职员的做人做事心得体会范文热选【精编10篇】
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职员的做人做事心得体会【第一篇】
人生在世,无论是为人处世还是从事工作,我们都面临着各种各样的选择和挑战。对于我们来说,做人做事并不仅仅是完成任务,更重要的是理解自己的价值观和原则,并与之一致。在过程中,我们会经历失败和成功,但每一次经历都会给我们留下宝贵的教训。在我多年的阅历中,我深刻体会到了做人做事的重要性。下面将从培养优秀的品质、树立正确的人生态度、追求卓越的目标、勇于面对困难和改变、与他人和谐相处几个方面来展开,以期给读者带来一些启示。
在做人做事中,首先我们应当培养一些优秀的品质。诚实、正直、勇敢、宽容、谦虚等,这些品质是一个人的道德底线,也是成功的关键。我记得有一次,我在工作中犯了一个严重的错误,当我面对领导的质疑和责备时,我没有选择推卸责任,而是毫不犹豫地承认错误,并积极采取措施纠正错误。这一举动让我赢得了领导的尊重和信任。诚实正直不仅是对他人负责,也是对自己负责。只有对自己诚实,我们才能真正提高自己的能力和素质。这种品质不仅是做人成功的基石,也是做事得到他人认可的前提。
其次,树立正确的人生态度是做人做事的关键。人生的道路并非一帆风顺,我们会面临各种各样的困难和挫折。正确的人生态度能够让我们积极应对困境,并保持乐观的心态。比如,我曾经遇到了一个面试失败的挫折,心灰意冷的时候,我决定不再自怨自艾,而是反思自己的不足,积极学习和成长。通过不断的努力和自我提升,我成功地找到了一份更好的工作。只有积极面对困境,我们才能不被挫折所击垮,达到更高的人生高度。
追求卓越的目标是做人做事的动力源泉。一个人只有不断追求卓越,才能不断提高自己的能力和素质。在做事的过程中,我们应该树立追求卓越的目标,并不断推动自己向这个目标迈进。比如,我在工作中碰到了许多困难和挑战,但我始终保持对自己的要求高标准,给自己设定了一个追求卓越的目标,并不断努力学习和提升技能。通过持之以恒的努力,我得到了同事和领导的认可,并获得了更多的机会和成就。只有追求卓越,我们才能不懈地向前,越过种种困难。
勇于面对困难和改变是做人做事中的重要素质。人生总是充满了各种不确定性,我们需要面对各种突发事件和困难。勇于面对困难、承受压力,能够锻炼我们的意志力和适应能力。我遇到过一次困境,当时公司经营不善,我所在的部门也面临裁员的风险。面对这个突发事件,我没有退缩,而是积极主动地学习和适应,不断提高自己的实力。最终,我成功地留下来,并在之后的工作中展现了出色的表现。只有勇于面对困难和改变,我们才能不被环境所束缚,取得更好的成绩。
与他人和谐相处是做人做事的一个重要方面。一个人的成功往往与他人的关系密不可分。与他人和谐相处,不仅能够建立良好的工作关系,还能够获得他人的支持和帮助。我曾经在一个团队中工作,由于个性和利益的差异,团队内出现了很多矛盾和纷争。但我坚持以诚信、公正和友善的态度对待团队成员,注重团队合作和协作。最终,我成功地促进了团队的和谐发展,并取得了很好的工作成果。只有与他人和谐相处,我们才能在团队中融洽相处,取得更好的业绩。
总结起来,做人做事是一个人成长的过程,它不仅是能力和素质的展示,也是人品和品质的体现。通过培养优秀的品质、树立正确的人生态度、追求卓越的目标、勇于面对困难和改变、与他人和谐相处,我们可以做到优秀的人与事连结,在人生的旅途中不断成长和进步。只有这样,我们才能真正实现自己的价值,成为一个真正有价值的人。
职员的做人做事心得体会【第二篇】
做人就像是修路,修的窄了,即使是互相谦让,也不免会互相碰撞;修得宽了,就能容得下敌视,容得下失败,也容得下成功的任何机会。做人也要学会留有回旋的余地,这样对人对己都有好处,让人一尺,反的一丈,寸步不让,两败俱伤,正所谓,你好我好大家好!
在生活中,有的人做事太绝,不给对方留一点儿余地,把别人搞的尴尬,请问,自我的心境会好吗?为自我制造麻烦的人是最愚蠢的,所以,要学会饶恕,学会宽容,因为宽容是一种风度,一种气质,一种美德!
做人不可太顽固,能够化敌为友的人要主动求和解,因为与人交往的时候,要记得,无论你多么的有礼,但要责人有度,留人后路!可是也不要没有原则的容忍,恰到好处的责备,其实反映的是做人的技巧和为人的态度。
在生活中,我们都会出现这样那样的失误或是错误,可是一旦出现,该如何去批评,又如何理解批评,改正错误呢?无论是责骂还是讽刺挖苦,都不是我们想要看到的结果。和煦的春风和疼痛的鞭子相比,往往前者的效果会更有力度。一个人犯了错误以后,大都会在事后自我反省,由于性格不一样,有的人虽然没有明面表示,可是已经在自责了。有的人会当面说出自我的悔意,承认自我的错误。这个时候,责备就要温柔一点儿,仅有做到责人有度,才能给人留后路,给别人留就等于给自我留。
在这个世界上,与人交往需要一颗诚心,纵使将来没有了往来,也不可在最终或者是背后说人坏话,一个聪明的人无论任何时候、任何理由,无论受了多大委屈,都不会轻易的将别人的尊严踩在自我的脚下!
有的时候,我们的善良,我们的忍耐,会被人认为是窝囊,被人理解为软弱。其实,君子忍别人难忍之事,已经在精神上超出一般人,这反倒是意志坚强的表现,生活就是这样,只要不是什么原则问题,大可不必过于认真。人与人的缘分开始于一瞥,但结束的时候大多匆匆,在短暂的相遇相处的过程中,要是再发生别扭,那是多么愚蠢的事情啊。只要活着,就不可避免的受到有意或是无意的伤害,而聪明人总是尽量迁就对方,这其实正是生存的智慧!
聪明的人不会把自我孤立起来,学会与每一个人融洽相处,需要随和的为人与合作精神,但需要心甘情愿的来做。留一步,让三分!无论是为人还是处事,这都是不二法则。退让,是一种处事方法,但需要一个度!适当的谦让,不会招致危险,还会带来意外收获。交朋友也是如此,追求的越迫切,越执著,反而会给对方增加压力,没有了空间,也给自我徒增烦恼。
假如朋友误解了你,如果ta正在气头上,即使会口不择言的责怪你,也不要去辩解,要学会原谅ta,事后冷静下来的时候,明白真相的时候,ta会明白的,也会表示歉意的,而你们的友谊也会因为你的宽容大度而更上一层楼的。人生在世,会遇到很多事情,会遇到各种各样的人。如果为一些小事自寻烦恼,不如拥有一颗宽容的心,用宽容和理解来看待世间万物。如果遇到一时无法解释的事情,就交给时间吧,时间是能够治愈一切伤痛,证明一切事情,还原所有真相的魔法师!
刘备三顾茅庐得到诸葛亮,就是低姿态收服人心的最好证明。学会放低自我,能够处理好人际关系,能够让自我得到意外的收获。此刻的年轻人,取得一点儿的成绩,就开始骄傲自满,不可一世,说起话来咄咄逼人,并且还不理解好友的良言相劝,最终把自我搞的人缘一塌糊涂,人人远离!适当的放低自我,并不会埋没你的才华,反而让人更尊敬你!
得罪一个人就是堵死一条路!有的时候,做人不要企图耍小聪明,也不要把别人都当作傻瓜,人家只是心里明白你的小伎俩,没说出来而已。可是你却因为自我的一意孤行,闹得四面树敌,为自我堵上了一条条路,把自我逼进了死胡同!对于一件事而言,能帮得上的就要去帮一下,这也是在为自我修路,即使帮不上,也不要在一边看热闹,更没必要摆出一副高姿态,在这个时候,就是一句关心的问候,也会让人暖上三冬的.。
一个人就是再善良,也会伤害到别人,即使是无意的。生活中,有朋友就有敌人,就是圣人也做不到永远不会得罪人。因为每个人的理解本事不一样,理解本事不一样,看问题的角度不一样,所以难免会引起误会,在这个时候,做人千万不要斤斤计较!我们经常说:过自我的日子,走自我的路,这对于个人而言,是一种品德,但在别人看来,也许就是一种虚伪。人仅有彼此互助,才能过生存的,真正的强者是不怕他的敌人的,但也不会轻易的选择得罪一个人,更不会把别人当作傻瓜,也不会自以为是。
做人留有余地,不管任何时候,多一个朋友总比多一个敌人强!人生道路上,没有一个人有固定的主角,往往会因为时间、身份的变化的同时,身上的主角也在发生着变化,今日的朋友会变成明天的敌人,今日的敌人也会变成明天的朋友。但这些变化,是在你的主导下发生的,是因为你而改变的,而决定这些变化的就是你做人、做事的态度!
最终送朋友一句话,也是我最喜欢的一句话:胸怀宽广路更长!
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职员的做人做事心得体会【第三篇】
人这一生都在不断地学习,学习如何做人,学习如何做事。做人做事的一些心得和体会,是我们经验累积的结果。在漫长的人生旅途中,我也积累了一些对于做人做事的心得,下面我将分为五个部分,结合自己的体验,分享一些关于做人做事的心得体会。
第一,做人要诚实守信。诚实守信是做人最基本的准则。无论在家庭、学校还是社会,诚实守信都是我们待人接物的基本规范。只有做到诚实守信,我们才能在人际关系中赢得别人的尊重和信任。我曾经有一次在考试中作弊,结果被班主任发现了。班主任对我进行了严厉的批评,让我很受打击,也深刻地明白了要诚实守信的重要性。从那以后,我下定决心要做一个诚实守信的人。
第二,做人要有责任心。在工作或学习中,我们都要有责任心,认真对待每一项任务,并尽力做好。从小事做起,把每个琐碎的工作都做到位,才能积累起做事的经验,也才能够在面对大事时更加从容不迫。曾经,我负责组织学校的一个活动,由于自己的失误,导致活动出现了一些纰漏。从那以后,我意识到自己在任何事情上都不能懈怠,必须要拿出百分之百的责任心去完成,才不会出错。
第三,做事要有计划。任何事情都需要有一个明确的计划,只有这样才能达到事半功倍的效果。也只有通过做事的计划,才能规划好时间,避免在无谓的忙碌中浪费时间和精力。曾经,我尝试着在学习上有计划地安排自己的时间,将每天的学习任务拆分成小目标,在规定的时间内完成。结果,不仅学习进步迅速,而且避免了以往因为拖延导致的紧张和焦虑。因此,我深刻认识到在做事情之前要有一个明确的计划。
第四,做人要善于与人沟通。在人际交往中,沟通是至关重要的一环。无论在工作环境中还是在生活中,我们都需要和各种各样的人打交道。只有善于与人沟通,才能够让彼此的需求更好地传达和理解。我曾经在一个小组中工作,团队合作不佳,主要是因为大家对于任务的理解存在偏差。通过与组员进行充分的沟通和交流,我们才最终找到了解决问题的方法,也增进了团队的凝聚力。因此,我相信,与人沟通是建立良好人际关系的基石。
第五,做事要追求卓越。卓越是一种追求完美的态度,是对自己的一种要求和激励。只有追求卓越,才能不断提高自己的能力和素质,也才能在人生的道路上越走越宽广。我始终坚持追求卓越的信念,不断努力提升自己的能力和素质,在学业和工作上都取得了较好的成绩。通过追求卓越,我享受到了成功的喜悦,也从中汲取到了前进的动力。
总之,做人做事是一个不断学习和成长的过程。在这个过程中,我们会从成功和失败中吸取教训,不断调整自己的思维和行动,不断丰富自己的人生经验。以上所提到的诚实守信,责任心,有计划,善于沟通以及追求卓越,是我在做人做事过程中的一些心得和体会。我将会继续坚持这些原则,努力做一个优秀的人,并在做事中追求卓越。
职员的做人做事心得体会【第四篇】
做人做事,是每个人一生的课题。无论是在个人生活还是工作环境中,我们都要不断地学习和成长,以提升自己的能力和素养。在这个过程中,我领悟到一些做人做事的心得体会,希望能与大家分享。
首先,做人要本真。诚实守信是做人的基本原则。无论是对待他人还是对待自己,都要真实地表达自己的想法和态度。只有本真的人才能赢得他人的尊重和信任,也才能形成良好的人际关系。同时,本真也意味着不要追求虚名和虚荣,要保持内心的平静和淡泊。做人如水,淡泊无欲,才能更好地面对各种人生挑战。
其次,做事要有始有终。任何一项工作都需要付出努力和耐心。只有坚持不懈,才能取得成果。同时,我们还要学会合理规划时间和任务,具备良好的时间管理能力。做事有始有终,需要有明确的目标和计划,遵循一定的步骤和方法,从而达到高效完成工作的效果。在这个过程中,要学会克服困难和挫折,保持不断学习和进步的态度。
第三,做人要善良。善良是一种美德,它体现了一个人的人格魅力和道德品质。善良的人会关心他人的需要,乐于助人,并且善于帮助他人解决问题。善良者,是真心为他人着想,关怀他人的情感和需要,乐于与他人分享快乐和忧愁。善良的人不仅能够获得他人的喜爱和尊重,更能带给周围的人温暖和希望。如同阳光一样,善良的人会照亮周围的每一个角落。
第四,做事要有责任心。责任是一种担当的精神,它要求我们对自己、对他人、对社会负起责任。无论是工作还是学习,我们都要主动承担起责任,不推诿、不逃避。对待工作,要以高度的责任感做到尽职尽责;对待学习,要以认真的态度做到全力以赴;对待家庭,要以细心的心思做到关怀尽力。只有有责任心的人才能保证工作的成效和生活的质量。
最后,做人做事要有梦想。梦想是每个人内心的火苗,是前进的动力和信念。有了梦想,我们才能有奋斗的目标,才能有前进的动力。我们要勇于追求自己的梦想,不断努力和奋斗。在追求梦想的过程中,即使遇到困难或者挫折,也要坚持不懈。因为只要有梦想,就有希望,就会有美好的未来。
在人生的道路上,我们每个人都要通过不断地实践和探索,积累做人做事的心得和体会。以上所述只是我个人的一些体会和感悟,希望能在实践中得到验证,也希望能对大家在做人做事方面有所启发和帮助。让我们共同努力,做一个真实、负责、善良并有梦想的人,用智慧和勇气书写人生的精彩篇章。
职员的做人做事心得体会【第五篇】
我们大家都常听常讲一句话:“世上无难事,只怕有心人”。这个有心人,就是用心的人,就是用心想事、用心谋事、用心干事的人。
参加工作10多年了,随着工龄的增加,“用心”是自己在工作中最深刻的体会。用心工作,就是要用负责、务实的精神做好每一天中的每一件事;用心工作,就是要不放过工作中的每一个细节,并能主动看透细节背后可能潜在的问题;用心做事,就是要让自己比过去做得更好,比别人做的更好。做好自己的本职工作是成功的前提,本职工作是最大的实际。连该做的`都做不好,也就没有理由没有资格来挑剔工作的环境和待遇。大家都知道有能力才会有地位,只有脚踏实地,努力适应环境,用心去做才能有收获的回报,每做好一项工作,就会在自己的成长道路上迈出坚实的一步。“一屋不扫,何以扫天下”,如果连小事都做不好,想要做好大事的梦想可能就要与你擦肩而过了。人生没有彩排,每天都是现场直播,失去了就不会重来,唯有真正用心去做,真正把自己融入到工作中,为它思,为它想,只有真正用心了,积累得多了,成功的机会自然就多了。
作为一名办公室室文秘人员,我认为,对自己的工作负责,用心干好自己的工作,就是对领导负责,就是对自己负责。一个认真工作的人,只能称作是称职的员工;一个用心工作的人,才能算是优秀的员工。要做到用心去工作,就要做到以下四点:
一是要有责任意识。责任重于泰山,一个没有责任心的人,会一事无成。因此,我们要始终保持旺盛的工作热情,要有高度的事业心、责任心,在其位履其职、行其责,忠于职守,尽心尽力、尽职尽责、尽其所能,发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,细心做好每项工作;要增强工作的自觉性和主动性,积极完成各项工作任务,不拖拉,不推诿,为了矿井的建设,多想办法,多出主意,真正把工作的事情当做自己的事情,切实把工作做好、做细、做扎实、做到位。
二是要高标准,严要求。要树立“把工作当事业干”的理念,对工作高标准,严要求,做到精益求精、一丝不苟,不敷衍了事、得过且过,力求把工作做细、做好、做到位。在具体工作中,要认真领会领导的思路,了解领导对工作的总体部署和要求,明确目标任务,理清工作思路,把精力和心思用在工作上、用在学习上。要少一些攀比,少一些计较,少做一些场面上的事;要老老实实做人,踏踏实实做事;要多考虑工作,少考虑其他事情;要做老实人,不做场面人。同时,结合自己的岗位职责,对工作精心谋划,扎实推进,保质保量完成各项工作任务。
展工作,在自己的岗位上积极探索、勇于创新,不断创造新的佳绩。
四是要着力提高业务素质。学习是提高业务能力、综合素质和促进工作的有效途径。要坚持“用学习促提升”的理念,加强自身综合素质的锻炼,刻苦钻研业务知识,不断提高办事能力和业务水平,使自己成为工作的行家里手,努力把自己打造成复合型人才,做到一职多专、一职多能,为用心工作、把工作做到位打下坚实的基础。
职员的做人做事心得体会【第六篇】
在我工作的这段时间里,我深深地体会到公司做人做事的重要性。在这个快节奏的社会中,每个人都要履行自己的工作职责,同时也要成为一个守信守信用的好同事。公司的成功并不仅仅取决于业绩的好坏,更关键的是员工能否做到专业、负责、友善和团队合作。因此,我总结了一些关于公司做人做事的心得和体会,希望能对其他同事有所帮助。
首先,做人要具备诚信与正直的品质。诚信是一个人最基本的道德要求,也是公司做人做事的首要准则。只有诚信才能建立起良好的人际关系和工作关系,才能使公司的内外部合作更加顺畅。正直则要求我们坦诚以待,坚守底线,不言而信,不言而喻。在公司中,我们应该遵守公司规章制度,讲究公平公正,不给公司带来任何负面影响。
其次,做事要有责任心和敬业精神。责任心是做好工作的基础,也是公司对员工的基本要求之一。我们要对自己的岗位负责,尽职尽责,不推卸责任,不拖延工作进度。同时,敬业精神则要求我们对工作要有高度的热情和积极的态度。无论是什么岗位,只要我们以追求卓越的精神投入到工作中去,就能为公司做出更大的贡献。
第三,与同事和善相处。公司是一个大家庭,良好的团队合作关系对于公司的稳定发展至关重要。我们要学会尊重他人,理解其他同事的工作需求,积极配合完成工作任务。同时,要学会沟通,保持良好的沟通和协调机制,解决工作中的矛盾和问题。友善的态度能够为工作带来更多的和谐和进步。
第四,懂得管理自己的时间和压力。随着工作任务的增加和工作压力的加大,我们需要懂得如何高效地管理自己的时间。通过设置合理的工作计划,分配好工作优先级,做到有序、有节奏地工作。另外,压力是常态化的,我们需要学会调整自己的心态,采取积极的应对方法,避免压力对工作和生活造成的负面影响。
最后,不断学习和进步。随着时代的发展,每个行业都在不断变化和发展,我们要保持学习的心态,不断提升自己专业能力和知识水平。通过参加培训、学习课程等方式增加自己的竞争力。同时,我们还要时刻关注市场和行业动态,不断提升自己的眼界和洞察力。只有通过不断学习和进步,我们才能在公司中保持自己的竞争优势。
总之,公司做人做事是我们每个员工都必须面对和践行的。通过诚信正直、责任敬业、友善相处、时间压力管理和不断学习进步,可以帮助我们在公司中取得更好的发展,并为公司的成功贡献一份力量。希望通过我的努力和实践,能够成为一个更好的员工和更有价值的人。
职员的做人做事心得体会【第七篇】
作为一本经典的管理学著作,《做人与做事》中蕴含着丰富的智慧和人生哲理。通过对作者张维迎的理论观点的学习与探索,我对于做人与做事有了更深刻的理解和体会。本文将从时间管理、沟通能力、责任感、创新能力和学习能力五个方面,分享我在阅读这本书时的心得体会。
首先,时间管理是成功人士必备的重要素质之一。作者在书中强调了时间的珍贵性,提出“合理安排时间,提高工作效率”的观点。我深有体会地认识到,只有合理分配时间,才能更好地完成工作任务。在我的工作中,我开始采用时间管理的方法,将每天的任务按照重要性和紧急程度进行分类,从而更加高效地完成工作。这种有效的时间管理不仅提高了我的工作效率,还提升了我的个人能力。
其次,沟通能力在人际关系中至关重要。作者在书中指出,沟通是一种艺术,掌握良好的沟通技巧能够更好地与他人合作。在我与同事和领导的交往中,我学会了主动倾听,并通过积极的沟通方式,解决了许多工作中的问题。同时,我也学会了在沟通中注意语气和表达方式,以确保信息的准确传达和良好的工作氛围。这种良好的沟通能力不仅提高了工作效率,还增强了团队合作的能力。
责任感是一个人成长和成就的立足点,也是展现个人价值的重要标志。作者在书中论述了责任感对于个人发展的重要性,希望每个人都能在工作和生活中承担起责任。在读完《做人与做事》后,我对责任感有了更加深刻的理解。我意识到,只有对自己的工作负责,才能对他人和组织负责。因此,我更加努力地履行工作职责,尽到自己的责任。在工作中,我认真对待每一个任务,并且始终保持高度的责任心,以期在工作岗位上取得更好的表现。
创新能力是现代社会发展不可或缺的一个重要能力。作者在书中倡导了创新精神的重要性,并鼓励读者在工作中勇于创新。通过学习《做人与做事》,我看到了创新对于个人和组织的积极影响。在我日常工作中,我积极思考问题,尝试各种不同的解决方法,并鼓励团队成员提出创新的建议。这样的改变不仅为我带来了更多的工作乐趣,也极大地提升了团队的创造力和竞争力。
最后,学习能力是一个人持续发展的关键。在《做人与做事》中,作者强调了学习的重要性,并提出了一些学习的方法和技巧。在我的工作中,我积极主动地学习新知识、新技能,并养成了每天反思总结的习惯。我深知,只有不断学习,才能不断进步。通过不断学习,我提升了自己在工作中的能力,也为自己的职业发展打下了坚实的基础。
总之,通过《做人与做事》的学习,我对做人与做事有了更加深刻的理解和领悟。时间管理、沟通能力、责任感、创新能力和学习能力是一个成功人士所必备的关键素质。通过运用这些素质,我相信我能够更好地履行自己的职责,提升工作效率,并在事业上不断取得新的成就。同时,我也渴望通过不断探索和学习,不断完善自己的做人与做事能力,成为一个更加优秀的人。
职员的做人做事心得体会【第八篇】
作为个体在这个世界上生活,我们不仅需要做好自己的本职工作,还需要以一种正确的方式与他人相处。在我日常的工作和生活中,我深深体会到“做人做事”的重要性,以下是我对此的心得体会。
首先,做人要有诚信。诚信是个人品质的体现,它不仅是一种人际交往的基本准则,更是建立信任关系的重要前提。在工作中,只有以真诚守信的态度对待他人,才能建立起良好的工作关系。此外,守信也是一个人的价值体现,只有在言行一致的基础上,我们才能赢得他人的尊重和信赖。
其次,做人要谦虚。谦虚是一种美德,也是非常重要的一种品质。面对成功,我们不应骄傲自满;面对失败,我们也不能自暴自弃。只有始终保持谦虚的态度,我们才能不断吸取他人的经验教训,不断完善自己。谦虚不仅能够促使我们在工作中不断进步,更能够使我们与他人和谐相处,舒缓工作压力,营造良好的工作氛围。
第三,做事要有责任心。责任心是完成工作的内在动力,也是实现个人价值的基础。在工作中,只有肩负起自己的责任并全力以赴,才能够将工作做到最好。同时,我们还应该认识到,我们所承担的是一种社会责任,我们的工作关乎企业的发展和社会的进步。只有秉持责任心,才能够对待工作时兢兢业业,为实现个人与社会的共同目标做出积极贡献。
第四,做事要有计划。计划是行动的方向标,是达成目标的基础。只有在有计划地做事情的基础上,我们才能提高工作的效率,更好地完成任务。很多时候,过于匆忙和冲动的做事方式往往会导致粗心和错漏,而有计划地安排好时间和资源,能够使我们充分利用好有限的资源,合理安排工作的顺序和进度,避免不必要的麻烦和失误。
最后,做事要有坚持。坚持是成功的关键,也是积累经验和提高能力的必要条件。在工作中,我们常常会遇到各种困难和挫折,只有坚持不懈地努力,才能够战胜困难,取得胜利。同时,坚持也需要我们在工作中不断学习和充实自己,不停地进步和创新,才能够不断提高自己的能力水平,适应社会的变化和发展。
综上所述,做人做事是一种综合能力,它要求我们具备良好的品德修养、谦虚的态度、责任心、计划性和坚持性。只有在不断努力和实践中,我们才能够在做人做事的道路上不断提高自己,不断取得更好的成绩。只有做好自己,做到最好,我们才能在这个世界上留下自己的痕迹,为社会的发展作出贡献。
职员的做人做事心得体会【第九篇】
巨野县核桃园镇山西小学开洪岗本学期,读了时晓玲的《用心做校长》,郑杰的《给校长的建议》,我感触很深,同时也感到今后肩上的担子巨大。
新的教育形势下对教师的要求是越来越高,社会、家庭关注学校越来越强烈。那么如何挖掘优秀教师的潜能,充分发挥他们的辐射带动作用;如何办出社会、家长满意的学校;如何培养学生的创新精神和实践能力,已迫在眉睫的摆在了我们的面前。实践证明:拥有优秀的教师,就等于拥有了优秀学校,反之没有优秀的教师,学校的优秀就无从谈起。这是一个不争的现实。
纵观那些知名学校的经验不难看出,学校校长的能力起决定的作用。品位那些成功的校长之所以能把一所平淡的学校,经过几年的努力一跃发展成省、市、县知名学校,在于领导有深厚的文化底蕴,在于有灵活巧妙的用人机制,在于有不断创新的教学与管理方法,在于有迎难而上的坚定信念。尤其在于领导者与时俱进、孜孜不倦的探索、反思、感悟、总结,才使今天率领自己的优秀团队走上了成功之路。
时代在发展,社会日新月异,教育改革势在必行。因此作为学校第一负责人必须清醒的认识到自己所肩负的历史使命。加强学习新理念,改进先进教学方法,是关系到学校的生存,学生的成长,以及国家教育兴衰的一件头等大事。
我们应把主要精力集中在提高人的自身素质和行动上。只有这样,才能更好的带动学校的发展和进步。
二、过去我总是拘泥于整个学校的发展,极少关注教师个人的发展。如果不尽快从该误区中走出,那么这种低效管理还将延续,因此要竭尽全力去提高每一位教师的效率,以此来促进学校的进步。因此说教师的发展就是学校的发展,没有教师的发展就没有学生的发展。
三、充分发挥教师在课堂教学上的积极主动性。
作为领导不能把精力用在教学上,教师业务素质提高上,单靠教师来创新、科研,那是纸上谈兵。只有在教学中积极领跑,做课堂的领路人,起到我带你,大家帮大家,做中教,做中学,充分发挥集体的智慧,才能稳扎稳打不断提高。我们知道,每天我们都要面对很多不同的亟待处理的事情,深入课堂的次数是少而少之,这也是导致我们对课改、对教材的陌生。然而高效能的校长同样每天也面临着繁重的任务,但是却没有让这些妨碍到最重要的事情,坚持去了解老师的课堂教学情况,这就是与众不同之处。
四、让教师们走进彼此的课堂是提高现有教师素质的有效方法
力,使之才能共享。这种合作可能会给优秀教师带来超负荷的工作量,但是普通教师会通过这种方式迎头赶上,以此脱离普通教师的行列。这种教师间的合作是提高教师素质有效的方法,我们可以尝试。
五、在改革决策前,要广泛征求优秀教师的意见有利于学校各项工作的顺利开展。
一个学校有三种教师:既名师、骨干、普通三种类型。为更顺利开展工作,作为校长在做任何一项决定之前,我们应该向少数几个优秀教师试探他们对此的看法。他们的认同是我们执行任何改革之前的一个重要环节。任何工作开展都要有积极响应的教师参加。最为难的是如何让第一位教师行动起来。过去我们总是在决策学校重大事情时,领导班子一研究就和老师公布执行,结果有时总是在操作中遇到教师的阻碍或在执行中受挫。因此充分挖掘优秀教师的潜能,尊重优秀教师,信赖优秀教师,在学校里树立优秀教师榜样和威信,那么其他教师支持我们的工作就会直线上升。即使那些平淡的、犹豫不前的那些人、慢慢地也会尝试加入这个群体中。所以说榜样的力量是无穷的。早在几年前,我们学校开展了让家长走进课堂听课活动。过去从没有这种尝试,当时又没有征求优秀教师的看法,总认为老师会积极响应的,结果老师很抵触。但是学校还是要求每人上一节课。活动结束后,家长反馈良好,老师也随之认同,同时也充满了自信。如果事先征求部分教师的意见就不至于出现活动前的场面。因此决策前征求部分教师的意见对我们今后工作的开展十分必要。
六、选择积极的方式面对每一天,每时每刻尊重每个人,积极营造一种宽松乐观和谐的氛围是至关紧要的。
加大赏识力度会起到事半功倍的效果。赏识就是以鼓励和表扬等手段肯定老师和学生的优点和长处,鼓励他们不但追求成功的一种手段。赏识教育可以给人以自尊、保护、激发和鞭策的动力。世界上没有人不喜欢被赞扬的,只要方式正确,再多的表扬都不为过。但虚情假意的吹捧不可取。赞扬要发自内心深处。通过表扬,我们自己也会慢慢的得到快乐。现实生活和工作中,赞扬会有三种效果:学生们修正了自己的行为,老师们工作得到了肯定,我们自己也由此感觉更好。相反每天处在挖苦和排斥中,那么最终结果是老师工作消极抵触,学生学习情绪低落,我们也因此身心疲惫。为此,以人为本,温馨善待,胸怀宽广、和谐幽默、平等待人,这是很值得我们大家应该一直所要去追寻和倡导的方法。
七、关注力争上游的人。
注的重点放在优秀教师上。如果我们不好好珍惜他们,那一切工作都是徒劳的。
我们知道,一个信息的传递需要几秒,一个观念的转变需要几年甚至几十年。真正提高一个人的整体素质,并非易事。归根结底我觉得要多读书、多学习、多实践、多思考、多请教是必不可少的。教师是一项神奇的事业,它富有挑战的、动态的、充满活力的、殚精竭虑的。只有不断的为自己充电,全身心的投入到今后的教育改革之中,才能逐步脱离平淡靠向成功,才能和老师一道共铸学校的辉煌。
本次读书,感悟较深,体会浮浅,和大家交流了一些其中的几个肤浅体会。要想真正领会其真谛,掌握工作技巧,只有加大深读和研究、感悟和反思,才能学有所得,不断进步。
职员的做人做事心得体会【第十篇】
做人做事,是人们在生活中面临的重要问题,它关系到一个人的人格修养与生活态度。近年来,我不断思考与总结,在工作中也有了一些心得体会。
首先,做人要诚实守信。诚实是一个人的立身之本,守信是一个人的行事准则。一旦失去了诚信,人与人之间的信任关系就破裂了,而信任是人际交往的基础。在工作中,我时刻保持真实的态度与双方交流,不讲虚假的话,不做虚假的事,这样才能在职场中获得信任。同时,我也要时刻提醒自己,言而有信,做到说到做到,始终坚守自己的承诺,才能够让别人对我产生认同感,从而与我合作愉快。
其次,做人要懂得感恩。在工作中,我时常感慨于身边的帮助和支持。我深知,一个人的成功离不开众多人的帮助与付出。因此,我始终保持一颗感恩的心态。遇到问题时,我积极寻求他人的帮助与意见;取得成绩时,我及时向队友和师长表示感谢;在工作中,我经常回顾过去,总结经验教训,不断提高自己,同时也深思熟虑地帮助他人。我相信,只有懂得感恩,才能真正获得内心的踏实与宁静,更能在人际关系中保持和睦与和谐。
此外,做人要勇于承担责任。责任感是一种使命感,是对自己与他人负责的表现。在工作中,我始终将“为人民服务”作为首要任务,尽自己所能为他人提供帮助与支持。同时,我也要时刻记住自己的职责与义务,不推诿、不逃避,积极参与工作,并勇于承担责任。经过一段时间的工作和锻炼,逐渐意识到责任感的重要性。只有勇于承担责任,才能积极主动,主动作为,做到在工作中有所作为。
然后,做事要勤奋努力。勤奋是成功的基石,努力是持久成功的动力。在工作中,我时刻保持高度的工作热情与积极的工作态度。遇到困难与挑战时,我从不退缩,而是全力以赴地解决问题。我坚信,只要付出了足够的努力,就一定能够获得回报。有时候,我也会参加一些培训和学习,不断提高自己的专业能力。努力不仅仅是为了赢得别人的认可,更是为了提升自己的实力,做到在工作中自信满满。
最后,做人做事要谦逊。谦逊是一个人的美德,是一个人修炼内外的重要方式。在工作中,我们会接触到各种各样的人,有优秀的,也有比自己差的。无论面对谁,我们都要保持一颗谦逊的心态。对于比自己厉害的人,我们要虚心请教,学习他们的优点,汲取他们的精华;对于比自己差的人,我们要以身作则,善意引导,帮助他们成长。通过谦逊,我们能够拥有广阔的视野,从而使得自己能够在工作中不断地成长与进步。
综上所述,做人做事,在生活中起着至关重要的作用。要诚实守信、懂得感恩、勇于承担责任、勤奋努力和谦逊,这是我多年来从实践中总结的心得体会。希望未来我能够在工作中不断实践并完善这些理念,让自己成为一个守信的人、感恩的人、有责任心的人、勤奋的人和谦逊的人。只有做到这些,才能真正实现自身的价值,为社会做出贡献。