2025煤矿个人工作计划精编10篇

加强安全管理，提升生产效率，优化资源配置，推动技术创新，强化团队协作，确保可持续发展，如何实现更高目标？以下是阿拉网友分享的“2025煤矿个人工作计划”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

煤矿个人工作计划 篇1

为认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等相关文件精神，做好矿井水害的防治工作，杜绝水害事故，保障职工人身安全和矿井安全生产，实现矿井持续稳定发展，特制定地测防治水责任落实体系，望各单位各部门认真贯彻实施。

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行“有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，以消除隐患、确保安全为目的，抓好技术管理和现场管理两大环节，对矿井水害进行综合防治，杜绝水害事故的发生。

二、奋斗目标

1、杜绝因矿井水害造成的人身伤亡和财产损失事故。

2、杜绝突水淹没掘进和回采工作面及雨季水害事故。

3、以防为主、防治结合，加大矿井水害防治力度，落实责任，保证各项防治水工程的正常进行，确保安全生产。

三、组织机构

公司成立防治水领导小组

组长：矿长

副组长：总工程师、副矿长、副总

成员：各科科长、各区队队长

领导组下设办公室，地测科长任办公室主任，办公室成员：地测科技术人员和相关科室人员。

四、基本任务

1、认真贯彻执行国家和省有关防治水工作的法律法规和有关文件、规范、规定。

2、加强矿井防治水基础工作，做好各种水情水害的预测预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿井安全生产需要。

4、根据矿井生产接续情况，做好各种水文补勘和防治水工程。

5、落实具体防治水工作任务的实施，监督检查各类防治水工程施工质量和进度。

五、岗位职责

矿井防治水工作直接影响到职工人身和生产安全，而且内容庞大、覆盖面广，必须矿长亲自抓，总工程师具体负责，各部门各负其责、分工协作，分工责任如下：

1、矿长是安全生产的第一责任者，对矿井防治水工作负总责。解决防治水工作中的人力、物力和资金问题，保证防治水工作的正常进行。

2、副矿长：对所分管业务中有关矿井防治水的工作负责，组织落实分管范围内矿井防治水的相关问题和措施，定期检查各有关部门防治水工作进展情况。

3、总工程师对全矿防治水工作负技术责任，负责组织编制和修改中长期防治水规划和年度防治水计划；负责组织矿井水害隐患的排查；审批防治水施工措施。

4、副总工程师协助总工程师做好防治水技术措施的审批和实施。

5、安监科对全矿防治水工作负安全监督检查责任。、

6、生产技术科负责防治水井巷工程及防治水系统设计。

7、地测科负责全矿防治水工作中水文地质分析、水情水害预测预报和探放水工程设计及防治水措施的技术业务管理。

8、机电科负责全矿防治水工作所需的机电设备配置、管理、维护和监督检查工作。

9、调度室负责防治水工作信息处理和调度指挥。

10、通防科负责职责范围内防治水施工组织、监督、检查及隐患排查治理。

12、矿井每一名员工有自保互保和发现水患并及时报告的责任。

六、职能部门和区队的业务工作内容

（一）地测科

1、地测科是矿井防治水工作的责任部门，在矿长、总工程师的直接领导下，负责矿井防治水工作中的具体业务。必须严格按照《煤矿防治水规定》的要求，积极开展好各项水文地质工作。

2、必须做好采区、工作面水文地质探查工作，选用物探、钻探等手段，查明前方构造发育情况及其含水性，查明主要含水层厚度、岩性、水压、富水性等。凡水文地质条件不清或预计涌水量较大的采掘工作面，应超前开展井下水文物探，进一步查明前方的富水情况，并提出防治水措施。

3、负责建立健全地下水文动态观测系统。

4、加强矿井防治水基础工作。收集井下、地表水文地质资料；各种原始记录、台帐、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠、填绘及时。做好矿井水害预测预报工作，及时报送有关领导、生产安全部门及上级部门。

5、参与审查每一作业地点的作业规程，查清工作地点的水文地质情况、水害因素，确定需要实施的防排水工程和探放水措施。

6、负责编制探放水设计，并参与探放水施工的有关管理工作。

7、负责定期搜集、调查和核对相邻矿井（小窑）的有关开采情况，并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况等。对存在威胁本矿安全的问题，要抓紧协调解决，并报告矿防治水领导小组。

8、负责编制年度矿井防治水安全技措计划，并认真组织落实。负责做好矿井防治水仪器、仪表的检测标定工作。

9、负责及时启封处理达不到现行封闭质量标准要求的钻孔。

10、负责开展矿井水文地质及防治水研究，推广应用物探技术，不断提高防治水工作技术水平。

11、矿井发生水灾事故时，协助领导制定处理措施。

（二）生产技术科

1、采掘工程设计时，从开拓布局、采区巷道布置上要有利于矿井防治水管理，尽量避免大量积水的产生，并确保排水系统安全、合理、可靠。

2、采掘工作面设计中，必须有排水设计及矿井防治水措施。

3、审查作业规程时，必须在作业规程中明确完善可靠的排水设施，并检查落实情况，具备完善的矿井防治水安全措施及水害避灾路线；负责落实矿井防治水工程中的井巷工程；负责组织审查探放水、疏放水设计并组织落实实施。

4、负责组织落实分管范围内与矿井防治水的相关问题和措施。

5、井下采掘生产任务的安排，必须保证不会引起大的水患灾害。

6、负责安排对临时水仓的淤泥及时清理，每年雨季前必须清理一次。

7、检查采掘工程质量的同时，负责检查矿井防治水工程质量，并纳入工程质量验收考核。

（三）调度室

加强水情、水害情况的调度，及时落实处理采掘工作面等地点的异常出水情况，并落实人员、设备等。

（四）安监科

1、负责做好水害防治的监察工作，把矿井防治水工作列为重要的安全监察内容，对各专业部门和区队所承担的矿井防治水工作的执行情况进行监督检查，对违反规定、破坏矿井防治水设施的单位和个人进行制止并进行处理。

2、负责对采掘设计和作业规程

中矿井防治水内容及探放水设计进行审查，对现场实施情况进行监督检查，发现问题要立即处理并追究有关人员的责任。

（五）通防科

1、参与对采掘设计、作业规程及探、疏放水设计的审查工作，对其中有关参通风路线及避灾路线等内容进行审查。

2、负责探疏放水过程中的气体监测工作，发现气体超限时，立即汇报矿调度室并指挥现场作业人员采取措施并安全撤离。

3、负责密闭涌水口的检查，发现出水口堵塞、闭内积水时，及时疏通处理。

（六）机电科

1、参与对采掘设计和作业规程的审查工作，对其中排放水设备等内容进行审查。

2、负责对矿井排放水设备的检查、维护的管理工作，确保排放水设备正常运转。

3、负责对水仓、水泵、水管、闸阀、排水用的.配电设备和输电线路经常检查和维护。在每年雨季以前，必须全面检修一次，并对工作水泵和备用水泵进行一次联合排水试验，发现问题，及时处理。

4、负责储备足够数量的防治水抢险设备。

（七）后勤科

1、负责矿井防治水设备、仪器、配件、材料的采购、供应工作。

2、负责储备足够数量的防治水抢险物资。

（八）救护队

负责矿井水灾事故的救护工作。

（九）采掘队

1、对于正常施工的采掘工作面等作业地点，本着“谁施工，谁负责”的原则，必须掌握作业地点的水文地质情况、水害因素，严格落实各项防治水措施，切实做好防治水工作。

2、采掘工作面或其他地点发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

3、坚持“有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则。不消除水害隐患，不得从事采掘活动。对有水害威胁的工作地点，按探放水设计要求停掘、停采，并负责探疏放水部分工程的现场施工工作，严格按有关规定及设计进行施工，并详细记录施工情况、出水情况等，经有关部门审查确认消除水害隐患后，方可继续施工。

4、负责编制作业规程中的矿井防治水有关内容，确定避水灾路线等，并认真贯彻到每个作业人员。

5、负责施工地点排水管路、排水泵及配电设备的安装、维护、回撤工作。

6、杜绝生产用水的“长流水”和“跑、冒、滴、漏”现象。

7、下山掘进巷道的供水管必须有应急控水阀门，以便管路出现开裂、断裂时及时关闭，下山每隔150m安装一组。

8、长期淋水、涌水积水的低洼点必须施工排水硐室，安装排水设备，不得在巷道内施工永久排水坑，排水硐室（水坑）必须设置明显警戒标志，防止行人坠入。巷道顶板、侧帮淋水、涌水点必须采取防水措施，采用统一的集水、导水设施，将涌水排入水沟。

9、设计有排水沟的巷道，必须及时开挖临时水沟，永久水沟必须严格按设计施工。新开工工程对排水系统可能造成影响的必须预先采取保护措施，造成破坏的必须在工程结束后恢复原样。

10、采掘队主要负责人为本单位防治水工作的第一责任者。

（十）通防队

1、负责防水密闭的砌筑和维护，砌筑质量必须达到设计要求。

2、负责钻场的防治水工作，钻机排水必须排入水沟或排水硐室。

3、瓦斯抽放管路的放水器排水必须倒入水沟。

4、负责施工钻孔的涌水必须排入水沟。

七、其他人员

应当加强对防治水管理制度的培训学习，熟悉矿井防治水基本知识，掌握水害事故的基本处理方法和避灾路线。

煤矿个人工作计划 篇2

为认真贯彻落实国家、省、市关于加强煤矿安全生产的一系列决策部署，全面实现20xx年煤矿安全生产工作目标，有效防范和遏制煤矿安全生产事故，确保煤矿安全生产。根据我县煤矿实际，制定20xx年度煤矿安全监管工作计划：

一、总体要求

深入贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，牢固树立“瓦斯零超限、过程零隐患、现场零风险、安全零事故”理念，以严格安全监管执法为手段，以“打非治违”、隐患排查治理、煤矿瓦斯专项整治、防治水、防灭火工作为重点，全面治理重大隐患，按照政府《关于进一步加强安全生产三基工作的意见》(陕政发[20xx]10号)精神，切实加强煤矿安全生产“三基”工作，落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，扎实开展“标准化建设年”活动，强力推进安全质量达标，全面完成全年煤矿安全生产目标任务，促进全县煤矿安全生产形势健康平稳发展。

二、重点内容

(一)认真落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。对煤矿矿长严格进行《七条规定》的培训和考核，确保《七条规定》内容入脑入心，并把七条规定纳入煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员日常培训、复训和必考内容之一，深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，确保《七条规定》落到实处。

(二)认真开展“打非治违”活动。把“打非治违”活动与隐患排查紧密结合、切实加强“打非治违”工作的组织领导。针对重点时期、重点区域，开展经常性“打非治违”和隐患排查活动，始终保持高压态势，依法建矿，从严管矿。

(三)深化煤矿瓦斯专项整治。认真贯彻落实国家、省、市瓦斯治理与综合利用决策部署，夯实瓦斯防治工作基础，推进煤矿瓦斯治理与利用;以强化监管执法为手段，深入开展瓦斯专项整治。严格落实“先抽后采、以风定产、监测监控”的瓦斯治理方针，确保抽采达标。

(四)提高水灾、火灾等重大灾害防治水平。立足治大隐患、防大事故，组织《煤矿防治水规定》专题学习，加强水文地质基础工作，深入开展煤矿水害专项整治工作;淘汰明令淘汰设备和非阻燃电缆、皮带、风筒，完善机电设备的“三大保护”，杜绝失爆现象，加强防灭火基础工作。

(五)推进“六大系统”健全完善。加强对煤矿安全避险“六大系统”的管理和维护，全面提升煤矿安全保障能力。

(六)严格安全监管检查执法。坚持关口前移、重心下移，依法实施日常监管;组织安监、公安、国土、水利等部门开展季度安全大检查和特殊时期的'安全专项大检查。

(七)加强煤矿基础管理工作。通过狠抓煤矿安全质量标准化工作，积极开展“标准化建设年”活动，夯实煤矿安全生产基础，使安全质量标准化动态达标。督促煤矿建立健全安全管理机制，加强安全生产技术管理，配备专职技术负责人，加强安全生产现场管理、隐患排查治理，建设项目安全管理、劳动用工安全培训管理。

(八)加强煤矿隐患排查管理。煤矿日常安全管理及隐患排查治理情况要定期向县局报告备案，促进隐患排查治理工作扎实开展。

(九)严格证照管理，确保证照合法有效。

(十)煤矿要按时每月和县局进行图纸交换(井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图)。

三、计划安排

每季度一次全面检查，每月两次以上专项安全检查。

(一)春节后复产验收。根据煤矿申请，按煤矿复产程序逐一检查验收。

(二)安全大检查。全年安排4次季度安全大检查及特殊时段安全检查。

(三)专项检查。计划开展瓦斯防治、防治水、防灭火、雨季“三防”、“六大系统”、《七条规定》贯彻落实、“打非治违”、“标准化建设年”等8个类别的专项执法检查。

(四)进一步推进煤矿企业规范化、标准化、精细化建设，扎实开展煤矿“标准化建设年”活动。4月底、7月底、9月底安排3次检查。

(五)5月底、8月底、11月底开展三次安全生产“三基”工作检查。

(五)安全质量标准化达标验收4次。对照《煤矿安全质量标准化标准及达标评级办法》，每季度末对亭南煤矿进行安全质量标准化动态达标考核验收。

(六)六月底开展一次以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动，并对活动情况进行检查和总结。

(七)加强驻矿监督员管理，开展驻矿工作专项检查4次。驻矿监督员实行24小时驻矿，每月入井检查不得少于15次，并认真如实填写驻矿监管日志及各种执法文书。对所查出的隐患，在规定时限内督促煤矿落实整改。

(八)6月、10月分开展两次安全培训工作检查，加强煤矿从业人员培训工作。

(九)其它检查。配合省、市有关部门对煤矿安全进行监督检查。

煤矿个人工作计划 篇3

一、指导思想：

紧紧围绕我煤矿生产经营中心工作，认真贯彻落实国务院颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障安全”的工作方针。坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理一票否决制”为原则，认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建煤矿内部治安防范，维稳长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的'内部治安环境。

二、奋斗目标

1、全煤矿治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件的发生，要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。

2、煤矿党组织充分发挥综合治理和平安建设领导小组成员的作用，形成齐抓共管的格局。

3、深入开展“平安模范区队”等创建活动，组织有序、措施得力、成效显著，社会治安安全单位合格率在95%以上。

4、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体上访、停产事件发生。

5、加强矿区内暂住人口的管理，登记率达100%。

6、加强民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝民转刑案件发生。

7、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。

三、重点工作及措施

（一）把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。

1、广辟信息渠道，及时解决问题，积极开展调查研究，及时发现和掌握各类不安定因素，对反馈的问题进行综合分析，对有可能发生影响的问题，积极制定措施妥善解决。

2、正确疏导矛盾，化解各种纠纷。积极疏导各类矛盾，化解消极因素，做到及早发现，正确疏导，将矛盾控制在基层，消灭在萌芽状态，杜绝和防止集体上访事件的发生。

3、做好突发性事件的预防和准备工作，树立超前意识，制定可行性预案，确保各类问题发现早、控制住、处理好。

（二）坚持标本兼治、打防结合，全面落实综治措施

坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合企业实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。

完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治能力，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所的监控能力。加强和改进思想政治工作，深入开展形势、政策、民主法制教育，引导职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护公司安定团结的大好局面。

（三）强化基础建设，开展系列创安活动，提高综合防控能力。

1、深入持久地开展以创建“平安模范区队”为重点的系列创安活动，把社会治安综合治理各项措施落实在实处，消除隐患、堵塞漏洞，不给犯罪分子以可乘之机。

2、加强治安保卫工作规范化建设，夯实工作基础，全面落实责任。按照规范管理的要求，强化管理措施，做好治安保卫基础防范工作。

3、加强暂住人口管理，采取切实有效的措施，规范管理，进一步提高暂住人口管理水平。

煤矿个人工作计划 篇4

20xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定如下计划：

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。

二、工作目标

蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：

一、转变观念，明确奋斗目标。

俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：

（一）加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

（二）实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标。

二、加强学习，提升个人素质

学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。

（二）始终牢记安全教育。

煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，争做一名优秀的安全型唐矿员工。

（三）强化岗位技能学习。

岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求；同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。

三、勤奋工作，积极回报企业。

立足本职，踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

四、拓展领域，实现个人价值。

自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的`必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值，不断丰富自己的知识结构和才干，努力实现个人价值和企业价值的完美统一。

平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信：有xx煤矿各级领导的正确领导，有广大工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力，我一定会成为一名优秀的xx员工，xx煤矿也一定会在建设精品化矿井的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天!

煤矿个人工作计划 篇5

为加强煤矿从业人员的安全教育培训工作，全面提高我矿职工的安全意识、安全生产技能，增强抗灾避险能力，为安全生产奠定基础，现根据《xx露天煤矿关于做好20xx年安全生产工作的决定》文的要求，特制定本安全教育培训计划，具体如下：

一、培训对象及目标要求。

（一）培训对象：

1、全矿职工都必须自觉接受安全教育培训。

2、矿领导、安全生产管理人员、特种作业人员除参加本矿组织的安全教育培训外，还必须参加具有相应资质的安全教育培训机构组织的安全教育培训，并持证上岗。

3、外委施工单位负责人及安全生产管理人员和特种岗位作业人员，除参加本矿岗前三级安全教育培训外，也必须参加具有相应资质的安全教育培训机构组织的安全教育培训，并持证上岗。

（二）目标要求：

1、特种作业人员严格按规定参加具有相应资质的`安全教育培训机构组织的培训，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。

2、新入矿员工（包括新入矿的外委施工单位人员）都必须接受“三级安全教育”，包括矿、部门和班组级安全教育培训， 并经考核合格后方可上岗。

3、首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，经考试合格后方准上岗作业。

4、职工调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。

二、培训内容及形式。

安全教育培训要理论联系实际，对不同班次、不同培训对象，制定或选用不同的培训内容。

三、时间安排。

1、本矿组织的安全教育培训要结合生产实际情况，培训与生产有机协调合理安排，做到既搞好培训又不影响生产。

2、委托具有相应资质的安全教育培训机构组织的培训各部门随时组织人员参加。

四、组织实施。

安全教育培训由矿安质科全面负责，安质科和有关生产部门组织，与xx培训中心xx分校共同完成。

煤矿个人工作计划 篇6

为认真履行煤矿安全监管职责，规范执法行为，提高执法效能，促进煤矿生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国家煤矿安监局关于印发煤矿安全监管执法计划编制办法（试行）的通知》（煤安监监察〔20xx〕24号）和《大理白族自治州人民政府关于印发大理州安全生产专项整治三年行动计划工作方案的通知》（大政发〔20xx〕19号）要求，结合全州煤矿安全监管工作实际，编制本计划。

一、煤矿安全监管基本情况

（一）煤矿基本情况。截止20xx年初全州共有煤矿3处（井工开采1处，露天开采2处），均属乡镇煤矿，设计生产能力90万吨/年，主要分布在3个产煤县。其中：生产煤矿0处，建设煤矿0处，长期停产停建煤矿3处。

（二）煤矿灾害情况。全州煤矿以瓦斯、水害、火灾、顶板、机电运输、边坡等灾害为主。

（三）煤矿分类情况。综合煤矿安全管理、灾害程度、生产布局、标准化建设、事故及其现状等因素，按照省级煤矿安全监管监察部门划分，将全州煤矿安全风险分为B、D两类等级，其中：B类等级煤矿2处。主要特点是水文地质类型中等、安全隐患较多、安全保障程度一般的原生产煤矿；D类等级煤矿1处，主要特点是长期停产停建的露天煤矿。

（四）煤矿安全生产形势。近三年来，全州煤矿安全生产形势总体稳定，20xx年度祥云县煤矿共发生生产安全事故3起、死亡7人。其中：按事故等级划分，一般事故2起、死亡3人；较大事故1起、死亡4人。按事故类别划分，顶板事故2起、死亡3人；水害事故1起、死亡4人。20xx年度和20xx年度均未发生煤矿安全生产事故。近三年未发生重大及以上事故。

通过对不同类型煤矿的灾害特点、近三年事故情况以及安全生产特点等情况分析，全州煤矿安全生产的主要灾害是瓦斯、水害、顶板及运输等。煤矿安全监管的重点企业是下步建设煤矿，以及历史上事故多发易发的煤矿。监管的重点地区是剑川县、永平县、鹤庆县等产煤县。

（五）煤矿安全监管基本情况。大理州能源局是全州煤矿安全生产行业管理部门，内设能源安全督导科和煤炭科负责煤矿安全监管工作，共有煤矿安全监管行政编制4人。因工作原因，纳入监管执法计划计算的监管人员3人，占在册人数的75％，符合州级煤矿安全监管部门不得低于在册人数70％的要求。

二、执法计划编制原则

（一）坚持依法监管。坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，按照《安全生产法》、《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号）和《云南省人民政府办公厅关于加强安全生产监管执法的实施意见》（云政办发〔20xx〕92号）等法律法规要求，强化监管执法监督检查，通过创新监管执法方式，提高执法工作效能，确保“国家监察、地方监管、企业负责”的煤矿安全工作机制落实到位，促进煤矿安全生产。

（二）落实分级监管。严格落实煤矿分级属地监管责任，州、县煤矿安全监管部门是本行政区域内所属煤矿的安全监管主体。县级煤矿安全监管部门负责本行政区域内所属煤矿的日常安全监管工作；州级煤矿安全监管部门主要通过安全督导、随机抽查、重点区域执法监督检查等措施，对煤矿企业安全生产和县级煤矿安全监管工作进行督导检查。

（三）实行分类监管。根据全州的执法力量及煤矿分类，对全州煤矿实行分类监管。对安全保障程度一般的B类煤矿，保持一定的.检查频次，监管周期为2个月；对长期停产停建的D类煤矿，在县级负责驻矿盯守基础上定期巡查，监管周期为3个月。

（四）突出监管重点。突出煤矿瓦斯治理、水害防治、顶板管理、机电运输、边坡管理等监管重点，突出煤矿隐患排查治理和重大灾害防治等重点工作。强化重点时段、重点地区、重点灾害治理、重点煤矿的监管执法。强化煤矿企业依法办矿、依法管矿能力以及安全生产主体责任落实、安全生产标准化建设、人员素质提升、矿井开拓部署、采掘布置、生产计划安排、安全投入、安全监控系统运行等监管执法。严厉查处煤矿企业各类违法违规生产建设行为。

（五）注重统筹衔接。处理好计划监管与日常检查、“双随机”抽查的关系，将监管执法计划与平时的督导检查有机结合，统筹兼顾，做到计划监管和督导检查、随机抽查等相互补充完善，州、县两级煤矿安全监管计划互相衔接，避免监管重复或缺位。

（六）推进执法创新。坚持问题导向，创新监管方式，采取“安全体检”、“专家会诊”、告知式执法、“双随机”抽查、明查暗访、执法信息公开等方式方法，加强事前事中煤矿安全风险管控，注重对隐患整改“回头看”，积极与应急管理、自然资源、公安、环保、水务、煤监等部门开展联合执法，严格移交、移送等执法程序；用好事故通报、警示、约谈、联合惩戒、“黑名单”管理等手段，发挥事故警示教育作用。

三、工作日的确定

（一）年度总法定工作日确定。

1.年度法定工作日。20xx年日历天数365天，扣除双休日、国家法定节假日、州民族节和州庆假日115天，每人共计250个法定工作日。

2.带薪年休假日。纳入20xx年执法计划的3名监管人员中享受年休假15天的2人、10天的1人，监管人员带薪年休假共计40天。

全局年度总法定工作日共计710个工作日（250X3-40=710）。

（二）监管执法工作日确定。

根据国家煤矿安监局《煤矿安全监管执法计划编制办法（试行）》规定，监管执法工作包括10项，总计需要462个工作日，占总法定工作日的65%，符合监督检查工作日数占总法定工作日数的比例应不低于65%的要求。

1.对煤矿的监管执法工作日。预计120个工作日。

2.完成本级人民政府或者上级安全监管部门安排的监管执法工作任务（含对煤矿安全专项整治三年行动开展情况进行专项监督检查的工作日）。预计54个工作日。

3.对发现的煤矿违法违规问题整改情况进行监督检查和重大隐患整改消除结果进行现场核查工作日。预计28个工作日。

4.参与煤矿伤亡事故调查和处理。预计30个工作日。

5.煤矿生产安全案件举报核查工作日。预计15个工作日。

6.参与、配合上级政府及其相关部门组织开展的安全生产督查、检查、联合执法等活动工作日。预计42个工作日。

7.执法案件听证、复议工作日。预计30个工作日。

8.煤矿安全生产标准化管理体系考核定级和动态检查工作日。预计46个工作日。

9.办理有关法律法规、规章规定的行政许可、行政检查、备案、教育培训等工作日。预计64个工作日。

10.其他需要安排的监管执法工作日。预计33个工作日。

（三）非监管执法工作日确定。

根据《煤矿安全监管执法计划编制办法（试行）》规定，非监管执法工作主要包括3项，全州总计需要248个工作日，占总法定工作日的35%。

1.机关值班。预计36个工作日。

2.学习、培训、考核、会议。预计120个工作日。

3.资料整理归档、统计分析、档案管理等工作和事项。预计个92工作日。

四、监管执法内容

（一）煤矿企业执法检查。

1.检查矿次

对煤矿的监管执法检查共计安排120个工作日，平均每矿次参加3人、每次2天（含路途时间）计算，全年需要检查20矿次。其中：对B类煤矿检查14矿次，需要84工作日；对D类煤矿检查6矿次，需要36个工作日。

2.检查内容

（1）正常生产建设煤矿。重点整治安全生产责任制不完善、不落实，未按《煤矿安全规程》对标整改；超能力、超强度、超定员组织生产，上级公司向下属煤矿超额下达生产指标；煤矿超层越界开采或违法违规开采保安煤柱，以假图纸、假密闭等隐瞒作业地点生产；采用国家明令禁止使用的采煤方法、设备、工艺；井下违规放炮、动火，瓦斯超限作业，安全监控系统功能不完善、运行不正常；火区、高冒区、采空区等隐患排查治理和密闭管理不到位；改扩建煤矿未批先建、超区域范围建设、边建设边生产，不按批准工期施工，采掘工程违规承包、以包代管，安全管理人员配备不符合规定；强化煤矿企业主体责任落实、煤矿开拓部署、采掘布置、安全投入以及煤矿瓦斯、水、火、顶板、提升运输等重大灾害治理情况的监管执法。加大元旦、春节、“两会”、五一、国庆等重要节日以及国家、省、州开展重大活动期间安全监管工作力度，重点检查煤矿是否制定保障安全生产的措施、领导是否带班下井、是否贯彻落实上级有关文件精神等内容。

（2）停产停建煤矿。对长期停产停建的煤矿，重点整治拒不执行监管监察指令继续生产，停而不整、明停暗开、借整改之名违规生产；盯守或巡查责任不落实，未经批准擅自组织检修、生产、建设；对列入当年关闭退出计划的煤矿，重点整治不落实安全保障措施，以回撤设备等名义私挖盗采等问题。

主要采取三种方式开展检查：一是每次对生产建设煤矿监管时，就近对区域内已关闭煤矿进行巡查、抽查、暗查；二是督促属地煤矿安全监管部门严格落实监管责任和盯守责任，实行24小时驻矿盯守；三是督促县级涉煤管理部门按职责分工，重点控制煤炭调运、供电、火工品供应等，严防煤矿非法生产建设。

3.检查方法

按照月度煤矿安全监管执法工作计划安排，采取“告知式执法”、“双随机”抽查等方式，州能源局每月派出检查组，每组安排2名以上监管人员参加，由分管领导、安全监管总监或相关科室负责人带队，对煤矿企业实施安全检查。

（二）其他执法检查。

完成本级人民政府或者上级安全监管部门安排的监管执法工作任务（含对煤矿安全专项整治三年行动开展情况进行专项监督检查的工作日）；对发现的煤矿违法违规问题整改情况进行监督检查和重大隐患整改消除结果进行现场核查；参与煤矿伤亡事故调查和处理；煤矿生产安全案件举报核查；参与、配合上级政府及其相关部门组织开展的安全生产督查、检查、联合执法等活动；执法案件听证、复议工作；煤矿安全生产标准化管理体系考核定级和动态检查工作；办理有关法律法规、规章规定的行政许可、行政检查、备案、教育培训等工作；其他需要安排的监法工作。

五、保障措施

（一）落实决策部署，认真执行监管计划。提高煤矿监管执法政治意识，坚持用安全发展理念指导工作，严格按照上级有关安全生产工作的决策部署，狠抓落实，全面开展好年度煤矿安全监管执法工作。确保监管执法计划执行的严肃性，年度监管执法计划经批准或备案后，必须严格执行，不得擅自调整或变更。

（二）细化工作任务，严格落实监管责任。州能源局是监管执法计划编制、分析、实施、总结等工作的责任部门，根据工作需要和上级要求及时对监管执法计划进行补充完善，将平时的各类督查检查、明查暗访以及陪同上级部门调研等工作纳入月度计划统筹安排。将“煤矿安全专项整治三年行动”作为20xx年煤矿安全监管工作的主线，持续强化对各产煤县三年行动推进工作开展监督检查。聚焦解决“就隐患查隐患、就问题查问题”等突出问题，明确牵头部门、检查区域、检查矿次、检查内容及重点，并按要求统计上报执法计划执行情况。按照谁执法、谁负责的原则，相关科室结合自身工作职责抓好月度计划落实，保障监管执法工作顺利开展。

（三）加强执法监督，切实规范执法行为。认真制定检查方案，结合被检查煤矿的基本情况，编制具有针对性和可操作性的检查方案，经监管执法带队负责人审定后按检查方案实施。严格执法过程管控，带队负责人要对执法文书严格把关，对违法事实认定、适用法律法规引用、执法文书格式、行政处罚标准等进行认真审核，确保严格执法、精准执法、规范执法。依法查处违法违规行为，合理行使自由裁量权，统一行政处罚标准尺度，对较大数额经济处罚、停产整顿等重大行政处罚，做到事实清楚、证据充分、依据可循、程序合法、集体决定。注重证据收集管理，规范书证、物证、视听资料、原始载体等证据收集，形成完整证据链，实现全过程留痕和可回溯管理。严格执法信息公示，定期对重大处罚决定和重大执法活动等信息进行公示，接受社会监督。跟踪问题隐患整改，督促煤矿企业做到隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，实现闭环销号管理。

（四）加强协调配合，切实提高执法效能。全面落实信息通报、沟通协调等工作机制，对监管执法发现的重大隐患、超层越界开采、私挖盗采等违法行为，要依法严厉查处，并将有关情况及时通报、移送县级政府和相关主管部门，促进监管工作形成合力。用好“联合惩戒”手段，对存在重大隐患仍冒险作业、隐瞒作业地点和超层越界开采等违法行为的，要将煤矿企业及有关人员纳入联合惩戒对象和“黑名单”管理，让违法者和失信者付出沉痛代价。落实事故通报、警示、约谈、督办制度，发挥事故的警示教育作用。加强与司法部门协调配合，完善安全生产违法线索通报、案件移送与协查机制，对违法违规行为形成强力震慑。

（五）加强执法分析，严格落实绩效考核。定期分析执法计划执行、执法文书下达、行政处罚、问题隐患整改等情况，评估执法效果，研究解决执法工作中存在的问题，改进监管执法办法和措施，提高执法效能。州煤矿安全监管部门每半年对下一级煤矿安全监管部门执法监督检查计划执行情况进行1次检查。

煤矿个人工作计划 篇7

20xx年度，我公司将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将20xx年煤矿安全生产工作规划如下。

贯彻落实上级政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。

一、完善安全监管组织、机制和保障体系

1、我矿将成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管和检查，并实施安全考核。

2、进一步完善煤矿各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步

我矿将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点头面重点监控，对我矿所有的井下各系统进行重新模底、排查，明确灾害区域，追踪督促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善矿级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”，努力提高煤矿风险管理和安全监控科技水平。

三、强化煤矿企业安全生产主体责任

1、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。

2、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。

3、强化法人代表和管理人员下井带班制度，煤矿法定代表人每月下井不少于5天，煤矿主要负责人每月下井不少于9天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于25天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。

四、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真总结近年来煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距和不足，按照煤矿安全质量标准化建设三年规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排煤矿所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保20xx年实现我矿80%的工作面达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。

五、加强煤矿建设项目监管

强化对我矿资源整合、基建、联合改造和改建矿井的`监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。

六、加强和改进安全技术管理

严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作，完善技术基础资料、《矿井水文地质基础资料档案》和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术管理，完善优化通风系统，积极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提高煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消除安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、 生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。

七、强化安全生产宣传教育和培训

我矿将紧密结合“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动，充分利用各种载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，强化煤矿安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制观念和安全意识。扎实组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素质。加大煤矿专业技术人才培养力度，提升煤矿技术管理水平。

煤矿个人工作计划 篇8

为了确保煤矿安全生产，提高矿工的安全意识和技能，制定以下煤矿安全工作计划：

1. 加强安全教育培训

组织定期的安全教育培训，包括矿工安全操作规程、应急逃生演练、安全事故案例分析等内容，提高矿工的安全意识和技能。

2. 定期检查设备设施

定期对煤矿设备设施进行安全检查，确保设备设施的正常运转和安全性能，及时发现和排除安全隐患。

3. 加强安全管理

建立健全煤矿安全管理制度，加强对安全生产的'监督和管理，提高矿工的责任意识和安全意识，严格执行安全操作规程。

4. 强化安全监测

加强对煤矿生产环境的监测，及时发现和处理有害气体、地质灾害等安全隐患，确保矿工的生产环境安全。

5. 安全应急预案

制定完善的安全应急预案，建立健全的应急救援队伍，提高矿工的应急逃生和自救能力，确保安全事故的及时处理和救援。

以上是煤矿安全工作计划的主要内容，通过严格执行以上措施，可以有效提高煤矿的安全生产水平，保障矿工的生命安全和身体健康。

煤矿个人工作计划 篇9

今年一季度以来，我们煤矿各生产队组，在煤矿党政的正确领导下，精诚团结，相互协助，真抓实干，安全生产有条不紊，安全质量标准化管理水平不断巩固提升，原煤产量和进尺任务均取得可喜成绩，令人鼓舞并为之奋发。作为一名在掘进一线的职工来说，进入20xx年，我们面临更加严峻的挑战，20xx年我们还须做好以下工作：

一是要继续加强安全管理工作力度，自觉坚持“安全第一、预防为主”的方针，处理好安全与生产的关系，主动执行“三不生产”原则。

作为一班之长，在安全管理上，我要始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制定出相应的制度和措施。一是充分利用班前班后会带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传达到工人当中去。二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的'具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。三是建立班组赏罚管理制度，把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三松”现象决不姑息迁就。以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。实现安全生产目标。

二是强化团结协作能力，确保任务超额完成。

在生产工作中，严格按照矿、区的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。严格按照矿领导干部树形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度。同时应当主动打圆班在现场指挥作业（如过断层、作交叉点、拐机等环节），抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化。并结合我队施工的实际情况，制定出一套相应的激励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。

三是继续加强现场质量标准化管理工作，强化“双基”建设新标准。

要加大工程质量的验收考核力度，严格执行工程质量管理制度的要求，保证实现动态达标，尽心打造安全精品工程。质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，为工人创造一个良好的工作环境。在抓质量标准化管理上，要求技术员具体负责工程质量标准化，并带领矿工上线上尺，严格要求矿工按措施施工，上标准岗，干标准活。其次，硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重来。返修不合格巷道。

总之，在20xx年的工作中，要紧紧围绕煤矿党政中心工作开展采掘工作，以服务煤矿工作大局为宗旨，做好本职工作，扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新，不辜负领导的重托和信任，为企业繁荣发展做出自己应有的贡献。

煤矿个人工作计划 篇10

为完成20xx年的总体管理目标，我矿将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，贯彻各级政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神。围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，切实增强各级管理人员责任心，强化职工安全意识，提高职工安全生产技能，抓好基层与基础工作，全面提升矿井安全管理水平，抓好贯彻落实工作，推动安全生产再上新台阶，结合本矿实际，特制定20xx年度工作计划。

一，指导思想

坚持安全发展理念，深入开展矿井瓦斯专项整治，防治水，防灭火工作，全面开展隐患排查治理，推进矿井安全质量标准化建设，推行文明安全现场整治和精细化管理，推动矿井企业安全文化建设和‘手指口述’安全操作确认法，确保全矿安全生产，杜绝死亡事故，减少一般事故，实现矿井全年安全生产。

二，继续完善安全监管组织，机制和保障体系

①成立煤矿安全领导小组，负责煤矿安全工作的决策、部署、领导研究制定安全监管计划、方案、措施、组织安全监管检查督查、并实施安全考核。

②进一步完善煤矿各级领导，只能部门和各岗位安全成产责任制，完善安全考核奖罚措施，依照安全质量标准化建设矿井的要求并落实到实际工作中，进一步完善周查月查，安全隐患分级管理和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题，隐患进行登记建档，严格按照“三定”（定人，定时间，定措施）的'原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪，反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实到位。

③建立健全矿井瓦斯治理机构，配备专职瓦斯治理专业队伍，成立防治水机构，配备专用探放水设备，配齐防治水专业技术人员建立专门的探放水专业队伍。成立“手指口述”安全确认法实施领导小组，具体负责教育指导，实施，监督，由矿级领导和特殊工种人员负责本班组相关工种的演练，指导，落实和督导

三、积极推进安全管理机制，管理创新

我矿将根据安全生产条件，管理水平的变化情况，采取相应的监管办法和措施，实行重点区域重点监控，对本矿井进行一次安全生产事故隐患重新摸底与排查，明确各类隐患的分级管理追踪督促落实整改，完善井下安全避险“六大系统”——完善监测监控系统，压风自救系统，供水施救系统，通信联络系统，井下人员定位系统和经济避险系统的建设工作确保各系统在灾变发生后能够向灾变区域提供压风，供水，进行通信联络环境监测和反映被困人员分布等，在20xx年7月底，在采掘工作面建立和完善临时避难硐室，采区上山附近建设固定避难所。

四、强化煤矿企业安全生产主体责任

①安要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产跟班管理制度，并坚持做好周检月查工作，每周每月由矿长组织一次联合各职能部门的安全生产大检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改工作，发现重大隐患立即停产停工整改。

②加强技术指导工作，每条及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》每季度根据实际情况的变化及时修订和补充，并严格按照有关规定绘制完善与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产，加强矿井“一方三通”技术管理完善优化通风系统，和积极推进煤矿瓦斯治理工作，实现瓦斯分源抽采，抽采达标，提高煤矿抗灾减灾能力，高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窖采空区，地表水的水情水患，并坚持有掘（采）必须先探后掘，强化防尘管理，从源头上减少煤尘，并定期对巷道进行冲洗，按要求设置洒水喷雾装置。进一步强化顶板管理，强化锚杆支护巷道的安全技术工作，根据地质条件变化调整支护工艺，采取加强支护措施，严防各类冒顶事故的发生。

③强化矿级领导下井带班制度，落实煤矿每班至少有一名矿级领导带班下井，落实现场管理和现场指挥制度，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到班组和个人。

五、强化安全生产宣传教育和培训，推进“提升职工素质工程”建设

我矿将紧密结合“安全产月”活动，充分利用各级载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针，政策，普及安全生产法律法规和安全生产知识强化企业安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制观念和安全意识，继续组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素质。

六、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真学习其他矿进安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距与不足按照煤矿达到安全质量标准化建设计划和方案，进一步完善激励和奖罚约束机制，形成一切利好政策向达标要求倾斜的良好氛围，继续实行安全质量标准化工作监管责任制，安排矿上所有工程技术人员和矿级领导分别挂钩于煤矿各采掘机、运、通、各个系统中，实行分类指导加强技术管理和指导，确保我矿于年底实现并到达质量标准化建设，有效提升煤矿安全基础水平。