党风廉政建设报告【优推8篇】

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党风廉政建设专业报告【第一篇】

市局机关党委在市局党委的正确领导下，始终坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕市局“稳基础、促融合、创一流”工作主题，切实抓好机关党的建设和党风廉政建设各项工作，有力推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，为xx税务事业发展提供了坚强政治保障。

（一）把党的政治建设摆在首位，落实“两个维护”更加坚决有力。以党的政治建设为统领，教育引领机关全体党员干部不断增强“四个意识”，树牢“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。一是模范机关创建工作扎实推进。严格落实2019年模范机关建设重点攻坚年的各项要求，印发市局模范机关创建实施方案，组织召开动员部署大会，市局党委书记xx同志带头讲专题党课，邀请知名学者作学习辅导，全面提升了市局模范机关创建工作水平。2019年，经市委组织部审批，我局被评为xx示范点；“xx”模范机关创建机制荣获市直机关技能大赛党建创新类x等奖；相关经验做法被xx电视台、xx日报宣传报道；同时，我局还作为先进样板在市直单位模范机关研讨交流会上作典型发言，得到市直机关工委领导高度肯定。二是开展党内政治生活严肃认真。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，高质量组织召开机关各党支部（总支）2018年度组织生活会，认真开展民主评议党员工作，市局机关党委、x个党总支、xx个党支部全部完成组织生活会，xx名党员参加民主评议；坚决落实党员领导干部讲党课制度，今年以来，市局党委书记共讲党课x次，机关各级党组织书记共讲党课x次。三是党员干部政治能力不断提升。强化党员干部政治历练,将坚决做到“两个维护”体现在不折不扣贯彻落实党中央、国务院决策部署上。在落实减税降费工作中，成立市局减税降费党员先锋队，将各项重点难点工作列为党员攻坚项目，在宣传辅导、排查疑点、办理退库等方面创新方法、攻坚克难，创新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬举措，有效打通了减税降费“最后一公里”。今年1-10月底，我市累计新增减税降费xx亿元，有力减轻了企业负担，切实将降税降费工作落到实处。

（二）持续强化理论武装，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力确保机关党建工作始终保持正确方向。一是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育有力有序。按照市局党委的统一部署，坚持高站位把握要求、高质量统筹落实，狠抓学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项重点措施，有力推动主题教育向纵深推进。截至2月底，共梳理和发布机关党支部主题教育工作事项x次，开展特色主题党日活动x次，召开纳税人缴费人座谈会x场，为身边群众办实事好事x件，机关各党支部检视问题x个并持续落实整改，工作成效得到总局巡回指导组充分肯定。二是政治理论学习抓深抓实。认真落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织会议第一必学内容，机关各级党组织全年共开展“第一议题”学习xx次；编发机关党建读本，将习近平总书记最新指示、党建理论政策最新动态、党支部工作最新情况作为重点宣传内容，打造机关党支部学习交流新平台；组织机关各级党组织深入开展大学习、大调研，围绕促进地方经济高质量发展、服务粤港澳大湾区建设等方面形成了一批有价值、有深度的调研成果。今年以来，市局关于出口退税、增值税改革等x篇政务信息获国务院办公厅采用并呈国务院领导阅示，x篇调研报告获地方党政领导批示肯定。三是落实意识形态工作责任制从严从细。围绕庆祝新中国成立70周年，组织干部职工集中收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会，扎实做好党史、国情和时事教育宣传工作；坚决抵制各种错误思潮和错误言论，，加强机关意识形态工作分析，为市局党委决策提供参考。

（三）健全完善机关党建机制体系，党支部标准化规范化建设更加到位。坚持以提升组织力为重点，着力锻造坚强有力的机关党组织，牢固树立大抓基层的鲜明导向。一是管理运行更有序。加强制度建设，出台《机关党委工作规则》《市局机关党建活动经费管理规定》《支部委员会改选、补选工作规则》等制度规范，完成发展党员、组织生活会、民主评议党员等3项党建工作流程编写，为支部工作开展树立标准；严格党支部管理，全年共指导机关党支部改设2次、改选增选支部委员会委员5次，批复设立市局党委巡察组临时党支部2次，切实做到规范设置、及时调整；认真落实与地方党委沟通协调机制，全年共向市直机关工委汇报党建工作情况3次，切实把地方各项党建工作落实到位。二是组织生活更规范。编印《党支部工作手册版》，明确了6个方面的党务工作模板；制定《机关党建重点工作月度指引》，对党支部每月重点学习内容及工作要点进行明确，9月以来共计编发指引6期；严抓“三会一课”制度落实，于今年2019年10月份开展党支部工作检查，并对发现的x条问题进行通报，全力落实问题整改；制定分层次、分类别的培训计划，举办党支部书记、党务工作者等培训班，有效提升党务干部队伍素质能力。三是考核机制更健全。建立基层党组织书记述职评议考评机制，组织召开2018年度机关党支部（总支）书记述职评议考核大会，层层压实党支部（总支）书记抓党建第一责任人职责；严抓党建绩效考核，2019年共围绕“党的建设”设置6项考核指标，占机关绩效考核共性指标总分数的30%。同时，将考核结果与党员评先评优、年度考核等挂钩，进一步压实党建工作责任。

（四）持之以恒强化正风肃纪，风清气正的良好氛围更加浓厚。始终坚持把纪律规矩挺在前面，紧盯“关键人、关键事、关键时”，切实履行好监督职责。一是减税降费监督职责落实到位。成立减税办纪检问责组，制定《纪检问责组工作方案》，编发《基层减税降费监督任务清单》，列明监督事项共计xx项，列清与减税降费相关的纪律红线近xx条。二是“一案双查”深入推进。通过修订完善“一案双查”操作指引、编写管理流程、创建数据模型等系列措施，不断强化执法领域的风险防控。截止2月底，共对xx户税收违法案件开展“一案双查”，累计发现问题x个，并按规定对x名直接责任人进行了责任追究。三是执纪问责力度不断加大。针对系统内的案件情况，严格按照规定对有关人员进行严肃处理，形成有错必纠、有案必查、有责必究的高压态势。四是“四风问题”整治持续开展。成立专项检查组，开展市局机关办公用房使用情况、贯彻落实中央八项规定及其实施细则情况等专项检查，及时排查和堵塞风险隐患。

（六）始终坚持以党建带群建，群团组织的政治性、先进性、群众性更加突显。不断提升党的群团工作水平，切实发挥好群团组织的桥梁纽带作用，教育引导机关全体干部职工紧跟党走、奋勇争先。一是政治引领有力度。主动将群团组织建设纳入党建工作总体部署,在“不忘初心牢记使命”主题教育中，指导市局团总支组织举办主题教育知识竞赛，市局党委班子出席观看，x多名青年干部参与其中，有力激发了青年干部的爱国热情和奋斗精神。二是干部队伍有活力。创新群团工作方式方法，打造了“青年大讲堂”“薪火相传”“读书分享会”等系列群团品牌，为干部职工搭建了交流展示新平台；通过开办兴趣小组、组织“职工亲子活动”“趣味运动会”“主题拓展”等系列融合活动，有力促进队伍“四合”。三是争先创优成果有分量。积极做好先进典型的选树和各类文明创建的组织推荐工作，今年以来共获得国家级荣誉x项，省级荣誉x项，市级荣誉x项。

一是个别党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。有的党支部抓党建与业务融合还不够紧密，党员争当“三个表率”的作用还不够突出，以党建引领各项税收工作的成效有待进一步提升。

二是机关党支部建设还需进一步加强。目前，机关党建工作存在不平衡现象，机关各党支部对基础党务工作重视程度不一，各党支部兼职党务干部工作水平参差不齐，部分党支部还存在发展党员工作不规范、“三会一课”制度落实不到位、组织生活质量不高等问题。

三是党建创新项目还不够多。有的党支部局限于完成“规定动作”，“自选动作”特色不多、创新不够，有影响力的优秀党建项目较少。主要原因是对党建的深层次问题思考不足，未能跳出“就党建抓党建”的思维，全方位谋划基层党建方面做得不足。

一是以党的政治建设为统领，进一步强化机关政治属性。把党的政治建设摆在首位，组织机关党支部不折不扣贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神和重要讲话精神，真正把“两个维护”体现到税收工作的各领域和全过程；强化思想理论武装，认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入；深入开展模范机关创建，按照2020年模范机关创建巩固提升的要求，制定我局新一轮模范机关创建措施，全面建设让党放心、让人民满意的模范机关。

二是压实机关党建工作责任，进一步推动机关党组织全面过硬全面进步。认真落实基层党组织建设“三年行动计划”，严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展机关党支部书记抓基层党建述职评议考核，督促机关党建工作责任落实到位；打造发展党员全流程信息化平台，制作《党支部工作手册》，继续定期发布《机关党支部月度重点工作指引》，不断提升机关党支部标准化规范化建设水平；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，定期检查并通报党支部工作情况，不断提高组织生活质量。

三是全力打造有影响力的党建品牌，进一步推动党业深度融合。围绕减税降费、组织税费收入、提升征管效能、优化税收营商环境和助力粤港澳大湾区建设等税收中心工作，深入开展“党员先锋队”“一支部一品牌”等活动，激发党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与税收业务融合发展；深化机关与基层、税务与地方、税务与企业的党建共建，推动党建工作向纵深发展；加强总结提炼我局党建工作特色做法，开展优秀党建工作创新案例征集和推介，力争有更多的机关党支部和党员干部成为各级党建示范点、先进模范典型；加强党建宣传阵地建设，做优做强市局机关党建读本，打造机关党建宣传品牌。

四是持续加大监督执纪问责力度，进一步提升党风廉政建设效能。统筹监督力量，加强与地方纪委监委、特约监督员的沟通联系，不断拓宽和畅通廉情收集渠道，深入排查税收执法、财务管理等领域的廉政风险，着力整治发生在群众身边的不正之风；强化执纪监督，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对信访举报、问题线索的处理和排查，建立归口管理和立案管理机制；优化“一案双查”，不断完善“一案双查”数据分析模型，以“大数据”强化精准选案、精准查案功能，压实税收执法领域的廉政风险防控；提升警示教育实效，继续推进“微课巡讲”“警示教育片”等一系列党风廉政文化品牌建设，及时通报发生在本系统、本地区的典型案例，以身边事教育身边人。

五是加强精神文明建设，进一步激发机关活力。积极开展“五一劳动奖章”“青年文明号”“巾帼文明岗”等创先争优工作，推动形成比学赶超良好氛围；加强机关税务文化建设，整合优化市局机关“党员之家”“工会之家”“青年之家”和“妇女之家”等“四个之家”建设成果；开展青年论坛、读书分享会等活动，搭建青年成长平台；组织开展我们的节日、集体拓展等丰富多彩的职工活动，进一步促进机关队伍融合。

党风廉政建设专业报告【第二篇】

2017年学校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。根据区教育局和崇文办事处党委的工作部署,今年学校党风廉政建设工作重点是:。

1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。

二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。

1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。

2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习。

党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。

3、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好民主生活会。

三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。

1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。

2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。

四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决工作中的实际问题。

1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。

2、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。

3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次,在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动,培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。

4、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事,争创先进基层党组织,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。

5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门评议行风的要求。邀请行风评议代表和办事处党委领导参加评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时,学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制度,成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

崇文学校。

2017年3月。

党风廉政建设专业报告【第三篇】

同志们：

我局认真落实党风廉政建设责任制建设要求强化责任落实加强宣传教育突出全面监督狠抓作风建设确保了财政资金和财政干部双安全推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，20党风廉政建设工作还存在一些不足，主要是：少数党员干部对新常态下党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不足，存在侥幸心理、观望态度、畏难情绪；部分科所长党风廉政建设“一岗双责”要求落实不力，缺乏对本科所人员的及时提醒和必要的监督；个别干部财经纪律意识不强，财政监管还不到位，财政资金被挤占、挪用，不仅给国家造成了损失，也给自己带来了不必要的麻烦。这些情况和问题，我们要高度重视，要下大力气研究解决。

对照新目标，针对新形势，今年，我局党风廉政建设工作总体要求是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会、中纪委五次全会精神，按照省厅市局党风廉政建设大会部署，落实县纪委五次全会精神，严明党的政治纪律和政治规矩，全面落实党组主体责任和纪检组监督责任，严肃财经纪律，创新教育形式，推动制度执行，突出全面监督，为财政改革发展和资金、干部双安全提供有力保障。

一、严字当头，增强守纪律、讲规矩意识。

当前，“从严治党”向“全面从严治党”深入推进，党的建设的新常态正日益形成。这个新常态，就是把“严”字贯穿到思想建设、组织建设、作风建设等各项工作当中去。

1、严明政治纪律和政治规矩。要把严守纪律、严明规矩放到更加重要的位置来抓，加强纪律教育、从严监督执纪，努力营造守纪律、讲规矩的氛围，推动财政干部养成守纪律、讲规矩的习惯，自觉做政治上的“明白人”,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，决不允许自行其是，公开发表或采取同中央的决定、决议相违背的言论和行动。

2、恪守财经纪律。将执行财经纪律作为落实党风廉政建设责任制的重要内容。财政干部不仅自己要带头遵守财经纪律，还要推动联系的预算单位严格执行财经纪律，制止铺张浪费、搞小金库、账外账等行为，严控“三公经费”等一般性公务支出，为民管好钱、理好财、把好关、担好责。

二、厘清职责，严格落实党风廉政建设“两个责任”

党的十八届三中全会提出落实党风廉政建设责任制过程中，各级党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。为贯彻这一精神，我局印发了《关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施意见（试行）》（xx党〔〕x号），财政系统要从四个方面落实好“两个责任”.

1、落实主体责任。各级要切实承担起全面领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任，增强纪律意识、责任意识、主动接受监督意识和廉洁自律意识，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实做到业务工作和反腐倡廉建设“两手抓、两手硬”,把党风廉政建设扛在肩上，当作分内之事、应尽之责，保障财政资金和财政干部双安全。

2、强化监督责任。局纪检组将积极协助党组加强党风廉政建设，结合财政实际向局党组提出加强党风廉政建设工作的建议；充分履行执纪监督的主责主业，通过抓制度建设、抓监督检查、抓问题问责等手段，强化对财政权力运行的监督。

3、落实“一岗双责”.各科所长要对本科所党风廉政建设负“第一责任人”责任，坚持主体责任、监督责任“一肩挑”、业务工作与党风廉政建设“两手抓”.要摈弃“事不关己、高高挂起”的错误思想，增强党风廉政建设的责任意识，并按照“一岗双责”的'要求，将局党组部署的党风廉政建设任务细化到岗位、分解到个人、具体到环节。要严于律己，自觉遵守廉洁自律各项规定，重大事项阳光操作，正确行使手中的权力，为本科所同志放好样子、做好表率；要敢管队伍，敢于“当包公”,勇于“唱黑脸”,对存在的苗头性、倾向性问题，要“拉一拉袖子，咬一咬耳朵，敲一敲警钟”.

4、突出“一案双查”.中央和省市县有关会议多次强调实行“一案双查”,既要查清当事人的违纪问题，又要查清主管领导或分管领导的责任范围及责任，目的是督促大家真正把担子担起来、把职责履行好。今后凡是哪个科所党风廉政建设方面反复出现或多人出现问题，不仅要追究当事人的责任，我们也将倒查追究疏于管理、履行主体责任不力的相关负责人的责任，希望大家始终增强监督责任的敬畏感和震慑力，时刻绷紧责任这根弦，切实将党风廉政建设各项要求落到实处。

三、驰而不息，深入推进财政系统作风建设。

1、增强宣传教育的针对性和实效性。根据全系统不同岗位设置、不同岗位职责、不同岗位风险，采取更易于接受的方法，各有侧重地施行教育。善于运用有血有肉、令人信服的正面典型进行学习教育，形成示范引领作用；注重选择与财政岗位、与形势要求关联度高的反面典型开展警示教育，筑牢思想道德和党纪国法防线。充分利用干部提拔使用、岗位调动等时机，及时与其进行任前谈话、廉政谈话，加强党风廉政的基础教育；对履职过程中出现苗头性、倾向性问题的干部要及早进行提醒谈话、诫勉谈话，切实保证干部受到警醒教育的效果，使党员干部在思想上由“不敢”向“不想”转变。

2、着力提高行政效能。始终坚持勤政，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度，严肃查处出工不出力、失职渎职、效率低下等问题。开展局中层干部行政效能“点述点评”活动，主动接受社会监督，提高依法行政依法理财水平。积极参加“12345・政风行风热线”,放大财政局网站、微博政务公开功能，广泛宣传财政惠民惠企政策，认真回应社会和群众关切的问题。

3、强化作风建设监督检查。紧紧抓住“四风”问题不放松，抓住一个个节点，发信号、敲重锤，解决一个个具体问题，带动作风整体转变。完善作风建设联动督查机制，利用好远程视频监控系统，一年至少两次邀请市民观察团对全系统作风建设进行暗访。实行“三个一”的监督检查机制，即每月至少组织一次对基层的检查，每月一次对全系统作风建设进行通报，每年组织一次科所互审。切实加强对厉行节约、公务接待等规定执行情况的监督检查，着力防松懈、防变通、防反弹。对违反八项规定的行为执纪问责，重点查处八项规定出台后、群众路线教育实践活动中仍然顶风违纪的行为。既要处理当事人，又要对相关负责人进行问责。建立常态化通报机制，加大点名道姓通报曝光力度，向全系统传递和释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

四、力量再集中，认真履行监督执纪问责职能。

局纪检组监察室按照“转职能、转方式、转作风”的要求，找准职责定位，聚焦监督执纪问责，协助党组抓好党风廉政建设各项工作。

1、构建“大监督”工作机制。根据不同的监督侧重点，整合纪检监察、财政监督检查等工作力量，邀请第三方对科所账务、财务进行一次检查，确保监督检查无缝隙、有成效。充分利用述职述廉、廉政谈话、提醒谈话、核查信访举报以及上门走访服务单位等监督手段，听取了解各方面对财政部门和财政干部的意见建议，及时发现并纠正存在的问题。

2、突出监督重点。对局党组及班子成员落实党风廉政建设“主体责任”情况进行监督；对各科所长履行“一岗双责”、主体责任监督责任“一肩挑”情况进行监督；从确保财政资金和财政干部双安全的目的出发，加强对财政重大改革、财政政策制定、专项资金管理、行政执法等重大事项和行政行为的监督；认真落实党内监督制度，加强对纪律执行情况的监督，让纪律真正成为带电的高压线，确保政令畅通。

3、健全事前事中事后全过程监督机制。发挥事前监督作用，充分运用财政监督检查的结果。加强对立项的“三重一大”事项的监督；运用核查、抽查、跟踪监控等手段，实现对重大专项资金的事中监督和控制。加强事后监督，对骗取截留挪用财政资金、私设“小金库”、造成国有资产流失等行为，加大查处力度。

同志们，财政改革发展责任重大，财政部门党风廉政建设工作使命光荣、任务艰巨。我们要坚定信心，扎实工作，加强管理，严格自律，为实现财政资金和财政干部双安全、推进宝应财政事业健康发展作出不懈的努力！

党风廉政建设专业报告【第四篇】

今年以来，按照党风廉政建设责任制要求，要狠抓廉洁自律。下面是爱汇网网友为大家分享的“党风廉政建设报告【优推8篇】”，我xx党风廉政建设工作在xx党组的正确领导下，结合自身工作实际，按照xx的要求，按照《2015年省局党组党风廉政建设工作要点》要求，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导干部充分发挥表率作用，影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了xxx党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我xx第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制。

始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立xxx良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。

一是狠抓思想建设。通过xx会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把xxx建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。

二是狠抓组织领导。通过xx会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设，分管领导靠上抓，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。

三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《2015年xx党组党风廉政建设工作要点》，层层分解了2015年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。一把手作为第一责任人，其他人员人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识

积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。

一是加强政治理论学习。学习和十八届三中、四中全会精神，以及中央、、关于党风廉政相关会议精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。

二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做好“五个坚持”。即：坚持贯彻落实党风廉政建设责任制;坚持参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;坚持抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力;坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;坚持带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三、完善监督制约机制，提高廉政风险防控能力。

党风廉政建设要要标本兼治，注重从源头上解决问题，不断提高预警能力和防控能力，要提高源头治理建设水平。

一是以工作注重经常性检查监督和谈话提醒。结合xxx工作，定期对复议的案件进行评查，确保工作不漏项，减少法律风险;对我局机关所发文件进行合规性审核，确保局机关工作没有法律风险法制工作，定期对局工作调度，促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度，处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防范于未然。

二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《20082012年惩治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求，结合本部门的工作任务特点和工作职能，积极履行牵头与配合协调的职责，进一步细化工作方案，将任务分解落实到个人，做好经常性工作，严格按照规定的时限和标准抓好工作落实，确保惩防体系建设各项任务全面完成。

四、不断改进机关作风，推进廉政制度建设。

一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题，坚决纠正工作中存在的不正之风，切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止，加大治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革，在行政审批是项目清单公布之后，继续规范行政审批行为，不断完善服务指南和办事手册的标准化，提供高效便捷便民的服务为原则，进一步拓展政务公开事项，实行清单之外无审批，加强社会监督。

三是建章立制，把好的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度，三会一课必须要保质保量的开，部门议事规则，行政责任追究等相关的廉政责任制度，明确xxx人员的具体职责，划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律，把好的作风转化为工作的成果。

五、存在问题和下一步工作打算

今年以来，我处党风廉政建设各项任务顺利推进，各项工作按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。

下一步打算：一是进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点，把廉政与法治相结合，在法治的轨道下谈廉政，在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化，增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共产党员示范岗活动为依托，引导和推动部门廉政工作落实，不断提升执行力、公信力和服务水平。

一年来，无违反廉洁自律规定、无潜在重大问题、无群众反映强烈的难点热点问题，较好的维护了清政廉洁的良好形象。现将自查情况汇报如下：

一、从严要求自己，切实做到廉洁自律

廉洁自律既是党和政府对领导干部的最基本要求，也是个人树立威信，干好本职工作的前提。为此，我坚持高标准要求自己，做到廉洁自律。

一是不断加强学习，坚定理想信念。今年以来，我认真学习了《党章》、“三个代表”的重要论述等理论，有效的改造了主观世界，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观;认真学习了中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定，使自己明确了行为范围，进一步树牢了清正廉洁、从政为民、两袖清风、当好公仆的自律意识。同时，也注重吸取反面教训，尤其是厦门特大走私案告破以后，我对被赖昌新拉下水的一个个领导干部的教训进行了认真吸取，提高了自己抵御腐蚀的能力，提高了党性修养，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。

二是严格遵守规定，做到廉洁奉公。在工作和生活中，坚持做到“五不”：不滥用公车，办私事一律不使用公车，到城内1公里内的部门、单位坚持步行;不滥报费用，获取学位、招待个人的客人等属于自己该开支的费用一律不在本单位或下属单位报销;不私设“小金库”;不接受无正当理由的吃请、馈赠以及各种娱乐性的消费活动;不假公济私。从每件小事做起，从点点滴滴做起，自觉抵制各种侵蚀。

三是抓好自查整改，做到防微杜渐。做到“吾日三省吾身”，经常对照廉政准则，用批评和自我批评的方法，从思想上、行为上全面准确查找自已在党性、党风方面存在的问题，并深刻查找思想根源。在此基础上，真心实意的为人民的利益改正自己的缺点和错误。

二、切实履行职责，抓好党风廉政建设责任落实

实行党风廉政建设责任制，是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。作为一名县级领导干部，认真负责的抓好自己责任范围内的党风廉政建设的责任落实，是自己重要的工作职责之一。为此，从年初以来，我就对这项工作给予了高度重视，切实担负起责任，采取五种措施，扎实抓好责任落实。

(一)抓认识提高。

认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度决定落实的力度。为此，在这项工作中，把认识提高放到促进这项制度落实的首要位置。在年初，组织召开了专题会议，向分管部门、挂点单位的“一把手”阐明了责任制的重大意义，明确了党政“一把手”抓党风廉政建设的责任，并要求他们把这项工作当做贯彻落实反腐败领导体制和工作机制的重要举措，当做一项重要的政治任务，上升到“依法治国，建设社会主义法制国家”的高度，认真抓好落实。

(二)抓责任明确。

年初，按照抓早、抓紧、抓实的要求，督促、指导分管部门和挂点单位落实了党风廉政建设任务的责任。对照工作要求，将“治腐”的六项工作任务，深化、拓展治本的“三项”工作，政务、财务、村务公开等工作任务与经济建设和社会发展目标一起安排到人，并明确了各自的责任。

(三)抓机制创新。

为确保党风廉政建设责任制贯彻落实，创新工作机制，一方面创新目标管理机制，在年初把党风廉政建设同经济建设、精神文明建设和党建工作一起制定目标，一起部署安排，一起量化考评，一起奖惩兑现，层层鉴定目标责任书，实行一岗双责管理，从而使党风廉政建设责任制由“软任务”变成了硬指标，产生了较好效果。另一方面创新激励机制。组织在所管的部门和乡镇领导班子中开展争创“党风廉政建设先进集体活动”，对所有的领导班子和领导干部的党风廉政建设状况进行综合考核评鉴，划定等级，实行奖惩，使之积极性普遍增强。

(四)抓检查考核。

工作中，注重对分管部门和所挂单位的党风廉政建设责任制执行情况进行经常性的检查，对群众反映强烈的问题进行调查研究，及时发现问题。今年6月，我深入到店垭镇对望粮山、黄坪两村的村务、财务公开进行了检查，现场指出了所存在的问题，从而保证了该镇的“双公开”工作规范进行。年终，要求领导干部先自查，并书写上交自查报告，然后再接受专门的详细检查考核。考核结果进行公开通报，并记入个档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔调动的重要依据。

(五)抓责任追究。

发现领导干部有失职问题后，怎样追究责任是落实党风廉政建设责任制的关键。在工作中，严格按照省、市关于对违反党风廉政建设责任追究的规定，完善了具体的实施细则和方法，认真抓好党风廉政建设的责任追究。上半年，针对少数分管单位生活招待费过高的现象，严格追究了有关领导的责任，并责成其从俭招待客人，收到了较好效果。

在、市政府的正确领导下，在市纪委和第十纪工委监察分局的关心指导下，今年上半年，市发改委严格按照《2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》(昆办通〔2016〕17号)的安排部署，稳步推进党风廉政建设各项工作。根据《关于对2016年上半年落实党风廉政建设责任制工作情况开展自检自查和重点检查的通知》(昆纪通〔2016〕12号)的要求，现将市发改委半年工作落实情况总结如下：

一、 落实主体责任方面

(一)健全工作机制，明确年度目标任务

根据班子成员分工变化，及时调整党风廉政建设领导分工安排，印发了《关于调整党风廉政建设责任制领导小组成员和党风廉政建设责任分工的通知》，明确党组书记为落实党风廉政建设主体责任的第一责任人，对全委党风廉政建设负总责，其他分管领导按照“一岗双责”的要求担负职责范围内的主要领导责任。分别印发了《昆明市发展和改革委员会2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务落实方案》(昆发改党组〔2016〕10号)和《昆明市发展和改革委员会办公室关于对2016年主要工作目标进行委内分解的'通知》(昆发改办公〔2016〕3号)，将党风廉政建设与业务工作同部署，强化动态监管。主要负责人、班子成员、处室负责人之间，从上到下，层层签订党风廉政建设责任书，实现责任有分工，工作有抓手，任务有推进，台账有管理，牢固树立了抓党建、促廉洁的意识。

(二)重视制度建设，深入开展信念教育

近年来，在认真执行党内法规和上级规定的同时，市发改委建立完善了《“三重一大”事项集体决策实施办法》、《党组会议事规则(试行)》、《主任办公会议制度》、《党风廉政建设责任追究暂行办法》、《纪检监察工作规定(试行)》等一批制度规定，从源头上有效防治腐败和不正之风。结合今年“两学一做”学习教育的开展，市发改委印发了《关于在全委党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》和《委党组成员开展“两学一做”学习教育有关工作建议》，购买了《学党章党规 学系列讲话 做合格党员》等系列书籍，发到每位党员手中，方便日常学习。5月3日，邀请党校胡灿莉老师到市发改委举办讲座，七一前夕，李肇圣主任为全委干部职工上了一堂题为“党的第一次代表大会与建党节的由来”的党课，并带领全体党员干部重温入党誓词，强化党员意识和宗旨意识。积极组织干部参加建党95周年歌咏比赛、演讲比赛等活动，深化理想信念教育。

(三) 践行民主集中，落实集体决策制度

委党组始终高度重视民主集中制原则，认真落实上级和部门规章制度，对相关重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等重要事项始终坚持集体讨论决定，主要负责人始终遵循末位表态规定，避免一言堂。如，对提拔任用的2名副科级人员;下派县区、乡镇挂职锻炼的5位正科级干部;内部交流任用的2名干部，以及向组织部推荐的副县级后备干部，均通过集体讨论决定。

(四)完善政务公开，强化权力制约监督

一是执行好党组议事规则和“三重一大”决策制度等规定，做到充分发言、集体决策，避免个人专断;二是建立行政执法制度，规范权力运行，建立并公布了《行政权力清单及运行流程图》、《价格违法行为行政处罚自由裁量权细化标准》、《权力清单和责任清单》等，修订完善审批服务事项细化文本、办事指南、运行流程图，方便群众办事和监督;三是按照政府自身建设要求，及时公开政务信息，方便社会参与、了解市发改委行政决策、行政权力运行及工作推进情况;四是重大行政决策依法依规听证，广泛社会各阶层意见建议，实现科学民主决策。五是紧盯权力集中，资金密集和资源富集的部门和岗位，选定了4个处室和单位作为廉政风险防范的重要岗位进行监督。今年以来，在部门网站共发布了涉及滇池治理、环境保护、民生价格信息、工程建设、保障性住房、价格收费等方面信息共计310多条，微博17条，主任信箱留言7条，重大决策听证会1次。

(五)畅通沟通渠道，切实维护群众利益

一是建立主任接待日工作机制，每月10号安排一名委领导或所属单位负责人接待群众来访;二是按照全市统一要求，安排委领导进政务服务中心接待办事群众，帮助解决群众遇到的困难和问题;三是通过“春城热线”服务群众，今年3月29日，市发改委李肇圣主任做客政风行风春城热线与网友互动交流，解答网友提出的问题。四是通过12358价格举办电话或全国价格监管平台，受理群众价格举报投诉案件，截止6月29日，共收到价格咨询、举报、投诉、建议3614件;五是继续执行《关于领导班子成员挂钩联系县区的通知》(昆发改综合〔2015〕247号)和《扶贫攻坚“挂包帮、转走访”工作方案》，密切与帮扶对象的沟通联系，成立督查组，由各分管领导带队开展调研督查，了解基层困难和问题，推动经济社会发展。

(六)强化结果运用，激发干部工作热情

市发改委始终坚持把党风廉政建设责任制作为对领导班子和干部职工总体评价、业绩评价、奖励惩处、选拨任用的重要依据。一是将廉政问题纳入对新提拔干部的考查内容，实行党组成员票决制，对廉政不过关的干部坚决实行“一票否决”;二是对2015年工作表现突出且没有出现廉政问题的24干部做出了评优评先的决定，按照国家有关规定做出“嘉奖”或“二等功”的评定，分别给予精神奖励和物质奖励，有力激发了广大干部职工创优争先的工作干劲。

二、落实监督责任方面

(一)明确工作任务，认真履行监督责任

作为承当机关党风廉政建设监督责任的主体，机关纪委始终认真对照《责任书》的内容，切实履行职责，起草印发了《昆明市发展和改革委员会2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务落实方案》(昆发改党组〔2016〕10号)，并及时提醒、协助委党组落实好主体责任，督促相关责任处室和工作人员抓好工作落实，维护党章、党内法规、党的路线方针权威，确保贯彻执行：一是根据《关于印发2015年市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话工作方案的通知》(昆纪通〔2015〕27号)的规定，结合市发改委实际情况，机关纪委于5月12日约谈了三个机关，对落实党风廉政建设责任制和抓好党员干部教育等内容提出了明确要求;二是督促人事处落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，及时向组织部报告情况;三是按照《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》，对2位党员干部的婚宴活动进行了备案管理;四是将委党组选定的办公室、人事处、价格监督检查局和审批办4个处室和单位作为重点防控对象进行登记，并要求责任人作出承诺，填写了《廉政风险防范岗位登记及负责人承诺表》;五是督促全委各处室、所属单位厉行节约，严格执行财经纪律。

(二)坚持多头并举，深化党风廉政教育

一是利用讲党课平台开展教育，强化干部宗旨意识和廉洁自律意识;二是机关纪委与政策法规处开展了学习《国家安全法》和《宪法宣誓制度》等法律规定，组织收看《发挥法治引领 推进平安建设》宣传片，培养干部法治精神;三是利用机关办公场所，建立法治文化长廊，突出法治氛围;四是利用oa系统和部门互联网站开辟党建专栏，宣传、公布党风廉政建设工作，开展警示教育;五是通过建立微博、微信和主任信箱，加强党风廉政网络舆情收集分析。

三、作风建设方面

(一)严明党的纪律，做到守纪律明规矩

认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，坚持全面从严治党，扎实开展“两学一做”学习教育，强化思想政治意识，提高工作执行力，确保中央、、各项决策部署的落到实处。制定了《开展纪律作风问题专项治理的工作方案》(昆发改纪检〔2015〕5号)，成立了作风建设问题专项治理工作领导小组，专职纪检监察员牵头开展不定期作风检查。出台了《关于开展纪律作风问题专项治理的整改措施》，强化干部守纪律明规矩意识。按要求上报了《市发改委2016年元旦节开展作风建设自查自纠情况报告》《市发改委2016年春节开展作风建设自查自纠情况报告》等材料，组织建设和机关作风继续改善。

(二)严肃财经纪律，认真落实八项规定

领导班子以身作则，严格自律，无节日期间下级单位到上级机关进行走访、看望、慰问;无用公款购买香烟、高档酒和礼品，搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;无未经批准举办各类节日庆典、检查评比活动;无以各种名义用公款大吃大喝、旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动;无公车私用或违反规定驾驶公车;无多占办公用房、滥批建楼堂馆所等违纪违规行为;所有公务活动，严格执行财经纪律，坚持厉行节约。

(三)切实履行职责，坚决纠正“四风”

一是每到重要节假日，均下发通知，安排好人员值班、公车封存，对遵守工作纪律提出要求，跟踪“四风”新变化、新形势、新动向，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪者坚决查纠、严肃处理;二是委办公室、机关纪委对各处室、所属单位落实、市政府重要决策部署的情况及时跟踪，坚决纠正“为官不为”现象，对不落实、打折扣、推进慢等行为及时向分管领导报告;三是对发生在群众身边不正之风和腐败问题，采取零容忍态度，坚决加以纠正和查处，上半年，共对70家企业和单位进行了监督检查，拟对四家客运站处罚120余万元罚款;四是对3月29日李肇圣主任做客“春城热线”时收到的3件投诉举报问题，及时安排相关处室进行办理并反馈栏目组;五是对市民主评议机关行业作风工作领导小组办公室收集并反馈的2015年度7条建议、意见进行了认真梳理，制定了整改方案，明确责任单位和责任人，抓好整改落实。

(四)坚持铁腕反腐，“六个严禁”专项整治

在市发改委《关于印发2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案的通知》和《严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》中，对开展“六个严禁”作出专门安排和部署，明确责任分工，120名党员干部2015年承诺本人不发送和接受“红包”并长期坚持。同时，通过建立部门权力运行制度，行政权力运行得到有效规范。今年上半年，没有发生发现违反“六个严禁”的行为。

四、整改落实情况

6月22日，市党风廉政建设责任制领导小组办公室向市发改委反馈了2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核反馈意见、自查中发现的问题，对于反馈的意见建议，党组高度重视，及时安排机关纪委进行研究，提出了4条意见进行整改：一是重视审批项目尤其是招商引资项目事中事后监督;二是尽快完成机关党组织换届选举工作，成立机关党办，专人负责党风廉政建设日常工作，及时上报相关资料;三是严格执行《中共昆明市发展和改革委员会党组“三重一大”事项集体决策实施办法》，加强“三重一大”事项集体决策后续督办力度;四是牢固树立对党绝对忠诚的意识，党员干部尤其是领导班子成员要重视述廉述责工作，认真撰写述廉述责报告。

下半年，市发改委将继续加大工作力度，确保党风廉政建设不断深入推进，努力完成、市政府和市纪委安排的各项工作任务。

党风廉政建设专业报告【第五篇】

年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。

二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时，支部在党员中进行了奉献的教育。一年来，支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例，做到防微杜渐，警钟长鸣，同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中，党支部提出“让党旗映红服务窗口，让微笑服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题，并作为支部党员的行动标准。活动开展以来，全体党员模范带头，心系工作，心系企业，心系员工，3名共产党员带领6名员工顶烈日，冒酷暑连续在微波塔上工作7小时，成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患，得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。

为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖，克服重重困难，分厂党政多次开会，并请教多位专家，安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工，真正作到了一个党员一面旗帜，擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。

三、班子团结形成了凝聚力。讲团结，形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式，行政领导积极主动地做员工的思想政治工作，在宣传报道和员工的各项文体活动中，行政都积极的支持，员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中，党支部都认真进行组织党员和员工参加，通过参加活动党员和员工得到了思想教育，思想认识得到了新的提升。

四、树形象，优质服务，让员工家属满意。一年来，支部不断加强廉洁自律工作，珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉，并加以改进和创新。从制度约束――规范管理――有情关爱员工赢得了员工的理解和信任，员工优质服务的意识进一步增强。

总之，通过我们的自查：1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法违纪事件发生。（20分）2、工作机制上分工明确，完成了工作任务。（10分）3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费，办公科学化。（28分）其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作，我们要加大信息的通报和宣传的力度，一要保持已取得的成绩，加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合，开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用，把党风建设工作纳入重要日程，抓好落实。

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党风廉政建设专业报告【第六篇】

一年来，我校根据上级有关加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神，结合学校实际认真贯彻落实。学校党委紧紧围绕学校教育教学工作实际，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓好党风廉政建设，进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。具体总结如下：

一、以加强党的建设为主渠道推进党风廉政建设。

一是加强党的组织作风建设。我校以党员干部作风和师德师风建设为切入点，推进党风廉政建设。从保持和发展党的先进性、纯洁性的现实需要出发，不断落实科学发展观，常抓典型的警示教育，加强“长效机制”学习，从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增强党员领导干部廉洁自律建设，构建和谐校园，廉洁校园。

二是加强党风廉政责任制建设。在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确教导处、政教处、办公室负责制，明确板块工作的责任分解，明确行政干部廉政自律。结合党员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。

勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。在各种教育教学活动中，学校行政既当运动员，又当服务员，保证活动顺利进行。

二、以加强师生思想道德建设为主阵地推进党风廉政建设。一是强化教师廉洁从教意识。教师的一言一行直接关系到学校的形象，教师的执行力如何直接影响到学校的健康发展。学校重视教师的师德教育，扎实推进廉政文化进校园活动，紧抓廉洁从教、依法执教引导教育，倡导教师爱心教育人、知识哺育人、人格感化人，要求教师杜绝有偿补课行为发生，谢绝家长不必要的宴请，履行工作成本节约，减少不必要的浪费，促进学校德育工作提升和学生思想教育成效呈现。

二是强化师德师风建设。在全校开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。增强了“廉洁办学，廉洁从教”意识。通过教育，切实加强了教师职业道德建设。并完善党风廉政建设各项制度，完善《学校教师奖惩制度》、《学校教师师德考核制度》《年度考核制度》等规章制度，实行“师德考核”一票否决制度。举行教师公开课、经验交流、和送教下乡等多种形式的活动，用行动诠释师德的真谛，在活动中总结师德规范和要求，寻找差距，教书育人，为人师表，提高师德修养，也是把教学展示效果的评价权交给身边的老师、身边的学生。重视和谐文化的建设方面，经常性“请进来，走出去”活动丰富学校的教学。

三是丰富学生教育活动内涵。

学校结合妇女节、清明节、教师节、国庆节等重大节日，通过国旗下讲话、主题班队会和校园之声广播站，将主题教育实践活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、感恩教育以及学校的其它教育教学活动紧密结合，积极开展各种活动，陶冶学生的情操，促进少年儿童思想道德水平的提升。学校特别注重精神文明建设，在全校范围内开展关于礼仪和普法内容教育，通过诵读《弟子规》、讲故事和主题班队会等形式开展廉洁文化教育活动，使之深入学生心田，并影响自己的周边人。

三、以规范财务管理为主窗口推进党风廉政建设。

一是厉行节约、规范理财。以学校的教学和财务常规工作为着力点，严格履行办事的规范制度。进一步巩固党、政、工齐抓共管的有效机制，严格落实、科学决策、民主管理和校务公开制度，较有成效地开展了校务公开工作。在工程建设、设备采购和大宗物品做到“货比三家”、“集中采购”，力争能够精打细算，少花钱，多办事，办实事。

二是加强财务管理、做好校务公开。严格执行上级有关收费标准，杜绝乱收费现象。在财务管理上，进一步完善经费开支的审批制度，定期对学校财务进行检查监督，坚决杜绝擅自把公用经费作为人员经费开支，坚决杜绝学校私设“小金库”，坚决杜绝学校现金坐支等现象，确保学校经费用到实处，办好让人民满意的教育。

三是严格收费标准、落实减免政策。学校义务教育收费，采用“先公示后收费”方式完成，坚决杜绝乱收费行为。创造条件实行减、缓和免交费助学政策，及时做好减免对象审查、公示、兑现工作，切实减少学生家长经济负担。认真落实解决外来人员子女入学问题的政策，制定方便外来人员、经商人员子女入学的措施，为他们提供公平优质的学习、生活环境，并在经济上、学籍变动上给予优惠方便的配套措施，让外来人员子女来得放心，读得舒心。

党风廉政建设专业报告【第七篇】

2017年，余杭区纪委深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省市关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，聚焦主责主业，严格监督执纪问责，扎实推进各项工作任务的落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。

1.严明纪律规矩，切实发挥服务保障作用。

一是加强政治监督。坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，把围绕贯彻落实中央和省市区重大决策部署开展监督检查作为重大政治任务抓紧抓实，对美丽余杭建设、最多跑一次改革、“五水共治”、“三改一拆”、中央环保督察等重点工作开展专项联合督查44次，共下发问题督办单41份，问责19人，党纪处分2人，并跟踪督促问题整改，有力推动中心工作落实。

关，对300多批次5500余人的拟提拔、因私出国（境）和评先评优事项作出廉政鉴定。

三是强化纪律教育。开通钉钉廉政微考场，每季有近2万名在职党员干部参加测试。开展“廉洁好家风”主题教育活动，在洪园专门开辟省内首条以家风为主题的旅游线路，培育“廉洁好家风”示范点，拍摄廉政公益广告“伞”，并登上中纪委网站。

2.层层传导压力，有力推动主体责任落实。

一是以任务清单“明责”。协助区委制定市纪委落实党风廉政建设责任制意见书的整改措施和责任分解方案、2017年度党风廉政建设责任制分解落实方案等，将责任细化分解到每位区党政领导班子成员和相关镇街、部门，并建立定期汇总、督查制度，推动责任落实到位。

二是以问题清单“督责”。严格执行党风廉政建设报告制度，听取31个单位的主体责任报告和62名班子成员履行“一岗双责”情况，并每季度开展一次问题整改情况督导。实行“一单两书”制，根据送达对象和问题严重程度，将党风廉政建设抄告制度进一步细化拓展为抄告单、意见书和建议书，共发送“一单两书”105份，其中向区四套班子领导发送抄告单28份，督促落实问题整改240个。

三是以考核清单“考责”。采取季度动态考核排名、半年度督查通报反馈与年度考核相结合方式进行考核，打破“年终算总账”的惯例，对16个镇街和17个区直单位给予动态考核扣分，推动镇街和部门将工作抓在平时。严肃查处履行“两个责任”不力案件7起，处理14人，涉及处级干部8人，科级干部6人，并点明道姓通报曝光。

3.加强监督检查，着力巩固作风建设成果。

一是严格正风肃纪。严格执行作风建设监督检查联席会议制度，先后组织相关部门开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查、领导干部在企业社团兼职问题集中清理、行政事业单位经费使用相关规定执行情况、党政机关办公用房清理整改、村级财务管理、中秋国庆长假期间值班工作和公车管理、扶贫领域政策落实情况等专项检查，发现并督促整改各类问题246个。

二是健全完善制度。围绕“四风”突出问题，督促各有关职能部门进一步细化完善“三公”经费、会议费、差旅费等开支标准，制定编外用工经费管理、公务出行经费预算管理、公务用车使用管理、国有企业办公用房管理、行政事业单位房地产出租管理、村（社区）集体“三资”管理等相关规定，为持之以恒纠正“四风”提供制度保证。

三是整治“三不”问题。制定下发整治不担当不作为不落实问题的实施意见和整治工作要点，厘清整治工作职责边界。创新推行过程问责，以约谈和下发拟问责通知书的形式，给当事人加压推动工作落实，全年共实施过程问责107人，下发拟问责通知书23份，最终问责4人。试行个性化免责清单，细化免责的情形和标准，推动容错免责机制落点落地。

4.践行四种形态，不断提升执纪综合效果。

一是坚持抓早抓小，实施提醒谈话。制定出台开展提醒式谈话、警示式约谈、关心关爱式谈话的实施意见，对谈话提醒类型进行细化，对谈话操作程序进行规范，着力提升谈话针对性和实效性。谈话实行分级负责、留痕管理和双向签字背书。全区开展谈话提醒达11045人次，使“咬耳扯袖”真正成为常态。

二是坚持规范高效，严格线索处置。建立“1+13”和“五定”问题线索传递机制，制定问题线索报告制度，加强对下级纪检监察组织问题线索处置的监督管理，实现问题线索全纳管。制定问题线索处置流程“六步法”，严把问题线索进口关、管理关和出口关，实现集中管理、全程留痕，责任到人。

三是坚持高压反腐，严厉惩治腐败。全区各级纪检监察组织共受理信访举报620件次，试行信访公开答复，有效化解疑难信访8件；处置问题线索619件（次），同比上升%，立案223件223人，同比上升%，其中处级干部5人，给予党纪政务处分222人，为国家和集体挽回直接经济损失370万余元。

5.创新机制制度，有效规范基层权力运行。

一是推进巡察巡查工作。认真贯彻巡察工作全覆盖要求，建立横向到边、纵向到底、专项到角的区委巡察+基层党委巡查两级巡模式。组建区委巡察办和4个巡察组，建立相关制度20余项，完成4轮16家单位的巡察，共发现各类问题476个，提出整改意见建议258条，党纪政务处分11人、组织处理21人。基层巡查由镇街和区直单位党组织具体实施，累计抽调2457人次组成390个巡查组，完成对镇街317个村社的巡查，区直单位下属单位已巡128个，完成今年任务数，共发现问题4077个，已整改3438个，提出建议1226条，党纪政务处分30人，组织处理12人，移送司法4人。

（居）务监督委员会履职情况交叉检查。全面推行村级民主监督公开日活动，把原先被动解释变成主动说明，强化干部群众双向互动，以公开形式倒逼村社干部规范用权，有效防范和化解农村基层信访矛盾。全区281个村社共开展公开日活动1124次，开展率100%，实际解决或说明问题2000余个。

三是加强村级“三资”监管。会同有关部门开展村级公墓管理、误工费发放、村级工程建设、非生产性开支、组级财务管理等情况专项检查，共发现问题109个，下发检查反馈单38份。加强对村社干部违规参与村级工程监管，将村社干部本人及近亲属参与村级工程项目情况，纳入重大事项报告内容。

6.积极探索实践，扎实推进监察体制改革。

一是平稳组建转隶。本着“跟着走、照着做”原则，按照省、市规定的时间节点，不折不扣地落实监察体制改革各项工作要求，严格按照时间节点顺利完成监委机构组建、挂牌和22名干部转隶工作。

二是高效推进融合。按照“全融合”的要求，整合检察院的转隶机构职能，新增纪检监察室1个，及时对班子成员分工和各纪检监察室分工联系进行调整。优化人员配置，适当整合派驻力量，建立“互学互促”机制，实现人员、业务双融合。

三是全面履行职能。制定监察文书使用管理规定，规范职务犯罪案件移送流程，建立监察对象数据库、信息查询室,及时掌握监察对象的基本情况，为监督调查处置工作提供基础支持。制定纪检监察查询专线使用规定，规范查询平台使用，强化保密管理。改革以来，共办理留置案件4起，位居全市前列。

7.强化队伍建设，努力打造监督执纪铁军。

一是开展主题活动，做到政治过硬。注重思想政治建设，在全区纪检系统组织开展“争当铁军先锋、争作全省榜样”和“周三夜学夜访”活动，建立实施每月办事实绩档案、季评年考制度，突出办事留痕、动态跟踪，力求逐项落实在“争”上出实效，不断增强纪检监察干部的政治定力。

二是提升素质能力，做到业务过硬。针对监委成立后职能整合和换届后人员调整情况，通过集中轮训、实战培训、分片协作、双向选择挂职等方式，有针对性地加强教育培训，提升业务能力。实行纪检监察工作周报月报制、每月通报制，为各镇街纪（工）委和派驻机构相互交流学习提供平台，促进其积极主动履职，进一步提升工作饱和度。

三是制度管人管事，做到纪律过硬。坚持执纪者要以身作则把权力关进制度笼子的理念，开展纪检监察工作制度废立改工作，新制定党政纪案件查办工作流程、问题线索直查快办机制、信访举报和问题线索交（转）办理工作规定等制度20余项，并编印纪检监察工作制度汇编，有力推进内部管理制度化，监督执纪规范化，真正做到以制度管人管事。

党风廉政建设专业报告【第八篇】

上半年，我院党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，按照上级纪委和上级法院的部署要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设和发展这个第一要务，树立科学的发展观，坚持为民、务实、清廉，紧扣公正与效率主题，建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。坚持把党风廉政建设与审判及其它各项工作紧密结合起来，保证了党风廉政建设责任制的落实。重点抓了以下三个方面：

一、积极引导，注重教育抓落实。我院党组坚持从思想教育入手，注重源头治腐，强化防范意识，始终把抓党风廉政教育放在重要的工作位置。坚持利用党组中心组学习和周六上午干警集中学习的时机，有针对性地开展一系列廉政教育活动。上半年着重开展了五个方面的教育活动：

1、扎实开展了“规范司法行为、促进司法公正”活动。根据省高院和中院的统一安排，围绕党的理想信念和立党为公、执政为民、廉洁司法的主线，促进了党风廉政建设教育效果的落实。

2、利用多种形式进行廉政教育。具体是做法是：召开党组会，认真学习领会上级关于反腐倡廉的有关文件精神，研究制定切合法院实际的反腐败工作计划；召开干警大会，深入进行思想发动，讲清加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和艰巨性，明确指导思想和具体目标；上以反腐倡廉、公正司法为主要内容的廉政党课，增强全院干警的党性观念和拒腐防变的能力；开展大讨论，结合部门和个人的思想、工作实际，谈认识、谈体会，增强搞好反腐败工作的信心和决心。

3、参加盐城市纪委组织的网上党纪条规知识考试，成绩优秀。通过考试,进一步增强干警对党纪条规知识的理解和掌握，进一步强化职业道德意识、全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

4、深入抓好《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》的再学习、再宣传、再贯彻。一是认真学习深刻领会胡锦涛在中央纪委全会上的重要讲话精神，提高对《实施纲要》重要性的认识。二是要结合贯彻落实中央纪委第五次全会精神，抓紧制定贯彻《实施纲要》的具体意见和办法。三是结合本部门审判工作的实际，切实把《实施纲要》确定的各项工作任务落到实处。

5、扎实开展全省法院“遵章守纪、廉洁司法”主题教育，切实做到四个到位：一是思想认识到位；二是学习内容到位；三是排查整改到位；四是廉政承诺到位。

二、强化管理，构建责任网络抓落实。

一是进一步完善了各项制度。重新修订和完善了《关于落实2006年反腐败重点工作任务实施意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见、《廉政执法执纪监督员工作职责》、《干警廉政档案制度》、《党风廉政保证金实施细则》等制度。划分了院党组、班子成员、各部门负责人和干警各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负领导、监督责任。党组书记负总责，党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门负责人对本部门的党风廉政建设负全面领导责任。

二是责任明确，层层签订了责任状。根据年度党风廉政建设的总体要求，重新修订了责任状的内容，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状。并根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育的要求，结合各部门的工作实际,干警全部签定了廉政承诺书。确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动。三是责任考核到位。在党风廉政考核过程中，注重采取五个结合。即：党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。四是根据省高院的统一格式，重新建立健全了干警廉政档案，实现制度化管理的目标要求。

三、全程监督，一着不让抓落实。

上半年，院党组坚持从实际出发，运用近年来我院党风廉政建设的一系列成功的措施，保证了党风廉政监督工作的正常运行。如：《关于违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》、《严格审判纪律若干规定》，《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系，维护司法公正的若干规定》、《加强干警“八小时以外”行为监督管理的若干规定》、《岗位目标责任制》、《干警试岗、待岗、诫免谈话制度》等。为确保各项制度的落实，从以下几个方面抓督查工作:。

一是经常性的督查。院党风廉政建设领导小组办公室对全院干警执行党风廉政建设情况进行经常的督促检查，并采取定期和不定期的抽查。院党组书记吴敦还多次同监察室的同志一起检查党风廉政建设执行情况和执法执纪情况。院设立的“督查登记表”、“礼品登记表”、“违反惩戒规定情况统计表”，使用一直正常。

二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日，党组都及时对干警提出具体明确的要求，重温“八条禁令”、“十个不准”等廉政规定，有效地杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是严格对违法违纪案件的督查。对被市中院督查通报的违反工作纪律的干警进行了处理。按本院《违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》的相应条款扣发了岗位目标考核奖，并责成其书面作出检查，本年度不得被评先评优，对全院干警起到了一定的警示作用。四是加强了外部监督。院党组充分发挥党风廉政监督员的作用，并坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业，征求对法院干警党风廉政和执法执纪的意见。还通过走访案件当事人、发放征求意见卡和接待来信来访，及时了解、掌握干警的廉政情况，发现问题及时纠正，受到了社会各界的好评。

上半年的党风廉政建设责任制工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题。突出表现在:个别法官司法为民的.观念树得不够牢，为经济发展服务意识不强，特权思想时有存在；审判管理和审判监督存在薄弱环节，一些案件审理、执行效率不高,办案质量比较粗糙;个别法官对待群众的态度生硬，存在冷、横、硬、推现象；个别法官有为案件说情打招呼、接受曲线吃请的现象。

下半年，院党组将严格按照年初制定的党风建设各项规定和全年工作计划，重点抓好以下几个方面的工作:。

一、继续深入贯彻中央纪委《惩治和预防腐败体系实施纲要》，重点抓紧好领导班子的党风廉政建设。院党组成员要带头执行党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，把廉洁自律工作与自身的本职工作相结合，坚决执行“五不许”的规定，坚决执行《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》，切实维护司法公正，确保全院干警能够在市场经济条件下，在众多的利益和诱惑面前经得起考验。

二、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。党组要把党风廉政建设作为头等大事牢牢抓在手上，落实在行动上。领导班子和党组成员做到带头廉洁自律，带头执行各项廉政规定，带头学习，带头督查，增强抓党风廉政建设的主动性，确保党风廉政建设责任制的落实。

三、巩固“遵章守纪、廉洁司法”主题教育成果，继续加大反腐倡廉教育的力度。严格执行省高院试行的惩戒规则和各项廉政规定，结合“七一”党的生日，表障一批廉政模范典型，推动我院党风廉政建设向更高的层次健康的发展。