2024年健康机关工作计划（精彩11篇）

加强健康宣传，提升群众健康意识，推动健康教育，完善健康服务体系，促进健康生活方式，确保公共卫生安全。下面是可爱的小编为大家收集整理的2024年健康机关工作计划优秀范文，欢迎阅读参考，希望对您有所帮助。

健康机关工作计划 篇1

健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力，开展健康教育与健康促进是提高人民群众的健康知识知晓率、健康行为形成率及疾病相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高人民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。为扎实开展好我局的健康教育工作，促进全县卫生县城建设，特制定20xx年健康教育。

一、目标。

通过健康教育与健康促进活动，提高全局干部职工的卫。

生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，促进社会对健康的广泛支持，推动基本公共卫生服务，创造有利于健康的生活条件。

二、任务。

按照健康教育工作规范要求，做好健康教育工作各项宣传，特别要围绕“世界卫生日”、“世界艾滋病日”、“世界无烟日”等各种卫生日开展好主题宣传活动。在局内干部职工中，开展好群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。积极参与全县性的“阳光周末健康”等全民性活动。

三、措施。

1、成立局健康教育领导小组，加强对全局健康教育工作的集中统一领导。

2、充分发挥网站宣传作用，在本局自办网站中开辟栏目;宣传好《重庆市卫生城区(城市、县城)标准》的基本内容和基本知识及全县各级各部门落实工作责任制，扎实开展市级卫生县城创建、健康教育工作开展情况;宣传创建市级卫生县城、开展健康教育工作的有效措施和成功做法、典型事列、先进人物;加强舆论监督力度，鼓励先进，鞭策后进，为全县创建市级卫生县城、开展健康教育工作营造良好氛围。

3、开展日常活动，加强创建市级卫生县城和健康教育工作，提高群众应对突发公共卫生事件的能力和对相关卫生知识、健康知识的知晓率。组织全局干部职工积极参与“阳光周末健康”、“世界卫生日”、“世界艾滋病日”、“世界无烟日”等健康向上的活动，激发他们参与创建市级卫生县城、开展健康教育工作的积极性和主动性。

篇2。

20xx年，我局健康教育工作紧紧围绕我县城区健康教育“三提高一降低”，既提高健康知识普及率、健康知识知晓率和健康行为形成率，降低疾病发生率为目标，采取多种形式开展健康教育工作。促进我县经济和社会的全面发展的重要环节，根据创建国家卫生县城标准，特制定我局健康教育工作计划：

一、工作任务目标。

健康教育是卫生的重要组成部分，是公司素质教育的重要内容，要建立健全健康教育工作机制，进一步普及卫生知识和环境保护知识，使广大职工形成科学文明健康的生活方式，进一步提高职工的健康知识水平，创建一个良好的生产、学习、生活环境，开展形式多样的健康教育活动。

工作目标：加强机关干职健康教育培训和宣传工作，使广大干职的健康教育和卫生知知晓率和健康行为形成率分别达90%。

二、主要措施。

1.加强组织领导，充分发挥健康教育领导小组的作用，抓好网络建设。

2.完善各项。

规章制度。

主要是学习培训制度、卫生制度等。

3.加强对局机关和局直单位健康教育的工作力度，大力开展健康教育活动。

4.加强宣传和培训工作，开辟宣传栏，每两月一期，举办健康教育知识培训，开展各项健康奇偶阿姨活动。

5.县局配备健康教育宣传员，负责上门入户向家属区传播健康教育知识，积极组织形式多样的健康教育活动。

6.积极开展控烟工作，成立控烟工作领导小组，并设立控烟监督员，推进机关办公楼各部门室内公共场所和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动，加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传，努力营造全体干部职工支持控烟的良好氛围。

篇3。

为了切实推进我局健康教育工作，按照六盘水市“双创双建”工作要求，结合我局实际，制定20xx年健康教育工作计划。

一、总体目标。

围绕提高局机关干部职工健康水平为目标，采取有效途径和措施，大力开展健康教育，普及健康知识，广泛开展控烟活动，使广大职工卫生健康意识和自我保健能力进一步增强，干部身体素质进一步提高，精神状态得到全面改善。

二、工作任务。

(一)完善健康教育体系。成立局机关健康教育领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责抓好健康教育工作。

(二)每季度组织开展一次文体活动。鼓励职工开展业余体育锻炼，提高身体素质。

(三)加大健康知识的宣传力度。在局网站开设健康知识宣传专栏，利用支部活动、有关会议广泛向干部职工宣传健康理念和健康知识。组织干部职工参加市政府办统一举办的健康教育讲座。

(四)设立禁烟标志牌，建立控烟规章制度，开展控烟宣传，开展无烟科室创建活动，倡导职工健康的生活方式。

(五)落实职工体检制度，年内对职工进行一次全面的体检。

(六)按照“双创双建”活动的要求，完善健康教育工作档案。

三、有关要求。

切实加强对局机关健康教育工作的组织领导和安排部署，进一步明确责任，落实任务，强化督促落实。要抓好硬件和软件两项建设，硬件主要落实人、财、物及宣传阵地，并开展各种形式的健康教育活动。软件重点抓好年度各种资料的管理工作，结合实际，有创造性的认真搞好宣传培训资料的收集整理和归档，做到不缺项漏项，做到整洁、美观、齐全、丰富，保证此项工作取得较好成绩。

健康机关工作计划 篇2

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一、总体目标。

围绕提高局机关干部职工健康水平为目标，采取有效途径和措施，大力开展健康教育，普及健康知识，广泛开展控烟活动，使广大职工卫生健康意识和自我保健能力进一步增强，干部身体素质进一步提高，精神状态得到全面改善。

二、工作任务。

(一)完善健康教育体系。成立局机关健康教育领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责抓好健康教育工作。

(二)每季度组织开展一次文体活动。鼓励职工开展业余体育锻炼，提高身体素质。

(三)加大健康知识的宣传力度。在局网站开设健康知识宣传专栏，利用支部活动、有关会议广泛向干部职工宣传健康理念和健康知识。组织干部职工参加市政府办统一举办的健康教育讲座。

(四)设立禁烟标志牌，建立控烟规章制度，开展控烟宣传，开展无烟科室创建活动，倡导职工健康的'生活方式。

(五)落实职工体检制度，年内对职工进行一次全面的体检。

(六)按照“双创双建”活动的要求，完善健康教育工作档案。

三、有关要求。

切实加强对局机关健康教育工作的组织领导和安排部署，进一步明确责任，落实任务，强化督促落实。要抓好硬件和软件两项建设，硬件主要落实人、财、物及宣传阵地，并开展各种形式的健康教育活动。软件重点抓好年度各种资料的管理工作，结合实际，有创造性的认真搞好宣传培训资料的收集整理和归档，做到不缺项漏项，做到整洁、美观、齐全、丰富，保证此项工作取得较好成绩。

健康机关工作计划 篇3

xxxx年全市招商引资招大引强的总体思路是：高举*新时代*特色社会主义思想伟大旗帜，以“八八战略”为指引，贯彻落实市五届四次党代会和市五届人大五次会议精神，按照市委“三立三进三突围”战略部署，深化招大引强，突出高质量、高效率、高水*，让招商引资成为打赢经济发展翻身仗、助推民营经济高质量发展的新引擎。力争全年引进签约x亿元以上产业项目xxx个、协议总投资超xxxx亿元，其中xxx亿元、xx亿元、xx亿元、xx亿元以上产业项目数，在xxxx年基数上实现“x个翻一番”；新引进高端以上人才创业项目xx个，实际利用外资（商务部口径）增长xx%以上。为实现以上目标，重点抓好三个“高”：

一是深化招商体制改革。设立市投资促进委员会，加强对全市招商工作的统一领导。完善“五个一”机制（“一把手”工程、“一盘棋”统筹、“一体化”管理、“一条龙”保障、“一整套”流程），打通痛点堵点，进一步释放招商活力、提升招商效能，推动招商体系和招商能力现代化。出台招商新政，对引进的“xxx”重大项目、重大外资项目和“一事一议”项目给予重点扶持。

二是加强项目和信息统筹。对全市招商项目信息进行统筹分析，避免重复招商、多头招商，推动项目优化布局。建立项目甄别专家库，发挥行业专家的专业作用，建立项目评价标准体系，严格设置项目准入门槛。实行重大招商项目督引会商常态化，定期对重大招商项目进行会商推进，及时协调解决项目洽谈和实施过程中存在的困难和问题。完善利益共享机制，破解项目流转之难，让招商项目在市内“转起来”，招引地和落户地按比例业绩分成和考核赋分。

三是强化责任捆绑。完善对县（市、区）、集聚区招大引强考核办法，连续两季招商工作末位的要进行约谈。扩大参与招商引资考核的市级部门范围，将重大项目招引与市级重点部门和重点国企考核捆绑，明确招商任务，列入年度重点工作。建立对市*驻外机构双招双引考核制度，驻外机构与县（市、区）驻外招商组业绩捆绑，形成招商合力。继续实施双招双引“考勤制”通报制，严格实行市级部门招引情况备案制，每月向全市通报。

一是紧盯重点区域。市县两级联动，组织赴x、x、x、x、x等中心城市开展一系列专场招商活动。重中之重全面接轨大x，谋划建设xxx产业合作园、中以（x）创新园xx产业基地，高质量组织举办“x·xx周”活动，将x作为台商回归策源地、科技项目孵化地、重大外资桥头堡，实现引进在沪国企、外企、世界xxx强“三个突破”。

二是主攻重点对象。加大外资补短板力度，发挥好市*驻欧洲商务代表处作用，积极引入外资银行和外资保险公司等金融机构，鼓励上市公司、拟上市企业及其他优质企业开展境外上市、发债融资和境外并购等项目的回归。打好感情牌，加强与省外x商会、海外华商组织、侨商组织合作，及时掌握在外商人发展状况和回归意向，招引一批总部、产业、资本项目回归。

三是突出重点产业。围绕七大千亿产业和数字经济、高端装备、生物医药、新材料、新能源、前沿产业、现代服务业、现代农业、未来社区等重点领域开展产业链招商，着重引进投资规模大、科技含量高、带动性强、与xx产业融合度高的`好项目，推进xx产业裂变提升。借助xxxxxx国际人才合作洽谈大会等活动*台，加大高端以上人才创业项目引进力度。

四是狠抓落地开工。成立重大项目推进服务专班，解决项目落地开工过程中存在的问题。将县（市、区）、集聚区重大项目签约、落地、开工纳入市“一图一码一指数”机制，实施季度攻坚，每月晒成绩，每季比进度。力争今年新签约项目落地xx%以上，xxxx年签约x亿元以上产业项目开工xx%以上。

一是推广“云招商”。完善“投资者之家”建设，绘制招商“热力图”，加快推进招商工作数字化转型。充分发挥“云招商”在疫情防控期间和招商工作中的作用，举办“云推介、云洽谈、云签约”活动，开展常态化“云招商”活动，提升数字化招商水*。优化一站式投资服务窗口，完善项目推介库、盯引库、签约库和开工库，打造集收集、发布、接洽、交办、服务于一体的多功能中心。

二是深化驻点招商。优化驻外招商队伍结构，集中配强x驻点招商力量，市、县两级增派业务骨干到招引队伍中来，并在招商一线考察培养和提拔使用优秀干部。引导一部分驻外招商人员走专职招商道路，加快形成“专职+选派+雇员”的专业化队伍架构。定期对驻外招商干部进行培训，采取模拟招商演练、视频知识讲座等方式，多措并举加快打造高素质、复合型的招商人才队伍。

三是开展委托招商。探索市场化委托招商，加强与全球四大会计师事务所等合作，采取以商招商、专业中介合作、资本项目对接、节会招商等多种方式，提高招商专业化、市场化水*。尝试“雇员制”招商，采取“底薪+业绩”的薪资方式，吸收体制外具备一定商务谈判技巧、招商信息资源的专业招商人员，充实招商队伍。

四是用好产业基金。利用产业基金在招商引资、产业聚集和服务*台打造等方面的独特优势，借助财政、国资、银团、社会资本等各种渠道，做好基金扩容工作，设立定向产业基金，推动基金与产业深度对接，充分发挥“基金+”赋能作用，有效提升资本运作效率，助推招商项目落地，达到“种好梧桐树，引得凤凰来”的效果。

健康机关工作计划 篇4

为进一步推动控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现制定我部控烟工作计划如下:。

一、加强控烟工作领导。

进一步加强控烟工作的组织领导，明确工作职责，制定符合实际的工作计划和控烟措施。积极开展控烟工作，把控烟工作纳入健康教育工作计划，确保控烟工作有组织、有计划、有检查、有落实，确保控烟工作顺利开展。

二、落实控烟制度。

认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《_禁止吸烟暂行规定》，加强对烟草危害的宣传工作，制定控(禁)烟计划和制度，设立禁烟标志，落实控烟措施，创建无吸烟单位。

三、切实开展各项控烟活动。

1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位网站、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。

2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。

4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。

健康机关工作计划 篇5

健康教育是精神文明的重要内容，是国家和社会文明程度的重要标志，我市健康教育工作的指导思想是：深入落实科学发展观，认真贯彻《省委、省政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》，以党的__大精神为指针，以向全民普及卫生知识为前提，以提高全民健康素养和自我保健意识为根本，以引导全民养成科学、健康、文明的生活方式为目的，围绕创建国家级卫生城市这一中心，大力开展健康教育及健康促进工作，全面实施基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目，推进基本公共卫生服务的均等化进展，努力提高健康教育普及率和健康行为形成率，为建设和谐泰兴做出应有的贡献。

二、工作目标。

1、创建工作：依据《国家级卫生城市考核验收评估标准》及《江苏省卫生镇考核验收评估标准》，切实开展健康教育各项工作，做到各项资料齐全详实，宣传活动形式多样，监测干预相关指标达到评估标准，年内确保国家级卫生城市及江苏省卫生镇通过省级初评。

2、居民健康素养促进工作：

1)充分利用广播、电视、报刊、网络、专栏、巡讲、竞赛等传播手段做好健康素养基本知识与技能的普及宣传活动，各社区卫生服务中心和乡镇卫生院每年开展健康素养知识与技能讲座不少于12次，社区卫生服务站和村卫生室不少于6次。

2)按照省市方案要求，各乡镇进一步推进城乡居民健康素养干预和监测工作，市年内建立2个农村社区(河失镇及古溪镇)、2个城市社区(新城市花园及富泰华庭)及2所学校(济川中学及河失镇初级中学)健康素养监测网络，努力推进“健康素养促进行动”典型社区(村)的建设，有组织、有计划地开展健康素养干预及健康管理工作，使健康素养监测工作制度化、经常化，三类人群样本量各不低于3000例，确保三类人群健康素养知识知晓率及行为形成率不低于75%。

3)做好“居民健康素养评估学习系统”的推广,年内至少组织3000名以上城乡居民自测健康素养水平，并适时对各单位系统推广使用情况开展督导及评估。

1)市级按照国际组织和国家确立的卫生宣传日或重大疾病预防控制要求，组织开展宣传咨询活动，组织大型主题宣传1次，全年至少完成主要卫生宣传活动10次以上，各乡镇组织开展相关宣传咨询活动，当年不少于6次，有活动方案、照片、总结。

2)开展3类以上目标人群重点卫生防病知识的宣传和知晓率调查，各乡镇按实施方案的要求，完成目标人群调查不少于300人次，确保知识知晓率达到75%。有方案、调查报告、活动记录、成绩记录、总结等资料。

3)开展3类以上目标人群行为调查、管理、干预、评估工作，按照“目标人群健康行为干预考核评估量表”要求，做好干预方案制定、基线调查和效果评估等工作，行为干预指数达到。

4、健康促进工作：

1)健康促进学校创建：按照教育部颁发的《中小学健康教育指导纲要》及《年全市学校卫生工作要点》，学校正常开设健康教育课，今年确定济川中学、泰兴镇中心小学、长生中心小学、河失镇初级中学、常周小学开展省级健康促进学校铜牌的创建，年内确保2所学校通过评估验收，确定洋思中学、襟江小学开展银牌的创建，年内确保1所学校通过评估验收。

2)健康促进医院创建：围绕考核指标，积极推进健康促进示范医院创建工作，今年计划将10家乡镇卫生院列为创建考核验收单位。

3)以全民电子健康档案的建立为平台，以慢性病防治为切入点，以健康教育与健康促进为手段，启动以慢病管理为主、以城市社区卫生服务站具体实施的健康管理服务模式，年内重点抓好一个街道，两个社区的试点工作，总结经验，提高水平，逐步建立对全体人员的健康管理。

4)按照“江苏省健康促进示范企业”督导评估办法要求，积极配合职防部门启动我市“健康促进示范企业”创建工作，推进我市职业卫生管理水平，提高职业人群健康素质，确保年内开展1-2家企业的创建。

5、实施“健康教育进家庭”活动，促进基本公共卫生服务项目均等化工作：

2)市各新闻媒体设置健康教育栏目，在泰兴电视台设立“健康新概念”，在泰兴广播电台设立“健康之声”，在泰兴报社设立“健康之窗”专题宣传板块，活动坚持公益性质，由市卫生部门(包括各级医疗卫生单位)提供技术支撑，各媒体部门负责活动的策划，按照宣传计划，开展多种形式的卫生防病宣传和健康教育。

3)巩固市乡两级健康素养讲师团，以“全国亿万农民健康促进行动”及“健康泰兴社区行”为平台深入城乡开展健康讲座，市级讲师团覆盖50%以上的街道和乡镇，乡级讲师团覆盖100%的社区(村)，全年累计巡讲场次不低于150场，讲师团有成立文件、讲座有通知、签到、课件、照片等资料。

3)按市统一配发计划，做好《江苏省城乡居民健康素养指导手册》、《江苏省居民健康读本》的发放，确保发放到位率达到100%;健康知识入户宣传资料每年不少于4次，每次入户率达100%;各乡镇“健康素养66条”动漫播放以行政村为单位，覆盖率100%;制作一套健康模型展板，开展巡回展出，覆盖率100%，通过多种形式，切实开展“健康教育进家庭”活动。

4)市健教所指导基层做好基本公共卫生服务项目台帐填写工作，对各乡镇社区健康教育专栏设置及内容更新情况、健康教育资料入户情况进行跟踪评估，每季度抽查2个社区和2个村，全年累计开展工作督导不低于50个工作日，做好评估记录，并及时通报全市。

6、重大疾病防治健康教育工作：做好甲型h1n1流感、手足口病、结核病、艾滋病等传染病、高血压、糖尿病、恶性肿瘤等慢性病和突发公共卫生事件的健康教育与健康促进。对突发公共卫生事件，做好快速应对宣传和风险沟通。7、控烟工作：2011年力争60%以上医疗卫生机构(一、二、三级医院、卫生行政机构、疾控、卫监、血站)建成无烟单位。创建单位有控烟领导小组、控烟制度、控烟考评奖惩措施，并将控烟工作列入工作计划。

8、能力建设：定期对社区卫生服务中心(卫生院)工作人员开展业务培训，组织相关人员参加市举办农村公共卫生服务健康教育理论与技能培训班，当年不少于2次。

健康机关工作计划 篇6

健康教育是增强卫生意识、公德意识、环境意识的重要手段，是精神文明建设的重要内容。开展健康教育活动，对于增强群众的文明意识，培养大家的良好的卫生习惯具有重要的现实意义。档案局(馆)作为一个服务行业窗口单位，要高度重视这项工作，制定规划，并认真组织实施。

二、健全组织机构，完善健教工作网络。

完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效措施，今年我们结合本单位实际情况，调整充实了健康教育领导小组，进一步健全健康教育组织机构;明确健康教育宣传员的工作职责，组织人员积极参加市、县、街道组织的各类培训，提高宣传员自身健康教育能力和理论水平;加强健康教育管理基础工作，定期召开健康教育工作领导小组成员会议，进一步完善健康教育资料和工作台帐;将健康教育工作列入单位。

我局成立了健康教育工作领导小组，由罗萍、徐华德、钟世林、彭芳、李明、魏国柱、张敏等同志组成，罗萍同志任组长，徐华德同志任副组长。魏国柱同志为兼职健康教育宣传员。同时成立了档案局控制吸烟领导小组，由罗萍同志任组长，徐华德同志任副组长，成员贺贵芳。贺贵芳同志为禁烟劝导员。

三、结合重点防治卫生日，认真开展防病健康教育工作。

以“世界结核病防治日”、“世界卫生日”、“世界艾滋病防治日”以及健康教育主题月为主线，认真组织全年的防病及应急性健康教育工作。开展艾滋病、结核病、血吸虫病、肝炎、地方病及慢性非传染性疾病的健康教育和健康促进活动，全年不少于4次，结合自身工作积极参与健康教育、宣传咨询活动。

以创建国家卫生县城活动为载体，突出健康教育的地位，采取措施不断提高全体职工及查档群众的健康行为及卫生意识。结合创建文明城市、卫生城市工作开展健康教育。局(馆)健康教育宣传栏及时张贴各种宣传画，每季度更换一次。组织大家学习《中国居民健康素养66条》及相关知识并完成问卷调查。普及科学健康知识，提高居民群众“两率”。

一是利用“爱卫月”、“科普宣传周”、“学习日”进行卫生法规、健康知识宣传和普及，正确引导职工积极参与各项有益身心健康的活动，引导职工把被动的“为疾病花钱”转变为主动的“为健康投资”，从根本上提高职工自身的健康知识水平和保健能力。

二是充分发挥本单位的电子显示屏、标语、专栏、板报等宣传阵地，宣传卫生常识、各种疾病的防治等知识，普及与健康相关的知识。

三是利用活动室等健身场地，鼓励、引导职工积极开展健身活动，丰富职工的业余文化生活。

四是对群众广泛开展控烟教育，做到查阅大厅、办公室、会议室有明显的禁烟标志，努力落实禁烟制度。同时把重点教育与普及教育有机结合起来，全面提升群众的健康教育知识知晓率和健康行为形成率。努力使我局职工的健康意识和自我保健意识上一个新台阶。

健康机关工作计划 篇7

健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会教育活动，使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康，提高生活质量。为深入宣传健康知识，进一步提高职工队伍健康知识知晓率和健康行为形成率，提高职工健康水平，现制定20xx年我局健康教育工作计划。

一、工作任务。

依照健康教育工作规范要求，做好健康教育与健康促进各项工作任务。组织开展健康教育与健康促进活动，普及重大传染病和常见、多发慢性非传染性疾病防控知识，进一步提高职工健康知识水平和自我保健能力。

二、工作措施。

(一)健全机构。

区劳动人事局爱国卫生运动委员会为我局健康教育工作的领导机构，负责局机关健康教育工作的领导和指导。

(二)加大投入。

购置新的设备，保障健康教育工作顺利开展。适时安排全局职工进行全面身体检查，使员工可以进一步了解自身的健康状况。

(三)举办讲座。

定期开展健康教育讲座，全年不少于4次（时间安排见附件）。依据职工需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病等内容。

(四)搞好宣传。

按季度定期对健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，宣传丰富多彩的健康知识。

三、效果评估。

对全局职工进行一次健康知识知晓、技能掌握、行为形成情况和健康需求等内容的健康教育效果评估。

健康机关工作计划 篇8

为加强城管队伍建设，促进城管工作规范运转，约束城管人员工作行为，在全局形成靠制度管人、用制度管权、以制度办事的局面，结合实际，特制定本制度。

第一章内部科室设置及职责。

1、财务室：贯彻执行上级有关财经方针、政策，维护财经纪律；编制和修订城管年度财务计划；负责单位国有资产管理工作；负责财务收支管理工作；负责办公用品购置及后勤保障工作；负责管理微机室；负责单位司机、车辆日常管理工作；负责办公设施维修；负责人员接待及安排；负责人事档案、工资调整、职称评定、医保、公积金等工作；负责票据管理、登记、回收等工作；负责各种统计报表、上报；负责局职工工资发放、领取等；负责计生、妇女、党支部等日常性工作。

2、综合执法中队：负责编制县城规划区公共场所及城市空间的总体使用规划；负责对户外广告设置及城市空间有偿使用的监管；负责县城临街公共场所占道经营摊位的审批审核（新城路、迎宾街、育新街和振兴路四街不允许划设任何摊位，其它街道可适度放开便道经营，按每*米每日1元标准收取临时占道费）；负责临街洗车场所的审批审核及监管；负责物料临时占用便道审批审核及监管；负责挖掘城市便道审批审核及监管；负责有关许可项目费用的收取。

3、监察大队：负责市容法规的贯彻落实；负责县城市容秩序及环境卫生的监管；负责县城内各类载体宣介活动审批审核及监管；负责违反市容规定行为的查处；负责便道非机动车标线、标志的划设；完成局安排的其它事项。

4、环卫队：编制县城环卫工作年度规划；负责县城13条主要街道日常卫生保洁、垃圾清运；负责县城内6个城中村和6个社区计23个垃圾点的垃圾清运；负责环卫设施的维护、修缮及购置；负责县城5座公厕日常管理；负责中转站及垃圾临时转运的正常运行；积极参加全县爱国卫生运动活动和县开展的大型环境集中整治活动；完成其它临时工作安排。

5、市场办：负责全县市场的培育和建设指导；负责兴邱、东方临时菜市两个市场具体管理；负责两市场经营空间的合理规划，保证市场内经营有序；完成与市场有关的临时性工作。

6、督查室：负责城管法律法规执行情况督促检查；负责县城市容秩序、环境卫生等业务工作落实情况的检查；负责向各分管局长反映相关工作进展情况及存在问题；负责向分管局长反映有关人员违法行为，并协助做好纠改工作；负责局领导交办任务的督办。

7、卫生费征收队：负责县城企事业单位和临街门店卫生服务费的征收；负责局交办各项临时性任务。

9、工会：负责与县总工会的联系和沟通；负责全局职工思想政治教育和岗前培训；负责全局职工正当权益的维护；负责群众性文体活动的组织；负责会费的收缴；完成其它交办的工作。

第二章局领导工作分工。

1、主持城管局全面工作；

2、主管规费征收、开放招商、综合治理、*等工作，分管科室为综合执法中队、市场办；

3、主管财务、人事、档案、纪检、计生、党建等工作，分管科室为督查室、财务室；

4、主管市容监管、城管执法、违规处罚等工作，分管科室为监察大队、卫生费队；

6、主管环卫保洁工作，分管环卫队。

第三章学习制度。

1、每月全局组织不少于一次学习活动，由副职依次轮流授课，重点学习党的路线、方针、政策，城管法律、法规业务知识，分析各种典型案例、事件，加强政治素质和业务素质教育。

2、各科队根据各自业务实际，利用多种形式自行组织相关业务知识学习，每周学习不应少于2次，努力提高本科队依法行政能力和水*。

3、支持和鼓励干部职工利用业余时间开展多种形式的自学活动，提升自己修为和理论素质。

4、局领导每季度对干部职工学习情况进行一次检查，不定期抽查学习成效，把学习作为年终评优晋先的重要依据，全局呈现良好学习氛围。

5、对局组织的全局集中学习活动实行签到制度，不能按时参加的，应按程序请假，事后补课。

第四章考勤及请销假。

1、工作日期间，单位每天实行两点名制度，以县*规定的作息时间为准。每迟到一次扣5元，点名20分钟之内向办公室说明迟到原因，否则，按旷工对待。每旷工一次罚款10元，连续旷工10天按自动辞职处理。

2、确需临时请假的，持假条按程序逐级审批，半天假的，由本科队长批准；两天之内的，由主管局长批准；两天以上的，由主管局长同意后，报局长批准。假条送办公室备案。期满后及时销假，超假未归按旷工处理，3天以内的，罚款50元；3__5天的，罚款100元，并与出书面检查；5__10天的，罚款200元，写出保证书；当月累计超过10天的，按自动辞职处理。

3、确需请长假的，正常婚假7天、产假90天；晚婚（25周岁后）增加婚假到15天、晚育增加产假到135天（办理独生子女证的，产假增加到120天；剖腹产的，产假增加到105天）。直系亲属婚、丧假3天，期间工资照发，超假按旷工对待。

4、考勤情况以月为单位，办公室月底负责汇总，并报财务科，做为扣发工资的依据。

5、法定节假日由办公室统一安排人员值班。

第五章财务、采购及招待。

1、财务室人员严格执行收支两条线财经纪律，厉行节俭，严禁有私借公款等违法违纪行为，否则以贪污公款论处。

2、局内一切开支及报帐均严格遵循“事前请示，事后报批”原则，并依照“相关人员申请__财务分管领导签批__呈报局长审批”的程序报账。未经局长审批的，财务一律不准走账。

3、局内迎来送往及来人招待等活动，必须事先经局长同意，未经批准的，一律不予报销相关费用。

4、因公购置所需办公用品及工具的，必须事先请示财务分管领导，经批准后，由财务室统一购买。未申请或未批准的，不予购买；擅自购买的，费用自理。

5、报账票据必须规范，应注明事由，经办人签字，报财务分管领导签批，经局长审批后，方可报销，否则不予入账。

6、因公借用公款的，写出书面申请，经局长批准后，事后一周内结算；逾期不结算的，直接从本人工资中扣除。原则上，私事不准借用公款；确需借用的，由局长批准。

7、局内固定财产保证完备、齐全，任何人不准以任何理由损坏、外借或据为己有。凡损坏、外借或据为己有的，由财务室负责追偿，并处1倍罚款，直接从具体行为人的工资中扣除。

第六章行为规范。

1、实行局长负责制，局长负责全面工作；班子成员负责好分管范围内具体事项，抓好各自份内工作；局长外出时，由局长指定一名领导同志主持工作。

2、科队实行科、队长负责制，科、队长在局长、主管局长领导下，负责本科队全面工作。有重大问题或事项时应第一时向局长、主管局长汇报或请示，如故意隐瞒或造成重大影响的，严肃处理。

3、工作期间，全员保持在岗位在位，不得有擅自缺岗、串岗、早退、离岗等行为。确需办事或外出的，按程序请假。不请假且不在岗的，每次罚款5元。

4、工作期间，执法人员必须着制式服装，讲究仪容、仪表，禁止有着便装、混穿、挽袖、敞胸、斜带帽等行为，发现一次罚款5元。制式服装严禁外借，一经发现，严肃处理。

5、全局人员手机24小时保持畅通，做到随叫随到。关机、不通或不接的，每次罚款5元；影响工作的，罚款50元，写出书面检查。

6、认真执行省十个严禁、市六条禁令及县中午不准饮酒等相关规定，严禁私自接受服务对象的工作宴请或报销吃喝招待费，严禁有打麻将、打扑克、下象棋、中午喝酒或干私活等行为，发现一次罚款50元，待岗一周，严肃处理。

7、局值班电话保持畅通无阻。接待外来人员时，要做到热情友好，举止大方，商谈业务简短明了，说话礼貌。文件及时领取，并及时呈报局长审阅签批。接到群众投拆时，及时登记并向分管局长呈报相关情况，不得故意有等、靠、拖等行为。对造成影响或影响工作的，每次罚款50元。

第七章车辆管理。

1、办公室统一管理局内车辆。车辆主要用于城管执法或公务活动，严禁非公务用车现象。各科队执法车具体明确一名专职司机，除专职司机外，其他人一律不准驾车。司机本人不得擅自将本队车辆借交他人或私自出车。收队后，车辆一律停放大院内，及时将钥匙交与办公室，严格实行每天早、晚领交钥匙制度。

2、工作日期间，城管执法车一律不准驶出县城，严禁在县城规划区外执收执罚。如发现一次，科队长写出书面检查，待岗一周，主管局长写出书面检查。两次以上移交纪检部门处理。

3、原则上公休日、法定节假日及夜间一律不准用车。确需用车且不出本县的，由主管局长批准；出县的，由局长批准。

4、车辆的一般性日常维修由本科队自行负责。维修费额较大的，由科队提出申请，局办公会研究后确定。

5、带有城管标志的车辆一律不准停放在酒店、宾馆、洗浴中心、歌厅等场所，被县纪委督查通报或造成影响的，由具体责任人承担相关后果。

6、因未经批准或酒后驾驶或私自用车或不遵守交通规则等行为而导致发生交通事故或造成损失的，由当事人承担相关责任，局不负责。

第八章执法规范。

1、工作期间，执法人员必须着制式服装，携带有效证件，并在两人以上在场方可执法，严禁一人单独执法、酒后执法、无证执法。违规行为处理时，城管执法人员必须按“先敬礼__出示执法证__指出违章实事__讲解处罚依据__明确处理意见__开具罚单或责令整改决定”的固定程序执行。

2、在执法过程中，对违规物品或工具有可能灭失或事后难取证的情况下，经行政机关负责人批准后，执法科队可暂对违规物品或工具实施物品登记保全，每件物品要登记造册，并由当事人或见证人签字，一式三份，七日内必须做出相关处理决定。

3、做出城管行政处罚决定时，对个人处以50元以下或单位1000元以下罚款，适用于简易程序，应填写预订格式、编有号码、加盖单位公章。对个人处以50元以上或单位1000元以上的罚款，适用于一般程序，严格按一般程序步骤要求执行。对个人处以500元以上或单位5000元以上数额较大的罚款或停产停业或吊销资格等重大处罚决定，应当告知当事人享有举行听证的权利，要求举行听证会的，城管要组织听证会。

4、各科队收取相关费用时，必须统一使用财政票据，严禁有私自使用其它票据、打白条或收款不开票据等行为，否则按贪污处理。每月30日前上交财务室，不准私自留存、坐支。票据填写规范，收费标准应与物价局核发许可证一致。

如不按规定标准收费、罚款或票据填写不规范的，造成影响或损失的，由科队长和具体行为人承担相关责任。构成犯罪的，移交司法机关处理。

5、执法中，禁止有暴力、拉扯、围攻、谩骂等行为，如执法受阻或人身受到威胁时，应当及时向局领导汇报和联系其它中队，并寻求*协助处理。

6、执法过程中，按相关程序和要求执法，行为文明规范，事实、理由和依据清楚。凡因野蛮执法而受到县委、县*和市局通报批评的，当事人和科队长写出书面检查；造成严重后果的，当事人和科队长待岗处理，并承担相关后果，主管局长写出书面检查。

7、严格执行廉政规定，做到廉洁奉公，严禁有吃拿要、收回扣、中饱私囊、徇私枉法、玩忽职守等行为，一经发现，按相关规定处理。

第九章工作督查。

1、工作日期间，督查室每天对局内环卫保洁、市容秩序、规费收取、人员在岗、局长办公会议定事项、群众反映的问题等情况进行督促检查，并把检查的情况及时向分管领导进行反馈。

2、督查过程中，督查人员只有调查权，不得越权直接处理相关问题；调查时要做到实事求是、公*公正，严禁以个人好恶评价工作实情。因督查人员隐瞒、歪曲等造成重大影响的，要严肃处理具体责任人。

3、各科队要积极配合工作督察，如实提供自己份内的工作情况，不得随意编排或推卸责任，对故意隐瞒实事的，对具体责任人要给予相关处理。

4、对领导交办的事项，要及时汇报办理结果。

健康机关工作计划 篇9

围绕提高局机关干部职工健康水平为目标，采取有效途径和措施，大力开展健康教育，普及健康知识，广泛开展控烟活动，使广大职工卫生健康意识和自我保健能力进一步增强，干部身体素质进一步提高，精神状态得到全面改善。

二、工作任务。

（一）完善健康教育体系。成立局机关健康教育领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责抓好健康教育工作。

（二）每季度组织开展一次文体活动。鼓励职工开展业余体育锻炼，提高身体素质。

（三）加大健康知识的宣传力度。在局网站开设健康知识宣传专栏，利用支部活动、有关会议广泛向干部职工宣传健康理念和健康知识。组织干部职工参加市政府办统一举办的健康教育讲座。

（四）设立禁烟标志牌，建立控烟。

规章制度。

开展控烟宣传开展无烟科室创建活动倡导职工健康的生活方式。

（五）落实职工体检制度，年内对职工进行一次全面的体检。

（六）按照“双创双建”活动的要求，完善健康教育工作档案。

三、有关要求。

切实加强对局机关健康教育工作的组织领导和安排部署，进一步明确责任，落实任务，强化督促落实。要抓好硬件和软件两项建设，硬件主要落实人、财、物及宣传阵地，并开展各种形式的健康教育活动。软件重点抓好年度各种资料的管理工作，结合实际，有创造性的认真搞好宣传培训资料的收集整理和归档，做到不缺项漏项，做到整洁、美观、齐全、丰富，保证此项工作取得较好成绩。

一、目标。

通过健康教育与健康促进活动，提高全局干部职工的卫。

生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，促进社会对健康的广泛支持，推动基本公共卫生服务，创造有利于健康的生活条件。

二、任务。

按照健康教育工作规范要求，做好健康教育工作各项宣传，特别要围绕“世界卫生日”、“世界艾滋病日”、“世界无烟日”等各种卫生日开展好主题宣传活动。在局内干部职工中，开展好群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。积极参与全县性的“阳光周末健康”等全民性活动。

三、措施。

1、成立局健康教育领导小组，加强对全局健康教育工作的集中统一领导。

2、充分发挥网站宣传作用，在本局自办网站中开辟栏目；宣传好《重庆市卫生城区（城市、县城）标准》的基本内容和基本知识及全县各级各部门落实工作责任制，扎实开展市级卫生县城创建、健康教育工作开展情况；宣传创建市级卫生县城、开展健康教育工作的有效措施和成功做法、典型事列、先进人物；加强舆论监督力度，鼓励先进，鞭策后进，为全县创建市级卫生县城、开展健康教育工作营造良好氛围。

3、开展日常活动，加强创建市级卫生县城和健康教育工作，提高群众应对突发公共卫生事件的能力和对相关卫生知识、健康知识的知晓率。组织全局干部职工积极参与“阳光周末健康”、“世界卫生日”、“世界艾滋病日”、“世界无烟日”等健康向上的活动，激发他们参与创建市级卫生县城、开展健康教育工作的积极性和主动性。

一、工作任务目标。

健康教育是卫生的重要组成部分，是公司素质教育的重要内容，要建立健全健康教育工作机制，进一步普及卫生知识和环境保护知识，使广大职工形成科学文明健康的生活方式，进一步提高职工的健康知识水平，创建一个良好的生产、学习、生活环境，开展形式多样的健康教育活动。

工作目标：加强机关干职健康教育培训和宣传工作，使广大干职的健康教育和卫生知知晓率和健康行为形成率分别达90%。

二、主要措施。

1.加强组织领导，充分发挥健康教育领导小组的作用，抓好网络建设。

2.完善各项规章制度，主要是学习培训制度、卫生制度等。

4.加强宣传和培训工作，开辟宣传栏，每两月一期，举办健康教育知识培训，开展各项健康奇偶阿姨活动。

5.县局配备健康教育宣传员，负责上门入户向家属区传播健康教育知识，积极组织形式多样的健康教育活动。

6.积极开展控烟工作，成立控烟工作领导小组，并设立控烟监督员，推进机关办公楼各部门室内公共场所和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动，加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传，努力营造全体干部职工支持控烟的良好氛围。

健康机关工作计划 篇10

20__年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的重要一年。20__年枝江市中医药工作的总体要求是：按照^v^《中医药健康服务发展规划(20__-20__年)》、《湖北省中医药事业“十三五”发展规划》及《宜昌市20__年中医工作要点》的总体部署，认真规划、深化改革，明确20__年全市中医药事业发展目标和主要任务，全面加强我市中医药服务能力建设。

一、充分发挥中医药在医药卫生体制改革中的作用。

1、全面深化公立中医医院改革。推进市中医医院进行管理体制、服务价格、医保支付、收入分配、医疗监管等方面的综合改革;创新中医医院服务模式，探索中医综合诊疗模式;推进中医药院校教育、临床教育、继续教育、师承教育相结合中医药教育改革。

2、做好中医药公共卫生服务项目。做好0-3岁儿童、老年人和慢病的健康管理，推动扩大项目覆盖面，提高项目完成质量。

3、鼓励社会力量举办中医机构。鼓励社会资本兴办中医专科医院、中医门诊部、诊所，发展具有中医特色的康复医院、护理院。切实保障社会资本举办中医机构在医保报销、职称评定、专科建设、科研立项等方面与公立中医医院享有相同待遇。

二、着力提高中医药医疗服务水平。

5、加强中医药服务体系建设。加强中医重点专科建设。市中医医院以“湖北省县级中医重点专科”(骨伤科)，宜昌市级中医重点专科(骨伤科、消渴病专科)为重点，规划肝胆科在今年创宜昌市级重点专科。加强综合医院和妇幼保健院中医药工作。支持综合医院中医科室建设，推动在妇幼保健机构规范设置中医妇科及中医儿科，推广应用中医药技术。

6、加强基层中医药工作。继续推进“三堂一室”建设，重点帮扶村卫生室中医诊疗设备配备率不足50%的乡镇，确保全市村卫生室配备率增长10%以上。推动各基层医疗机构规范开展中医预防保健服务，加强针灸推拿康复科和健康管理中心的建设和投入。

三、培养人才，促进中医药传承创新。

7、持续推进人才培养工作。依据《枝江市市镇医院技术指导工作实施方案》，继续实施市中医医院对口支援乡镇中心卫生院，乡镇卫生院对口支援一般卫生院帮扶机制，结合“西学中”培训、“双百师带徒工程”等活动开展乡村一体化管理试点工作。

8、申报枝江市委人才办人才工作重点创新项目，开展中医药适宜技术基层骨干人才培训工程，充分发挥市中医医院中医药适宜技术培训基地的作用，让全市医务人员掌握必备的中医药服务技能，培养出一支200名精通中医药适宜技术的基层中医药骨干人才队伍，使其成为全市中医药服务的主力军。

四、探索发展中医药健康服务业。

9、积极推进中医养生保健。结合市中医医院养生堂建设，加强“治未病”科室内涵建设。由市中医医院和各镇卫生院开展冬病夏治、膏方调理、穴位贴敷等中医药特色服务。

10、积极发展中医药健康养老服务。促进中医医疗资源进入养老机构、社区和居民家庭，为老年人提供简便验廉的中医药服务。探索公立医院、街道社区卫生服务中心及各镇卫生院的中医药资源在“医养融合”模式中的应用，扩大中医药服务在现有护理院、养老院中医疗机构服务的占比。

健康机关工作计划 篇11

工作计划网发布机关健康教育工作计划格式，更多机关健康教育工作计划格式相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

广泛开展呼吸道、肠道传染病的预防知识宣传教育，及时印发预防“乙类和丙类传染病”等健康教育系列资料，提高职工对“甲类、乙类和丙类传染病”的认识，增强自我防范意识。

四、开展卫生创建与检查评比活动。

（一）以创建全省模范县城为契机，优化美化局内办公和生活环境。

（二）进一步健全卫生管理制度，责任到各股室，充分发挥全局卫生管理网络的'作用，加强检查、监督。

（三）继续开展卫生“创五无”活动，对全局各股室、局中心办公区、进行健康教育、控烟活动考核。

（四）积极开展“爱国卫生活动”，坚持一日两扫，经常检查与突击检查相结合。每月对办公室和家属区的卫生进行检查，使全局卫生面貌达到彻底改观。

（五）认真贯彻《食品卫生法》，加强对将抗饮食知识的宣传教育。加强饮用水的管理，保证职工饮食卫生安全，防止病从口入，杜绝食物中毒事件的发生。

五、加强病媒生物防制工作。

将除害防病工作作为健康教育工作的重要内容之一，强化开展除“四害”工作，按照“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的原则，普及科学的病媒生物防治知识，建立除害防害的长效管理和运行机制。从20xx年5至10月，市财政局聘请市疾控中心对局机关办公区和家属区进行集中除“四害”工作，每周消杀蚊子、蟑螂、老鼠和苍蝇不少于两次，从而进一步改善办公和生活环境，为创建卫生省级城市奠定良好基础。