五进工程”，推动“××风景独好”宣传广告、宣传品、品牌logo等进入省内机场、高铁站、加油站、三星级以上酒店、高速公路服务区，提高“××风景独好”品牌知名度。

学思想我来讲个人讲心得体【第四篇】

干部是党和人民事业中的中坚力量，是推进社会发展的重要支柱。一个优秀的干部队伍不仅是一个团队的骨干力量，也是政治生态的基础。然而，在现实生活中，干部队伍建设存在着一些问题，限制着整个队伍的发展和进步。本文将分析当前干部队伍建设存在的问题，并提出应对策略来推动其整改。

一、问题分析

1. 领导干部重技术、轻政治

当前，一些领导干部的职责很少与政治有关，他们流于业务专家，而非政治领袖。这些干部对于制定政策的重要性理解不深，因此往往会忽视政治实效和利益，甚至漠视对人民群众和国家长远利益的影响。

2. 干部缺乏理论基础和政治素质

在组织推选干部时，过于注重干部专业技能，而忽视了干部的政治素质和理论基础。这使得一些干部在面对政治改革、经济问题和社会稳定等方面，并不具备全面、系统的认知。这些干部不仅很难有效协调和处理矛盾，而且很容易在重大问题上犯错误。

3. 干部素质低下

目前，一些干部的整体素质存在着诸多问题，主要包括深耕细作精神不足，团队协作能力差，基层联系和服务意识不强等。缺少足够知识和工作经验的干部，无法顺利执行任务，导致工作出现滞后或失败等遗憾，间接推动了失信问题的发生和滋生。

4. 干部之间缺乏协作精神

现在的一些干部着重发展自己的个人业务，缺少合作精神。在昂贵的运行成本下，干部之间的合作精神越来越弱，一些干部将目光短浅地投向单一领域工作，以此来保证自己的利益，导致团队协作精神的急剧下降。

二、应对策略

1. 强化干部的政治理论学习

对干部队伍建设的重点必须落在思想政治教育上，加强干部对“两学一做”主题教育学习和实施，使干部在行动和思想上始终保持高度一致。同时，加强政治理论学习和研究，加深对思想和政治工作的了解和认识。

2. 加强干部队伍的培训和思想教育

为缺乏理论基础和政治素质的干部提供必要的培训和思想教育，同时要注重干部队伍的培训质量，提高培训的科学化、标准化和定量化水平。特别是对干部队伍的理论教育应加强，使其深入理解和驾驭政治。

3. 完善干部选拔机制

在干部选拔机制上，必须注重干部整体素质的培养和发展。加强对干部中普通的群体、优秀人才和领导人才的发掘及选拔，让精英和优秀形成榜样和带头人，实现干部队伍学习和整体素质体系的升级。

4. 提高干部的服务意识

加强干部队伍的基层服务能力和服务意识，特别是让干部感受到基层工作的艰辛和复杂性，让干部接受关怀和支持，体现对干部的重视和关注。同时，加强对干部服务质量的督导、监督和考核。

5. 提高干部的团队精神

一流的干部队伍离不开强大的团队精神，加强干部之间的合作与沟通，提高团队合作精神和协作效率，在工作中发挥整体性协作和视野的重要性，推动干部队伍的发展和队伍紧凑性。

三、结论

干部队伍建设工作是久远、纷繁、复杂的。干部队伍的建设需要在实践中不断创新，不断推动改革，让干部队伍发挥更大的作用，为实现国家、团体和个人的进步发挥更大的贡献。我们应该把重点放在加强对干部队伍的思想政治教育、加强干部队伍的整体素质培养、提高团队精神和服务意识等方面，不断推进干部队伍建设的改进。