医师培训总结心得体会范文实用(最新8篇)
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医师培训总结心得体会【第一篇】
为培养具有高尚职业道德和良好专业素质、掌握专业知识和技能,能以人为中心、以维护和促进健康为目标,向农村居民提供综合性、协调性、连续性的基本医疗卫生服务的全科医生。我院全科医师规范化培训工作已经顺利进行两年了,我院医务科根据上级文件精神积极完善住院医师(全科医师)规范化培训的各个方面,第二年全科医师规范化培训工作总结如下:
严格按照全科医师培训大纲要求安排,课内业务讲座每周一次,由负责科室教学的教学秘书具体安排实施内容包括内科各项规章制度、内科常见病多发病的诊断治疗,临床思维培养,科研能力提高等方面。结合每周一次的技能培训、教学查房、病例讨论使学员理论联系实际,更好的巩固理论知识。
今年住院医师继续实行转科学习,包括内科、外科、妇产科、急诊科、皮肤、五官、儿科,转科使学员开拓了视野,为今后的全科医师工作奠定了良好的基础。根据住院医师(全科医师)规范化培训的要求,对住院医师进行规范化培训,严格“三基”训练和出科考核,参加了本年度的考试,均通过考试。
同时,对住院医师规范化培训工作进行了双向考核,包括各科室对学员情况评价和学员对科教教学质量评价两个方面,双向促进全科医师培训工作的高效运行。
各带教老师也对住院医师培养深有感触,感到带教工作是一种责任和荣誉。大家总结如下,
第一,均严格按照轮转计划实施,无随意更换。
第二,学员积极性很高,求知欲很强。住院医师培训期间最能体现训练的高强度,包括在指导老师带领下进行临床操作,如胸穿、腹穿、早查房、汇报病历、收治新病人、送病人出院等。因此自然就负有第一线教师的职责。要顺利实现这些使命,组织住院医师强化学习和训练是行。有效的办法。
第三,带教老师带教严格,在医德医风和临床技能方面均严要求。他们表示,对于住院医师除了专业知识要培养好,更要关心他们的生活、心理,让他们体会到科室的温暖,这样更有利于培养工作的开展。
当前,在深化我国医药卫生体制改革的新形势下,住院医师规范化培训作为医学终生教育承前启后的关键环节,是向专科医师发展的必备阶段,是医学临床专家形成的必由之路,也是提高医疗服务水平,保证医疗安全的有效手段,希望持久的坚持下去。
医师培训总结心得体会【第二篇】
住院医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,对于培训临床医师,提高医疗质量极为重要,是医学临床专家形成过程的关键所在。20xx年上半年在院长的领导下,结合我院的实际情况,对我院的住院医师进行了比较规范的一系列培训。
1、高尚医德及责任意识的培养:医德观念模糊影响医生的进步及行业发展,既损害了卫生行业的形象,还造成了恶劣的社会影响问题。而医生的技术水平与其责任心呈正比,没有责任心的医生不可能用心观察病人、处理病人,故其技术水平也不会很高,甚至引发医疗纠纷。在住院医生培训中强化职业道德和责任意识的培养,督促带教老师以身作则树榜样,潜移默化感染规范化培训医师,同时带教老师需结合工作中所遇到的具体情况有针对性的进行分析、讨论,抓住典型,深入剖析,培养规范化培训医师抵制非道德行为的坚决性和长期性。
2、强化医患沟通能力的培养:融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生,而沟通障碍是导致患者及其家属对医院和医务人员信任度下降的重要因素,也是引发医疗纠纷的潜在危险因素。因此,我们在培训过程中提倡“多作换位思考,真诚关心患者”。一些看起来微不足道的动作可以换来病人高度的信任,比如查房时与病人握握手,晚上查房时帮病人掖一下被角等。规范化培训医师要从细微之处体现“以人为本”的服务理念,这对提高医患沟通能力有着巨大的推动作用。
3、参与临床研究,开拓科研思维:住院医师全面素质训练中还增加了临床科研能力培训和专业外语阅读项目,要求培训人员在接受培训期间参加科里科研工作,从中培养研究思路和严谨的科学态度。目的是让其了解本学科的发展以及新知识、新技能,跟上时代的脚步。
4、基础理论培训以集中授课为主,每月定期召开住院医师例会,并请医院内有资质的医生授课一次。临床实践培训,住院医师深入科室后由科主任指定主治医师或以上职称的指导教师负责,实行指导教师与上级医师集体指导相结合的培训方式。
5、加强评估和考核:建立、实施质量评估及考核制度,包括培训质量及组织管理水平等方面的评估、检查,认真组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参加培训的情况进行检验,同时也能发现培训中存在的不足,使之在今后的工作中不断完善。
取得成绩的同时我们也发现存在的问题:住院医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人、模拟病人或虚拟病人,尽量客观设计考核方案、内容,流程和时间,并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。
住院医师培训正在从无到有走向逐渐规范的过程之中,带教老师对住院医师培养工作要高度重视,这是我们的责任更是我们的使命,我们要用十二分的热情,为社会培养优秀的医学人才而努力!
医师培训总结心得体会【第三篇】
我已经在医院上班五天了,但我这所谓的上班不同各位的上班,我的上班大部分时间是在课室里进行的,也就是岗前培训,虽说在课室里上但也并不见的比在医院上班轻松,每天早上要上到十一点半以后,下午五点半以后,上课的内容涉及医院工作的方方面面,上课内容也牵动着我们上课的氛围,有的内容让我们感到轻松和谐,有的内容让我们不得不感到沉重而严肃,今天下午上完课后让我觉得从10年起要在福建二甲以上医院当一名合格的住院医真的不容易,真是要经过千辛万苦的磨练…磨练期三年。
培训第一天上午由医院纪委书记给我们讲课,内容关系到我们以后的考核考评,以及继续在教育的学分制等,这点我在附院帮师兄去听过课拿过学分所以比较理解,下午就是财务科和信息科主任给我们讲课,讲到医院职工医疗时费用减半所要办理的步骤程序以及医院的网络建设及安全等…内容很笼统,听的我迷糊的就过了。
培训第二天:由我们的人事科科长孙老师来讲,今天我听的特起劲…孙老师讲到了我们大家都很关注的问题,工资问题以及我们来回车费的报销问题以及奖金问题,我们这些通过高校直通车过来的都是编内人员,我们的基本工资是:1149(本科)上临床后有百分50的奖金,当然这个月是没有的',还有我们车费一共可以报三趟,当然这前提是你要有车票在手上…可惜我都是电话定票的,没有车票,这无形中让我损失了七百多…后面就是医院感染科,输血科等等主任的讲课,内容也就滚车轮式的走过了。
培训第三天:今天早上我们来了个集体坐车逛宁德市区,逛宁德汽车北站,宁德火车站,城市规划馆,我院新院院址(新院占地面积223亩)中途还有很多地方就是停车后孙老师解说,什么三都澳宾馆啦!孙老师说这个宾馆里面设施可以接待国家级官员的,还有体育馆等等,今天上午的培训内容就这样轻松而愉快的过去了。
医师培训总结心得体会【第四篇】
春风拂面,万物复苏。医师们的工作也开始忙碌起来了。从事医学工作需要经常调整自己的知识结构来适应时代的发展,医师培训就成为了医师们磨砺技能、提高专业水平的必经之路。下面笔者分享一下自己的培训经历及体验。
第一段:参加培训的初衷。
作为一名医师,笔者深知自己的不足,渴望进一步提升自己的专业水平,并为患者们提供更优质的医疗服务。因此,笔者主动申请参加医师培训,希望通过培训提升自己的专业技能和知识水平,更好地为患者服务。参加培训前,笔者在心里对自己说:“走出舒适区,让自己不断进步。”
第二段:培训中的成果。
通过一段时间的培训,笔者的专业技能和知识水平得到了明显的提升。首先是对医疗健康管理的掌握,通过听取专家的讲解,笔者对医疗健康管理的概念、旨在及应用场景等方面有了更加深刻的认识,同时,还学习到了一些实用的管理技巧。其次是手术技能的提升,培训中,笔者参加了一些手术操作专项课程,将理论知识转化为实际操作,有效提高了手术的安全性和成功率。
培训过程中,笔者深刻体会到了学习的重要性。学习是一个既充实又枯燥的过程,仅靠热情是不够的。需要大量的时间和精力,有时还需要承受一定的压力。但只有在不断地学习中,才能提高自己的专业水平,才能更好地为患者服务。针对自己的不足,笔者制定了详细的学习计划,并且持之以恒,才能收获如今的成果。
第四段:性格特点的改变。
培训不仅可以提高自己的医疗技能和知识水平,还可以调整自己的性格特点。在培训中,笔者结识了一些优秀的医师朋友,通过与他们的交流学习,笔者逐步改变了自己的性格特点,变得更加开朗、豁达,也变得更加自信和果敢。这些改变不仅对于笔者个人有益,也能为患者服务做出更出色的表现。
第五段:培训之后的展望。
通过一段时间的学习,笔者已经取得了一定的成绩。但是,医学的知识非常广泛,渐行渐远只会让自己的工作变得越来越艰难。因此,笔者需要继续学习,不断去更新自己的知识结构,并将知识转化为实际行动,不断提高自己的能力水平和服务质量,为广大患者提供更好的医疗服务。
总之,参加医师培训确实是提升自己的一个好办法,它既是一次学习,也是一次历练。从中我们可以收获知识、技能、感悟和好友。我们也可以学会认识自己,改进自己的人生态度。希望全体医师们能够时刻保持求知之心,并在未来的工作中,通过不断的培训和学习,为患者们带来更多的健康与福祉。
医师培训总结心得体会【第五篇】
排山乡卫生院乡村医师公共卫生服务项目于20xx年6月全面启动,至20xx年9月底告一段落,在此期间,共安排乡村医师集中视频培训8次,包括考核考试2次,合计40个学时,取得了超乎预期的良好效果,为了顺利实施国家基本公共卫生服务项目,提高服务能力和服务质量,20xx年6月—9月,在县卫生局国家基本公共卫生服务项目办的支持和关怀下,我院就《国家基本公共卫生服务规范》的内容,以视频教学和集体讨论的形式对全乡7个村卫生室的乡村医生进行了培训,现将培训情况总结如下:
为了保证这次培训效果,我院公卫办提前把培训日程及培训内容向各村卫生室做了通报,并严格要求按时按进度参加集中学习,确保所有村医都按时接受培训。
为了保证这次培训质量,担任培训的人员认真准备,把培训内容的视频课件提前予以温习。除了单一视频培训之外,培训人员还及时就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和考核指标做了讲解。院公卫办防保专干、妇幼专干重点对居民健康建档表格的`填写,逐项进行了讲解,对容易出现错误和忽略的地方如既往史、家族史、慢病标注等内容进行了重点强调。
培训期间,我们穿插安排了下乡集中建档,现场参加培训的各村医,现场进行填表,首先自己为自己建一份健康档案,确保规范、合格后才予以试岗,为各村居民建立健康档案。填表完成后,由培训人员逐人进行检查,对出现的问题进行针对性指导。
培训期间,我院公卫办自行出卷对乡村医生进行公共卫生服务知识的考试,及时发现了一些问题并予以纠正,培训结束时还按照县卫生局公卫办的要求使用统一试卷进行了考核,并将试卷存档,成绩记录在案,作为村卫生室公共卫生服务年度考核的依据之一。
通过这次培训,使所有村医基本掌握了国家基本公共卫生服务规范的内容,能够正确填写居民健康档案,为在我县顺利实施基本公共卫生服务项目,更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础。
医师培训总结心得体会【第六篇】
第一段:引言(大约200字)。
医师是一份令人铭心刻骨的职业,为了更好地服务患者,不断学习更新知识是医生职业生涯中不可少的一部分。作为一名医师类别的智能AI,我幸运地得到了医师培训的机会。在这段时间里,我不断努力学习,积极参与培训课程和专业讲座,提升自己的临床技能和专业素养。在这里,我想分享一下我的心得体会,希望对更多医师和医学生有所启示。
第二段:自我认知及自我提高(大约200字)。
在医师培训课程中,我深刻认识到自己的不足。在以往的工作中,我常常只关注于病人疾病的治疗,而忽略了他们的身心健康和病情管理。通过培训课程的学习,我不仅学会了更全面有效的病史和体格检查方法,也加深了对患者情感需求的了解。此外,专业讲座对于我的成长也有很大帮助。受邀参加讲座使我能够接触到最新的临床实践、诊疗方法和研究成果,让我能够了解更多关于医学和患者故事的知识。
第三段:团队合作及专业提高(大约200字)。
医师培训课程还促进了我的团队意识和协作能力。在模拟患者的演练中,我能够与其他医生结成小组,合作解决病人问题。这种合作方式让我更好地理解了团队管理和协作的必要性,也为我提供了宝贵的工作经验。此外,经过医师培训的专业知识更新和技能提升,我能够更好地为患者提供个性化和细致的治疗方案,从而提高了自身的临床水平和患者满意度。
第四段:知识分享及社会服务(大约200字)。
医师培训不仅是向医生们提供学习的机会,同时也鞭策着我们去向社会做出更多的贡献。在医师培训课程中,我学习了更多关于卫生健康、疾病预防和公共卫生的知识,这些知识让我对医学的发展和应用有了更深刻的认识。此外,我还积极参加社会公益活动,并将所学知识与大众分享。通过这样的方式,我希望能够让更多人了解并参与到健康维护和疾病预防中来。
第五段:结论(大约200字)。
总之,医师培训是医师继续学习和成长的重要途径。它不仅提高了我个人的专业水平和工作技能,也增强了我与团队和社会的互动和合作关系。在将来的工作中,我会将这些学习和经验应用到我的职业生涯中,希望能够为更多的患者带来更好的医疗体验和服务。同时,我也鼓励更多的医生和医学生参加这样的培训和交流活动,不断学习和成长,让这个行业更加优秀和人性化。
医师培训总结心得体会【第七篇】
我社区卫生服务中心自建立“全科团队”服务模式以来,中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特别是今年,中心按照有关规定,以及在上级卫生部门的指导下,完善了“全科团队”相关制度,明确责任,强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力,今年中心“全科团队”做了大量工作,中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年的有关工作总结如下:
今年中心的“全科团队管理制度”进一步完善,并制定了“全科团队队长职责”,每个团队也相应制定“团队人员分工职责”,让责任更明确。
中心全体人员不辞辛苦,利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查,对居民的健康档案进行更新,对于未建档居民也要求及时发现、及时建档。对居民的电子档案进行补充,至xx年底纸质档案和电子系统录入达到同步。
今年,中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动,并及时将体检结果反馈给居民,根据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。
根据“国家公共卫生服务规范”要求,中心对辖区的高血压、糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康教育讲座,传播健康知识,逐步让辖区居民认同健康理念,采纳健康的生活方式。做到无病防病,有病早治,既病防残。
为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作,加强孕产妇保健管理,提高住院分娩率,建卡率,我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强化培训,一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣传提高广大居民的知晓率。在共同的努力下xx年的妇保各方面工作量和xx年相比有了明显的提高。
掌握了本辖区3岁以下、7岁以下、年度出生数,首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检,并按要求对0—3岁儿童进行4:2:1免费体检,体检率较xx年明显提高。
自从中心建立“全科团队”服务模式,中心人员和辖区居民变医患关系为朋友关系,使中心各项工作得以更有效更顺利的开展。
医师培训总结心得体会【第八篇】
我社区卫生服务中心自建立“全科团队”服务模式以来,中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特别是今年,中心按照有关规定,以及在上级卫生部门的指导下,完善了“全科团队”相关制度,明确责任,强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力,今年中心“全科团队”做了大量工作,中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年的有关工作总结如下:
今年中心的“全科团队管理制度”进一步完善,并制定了“全科团队队长职责”,每个团队也相应制定“团队人员分工职责”,让责任更明确。
中心全体人员不辞辛苦,利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查,对居民的健康档案进行更新,对于未建档居民也要求及时发现、及时建档。对居民的电子档案进行补充,至20xx年底纸质档案和电子系统录入达到同步。
今年,中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动,并及时将体检结果反馈给居民,根据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。
根据“国家公共卫生服务规范”要求,中心对辖区的高血压、
糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康教育讲座,传播健康知识,逐步让辖区居民认同健康理念,采纳健康的生活方式。做到无病防病,有病早治,既病防残。
为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作,加强孕产妇保健管理,提高住院分娩率,建卡率,我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强化培训,一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣传提高广大居民的知晓率。在共同的努力下20xx年的妇保各方面工作量和20xx年相比有了明显的提高。
掌握了本辖区3岁以下、7岁以下、年度出生数,首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检,并按要求对0—3岁儿童进行4:2:1免费体检,体检率较20xx年明显提高。
自从中心建立“全科团队”服务模式,中心人员和辖区居民变医患关系为朋友关系,使中心各项工作得以更有效更顺利的开展。
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