换届工作计划【8篇】

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换届工作计划【第一篇】

今年，社区基层党组织三年任期届满。按照《党章》规定，应如期进行换届选举。根据玉山镇党委（2010）第51号文通知精神。为进一步发展党内民主，深化干部人事制度改革，完善基层党组织换届选举制度，加强基层党组织领导班子建设，决定对采莲社区党总支实施“无候选人直选”基层党组织班子成员的方式。在柏庐街道党工委统一部署和具体指导下，社区党组织按照无候选人直选的四条原则，认真做好四个阶段的各项工作，确保换届选举在坚持组织原则和严格工作程序中有序推进。具体工作总结如下：

（一）提高认识、明确目标、落实任务。

根据玉山镇党委下发《关于做好全镇基层党组织换届选举工作的意见》通知精神和街道党工委确定基层党组织换届选举实施办法及日程安排，我社区党组织在6月4日召开了班子会议，通过文件精神的学习，增强对搞好换届选举工作重要性的认识。明确搞好基层党组织换届选举，既是一项法定的组织工作原则，又是推进基层民主政治建设的一件大事，这次采取“无候选人直选”社区基层党组织班子成员的方式还是第一回，所以一定要把握好原则，执行好程序，着重做好三项工作，一是加强宣传发动，利用黑板报和召开座谈会等多种方式，宣传基层党组织换届选举工作的意义、方法和步骤。一是增强社区党员和群众的参与意识、责任意识和竞争意识，二是在辖区公布有被选举资格的党员名单，三是做好上一届基层党组织任期工作的总结，发扬成绩、找出差距，为新一届班子制定工作目标提供思路。由于组织发动工作做得比较充分，党员和群众关心和参与换届选举工作的积极性得到了有效的调动。

（二）发扬民主、竞选报名、开好动员会。

在充分做好宣传教育和思想发动的基础上，社区换届选举领导小组根据“无候选人直选”的工作程序，余6月8日下午，召开社区全体党员大会，会上有柏庐街道党工委副书记、蹲点领导张继松同志作换届选举竞选报告，有关任职条件及职位等方面的宣传和动员，希望社区有被选举资格的党员都能积极参加竞选报名，会后，通过个人自荐、党员群众举荐和组织推荐，有五名党员填写和送交了竞选报名单，经过对竞选报名人的资格审核和考察。按照程序在党务公开栏李进行张榜公布，进一步接受党员和群众的民主监督。

经过竞选报名，资格审核和张榜公布，进入“无候选人直接投票”选举阶段，为确保选举大会圆满成功，我们精心做好选举大会的一切准备工作，按照选举大会由选举权的正式党员到会人数应超过该到会人数五分之四的要求，我们认真抓好会议通知，对年老体弱、生病住院及在外地学习、工作、休养的党员采取上门家访、电话通知的方式，把换届选举工作的情况向他们作说明，并根据中国共产党基层党组织选举法有关规定，对有特殊原因的党员、经上级党组织审查批准，可以不列入应到会人数。

2010年6月26日下午，采莲社区党总支召开换届选举党员大会，会上有5名竞选报名的党员作竞职演说，向全体党员介绍了个人经历、竞职的目标、措施和态度，然后，大会民主推荐了四名工作人员（包括监票人1名、计票人1名、秘密代写人员2名）。采莲社区党总支现有党员83名，其中有被选举权的正式党员82名，经过上级党委批准可不列入本次换届选举大会应到会的党员15名。确定本次选举大会应到会党员67名，经工作人员清点核实人数，实到会有选举权的党员63名，超过应到会党员的五分之四，根据《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定，可以进行选举。本次选举采用“无候选人直选”的方式，每位党员领一张空白选票，选票上只设定职位及职数，没有候选人名单，要求每位党员按照规定的职数、职位填写自己同意的人选名字。经过全体党员无候选人投票直选，选举结果：曹双东同志为59票，吴萍为58票，朱汉澄62票、邵菊娣62票、崔颖57票、雷永元1票。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，实施采莲社区党总支换届选举办法，曹双东当选采莲社区党总支书记，吴萍当选采莲社区党总支副书记，朱汉澄、邵菊娣、崔颖、当选采莲社区党总支委员。

选举结果报上级党委审批，正式确定新一届社区基层党组织班子成员。

柏庐街道采莲社区党总支。

2010年6月28日。

换届工作计划【第二篇】

按照县委的统一部署，我镇积极稳妥做好村两委换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，现将工作情况总结：

一、基本情况。

(一)支部换届情况。

全镇上届党支部有10xxxx，200*年12月1日支部换届工作正式启动，200*年1月15日结束，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，共建支部9xxxx，其中联合支部xxxx，采用“两推一选”的办法选出支部书记8xxxx，采用“两推直选”的办法选出支部书记1xxxx；连选连任支部书记7xxxx。换届后，新一届支部班子共20xxxx，比上一届减少13xxxx，“双高双强”型人才18xxxx，新增中专(高中)学历3xxxx。

全镇上届村委会有10xxxx，200*年12月1日全镇村委会换届工作正式启动，200*年1月15日结束。按照“两法一办法”，由村民直接选出村委会10xxxx(另外两个村延期换届)，选出村委会主任10xxxx，连任的3xxxx。新一届村委会共24xxxx，比上届减少4xxxx，“双高双强”型人才20xxxx。

二、基本做法。

我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统。

一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级“两委”[网-找文章，到网]换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。

(一)采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作。

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级换届任务，我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，三名党委副书记、人大主席任副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；下设村“两委”换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部11xxxx，做到了每村有一名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后xxxx举办村级两委换届工作培训班。培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各办事处、工作组也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全镇有15xxxx人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

四是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是与全面推进“双基”工程相结合。通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。

(二)严把“两关”，关键环节不放松。

1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序。

办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把五关，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为了严格按照程序办事，我镇统一印发《第八届村民委员会换届选举大会主持词》、《第八届村民委员会换届选举程序的说明》等材料30xxxx份。工作中，坚持法律规定的程序一步不少，绝不怕麻烦图省事，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。大徐、东王等村在换届中，村民选举委员会没有按照规定产生，镇村“两委”换届领导小组责令重新组织依法产生村民选举委员会。针对选举过程中出现的问题，在及时调度的基础上，印发《严格各村“两委”换届选举工作程序、严肃工作纪律的通知》，进一步严肃工作纪律、严格程序。在党支部选举中，采用两推一选，即既在党员中推荐，又在村民中推荐，再在党员中选举。这样使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。选举工作结束后，各地及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法推选产生了村民小组长和村民代表；依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。

2、严把民主权利关。在选举工作中注意把握六个关键环节，保证村民五项民主权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日大都设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。聂索邢村崔学华等四名群众到镇反映村民选举委员会产生不符合程序、换届选举宣传不到位，有的群众对本次换届不清楚。对此，镇村“两委”换届领导小组先后xxxx派人到村调查核实，责令该村重新依法推选村民选举委员会，加大换届选举宣传工作力度，严格按照程序办事，给群众一个满意答复，也确保了该村顺利完成了换届选举工作。

(三)突出“两个创新”，努力探索村级“两委”换届工作新思路。

一是宣传方式创新。做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工作顺利进行的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传，镇成立了宣传组，出动宣传车逐村进行宣传。全镇各村按照镇换届工作领导小组的安排，结合本村实际，有针对性的采取了广播、电视、宣传手册、黑板报、标语等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，全镇共开展广播宣传31xxxx，张帖标语800幅，召开各种会议1040xxxx次，召开村“两委”会议54xxxx次，召开党员大会190xxxx次，召开群众大会13372xxxx次，走访群众2858xxxx次，群众的受教育面和宣传面达，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。各村分别召开党员会议、村两委会议、村民代表会议学习村“两委”换届的有关文件精神，村干部进行述职。各村分别张贴了《村“两委”换届选举宣传提纲》讨论稿及正稿。为确保村“两委”换届工作顺利进行，全镇印发10000张《**镇村“两委”换届选举调查摸底测评表》，包村干部提前入村了解情况，分析当前班子的现状及村“两委”成员在群众心目中的威信，制定选举预案，以确保换届选举工作取得圆满成功。

二是工作方式创新。在换届选举工作中，按照市、县委的要求，我镇在条件成熟的地方积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大胆创新工作方式。在工作中坚持四条原则：一是坚持强化领导，分级负责的原则；二是坚持先行试点，先易后难，分批推进的原则；三是坚持严格程序，依法办事的原则；四是坚持有错必纠，维护稳定的原则。在具体工作中，重点做到七点：一是吃透上级精神，搞好工作部署。二是搞好调查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培训，抓好试点工作。四是严格候选人标准条件，保证人选素质。我镇制定细化村“两委”干部任职标准条件，归纳为“八准”、“八不准”，由各村选举委员会，组织选民予以讨论通过，并张榜宣传，引导选举方向。五是依法规范操作，完成换届任务。六是推行交叉任职，减少干部职数。宣传引导村“两委”交叉任职，鼓励党员干部参与竞选，确保村党支部书记、村委会主任一人兼比例达80以上，村“两委”干部交叉任职比例达70以上。七是确保社会稳定。针对齐口、东牛等xxxx村队反映的换届选举中问题，镇派出所专门工作组，及时靠上工作，把问题解决在萌芽状态，避免了事态扩大，使村选举得以正常进行。镇“两委”换届指导组处理类似事件1xxxx次，均给予妥善处理，确保了社会稳定。从实践结果看，这种方式切实可行，一方面大大地改善了过去“两委”班子关系不协调的局面，在有条件的地方有利于实现书记、主任“一肩挑”，全镇有8xxxx村实现书记、主任“一肩挑”，占总数的83。两委交叉任职18xxxx，交叉兼职比例达87。另一方面有利于在换届选举中加强党的领导，提高了一次性选举成功率；三是使选举产生的村干部达到党委政府、党员、群众的“三满意”。通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。

(四)做到“两个加强”，紧扣村级“两委”导班子建设的重点。

1、加强对村级“两委”干部的教育和培训。一方面选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作。换届选举中，部分村干部由于各种原因落选，他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献，为当地群众做实事、做好事，选举中落选的干部，或轻或重都背上了一定的思想包袱，做好落选干部的政治思想工作，关系到社会的稳定。因此，换届工作一结束，党委政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

2、加强村级“两委”的建章立制工作。新的村级“两委”产生后，如果没有制度的约束、没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。镇换届领导小组根据需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级“两委”组织体系及规章制度。因此，各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终。

述职报告。

和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，这些规章制度已提交村民代表会议讨论；同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。

三、基本经验。

(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。

这次村级两委换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，镇党委分别与xxxx办事处及10xxxx包村干部签定了村“两委”换届工作责任状，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。

这次村委会、村党支部的换届选举，村民和党员的参选率分别达到了9xxxx和95，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键。

民主选举村民委员会和村支委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届工作顺利开展的基础。

在换届选举准备阶段，各村包村干部首先深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还采取民主测评的方式对村级“两委”班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、村两委成员及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村级“两委”干部的民主测评。对各村“两委”进行分类排队，分成好、中、差三类，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。乡党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

(五)重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段。

事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。

换届工作计划【第三篇】

为了认真做好xxxx年党支部换届选举工作，根据《中国_章程》、《中国_基层组织选举工作暂行条例》、《中国_党和国家机关基层组织工作条例》的规定，结合台实际情况，现制定如下实施方案。

以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实从严治党，坚持加强党的领导，充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出适应xxx事业发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的新一届党支部领导班子，进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快xxx事业健康稳固发展提供坚强的组织保证。

根据《中国_章程》的有关规定，xxx个支部委员会任期超过三年，在此次换届选举之列。此次支部委员会换届选举将产生3名委员，设支部书记1名，组织委员、宣传委员各1名。

(1)政治素质高。坚持党的基本路线和方针、政策，有较强的政策理论水平，能较好地贯彻党的教育方针政策，自觉接受x党委的领导和指导。

(2)业务水平高。具有履行岗位职责所需要的专业知识和组织管理能力，热爱安全传输发射事业，具有奉献精神和全局观念。

(3)群众威信高。品行端正，办事公道，遵纪守法，廉洁奉公，得到多数党员群众认可。

(4)服务能力强。具有较强的党务工作、做群众工作的经验、热心为职工服务，积极为群众办实事、解难题。

(5)协调能力强。善于运用民主、法律、示范和服务等方法做群众工作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾，维护xxx和谐稳定。

本次换届选举分四个阶段进行。

(一)调查摸底，宣传发动阶段。

换届选举工作开始前，x党委组织专门力量，对所有党支部班子进行深入调查研究，了解班子成员的思想状况，了解党员、群众对换届选举的态度和思想动向，对换届选举的形势作出正确的评估和判断，提出准确的应对措施。同时，要加大对党支部换届选举工作的宣传力度，使广大党员群众充分认识党组织换届选举工作的重大意义，以饱满的热情、高度的政治责任感积极参与到换届选举工作中来。

(二)组建机构，制定方案阶段。

1、成立换届选举工作领导小组，具体负责指导台各党支部的换届选举，党办室负责换届选举具体工作，确保工作顺利进行。

组长：xxx。

组员：xxxxxxxxxxxxxxx。

2、各党支部要切实加强对支部换届选举工作的领导，成立由党支部书记任组长的党支部换届选举工作领导小组，负责对换届选举工作的组织领导。

(三)分类指导，组织选举阶段。

基本程序分5个步骤。

第一步，召开支委会。各支部召开支委会，参照本方案相关内容研究确定本支部下届委员会名额、构成原则、委员候选人条件、委员候选人酝酿提名办法。

第二步，召开党员大会推荐候选人。

具体程序为：

1、现任党支部书记代表支部委员会向党员大会报告工作(内容包括三年任期内所做的主要工作以及关于下一届委员会的工作建议)。

2、组织党员学习党支部委员会委员任职条件和配备原则。

3、传达x党委确定的新一届支部委员会委员职数。

4、分发《支部委员会委员候选人预备人员民主推荐票》。

5、由参加会议的有选举权的党员根据党支部委员会委员的任职条件和配备原则，无记名填写《支部委员会委员候选人预备人员民主推荐票》。

6、收回推荐票进行汇总。

第三步，确定选举形式和候选人初步人选并进行考察。

具体程序为：

1、在领导小组的指导下，召开支部委员会会议对党员大会推荐的票数比较集中的新一届支部委员会委员候选人初步人选进行资格审查，根据审查结果，根据新一届支部委员会委员的配备原则，结合x党委对新一届支部委员会委员的选配意见，按照多于应选名额20%的差额比例(三人支委候选人为4人)，确定出新一届支部委员会委员候选人初步人选名单，并报x党委审核，并公示5天。

2、确定选举形式。如候选人推荐票相对集中，建议采取直接差额形式进行正式选举。如候选人推荐票较为分散，经x党委审批后可采取间接差额形式进行正式选举。召开党员大会在正式选举前为确定正式候选人进行预备性选举，经差额预选产生正式候选人后，在正式选举时一般不再实行差额选举。预选的主要目的是产生与应选名额相等的候选人，使正式选举易于成功。但必要时经支部党员大会决定，也可以将得赞成票超过半数者都作为候选人，正式选举时再进行差额选举。

第四步，组织选举。

具体程序为：

1、制定选举办法(草案)。

2、印制选票，确定选举大会应到会有选举权的党员数。

3、召开党员大会选举新一届支部委员会。

换届选举党员会议由现任党支部书记主持。

选举议程为：

1、清点到会党员人数。有选举权的党员到会人数超过4/5的会议有效(含4/5)，如达不到4/5则会议无效，应另行确定选举日，再次组织选举。

2、上届支委做党支部工作报告，宣读选举办法(草案)，宣读x党委对新一届支部委员会委员候选人预备人选的批复，建议监票员、计票员名单。

3、参加会议的党员对工作报告、选举办法、会候选人、监票员、计票员进行讨论。

4、通过选举办法。

5、通过监票人、计票人人选。

6、确定新一届支部委员会委员候选人(经讨论多数党员没有提出异议，候选人预备人选即可确定为候选人)。

7、发选票，并说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序。

10、组织投票，清点票数，宣布选举是否有效(收回选票等于或少于实发选票数，选举有效;多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举)。

11、计票。

12、宣布选举结果。(选举结果由主持人宣布，被选举人得票超过到会有选举权党员的一半，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选)。

选举结束后即组织召开新一届支部委员会第一次会议，选举产生书记，并确定委员分工。向x党委上报选举结果，x党委对各支部选举产生的党支部书记、委员进行审批，并以正式文件形式作出批复。

做好落选人员的思想工作。

(四)建章立制，规范管理阶段(选举后10天内)。

选举结束并经x党委审批后，新一届支部委员会要立即召开会议，研究制定出本届任期目标和发展规划，进一步建立健全“三会一课”制度、民主生活会制度、党务公开制度、党支部议事规则和决策程序等一系列规章制度。支部委员会成员要根据分工进一步修订完善任职承诺。同时，要将研究制定的任期目标、发展规划报x党委，支部委员会成员任职承诺进行全台公示，使支部班子建设、党员队伍建设进一步走上制度化、规范化轨道。

1、领导重视，摆上重要位置。党支部换届选举工作是一项政治性、政策性、法规性都很强的工作，支部负责人要在思想上高度重视，充分认识换届选举是加强基层党的建设的一项重要制度，是健全党内民主生活，保障党员民主权利的一项重要内容，是提高基层党组织战斗力的重要一环。各党支部要站在讲大局，讲团结，讲稳定，讲发展的高度，进一步明确职责，密切配合，抓好落实，确保党支部换届选举工作高标准、高质量地完成，整体推进xxx基层组织建设水平再上一个新的台阶。

2、加强指导，精心筹备实施。一是要精心制定切实可行的换届方案，确保换届工作有领导、有组织、有计划地进行。二是撰写好工作报告。党支部要在广泛听取各方面的意见基础上，认真起草好书面的工作报告。工作报告既要全面，又要突出重点，成绩要肯定，问题要找准，目标要具体，措施要过硬。三是召开好党员大会。要严格按照召开党员大会的程序，认真做好报告工作和投票选举工作。

3、按章办事，规范选举工作程序。此次换届选举要在x党委的监督、指导和领导下进行，要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，严肃纪律，尊重和保障党员的民主权利，必须严格按照《党章》、《中国_基层组织选举工作暂行条例》、《中国_纪律处分条件》、《中国_党员权利保障条例》等规定进行，凡是违反规定，妨碍选举人自由行使选举权利、表达本人意愿、贿选、拉选票等各种违纪违法行为，一经发现，及时制止、纠正和严肃查处。

换届工作计划【第四篇】

社区工作的好坏关键在于有无一个认真执行党的路线方针政策，密切联系群众，开拓创新，求真务实，团结协作，全心全意为社区居民服务的领导班子，社区党支部换届工作。04年的支部换届工作后，社区党支部班子将更年轻、更具活力，更具开拓精神的能力强，党建工作经验丰富的王岳钦同志推选到社区党支部书记领导岗位上来，新的班子组成后，一切围绕着为创建省文明示范社区的工作进行，根据区委、街道党工委关于巩固创建成果，争创一流社区，开创党建工作新局面的要求，党支部深入居民，基层咨询民-意，了解社区的情况及群众关心的问题，由于社区存在着二个物业公司，一个业主委员会，一个老人协会等多个群众组织，因为政出多门，各自为主，缺乏统一的管理和指挥领导工作。为了解决好社区的管理不顺，政出多门问题，新任党支部班子就多次召集社区党支部居委会、二个物业公司、业主委员会、老人协会、社区协商委员会等有关组织进行开协调会。以社区的大局为重，使大家认识到，创建一个文明和-谐的社区，秩序和安定、优美、清洁的社会环境是大家共同的目标和追求，党支部还召开了社区有关单位的党建协商会，达到文明共创、资源共享，难题共解，共同为社区的文明创建做出贡献，工作总结《社区党支部换届工作》。

在统一了思想，明确了目标后，大家就为社区的具体工作进行了分工，日常社区的卫生管理工作由物业部门负责处理，社区居委会负责着宣传，管理协调各组织作用，社区党支部的核心领导地位得到了确认。理顺了关系后，党支部就开展了社区的一系列以党建为龙头的轰轰烈烈的创建工作。

一、准备阶段：

1.新鸿社区党支部负责指导协调本社区党支部的换届选举工作，同时结合本社区的实际于2010年5月20日按照党工委换届选举实施方案，展开社区换届选举工作。

2.广泛在党员大会、党小组会、居民代表会上宣传支部换届选举的目的、意义、程序及办法。并通过标语、led及社区广播进行宣传动员，形成正确的舆-论导向，调动了广大党员群众关心、支持和参与选举的热情。

二、组织选举阶段：

1.社区党支部结合自身实际采取了三种方式进行：组织推荐、群众推荐、个人自荐。社区于2010年5月20日召开新鸿社区党支部换届选举，党员、群众推荐大会。6月23日又张贴了新鸿路街道办事处招聘社区党务工作者储备人员的启事。

年6月30日在社区各道口、张贴栏张贴了成华区新鸿路街道新鸿社区党支部换届选举公告。

年7月8日公示了成华区新鸿路街道新鸿社区党支部书记、委员候选人、参选人名单，共计7名。

4.社区党支部为了保证党支部换届选举公开推荐会能顺利进行，于2010年7月16日制订了新鸿社区党支部换届推荐会应急预案。

5.新鸿社区党支部于2010年7月20日召开公开推荐大会。会上全部参选人员进行了竟职演讲，同时对新鸿社区书记、委员候选人进行无记名投票推荐，对推荐结果进行了公示，确定了5名同志为新鸿社区党支部书记及委员候选人预备人眩并于2010年7月23日进行了公示。

（）。

换届工作计划【第五篇】

三、突出创建，推进经济工作发展。在加强党建工作中，要把创建工作与经济工作相结合，与本职工作相结合，通过创建推进各项工作齐头并进。一是开展立足岗位，促进发展活动。要结合各自岗位，认真开展行之有效的创建活动，重点开展夏秋两季下基层、进企业，为企业解决资金、发展等方面的调查研究，破解难题，为企业加快发展献计献策。二是开展企业帮办服务，重点为金湖招商引资企业提高一站式、“保姆式”服务，让招商引资企业能够尽快立项、建设、投产、达效。三是开展创建文明科室活动，重点在机关职能科室、服务窗口开展创建活动，以切实转变工作作风，提高办事相率，更好的服务基层，服务企业。四、加强建设，发挥党员干部作用。继续把加强基层自身___建设作为工作的重点，不断夯实党建基础，提高党___的战斗力，发挥党员的先锋模范作用。一是抓好基层___建设，对任期满两年的支部及时进行改选，选好基层___领头羊，承担起基层___工作的责任，二是抓好党员发展，将符合条件的积极分子吸纳到___中来，三是抓好党建日常工作，重点做好宣传、党费收缴、党员年报等工作。完成全年党建工作目标任务。

商务局2022年行业扶贫工作计划。

收为重点，创新电商扶贫模式，提高贫困户增收致富能力。开展各类电商培训___人次，积极___企业参加扶贫产品推介展销活动。

调、调度、汇总各乡镇街工作开展情况；及时协调解决工作推进过程中遇到的问题，确保电商扶贫工作有序推进，并取得实效。

（二）抓好工作落实结合我市实际，将电商扶贫工作任务细化，每月由主要领导亲自调度各项电商扶贫工作完成情况，并及时总结经验。（三）提供资___障充分利用好电商示范县资金、省级服务业发展___、电商镇电商村项目资金等各项___，并在市本级扶贫___上对电商扶贫工作予以一定资金倾斜，进一步推动农村电商精准扶贫工作有效开展。

换届工作计划【第六篇】

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我镇于今年4月份起，依次开展了村“两委”换届选举工作，截止5月底，全区村“两委”换届选举工作已基本结束，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况。

**乡镇共辖**个村，居住着***户***口人。县级换届选举工作动员大会召开后，我镇换届选举工作在党委、政府的高度重视和县、镇换届选举领导小组的指导下，坚持以科学发展观为指导，以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合开发区实情，积极稳妥地开展了村“两委”换届选举工作。整个换届选举体现了以下四个特点：

（一）选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。全区共有选民**名，参加投票选举的选民有**名，参选率达100%，其中妇女选民**人，直接投票选民***人，委托投票**人。针对外出务工人员较多的情况，选举工作领导小组加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进组入户，家喻户晓，并对各村的委托投票工作严格把关。广大选民踊跃参加投票选举，不少老人都积极来到投票站投下神圣的一票。

在村党组织“两推一选”过程中，共有**名农村党员参加了推荐、选举。

（二）村级领导班子结构得到了进一步改善。完成换届的**个村新一届村“两委”班子成员实际人数为**名。新一届村两委会班子成员平均年龄**岁，其中党支部书记平均**岁，村委会主任平均年龄**岁；有**个村班子配备了**岁以下年轻干部。

（三）村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数**名，占到总数的**％；有**名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的**％。

（四）村两委交叉任职比例提高。换届后实现党支部、村委会交叉任职的有**人，交叉任职比例达到**%，干部职数明显减少。党支部成员有**人连任，村委会成员有**人连任。

二、基本做法。

（一）加强领导，精心组织。

一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合开发区实际，根据《**镇村“两委”换届选举工作实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。党委成立了“**镇村“两委”换届选举领导小组”，党委书记任组长，来具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时成立了指导组，主要是对各管区村“两委”换届工作进行具体指导、协助开展换届选举工作，制定实施方案，保障了经费、人力、时间要求，保证了选举工作的顺利进行。三是强化包村干部的培训工作。党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题，新情况，在换届工作中成立政策咨询组，统一口径进行，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。

（二）广泛宣传、发动群众。

换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。

换届工作启动以来，全镇召开工作会**次，动员培训会**次，各管区党总支累计召开动员培训会**次，村支委会**次，党员大会**余次，村民代表会**余次，广播宣传**余次，印发宣传材料***余份，张贴标语**条。

（三）规范程序，依法选举。

在村委换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重，并在选举日的20日之前张榜公布，预选和正式选举，制定具体的主持程序，严格控制委托票数量，一人接受委托不能多于2人，总之，我们做到了党的领导，依法选举，发扬民主，体现民意，组织保证，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。

在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选”，通过宣传发动，民主推荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，进行正式选举，在选举中，按应到会正式党员须超过4/5方可召开党员大会，杜绝不能到会党员的代投票问题，确保选举有序，合法。

三、换届选举的主要特点。

本次村“两委”换届选举同上届选举相比，具有五个显著特点，一是党委、政府对选举工作的领导更加成熟，工作更加务实，措施更加得当，二是由于宣传到位，选民的参选率提高，民主意识增强，三是当选人结构趋向年轻化，特别是村两委主要成员，年轻化，知识化，四是文化素质普遍提高，五是一批办事公道，热心为群众办实事，好事的新人，被选进了村“两委”班子。

四、存在的问题。

从总体上来看，我镇这次村两委换届选举工作比较顺利，但由于农村情况的日趋复杂，在工作中也暴露了不少问题，主要有以下三个方面：

（一）个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

（二）工作人员在程序操作上有一些疏忽。尽管换届选举前，做了大量宣传教育工作，但是还有少数人员受文化素质、个人能力的制约，在委托投票、代写等环节上还是出现了疏忽，为这次选举工作带来了不必要的麻烦。

（三）由于我镇部分村村民居住分散、人口众多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来一定影响。

五、下一步工作安排。

一是对新当选的村“两委”培训，已于2011年6月8日－10日在对完成换届村的班子成员进行了集中培训，并组织书记、主任到县内部分企业、**单位进行了参观学习，使新当选的“两委”干部都能迅速进入角色，树立起为人民服务的意识，不断提升自己的综合素质，提高服务人民群众的工作水平，促进村级工作平稳健康发展。

二是加强制度建设，新班子健全后，帮助各村迅速建立健全一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的民主管理制度，进一步完善村民自律章程。村规民约。村务公开等监督制度，推进村级组织规范建设，健全党组织领导下的村民自治机制。

三是实行农村干部承诺制，督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。

四是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中，涉及材料很多、很重要，我镇十分重视材料的收集与整理工作。在预备工作开始，各种材料均由专人负责收集整理，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。

2011年6月16日。

换届工作计划【第七篇】

根据北海街道党委关于做好社区居委会换届选举工作的部署和要求，我社区居民委员会换届选举工作从4月20日开始，有领导、有计划、有步骤地开展社区居民委员会换届选举工作。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于5月20日，圆满地完成了这次社区居委会的换届选举工作，现将社区居民委员会换届选举工作总结如下：

一、广泛宣传，形成氛围为了使这次社区居民委员会换届选举工作圆满完成，社区先后组织召开了支委会、居民小组长、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、网站进行公告，通过这些宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强了社区居民履行民主权利和义务的自觉性和责任感，使换届选举的知晓率达到98.％以上，保证了选举工作全面有序地进行。

二、加强领导，精心组织，为搞好社区换届选举工作，我们首先建立了由社区党支部负责人为选举委员会主任、其他社区干部与居民代表为成员的社区换届选举委员会领导小组。制定了换届选举工作实施方案，并进行了责任分工。还依托社区党员、居民代表广泛开展深入细致的宣传，精心组织，策划实施好每一个工作环节和有关程序。做到严把“三个关口”，即：把好候选人提名关、把好选举大会工作人员提议关（监票人、计票人）和正式投票关。认真抓好“四个阶段”的工作，即：做好宣传发动阶段，提名推荐社区居民委员会候选人阶段，投票选举阶段和总结阶段。

三、分步实施，依法选举在这次社区换届选举工作中，我们分三步实施：一是认真推选居民代表，我们召开了社区居民代表和居民组长会议，学习传达了有关换届选举工作文件精神。通过社区换届选举办法。在社区换届选举委员会的组织领导下，辖区单位提名推选代表、居民代表以上门入户接受户代表提名推荐。初步推荐名单进行了张榜公布，最后确定了34名居民代表，其中2名辖区单位代表，在这些代表中女性23名，中共党员7名。二是提名推荐候选人。采取3种推荐方式：(1)户代表10人以上联名提名；(4)居民代表5人以上联名提名；(5)经居民代表会议同意，由上届社区居委会推荐提名，推荐时填写候选人履历表，并由居民或户代表签名，再由选举委员会对照候选人条件进行资格审查后，提交居民代表会议进行讨论通过确定正式候选人。主任、委员候选人名单于选举日3天前进行了张榜公布。三是组织召开社区成员代表大会选举。5月20日下午2点30分，准时召开了水木清华社区居民委员会换届选举大会。有33名代表参加了选举，到会率达97，顺利地选举产生了新一届社区居民委员会，圆满完成了这次换届选举工作。

四、主要体会。

1、街道党委重视是这次社区换届选举工作顺利开展的关键。在街道党委与街道换届选举工作指导员的指导帮助下，社区严格按照街道要求和选举程序工作，保障了选举工作依法依规进行。

2、本届选举呈现了代表到会率高，参与意识强，积极参加选举大会。在选举日当天，有些代表特地请假从单位赶来参加会议，除一人因在外地无法赶回请假外，33名代表都准时参加了选举大会，投下了自己庄严的一票，使这次换届选举得到了圆满成功。

3、社区居民群众的法律意识、民主政治意识和对社区班子的关注程度有了新的提高。通过这次选举，我们在每个程序、每个环节上严格依法选举社区居民委员会成员,社区居民群众的法律意识、民主意识在选举过程中得到进一步增强，特别是平时参与社区各项活动的居民群众、小组长对选举新一届社区居委会班子十分关注，积极参与选举的每项活动，增强了居民群众的参政、议政的能力。

《社区换届选举工作总结》，欢迎阅读社区换届选举工作总结。

换届工作计划【第八篇】

根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《共青团x市委改革实施方案》，以及市委组织部、团市委《关于做好全市共青团组织集中换届工作的通知》(x组通〔20xx〕x号)有关要求，结合教育系统实际，制订如下方案。

一、指导思想。

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以系列重要讲话精神为根本遵循，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，以及中央党的群团工作会议、省市党代会、全市教育工作会议精神，认真落实全市共青团改革工作要求，在市委教育工委、团市委坚强领导下，坚持党建带团建，按照优化结构、提高素质、改进作风、增强活力的总体要求，选优配强市直教育系统基层团组织领导班子，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高团组织服务大局、服务青少年、服务社会的能力，为加快实现教育现代化，办好人民满意的教育，全面建设“强富美高”全面小康新x、喜迎党的_作出新的更大的贡献。

二、范围对象。

凡在20xx年x月x日以后已经换届的市直学校团组织，经市教育团工委批准，可召开团代表会议，选举出席上一级团代会的代表;凡在20xx年x月x日以来未换届的市直学校团组织，今年必须进行换届。

三、时间安排。

根据全市团系统换届工作要求，市直各学校团组织要在20xx年x月底前完成换届(市直学校团委下设团支部的，也须按此时间节点进行换届。换届工作由学校团委同步组织实施，坚持自下而上、先易后难的原则，统筹推进)。

四、主要程序。

1.动员部署。成立换届选举工作领导小组，研究制订换届选举实施方案。开展广泛宣传，动员学校团员青年积极支持参与。学校团组织应提前10天向本校党组织和市教育团工委呈报关于召开会议的书面请示。内容包括：会议召开时间、地点、主要任务、议程、代表名额及分配、委员会规模及组成、选举办法等。

2.酝酿推荐。组织基层团组织和广大团员酝酿推荐新一届委员会委员候选人。根据酝酿推荐情况，提出新一届委员会委员候选人预备人选名单，报本校党组织和市教育团工委批准，经同意后方可提交选举。

3.大会选举。召开团的代表大会(团员大会)，选举产生团的新一届委员会成员。选举结束后，应及时向学校党组织和市教育团工委递交选举结果报告，经市教育团工委批复后，由学校党组织发文公布。选举结果报告包括：选举时间、参加选举人数和实到会人数、选举方式、计票结果、当选结果，以及其他需报告的问题等。

五、政策规定。

(一)团的代表大会年限的要求。

普通高等学校团委代表大会每4年召开一次;高职院校、中等学校(含普通高中、职业高中、中专)、初级中学团委代表大会每3年召开一次;各校团组织应按照有关规定，召开团代表会议，选举出席上一级团代会的代表。

(二)团的代表大会代表的要求。

1.代表候选人应是共青团员、团干部或28周岁以下保留团籍的_党员。有坚定的共产主义信念，热爱团的事业，在本职岗位发挥模范带头作用，议事能力较强。

2.团的基层代表大会代表名额一般为100—200人左右，最多不超过300人。

3.团的基层代表大会代表实行差额选举，候选人数应多于应选人数的20%。代表的平均年龄一般不高于上届平均年龄，大学以上文化程度的代表人数占比一般不低于上届水平。团的代表大会代表中，应有专兼职团干部，先进模范人物，教师、学生等各方面的代表。代表构成的比例根据实际情况确定，女代表一般不少于代表总额的25%。

(三)团的委员会和常务委员会的要求。

1.团的基层组织的委员会(包括支部委员会、总支部委员会和基层委员会)不设候补委员，一般不设常务委员会。普通高等学校、高职院校等团员人数多、下设团委的基层团委，根据工作需要，经上级团组织批准，可以设立常务委员会。

2.团的基层委员会一般由7—9人组成(设常务委员会的一般由15—21人组成，常务委员5—9人);团的总支部委员会一般由5—7人组成;团的支部委员会一般由3—5人组成。委员会成员提名时年龄在35周岁以下。

3.团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员候选人名额应多于应选名额的20%。均实行差额选举。

(四)团的委员会书记、副书记的要求。

1.普通高等学校、高职院校在校学生数1万人以内的，校团委配备专职班子成员书记x人、副书记x—x人;学生人数每超过x万人，校团委相应增加副书记x名;另从青年教师中选任至少1名挂职或兼职副书记，从学生中选任至少x名兼职副书记，挂兼职副书记在领导班子中占比不低于50%。新提名书记、副书记人选年龄原则上分别不超过35周岁、33周岁，继续提名的书记、副书记年龄原则上分别不超过37周岁、35周岁;换届以后书记、副书记中，30周岁以下的至少要有1人，女干部要有1人。

2.中等学校(含普通高中、职业高中、中专)配备团的专职书记1人。在校生超过x人的学校可配备x名教师兼职副书记和x名学生兼职副书记，x人以上的可酌情增加。新提名为团委书记人选的，年龄原则上不超过30周岁(副书记年龄原则上不超过28周岁)。初级中学学生人数在x人以上的，至少配备团的专职书记或副书记x人。

3.市直学校党组织在选配基层团组织书记、副书记时，应按同级党组织(行政)职能部门或下一级党组织正、副职的条件配备。群众、_人士、团内没有职务且已满28周岁但未办理离团手续的，不得担任团的领导职务。

六、有关要求。

1.加强组织领导。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。各学校党组织要站在保证党的教育事业兴旺发达、后继有人的高度，充分认识做好共青团工作的重要意义，切实加强领导、精心组织，高标准、高质量地抓好学校团组织换届工作。市委教育工委成立专门的领导和工作机构，统筹抓好市直教育系统共青团组织换届工作。市教育局组织人事处、市教育团工委负责指导推进。

2.严把选人关口。要利用集中换届进一步加强学校团干部队伍建设，配齐配强团组织领导班子。认真落实团干部协管制度，市直各学校党组织在任免、调动同级团组织书记、副书记时，应按规定征求市教育团工委的意见，积极推动团干部多岗位培养锻炼。各校团组织要加强对下级团组织换届工作全过程的指导，认真做好候选人的酝酿、推荐和考察工作，确保各项程序符合有关章程和规则。要加强青年干部配备工作，严格执行团干部任职年龄标准，原则上不得超年龄配备团干部。通过换届，进一步优化团干部队伍结构，提升团组织的战斗力和凝聚力。

3.严肃工作纪律。各校团组织要在学校党组织领导下，做好团的代表大会(团员大会)的筹备工作，严格履行选举工作各项程序。要认真贯彻党的干部路线、方针、政策，严格贯彻执行严肃换届纪律的有关要求，严格遵守干部选拔任用回避和监督等制度，防止选人用人上的不正之风。学校纪检部门要切实履行监督责任，强化过程监督，坚持防止和纠正换届中的不正之风和违纪违法行为。对违反组织人事工作纪律，造成用人失误的，要追究责任;对采取不正当手段或不按规定程序当选的，取消其选任资格，并依照有关规定严肃处理，切实营造风清气正的换届环境。