五官科工作计划【实用3篇】

加强五官科临床诊疗，提升医疗服务质量，开展健康宣教，定期培训医护人员，促进学术交流，如何更好地服务患者？以下是网友为大家整理分享的“五官科工作计划”相关范文，供您参考学习！

五官科工作计划 篇1

五官科护理工作根据护理部工作计划及目标任务，继续开展“以病人为中心”的服务宗旨，巩固“质量年”活动取得的成绩,针对20xx年“医疗安全百日活动”中科室存在的问题进行认真梳理，理顺护理服务流程，持续质量改进，不断提高护理质量，特制订如下护理工作计划：

一、加强护理质量及管理工作：

1、每月认真组织学习护理各项规章制度、岗位责任、专科护理常规及操作规程，特别是护理核心制度，同时，认真督促检查制度的落实情况。

2、进一步落实护理缺陷预警和护理不良事件上报制度及防范措施，严防护理差错事故及纠纷的发生。

3、进一步健全和完善护理二级考核方案，将院感科制订的“医院感染管理质量倒扣标准”纳入科室二级考核方案中，并反复组织学习，人人知晓，严格质量倒扣。

4、认真学习《四川省护理文件书写规范》，责任护士加大对运行病历及出院病历的检查，发现问题及时整改，不断提高护理文件书写质量。

5、加强基础护理质量和专科护理质量的管理，尤其是危急重病人和大手术病的人质量管理，为保证危急重病人的医疗、护理安全，坚持实行弹性排班，责任护士坚持二线值班制度，节假日实行责护士负责制，护士长不在时替代士长负责病房内的一切事务工作。

6、保证绿色通道的通畅，护士长及责任护士坚持每周２次检查抢救药品、物资及设备的完好情况，确保急救设备保持良好应急状态消除安全隐患，确保医疗安全。

7、加强科室质控工作，加大对责任护士的管理力度，责任护士的履职情况，直接与个人奖金挂钩，坚持每周召开一次质量周检评会，每月一次质控会，坚持做好护理质量自查、考核及护理部护理质量信息返馈情况，进行评价分析，提出整改措施，对个人反复发生的问题，累教不改的，按二级考核方案加倍处罚，予以警示，以便改进。

二、整体护理工作：继续开展整体护理工作，开展人性化护理服务。

1、根椐科室目前人员少的情况，责任护士参与夜班值班，病房无发严格分组负责，只能维持20xx年工作现状，实行责任护士当班负责制，保证当天病区的质控工作。

2、如今年护理部能为我科增加一名护士，病房的护理工作则可实行分组负责。一个责任护士上办公班，另一个责任护士负责一个组，同时负责另一组的病房检查，这样，能确保整体护理工作质量的提高。

三、加强“三基、三严”的培训：

1、坚持每月组织一次业务学习和护理查房,每季度组织一次专科理论考试。

2、加强护理操作技术的训练，根椐“2009年护理部护理技术操作培训指导意见”，每月组织训练并考核一个项目，人人达标，合格率100％。

3、加强抢救设备的操作使用的训练，随机训练，随机抽查掌握的情况，保证科室现有的抢救设备人人熟练掌握，提高抢救技能及应知应会的能力，提高抢救成功率。

四、人员计划：

门诊五官科需增加护士一名。

五、护理标任务：略

五官科工作计划 篇2

20xx年即将过去，回顾这一年工作，我科是一个质的巨大飞跃，这一切都是医院领导有方，运筹帷幄，及时为我科购进所需手术器械和检查设备，同时9月底在医院领导的大力支持下，在医院全体职工的帮助下，在本科室人员的大力努力下，终于建立了五官科病房，同时也使得五官科的病人大大增多，使我科取得了一定成绩，现将这一年我科的工作总结如下：

一、目前状况

我科人员共10人，其中医生5人，护士5人，医生1人是口腔科医师，1人是在其它医院学习过耳鼻咽喉科，其余3人需是临床医学专业毕业，但对于五官科都是新手，对于五官科的病人处臵及手术，都不能很好的掌握，导致工作效率慢，很多业务难以很好的开展。

二、病房和设备

现病床位数为21张，我科床位经常不够用，有时是两人一张病床，病人多时，使得病区拥挤，并安排的床位错乱，使得医护人员的治疗、诊查受限，同时病人经常得到好的环境，导致病人不太满意，另外，前段时间(在11月前)，许多必须的设备没到位，使得我科医生处理起病人来比较困难，同时给治诊也带来了许多便，这也影响我科的经济收入。

三、住院病人及收入情况

我科是从20xx年5月在门诊设立4张床位后，至6月微波治疗器投入使用，以及到9月底建立五官科病房后。使得我科的.经济收入大幅度上升，预计全年收入90万元以上，共收治住院病人279人，手术71人次，手术未见明显感染病例，门诊人次：3736人，体检1200，报告传染病5例，乙肝3例，肺结核2例，针对以上几点特提出20xx年工作计划。

在下一年度本科室在院领导的关爱和支持下，在全科室人员的共同努力下，全科室医护人员团结一致，一心奋战，一定会把我科的工作做得更好，使我科的经济效率和社会效率上一个新台阶，现将20xx年工作计划安排如下：

一、针对我科的目前状况(非专业人才少)，希望在20xx院领导大力引进五官科专业人才，特别是眼科医师。同时，选派我科室医护人员外出参加短期培训、学习，安排本科人员进修学习，使得本科室医生的治疗及手术水平上一个新的台阶，目前我科主要开展微液治疗，使得手术有一定的局限性，还有许多手术无法开展，若能引进人才，派人外出学习，这样才能更好地留住病人，从而使我科的社会地位和经济收入都得到提高。

二、希望领导能为我们扩大病区、增加床位，同时在病区内安上呼叫器，使得病人少来回走动，也节约医护人员的时间，从而使得医护人员更好地为病人服务。

三、设备的投入，我科刚建立、才起步，目前还存许多设备跟不上的情况，检查和手术不能得到很好的处臵。同时现在耳鼻咽科手术，处臵及检查病人都在一个房间，希望能增设房间，把它们分开，从而减少手术感染机率，这样才能更好地为病人服务。

四、20xx年我科将采取不定期的业务学习，专科知识讲座，同时在工作中手把手的教，使全科医护人员尽快提高对专科病人处臵，使每个医生更加地为每一位患者服务。

五、认真做好医院安排各项工作，加强科室内部管理，增收节支，做好病房的各项工作，同时配合医院做好创等工作。

总之，五官科在院领导班子英明指导下，通过全科医务人员的不懈努力指导下，我科一定能创造出更好的成绩。

五官科工作计划 篇3

一、前言

五官科是医院的重要组成部分，主要负责耳、鼻、喉、眼等器官的疾病诊断和治疗。为了提高五官科的服务质量和医疗水平，我们制定了以下工作计划。

二、工作目标

五官科医生为患者提供优质、便捷的医疗服务。

加强五官科医疗设施建设。

三、工作内容

培训医生：组织定期的五官科医生培训课程。

医疗设备更新：筹集资金，更新和升级五官科医疗设备，提高设备的先进性和可靠性。

疾病预防和健康教育：开展五官科疾病的预防和健康教育活动。

优化服务流程：优化五官科服务流程，提高服务效率，为患者提供更好的就医体验。

四、工作措施

制定详细的培训计划，确保培训课程的质量和效果。

加强与政府、企业和社会组织的合作，筹集资金，推动医疗设备更新。

制定疾病预防和健康教育计划，通过多种渠道进行宣传，提高患者的知晓率。

建立完善的医疗服务体系，提高医疗服务的质量和效率。

五、工作要求

加强与相关部门和机构的沟通协调，形成工作合力。

加强监督检查，确保工作计划的落实和效果。

加强宣传引导，营造良好的社会氛围和工作氛围。

六、总结

我们将通过培训医生、更新医疗设备、推动疾病预防和健康教育和优化服务流程等措施，实现工作目标。同时，我们将加强组织领导、沟通协调、监督检查和宣传引导等方面的工作要求，确保工作计划的顺利实施和取得实效。