项目部工会工作总结及2024年计划【优秀3篇】

项目部工会积极组织活动，增强团队凝聚力，关注员工福利，推动交流合作，未来如何进一步提升工作成效？以下是网友为大家整理分享的“项目部工会工作总结及计划”相关范文，供您参考学习！

项目部工会工作总结及2024年计划 篇1

    年，作为工会工作的负责人，我全面贯彻党的方针政策，按照工会章程的要求，积极组织和领导广大会员开展一系列的工作。在过去的一年里，我们紧紧围绕着维护会员权益、促进企业发展、提高员工福利等目标，取得了一定成绩。

首先，我们注重组织建设，加强工会干部队伍的培养和管理。通过开展培训班、例会、讲座等活动，提高了工会干部的业务能力和组织管理水平。同时，加强了与领导层的沟通和协调工作，确保了工会工作与企业发展的紧密结合。

其次，我们重视会员团结和交流活动。积极组织各类文体活动、旅游活动、技能比赛等，增强了会员之间的凝聚力和归属感。我们还建立了会员代表制度，定期召开会员代表大会，让会员参与工会工作的决策和管理。

再次，我们加大了维权工作力度。针对企业中存在的劳动权益问题，我们积极帮助会员维护自己的合法权益。通过进行协商、调解、诉讼等方式，解决了一批涉及工资、工时、保险等问题，保障了会员的合法权益。

最后，我们注重员工福利的提升。通过与企业的协调和合作，争取到一批文体设施、职工食堂的改善。并与企业合作，推出了一系列员工福利政策，如建立了疗养基地、发放节日福利等，让会员们真正感受到工会的关怀和温暖。

在新的一年里，我们将继续坚持以上四个方面的工作，进一步完善工会工作体系，提升工会工作效益。

计划：

一、加强组织建设

1.组织开展一系列培训活动，提高工会干部的业务能力和组织管理水平。

2.建立健全工会干部考核制度，对工会干部进行定期考核，以激励和引导他们积极履职。

3.加强与企业领导层的沟通和协调，确保工会工作与企业发展的有机结合。

二、加强会员团结和交流活动

1.组织各类文体活动、旅游活动、技能比赛等，增强会员之间的凝聚力和归属感。

2.加强与各个部门和岗位的沟通和交流，了解会员的需求和意见，为会员提供更多的帮助和支持。

3.发挥会员代表大会的作用，定期召开会员代表大会，让会员参与工会工作的决策和管理。

三、加大维权工作力度

1.建立健全维权工作机制，建立维权工作专班，及时处理会员的维权事务。

2.与相关职能部门加强合作，增加维权成功的机会和力度，确保会员的劳动权益得到保障。

四、提升员工福利水平

1.与企业合作，争取到更多的员工福利政策，如改善职工食堂、疗养基地建设等。

2.针对员工需求，推出更多的员工福利项目，如定期发放节日福利、提供健康体检等。

3.加强与相关机构的合作，争取到更多的职工培训机会，提升会员的职业技能和素质水平。

五、加强工会宣传工作

1.加强对工会工作的宣传，增强会员对工会工作的了解和关注度。

2.开展各类宣传活动，如举办工会知识讲座、发布工会工作动态等，提高广大会员的工会意识和参与度。

六、推动工会改革创新

1.积极响应党的决策部署，创新工会组织建设模式，提高工会服务的质量和水平。

2.开展工会制度、工作流程等方面的改革创新，提高工会工作的效率和效益。

通过以上一系列的工作，我们将进一步加强工会组织建设，提升会员的参与度和满意度，更好地维护会员的权益，促进企业的稳定发展，提高员工的福利水平。

项目部工会工作总结及2024年计划 篇2

一、工作总结

在过去的一年中，项目部工会在上级工会和项目部党委的领导下，紧紧围绕施工生产中心工作，认真履行工会各项职能，动员和组织广大员工积极投身到项目建设中，为项目部各项工作的顺利开展做出了积极贡献。

1.员工权益维护：我们始终把维护员工权益放在首位，通过定期召开工会委员会议和员工代表大会，积极反映员工诉求，有效解决了多起劳动纠纷和员工关心的热点问题。

2.文体活动组织：成功策划和组织了多场丰富多彩的文体活动，如“五一劳动节”庆祝活动、秋季运动会等，增强了员工的团队协作精神和项目凝聚力。

3.困难员工帮扶：建立健全了困难员工档案，深入开展“送温暖”活动，走访慰问困难员工家庭，提供切实有效的帮助。

4.培训与教育：组织了多场针对不同岗位的技能培训和安全教育活动，提高了员工的安全意识和技能水平。

5.宣传工作：通过项目部内部宣传栏、微信公众号等渠道，及时传播工会工作动态和企业正能量，营造了良好的舆论氛围。

二、存在问题与不足

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：

1.工会工作创新性不足：面对新形势和新要求，工会工作方式和方法还需进一步创新。

2.部分员工参与度不高：需进一步增强员工对工会活动的参与热情和积极性。

3.培训资源有限：在提供更多高质量培训方面还有很大的提升空间。

三、2024年工作计划

针对以上总结的问题与不足，项目部工会在2024年将重点做好以下几个方面的工作：

1.加强工作创新：通过引入新的工作理念和方法，不断增强工会工作的时代感和吸引力。

2.提高员工参与度：通过丰富活动内容、拓宽参与渠道，提高员工的参与热情和满意度。

3.完善培训体系：加大培训资源投入，建立更加完善的培训体系，提高员工的综合素质和业务能力。

4.强化服务意识：始终保持对员工需求的敏感性，提供更加精准、高效的服务。

5.加强对外交流合作：积极与其他企业和工会开展交流合作，学习借鉴先进经验，拓展工作视野。

项目部工会工作总结及2024年计划 篇3

一、2023年度项目部工会工作总结

2023年是项目部工会工作的一个全面发展的年份。在过去的一年里，项目部工会始终坚持以服务员工为宗旨，积极组织各项活动，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，取得了明显的成效。

1. 组织开展了丰富多彩的文体活动。项目部工会组织了篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等体育活动，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。同时，还组织了书法比赛、摄影展等文艺活动，丰富了员工的精神文化生活。

2. 积极关心员工的生活需求。工会组织了员工节日慰问活动，为员工送去节日祝福和礼品。同时，还组织了员工旅游活动，让员工放松身心，增强员工的工作干劲和满意度。

3. 注重员工培训和技能提升。工会组织了各类培训课程，提供了员工的专业技能、管理能力和职业发展方面的培训机会，帮助员工提高自身素质和能力，为员工的职业发展提供支持。

二、2024年项目部工会工作计划

2024年是项目部工会工作的新起点，为了更好地满足员工的需求，提高员工的满意度和幸福感，我们制定了以下工作计划：

1. 组织丰富多彩的文体活动。继续组织体育比赛和文艺活动，丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流和凝聚力。

2. 关心员工的生活需求。加强员工节日慰问活动，提供更贴心的福利待遇，关注员工的生活困难，提供必要的帮助。

3. 加强员工培训和技能提升。根据员工的需求和公司的发展需要，组织专业培训课程和职业发展规划，提升员工的专业素质和能力。

4. 加强员工沟通和反馈机制。建立健全员工代表大会制度，定期召开员工代表大会，听取员工的意见和建议，解决员工关心的问题。

5. 加强工会组织建设。加强工会组织的凝聚力和战斗力，提高工会组织的服务水平和能力，为员工提供更加优质的服务。

通过以上工作计划的实施，我们相信在2024年，项目部工会将能够更好地满足员工的需求，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，促进员工的个人成长和职业发展，共同创造更加美好的未来。