总工会2025年工作总结及2025年工作计划

总工会总结了过去一年的成就与不足，制定了新一年的工作计划，聚焦维权服务、组织建设与社会责任。以下是网友为您整理分享的“总工会2025年工作总结及2025年工作计划”相关范文，供您参考！

总工会2025年工作总结及2025年工作计划

2025年，......区总工会坚定不移贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的......大及二十届二中、三中全会精神，以满足职工美好生活期待为目标，以和谐劳动关系建设与劳动者素质提升为重点，围绕主线、服务大局，着力推动高质量发展为中心，全区工会事业取得显著成效。

一、2025年工作落实情况

（一）坚定政治引领，凝聚职工前行动力

切实将党的领导作为工会工作的首要政治原则和根本保障，深入理解"两个确立"的决定性意义，坚定做好"两个维护"。首先，强化思想建设。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想被定为首要政治任务，全面贯彻党的......大和第二、三次全会精神，深刻领悟相关科学内涵和精神实质。推动党的创新理论在职工中扎根，全年共举办党组理论学习中心组学习10次，读书研讨班4次。其次，开展深入宣传教育。贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要指示，组织全区基层工会干部参与全总工会大讲堂专题直播，职工参与人数超过1000人。在重要节点开展劳模宣讲、主题展览、红色观影等活动，加强职工思想引领，全年共组织活动50场，参与职工超5000人。通过"区工会"微信公众号及多类媒体发布信息120篇，其中在市级及以上媒体报道15篇，浏览量达20万人次。落实意识形态工作责任制，围绕国家安全和保密教育等开展特色宣传活动。最后，繁荣职工文化生活。在"中国梦?劳动美"主题下深入开展文体活动，提升职工凝聚力和向心力。举办迎新春送温暖活动、庆祝中华人民共和国成立75周年职工书法美术大赛及主题展览、干部职工歌咏展演、主题慰问演出以及趣味运动会，也参与市职工比赛、演讲比赛和书法美术大赛，参与职工共计8000人，促进健康文明的职工文化氛围构建。

（二）服务全局，助力经济社会新发展

紧紧围绕职工思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍建设等重点任务，充分团结和动员广大职工在服务中国式现代化的......实践中发挥主力军作用。以改革促技能提升。积极宣传全总、省总、市总的最新政策文件，营造深厚的改革氛围，重点推进试点企业的产业工人队伍建设改革。探索引导试点单位构建企业发展的新模式和创新转型的新路径，鼓励基层工会干部和产业工人代表"走出去"学习先进地区的改革经验，拓展工作视野。以榜样树立标杆。加大对劳模和工匠的选树力度，完成2025年省劳动模范、先进工作者和模范集体的推荐评选工作，共有12人荣获省劳动模范称号，8人荣获省先进工作者称号，9个单位荣获省模范集体称号。健全劳模关怀慰问机制，组织市级以上劳模150人参与劳模疗休养活动，开展省级以上劳模生活状况调查，切实落实劳模待遇。深化劳模和工匠在创新驱动发展中的示范引领作用，5个劳模创新工作室被命名为市级劳模创新工作室。以阵地强化引领作用。高效发挥"职工之家"服务平台的作用，全年累计服务职工逾12万人次。高标准推进"爱心驿站"全域化建设，对已投用的20家驿站进行功能升级，引入数字化管理模式，打造15个全天候无人值守爱心驿站。目前全区已建成爱心驿站30个，其中全总级驿站5个，......省"......工会驿站"10个，省级驿站6个，进一步完善"15分钟户外劳动者服务圈"。

（三）维护职工权益，构建服务职工新体系

充分发挥工会的桥梁纽带作用，坚持职工需求导向，加速构建以精准帮扶、职工普惠、法律援助为核心的工会服务职工全新体系，不断提高职工的获得感、幸福感和安全感。职工普惠无微不至。深化工会服务品牌建设，联合相关单位通过线上线下渠道同步举办"职工就业"专场招聘会，发布就业岗位超过1500个，线上就业交流人数达到5万人次；开展"夏送清凉"活动，为全区一线职工送去清凉慰问，共发放价值50万元的慰问物资，慰问职工9000余人。全面保障职工福利，全年累计为全区职工发放慰问品10万余人次，总金额近200万元。推进"职工健康工程"，通过卫生服务中心"职工健康驿站"提供多种健康服务，全年服务职工13万人次。职工帮扶精准到位。持续开展"两节送温暖"活动，为辖区困难职工及老工会干部发放慰问款物共计30万元。支持巩固城市困难职工的解困脱困成效，开展临时救助，全年共救助困难职工150人，发放帮扶资金75万元。完成第五期职工医疗互助工程，发放互助金200万元，受益职工1200人次；启动第六期职工医疗互助金收缴工作，收缴互助金80万元。职工维权实质有效。引导职工依法、科学维权，开展"法律援助集市""职工权益保护周"等活动，参与职工超1万人次。扎实维护劳动领域的政治安全和职工队伍稳定，成立区总工会协调委员会，聚焦重点领域和群体，加强信息共享与部门协调，提升纠纷化解能力。广泛开展"集体合同与工资集体协商月"活动，全年全区综合集体合同覆盖企业80家，职工4万人；工资集体合同覆盖企业60家，职工万人。推进成立基层工会劳动法律监督组织，覆盖率达到95％以上。

（四）夯实基础，激发工会组织新活力

将强化基层工会建设作为重中之重，提高基层工会的规范化建设水平，将其打造成为工会组织体系的稳固基石。工会组织基础进一步巩固。召开区工会第十次代表大会，完善民主程序，选举产生主席1名，副主席2名，兼职副主席3名，进一步优化区总工会领导班子结构。积极推进数字工会建设，动态完善基层工会和工会会员实名制信息采集，有效运用"智慧工会"等互联网平台，以"数据多跑路，职工少跑腿"为理念，开展职工入会、医疗互助等业务。工会组织覆盖面进一步扩大。通过小微企业工会经费返还政策，扎实开展基层工会组建专项攻坚行动，同时推进区域性和行业性工会联合会的组建。通过集中入会仪式吸纳新就业形态行业会员，全年新建（加入）工会企业共180家，新发展会员2300人，实体企业建会率超过95％，百人以上企业工会建制率达98％。同时，落实小微企业工会经费返还政策，全年返还工会经费300万元。工会系统党的建设进一步加强。始终坚持党的政治建设，将党风廉政建设作为重点，针对本地区、本系统的违纪案例组织警示教育5次，通过观看警示片、分析典型案例和现场教学等方式，持续筑牢工会干部思想防线。全面压实管党治党主体责任，开展党纪学习教育，通过理论学习中心组学习及党纪教育读书班，组织党员领导干部学习《中国共产党纪律处分条例》等，确保纪律教育深入人心。

二、工作亮点

稳步推进............工程建设，确保各项工作取得实效。一是组建专门项目团队，通过定期举行工作调度会议，系统梳理项目进展及其瓶颈，针对性提出切实可行的解决措施，确保各项工作紧密推进。二是深入排查遗留问题与当前发展中的重难点，积极推动与......相关的重要工作，确保项目建设如期推进。三是强化相关部门之间的互动协调，细致做好政策解读工作，确保各项工作依法合规。目前已圆满完成......评估，并顺利投入使用；与此同时，正积极联络相关部门，推进......工作扎实开展。

三、存在问题

在肯定取得成绩的同时，我们也必须客观正视当前存在的不足与问题。一是新业态领域的建会与入会工作亟需进一步加强。由于新就业形态劳动者具分散性、流动性特点，难以在固定时间和地点开展活动，这使得工会的政治引领、思想教育与技能培训等功能未能充分发挥，导致新业态群体对工会认识不足，入会意愿较低。二是职工服务的覆盖面仍需扩大。目前，职工服务的吸引力和参与度尚显不足，社会影响力亟待提升，服务职工的"最后一公里"尚未全面贯通。对于这些问题，我们必须高度重视，采取切实可行的措施加以解决。

四、2025年工作计划

在2025年，......区总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的......大精神和二十届二中、三中全会的重要决策部署，紧密对照区委......全会及省委......反馈的要求，时刻牢记党的中心任务与工会工作重心，推动全区工运事业和工会工作迈上高质量发展新阶段。

（一）肩负思想引领新使命

深入推进党的......大精神学习贯彻。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与宣传，结合习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，扎实推进对党的......大和二十届二中、三中全会精神的全面学习与深入贯彻。一是努力提升职工思想政治引领工作的水平。精心组织庆祝中华全国总工会成立100周年的系列活动，引领广大职工积极投身新时代工运事业的发展。全面开展"中国梦·劳动美--......"主题宣传教育，深入推动党的创新理论宣讲进基层，创新实施贴近职工的文艺下基层等主题活动。二是全面加强工会系统党的建设。严格落实新时代党的建设总要求，实施"第一议题"制度及重大事项请示报告制度。遵循和落实"三会一课"及党的组织生活制度，持续提升工会系统的党建水平。

（二）践行建功立业新使命

一是开展劳模工匠推荐评选表彰工作。认真组织各级劳动模范的推荐与评选，做好"......工匠"的推荐选树，切实开展......区劳动模范的评选表彰活动，弘扬模范精神，激发职工建功新时代的内生动力。二是全面落实小微企业工会经费返还工作。精准把握上级政策导向，对符合条件的小微企业继续开展工会经费自动返还工作，切实减轻企业负担，支持企业健康发展。三是坚持和完善区政府与区总工会联席会议制度。加强重要工作事项的沟通对接，研究解决涉及职工群众和工会工作的重要问题，形成有效工作合力。

（三）夯实维权服务新职责

一是维护职工劳动经济权益。充分发挥区总工会劳动争议调解指导委员会和劳动法律监督委员会的作用，为职工提供全面的咨询与调解法律服务。继续深入开展"送法到基层"活动，推动工资集体协商机制，引导职工技能和创新要素参与企业收入分配，组织开展"安康杯"等群众性安全生产活动，提升职工的工作安全感。二是努力提升职工生活品质。将妈咪小屋、职工子女托管班纳入"职工之家"一体化建设流程，加速推进服务职工质效。扩大户外劳动者爱心驿站的覆盖及服务能力，并推进无人值守爱心驿站的建设，深化"四送"工作和职工医疗互助保障工作，提升职工幸福感。三是加快推动............项目建设。坚持科学规划、协调联动、稳妥推进的工作方针，充分发挥项目专班的统筹作用，加速推动......建设，打造服务职工的新阵地和文化新家园，更好地满足职工群众日益增长的精神文化需求。

（四）树立基层优先新导向

一是强化工会组织网络布局。针对小微企业建会入会问题，继续开展工会组建攻坚行动，创新工会组织形式及会员入会模式，增强区域性、行业性工会的组建力度，确保工会覆盖面不断扩大。

二是推动基层工会规范化建设。实施基层工会"会、站、家"一体化发展，持续推进"职工之家""职工书屋""职工活动房"等工会阵地建设，做好新任工会工作者的培训，提升全体人员的履职能力。

（五）落实工会改革新要求

一是提升基层工会整体水平。深入开展基层工会规范化建设调研，根据实际情况分类指导，助推基层工会提档升级；加强基层工会干部队伍建设，全面提升工会干部的综合素质和履职能力。

二是优化"智慧工会"运用水平。强化"数据赋能"，加大力度整合工会网上服务资源和应用系统资源，动态推进工会会员实名制数据库建设，提升工会服务能力和信息化水平。