2025年意识形态工作总结和2025年工作计划

总结意识形态工作成效，强化思想引领，推动文化建设，增强社会共识。计划聚焦重点领域，提升传播能力，深化理论研究，促进价值观念传播。以下是网友为大家整理分享的2025年意识形态工作总结和2025年工作计划相关范例，供您参考！

2025年，在XX坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，聚焦“守正创新、与时俱进”的工作理念，紧紧围绕提升思想引领这一主线，以强化文化建设为重要着力点，在凝聚共识、创新传播、阵地管理等方面积极探索、扎实推进，取得显著成效。现将相关工作情况汇报如下。

一、2025年主要工作成效

（一）夯实思想引领基石，强化组织建设。始终将“思想引领凝共识”视为工作的基础，坚定不移地抓好“组织建设”。深入推进“学思践悟”工程，以“润心铸魂”为追求目标，持之以恒地推动理论学习向纵深发展。全年精心组织集中学习xx次，举办专题研讨xx场，参与人数多达xx余人次，有效提升干部群众的理论素养。开展“强国有我”系列活动，通过案例分享、经验交流等丰富多彩的形式，促进理论与实践的深度融合，为干部群众提供一个展示自我、相互学习的平台。不断完善组织体系，优化机构设置，明确职责分工，构建起整体联动、协同推进的工作格局，为意识形态工作的顺利开展提供坚实的组织保障。点击进群

（二）注重创新载体实效，深化宣传教育。积极探索“互联网+”传播新模式，全力打造“新媒体矩阵”传播格局，取得显著成效。推出“短视频+直播”等创新形式，制作xx部主题微视频，累计播放量高达xx万次，极大地拓展宣传教育的覆盖面和影响力。开展“文化大讲堂”系列活动，举办专题讲座xx场，内容涵盖文化、艺术、科技等多个领域，为广大干部群众提供丰富的精神食粮，有效提升他们的文化素养和综合素质。

（三）加大阵地管理力度，推动责任落实。全面加强阵地建设和管理，着力打造“实体+虚拟”双重阵地，为群众提供优质的学习交流空间。建成xx个“心语港湾”文化活动室和xx处“心灵驿站”，这些场所成为群众放松身心、交流思想的重要场所。建立健全工作责任制，进一步细化任务分工，强化过程管理，构建起“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保各项工作任务落到实处。积极开展“共建共治”行动，广泛凝聚各方力量，形成工作合力，推动意识形态工作在基层落地生根、开花结果。

（四）突出文化引领特色，加强队伍建设。深入实施“文化润心”工程，举办形式多样、内容丰富的文化活动。组织“艺术之光”文化节，开展书画展、诗歌会等xx场活动，吸引xx余人次参与，极大地丰富群众的精神文化生活。在加强人才队伍建设方面，选拔培养xx名骨干力量，并建立“导师带徒”机制，为队伍的专业化发展提供有力支撑。举办“能力提升”培训班，全年培训xx人次，有效提升队伍的整体素质和业务能力，为意识形态工作的开展提供坚实的人才保障。点击进群

二、存在的问题

（一）思想认识方面。一是部分干部群众对意识形态工作的重视程度有待进一步提高，对新形势下意识形态工作的重要性认识不够深入，缺乏足够的政治敏锐性和洞察力。二是创新意识和进取精神有待进一步提升，一些干部群众在工作中习惯于按部就班，缺乏主动创新的意识和勇气，学习的主动性和积极性也需要进一步激发。三是工作的系统性、前瞻性有待增强，部分工作存在临时性、应急性的特点，缺乏长远规划和系统思考，理论联系实际的能力也需要持续提高。

（二）工作方式方面。一是传统工作方式在的工作中仍占据较大比重，新媒体运用不够充分，未能充分发挥新媒体在传播信息、引导舆论方面的优势。二是活动形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以满足群众日益多样化的文化需求。三是互动交流机制不够完善，群众参与度有待提高，部分活动未能充分调动群众的积极性和主动性，导致活动效果不尽如人意。

（三）基层基础方面。一是基层阵地建设仍有待加强，硬件设施需要进一步改善。一些基层文化活动室和阵地的设施设备陈旧，功能不完善，无法满足群众的实际需求。二是工作力量配备不足，专业人才储备需要加强，尤其是在一些基层单位，缺乏专业的意识形态工作人才，影响工作的质量和效果。制度机制不够健全，工作规范化水平需要提升，部分工作制度和流程不够完善，存在一定的随意性和不规范性，影响工作的效率和质量。

三、2025年工作计划

（一）持续强化理论武装，深化学习教育。一是创新开展“学习强基”工程。不断丰富理论学习的内容和形式，结合时代发展和工作实际，精心设计学习主题和课程，提高学习的针对性和实效性。通过专家讲座、实地考察、案例分析等多种形式，激发干部群众的学习兴趣和积极性，使理论学习更加生动有趣、深入人心。二是建立“线上+线下”学习平台。充分利用互联网技术，打造线上学习平台，提供丰富的学习资源，方便干部群众随时随地进行学习。同时，加强线下学习阵地建设，举办各类学习培训班、研讨班，为干部群众提供面对面的交流和学习机会，促进学习成果的转化和应用。三是健全考核评价机制。建立科学合理的考核评价体系，对干部群众的学习情况进行全面、客观、公正的评价。通过考试、考核、评估等方式，检验学习效果，及时发现问题和不足，调整学习计划和方法。同时，强化激励引导，对学习成绩突出的干部群众进行表彰和奖励，激发他们的学习动力和热情。点击进群

（二）积极推进创新方法，扎实改革创新。一是加强新媒体平台建设。加大对新媒体平台的投入和支持，提升“智慧传播”能力。优化新媒体平台的功能和界面，提高用户体验。加强内容创新，制作更多具有吸引力和感染力的新媒体作品，提高传播效果。同时，加强与新媒体平台的合作与交流，拓展传播渠道，扩大影响力。二是创新活动形式。根据群众的需求和喜好，创新活动形式，打造特色品牌项目。举办各类主题活动、竞赛活动、文化体验活动等，丰富群众的文化生活，提高群众的参与度和满意度。注重活动的策划和组织，提高活动的质量和效果，使活动真正成为凝聚人心、传播正能量的重要载体。三是完善互动机制。建立健全互动交流机制，增强群众参与度。通过开设意见箱、问卷调查、在线留言等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时了解群众的需求和诉求。加强与群众的互动交流，及时回应群众关切，解决群众实际问题，提高群众的获得感和幸福感。四是.推进方式方法创新。积极探索新的工作方式和方法，提高工作实效。运用大数据、人工智能等新技术，加强对意识形态工作的分析和研究，提高工作的科学性和精准性。加强对先进经验和做法的学习和借鉴，结合实际情况进行创新和应用，推动意识形态工作不断迈上新台阶。

（三）全面夯实基础建设，狠抓制度落实。一是优化阵地布局。根据群众的需求和实际情况，优化阵地布局，完善设施配套。加强对基层文化活动室、阵地的建设和管理，提高设施设备的利用率和服务水平。同时，加强对虚拟阵地的建设和管理，打造良好的网络舆论环境。二是加强队伍建设。加大对人才队伍的培养和引进力度，提升专业能力。通过举办培训班、进修班、学术交流等活动，提高队伍的业务水平和综合素质。加强对骨干人才的培养和选拔，建立人才储备库，为意识形态工作的开展提供有力的人才支撑。三是健全制度体系。建立健全各项规章制度，强化责任落实。完善工作流程和标准，加强对工作的规范和管理。建立健全监督检查机制，加强对工作的督促和检查，确保各项工作任务落到实处。四是推进标准化建设。加强对意识形态工作的标准化建设，提高规范化水平。制定科学合理的工作标准和规范，加强对工作的评估和考核，推动意识形态工作向标准化、规范化方向发展。