医院2025年党建及党风廉政建设工作计划

加强党的建设，落实全面从严治党要求，强化廉政教育，完善制度机制，推动医院高质量发展，确保医疗服务安全、优质、规范。下面由网友为您整理分享的“医院2025年党建及党风廉政建设工作计划”相关资料，供您参考学习。

医院2025年党建及党风廉政建设工作计划

2025 年，我院将在县委、县政府及县卫健局党委的坚强   领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深   入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕主题教育、清廉医院建设、  医疗领域专项整治等重点工作，全面加强党的思想建设、组   织建设、作风建设和制度建设，牢固树立“以人民为中心” 的服务理念，积极进取、开拓创新，充分发挥党委核心领导   作用，推动医院各项工作高质量发展。现制定本年度党建及   党风廉政建设工作计划如下：

一 、强化思想建设，凝聚奋进力量

(一)持续加强党委班子建设

严格落实《关于加强公立医院党的建设工作的实施意 见》,根据医院发展实际，适时优化《医院章程》和“议事 规则”,确保党委领导下的院长负责制高效运行。将党的领 导全方位融入医院治理和业务发展，贯穿各个环节。严格执 行“第一议题”制度，以党的创新理论、重要会议精神等为 学习重点，全年组织集体学习不少于 XX 次，学习篇目不少

于 xX 篇，不断强化党员干部学习机制，提升班子成员政治 素养。制定详细监督学习计划，采用“领导干部带头学、坚 持制度集中学、主题党日普遍学、典型对照重点学、线上平 台推送学、特色活动实践学”的多元学习模式，加大常态化 培训力度。党委中心组全年组织集体研学不少于 XX 次，班 子成员撰写心得体会不少于 XX 次。严格贯彻民主集中制， 规范院长办公会和党委会会议制度，遵循“集体领导，民主 集中，个别酝酿，会议决定”原则进行决策。落实重大事项 集体决策、"末位表态""三重一大"督办制度以及谈心谈话、 提醒制度，定期开展批评与自我批评，增进班子团结，充分 调动成员积极性，强化党委集体领导地位。

(二)深化思想政治教育工作

将意识形态工作决策部署纳入党委学习的重要内容，全 年组织党委中心组学习习近平总书记关于意识形态重要讲 话和指示精神不少于 XX 次。强化意识形态工作责任制，制 定并细化工作要点和举措，丰富活动载体。持续开展由支部 轮流组织的升国旗活动，激发干部职工爱国热情。把学习党 的二十大报告及最新理论成果列入理论学习中心组和各支 部学习清单，每周组织集体学习，全年学习不少于 XX 次。 同时，开展理论答题、专题讲座、制作宣传展板等活动，营

造浓厚学习氛围。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功” 总要求，深入开展主题教育。院党委会定期研究主题教育工  作，结合医院实际制定实施方案和学习计划，将主题教育与  医院中心工作、清廉医院建设、医疗领域专项整治紧密结合。 通过支部书记讲党课、举办业务技能竞赛、推进信息化建设  等方式，推动“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干” 要求的落实。全年组织研讨交流不少于 XX  次，印发应知应  会资料，组织理论考试不少于 XX  次，安排党员前往廉政教  育基地参观学习不少于xX 次，编写工作简报不少于XX 期。

(三)加强职业道德建设

加大对院内好人好事、先进个人事迹的宣传力度，通过 医院官网、公众号、宣传栏等渠道，引导干部职工自我提升， 营造崇德尚医的良好氛围。举办“榜样的力量”道德讲堂活 动，弘扬“勤快严实精细廉”作风，树立“爱岗敬业、乐于 奉献”的职业风尚，激发党员干部爱国爱党、敬业奉献的热 情。持续开展支部党员轮流升国旗及国旗下演讲活动，弘扬 爱党爱国爱院爱岗精神，增强集体荣誉感，凝聚发展合力。

(四)积极开展健康教育与宣传

结合全国卫生城市创建及健康科普工作要求，加强医院 环境卫生、禁烟、传染病预防等管理工作。利用公众号、视 频号等多媒体平台，广泛传播防病治病、健康养生知识，提 高群众健康意识。组织员工积极参与各类健康公益活动，助 力健康城市建设。

二、健全组织体系，增强党建引领力

(一)优化党团管理机制

根据医院发展和党员分布情况，合理调整党支部设置， 优化支部班子结构。加强支部换届选举工作指导，选优配强 支部委员，充分发挥党支部战斗堡垒作用。加强团支部建设， 定期开展团员教育活动，增强团员意识和组织观念。组织团 员围绕医院中心工作开展志愿服务、岗位练兵等活动，发挥 团组织生力军和突击队作用。严格党员发展标准和程序，把 好党员"入口关"。全年计划转正审批预备党员XX 名，接收 预备党员 XX 名，注重在临床一线、业务骨干中发展党员，  优化党员队伍结构。实施“双培养”工程，即把业务骨干培 养成党员，把党员培养成业务骨干，推动学科带头人与党建 带头人融合发展。鼓励党员在学科建设、科研创新中发挥先 锋模范作用，助力医院人才队伍建设和高质量发展。

(二)夯实党支部基础建设

严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、领  导干部双重组织生活会等制度，确保党内政治生活严肃规范， 增强政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好政治生态。

以党的政治建设为统领，制定《党务干部培训计划》,定期  开展培训工作。全年组织党务干部培训不少于 XX 次，培训  内容涵盖党的基本知识、党组织建设、党内组织生活制度、  党员发展程序等，提升党务干部理论水平和业务能力。坚持  “把支部建在科室上”,合理设置党小组，明确党小组职责。  建立支部参与科室业务发展、人才引进、队伍建设等重大事  项决策机制，充分发挥党小组在科室管理和业务工作中的前  沿阵地作用。推进党支部标准化、规范化建设，制定党支部  工作考核评价标准，每季度对各支部党建工作进行督查考核， 及时发现问题、督促整改，提升党支部组织生活质量。

(三)规范开展“主题党日活动”

各党支部结合自身特点和业务工作，制定年度主题党日 活动计划，打造“一支部一品牌”。后勤支部围绕优化服务，

开展后勤保障技能竞赛、为患者及家属提供暖心服务等活动；

医疗支部聚焦群众就医难题，开展专家义诊、健康讲座、医 疗帮扶等活动；护理支部以提升护理服务质量为目标，开展 护理技能比武、优质护理服务示范病房创建等活动。鼓励多 支部联合开展主题党日活动，整合资源，形成工作合力。通 过主题党日活动，推动组织联建、活动联办、工作互动，激 发党建工作活力，创新党建工作格局。

三、压实党建责任，推动工作落实

(一)全面落实从严治党要求

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,   认真召开专题民主生活会和组织生活会。会前广泛征求意见， 深入开展谈心谈话；会上认真剖析问题根源，严肃开展批评  与自我批评；会后制定切实可行的整改措施，明确整改责任   和时限，确保问题整改到位。针对巡察反馈问题及日常工作  中发现的问题，建立问题清单，制定整改方案，明确整改措   施、责任领导、责任科室和整改期限。加强对整改工作的跟   踪督办，定期通报整改情况，确保整改工作取得实效，推动  医院各项工作规范发展。

(二)完善决策机制，保障科学决策

坚持党委领导下的院长负责制，完善党委议事规则和决 策程序。在人才引进、学科建设、重大项目投资等重大事项 决策前，充分开展调研论证，广泛征求意见，确保决策科学 合理。加强对决策执行情况的监督检查，及时发现并纠正决 策执行过程中出现的问题，保障决策有效落实。加强对医院 改革发展中倾向性、苗头性问题的分析研究，建立健全风险 预警机制和防控措施。严格依法依规决策，加强对决策过程 的监督，确保决策在法律和制度框架内进行，防范决策风险， 杜绝决策腐败，保障决策公平公正、透明规范。

四、加强党风廉政建设，营造清正廉洁环境

(一)加强纪律教育，改进工作作风

定期组织学习上级党委党风廉政建设工作文件和会议  精神，深入贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。 全年组织廉政专题学习不少于 XX 次，通过专题讲座、案例  分析、线上学习等形式，增强职工廉洁自律意识。在重要节  假日和关键时间节点，开展廉政谈话和廉洁提醒活动。全年  组织集体廉政谈话不少于 xX 次，对新任干部进行任前廉政  谈话，引导职工自觉遵守廉洁纪律，坚守廉洁底线。加强工

作纪律监督检查，定期开展纪律作风整顿活动。重点检查职 工遵守医院规章制度、工作纪律执行情况，对违规违纪行为 严肃处理，切实改进工作作风，提高工作效率。

(二)开展专项整治，强化廉洁风险防控

结合医疗领域腐败问题专项整治工作，围绕打造“党建 领航铸清廉，风清气正护健康”廉洁文化品牌，完善各项规 章制度，规范医务人员诊疗行为。深入排查廉政风险点，针 对重点领域、关键环节和重要岗位，制定风险防控措施，加 强内部监督管理。建立健全投诉举报处理机制，拓宽监督渠 道。在医院门诊大厅、住院部等显著位置设置举报箱，公示 举报电话，广泛接受社会监督。对群众举报的问题及时调查 处理，严肃查处违规违纪行为，形成有力震慑。

(三)强化评价考核，提升服务质量

完善绩效指标考评制度，将医德医风、患者满意度、合 理诊疗等纳入考核体系，加大考核权重。定期开展考核评价 工作，考核结果与职工绩效奖金、职称晋升、评先评优挂钩， 激励职工提升服务质量。优化就医服务流程，加强“一站式 服务中心”建设，整合服务资源，为患者提供便捷高效的服

务。开展患者满意度调查，广泛收集患者意见建议，及时整 改存在的问题，不断提升患者就医体验。

(四)聚焦关键岗位，规范权力运行

建立健全重点岗位和人员轮岗制度，明确轮岗范围、条 件和程序。按照计划对重点岗位人员进行定期轮岗，全年完 成 XX 名中层职能科长和XX 名临床科室护士长的轮岗工作， 打破岗位终身制，防范岗位风险。加强对重点领域和关键环 节的监督管理，规范基建、药品、设备耗材采购等工作流程。 严格执行国家采购政策，优先采购集中带量采购中标产品， 加强采购过程监督，确保采购工作公开透明、廉洁规范。完 善内部审计工作机制，加强内部审计队伍建设。定期开展财 务收支、经济活动、内部控制等审计工作，及时发现和纠正 存在的问题，堵塞管理漏洞，提高资金使用效益。

(五)推进清廉医院创建，树立良好形象

持续推进清廉医院创建工作，完善创建方案和工作措施， 丰富创建活动载体。深入开展“十个一”系列活动，打造具   有医院特色的清廉文化品牌，营造浓厚的清廉氛围。严格按  照“清廉科室”“清廉标兵”评选标准和程序，开展评选表

彰活动。全年评选清廉科室XX个、清廉标兵XX名，通过多  种渠道宣传先进事迹，发挥榜样示范引领作用，弘扬廉洁从  业价值观和高尚医德医风。加强医保基金监管，规范医保诊  疗行为。定期组织医保控费约谈会和随访工作会，加强对医  保报销情况的监测和分析，严肃查处违规使用医保基金行为， 确保医保基金安全合理使用。

五、聚焦医疗服务，提升群众就医获得感

(一)深化医疗改革，加强医保管理

深入贯彻国家医改政策，积极推进医保支付方式改革， 加强对DIP 支付方式的学习和研究，优化医院医保管理流程。 规范医疗服务行为，严格控制医疗费用不合理增长，促进合 理检查、治疗、用药、用材和收费，确保医保基金合理使用， 更好地满足群众多层次、多样化的医疗保障需求。

(二)弘扬中医药文化，提升中医药服务能力

加强中医馆建设，引进和培养中医专业人才，充实中医 专家队伍。邀请知名中医专家定期坐诊、带教，提升中医诊 疗水平。开展多种中医药适宜技术，推广中医药特色疗法，

提高中医药在疾病预防、治疗、康复中的应用比例。加强中 医药文化宣传，普及中医药知识，增强群众对中医药的认知 和信任 。

(三)全力推进“创三乙”工作，提升医院核心竞争力

按照“三级医院创建”标准和要求，细化工作任务，明 确责任分工。加强对创建工作的组织领导和统筹协调，定期 召开创建工作推进会，及时解决创建过程中遇到的问题。加 大对学科建设、人才培养、科研创新、信息化建设等方面的 投入，对标对表，补齐短板，提升医院整体实力和核心竞争 力，确保顺利通过三级医院评审。

(四)提升基层服务能力，推进紧密型医共体建设

完善医共体运行机制，加强与基层卫生院的协作联动。 通过人才下沉、技术帮扶、设备共享等方式，提升基层医疗  卫生服务能力。推进“三大中心”监测哨点医院建设，优化  院前急救体系，实现与胸痛、卒中、创伤中心的无缝衔接， 缩短患者抢救时间，提高救治成功率，为群众提供更加便捷、 高效的医疗服务。

(五)完善学科建设，满足群众就医需求

加快肿瘤中心建设进程，完善设施设备配备，引进专业 技术人才，加强学科团队建设。开展肿瘤规范化诊疗服务， 提高肿瘤诊疗水平，填补县域肿瘤诊疗空白，满足群众对肿 瘤治疗的需求。同时，加强其他学科建设，推动医院学科均 衡发展，提升综合服务能力。

(六)优化服务流程，改善群众就医体验

持续优化医院服务流程，加强病员服务中心建设，拓展 服务功能。提供陪诊陪检、预约病历复印及打印、门诊药品 代购邮寄、咨询服务、健康宣讲等一站式服务，在华龙车站 等人员密集场所设立病员服务点，方便群众就医。加强慢病 管理中心建设，完善慢病管理服务体系，为慢病患者提供规 范化管理和个性化服务，提升群众就医满意度。

(七)积极开展文明创建活动，彰显医院良好形象

按照省级文明单位测评体系要求，制定详细的创建工作 方案，明确工作任务和责任分工。组织开展形式多样的文明 创建活动，如志愿服务、道德讲堂、文明科室评选等。组织

党员深入农村、社区、学校开展义诊、送医送药送健康活动， 全年开展义诊宣讲不少于XX 次，服务群众不少于XX 万人次， 赠送药品价值不少于 XX 万元。加强创建工作资料收集整理 和上传平台工作，确保创建工作扎实推进，提升医院社会形 象。

六 、工作保障

成立党建及党风廉政建设工作领导小组，由党委书记任 组长，院长任副组长，其他班子成员和各党支部书记、科室 负责人为成员。领导小组负责统筹协调、指导推进党建及党 风廉政建设工作，定期研究解决工作中的重大问题。明确各 党支部、科室在党建及党风廉政建设工作中的职责，将工作 任务层层分解，落实到具体责任人。建立健全党建及党风廉 政建设工作考核评价机制，将工作成效纳入党支部、科室和 个人年度绩效考核内容。定期对工作开展情况进行监督检查 和考核评价，对工作成绩突出的党支部、科室和个人进行表 彰奖励，对工作落实不力的进行问责，确保各项工作任务落 到实处。

2025  年，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作， 努力开创医院党建及党风廉政建设工作新局面，为医院高质

量发展和保障人民群众健康提供坚强有力的支持。