某县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划

上半年积极推进人力资源和社会保障工作，完善政策服务体系，下半年将聚焦就业促进与社会保障提升。以下是网友为您整理分享的“某县人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划”相关范文，供您参考！

某县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划

一、上半年工作总结

2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实施"十四五"规划目标任务的关键一年。在县委、县政府的坚强领导下，在省、市人社部门的精心指导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神以及习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，把思想和行动统一到党中央决策和省市县部署要求上来，把高质量发展作为人力资源社会保障事业的首要任务，聚焦保障民生、服务发展两大定位，锐意进取、敢作善为，奋力推动人社事业迈上新台阶。现将上半年工作总结如下：

（一）就业创业工作取得新成效

就业服务体系建设不断完善

上半年，我局持续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为求职者提供了丰富的岗位信息。同时，我们加强了与高校、企业的合作，开展了多场校企对接活动，有效促进了人才的合理流动和配置。全县共举办线上线下招聘会51场次，参与企业406家，提供工作岗位14307个，直播带岗观看量达到5987人次，达成初步就业意向人数799人。

创业扶持政策落实到位

为鼓励创业带动就业，我局积极落实创业扶持政策，为创业者提供了创业培训、创业贷款、创业补贴等一系列支持。通过政策扶持，激发了广大群众的创业热情，有效促进了就业增长。上半年，已发放创业担保贷款贴息336笔，共计万元，惠及创业者334人和小微企业2家。同时，发放一次性创业资助补贴金额1万元，扶持退役军人自主创业1人，带动就业1人；创业带动就业补贴企业2家，补贴2万元；吸纳退伍军人就业补贴企业2家，补贴2万元。

就业困难人员帮扶工作扎实推进

针对就业困难人员，我局制定了一系列帮扶措施，包括提供就业指导、技能培训、岗位推荐等。上半年，全县认定就业困难人员共350人，对符合条件的就业困难人员发放灵活就业社保补贴约万元，惠及实现灵活就业的就业困难人员463人次。此外，开发乡村公益性岗位327个，安置脱贫人口稳定就业295人次，发放补贴金额万元。

（二）社会保障体系建设取得新进展

社会保险覆盖面不断扩大

上半年，我县社会保险覆盖率持续提升，参保总人数稳步增长。截至目前，企业职工养老保险、失业保险、工伤保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险参保人数分别为7万人、万人、万人、万人、万人。同时，我们加大了社会保险基金征缴力度，确保了各项保险费用的及时足额征收。

社会保险待遇发放及时准确

上半年，我们严格按照政策规定，及时足额发放各项社会保险待遇。企业职工养老保险待遇发放人数20623人，养老金待遇支出亿元；机关事业养老保险待遇发放人数4273人，基本养老金支出亿元；城乡居民领取待遇人员共计40058人，养老金待遇支出亿元。此外，我们还加强了失业保险和工伤保险的待遇支付工作，确保了失业人员和工伤人员的合法权益。

（三）人才队伍建设取得新突破

深入实施人才培训工程

围绕制造业当家、加快形成新质生产力，我局深入实施"粤菜师傅""X技工""南粤家政""缝纫巧手"等工程，为产业发展提供了有力的人才支撑。上半年，我县新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人数481次；开展职业技能培训1179人次，其中"粤菜师傅"培训35人次，"南粤家政"培训526人次，"农村电商"培训159人次。同时，我们还自筹资金在13个乡镇各组织一期"南粤家政"养老护理技能培训班，培训360人。

加强人才引进和培养力度

上半年，我局通过优化人才政策、加大招聘力度等措施，吸引更多高层次人才来我县发展。同时，我们还加强了对本地人才的培养和选拔工作，为经济社会发展提供了有力的人才保障。县乡村振兴人才驿站柔性引入专家服务队成员11人，积极对接乡村振兴专家服务队到乡镇指导现代农业发展，深入各类种植基地实地指导。

（四）劳动关系和谐稳定

强化维权执法保障

上半年，我局高度重视根治欠薪工作，坚持把构建和谐劳动关系作为实现社会和谐稳定的基础工作。依法对34家用人单位进行日常巡查和安全生产检查，涉及劳动者4604人。同时，印制并派发《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传小册子350份，提高了用人单位和劳动者的法律意识。

加强源头治理和部门联动

我局联合行业主管部门对新开办的企业、新开工项目进行劳动保障法律知识和依法用工管理的宣传，要求企业切实落实好劳动用工实名制管理。同时，加强与住建、交通、水利、代建办等主管部门的沟通协作，对所有在建工程项目的农民工工资支付情况开展拉网式排查，建立欠薪项目台账，有效管控和遏制欠薪事件发生。

（五）党的建设不断加强

上半年，我局加强了党的建设工作。通过加强理论学习、开展主题教育、加强党风廉政建设等措施，有效提升了党员干部的政治素质和业务能力。党组书记落实第一责任人责任，领导班子强化"一岗双责"，带头贯彻落实党中央决策部署，引领党员干部忠诚拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"，切实增强"四个意识"，坚定"四个自信"。同时，我们还加强了党组织建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、下半年工作计划

（一）继续加强就业创业工作

完善就业服务网络

下半年，我们将继续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办更多场次的招聘会，为求职者提供更多岗位信息。同时，加强与高校、企业的合作，开展更多校企对接活动，促进人才合理流动和配置。

落实创业扶持政策

为鼓励创业带动就业，我们将继续落实创业扶持政策，为创业者提供更多支持和服务。加强与相关部门的协作配合，为创业者提供更多创业贷款、创业补贴等支持。同时，加强创业培训和指导力度，提高创业者的创业能力和成功率。

（二）完善社会保障体系

推进社会保险制度改革

下半年，我们将继续推进社会保险制度改革，加强政策研究和调研工作，制定更加科学合理的社会保险政策。同时，加强与社会保险经办机构的协作配合，确保各项政策得到有效落实。

加强工伤保险和失业保险工作

在工伤保险和失业保险方面，我们将继续加强与相关部门的协作配合，及时做好工伤认定和待遇支付工作。同时，加强对失业保险金的监管和使用工作，确保资金安全有效使用。

（三）加强人才队伍建设

加大人才引进和培养力度

下半年，我们将继续加大人才引进和培养力度。通过优化人才政策、加大招聘力度等措施，吸引更多高层次人才来我县发展。同时，加强对本地人才的培养和选拔工作，为经济社会发展提供更多人才支持。

完善人才服务体系

为提升人才服务水平，我们将继续完善人才服务体系建设。加强人才服务网络建设、优化服务流程、提升服务质量等措施，为各类人才提供更加便捷、高效的服务。同时，加强与高校、企业的合作与交流工作，为人才发展提供更多机会和平台。

（四）加强自身建设

加强业务能力提升

为提升业务能力和服务水平，我们将继续加强业务培训和学习。通过组织内部培训、参加外部培训等方式，提高干部职工的业务素质和服务能力。同时，加强对新业务、新技能的学习和掌握，以适应经济社会发展对人力资源社会保障工作的新要求。

加强党风廉政建设

下半年，我们将继续深化党风政风行风建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态领域总体平稳。同时，积极做好网络安全、保密、平安建设、安全生产、法治政府建设、禁毒、创文等各项工作，坚持不懈加强机关作风建设。

总之，下半年我局将继续在县委、县政府的坚强领导下，在省、市人社部门的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神以及习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，锐意进取、敢作善为，奋力推动人社事业迈上新台阶。