国有企业纪委工作总结范文工作计划优推8篇

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国有企业纪委工作总结工作计划【第一篇】

2020年，在县纪委常委会和监委会的坚强领导下，县纪委监派驻第**纪检监察组认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，全面做好对本组**个驻在部门党风廉政建设工作的监督检查工作，较好地完成了常委会监委会安排部署的工作任务，现将2020年工作开展情况、存在的主要问题及2021年工作计划报告如下。

（一）开展“五查五看”，助推党委主体责任压实。一查第一责任人履责情况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建设情况的基础上，先后**次与驻在部门党政“一把手”进行面对面的交流督办，指出存在的问题**项，提出意见建议**条，有力强化了“第一责任人”意识。二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位。在日常监督的基础上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险情况和如何履行“一岗双责”情况进行座谈交流，并提出意见建议，对每位班子成员进行责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子研究部署、检查总结是否到位。进一步细化党风廉政建设日常监督台账，实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建设开展情况进行评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位。重点查看“三重一大”事项全程跟踪监督制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实情况和正反典型教育情况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处情况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，及时了解驻在部门接访情况，对处理情况进行跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。

（二）围绕“四个紧盯”，充分发挥派驻监督“探头”作用。一是紧盯日常工作，监督“关键少数”不放松。充分了解和掌握驻在部门的业务工作性质和特点,定期分析驻在部门的廉政风险点，监督执行财务、人事、物资采购和工程建设等方面有关规定的落实情况。2020年，先后分析整理廉政风险点**大类**余项，现完成整改**余项。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。针对驻在部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中央八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，采取不定期抽查、随机走访的方式进行监督检查。今年以来，开展监督检查**余次，发现问题**项。三是紧盯机制完善，监督权力运行不放松。强化“三重一大”、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监督落实。健全廉政预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务“收支管”三项工作的事前、事中、事后监督，形成监督合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从具体问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严肃问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”的监督管理；另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用“四种形态”处理党员干部**人。

（三）抓住“三个环节”,加强“三重一大”事项监督。一是关口前移，强化事前监督。督导驻在部门严格落实县纪委“三重一大”事项报告备案制度，制定完善“三重一大”事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告“三重一大”事项时一并提报研究“三重一大”事项相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，根据提报材料，及时了解研究事项有关情况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解掌握涉及行业知识及相关政策规定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监督建议、风险防范措施，提前分析研究监督意见，做到决策监督胸有成竹。二是紧盯程序，强化事中监督。根据驻在部门研究“三重一大”事项的时间安排，派员参加“三重一大”会议。参与决策监督时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监督意见，既对决策程序性和合法合规性进行监督，又对决策政治性和社会性开展监督。发现违反决策程序的果断叫“停”，发现决策有违规违纪倾向的坚决说“不”。参加驻在部门“三重一大”会议共计**次，监督决策事项**项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和意见建议**条，否定决策事项**项。

三是跟踪检查，强化事后监督。对驻在部门“三重一大”事项做出决策后，经常调度过问决策执行情况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决，决而不行的情况。采取常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门“三重一大”事项决策事项执行关键环节、推进时间进度、执行效果等方面情况进行跟踪检查和督促落实，及时发现问题并督促整改，对未按决定执行的“三重一大”事项及时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对**项“三重一大”事项进行跟踪问效，确保“三重一大”集体决策事项执行到位。

（四）开展“四个谈话”，注重抓早抓少。一是定期开展谈话提醒。每半年对驻在部门开展一次集中谈话，谈话情况记录在案，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要参考，让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提醒谈话**人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提醒。充分发挥廉政约谈的警示教育作用，瞄准“重要关口”消除问题萌芽，对驻在部门干部坚持“四必谈”：重要岗位变动时必谈、发现干部出现“苗头性”问题以及群众有意见反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测评满意率较低时必谈。今年以来，先后开展廉政约谈**人次。三是开展重要岗位开展谈话提醒。紧盯驻在部门职责特点，抓住班子成员、科室负责人、中层干部等“关键少数”，采取“一对一”“面对面”双向互动模式，从小处着手，从小事小节管起，强化纪律教育和警示提醒。四是分类型开展谈话提醒。灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式，没有问题常提醒、发现问题早纠正，强化不敢、知止的氛围。

（五）开展“四个抽查“，变“坐门等客”为“主动出击”。一是加强对落实中央八项规定精神情况的抽查。重点对遵守中央关于厉行节约、公务接待、公车使用、公款旅游等规定执行情况进行抽查，对发现的问题用“四种形态”及时处理，今年以来运用第一种形态处理**人，给予纪律处分**人。二是加强对违反政治纪律和组织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路线方针政策和决议、不按规定请示报告和不如实向组织报告个人事项、说明问题、填报个人档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理**人。三是加强对违反廉洁纪律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理**人，给予纪律处分**人。四是加强对违反工作纪律行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股、玩游戏、网购等从事与工作无关的行为，今年先后开展抽查**人次，发现问题**个次，给予组织处理**人。

存在的主要问题：一是工作思路需进一步跟进。日常监督仍然停留在“三重一大”权力运行上，没有真正理解把握派驻监督是政治监督的深刻内涵，对新的党纪法规学习掌握不够，没有从党的六项纪律入手，确立工作思路和监督重点，政治站位还需要进一步提高。二是日常监督浅表化。主要表现在监督的主动性不强，精准性不够，有效性不突出。三是运用“四种形态”不到位。对日常监督、专项检查、座谈调研中发现的问题，不能正确运用第一种、第二种形态进行约谈提醒，追责问责，导致执纪审查宽松软。四是自身建设还需加强。

要有选择地列席驻在部门会议或参加重大活动，由以往“等通知式”被动监督转变为选择性主动监督，腾出更多时间精力搞好实质性的监督检查。在精准监督上，要紧密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确立切入点，瞪大眼睛、拉长耳朵，小切口大纵深，精准发力，提高监督成效。在有效监督上，要防止浅表化、做无用功，坚持问题导向，注重在监督中发现问题，实现全程记录，全程留痕。同时，对发现的问题要及时跟上处理，准确运用“四种形态”特别是第一、第二种形态，对发现的问题早提醒、早教育、早处置，动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，通过跟踪追责，实现政治效果、社会效果和法纪效果相统一。

（二）抓牢“三个重点“，确保权力运行“规范化”。一是加强对上级决策部署贯彻落实情况的监督检查。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥派驻纪检监察组的服务、保障、促进作用，通过现场检查、巡察监督、明察暗访等多种方式，执好纪，问好责，狠抓县委、县政府和县纪委监委各项决策部署落实，确保了政令畅通。二是加强对“三重一大”事项的监督。按照突出重点、务求实效的思路，突出“三重一大”事项，实施重要工作、重点环节，实施全过程监督，与驻在部门一起，抓牢“关键点”，防控“风险点”，提升“效益点”，实施全方位监督。三是加强对驻在部门的履职监督。按照“在融入中监督、在监督中促进”工作定位，着重强化对驻在部门的履职监督，2021年，我们将探索在每个驻在部门工作中选取一项重点工作，派员全程与驻在部门一起研究谋划工作方案，一起研究推进措施，一起督导抓好落实，在全程参与驻在部门中心工作的同时，跟进发现廉政风险点，及早制定防控措施，进一步提高监督的精准性、实效性。

（三）抓好建章立制，扎紧制度“笼子”。一是深化廉政风险防控管理。指导督促驻在部门及下属单位排查风险点、绘制权力流程图、制定防范措施； 指导驻在部门根据每个岗位特点，以个人政务公开牌形式，将岗位廉政风险点、风险等级等内容进行公示，切实增强每名工作人员的风险意识、自律意识；指导督促驻在部门通过刊板、网络等渠道将廉政风险防控内容在全系统公示，促进相互监督制约。二是梳理完善规章制度。经常深入部门，对相关制度进行审查，提出修订完善的意见建议，组织驻在部门对党风廉政建设相关制度进行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。坚持分门别类，指导驻在部门确立网上审批事项、制定网上审批工作流程、建立健全网上办公制度，实现了自动核算、自动审批，以科技手段提高风险防控水平。

（四）按照打铁必须硬的要求，进一步推进自身建设。认真学习领会中央和省纪委关于加强派驻监督的新规定新要求，学习贯彻市县委领导在派驻机构重点工作推进会上的讲话精神，坚持刀刃向内，强化对本组干部的依规依纪管理； 加强请示报告，切实增强政治纪律政治规矩意识；开展经常性谈心谈话活动，及时了解干部的思想和行为，真正在严管中体现对本组派驻干部的厚爱。要恪守职业道德和行为规范，切实用实际行动体现忠诚，用严守底线体现干净，用事实业绩体现担当，努力树立派驻纪检监察干部的良好形象。

国有企业纪委工作总结工作计划【第二篇】

2021年以来，xxx有限公司(以下简称“公司”)工会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神和中国工会十七大精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，突出主责主业，抓住重点难点，认真履职尽责，推动公司工会工作实现更高质量发展。

国有企业纪委工作总结工作计划【第三篇】

xx。

镇纪委以。

新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的。

xx。

大和安徽省。

“一改两为五做到”会议精神，紧紧围绕上级纪委监委的部署要求，结合本。

乡镇。

工作实际认真开展了各项纪检监察工作，现将2022年工作及2023年工作计划汇报如下：。

一、

2022年工作开展情况。

（一）强化提升学习能力，不断增强业务水平。

2022年，。

xx。

镇重点围绕。

在十九届中央纪委。

x

次全会上的重要讲话和会议精神、

x

xx在。

x

x省第。

x

x届纪律检查委员会第二次全。

体会。

议上的重要讲话和会议精神及市县工作部署要求，多种方式组织镇村两级干部组织开展理论学习。2022年共组织集中学习xx次，其中理论学习xx次，研讨学习x次；观看警示教育纪录片x部，发放“小微权力”小册子一万余份。

二是强化提升业务开展能力，不断提高业务水平。

xx。

镇

2022年纪委班子工作人员流动性较大，为了工作水平不掉队，。

xx。

x次，努力把客观因素对业务水平的影响降到最低。。

（二）持之以恒推动全面从严治党，坚定推进党的自我革命。

在新时代，督促全党做到。

“两个维护”，是纪检监察机关肩负的历史使命和重大责任，为此，。

xx。

镇聚焦新时代新征程党的使命任务，推进政治监督具体化精准化常态化。

2022年。

xx。

镇对落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，研究制定《。

2022年。

xx。

“一把手”第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，推广“谈心交心与红脸出汗相结合，党性教育与警示教育相结合，风险排查与建章立制相结合”的经验，督促年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。2022年，。

xx。

xx次，秸秆禁烧专项监督检查x次，防汛抗灾专项监督检查x次，人居环境整治专项监督检查x次；共处理违纪情节轻微的党员干部x人，批评教育xx人。。

（三）强化正风肃纪，推动纠治。

“四风”常态化长效化。。

xx。

“一改两为”正反面典型案例，教育警醒党员干部牢记“空谈误国，实干兴邦”；深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，持续推进过渡期专项监督，聚焦防止返贫致贫加强全程监督，监督保障党中央关于促进。

共同富裕。

全面推进乡村振兴战略部署落实落地。推动正风肃纪向基层一线向群众身边延伸，加大小微权力“监督一点通”平台推广使用力度，紧盯群众急难愁盼严格监督执纪问责，建强正风肃纪“前沿阵地”。2022年，。

xx。

镇通过日常督查与交叉检查相结合的形式，开展作风建设联合交叉检查。

x次。紧盯重要时间节点，在元旦、春节、清明、五一、端午、十一等节假日，开展专项监督检查x次；共受理问题线索xx件，其中信访举报xx件，督查检查x件，巡察反馈x件，上级交办x件；其中初核了结x件，函询了结x件，给予诫勉谈话x件共x人，给予党内警告x件共x人，给予党内严重警告x件共x人，给予留党察看一年x件共x人，给予开除党籍x件共x人。。

二、存在的困难和不足。

（一）理论。

学习。

不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，政治理论学习没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性地深入学习，造成实际工作中运用政治理论来解决实际问题的能力欠缺。

（二）日常监督亟待加强。一是监督机制不够完善。对于干部最容易出问题的八小时以外的。

“生活圈”、“社交圈”监督存在盲区和漏洞。事后监督较多，事前监督较少，预防性的事前、事中监督比较薄弱。二是制度执行不够严格，在打通纪律审查“最后一公里”方面有所欠缺，没有充分发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用。。

（三）执纪水平仍需提升。基层纪检干部普遍存在流动性大的问题，导致部分基层纪检干部缺乏业务培训和实际工作锻炼，不熟悉党纪条规，办案技巧掌握不够。加之现今一些违纪违法的方式更加隐蔽，给基层执纪监督工作增加了不少难度。

三、

2023年。

。

一是深刻把握坚持以严的基调强化正风肃纪的鲜明导向。党的。

xx。

大

报告。

从关系执政党生死存亡的高度对作风建设和纪律建设作出部署，

2023年，。

xx。

镇纪委将切实担负起协助党委抓党风、抓纪律的重要职责，开展经常性纪律。

教育。

严格执行党的各项。

规章制度。

综合运用。

“四种形态”，对违规违纪问题发现一起坚决查处一起；持续加固中央八项规定堤坝，推动纠治“四风”常态化长效化，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，重点纠治形式主义、官僚主义，着力发现和查处享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事问题，坚决破除特权思想和特权行为；坚持党性党风党纪一起抓，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，涵养新风正气。。

二是深刻把握坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的使命责任。党的。

xx。

大报告强调，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号，并指明了新时代反腐败斗争的基本原则、方针方略、关键领域、重点任务。

2023年，。

xx。

“蝇贪”；层层压实全面从严治党政治责任，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，严肃查处。

领导。

干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边。

工作。

人员利用影响力谋私贪腐问题；坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善防治腐败滋生蔓延的体制机制，巩固发展全党动手一起抓的良好局面。。

国有企业纪委工作总结工作计划【第四篇】

今年以来，*纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神，按照xx区党工委工作要求，聚焦中心任务，突出主责主业，狠抓作风建设，严惩腐败行为，推动全面从严治党向纵深发展。

（一）深化作风建设。把纠治“四风”作为重点，以专项整治为平台，以常态化察访为抓手，严肃整治作风突出问题和“四风”问题，党员干部作风显著提升。一是开展纪律作风集中整顿。

2-4月，采取交叉察访、巡回察访等方式，处理问题线索53条，问责45人；

制定纪律作风常态化长效化建设意见，推动纪律作风建设常态长效。二是开展“整浮、去虚、克软、治慢”专项整治。聚焦党员干部的“浮、虚、软、慢”问题，开展专项整治活动，持续转作风、强定力、重实效、提效率。三是开展作风建设突出问题专项治理。开展违规收送礼品礼金问题专项治理。督促党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规经商办企业、违规公款吃喝等专项整治，取得良好效果。四是开展形式主义官僚主义集中整治。聚焦形式主义、官僚主义4个方面12类突出问题，督促各级深刻查摆问题，建立整改清单，确保整改成效。

（二）严厉惩治腐败。树牢安全意识，运用监督执纪四种形态，保持惩腐高压态势。运用监督执纪四种形态156人次，第一、二、三、四种形态分别占比为%、34%、%、%，前二种形态累计占比为%。一是全力扫黑除恶。成立工作专班，建立协同机制。二是深化扶贫领域专项治理。紧盯贯彻党中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫资金财物伸黑手等问题。三是推进巡视组交办件办理。集中力量，加班加点按期完成中央巡视组交办的17条问题线索。四是提升审理质量。开展2次全区纪检监察案件质量抽查，专项检查全区受纪律处分人员的工资待遇、职务职级等执行情况，专项清查2018年以来问题党员干部纪律处分情况，维护党政纪处分严肃性。

（三）强化监督检查。一是畅通信访举报渠道。建立中央巡视组信访转办件台账、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线索台账等，受理投诉举报170件，办结率88%。签订双向承诺18件，已按期答复15件。二是构建立体化监督格局。围绕工作纪律、会风会纪、节假日、重大会议期间信访稳定、文明城市创建、驻企蹲点、中央省环保督察、“百日会战”等方面，高频次、全方位监督察访。开展4次制度执行监督检查，推动用制度管人管事。三是推进中央巡视反馈问题整改和巡察工作。形成中央巡视反馈问题整改方案，制定整改措施，压实整改责任，涉及的2大类14个整改事项均整改完成。异地交叉巡察高新区市场监管局、经贸局，配合蒙管会交叉巡察组巡察xx区市场监管局、农林水务局。完成第四、五、六轮区内巡察，实现10个省定贫困村专项巡察全覆盖，发现问题1形成有效震慑。对巡察反馈问题整改不力的单位（村居）进行通报批评并约谈主要负责人，强化问题整改落实。四是加大谈话函询力度。坚持抓早抓小，预防在前，累计提醒谈话8人、通报批评6人次，批评教育6人次，函询7人，诫勉谈话8人、责令检查3人，约谈20人。

（四）强化警示教育。

一是开展廉政教育。坚持每月开展廉政短信提醒、廉政自省日活动，面向全区社区村居“两委”干部、第一书记、纪检监察干部、新入职人员等四个层面开展廉政授课，打好预防针。组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教育，集中观看《镜鉴》《**》等，分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆廉政学习，取得较好效果。二是开展廉政主题活动。聚焦“四风”、扶贫领域、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题，开展主题宣传，让廉洁理念深入人心。开展庆“七一”廉政书画展和“扬清风正气”扫黑除恶等专场演出，浓厚正风反腐氛围。开展“清廉家风·我的家风家训”征集投票评选活动，累计访问量95万、投票量25万，弘扬了优良家风家训。三是组织德廉测试。组织全区350余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试，平均95分，强化党性意识、纪律意识。

（五）压紧压实责任。一是细化分解责任。推动层层签订落实全面从严治党责任书，建立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单，协助分解党工委主体责任重点任务分工，推动责任落实。二是层层传导压力。为副县级以上干部、单位主要负责人配发落实全面从严治党主体责任记实本，组织开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉等，组织全区科级干部填报廉政档案，强化监督。三是严格追责问责。把追责问责作为推动责任落实的有力举措，倒逼责任落实，严肃查处6起落实全面从严治党主体责任不力问题，对4名领导干部和2个党组织进行了追责问责。

通过一体化协同办案、以干代训等形式，提升街道纪检人员业务。三是抓考核。制定内部量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等，发挥“指挥棒”作用，让人人有压力、增动力。加强工作调度，督导、讲评工作，让大家动起来、干起来。四是抓监督。采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审批、填报廉政档案等多种形式，经常性提醒、预警，加强自身监督。

问题和不足：一是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节，存在压力传导递减的问题。二是对隐形变异“四风”、形式主义官僚主义问题和涉黑涉恶问题研究探索不够，发现问题能力待提高。三是监督执纪“四种形态”第一种形态运用不够经常，侵害群众利益问题仍时有发生。四是业务能力有待提高，监察审查力量薄弱。

总体打算：坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照“好于去年、全面提升、走在前列、争创一流”的部署要求，坚持全面从严治党，坚定不移正风反腐，大力强化自身建设，为建设一流国家级经济技术xx区提供坚强纪律保障。

（一）夯实管党治党责任。一是加强警示教育。以案例警示、专题活动为抓手，增强针对性、扩大覆盖面，深化开展“清廉家风”、廉政自省日、专题廉政教育等活动，筑牢拒腐防变思想底线。二是压紧压实责任。协助党工委抓住主体责任这个“牛鼻子”，列清列细问题责任清单，督促各级扛起责任。坚持日常提醒、定期调度和检查考核相结合，深化拓展履责谈话、廉政谈话、述责述廉、年度检查等，传导压力，夯实责任，年度向党工委汇报党风廉政建设工作情况不少于6次，向党工委提出加强和改进党风廉政建设建议不少于6条。

（二）重拳正风反腐。一是持续纠正“四风”。巩固拓展纪律作风集中整顿和“整浮、去虚、克软、治慢”专项整治成果，加大形式主义官僚主义集中整治、人防系统腐败问题专项治理工作力度，严肃纠治“四风”问题，持续改作风转作风。二是严格执纪审查。完善反腐败协调工作，加强与司法、组织、审计等单位的组织协调，年度综合协调不少于2次。突出审查重点，把扫黑除恶专项斗争、扶贫领域监督执纪问责作为重中之重，严守办案安全规定，严格办案程序，提高安全文明办案水平。三是严肃追责问责。建立容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，及时澄清事实，营造干事创业氛围。严格执行问责条例和省委实施办法，对“两个责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政建设不坚决的严肃问责。加大通报曝光力度，发挥警示作用，唤醒责任意识，激发担当精神。

（三）强化监督检查。一是加大对xx区重大决策、重点工作、重大项目执行情况的监督检查，特别是对精准脱贫、新旧动能转换、环境污染防治、信访维稳、安全生产责任落实过程中“四个意识”不强的问题加强监督检查，与党工委保持一致，用坚决态度、有力措施，推动各项工作落实到位。二是强化察访。加大察访频率，推动落实、效能提升，对抓作风建设不到位的，及时提醒约谈单位负责人。三是加强制度执行监督检查。会同党工委办公室、组织部、宣传部、财政局等单位，巩固拓展2020年度制度执行成果，每季度至少开展1次监督检查，发现问题、促进整改、强化执行。四是深化政治巡察。落实巡察工作新部署新要求，狠抓问题整改，创新方式方法，提高巡察质量。

通过专题培训、岗位练兵等载体，有针对性地加强业务培训，提升队伍的规范化、专业化水平。年度组织集中业务培训、专题培训等不少于6次。二是强化责任担当。深入推进监察职能向xx区、街道延伸，配齐配强纪检监察干部，切实加强纪检监察组织建设。倡树“严细深实快”的工作作风，高质量、高标准、高效率把各项工作落到实处。三是严格管理监督。打造纪检组织党建品牌，落实“三会一课”等制度，严肃党内生活；抓好日常教育、监督和管理，实行量化考核，持续打造政治过硬、本领高强、作风务实、要求严格的纪检监察队伍。

国有企业纪委工作总结工作计划【第五篇】

下面是网友为大家分享的“国有企业纪委工作总结范文工作计划优推8篇”，***公司纪委认真履行监督执纪专责，突出政治监督的首要地位，聚焦主责主业落实情况的监督，推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供政治保障。现将工作情况报告如下：

***公司纪委始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，传达学习十九大和***历次***精神、******纪委四次、五次***精神、*********重要指示批示精神以及上级纪委最新文件精神和工作要求，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“两个自信”，做到“两个维护”。

公司纪委充分发挥监督执纪专责，强化对***公司及出资企业聚焦主责主业专项监督检查，重点对出资企业落实上级党委各项决策部署的落实进行监督，对出资企业全面从严治企的履行及督导检查。

年初按照要求，研究制定《落实全面从严治党工作任务责任书》，召开***公司全面从严治党暨警示教育大会，组织各部门、出资企业主要负责人与公司党委签订《责任书》。开展出资企业全面从严治党责任落实情况半年总结，召开的下半年全面从严治党暨警示教育大会调度工作，年底对全面从严治党责任及“第一责任人”责任全年落实情况开展考评，结果计入年终绩效考评分值并实行评优选先一票否决。

一是组织开展主题纪检日学习。纪检监察部开展主题纪检日，制定学习计划，纪委书记亲自把关，出资企业纪检工作人员组织本单位全体干部员工认真开展学习贯彻落实，做到每期一个主题。今年全年共开展主题纪检日学习活动***期。二是及时开展警示教育。利用党委会、办公会、组织生活会、党员集中学习等开展学习贯彻及警示教育，对违法违纪案例、巡视反馈问题进行及时通报并转发开展自查整改。三是强化廉洁过节警示。在春节、五一、端午等重要节点印发廉政提醒通知，截止现在已印发***期，形成廉洁过节汇报***篇，强化干部员工廉政意识和红线意识。

一是坚持不懈抓好八项规定精神学习贯彻落实，认真组织学习上级纪委关于落实***八项规定精神的有关规定和工作要求。二是监督财务部门严格“三公”经费支出控制管理及“三公”经费预算管理，全年共对***家出资企业“三公”经费管理情况开展检查。三是开展纠“四风”树新风专项整治，形成公司党委、纪委开展纠“四风”树新风工作汇报及自查整改***篇，并在工作总结座谈会上典型发言。四是配合开展京外出资企业纠“四风”树新风专项检查工作，赴4家重点企业进行专项调研。

一是严格执行廉政谈话制度开展廉政谈话，提升领导班子责任担当。今年开展个人廉政谈话***次，出资企业集体廉政谈话***次，新任职中层管理人员集体任前谈话***人次。二是组织指导出资企业纪检工作人员开展廉政谈话。三是制定并执行《廉政档案管理办法》，组织公司中层及出资企业领导班子集中填报并由专人负责汇总跟踪。

一是进一步明确工作重点，组织召开纪委会议***次，制定下发《2021年纪委工作要点》。二是扎实落实监督制约机制。开展对公司总部、出资企业招投标等活动开展重点监督***次。三是加强重大事项请示报告制度执行情况监督并开展督导检查，严格领导班子个人事项报备。

由公司纪委牵头组成督导组，重点监督出资企业“一把手”履职尽责情况。今年，已完成***家出资企业综合调研督导，发现问题隐患现场通报整改并跟踪督查。

修订《纪委会议事规则》。对***公司开展制度建设专项检查并下发《整改建议书》，要求其开展限期整改，截至目前已整改完毕。利用一个半月时间，指导***公司构建起包含40余项制度的制度体系，为企业发展提供制度保障。

配合公司党委做好总社巡视工作，完成相关汇报及报告、协助组织巡视动员会、意见反馈会议，根据反馈意见制定整改方案及巡视整改“四单一表”。严格按照巡视整改方案督促责任单位及责任人开展整改。

认真落实“三个区分开来”，开展线索处置，今年共收到转来群众问题反映***件，均已全部处置完毕。

公司纪委积极组织纪检工作人员参加上级纪委纪检业务培训；每季度公司纪委开展覆盖各出资企业、基层党组织纪检工作人员的纪检培训，进一步提升履职能力和专业水平。

各出资企业纪检监察人员仍以兼职为主，业务水平有待提高，工作能力还不能很好地适应新时期纪检监察工作的需要。

全面从严治党责任贯彻落实力度还需进一步加强，尤其是属地管理党组织全面从严治党主体责任还需要进一步细化和深入、日常监督检查形式和手段还需要进一步创新。

公司业务分布广、从业人数多、股权结构复杂，监督执纪全覆盖还需持续强化。

公司纪委将继续按照上级纪委的工作部署和工作要求，持续落实监督执纪责任，推动公司党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。

深入学习贯彻党的***五中***精神、******纪委五次***精神以及*********重要批示精神。持续正风肃纪反腐，服务中心、保障大局，为公司健康持续发展提供坚强的纪律保障。

一是实行党风廉政建设与经营管理工作“双目标”管理。完善廉政责任与经营目标同步落实的工作机制。二是加强对上级各项决策部署落实情况的监督检查；加强资金使用情况及重大项目的监督检查；加强对关键岗位人员廉洁从业情况的监督检查。

进一步加强教育宣传引导力度，持续推进主题纪检日活动，加大廉政谈话及综合督导检查的力度和广度，增强全体干部员工纪法意识和规矩意识，树牢红线意识和底线思维，构筑拒腐防变“防火墙”。

公司纪委扎实落实***八项规定精神，锲而不舍纠“四风”树新风，扎实巩固作风建设成果。一是加强宣传教育，强化广大党员干部抵御“四风”的自觉性和主动性；二是不定期对出资企业落实从严治党工作任务和反腐倡廉工作情况进行检查，并做到常态化；三是严格“三公”经费管理，关口前移；四是深入督导检查，确保实效，掌握基层工作实际。

杜绝信访举报问题线索处置中的官僚主义、形式主义作风，既规范开展问题线索处置工作，同时严格贯彻落实“三个区分开来”，对于诬告陷害加以分辨，保护敢于担当的干部，传递正能量，鼓励担当作为，营造风清气正的政治生态和发展环境。

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国有企业纪委工作总结工作计划【第六篇】

2019年，xxx县纪委监委在xxx纪委监委和县委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委三次全会、省纪委十届四次全会和州委八届四次全会、州纪委八届四次全会及县委十二届七次全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督执纪问责和监督调查处置职能，深入推进干部作风建设，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进反腐败工作，努力营造风清气正的良好政治生态。

一、2019年主要工作。

县长与副县长签订责任书xxx份；

县委常委、副县长与分管联系部门签订责任书xxx份；

县纪委书记与xxx个派驻纪检监察组、xxx个乡镇纪委、纪委常委、监委委员签订责任书xxx份。继续执行县纪委常委挂钩联系乡镇和“总承包”工作制度，定期约谈乡镇党委、纪委负责人。对2018年党风廉政建设责任制考核为不合格的两个县级部门主要领导以及县纪委监委联系两个单位的纪检监察组组长进行集体诫勉谈话，传导责任压力，责令单位限期整改并按期完成复查验收。

（二）注重教育引导，廉洁意识日益增强。围绕全面从严治党战略部署，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，突出新闻宣传工作重点，广泛宣传全县党风廉政建设和反腐败斗争成果和经验做法。截止目前，中央和省州主流媒体共刊载反映xxx纪检监察工作新闻稿件xxx篇（条）。围绕中央、省、州纪委制定的网评主题，组织网评员撰写报送网络评论文章xxx篇。积极做好热点事件评论及跟帖工作，以舆论引导向正能量方向靠近，跟帖评论xxx条。制定印发《中国共产党纪律处分条例宣讲工作方案》，通过“万名党员进党校”活动，广泛开展廉政党课教育。开展《条例》宣讲xxx场次，xxx名干部接受教育。通过电视、手机、网络等渠道收看反腐专题片《激浊扬清在云南》139场次xxx名党员干部参加。组织副处级以上领导干部及纪检监察干部到州警示教育基地接受教育。坚持新任领导干部任前廉政谈话及廉政考试制度，对xxx名新任科级领导干部进行任前廉政提醒谈话和廉政知识考试，新建领导干部廉政档案xxx份。对全县xxx个州级示范点廉政文化活动开展情况进行核查统计，不断巩固廉政文化示范点创建成果。积极组织纪检监察歌曲征集活动。

（三）注重专项整治，工作成果巩固拓展。坚持以集中检查和日常监督检查相结合，组成xxx个督查组，对未及时传达学习脱贫攻坚重要会议精神，落实脱贫攻坚挂包单位职责不力，未按要求走访挂钩户的单位和个人在全县范围内通报批评。成立xxx个督查组对大会战指挥部、xxx个分指挥部、xxx个乡镇、xxx个县级部门扶贫领域腐败和作风问题专项治理以及“农危改”开工进度及报表数据的真实性进行专项纪律检查。扎实开展主题教育专项整治工作，认真做好牵头负责的漠视群众利益和领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作，深入推进形式主义、官僚主义专项整治。在领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治中，全县xxx个单位和部门，xxx名副科以上实职领导干部认真开展自查自纠。专项整治“天价烟”背后“四风”问题，组成xxx个工作组集中力量对全县范围内实际零售价格超过1000元/200支的卷烟销售情况进行全面排查。目前，未发现领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题和“天价烟”背后“四风”问题。

（四）注重监督检查，作风建设持续深化。在春节、元旦、五一等重要节假日共向全县党员干部发送了廉政短信20000多条。印发《2019年明察暗访工作的实施方案》，重点突出干部工作纪律、会议纪律、公车私用和客事办理规定等问题，重申纪律要求，坚持抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正，共成立xxx个检查组，开展明察暗访和监督检查xxx次，累计检查县直单位、村（社区）、站所xxx个(次)，发现问题或问题线索xxx个。客事办理报备xxx人（次），领导干部外出报备xxx人（次），车辆报备xxx次，严格执行《中共xxx县纪委xxx县监委回复党风廉政意见办法（试行）》，共受理征求意见xxx件次，对xxx个单位和xxx名党员领导干部的党风廉政情况进行审核。加大扶贫领域监督执纪问责工作，截止目前，扶贫领域给予党政纪处分xxx人，问责xxx人，提醒谈话和批评教育xxx人，共通报涉及扶贫领域腐败和作风问题xxx期xxx人，针对脱贫攻坚中的苗头性倾向性问题开展约谈xxx次xxx人。坚持每月向县委专题报告监督执纪问责工作情况，一月通报一批监督执纪问责成果。截止目前，共下发xxx纪通报xxx期，通报xxx个单位xxx人。

（五）注重巡察监督，震慑作用有效发挥。结合党政机构改革，制定县委巡察办三定规定，进一步明确对县委巡察办、巡察组机构设置，重新核定巡察办人员编制xxx名，核定巡察组编制xxx名，配备xxx名巡察组组长，xxx名巡察组副组长。统筹推进全年任务，年内第xxx轮和第xxx轮巡察共对xxx个县直部门开展常规巡察，对xxx个脱贫攻坚主责部门开展专项巡察，巡察xxx个村党组织，共发现各类问题xxx个，移交问题线索10件。第xxx轮巡察目前正在进驻阶段，对xxx个脱贫攻坚主责部门开展专项巡察，对xxx个单位开展常规巡察，对1个乡镇开展巡察“回头看”，巡察xxx个村党组织。抓实巡察“后半篇文章”，县纪委监委牵头，整合县委组织部、巡察机构、派驻纪检监察组相关人员力量，对中央第十二巡视组专项巡视xxx脱贫攻坚反馈问题、省委第九巡视组专项巡视xxx县反馈意见、xxx委第三巡察组专项巡察xxx县反馈意见和县委巡察反馈意见的整改工作开展全覆盖督促检查xxx次，共发现问题xxx个，对不重视整改、不落实整改要求、整改不到位的相关责任人员进行处理，其中党纪立案xxx件xxx人，问责xxx件xxx人，提醒谈话xxx人，并在全县范围内进行通报曝光。

（六）注重高压反腐，“四种形态”科学运用。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》,完善工作程序，规范工作流程，注重纪法衔接，强化监督制约，信访举报管理实现“信、访、网、电”四位一体，信访举报走上“日清、周转、月报、季结”轨道。共受理纪检监察信访举报xxx件(次)，谈话函询xxx件，初步核实xxx件（转立案xxx件），予以了结xxx件，正在办理xxx件(次)。党纪政务立案xxx件xxx人。其中：乡科级干部xxx件xxx人，一般干部xxx件xxx人，其他人员xxx件xxx人。给予党内警告处分xxx人，党内严重警告处分xxx人，撤销党内职务xxx人，开除党籍xxx人。政务撤职处分xxx人，记过xxx人，记大过xxx人，降级xxx人，开除公职xxx人。移送司法机关xxx人。注重纪律审查安全，强化“走读式”谈话安全监管，实现执纪审查安全“零事故”。深入开展扫黑除恶破网打伞专项行动，开展问题线索大排查大起底，受理涉黑涉恶问题线索xxx件，办结xxx件，正在办理xxx件，给予开除党籍、开除公职并移送司法机关xxx件xxx人。

（七）注重自身建设，能力素质不断加强。深入乡镇、纪检监察组、机关党支部开展各阶段工作指导和督导xxx次，发现共性问题xxx8个，现场进行指导xxx个，跟踪督促整改xxx个。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集中学习活动xxx次xxx人次，研讨交流发言xxx次xxx人次，十八个是否对照检查发言xxx次xxx人次，调研成果交流xxx次。选派3名优秀干部开展脱贫攻坚驻村工作。参加中央省州纪委组织的各类纪检监察业务培训xxx次xxx人次。开展县级纪检监察业务培训xxx次xxx人次。制定xxx县纪委监委机关三定方案，对县纪委监委机关内设机构进行改革调整。结合县级党政机构改革实施方案，制定县纪委监委派驻机构改革方案，进一步深化派驻机构改革，全面完成监察权向基层延伸，赋予乡镇纪委监察权限，打通监察“最后一公里”，进一步加大监督执纪问责力度。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，年内给予党内严重警告处分xxx人，问责xxx人，正在党纪立案审查xxx人。

二、存在的问题。

三是“四风”问题禁而不绝，形式主义、官僚主义问题突出，一些党员干部不作为、慢作为、乱作为的问题还没有得到有效解决。四是扫黑除恶破网打伞工作成效与上级要求、群众期盼还存在一定差距。五是纪检监察干部能力素质和新时期纪检监察工作要求不适应。

三、

2020年工作重点。

xxx县纪委监委将按照xxx纪委八届四次全会、县委十二届七次全会的决策部署，认真开展监督执纪问责和监督调查处置，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶。

（一）始终坚持“两个维护”，进一步强化政治建设。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，自觉把中央和省州县党委决策部署与纪检监察职责结合起来，真正把中央和省州县党委重大决策部署落到实处。强化对党的理论、路线、方针和重大战略部署落实情况的监督检查，推动“两个维护”向纵深贯彻落实。聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，督促各级党组织把查摆形式主义、官僚主义问题列入领导班子民主生活会重要内容，作为巡察、谈心谈话、干部考核考察、述责述廉等重要内容，强化日常监督。

（二）始终坚持党内监督，进一步净化政治生态。建立健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。加大审查审理提级工作力度，对上级交办的重要问题线索提级办理、直接查处。深入整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，对于不收敛、不收手，利用名贵特产类特殊资源搞权力寻租、利益输送的，要认定相关违纪违法事实，并作为定性量纪从重情节，严肃追责。把握舆论导向，创新方法手段，拓宽工作载体，持续深入开展纪检监察宣传信息工作，强化纪律作风教育，营造风清气正的良好舆论氛围。

（三）始终坚持挺纪在前，进一步精准监督执纪。科学运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督，坚持抓早抓小。坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，积极探索将法纪教育融合贯通到执纪执法全过程的有效机制，增强纪法教育工作的吸引力、感染力和说服力。根据县纪委监委授权，乡镇纪委和派出监察办公室要依法履行监督调查处置相关职责。加强对村（居）务监督委员会的业务指导，推动全面从严治党向基层延伸。持续监督落实中央八项规定精神和省州县党委实施办法，深挖细查隐形变异“四风”问题，对典型案例一律通报曝光，持续释放越往后执纪越严的信号。

（四）始终坚持政治巡察，进一步发挥利剑作用。优化工作力量，完善全覆盖路径，科学安排频次，在用好常规巡察方式的同时，充分利用机动式、点穴式、专项式、回访式、“一托n”等方式，进一步拓展发现问题的途径和渠道。继续抓好省委第九巡视组交办立行立改清单问题整改落实，切实加大巡察整改力度。建立巡察整改情况督查督办机制，加强对巡察整改情况的监督检查，督促党委（党组）书记切实履行第一责任人责任。将巡视巡察整改反馈意见的整改落实情况，纳入日常监督，对整改责任不落实、敷衍整改，甚至边改边犯的严肃问责。以豁出去的果敢和行动，深入推进扫黑除恶毁“伞”斗争，坚持有黑必打、有腐必查、有“伞”必毁。

（五）始终坚持严防死守，进一步整治基层“四风”。严格执行扶贫领域监督执纪“五项工作机制”和“六项制度”，进一步推动扶贫领域监督执纪问责。聚焦脱贫攻坚工作重点和薄弱环节，紧紧围绕政策落地、项目安排、资金使用、责任落实和工作作风等方面，坚决惩贪肃腐，严查小官大贪和“微腐败”，对基层干部虚报冒领、截留挪用、贪污私分，以及优亲厚友、以权谋私、吃拿卡要、雁过拔毛等性质恶劣的贪腐行为。紧盯涉黑涉恶问题突出、群众反映强烈问题，严肃查处领导干部向黑恶势力通风报信、干预案件调查处理等问题，坚决向“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为亮剑。

（六）始终坚持自身建设，进一步从严锻造队伍。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，始终把对党忠诚作为首要政治品质，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念宗旨，抓好领导班子和干部队伍建设，推进纪检监察干部队伍制度化、规范化、专业化。主动适应全面从严治党不断深入、监察体制改革全面推进的新形势，根据纪法衔接、执纪执法贯通的新要求，严格执行《监督执纪工作规则》，始终把依纪依法、客观公正、证据至上贯穿于能力提升和业务培训全过程，开展全员培训，全面提升素质。严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规，强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督。

很连贯，很赞。

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国有企业纪委工作总结工作计划【第七篇】

年初以来，s纪委监委在省纪委和s委、s政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届。

四中全会。

精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，把统筹推进疫情防控和经济社会发展作为重大任务，牢牢把握稳中求进工作总基调，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，努力推动纪检监察工作高质量发展，全s党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。

(一)突出政治建设，始终把“两个维护”摆在首位。一是持续深化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织全s纪检监察干部深入学习领会习近平总书记关于疫情防控重要讲话、党的十九届。

四中全会。

精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省s纪委各项决策部署，在疫情防控中不断巩固深化主题教育成果，切实在学懂弄通做实上下功夫，不断抬高政治站位、提升政治觉悟。二是严肃维护纪律规矩。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督，对全s各级党组织贯彻党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况开展专项检查，同时强化对党内政治生态、民主集中制、领导干部个人事项。

报告。

等制度执行情况的检查督查，对执行不力、作风不实的xx名党员干部进行问责，通报曝光典型问题x起，督促各级党组织和党员切实做到“两个维护”，确保政令畅通。三是压紧压实主体责任。认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，细化责任清单，明确履责方式，以签订责任书和承诺书等形式，推动全面从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。同时加大问责力度，先后下发问责抄告单xx份，对x家单位进行廉政提醒，对x起落实“两个责任”不力问题进行追责，其中党纪政务处分x人，组织处理xx人。

(二)强化监督执纪，着力把从严治党推向深入。一是强化专项监督。把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任，加强应对新冠肺炎疫情、推进复工复产等情况的监督检查，xx个督导组深入防控一线，对全sxx个防控重点单位、xx个责任单位和xx个重要卡点防控责任落实情况进行全覆盖督导检查，做到上级决策推进到哪里、监督检査就跟进到哪里，严肃整治了个别基层党组织落实疫情防控工作打折扣，个别干部不服从组织调度安排、不担当、不作为、消极应付的问题，树立了鲜明导向。二是开展常态巡察。协助s委做好省委巡视反馈问题“回头看”整改工作，制定整改方案，完成x个方面xx项整改措施。大力推进专项巡察，上半年组织巡察部门(单位)xx个、村(居)xx个，发现问题xxx个，问责处理xx人，并进行公开通报，进一步扩大巡察震慑效果。三是坚持挺纪在前。严格执行纪律处分条例，准确把握监督执纪“四种形态”，综合运用谈话函询、组织处理、纪律处分等方式分类处置，深化线索全集中、全审批、全留痕、全入库，完善线索即收即办、定期对帐、跟踪督办等机制，建立健全纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的权力监督格局。上半年共处置问题线索xx件，运用“四种形态”处理xxx人次。

(三)加大惩治力度，坚持把高压反腐贯彻始终。持续保持反腐败高压态势，更有效地削减存量、更有力地遏制增量，不断巩固拓展反腐败压倒性胜利成果。上半年，全s纪检监察机关共受理信访举报xxx件，处置问题线索xxx件，立案xx件，其中立案查办s管干部xx人，处级干部xx人，乡科级干部xxx人。查办职务犯罪xx件，其中s管干部x人，处级干部xx人，留置x人。给予党纪政务处分xx人，涉嫌犯罪移送检察机关x人，形成了有力震慑。强化信访举报的主渠道作用，高标准建设检举举报平台，开通电话举报受理系统，开展重复信访问题专项清理，大力推进检举举报接待场所规范化建设。加强案件审理工作，规范文书格式，细化工作流程，组织案件质量专项检查。严守审查调查安全底线，常态化开展监督检查，确保“零事故”。抓好防逃基础性工作，加强新增监察对象出国(境)证照清理。认真执行办案安全制度，加强审查调查安全检查，确保万无一失。

(四)严格正风肃纪，持续把党风政风抓紧抓实。一是驰而不息纠正“四风”。抓好关键时间节点和重要工作节点，严查公款吃喝、公车私用、大操大办、违规使用“三公”经费、购买消费高档烟酒、违规发放津补贴等违反“中央八项规定”精神及“四风”问题，对问题线索及时调查核实，一经查实，从严从重处理;加大通报曝光力度，持续释放违纪必究、执纪必严的信号，让警钟长鸣、震慑常在。二是认真纠治扶贫领域作风问题。加大对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查，对发现的xxx起突出问题从严查处;针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”指出的突出问题，进一步压实整改责任，确保问题得到全面解决，保障脱贫攻坚政策不折不扣落实。三是下大力遏制群众身边腐败。进一步加大专项整治力度，会同有关部门继续纠正教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风，抓好食品药品安全、环境保护、土地征用、房屋拆迁、企业改制、安全生产等方面的突出问题，查处损害群众利益案件xxx起，给予党纪政务处分xx人。

(五)加强自身建设，注重把专业队伍打造过硬。一是突出抓思想政治建设。深入推进“不忘初心，牢记使命”教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，开设“每周阅读活动”干部大讲堂，编发《红廉新语》，促进学思践悟。深入开展“社情民意大走访”活动，全s纪检监察系统共走访群众xxx户，协调解决相关问题xx个。二是突出抓好业务能力建设。深入开展全员培训，s县两级纪委监委举办各类培训班xx期，累计培训xxx人次，干部参训率达到100%，创新开展“业务基层巡讲”xx次，覆盖x个县(s)区xxxx人;给干部压担子、搭舞台，及时提拔使用，严进优出。三是突出抓好作风建设。深化“三想三看”和“五有”教育，深刻汲取纪检监察干部违纪违法案件教训，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，增强队伍免疫力和战斗力。深化纪检监察干部巡访和廉政风险干预，上半年共处置纪检监察干部违纪违法问题线索x件，立案x件，谈话函询xx件，批评教育xx人，给予党纪政务处分x人。

上半年，s纪委监委在省纪委和s委、s政府的正确领导下，围绕中心，认真履职，扎实有效地推进党风廉政建设，但也还存在着一些不容忽视的问题。主要表现为：一是少数单位对党风廉政建设责任制重视不够，措施不力，有的单位、部门没有严格落实规章制度，管理存在漏洞，少数干部廉洁自律意识不强。二是反腐败斗争压倒性胜利虽然不断巩固发展，但削减存量、遏制增量的任务仍然很重，发生在基层的腐败和作风可题仍大量存在，“四风”顽疾还未斩草除根，形式主义官僚主义间题反弹回潮压力依然较大;不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的机制还不够健全完善。三是面对纪检监察体制改革的新形势，纪检监察干部的能力素质作风与肩负的使命还有差距。这些问题我们必须高度重视，认真加以解决。

(一)进一步强化政治建设。督促各级党组织和党员持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固深化主题教育成果，以“两个维护”为根本，恪守绝对忠诚的政治原则;坚持把政治监督做实做细，检查各级党组织和党员领导干部是否坚持和加强党的领导、贯彻落实政治责任是否到位、职责使命是否清晰、前进方向是否明确、制度机制是否健全、工作抓手是否有力、工作成效是否扎实，真正把政治监督落实到具体的人和事。加强对各地各部门履行政治责任情况的检查.强化压力传导，做到级抓一级、层层抓落实。

(二)进一步巩固反腐败斗争成果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，确保震慑常在、警钟长鸣。坚决查处各种风险背后的腐败间题，深化金融领域反腐败工作，坚决查处资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。着力健全权责清单制度，推进权力运行公开透明，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。

(三)进一步强化专项整治。深化扶贫领域专项整治，对搞数字脱贫、虛假脱贫的严肃处理，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处，推动脱贫攻坚政策落到实处;深化扫黑除恶专项整治，集中核查中央、省委督导组移交问题线索，严查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，做到精准“打伞破网”;深化民生领域专项整治，重点整治教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题，对虚假整改、拖延整改、表面整改的严肃追责问责。

(四)进一步抓好作风建设。以“眼里不揉沙子”的认真、较真，狠刹违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规公款旅游、违规滥发津贴补贴、违规操办婚丧喜庆事宜等老问题和隐形变异新问题。坚决整治形式主义、官僚主义问题，解决好困扰基层的文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕、问责简单泛化等突出问题。

(五)进一步发挥监督执纪职能作用。实事求是运用“四种形态”充分运用第一种形态，加强日常管理和监督，综合运用信访处理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、批评教育等多种形式，早发现、早提醒、早处置，做到关口前移、防患于未然。

(六)进一步加强队伍建设。完善干部思想建设、优化配置、培养选拔、教育监督、激励关爱、考核评价等工作机制，坚持精耕细作育人，搭建舞台选人，公平公正用人，实现队伍和工作“双优双促”。坚持刀刃向内，坚决清除害群之马，持续防治“灯下黑”，把队伍建强，让干部过硬。

国有企业纪委工作总结工作计划【第八篇】

今年以来，驻市财政局纪检监察组在市纪委监委的坚强领导下，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十一届五次全会精神，聚集监督首要职责，紧盯全年工作重点，以强化政治监督为统领，贯通日常监督、专项监督，发挥派驻监管“派”的权威和“驻”优势，立足职能职责，按照项目化推进、清单化管理的思路做实做细精准监督，扎实推进全年派驻监督工作取得实效。

（一）提高政治站位，聚焦政治监督，始终坚持派驻监督工作正确政治方向。

一是加强政治理论学习。纪检监察组全体干部坚持开展常态化政治理论学习，全年组织政治学xxx次，先后传达中央、省、市委相关文件精神xx余份，不断提高政治站位，提升工作质量。

二是聚焦政治监督。聚焦综合监督单位政治功能，前移监督关口，持续深入xx家综合监督单位监督党委（党组）履行全面从严治党主体责任，党组书记履行“第一责任人”，班子成员落实“一岗双责”。如，在查办案件过程中，发现市xx党委班子不健全，班子成员仅xx人，无法召开党委会议，还存在基层党支部隶属关系不对等问题。我组督促市国资委党委发挥党建主体责任，经市国资委党委向市委组织部汇报后，现已配齐班子成员，基层党支部隶属市xx党委管理。全面监督综合监督单位党委（党组）研究“三重一大”决策事项；指导综合监督单位党委（党组）研究部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作。截止目前，累计参加被监督单位党委（党组）会议、研究“三重一大”事项会议xx场次。深入综合监督单位、市属国有企业，开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情防控措施督导检查xx次，发现问题线索xx个，并要求立行立改。

（二）夯实主体责任，加强日常监督，努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位。

一是强化运用“第一种形态”。采取“常态监督+精准监督”督促综合监督单位履行主体责任，扎实推进运用监督执纪“第一种形态”工作贯彻落实，切实将监督关口前移。截止目前，综合监督单位、市属国有企业运用监督执纪“第一种形态”处置问题线索xx条，对相关负责人进行约谈提醒、批评教育、诫勉谈话xx人次，帮助其认识错误、纠正错误。

二是健全监督联动机制。定期召开联席会议、联络员会议，总结上季度工作，通报日常监督过程中发现的问题，提出堵塞漏洞、完善工作机制建议。截至目前，分别召开联席会议、联络员会议各xx场次，提出整改措施xx项，各单位均已整改完毕，并完善相关机制。

三是关口前移早提醒。针对综合监督单位党风廉政工作推进迟缓、公车监管不到位、公房自查自纠敷衍走过场等问题，对xx家综合监督单位主要负责人进行集体提醒谈话，xx家单位主要负责人进行主动约谈，直指痛处，达到红脸出汗目的。

四是严把人才选用关。督促指导综合监督单位、市属国有企业为新提任科级、职级晋升干部建立廉政档案xx份。在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，累计出具新提拔任命科级及职级晋升干部廉政函复xx人次，开展廉政测试、廉政谈话、观看警示教育片xx人次，坚决防止“带病提拔”、“带伤评优”情况出现。

五是深化作风专项监督。坚持常态化开展干部作风、公务接待、公务用车、办公用房、廉政提醒谈话等监督检查，监督综合监督单位严格遵守中央八项规定精神。截止目前，开展督导检查xx次，检查公务车辆xx辆次，办公室xx间、资料室xx间、资料发现问题线索xx个。严格落实公务接待严禁饮酒和婚丧喜庆事宜相关规定，xx家单位按照要求对公务接待进行报备，经抽查，未发现违规问题。督促市财政局对各区。

扶贫。

资金使用情况进行监督检查，针对发现的xx个问题，要求责任单位立即整改，坚决遏制腐败问题发生。

六是加强廉政风险点防控。督促综合监督单位对本单位风险岗位进行评估，有针对性的采取有效防控措施，重点防范关键环节、关键岗位，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。xx家综合监督单位共梳理风险点xx个，制定防控措施xx条。

七是督促做好巡察整改工作。累计参加综合监督单位巡察反馈会xx次，督促指导综合监督单位及时上报巡察整改方案、核实相关整改台账，采取有效措施认真开展整改，确保巡察整改工作落到实处。市工信局、市审计局存在的xx个问题均已整改。

八是加强政治生态分析研判。督促指导xx家综合监督单位、xx家市属国有企业开展全年xx次政治生态分析工作，对分析问题不突出、不客观、不充分的单位要求多次修改，力求“画像”精准。同时，对xx家单位报送情况进行再分析、再归纳、再总结，形成综合政治生态分析报告，上报相关部门为领导决策提供参考。

（三）坚持惩治震慑，加大查处力度，确保派驻监督高质量发展。

一是加强对案件线索处置和调查工作，严格按照工作流程和职责权限，根据问题线索的可查性分类处置。截止目前，处置问题线索xx件；受理信访室转办xx件，其中，函询xx件、初核xx件、调查xx件；诫勉谈话xx件；立案xx件，党纪处理xx人；企业案件审理xx件；处置问题线索xx件；一般性谈话xx人次。二是根据住房公积金管理中心xx违纪案件的处理结果，积极与公安部门协调沟通，将暂扣xx万元予以退回。三是配合第一监督检查室做好审查调查xx件。四是做好查办案件“后半篇文章”，通过“听意见+当面谈”的方式，对xx名2019年受处分人员进行回访，让其感受到纪律的硬度和组织的温度。如，针对市xx违纪问题，要求其单位党委举一反三，对单位全员学历进行重新复核，召开警示大会，运用监督执纪“第一种形态”对人力资源部相关责任人进行履职约谈。

（四）强化业务学习，加强队伍建设，不断提升纪检干部综合业务能力。

一是强化业务学习。组织组内干部认真学习党政纪法法规，通过理论学习全面提升综合业务素质。二是“考+赛+练”提能力。通过参加“一周一考”、“半年一赛”、纪检监察干部业务培训以及抽调专人参与省、市纪委监委办理专案，通过“以案代练”等方式，不断提升纪检监察业务能力。三是“以案代训”强本领。组织市属国有企业纪检干部到组内进行跟班学习，采取“以案代训”的方式，让跟班学习人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到有效指导，提升办案能力。开展市属国有企业纪检干部纪检监察业务培训工作，切实提升国有企业纪检监察干部政治能力、业务素质、履职能力。

（五）聚焦警示提醒，加强廉洁教育，不断筑牢党员干部廉洁思想防线。

一是通过给综合监督单位讲廉政党课、协调召开党风廉政建设工作会议、组织开展廉政警示教育活动、开展重点岗位人员廉政谈话等形式，积极开展学习宣传教育，筑牢廉政防线。截止目前，讲廉政党课xx场次，教育党员干部xx余名。二是坚持用身边事教育警示身边人，常态化开展廉政教育课堂和“以案说纪”活动。截止目前，开展廉政教育xx场，教育党员干部xx余名。三是紧盯重要时间节点，常态化开展廉政提醒，通过召开干部大会、发送短信等方式，重申节日期间纪律要求，要求严格遵守中央八项规定精神，确保节日期间风清气正。截至目前，发送廉政提醒通知xx份、廉政短信xx条。四是督促被监督单位加强《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规的学习，教育引导广大党员干部懂法、守法、守纪。

（六）其他工作。下发《市纪委监委驻市财政局纪检监察组2020工作思路》，解决综合监督单位党风廉政工作思路不清、工作重点不明等问题。对xx工程建设提出纪律要求，并深入项目施工现场开展跟进督导，监督项目各成员单位履职尽责、严格管理。加强对外宣传工作，在“xx清风”网上稿xx篇。将国有企业纳入“天网行动”报送范围，填补市属国有企业数据空白。整理报送xx家市属国有企业xx名纪检干部工作履历情况。撰写《关于深化运用监督执纪“第一种形态”的调研报告》报宣传部。撰写《采取多种有效措施，强化对纪检干部权利的监督和制约》工作落实情况报干部监督室。疫情期间，积极参与集中医学观察酒店驻点监督和疫情防控督导工作。

今年以来，纪检监察组坚持以工作通报为手段，强化政治监督，压实综合监督单位切实履行主体责任。一方面，采取定期和不定期通报的方式，督促被通报单位深入剖析问题根源，针对暴露出的问题，举一反三、查漏补缺，改进工作，整改问题。另一方面，通过开展“回头看”评查，对问题整改情况进行随机抽查，通过完善工作“闭环”最大限度发挥通报的综合效应。

一是对综合监督单位的压力传导还不到位。党委（党组）运用“第一种形态”的主动性还不够，对党员干部的“四风”、“四气”问题的查处多是停留在批评教育层面，追究问责力度不够，很少使用通报、责令检查、诫勉谈话等组织处理方式。

二是“驻点”监督的优势未得到有效发挥。因工作人员缺少，每月安排纪检监察组干部对综合监督单位进行实地驻点监督工作尚未开展，靠前监督、驻点监督的优势未得到有效发挥。

一是加强政治监督。将综合监督单位党委（党组）履行全面从严治党主体责任和班子成员落实“一岗双责”作为日常监督抓手，扎实推进综合监督单位执行党组议事规则和民主集中制、政治生态建设、作风建设、“三重一大”事项、巡察审计整改、谈心谈话等工作落实情况，提高监督的针对性和实效性。

二是开展“常驻”监督。发挥“常驻”监督的特点，通过深入综合监督单位驻点调研、深度访谈、座谈交流、参加会议、查阅资料等方式，开展靠前监督，实现调研与察访结合，督导与检查贯通。

三是开展专项监督。按照工作部署，开展专项监督检查，严肃查处侵害群众利益、

扶贫。

资金使用管理问题，对专项治理、专项整治工作进行跟踪督办。

四是做好案件查办工作。做好问题线索处置工作，信访举报线索受理及查处工作，注重在监督过程中发现问题线索。开展受处分人员“暖心回访”工作，做好受处分人员“后半篇文章。

五是严把人才选用关。在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，坚决防止“带病提拔”、“带伤评优”情况出现。持续建立和更新科级干部廉政档案，进一步加强对干部的教育、监督、管理和考核，切实提高领导干部廉洁自律意识。

六是加强自身建设。“打铁必须自身硬”，在作风上求实，增强全组成员政治担当意识，保持干事激情，敢于动真碰硬。加强政治思想教育，提高斗争本领，按照“大练兵”的要求，学习政治理论和纪检监察业务知识，提升实战本领，以实际行动践行“两个维护”。