国企基层党支部2024年工作总结及2024年工作计划4

国企基层党支部在加强组织建设、提升党员素质、服务群众等方面取得积极成效，未来将继续深化党建工作，推动企业发展与社会责任相结合。以下是网友为您整理分享的“国企基层党支部工作总结及工作计划4”相关范文，供您参考！

国企基层党支部2023年工作总结及2024年工作计划

2023年，在集团党委和XX党委及甘分党总支的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，立足实际，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，促进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领公司工作高质量发展，持续推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋作用。现将我支部2023年党建工作总结与计划报告如下：

一、开展的主要工作

（一）抓学习教育，用党的理论武装党员干部和职工群众的头脑

强化理论学习，坚持把学习作为提高党员干部素质的重要手段，带头学习，制定具体详实的学习计划，在支部内采取集中学、个人自学、交流讨论等形式，有针对性地对党员干部学习情况进行检查，确保学习成效。通过"学习强国"app载体，持续掀起学习热潮，形成"讲学习、谈学习、比学习"理念，注重学用结合，把自己放进去，把职责放进去，把工作放进去，实现了全体公司由被动向主动学习，由浅入深的转变，营造出人人争当"学习标兵"的浓厚氛围，"学习强国"app使用率均达100％，活跃度达100％，在党的积极引导下，非党员也积极参与，甚至扩大到一线基层，踊跃出多名积分靠前的职工，发挥了党员的先锋模范作用。全方位、深层次、高强度的开展理论学习，实现了中层干部学习研讨和交流发言全覆盖。努力把学习成果转化为指导实践、推动工作的具体行动，党员活动室的建设，受到广大党员职工群众的好评，提高了学习宣传效果，增强了党员的认同感和归属感，成为宣传党建知识的文化窗口。支部采取"月度理论学习＋党支部研讨交流学＋个人自学＋集中学习＋党建工作群每日一发＋赴教育基地参观开展党性教育"的联合学习模式，线上与线下相结合。结合公司实际，制定印发《XX公司党支部2023年理论学习方案》，明确细化每月学习任务、学习形式，实现XX党员干部教育学习全覆盖。党支部理论学习与业务工作深度融合，使党建工作更加活跃扎实、更加贴近，做到学习内容、时间、地点、人员四落实，确保理论学习做到常规化。集中学习X余次之多，学习习近平系列讲话及传达讲话精神X多份文件，自学文件每一期X份左右，一共X期，以提高党员的党性为目的，每周一，专人负责在党建工作群发积极向上正能量句子，形成常态化，学习交流研讨X次。

（二）强化政治引领，开展专题活动

为传承革命先烈的崇高精神，支部组织"追血红色历史记忆、感怀峥嵘岁月"主题党日活动，强化了党员意识。开展助残活动，通过自身实际行动践行社会主义价值观，关爱社会弱势群体；党员干部先后观看了《郭富山》《"党建引领聚力助残，民族团结同心筑梦"》等电影，进一步加强思想教育；结合公司实际，党支部组织"传扬家风家教涵养政风党风-感恩有你"主题党日活动，增强党员社会责任感和使命感。针对"学习强国"APP的使用情况，开展"学习强国，学习强我"主题党日活动，取得了非凡效果，现场气氛激烈，形成你挣我抢的画面，支部共开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动X次。

（三）开展主题教育，落实意识形态责任制

XX党支部始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。为扎实开展主题教育，制定了XX公司党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划，举办读书班，支部书记履行第一责任人职责，带头抓好学习教育，以"头雁"效应高标准引领主题教育走深走实。主题教育开展以来，XX党支部集中学习X次，交流研讨X次，讲党课X次，主题党日X次。意识形态专题研究会X次，利用微信群及企业微信群等网络平台，牢牢掌握网络意识形态主动权，把握正确的舆论导向，确保网络意识形态安全。加强法治、保密教育、严格执行保密规定，对涉及的网络信访、网络舆情、社会舆论，及以研判，化解风险。每季度报送舆情研判工作报告，及时掌握意识形态工作动态。2023年意识形态总结及分析研判报告X次，党支部每半年进行一次意识形态专题会议，将意识形态工作纳入重要议事日程，进一步增强落实意识形态工作的责任意识，共召开X次。加强对意识形态工作的日常监督考核，对意识形态阵地进行专项排查，提高公司意识形态工作水平，切实维护意识形态安全，抓牢抓实意识形态工作，充分认识做好意识形态工作的重要性、紧迫性，增强工作的使命感和责任感，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和正确方向，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（四）加强防腐倡廉，强化党内监督

严肃党内政治生活，落实从严治党责任，强化责任担当意识，有效运用四种形态，加强作风建设，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。持续开展警示教育，通报典型案例，增强发迹观念，提升自律意识，加强风险防控，梳理各部门风险点，制定相应的整改措施，落实中央八项规定精神。持续做好"接诉即办""三降一减一提升"等专项监督工作，助推企业发展质量提升。从严做好维护稳定和信访工作，围绕重要时间节点等重点工作，做好动态矛盾纠纷排查调处、监督检查等工作落实好信访工作责任制。坚持执纪在前、执纪必严、违纪必纠，深化运用监督执纪"四种形态"，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为，巡察整改问题收到反馈后，迅速召开会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，存在问题全部整改到位，逐一开展分析研判，对整改措施、整改落实情况、整改落实效果进行"回头看"，着重看措施是否具体可行，整改是否全部到位，成效是否明显，举措是否长期坚持等等情况，支部整改不存在形式主义，敷衍整改等情况。围绕2022年从严治党问题清单，全面梳理支部存在问题，立即整改，规范了支部工作程序。

（五）注重源头储备，高质量抓细抓好发展党员工作

为进一步发展党员科学化、民主化、规范化和制度化，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性工作。在年初就开始谋划今年的党员发展工作，确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性。秉着把业务骨干发展成党员、把党员培养成业务骨干、成熟一个发展一个的原则，XX支部又发展了多名党员。支部成立之初由X名党员发展到如今X名党员，X名预备党员，X名积极分子。加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础和关键，加强积极分子的培养，形成中青年相结合，基层经验丰富，文化层次较高的党员队伍特色，成为单位的一支重要的中坚力量。

（六）狠抓管党治党，强化主体责任

始终坚持抓住领导干部这个"关键少数"，牢牢牵住主体责任这个"牛鼻子"，层层压实责任、级级传导压力。党支部书记认真履行全面从严治党第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，为落实和强化全面从严治党（党建）主体责任，根据上级党组织任务安排，结合公司实际，制定2023XX党支部全面从严治党（党建）任务安排，与部门负责人层层签订责任书X份，和非党员部门签订廉洁从业责任书X份，构建层层抓、共同抓的工作格局，进一步发挥党的统领作用，压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。为建立有效的后备干部培养机制，完善公司中层管理人员的廉洁档案，按照一人一档、动态管理的方式，全年共更新公司中层副职干部廉洁档案X人次。

（七）抓好党员干部建设，引领党员发挥先锋模范作用

全面从严治党是从严治吏，干部队伍建设是党的建设首要解决的关键性问题，坚持党要管党，立足岗位、开展针对性、实用性、专业化的学习培训和实践锻炼。加强党员教育培训，不断提高党员素质和能力。2023年第二期XX公司项目经理"中名单"培养对象选拔工作开始，公司为提高政治站位，积极动员符合条件的干部职工踊跃报名，通过层层选拔出1名中名单"人员和1名"优秀青年"。

（八）强化组织建设和作风建设，构筑坚强战斗堡垒

党支部严格按照基层党建标准化建设要求，严格执行"三会一课"制度，开展党员民主评议、谈心谈话等活动。全年召开党员大会X次，党课4次。严格规范党费收缴工作，支部现有党员X名，皆按时足额缴纳党费并全额上缴。以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党支部的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识教育，纳入支部活动，强化党员意识，同时，保证在职党员100％参加组织生活，支部建立了相应的奖惩机制。严格执行"第一议题"制度，围绕习近平系列讲话，把第一议题作为月度学习重要内容。严格执行"三重一大"制度，党支部参与公司重大事项的决策X余次，做到了"应上尽上"，充分发挥了党支部的领导作用。谈心谈话X人次，3月底召开组织生活及民主评议，评选出X名"优秀党员"，树立模范带头作用，其中X同志获得XX公司党总支"优秀共产党员"称号。支部不断丰富党内活动载体，推动党内政治生活制度化、经常化、规范化，党员重点发言X次，召开党建工作专题会X次，研究解决党建工作中的重大问题及基层存在的问题。

二、存在的主要问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，XX党支部工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定的问题。

1.思想认识不到位，部分党员干部重业务轻思想，缺乏参与党建工作的责任意识和主动性。理论系统学习不够深入，学思践悟还需提高。政治理论学习不够扎实，联系不够深入，理解不透彻，把握不够全面，学用结合不密切，将学习成效转化为解决公司改革发展深层次问题的能力方面还需进一步加强。

2.党建工作与企业经营融合度不够，党支部的引领作用还有待加强，党支部对生产经营实际成效的引导、监督和检验工作不到位，需进一步加强党建工作与生产经营有机结合、协调发展。

3.统筹兼顾不够全面，特色亮点较少。主要表现在党建工作特色不突出、亮点不够多。在工作中有抓好党建工作的紧迫感，但在具体行动中还需进一步加强，还要更好地做到统筹兼顾。

三、2024年工作计划

XX公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以主题教育为主线，全面贯彻落实党的XX大精神，以党的建设高质量推进XX公司发展高质量。一是坚持强化理论武装，落实党建主体责任。加强政治理论学习，切实在学深悟透、主动实践上下功夫。认真履行党建工作第一责任人的政治责任，完善考核制度，落实责任追究。二是持续开展党支部标准化建设。进一步统一思想、提高认识、明确任务，扎实推进支部建设和党风廉政建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进党支部标准化建设。三是持之以恒抓作风建设。推进全面从严治党向纵深发展，按照"抓常、抓细、抓长"的要求，持续开展作风建设整顿工作。严格落实中央八项规定及实施细则精神，不断推进作风建设常态化、制度化，使党员干部习惯在严格纪律约束下开展工作。四是进一步改进工作方法，加强党建工作创新。开拓工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下党建工作的新路子。坚定理想信念、提升能力素质，充分发挥党支部作用，确保圆满完成全年各项工作任务。