解放思想大讨论心得体会范文(实用3篇)

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解放思想大讨论心得体会1

当前,全市上下掀起了解放思想学习、讨论的热潮,作为一名安全生产监督管理工作者,本人能紧紧围绕“解放思想赶超跨越”这一主题,认真进行学习、思考、讨论、总结。现将学习的心得体会小结如下:

一、新形势下,安全生产监督管理工作者更应进一步解放思想,破难题、保发展。

如何正确处理安全生产与经济快速发展之间的关系,已经成为安全生产监督管理部门所面临的主题。一方()面确保安全生产是安全生产监督管理部门的职责所在,一方面保障经济快速发展,安全生产监督管理部门更是义不容辞,作为市安全生产监督管理系统的工作人员,如何更进一步解放思想破解难题、保障安全生产和地方经济的发展。

(一)加强学习宣传。在强化对自身学习的同时要加大宣传力度,进一步宣传安全生产方针政策,宣传我市安全生产现状,宣传市安全生产工作典型。通过宣传干部的思想观念。要完善制度,落实治本之策,加强安全生产重大问题的调查研究,研究建立安全生产工作运行机制和体系,着力解决安全生产隐患问题。

(二)坚持依法行政。发展决不能以牺牲资源和违法违规作为代价,要健康的、可持续的、不出事的发展。针对部分无视安全生产相关法律法规、违章指挥等违法行为要坚决予以查处。并且,查处的力度要不断加大,罚就要罚得让人心痛、处理就要处理到位,使违法行为的成本增大,使之不想违法更不敢违法。

二、立足岗位职责,解放思想,维护本系统又好又快发展。

本人的工作岗位在局矿山监管科,肩负着全市非煤矿山安全生产监督管理工作任务。要解放思想,首先要解放怕得罪人的'思想,树立敢于得罪违规违纪行为、公正、主动、创新的工作思想,解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,联系科室目前的实际工作,我觉得解放思想要从以下几个方面做起:

一要勤于学习。应时刻不忘学习,正所谓“学海无涯”,“书中自有颜如玉,书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的概念,活到老学到老,与“学长促出”活动结合起来,利用休息时间,利用工作之余,切实做到工作学习两不误;其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有实效性,切实做到学以致用;最后要坚持学、持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研安全生产监督管理等方面的业务知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同志、职工学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新安全生产工作观念,掌握先进的安全生产管理技术,从而创新工作思路,以更好地满足企业安全生产工作需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”,一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粕留精,转化为自己的东西。工作不会是一帆风顺的,难免会遇到困难与挫折,这就2要认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面,如何推动本科室工作向纵深发展。

三要敢于转变。我们在工作的过程中,会出现各种各样的新问题,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极解决认识上的偏差,转变工作作风,提高自己的知识水平和自身素质。在工作中,做到以身作则,率先垂范,自觉抵制各种不正之风。

只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好各项工作,全市的安全生产形势将进一步稳定好转,我们的社会就一定会更稳定、更和谐。

解放思想大讨论心得体会2

结合主题活动的相关要求,结合自身岗位内容,我分享如下感受:

一是解放思想,转变观念,改变作风。作为全市最偏远的郊区分公司,干部员工具有郊区百姓独有的淳朴特质,也习惯了慢节奏的工作和生活。我认为,在这种舒适圈下,反而更需要打破阻碍发展的陈旧观念和惯性思维,要按照集团公司“三个视角”“三大规律”原则,立足长远、放眼全局,深入探讨延庆邮政“要不要发展、能不能实现快速发展、靠什么发展”等问题。

二是刀刃向内,正视不足,列出清单。刘长韧主席的分享中提到了“企业是大家的”,这句话对我触动很大。在企业实现高速发展的过程中,难免出现很多问题,此时更需要大家以刀刃向内的精神做好工作;要坚持以问题为导向,结合市分公司提出的“十个找一找”工作要求,针对自己的痛点立足岗位找问题、拉清单、定措施,以问题的解决带动工作业绩的提升,确保实现企业乘势振兴的发展目标。

三是立行立改,强化执行,快速转变。找问题,定措施,就要强执行;我们从知道到做到、再到做好,是从认识层面向实践层面全面转变的过程。中国一重打破了沿用几十年的“工厂制”管理模式,确立了以营销为龙头的经营新机制,实现了“浴火重生”式的发展。北京邮政与其相比,更需要从传统的经营观念、惯性工作思维中解放出来,以“努力到无能为力、奋斗到感动自己”的工作作风,形成“为生存而干、为体面而干、为尊严而干、为幸福而干”的思想自觉和坚定行动。

四是动真碰硬,完善市场化激励机制。中国一重以不变思想就换人的机制,改变了公司多年干部不犯错误就很难下来的局面。北京邮政在经营发展中,不少干部同样形成了干事“先说不行”的不良思维定势,缺乏责任感和担当精神。面对这种困境,我们要不要转?要不要改?显而易见,中国一重的成功充分印证了该转、该改的必要性。现在的北京邮政就像是2017年的中国一重,我们已经走过了中国一重人前十个月的业绩:从40亿元到冲刺两个月达成80亿元订单的阶段,解决了干部员工最基础的吃饭问题,但想要吃好饭我们还需要市场化的激励机制,通过签订劳动合同和岗位合同、采取任期制和差异化的薪酬方式,构建以价值创造为导向的激励体系才能实现新的发展局面。

解放思想大讨论心得体会3

通过开展“科学发展观”活动,结合参加市局组织的“职业道德宣传月”学习活动,使我的思想得到了进一步的解放,对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。可以说,开展这次解放思想大讨论活动,大讨论是形式,解放思想是手段,破解难题、促进发展才是真正目的。我个人认为,只有思想的大解放,才能换来事业的大发展。下面是我的几点学习体会。

一、要进一步注重学习

首先,加强学习,要注重理论学习,不断提高自己的思想政治素质和觉悟,不断地用马克思主义理论成果武装自己的头脑,才能更新观念,促进发展。其次,加强业务知识方面的学习,提高管理的水平,只有学好专业知识,才能成为本职工作和分管领域的行家里手。第三,要学以致用。学习的目的在于应用,理论的价值在于指导实践。坚持学以致用,要防止只学不干的教条主义和只干不学的经验主义。加强在实践中学习,在学习中实践,不断获得真知灼见,努力做好本职工作。要防止装装门面的形式主义,不能把学习作为“包装”的手段和晋升的“敲门砖”,而是为了解决问题和推进工作。第四,要学以修身。读书学习不仅是为了改造客观世界,而且还要改造主观世界,学以修身比学以致用更重要。

读书学习不是一时一事的要求,而是相伴终身的选择;不是外在压力,而是内在的需要;不是身外之物,而是生命的组成部分;不是为了包装,而是为了提高自己,推动党和人民的。事业发展。读书学习,能够提供伦理规范,促进领导干部不断塑造完善自己的人格;能够提供镜见,促进领导干部不断反省自己,严于律己,做到堂堂正正做人,认认真真做事,清清白白做官。

二、要有创新精神

创新是一个民族的“灵魂”,只有创新社会才能发展,民族才能进步。对一个单位而言创新是一个单位发展进步的动力,是干部群众增强信心的保证。领导干部的创新主要表现在管理方面,创新其实就在身边,只是如何用心地去探索和发现。只有不断改革和创新,才能引导单位发展和进步,才能更好地完成各项工作任务。

三、要树立服务理念

作为领导干部,管理既是责任,也是服务。要从管理者转换为服务者,把服务留给自己,把方便留给群众。要树立管理就是服务,管理就是奉献,管理就是生产力,管理就是以人为本的协调发展。要树立落实科学发展观的理念,落实就是实践,实践就是勤奋。服务和奉献,落实和勤奋是领导干部必备的素质,要情为民所系,权为民所用,利为民所谋,要成为改革和创新的排头兵。

四、搞好团结,共同奋斗

领导干部要注重团结,加强协作,要在思想上沟通,工作上支持,进一步增强凝聚力和合力。要加强群众间的团结,不搞帮派和小团体。要大事讲原则,小事讲风格。

总之,只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,果洛气象事业一定能够得到持续、快速发展。

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