2025 年廉洁宣教和纪检工作重点工作计划

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2025年廉洁宣教和纪检工作重点工作计划

根据公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议部署，制定公司2025年廉洁宣教和纪检培训重点工作计划如下。

一、廉洁宣教重点工作计划

（一）工作主线

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，聚焦"深入推进风腐同查同治"重要部署，加强新时代廉洁文化建设，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主题主线，协同推进党性党风党纪教育，持续深化家庭家教家风建设，内容上更加聚焦诠释革命文化、社会主义先进文化和中华优秀传统文化，对象上更加关注"关键少数"、基层项目，形式上更加注重运用数字媒体、平台载体，教育引导广大党员干部坚守理想信念、强化纪律约束、夯实作风堤坝、增强抵腐定力，不断营造风清气正的良好干事创业氛围。

（二）重点工作及活动安排

全年廉洁宣教重点落实"五深化五推动"的工作安排：

一是深化政治引领，推动固本培元。把筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵作为廉洁文化建设的根本举措，持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动信仰信念教育常态化制度化。重点要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立党委常委会、纪委会"第一议题"示范学、支部"三会一课"常态学、讲座培训集中专题学、党员个人自主学相结合的思政教育体系，深入学习总书记关于全面从严治党、党的自我革命以及加强新时代廉洁文化建设的重要论述和指示批示精神，持续涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。要按照党中央统一部署，协助党委集中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，依托各类宣教媒介载体，深入学习中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和指示批示精神，教育引导党员干部积极改造主观精神世界；组织开展警示教育活动，根据案件查办情况，对顶风违反中央八项规定精神问题点名道姓通报，不断放大惩治震慑作用，着力推动正风反腐一体深化。要根据上级要求，结合自身实际，着手制定公司廉洁文化建设三年行动方案，全面深入理解新时代廉洁文化建设的深刻内涵、目标任务、总体要求，把党中央关于加强新时代廉洁文化建设的部署落到实处。

二是深化纪律教育，推动立规明矩。始终把纪律教育作为全面加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作，高度关注领导干部、年轻干部、新提拔干部和关键岗位等重点群体，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，教育引导党员干部形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。重点要持续巩固提升党纪学习教育成果，全面落实公司党委关于推进党纪学习教育常态化长效化的实施方法，健全完善、推广应用新提任领导干部法规制度考试机制，推动以上率下把遵规守纪刻印在心。要组织好"纪法入心，清风随行"党纪解读微视频大赛：4月，制定印发活动通知，明确作品要求、赛程赛制等事项；4－5月，鼓励广大党员干部用案例解析、情景再现、创意表达、人物故事等方式，生动诠释中央八项规定精神和《监察法》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规；6月，线上线下开展集中评比，择优汇编并集中展示，持续营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。要推动警示教育常态化，综合运用编发案例汇编、拍摄警示教育片和旁听审判、参观警示教育基地等方式，用好办案成果、深化以案明纪。

三是深化家风建设，推动共守方圆。深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述精神，深入揭示家风败坏、裙带腐败的后果和危害，通过坚持正面引导与反面示警相结合、弘扬中华优秀传统文化与企业廉洁文化相结合等方式，推动干部职工树好家风、管好家人、处好家事、建好家庭。重点要深入开展家风建设主题活动：3－12月，部署开展"忆往昔、话当下、鉴未来"家风系列活动，"忆往昔"，鼓励干部职工展示饱含温情故事、体现家风家训、符合廉洁内涵的家庭老照片、老物件，以文字、视频等形式讲述物件背后的家风故事，优秀作品以图文形式通过微信公众号展播；"话当下"，组织基层项目领导干部、关键岗位等重点群体家属开展项目廉洁参访活动，通过举办家风座谈会、廉洁游园、党规党纪亲子读书会、共看警示教育片等形式，邀请职工家属近距离感受企业廉洁文化，让崇廉尚洁的良好品质在家庭文化中生根发芽、在家风传承中积淀交融；"鉴未来"，认真开展警示教育活动，收集整理家庭式腐败、亲属利用影响力受贿等典型案例，并通过线上组织职工家属学习观看，线下收集廉洁观后感等形式，推动警示教育走入家庭，以案为鉴，引导干部职工及家属筑牢崇廉尚洁、拒腐防变的思想防线。

四是深化文化熏陶，推动正气充盈。全面贯彻新时代廉洁文化建设要求，大力弘扬"心至廉路致远"企业廉洁文化理念，不断探索、丰富基层项目、职工群众喜闻乐见的廉洁文化产品，推动廉洁理念和要求向基层单位、项目一线、职工群众浸润渗透。重点要有序衔接党风廉政宣教月前后各项活动，协力奏响廉洁"最强音"：4－5月，部署"心至廉路致远"廉洁文化创意作品征集评比，面向集团总部、所属单位和基层项目征集书、影、画、音、手工等廉洁文化创意作品，对优秀作品、典型案例由两级纪委进行深挖、塑造和推广；6－8月，组织实施党风廉政宣教月活动，在做好廉洁道德讲堂、党规党纪知识测试等传统活动的基础上，开展"'砼'心筑廉"廉洁文化进项目活动，系统部署"一廊一课一承诺"活动，"一廊"即结合廉洁示范工程创建，选取2－4个项目打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉洁文化走廊，线上线下同步对前期廉洁文化创意作品、党纪解读微视频优秀作品进行集中展示，掀起宣教高潮，"一课"即结合党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署，推动所属单位领导班子下项目讲授专题党课、项目经理进班组开展廉洁交底，"一承诺"即组织项目领导班子、关键岗位人员以视频、文字方式进行廉洁承诺并公开展示，重申廉洁纪律要求，自觉接受群众监督；9月，各单位纪委向公司纪委报送党风廉政宣教月活动情况总结，总结优秀案例、提炼典型经验，并在全系统推广。

五是深化阵地建设，推动矩阵传播。聚焦提升廉洁文化建设覆盖面、影响力和渗透度，积极探索数字化媒介载体，线上线下同步打造廉洁文化宣传窗口。重点要搭建资源共享平台和信息展示窗口：3月，在"中交纪检"门户网站开设廉洁宣教资源专区，组织各单位纪委自行上传工作中分享的“2025 年廉洁宣教和纪检工作重点工作计划”，推动资源共用、成果互鉴；4月，依托交建通开设廉洁宣教专栏，每月确定一家二级单位作为专栏责任主编，收集、整理并定期发布廉洁宣教推送，持续营造风清气正的干事氛围；每年底，根据资源上传量和下载量、文章阅读量，对各单位廉洁宣教工作成效进行量化考核，相关结果纳入纪委履职考核参考使用。要鼓励各单位强化信息交流报送，凡报送亮点工作做法并获领导阅批、在集团及以上主流媒体推广工作经验的单位，可在履职考核中酌情加分，引导讲好企业廉洁故事，宣传公司新时代全面从严治党的实践成效。要持续用好廉洁宣教成果，借鉴内外部单位典型经验，鼓励具备条件的所属单位或项目，因地制宜打造廉洁书屋、教育基地等，有计划地安排"关键少数"、项目人员参观学习，不断丰富廉洁文化优质产品和服务供给。

二、纪检培训重点工作计划

（一）工作主线

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的自我革命的重要思想作为纪检干部教育培训的主题主线，全面学习贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，紧跟"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动工作部署，围绕"三个聚焦、三个着力"，持续打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，更好担负起在新时代新征程上的使命任务。推进"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动专题培训覆盖全员，始终把执纪审查能力提升摆在业务培训突出位置，在课程设置上更加向执纪审查倾斜，结合日常培训，统筹制作一批针对性强、实用性高的录播课程，形成系统完整的执纪审查课程体系。持续突出实战锻炼的鲜明导向，持续推行"以干代训""岗位轮训""岗位交流"等工作机制，不断加大总部与所属单位纪检干部交流力度，推动纪检干部个人能力素养和所属单位纪检工作质效"双向提升"。

（二）重点培训安排

结合"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动工作部署，公司纪委将采取自办培训与委托培训相结合的方式，统筹组织全年业务培训，实现公司各级专职纪检干部全员覆盖。

（三）以干代训安排

公司纪委将根据工作需要，继续推行执纪审查"以干代训"和案管审理"岗位轮训"，注重抽调政治过硬、能力突出、敢于监督、清正廉洁的优秀干部，参与公司专案工作。继续推荐优秀干部跟班学习，在实干实训中提升能力水平。不断加大总部与所属单位纪检干部交流力度，推动纪检干部个人能力素养和所属单位纪检工作质效"双向提升"；鼓励、指导相关单位推动优秀骨干上挂下派、跨单位历练。