勇于担当担当心得体会范文实用 敢于担当的责任心心得（优推4篇）

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敢于担当的心得感悟【第一篇】

一、党员必须对党绝对忠诚。对党忠诚是郑重写进入党誓词的，君子一诺千斤，一次宣誓就是一生承诺。对党忠诚是党员干部的首要政治品质。党员干部既是中国特色社会主义伟大实践的参与者推动者，也是党的事业兴旺发达的直接受益者。要常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，补足精神之钙、强化自律之基，做政治上的明白人。

二、党员干部必须担当作为。习近平总书记说："看一个党员干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神".新时期干部为什么要担当作为，我对此有两个层面的认识。第一个层面，从大处讲，党的事业需要干部担当作为。党今天的成就是历代领导人带领干部群众奋斗担当的结果，建立新中国、实现改革开放走向富裕、实现中国梦，都需要每一个干部去作为去担当。第二个层面，从小处讲，每一位党的干部都是同龄人的佼佼者，年轻时都有自己的理想和追求，为了自己的理想，成就自己的美好人生，必须去担当去作为。所谓担当，一是要有担当的胸怀。"担当"一词，词典的解释是七个字：接受并负起责任。担当体现在别人存有畏难情绪、不愿意做的工作，我们去接受、去落实。古人说：大事难事看担当。干部的担当，体现在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。二是要有担当的能力。"责重山岳，能者方可当之。"有了过硬本领才能真负责、真担当、有作为。新常态下，对干部的要求与日俱增，干部适应的一面正在减少，不适应的一面正在增加，这就要求我们要努力适应新形势，顺应新潮流，炼就过硬本领，才能担当时代大任。三是要有担当的拼劲。接受了任务，具备了能力，能不能干好，拼劲很重要。这种拼劲表现在：以"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感和"争一流"的使命感，咬紧牙关，守必坚，攻必克。

三、党员干部必须遵规守纪。党的十八届四中全会《决定》强调指出，"党规党纪严于国家法律".这一鲜明的论断，体现了党要管党、从严治党的内在要求。"作风建设永远在路上",作为党员干部必须以更严的要求切实遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律，既要做好工作，忠诚履职，又要做好八小时以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格调高雅。作为乡镇社保中心负责人，更应该严实相济，不断践行"三严三实",着力强化三个意识，进一步努力作为。一是正人先正己的自律意识。要严以律己，带头遵守纪律和规矩，坚守道德底线，抵制歪风邪气，在大是大非面前敢于坚持原则，在利益诱惑面前经得住考验，做到心中有责、心中有戒，要求别人做到的自己先做到。二是与时俱进的创新意识。十八大以来，人社系统聚焦主责主业，坚持问题导向，在体制机制上打出创新组合拳，成效显著，作为基层业务部门，我们既为之振奋又要主动对接。今年以来，县人社局创新推出"围绕一条主线、建好六大基地、推进六项工作"的举措，我们乡镇社保中心也要紧紧围绕民生为本这条主线，坚持创业创新导向，积极在就业、城镇居民医疗保险、城乡居民养老保险、企业离退休人员社会化管理、劳动监察和劳务输转这六项工作上作文章，最终实现城镇居民医疗保险、城乡居民养老保险参保全覆盖、以创业促进就业卓有成效、企业离退休人员老有所养、劳动关系和谐稳定、居民收入增加。三是坚持原则的使命意识。现在的社会比较浮躁，面临的糖衣炮弹和利益诱惑很多。做为党员干部要强化崇规意识、守规意识、执规意识，时时用党的纪律严格约束自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格"按规则、按程序、按制度"办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能"信得过"、"过得硬".要从小事做起，从衣食住行做起，不为金钱所诱，不为物欲所累，慎独慎初，自警自省，树立党员干部的良好形象。

随着""教育活动的深入开展，我们基层干部只有敢于担当，勇于作为，聚集务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，才能切实增强夯实基层、推动发展、后发赶超的责任使命，才能创造经得历史和人民检验的成绩。

关于勇于担当作为心得体会及感悟【第二篇】

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转变观念首先要结合员工自己的工作实际，认真调查工作中、思想上的不足和差距。通过自我剖析，自我对照检查，落实整改措施，从严要求自己。动动脑筋，想想基层的想法。充分利用所学知识和工作经验，积极思考如何打开工作局面。结合车辆管理专业化单位工作实际，勇于探索实践，牢牢树立安全第一、服务高效理念，把安全放在第一位，改变思想观念，提高优质服务。以周到细致的服务赢得用户的肯定，为公司提高利润。

其次，要根据思想差距和工作不足，积极改变工作风格。牢固树立全心全意为基层服务的理念，正确分析定位，服务高标准、高要求，促进工作开展。要有责任感、使命感，树立主人翁意识。打破旧观念，深入基层团队，接近与员工的距离，热情周到地服务，统一干部员工的思想，凝聚力量，鼓舞士气，紧贴经营和管理现实，抓住重点，抓住重点，认真思考，找出问题，突破定向思考，加强责任和责任结合单位工作实际努力做到“四个必须”，一是必须把自己摆进去，二是必须把问题找出来。三是必须与目标挂起钩，四是必须与实践相结合。找出自己的思想、做法、工作上的差距，取得进步，创造新的业绩，检验学习的工作效果。在企业深度变革、人员大规模变革的过程中，一些员工面对企业千方百计获得的新职场，还不能放置架子。我认为我是国有企业的员工，有铁碗，不想学习新技能，练习新技能。有些人甚至轻轻地害怕重量，遇到困难就放弃了负担。究其原因，还是老思想观念，缺乏向市场转变的自主选择意识。要宣传油田企业形势任务教育，学习，宣传上级新政策、新精神、新思路、新标准、新要求

精神讲清楚、讲明白、讲透彻，真正从思想上、观念上对员工进行转化和感悟，加强对员工进行业务技能的专项培训，并与现场实操作相结合，提高员工的业务技能和操作水平。强化对员工危机感的教育，面对目前管理力度的加大和企业经营的压力，标准要求越来越高，标准越来越严，不转变思路就会落后，就会被淘汰，通过危机教育，提高员工的工作热情和积极性，

加强学习是转变观念，提高自身素质的前提。面对日新月异的新形势，如果不抢先掌握新知识、新本领，及时研究新情况、新问题，就不具备自身发展的条件和能力。只有做到学习工作化，工作学习化，才能不断提升自我，更好地把责任落实到位，不断力争上游。工作中要调整好自己的心态，紧跟新形势，认真学习相关业务知识，

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勇于承担起应尽责任，踏踏实实做好本职工作，勇于担当、敢于担当是每位党员干部必备的素质，敢于担当就是面对责任不推诿，遇到问题不回避，发现问题不迁就，要在政治上、干事上、责任上、作风上善于担当、乐于担当、自觉担当。把奉献作为体现在谋事上、干事上，成事上。要从思想引领上引领员工保持积极向上的斗志，立足岗位做贡献，把自己培养成为复合型人才，要大力提倡工匠精神，保持创新精神，用创新的思维和方式，不断适应形势任务要求。教育引导各级党员干部充分认识到，对党忠诚、勇于担当是党员干部必须具备的基本素质，就是面对复杂形势敢于科学决策，面对困难矛盾敢于迎难而上，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争，面对决策失误敢于承担责任。要教育引导各级党员干部强化责任心，勇于担当；加强学习，善于担当；自觉奉献，乐于担当；敬畏纪律，廉洁担当。

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低油价，寒冬期，中心下达的生产经营任务依然严峻繁重，各级党员干部要发扬不怕苦，不怕累，咬准经营任务目标奋力拼搏，以饱满热情的工作态度，扎实苦干的工作作风，撸起袖子加油干，相信通过我们的不懈努力，一定能在平凡岗位上干出不凡的业绩，圆满的完成中心下达的生产经营任务。

个人敢于担当心得体会【第三篇】

在_x项目顺利开展之际，8月5日，总经理在全体员工大会上做了题为《凝聚智慧卓越共享协作创新责任担当》的主题报告，从《十条管理建议》到《新十条管理要求》，管理思路清晰呈现，为箱厂今后的工作指明了前行的方向。

李总在两次的管理要求中都提到了赢在执行，敢于担当。我个人觉得对待工作的过程中敢于担当是整个过程的开始，而执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度，若没有执行力整个工作的开展只能是虎头蛇尾。百度百科中对执行力的概念是这样理解的“对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力，而担当是接受并对其负起责任。”

对于我们来说，责任心不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的，要体现在具体的工作当中。再好的思路要靠操作来保障，再好的决策要靠执行来落实，操作力行不行。执行力强不强，既是作风和能力的重要反映，也是有没有责任心、敢不敢担当的重要标志。

公司给了我们表演的舞台，我们要明白公司需要我们做什么、我们能做什么、后续要做什么。”这就要求我们通过自身的岗位角色定位，来领悟工作本身的性质，做到在工作态度上要严谨有序。

相对于工作能力而言，工作态度更体现了一个人的基本素质。有能力无态度，再简单的事情，都可以弄得很复杂，失去事情得到及时、妥善解决的先机。态度的严谨端正，折射出我们在工作中认真的心智与素质。毛泽东主席曾经说过：“我们最怕在事情上较真；人一旦较真，万事将迎刃而解。”对待事情的较真，是做好一切工作的首要条件。从这个方面来说，这就担当、执行的要求。对待工作我们就是要在鸡毛蒜皮的小事上都要保持较真的心态。

其实在工作中，能力好坏只是一方面，另一方面的关键因素就是责任心。有良好的责任心，我们的工作，就会取得良好的结果。因此，在很多时候，责任往往胜于能力。敢于担当责任的人，才会在工作中全力以赴。

曾经有一个11岁的美国男孩踢足球时，不小心打碎了邻居家的玻璃。邻居向他索赔13美元。那是在1920年，当时13美元可是笔不小的数目，足可以买125只生蛋的母鸡。男孩没有办法，只好去向父亲承认错误，请求父亲的帮助。然而，父亲却说斩钉截铁地说，男孩必须对自己的过失负责。

“我哪有那么多钱赔人家？”男孩非常为难。

“我可以借给你。”父亲拿出13美元，“但一年之后你必须还我。”

于是，男孩开始了艰苦的打工生活。经过半年的努力，终于挣够了13美元这一“天文数字”，还给了父亲。这个男孩就是日后的美国总统里根。他在回忆这件事时说：“通过自己的努力来承担过失，使我懂得了什么是担当什么是责任。”

执行力也是一种协作精神。一件事情的完成，还需要团队成员的分工协作。人们常说：“没有完美的个人，只有完美的团队”，就是这个道理。再完美的个人，也需要在工作中，善于和其他成员进行有效的分工合作，善于协调管理，善于沟通交流，善于激励鞭策，才能使工作效能，发挥到化。

人事工作亦是如此，必须在“管好事务，搞好服务”上下功夫，在提高执行力上下功夫。做好“五心”：责任心、细致心、奉献心、自律心、积极进取心，只有这样，才能适应新形势下人事工作发展的需要，把人事工作做的更好、更完善。

担当源于执行，执行源于责任，责任源于认知。增强责任心，强化强有效的执行力，勇于担当，雷厉风行，务实高效，取得成果。

凝聚_的智慧，打造卓越的寰宇，我们每个人都义不容辞，我们有所为必有担当，不惧困难砥砺前行。相信在_文化的引领下，我们必将迎来一个崭新的明天。

关于勇于担当作为心得体会及感悟【第四篇】

发挥党员作用，勇于担当作为，就是要牢固树立共产党员的责任意识，义不容辞地履行党员的义务。敢于担当，要旗帜鲜明地亮明共产党员的身份，勇立于改革开放的潮头。作为基层党员干部，心中要始终怀着强烈的忧患意识，发挥党员作用，要始终保持入党那一时刻的激情，牢记入党誓言，只有在担当中才能实现自己的人生价值，只有在担当中才能做一名真正的共产党人，才会不愧于这一光荣的称号。

一、要强化基层党员干部旗帜鲜明讲政治

深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定不移勇担当、敢负责、有作为，坚持从遵守党章党规党纪做起，从规范党内政治生活严起，坚持严字当头，注重在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格上作表率，以令人信服的表率行动，从严从实推进管党治党，发挥党员作用不断开创各项事业新局面。

二、要强化基层党员干部求真务实重实干

心聚力促发展，才能为我们党的事业奉献自己的力量。把群众装在心里，把苦干实干作为常态，站得直、行得正，做一名苦干实干、一身正气、两袖清风的党员干部。党员干部要把精力投入到抓好落实中，坚持在服务群众中办实事、讲实话、求实效、不等不靠、敢于负责、一抓到底，认真帮助群众解决实际困难，为群众多办好事，多做实事。时刻牢记党员身份，不忘党员责任，发挥好自己先锋模范作用，牢记共产党人的初心和使命。

三、要强化基层党员干部作风建设守底线

严肃履行党风廉政建设责任，严格执行廉政准则和廉洁规定，重操守，严守底线，慎交友，筑牢防线，淡名利，不触高压线，自觉净化朋友圈、社交圈，严把亲情管、友情关，杜绝身边的违法违纪。严格遵守党纪国法，保持高尚的道德情操，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持自重、自省、自警、自励，过好权力观、社交关、金钱观、生活观，确保廉洁履职。

四、要强化基层党员干部群众路线为人民

践行“以人民为中心的发展思想”，就要立足于走好群众路线、满足群众需求、推动群众参与、实现群众满意，要牢固树立群众观点，坚持群众路线，维护群众利益，做好群众工作。是要通过群众路线这面镜子，认真查找党员干部在群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好我是谁、依靠谁、为了谁的思想观点问题，自觉摆正与人民群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民同呼吸、共命运。