自愿终止劳动合同申请优秀3篇

因个人原因申请自愿终止劳动合同，恳请公司予以批准，感谢公司在职期间的支持与帮助。下面是阿拉网友整理编辑的自愿终止劳动合同申请相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

自愿终止劳动合同申请 篇1

甲方(用人单位名称)：______________

乙方(员工)：___________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于________年________月________日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

1、双方同意于________年________月________日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

________年________月________日________年________月________日

自愿终止劳动合同申请 篇2

申请人(单位)：________________

解除合同人员基本情况___________________

姓名：_________________

性别：_________________

年龄：_________________

学历：_________________

参加工作时间：_________________年___________月___________日

何时在本单位工作_______________年___________月___________日

职工类别：_________________

签订合同起始时间：_________________年___________月___________日

合同编号：_______________

工作岗位：________________

解除合同主要原因：_____________

本人意见：_______________

单位意见：_______________

主管部门意见(盖章)：________________

_______________年___________月___________日

人事争议仲裁部门意见(盖章)：_________________

_______________年___________月___________日

解除劳动合同申请书范文

甲方：_________________公司

乙方：_________________(身份证号_______________)

甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：________________

一、原劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、甲、乙双方同意，自______年______月______日起终止劳动关系。

三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为______个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：_________________(小写：_________________元)。

四、本协议自签字日起生效。

五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

甲方：_________________公司乙方签字：________________

(盖章)

甲方代表签字：________________

年月日年月日

劳动合同(劳务协议)终止协议

根据双方签定的劳动合同(劳务协议)，用人单位(甲方)按以下条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。

1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同(协议)期限届满，不再续订新的劳动合同(协议)。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。

6.客观情况发生重大变化，至使原劳动合同(劳务协议)无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

7.乙方向甲方提出解除申请

8.劳动合同约定的其他条款：________________

(1)乙方应于________________年________________月________________日前办理调出手续;

(2)其他。

甲方(签章)：________________乙方：________________

_____________年________________月_______________日________________年________________月_______________日

注：________________此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。

员工离岗单

部门姓名岗位

合同签

订日期离岗日期

离岗

原因

本人签名：________________

工作

交接(1)工作服(2)各类钥匙(3)各类工具(4)工号牌(5)各类资料(6)其他

财务部(1)应发工资元(2)补偿金元(3)扣缴工资金额元(4)扣缴社保元

(5)扣缴房租费元(6)扣缴水电费元(7)应发工资合计元

本人签字：________________经办人签字：________________财务签字：________________

班组

意见

工作交接手续已办。

班组长签字：________________

时间：________________饮食服务

中心另需

内勤签字

经办人签字：________________

时间：________________

部门领

导意见

部门负责人签字：________________

时间：________________

办公室

意见

签字：________________

时间：________________

备注

中心领

导意见

中心分管领导签字：________________

时间：________________

备注

注：________________员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。

自愿终止劳动合同申请 篇3

委托单位：（以下简称“甲方”）

设计单位：（以下简称“乙方”）

由于 原因，致使甲乙双方于__年__月__日

签订的 家庭居室装饰设计合同， 以下简称“原合同”）不能继续履行，双方

协商后达成以下协议：

一、乙方已完成设计工作包括：

二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为 人

民币 ）。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付

共计元，甲方已付元，甲方应付未付 元（大写：元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。

三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目

中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。

四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。

五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）