实用转发展对象培养人意见 基层财政工作人员心得体会范文精选4篇

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转发展对象培养人意见【第一篇】

五大队现有井数908口，生产井867口，关停井36口，事故井5口，丛式井107组，813口，单井54口。原油生产任务年计划万吨，截止6月30日完成了泵油吨，完成年计划的%。新井投产40口，年计划59口，占年计划的%。新井产量吨，占年计划5408吨的%，旧井产量吨，占年计划42960万吨的%，挖潜井增产（14口）吨，占年计划1632吨的%。其中二次压裂井3口、事故恢复井2口、高能气体爆破井5口、电爆振解堵井4口。采油五大队技术组自成立以来，以提高原油产量，完成采油厂制定的生产任务为目标，一直坚持不解的搞好采油五大队的各项工作。下面从以下几个方面来总结上半年工作情况。

第一：整理油水井基础数据，为分析油井提供可靠的数据。

采油五大队在年初时，油水井的基础数据零散不齐，各类数据在各个部门都有，查起数据来非常的不方便。就这一情况，技术组将所有能查到的油井资料全部集中起来，制定了一个油井单井数据情况表。这样对以后的工作就会更准确、便利，为分析油井提供可靠的数据。

第二：规范修井制度，完善修井流程。

技术组制定了修井车的管理制度，为修井车制作修井设计，根据油井实际情况，加深泵挂位置，提高了油井产量。

第三：对新井投产，加强管理。

技术组对新投产的油井进行每日测产、化验含水率，保证油井产量的准确性。

第四：对旧井改造，寻找新思路。

旧井改造一直是提高油井产量的重要手段，但如何提高油井的增产，就需要对不同油井进行分析，制定出合理的改造方案。五大队先后进行了事故井恢复、二次压裂、高能气体爆破、电爆振等技术，另外还采用新技术，安装震动解堵器，为提高油井产量而努力。

第五：要求各类图表上墙。

技术组将各类图表上墙，另外还在各班组制作的年采油泵油曲线图和月采油泵油曲线图，要求图表上墙。这样就能很直观的了解油井的动态情况，每个月都对班组定任务，并把任务分解到单井，提高各采油工的.主人翁意识，提高油井产量。

第六：进行周期检泵。

四月份在恢复坏井修复任务不紧的情况下，对15口油井进行了周期检泵，经分析一个月内总共增产吨，对井产量有一次的提高。

第七：开展有序采油。

技术组先后对255口油井进行有序采油，合理安排采油时间，这样不仅可以节约电力，也减少了设备的损耗，同时还降低了工人的劳动强度。提高了油井的利用率。

第八：组织采油工培训。

采油工的素质层次不齐，很多只能靠经验来看护油井，特别是新工，如果不能很好的组织培训、学习，就无法胜任自己的工作，有的甚至威胁到人身安全。技术组制定出了培训计划，并对采油工进行了多次培训，方式灵活，有的在队部集中培训，有的在各班组或井场分散培训。通过培训，使采油工能够更好的胜任自己的工作，做一名合格的采油工。

第八：加强计量工作，狠抓测产工作。

计量工作一直是采油厂的重点，也是薄弱环节。采油五大队技术组成立了计量测产小组，并先后制定了《年度测产方案》、《年度测产计划》、《季度测产方案》、《季度测产计划》，制定了计量的相关制度。要求采油工严格按照油田公司规定的报表填报方法填写报表，并严抓测产工作。多次对采油工进行计量培训，规范各类报表的填写，不断完善计量工作。

以上几方面是采油五大队技术组上半年的工作情况，虽然有一定的成绩，但还有很多不足的地方。我们一定会严格要求自己，为提高油井产量，完成20__的生产任务而努力工作。

转发展对象培养人意见【第二篇】

一、提高自身素质、贯彻国家惠农政策

财政所做为支农服务的基层窗口，和广大群众的利益密切相关，为此，我们严格要求自己，从我做起，从一言一行做起，规范道德意识，强化服务态度，每周二进行财政资金安全管理的教育和培训，不定时与资金管理人员进行交流，及时了解并掌握资金收付管理工作人员的思想动态，以及可能对资金安全构成潜在风险的不良嗜好，把一切不安全隐患消灭在萌芽状态。在工作中，对来我单位办理业务的工作人员，热情接待，从实际出发，及时办理，尤其是对农户百姓，更是讲究文明用语，热情服务，既是遇到不能办理的业务，更是做到耐心解答，说明原因，真正做到来有迎声，去有送声，使老百姓深切体会到财政部门良好的工作作风。

二、贯彻国家惠农政策，输送党的温暖

一年来，为了汽车下乡补贴能及早下发到群众手中，我们针对古

城农业人口多，相对工作量也就较大的实际问题，安排专人值守，确保补贴及时申报。工作中，由于农户忙于农活，一般都在上地之前和收工之后办理补贴手续，也只好是下班时间，并且他们从不分什么节假日，所以来办事的农民对我们会造成误会和不良影响，为此，鉴于此情况，讨论决定，必须保证单位随时有人值班，受理补贴业务，不受时间限制，确保全天轮流值班，从而解决了农户实际问题，为农民提供了方便，对一些农户补贴手续不健全证件姓名不一致，以及外省购置等问题，做到耐心解答和政策宣传，尽可能服务于农户，使百姓真正体会到党的温暖。

三、加强财务管理，确保惠农资金专款专用

（1）提高了专款专用能力，有效地防止截留挪用、乱收滥支。我镇核算中心制定了资金流程图，各种资金根据用途，定向拨放，如：民政定补等资金原则上实行统发；村级资金直接拔付给各村级管理专户；对财政扶贫资金等的拔付，实行直拔到工程方及受益者等，减少了资金的中转环节，避免了中途的截留挪用。对收费也进行了规范，规范了票据的领销制度等，从源头上制止了乱收费。

（2）乡镇财务管理得到有效规范。乡财县管实施后，我镇的财务管理得到了进一步的规范。如：工程类资金的支付，以前只要有发票就能入账，甚至白条也入账，乡财县管改革后必须附有预算、合同（协议）、进度报告单，工程结束后，还要有工程决算、相关部门的验收单等。

（3）保证收支平衡，缓解了乡镇财政困难，遏止了债务的增加。通

过实施乡财县管工作，我镇收入全部纳入预算管理，财政收入及时缴入国库，严格控制支出及支出顺序，先保工资发放，再保运转和重点支出。严格职务消费，严禁随意举债，管住了收入的"袋子"，扎严了支出的"口子"。通过清理债权债务，锁定了以前债务，实行"先刹车，后消肿"。实施乡财县管后，各乡镇均未出现新增债务，实现了"先刹车"的预期目标。严格的预算管理，辅以"账户统设"，对乡镇乱上项目、乱挪专项资金起到了约束作用。

（4）遏制了乱收费行为，减轻农民负担得到保证。县对乡实行统收统支的管理体制，乡镇各项运转支出由县财政统一保障，堵住了向农民乱收费、乱推派的口子，使减轻农民负担真正得到了保证，促进了"三农"发展。

（5）提高了工作效率。乡财县管工作，全部采用计算机管理，规范了工作流程，输入凭证后，审核、记账、结账、报表等工作都由计算机自动完成，提高了工作效率，保证了数据的准确性，方便了审计。

（6）规范了会计核算，确保会计信息质量。乡财县管实施后，乡镇总预算会计账由县会计核算中心运用财务软件统一管理，规范了会计核算程序，统一了核算口径，确保会计信息质量，对会计档案资料的规范和保管都起到了积极的促进作用。

（7）按照国家有关财政资金管理和会计核算的要求，制定资金安全管理制度，实行内部稽核制度，建立岗位的考评制度、轮岗制度；制定资金收付管理的回避制度。

转发展对象培养人意见【第三篇】

在中国基层财政工作的岗位上，我们面临着诸多挑战和压力，但也收获了许多宝贵的经验和体会。作为一名基层财政工作人员，我深感责任重大，要不断学习、提升自身素质和能力，以更好地为人民群众和社会贡献力量。

第二段：困难与挑战

基层财政工作人员要应对各种困难与挑战。首先，我们面临着资金来源不足的问题。基层财政收入主要靠税收，但由于经济发展不平衡和地区差距，财政收入存在较大差异。其次，我们需要面对不断增加的支出压力。基层财政要承担基本公共服务保障、扶贫攻坚、环境保护等多项责任，但资金有限，使得我们在科学配置资源时常常感到压力山大。此外，我们还要应对复杂多变的政策环境和提高工作效率的要求。在这样的背景下，我们必须发挥团队合作、智慧和才智，解决问题，创造更多的价值。

第三段：经验与体会

尽管基层财政工作面临困难和挑战，但我们也积累了一些宝贵的经验和体会。首先，我们要善于协调资源。基层财政工作涉及到多个方面，包括财政预算、审计、监督和管理等，我们需要与相关部门进行紧密沟通与协作，实现资源的统筹利用和优化配置。其次，我们要科学运用财政资金。财政资金有限，我们要以高效、合理的方式使用这些资源，注重资源的优先配置，确保最大限度地满足人们的需求。此外，我们还要注重创新，勇于尝试新的解决方案，为基层财政工作注入新的活力和动力。

第四段：提升个人素质

作为基层财政工作人员，我们还要不断提升自身素质和能力。首先，我们要学习理论知识，掌握财政工作的基本原理和政策法规，以更好地指导实践。其次，我们要关注时事热点，紧跟国家政策的变化动态。了解国家政策，我们才能更好地配合执行，为人民群众提供更加优质的公共服务。此外，我们还要不断锤炼自己的职业道德。作为一个基层财政工作人员，我们要忠诚于职业，遵守职业道德规范，严守纪律，保持诚信，做一个受人尊敬的行业人士。

第五段：对未来的展望

面对未来，基层财政工作人员应该怀揣信心和希望。随着国家经济的快速发展和行政管理的改革，基层财政工作也将得到更多的重视和支持。我们有理由相信，在改革的推动下，基层财政工作将面临更广阔的发展空间和更多的机遇。我们将坚持学习和实践相结合，为推动基层财政工作的顺利进行贡献力量。同时，我们也期待国家能够加大对基层财政工作的支持力度，提供更好的政策和制度环境，为我们创造更好的工作条件，更好地履行职责，取得更大的成就。

总结：基层财政工作是一项充满挑战和压力的工作，但也是一项充满成就和意义的工作。作为一名基层财政工作人员，我们要不断学习、提升自身素质和能力，善于解决问题，创造更多的价值。我们要以激情和自信，面对困难和挑战，为人民群众和社会的繁荣和发展贡献自己的力量。

转发展对象培养人意见【第四篇】

基层财政工作是一个重要而细致的领域，从中我们可以学到很多宝贵的经验和教训。作为一名基层财政工作人员，我在多年的工作中积累了一些心得体会。本文将从职责使命、工作方法、困难与挑战、能力和素质以及职业发展五个方面展开论述，以期能够给同行们提供一些启示和帮助。

首先，作为基层财政工作者，我们的职责使命是维护国家财政安全。每一项公共开支都涉及到纳税人的血汗钱，我们要时刻确保每一笔财政支出都用在刀刃上，不浪费一分钱。为此，我们始终要保持警惕性和严谨性，不得有一丝侥幸心理，始终把国家和人民的利益放在首位。

其次，我们在工作中的方法十分重要。基层财政工作是一项要求系统性和科学性的工作，我们不能凭主观想法随意处理，而是要有切实可行的方案和严密的工作计划。同时，沟通与协作也是不可或缺的技能，与其他部门和单位的沟通将有助于解决一些问题，并为财政工作提供更多可能性。

但是，基层财政工作也存在一定的困难和挑战。人员、物质资源的不足、政策法规的频繁变动、资源配置不均等问题给我们的工作带来了诸多困扰。在这样的情况下，我们需要保持积极的工作态度，寻求创新的解决方案，并学会与团队合作共同面对挑战。同时，我们要学会善于发现问题、解决问题，不能将困难作为借口，而是要坚持以解决问题为导向。

在提及能力和素质时，我认为包括专业知识、学习能力、责任感和沟通能力等在内的能力和素质对于基层财政工作人员来说都至关重要。专业知识是基础，只有拥有扎实的专业知识和经验，才能够在复杂变化的工作环境中游刃有余。与此同时，我们也要具备良好的学习能力，不断更新知识，紧跟时代的步伐。责任感则是我们工作的价值观，只有在对工作充满责任感的前提下，才能保证我们不断提高自己的工作质量。此外，良好的沟通能力也是我们工作的关键。只有与同事和上级保持良好的沟通，才能更好地配合工作，提高工作效率。

最后，职业发展是我们工作的动力和目标。作为基层财政工作人员，我们要不断提高自身的综合素质，努力成为懂财政、善财政、会财政的专业人才。通过参加各种培训、学习，提高自己的专业能力和管理水平。同时，还要注重培养自己的专业特长和发展潜力，争取更好的职业发展机会。

基层财政工作是一项充满挑战和机遇的工作，我们必须不断学习和进步，不断提高自己的工作能力和素质。通过明确职责使命、合理的工作方法、处理困难与挑战、全面提升能力和素质以及积极的职业发展，我们将能够更好地服务于人民，为国家财政安全贡献自己的力量。