[3900字]精神文明建设工作计划林业，

加强林业精神文明建设，提升生态意识，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生，建设美丽家园。以下是网友为您整理分享的“精神文明建设工作计划林业，”相关范文，供您参考！

林业局2019年精神文明建设工作计划

根据十九大报告中关于精神文明建设的要求和习近平总书记关于精神文明建设的一系列重要论述，结合xx市文明办精神文明建设工作要求，为促进我局精神文明建设工作扎实开展，立足林业工作实际，特制定2019年精神文明建设工作方案如下：

一、指导思想

以习近平总书记系列重要讲话特别是关于精神文明建设的重要论述为统领，以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，真正把精神文明建设摆在全局工作的重要位置。深入开展各项精神文明创建活动，着力提升全局干部职工精神文明建设水平和整体素质，充分发挥林业部门的职能作用，强化工作措施，为加快建设"创新驱动经济强市、生态宜居美丽xx"贡献力量。

二、创建目标

1、加强领导班子建设。局领导班子要切实做到把精神文明创建工作摆上重要议事日程，以身作则、作风民主、勤政廉政、开拓创新，在创建活动中发挥模范带头作用。坚持理论学习制度化、常态化。坚持重大事项集体研究决策，努力建设成政治素质好、团结协作好、工作业绩好、纪律形象好、群众评价好的领导班子。

2、加强队伍建设。层层落实创建工作责任，全体干部职工要积极参与"文明科室"、"文明礼仪"、"文明交通"、"文明家庭"、"无烟机关"等创建活动，确保创建活动有规划、有投入、有载体、有阵地、有档案，真正做到创建效果良好。加强机关党风廉政建设，采取多种形式开展廉政教育，教育引导干部职工自重、自警、自省、自励，坚决杜绝违法违纪问题发生，营造清正廉洁氛围。开展"两学一做"学习教育常态化和"不忘初心牢记使命"主题教育，凝心聚气，提升形象，不断增强服务意识，提高服务水平，创新服务方式方法，切实提高职工满意度。

3、加强文化建设。大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和社会主义核心价值观的宣传教育活动，建立健全促进干部职工树立正确价值取向、思维理念、行为操守、目标追求的长效机制。开展丰富多彩的文体活动和学习交流活动，展示机关干部职工投身现代化建设的精神面貌和时代风采。

4、加强制度建设。按照机关规范化管理的要求，进一步健全完善用制度管人、按规章办事的机制。局属各单位岗位职责要明确，工作有章可循，办事规程清晰，管理运行有序。

5、加强机关环境建设。加强日常维护，切实做到窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，工作环境干净优美。加强硬件建设，配套完善办公服务设施，较好地发挥服务保障作用。加强机关文化建设，以宣传践行社会主义核心价值观和大力弘扬"塞罕坝精神"为主题适时更新展牌。

三、组织机构

成立局精神文明建设工作领导小组：

组长：xxx副组长：xxx成员：xxxx

领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任，办公室设在机关党委，具体负责市林业局机关精神文明建设工作的安排部署、组织协调和督导检查等工作。

四、创建任务及责任分工

（一）强化组织领导机构，确保精神文明创建各项工作落到实处取得实效。

1、发挥领导作用，搞好组织协调。局精神文明建设工作领导小组，统筹机关精神文明建设各项工作，每月召开精神文明建设分析会、协调会、部署会。积极营造精神文明创建良好氛围，发动机关和局属各单位及广大干部职工积极参与创建活动，在全体干部职工中树立"我参与，我光荣"的责任意识和"处处都是创建环境，人人都是创建主体"的理念，激发创建热情，形成全员参与创建的工作机制。（责任科室：机关各科室、局属各单位）

（二）聚焦思想道德建设，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根

2、认真学习贯彻党的十九大精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入到精神文明建设工作的全过程，融入到加强思想道德建设工作中，融入到弘扬中华优秀传统文化、丰富群众精神文化生活中。充分发挥精神文明建设覆盖面广、实践性强的优势，按照中央、省、市委安排部署，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，进一步增强"四个意识"、"四个自信"，提高政治站位，开展"共产党好、总书记好,听党话、跟党走"的感恩教育活动，确保精神文明建设工作沿着正确方向推进。（责任科室：机关党委、各支部）

3、持续推进"道德讲堂"活动。进一步深化向时代楷模、道德模范和身边好人等先进典型学习氛围，积极挖掘身边的凡人善举，通过"身边的人讲身边的事、身边的人讲自己的事"方式，引导干部职工见贤思齐，树立正确的荣辱观和价值观，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，不断提升干部职工职业道德素养，树立林业良好形象。（责任科室：机关党委、各支部）

4、继续常态化开展学雷锋志愿者服务活动。组建成立xx市林业局志愿者服务队伍，牢牢把握新时代雷锋精神内涵，积极传承发扬雷锋精神，倡导"行善立德"的志愿服务理念。通过设立完善"学雷锋志愿服务站"，深入开展创建文明行业和示范"窗口"活动，通过完善服务规范，加强专业培训，改善服务环境、完备服务设施、健全管理制度和监督机制等措施，全面提升林业规范化服务水平。（责任单位：机关各科室、局属各单位）

（三）突出价值引领，不断推动践行和培育社会主义核心价值观深入人心

5、充分发挥新闻媒体作用，利用xx林果信息网站、微博、微信等大规模、多渠道推送公益广告，同时结合林业工作实际，组织开展多种形式的宣传教育活动，积极营造崇德向善、人与自然和谐相处的浓厚氛围。（责任科室：机关各科室、局属各单位）

6、开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动。把培养新时代林业人体现在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设的方方面面，大力弘扬民族精神、时代精神和塞罕坝精神,着力培养讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的时代新人。（责任科室：机关党委、各支部）

7、积极开展"我们的节日"主题活动。充分挖掘传统节日文化精神内涵，深入贯彻落实弘扬中华文化、建设中华民族共有精神家园的战略部署，通过开展春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等主题活动，把推进社会主义核心价值体系建设与精神文明建设紧密结合，引导全体干部职工尊重民族传统节日、热爱民族传统节日，弘扬民族精神、传承民族文化。（责任科室：机关党委、办公室、各支部）

（四）创新工作方式，切实提升群众性精神文明创建活动的生机活力

8、深化文明单位创建活动。根据市文明办文明单位创建工作安排部署要求，积极开展"践行文明风尚、创建和谐机关"活动，全面提升干部职工整体文明素养，充分发挥行业管理服务职能，优化行业服务环境，促进新形势下林业持续健康发展。（责任科室：机关各科室、局属各单位）

9、扎实开展干部职工普法教育活动。制订"七五"普法工作计划，并鼓励干部职工参加法律知识业务培训班，切实提高林业队伍执法能力，真正做到学法、知法、懂法、守法、会用法，会执法；以新《宪法》《行政许可法》和涉林法律法规等知识为重点，深入基层积极组织开展普法宣传教育活动，进一步强化人人都是普法主体，人人都是普法对象意识。(责任科室：林政资源与政策法规科、各支部)

10、深入开展关爱帮扶互助活动。深入开展结对帮扶、联点互助工作，林果技术扶贫帮扶等活动，切实帮助困难职工、林农果农解决实际困难，在全市林业系统营造扶贫济困、互助互爱的良好氛围。（责任科室：机关各科室、局属各单位）

（五）致力机关建设，努力开创林业队伍精神文明建设新局面

11、深入开展系列"林业文明"建设活动。扎实推进文明机关创建，积极倡导全体干部职工文明用语、文明上网、文明驾车，文明办公、文明服务；践行生态文明理念，引领大众尊重自然、敬畏自然，转变人对自然环境的态度，强化干部群众的生态忧患意识和环境保护意识，推动xx绿色发展；树立健康的消费理念，厉行勤俭节约，倡导低碳出行、使节约资源和保护环境成为全局干部职工的主流价值观。（责任科室：机关各科室、局属各单位）

12、开展丰富多彩的文化体育活动。树立"人人参与、人人快乐、人人发展、人人健康"的文化体育理念，积极组织各类文化体育活动，不断丰富干部职工的精神生活，增强干部职工的身体素质，有效提升全局文化品位，增强全局凝聚力、向心力，坚定干部职工建设美好家园的信心和决心，促进林业各项工作顺利开展。（责任科室：机关各科室、局属各单位）

13、力争内外环境优美，卫生达标。坚持卫生清扫制度，每周五下午进行大扫除，每月进行不定期抽查，抽查结果予以通报，确保办公环境绿化、美化、净化、亮化。（责任科室：机关各科室、局属各单位）

五、工作要求

（一）建立领导责任制。精神文明建设工作是一项重要的基础性工作和长期性工作，结合本单位工作实际和业务特点成立领导小组，负责对全局精神文明创建工作的组织领导和各项任务的安排部署。为确保精神文明建设实效，推进精神文明建设活动的深入开展，领导小组要不定期对单位创建活动的进展、效果进行调研、指导、考核和检查。

（二）加强台账管理工作。精神文明建设工作要安排专人负责，及时制定各项工作活动方案、工作计划、文件材料、总结报告，做好精神文明建设各项工作的记录及资料收集、整理、归档工作，编印工作简报，及时向上级部门及领导综合反馈信息，做到上情下达，下情上报。

（三）坚持理论联系实际。要把精神文明建设工作与完成全年目标任务、推动林业事业更快更好发展结合起来，与做好当前各项工作结合起来。同时，要正确处理好创建活动与其他各项工作的关系，合理安排时间，确保创建活动与各项工作相互促进，取得更大实效。

（四）加强舆论宣传和信息交流。充分运用各类宣传阵地，大力宣传开展精神文明建设活动的重大意义和具体要求，大力宣传贯彻落实的具体举措和进展成效。积极向新闻媒体、报刊投稿，扩大活动的宣传面和影响力，并及时将有关工作情况以信息报道的形式上报有关部门。注重培养和树立先进典型，用身边的人和事带动和影响干部职工，真正起到典型引路，典型带动的作用。