2023年公司计划方案由谁写 公司计划方案如何写最新8篇
【导读预览】此篇优秀范文“2023年公司计划方案由谁写 公司计划方案如何写最新8篇”由阿拉题库网友为您整理分享,以供您参考学习之用,希望此篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!
公司计划方案由谁写 公司计划方案如何写【第一篇】
1、加强管理者和员工之间的沟通﹑理解、信任,增强团队合作精神。提高企业内部员工的向心力﹑凝聚力;提升员工对企业的认同感和归属感。
2、对20××年企业的发展成绩进行总结,并制定20××年各部门的总体规划,明确20××年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的员工,分享工作的经验和忠告,有效激励全体人员对20××年,新的梦想开始起航。
事业 梦想 远航
年终总结大会时间:20××年1月19日下午14:00点 (地址:***);
年夜饭时间:20××年1月19日17:00(地址:***);
文艺晚会时间:20××年1月19日19:00(地址:**);
公司全体员工
由公司总经办统一组织、执行。
1、进场播放20××年公司活动及员工短片(14点之前)
2、主持人开场白,介绍晚会流程。
3、总经理致辞,宣布20×× 年年终总结大会正式开始
4、各部门总结20××年展望20××年每月业绩目标
5、20××年优秀员工表彰(最佳业绩奖,各店一人)
6、结束
公司计划方案由谁写 公司计划方案如何写【第二篇】
�����˳ﱸ�ƻ���15�쵹���գ���20xx��x��28����20xx��x��13��ֹ�����³ﱸ�ƻ��������ź�����ա��֪�ģ�����ִ�у����������ͨ=э��������բ����ɴ˴ο�ҵ�ijﱸ������
����1����ʒ�������á�
����2����ӧ�����̷����ƶ���
����3���ؼ���ʒ����ȷ�ϼ���ʵ��
����4����ʒ�۸?�ȷ�ϼ���ʵ��
����5����ʒ�ƻ��ƶ�����ʒ�ֲ����࣬ȷ�ϲ�ӧ�����������ң���
����6����ӧ�̽�����ʒ������
����7����ӧ����ʒ�������ա�
����8�������������ƻ�������
����9������ɹ��ƻ����ƶ�����ʵ��
����10����ӧ�������������ƶ���
����11��������ʒ���������ƶ�����ʵ��
����1��ָʾ������ƶ�������
����2��pop��������
����3��ӫ��������ȷ�ϼ�ʵʩ��
����4��dm������������ҵ���ڵ��죬��������ȷ�ϡ�
����5����ҵ�ؼ���ʒ��λȷ�ϼ���ʵ��
����6����ҵ����������ȷ�ϼ���д��
����7���������������ij��ü����š�
����8����������ȷ���������ҡ�
����9����ҵ���ŀ�i̇��š�
����10�����³����ը���ƶ���
����11����ҵ�����˵�ȷ�ϼ�����
����12����ҵ�ĸ����ij�������
����13������ȷ�ϸ��������ɽ����
��
����1��ա����ƹ�ƻ��ƶ���
����2��ա���������ڹ�����
����3��������ա��ƹ�����ƶ���
����4��������ա�������ڹ�����
����5���ƶ�ա����ѵ�ƻ���������
����6���ƶ�������ա��ѵ�ƻ���������
����7��ա���ֲ��ӡ�ƽ����š�
����8��ա����ѵ�ƻ�ȷ�ϲ�����
����9����˾��������ƶȵ�ȷ�ϼ��ƶ���
����10�����ա����ѵ������ƶ������⡣
����11������֤�������ȷ�ϼ�������
����12����˾����ӫ�˱���ȷ�ϼ�ӡˢ��
����13�����ȷ�ϸ�����ɵĸ�������ľ����
��
����1�������������ԡ����ӳ����ա���װ�����լ��������
����2��ȷ������ա�����ӳƹ���ա�ϸ���ѵ�ի����ڡ�
����3��ȷ��ÿһ����ʒ�����ƽ���ʒ�۸����ݵ�ȷ�ԡ�
����4��������ӧ�����ͽ⡣
����5��������ϵͳ�i̇�װ�����������֤��
����6�����ȷ�ϸ�ϵͳ�����ƿ��������с�
����7����װ�����տ����
����8��ȷ�ϸ�ϵͳ�ĵ���ֽ��
����9��������ϵͳ�ƿ?��ڲ������⡣
����10���������⼰ʱ�ľ���э�������
��
����1����ʒƽ�沼��ͼ��ɡ�
����2�����ܽ���ȷ�ϼ�������ľ���ȷ�����ա�
����3������װ������ȷ�����ڡ�
����4���е��������а�����ָ����
����5�����ܽ�����װ������
����6����ר�����װ������э����
����7�����ֺijĵ�ȷ�����������磺��������۸�ǩ���ؼ�ǩ������ֽ����ز�����ʩ�����úijļ�ǣ̸����
����8��������ʒ�������ա��˶���������ŵصi̇��š�
����9��������ʒ�������ϻ�������һ��һǩ�˶�����
����10����ɨ��������������
����11��������ʵ���³��ĸ������?����ƻ����ƻ���э�������ơ�
����12�������֯�����ÿ������мƻ����г���ؼ�������������ɵļƻ�������
����13�������ÿ�����ÿ�����ͽ����ᰲ�ŵ�����ҫ��ɵ�����ÿ����һ�����ÿ����˻㱨����������������������������������鼰ҫ��
�������ͽ�ҵ�ﱸ�ƻ������빫˾�߲��쵼ָ����ȷ�ϡ�лл��
公司计划方案由谁写 公司计划方案如何写【第三篇】
�����������ֻϊ�᳹��ʵ���ź�˾������ѧϰ����֯������֪ʶ��ա�����20xx��20xx��ʵʩ�����ͷ�����˵���[20xx]14�ŵľ��?��о���������ȫ����չ����ѧϰ�ͱ��������ƶ����취��
����һ��ָ��˼�룺�ե���ʮ������ϊָ�����᳹�����ź�˾���ᴴ��ѧϰ�ͱ���ʵʩ��������?�ϻ��˴����齨���ʵ�ʣ����봴��ѧϰ����֯�����ӫ�����ѧϰ��ũ�����գ����������ŷ�ѧϰ��ϵͳ˼�������±��ļ��ƣ����������ч�桢����������ָ�꣬����ְ����ѧϰ���������á���ﴴ�¡�����������ⱥ�峬խ��������ϊ�ҵ�����ѧϰ����ҵ�춨��ʵ�ļ�����
�������������������ѧϰ����֯�й����ۣ��ڴ���ѧϰ�ͱ���ĺ����у�ҫȷ�����������֯ѧϰ�����֯ѧϰҫ����֯��ա����ҫץ��������ѧϰ����ϊ��֯ѧϰ��ʼ�ڳ�ա��ѧϰ��û�и��˵�ѧϰ��֯����ѧϰ��.����֯ѧϰҫ��ѹ��˵�ѧϰ��ϵ���֯���������˹������բ����µ����룻��֯ѧϰҫ������֯�����á�����֪ʶ�������µ�֪ʶ������ǿ��֯����������������֯����ϊ�ͼ�ч������ѧϰ��ч�ı�����֯��ч����ߣ���֯ѧϰҫ����ѧϰ����֪ʶ������֪ʶ�ܹ���֪ʶ���ݡ�֪ʶϵͳ��ͬʱ����ע�������֯��ѧϰ���������������������ѧϰ����֯�����ƽ���֯����ȱ���ȱ���ǽ���֯�ڲ��ı���ⲿ�ĸı�����������֯��ҳ���ǰ�ӳ���ĸı�������ĸı�����һ���ڲ��ĸı����������������ļ�ֵ�ۡ�ը������ϊ��ϰ�ߣ��ⲿ�ĸı��������ս�ԡ�ʵ������֯�ܹ�������ѧϰ����֯ҫ����֯��ա���ͻ�����ʡ�ͷ�˼���ı��������еij���ӧ�µ�����ҫ���˼����˼ά��ʽ����֪ģʽ��ը����ҫ��ȣ�ͻ��˼ά���������ϣ�ͨ���ڲ��ĸı䷢����֯���ڵ������լ����±������������ᡢ�����ƶ���ʵ����֯�ĵ��±�ϵͳ˼�����ϵͳ˼��ҫ������ϵͳ�ĺ۵㿴����֯�ķ�չ��ҫ��ӿ��ֲ����ݹ����壬�ӿ�ʱ��ı��浽������仯����ľṹ���լ��ӿ�̬�ķ�������ʶ�������ص��ӱ�죬����ѱ��һ�ֶ�̬��ƽ�⡣ϵͳ˼��ҫ�?���֯�и����¼����ϵ�����ǵ�һ�¼���������֯�����仯�ĺ��̶������ݼ��ŵ�һ˲�䣬����ؾ��쵽ϵͳ����ĸ�����ɲ��ֵ�����䡱���ӷ���ȷ�ذ�����֯��չ�����ƣ�ѱ����ȷ�ĵ��ºͱ��֮������ͬը�������ͬը��ָ����һ����֯�и�����ա�������ĵĺ�ͬŀ�꣬ա�����˵�ը�����ָ��ڸ��˵�ը����������֯������ա����ͬը���ľ��������ǵĺ�ͬ���롣����ѧϰ����֯ҫ����֯����ȷ��ը���������ͼ�����֯��ա��������ϵط���ͷ�룬�����淶��֯��ա��ѧϰ��ϊ���ӷ���֤��֯��աѧϰŀ���һ���ԡ����ҳ�խ������ҳ�խ����ѧϰ�������벢������˵�����ը�������о������������ģ����۵ع۲���ʵ������ʵ����֯ŀ��ľ�����������ҳ�խ��ҫ������ʶ�լ�����ʶ���ı仯�����ϵظ����լ��µķܶ�ŀ�꣬���ɴ˳�խ��ȥ����խ�լ���ӭ��δ��������ѧϰ����֯ҫ��ͨ��ӫ��ա��ȫա����ѧϰ�ļ��ƺͻ���������ա�����ǻۺ�dz�ܣ�����ͻ�ƴɳ����ޣ�ʵ�����ҳ�խ���ڹ������������������塣��������ŀ�꣺
����1�����������ȷ�ķ�չը�������ӳ�ա�ĸ���ը������ʹ����ը�������ը����һ�¡������ա�˽�����ը����������ʵ�ְ���ը����ǿ�ҵ�ʹ���с�
����2�����鳤����ϵͳ˼���ĸ�����ӱ��������������ְ֯�����롣
����3�������г���ѧϰ�������ľ����������գ��н�ȫ��ѧϰ�ƶȣ������ա�и���ѧϰ��չ�ļƻ���ŀ�ꡣ���鴴������֧�ָ���ѧϰ�����������ա����ѧϰ����ַ�չ�ļ��ᣬ���ӱ����աְҵ���ķ�չ��
����4��������������ա�ĵ��£����������ա����ѧ֪ʶ���ڹ��������ӱ���ѧϰ������רҵ���������������������ͷ�չ������ȡ�óɹ���
����5�������ڲ����н�ǿ���ŷӿ����ܹ�̹�ϲ�ͨ������σ�����ѧϰ�ɹ����ܽ�����ч������������
�����ġ�����ҫ�?�չ����ѧϰ�ͱ������ҫ������;�����£�
����һ���������顰����������������ڰ��鹤����������ϣ��������������ѧϰ����ҵ���й�����������齨�跢չ��ը�����������顰���������ŀ�ꡢ�滮������ţ��������顰��������ijɹ���������չ�����ڲ�ѧϰ��ѵ���
����1�������������������ҫ���ƶ���ʵʩ�ڲ�ѧϰ��ѵ�ƻ������ݼƻ���ʵʩ��
����2��ÿ��ְ�������լ��ĸ�λְ��������ի���ѧϰ�ƻ���ŀ�꣬����ϊ���ǵ�ѧϰ���������������������ǵﵽŀ�ꡣ
����3�������ڲ���ѧϰ��ѵҫͻ������ѧϰ���ŷ�ѧϰ��ѧϰ���������ù���ͱ�ǰ���ʱ����у����ϼ����ܡ�רҵ���źͱ�����ѧ��������ѧ�����õ�ְ�����ν�ա�����ؽ��и�λ�������ܺͱ���רҵ�����ڵ���֪ʶ����ѵ���γɰ����ڲ�ũ���ѧϰ��χ��
���������ѱ���ѧϰ��ѵ�ͱ�����ƴ��½��ܽ��������
����1������ҫ��������с�顣
����2����������������ʵ��ҫ����֯����с����ѧϰ�������ֵļ����ϣ�����ȷ���������������ɱ�����ч����ĸ��ƴ��¿��⡣
����3���դ��¸��ƶijɹ�������ҫ��ʱ���з������á�
�����ġ�����ְ��ѧϰ�������ƶ�ְ������ѧϰ�ɲżƻ���ϊְ��ѧϰ�ɲ��ṩ����������֧�֡�
�����塢���������ڲ�ѧϰ��ѵ�ļ������ơ�������ѧϰ�ɹ�ͻ�������ƴ��³ɼ�ͻ�������ν�ա�������㡢�������վ��������ְ�������ڲ����ϼ�����ҫ���轱���������ṩ��һ��ѧϰ��ʩչ���ܵļ��ᡣ�塢�����滮�����������ƽ�����һ�σ��ռ���20xx����20xx�꣬����λҫȷ��50%���ϵi̇���μӵ��������֧�����ϊ��һ�����ˣ��ֻ���ϯϊ���������ˣ��μӵ�����i̇���ҫʵ�֡�����һ����ŀ�꣺�ڶ��σ�������߽�20xx����20xx�꣬����λ80%���ϵi̇��鿪չ�˴���ѧϰ�ͱ������μӵ����i̇���ҫ�ڰ����ڲ��γ��ĸ����ƣ�ӫ��һ�����ա��ĸ����ƣ��ŷ�ѧϰ���ơ�������ͨ���ơ��ɹ��������ơ����±����ơ�һ�����գ��������γ�ȫաѧϰ��ȫ����ѧϰ������ѧϰ�����ֹ�������ѧϰ����ѧϰ�����������ա������σ����·�չ��20xx���ժ?���λ��չ������i̇�������ȶ���ߡ��μӵ�����i̇���ҫŭ���ﵽ����ҫ��
����1������������ч����ϵͳ˼������ȼ�̸����˼�������γɽ�ǿ����֯ѧϰ�����ͽͽ��ѧϰ�ٶȡ�
����2����������ǿ�ҵ��ŷӿ���
����3������ȡ�ô�����ijɹ���ϊ�ƶ�����ѧϰ�ͱ�������ʵ��չ�����˴����ὣ�ڽ���ʮ�·ݿ�չ����ѧϰ�ͱ����ֳ����齻�����ʮһ�¿�չ����ѧϰ���³ɹ��������ʮ���¿�չ����ѧϰ�ͱ��顢ѧϰ����ʤ���顢ѧϰ�ͱ��������걨���ȱ��û�����ƶ���ij������
公司计划方案由谁写 公司计划方案如何写【第四篇】
目前我公司正处于快速发展阶段,为建立和完善公司人才培养机制,通过制定关键岗位继任者和各类人才甄选计划以及岗位轮换计划,合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,建立人才梯队,为公司可持续发展提供人才资本支持。
一、目标坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策
二、适用范围院校优秀毕业生(大专、本科生、研究生)
三、主要内容
《后备人才的甄选》
一、甄选资质及能力:
1、基本条件通过个人材料进行分析。
2、关键资质通过结构化面试等形式进行分析(与人有效地沟通、问题分析判断能力及决断力、计划组织能力、应变能力、创新能力、是否有团队合作能力、承受工作压力能力)。
3、综合素质可借助一些心理测评软件进行测评(性格特征、职业倾向、综合能力、心理测试)。
4、物业系统可根据技能标准做出适当调整。
二、甄选名额及程序一般来说,对每一个关键岗位的继任者要选定1——2名候选人。首先收集后备人才候选人名单——行政人事部组织对提交的名单进行综合评定——行政人事部策划后备人才的整体培训方案——培训方案的实施
《岗位轮换》
主要针对具有培养潜质的人员,目的在于为公司培养综合能力较强的复合型人才,做为公司储备干部后备人选。
一、轮岗周期
物业部门轮岗周期原则上一般为三个月,行政岗位一般为六个月。具体岗位时间由各部门根据实际情况来确定。轮岗的前提条件首先是必须胜任目前本职工作。
三、轮岗与晋级的关系
所有后备人才必须在轮过2个以上岗位才能晋级为公司中层管理人员。
四、轮岗审批
1、各部门内部轮岗:由各部门自行审批——报行政人事部备案;
2、跨部门轮岗:由各部门提案——行政人事部审核——总经办审批。
五、轮岗人员管理
1、跨部门岗位轮换人员编制仍属于派出部门,轮岗期间的考核工作由新部门考核,但必须将考核结果反馈给原部门,作为年度绩效考核的依据。
2、轮岗结束后,轮岗人员应立即提交书面报告(总结),交轮岗双方部门。
《后备人才考核评价》
一、考核原则:坚持事实求事、客观公正、注重实效的原则
二、考核方式:参照公司各岗位用人标准。(不及格、合格、优秀、)
考核内容:
1、自评
2、同事互评
3、上级领导评价
4、选择性评价
《晋升与淘汰》
一、基本原则
1、素质与能力并重原则
2、逐级晋升和薪酬晋升相结合的原则
3、有升有降的原则
二、晋升条件
1、新员工在入职后经过岗位培训上岗,进入试用期。
2、经过考核转为正式员工。
3、能高效地完成上级部门交待的各项事务。
4、具备较强的适应能力和潜力。
三、淘汰
1、在职期间,未完成上级交待的各项工作。
2、经转岗,仍无法适应工作岗位的。
公司计划方案由谁写 公司计划方案如何写【第五篇】
�����?ŀͻ������ǣ�
�������ǻ�,�dz���л���пͻ�һֱ�������o�ŵ�֧�ֺͺ?��������¼�֮���o���������缰�ͻ���֧�ֺͱ����£����������������ס��֡�����20xx�꣬ȫ��������ŀȡ�ô�չ�����²�ȡ���˴�����������ҵ���巢չ����խ��խ�á�
����ŀǰ��������ȫ��������ŀ½������,������ŀһ�������߱���������������֧��10��15%�ĺ��̿��������ݸ���ŀ���̽ڵ�½��֧�����̿����ǰȷ�в����²ļؿ���������٣���������ȫ�����ز�ȩ��ŀ���������ǵ˲����ʽ����������˴���ǰ�ͻ�֧���ƻ����²ij��ľ���ʹ����ά����ҵ��������ӫ����ϊ�²ı�֤���ˣ���ҵ����������ӫ����ҵ��������ӫ����û�а취��֤���пͻ������档
������ҵ���뷢չ����ҵ����������ӫ���²ij�����ȷ������ʹ������ͽͻ��ľ������������ƕի���ƻ�������ҫ���������ǣ��ﲻ��ƿ�κ���һ��ǯ����һ�����?������пͻ��ı������棬ֻ���ʵ��ӳ���щʱ������⣬���п����²ļؿ�죬��ǰ��������dz���������أ�ϣ�����пͻ��ܹ�����������֧���ϊ��ҵ������ӫӯ�ø�����ʱ�䡣
���������һ��ҡǯ����ԭ����ҡ��ǯ������ҷ�����մ�����档����ͷ������˶��ı������ˣ�һ��ͷ��20����ˣ�һ������5�?��ڼ������һ����ҵ�ߡ�������ʱҡ����ǯ���ˣ�һщ�����˾ͷ��������ˣ������侮��ʯ��̫��ӧ�ã�ӧ�ÿ���ҡǯ������������δ������ҡ�������ǯ������?ĵ�����ҷ����ס�
�����ܶ���֮��������ָ�л֧�ֺ�����������ѣ����ǹж����������ѵ�֧�������σ����ǽ����������顢��ߵļر�������ʾ��л������ʼ��������ҵ��ͻ������湲ͬ�壬����ʼ�����ŵ�һ�������ǹ�����ҵ������ӫ��ʱ�䣬����ʼ�����ŵ�һ�������ҵ֧����ҵ������ҳ�ض���������ֶ��룬ͷ���ص�ŭ��������ϊ����֧�ֺͱ�����ҵ�����пͻ�ıȡ��������棡
������ȼ�ﻹ���������ͷ�룬���ڼ���ȷ����������չ��ǰ���£�ϊ���ϲ�˾������չ����������ͷ���˵ĺ�ͬ���棬��ϲ�˾�ʽ������ʹ��������ֽ�ԭ��֧�������������µ�����
��������ͷ�ʿͻ���ͬ�����꣨��ͬ�������һ��i̇���ͬ���ڣ����������ϵ��ں�������������ȵڶ��ꡢ�����굽�ڣ������˳�ͷ�ʣ����巽�����±���
����ע��1��֧��ʱ����ָ�����������˿�ӧ���գ��������ֺ�����ӧ���գ���ʵ�ʸ���ʱ�����ʱ��ρ������˳��ͻ����?�30����ȫ�����壬���沿����ԭӧ��֮������18���¿�ʼ֧����������48������֧����ɡ����ɽ��껯3%�����ɽ��м䲻���н��㣬���һ����ͬʣ�����һ���խ���֧��������˵����
����������20xx��4��1��ͷ���²ļƻ�50��ԫ����20xx��4��1�հ����˿ϣ����56��ԫѡ�?�1�����շ���1ת����ˮ�������ڷ���ŀ�����ƚ����ֽ?�20000ԫ���ٰ���ת�����㡣����ѡ�����ܼ۵���58���?����ֿɹ��˰��շ���2�?�3����֧��������ѡ�����ܼ۸���58�����貹�����÷����ܼ۵�90%���������90%�����÷����ѿ߱�����֤���滮֤�ȣ����궯�����ݲ��߱�ԥ���������ͻ��������ݹ���������ʱ����ѡ����۸÷�������˾���ṩ���۷����ϲ�э������ǰ��δǩ����ʽ��ͬ����ѹ������σ��������ʽ�ҳ�ɵⱦ߱�ԥ��������ʱ����ǩ��������ͬ���ܸ÷�����ֵ���棬����������18����ʱ������������ѡ���������˷�����˾�˻��������ˮ�����ھ�װ��������6000ԫ/ƽ������1500ԫ/ƽ����4��25��ǰ���ɶ���2��ԫ���������ܴ˼۸�ʣ���ͷ�ʿ�ڽ��㲹�弴�ɡ�4��26�պ�����г�������ϵ��ۼ���7000ԫ/ƽ��
��������ͬ�ϣ�����ѡ�?�2֧�������շ���2,20xx��10��1��֧������10%��5��20xx��4��1��֧��5��20xx��10��1��֧��10%��5��20xx��4��1��֧��5��20xx��10��1��֧��ʣ�౾��30����ͬȫ�����ɽ�5��*��%+3%+%+6%��+30��*%=3�?���33��ԫ����ʣ������6��ԫ�����շ���3֧�����¡�
��������20xx��4��1�մ˱��˿��������6��ԫ����ϊ��;ӧ֧������ҳִ�д˷��������ܰ��շ���2֧����ֻ��ѡ�?�3�����˷������״η���֧���ñ������ʱ��ϊ18���º?�20xx��10��1��֧���ñ������10%��6000ԫ����������ÿ����֧��10%��ֱ����48���¼�20xx��4��1��֧��ȫ��ʣ������30000ԫ�����ɽ�6000*��%+6%+%+9%+%��+30000*12%=5850ԫ��
������20xx��2��1�տͻ��²ĵ��ڣ�û�а����˿��ѡ�����ִ�к�ͬ���ǵ˿ͻ���ͬ�����ִ�у��ڶ����������ͳһ�µ�ϊ15%������ִ��ԭ��ͬլ���ĸ����棬ǩ����ӧ����э�顣����ͻ������ǹ�����������ǩ�����ִ��ԭ��ͬ����������ͻ����ڹ�������ѡ�?�1��ԭ��ͬ���ս����ת����ˮ���������ɡ��ͻ�ҳ����ѡ��ԭ��ͬ���������˳����˳����շ���2��3��������������˳��6���¡�12���¡�
��������20xx��3��1��ͷ��20��ԫ���ں���������ǩ�����ԥլ�?�ԭ������ǩ��ͬ���ں�ӧһ�λ�����ϣ�������ߵ������շ���5ִ�у�ͬʱ������4�������µ�ϊ15%����ǩ��ͬ1�굽�ں�17��3��1��֧�������10%��2��17��9��1��֧��10%����2��18��3��1��֧��ʣ��16���լ���ǩ����15%��3��ͬʱ֧�����ɽ�2��*%+16��*3%=5100ԫ��
�������с��ͷ�ʿͻ�ϣ������ɽ����ˮ�������ģ��ƴ�ɽ��ԥլ���ʒ��ԭ����ͷ�ʿͻ����������ͬʱת��ԥլɽ��������������;�ֺ첻��ԥլ���ֺ���ռ������������ԥլ���25%����ԥլ�����1��ԫ��ͬʱ���̼۸��ϸ���ͻ��ż�500ԫ��ƽ�ס�ԥլ����2�꣬��������ѡ�?����˳�ԥլ������������լ�������żݼ۸?������������껯8%���油����
����2��ԭ��������ͷ����ת����ʒȫ��ͣ�ۣ��ͻ�ת����ѡ��ɽ��ԥլ����ŀ,���������ֱ�ǩ��э��
����3�����ݹ�˾ʵ��֧��������66������������10�?�������ͷ�ʿͻ��ĸ������ÿ��֧��ʱ���ʵ���ߡ�����20xx��11�·ݵ����˳�ӧ��5�·�֧���ĵ���ͻ��⽫����ȫ��֧�������沿�ְ��շ���3ִ�с�
����4��ͬʱϊ�չ�80�����ϸ���ͷ�ʿͻ�������״����������ͷ�ʶ�ߵͣ����˳����?�֧��ʱ�����������ͻ���ͬ������֤ÿ��֧��������ͷ�ʱ�����20%��ֱ��ȫ�����塣����ͬʱ���ϵ�3�����������������ڿͻ�����ִ�с�
����5������ŀǰ��˾�ʽ���ӫ״������ӧ������֧���ŀ�����ڱ��¿�ʼ�����˿�ͻ�����ʱ���ⱥ�½��֧��10%���?֡�
�����ش�֪ͨ
�����o��ʯ��ׯ�����ܹ�˾
����20xx��4��8��
公司计划方案由谁写 公司计划方案如何写【第六篇】
����
����1.�����˰�ů�˰�������ѱ����ż�
����2.�����˰�ů�˰���������మ���ҹ��ż�
����3.�����˰�ů�˰���������������ż�
����
��������ʣ�դ��ʵ�ֳ��;
�����������ÿ�դ�������������ٽ�����;
����
����
����¥��ӫ������
����
�������ͽͻ������¿ͻ�����ȼ�����¿ͻ�
����
����ů���+�齱����(�齱������ϲ��ɹ��ͻ�)
���������
�����θ��¿ͻ��齱�������¿ͻ��ϲ��ɹ����¿ͻ���ֱ�ӳμӳ齱ӯȡ��ʒ���ͽͻ�������ҵ�ѣ�����ñ���һ����˾���λ����20xx�������
������a�ͻ�����b�ͻ�����b�ͻ��ϲ��ɹ���ֱ�ӳμӳ齱ӯȡ��ʒ����a�ͻ��ɻ���һ��;����˫�����ɹ��ϲ������ɲ����?�����һ����
����(�ذ����˻����)
����ů�������
����1.�ֳ�ÿ�����ÿͻ����ɲ�����ÿ��������й�����ա����ÿ�����ÿͻ��豨���ǽdz������ǽǻ����ȡ��ʒȯһ��;
����ů�˰�����������ܰ������!
������10:00-16:00��ůʿ����ӫ�������ڲ����������������˱������ֳ�diy�լ�����ͼ������ַ����լ������������������լ����˱����������լ����ѡ�
����(���������˱������д���)���ֳ�������50�����˱�����������ϊֹ;
����2.��������ֳ���ʒȯ�ͻ�����ƾȯ��ȡ����(��ɡ)һ������ʒ���꼴ֹ;
�������˰������ڲ���լ��!
������ ��13:00-16:00����ʿ����с���ڲ�������һ��3��3�������������һ��֮���趨3���������ֳ���ʿ�ɱ����μӣ�����������18������ֳ� �����������һ��������ʤ��ÿ��ҳ�ɻ��ֵ150ԫ/����ˮ��һ�����������ƣ��������9�����˴��豸9����ˮ����ϊ��ϸ��ʤ�߷��š�
����
�����齱���������ϲ��ɹ��ͻ����齱��ϻ�ӧƾ���ʊ��ȡ��ʒ;
�����齱��ʒ��һ�ƚ���ipad1������ֵ4000ԫ/��;
�������ƚ�������2������ֵ2500ԫ/��;
�������ƚ�����ˮ��10������ֵ150ԫ/��;(��������ʤ��������9��ˮ����ϊ��ʒ���ţ����ֳ��豸20����ˮ��)
����������ͨ����ʒ������(��ɡ)50������ֵ40ԫ/��;ɡ(��ֵ30ԫ/��)(��ͨ�����������в������ֳ���ʒȯ�ͻ�����ʒ���꼴ֹ;)
公司计划方案由谁写 公司计划方案如何写【第七篇】
处属各分会:为贯彻落实集团公司“创建学习型组织,争做知识型员工”活动20xx—20xx年实施方案和东风货运党发[20xx]14号的精神,经研究,决定在全处开展创建学习型班组活动。特制定本办法。
一、指导思想:以党的十六大精神为指导,贯彻《集团公司工会创建学习型班组实施意见》精神,结合货运处班组建设的实际,导入创建学习型组织的理念,营造班组学习的浓厚气氛,构建班组团队学习、系统思考、创新变革的机制,提升班组的效益、管理、创新指标,提升职工的学习、技术运用、变革创新、自主管理、群体超越的能力,为我处创建学习型企业奠定坚实的基础。
二、创建理念:根据学习型组织有关理论,在创建学习型班组的过程中,要确立以下理念:组织学习理念:组织学习要求组织成员首先要抓好自身的学习,因为组织学习是始于成员的学习,没有个人的学习组织是无法学习的.;组织学习要求把个人的学习组合到组织中来,与人共享,以产生新的设想;组织学习要求在组织内运用、传播知识并创造新的知识,以增强组织自身能力,改善组织的行为和绩效,检验学习成效的标准是组织绩效的提高;组织学习要求在学习掌握知识,建立知识架构、知识内容、知识系统的同时,更注重提高组织的学习能力。改善心智理念:建立学习型组织必须推进组织的深度变革。深度变革是将组织内部改变和外部的改变结合起来的组织变革,也就是把硬件的改变和软件的改变结合在一起。内部的改变就是在人脑子里面的价值观、愿望、行为、习惯,外部的改变包括程序、战略、实践和组织架构。建立学习型组织要求组织成员不断进行自省和反思,改变自身固有的不适应新的形势要求的思想观念、思维方式、认知模式、愿望、要求等,突破思维心理的屏障,通过内部的改变发现组织存在的问题以及创新变革的阻力、机会、方向,推动和实现组织的创新变革。系统思考理念:系统思考要求运用系统的观点看待组织的发展,要求从看局部到纵观整体,从看时间的表面到洞察其变化背后的结构,以及从静态的分析到认识各种因素的相互影响,进而寻求一种动态的平衡。系统思考要求看到组织中各种事件相互关系而不是单一事件,看见组织渐渐变化的过程而非稍纵即逝的一瞬间,敏锐地觉察到系统整体的各个组成部分的微妙“搭配”,从而更准确地把握组织发展的趋势,寻求正确的创新和变革之道。共同愿景理念:共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目标,员工个人的愿景而又高于个人的愿景,它是组织中所有员工共同愿望的景象,是他们的共同理想。建立学习型组织要求组织有明确的愿景,帮助和激励组织成员主动而真诚地奉献和投入,引导和规范组织成员的学习行为,从而保证组织成员学习目标的一致性。自我超越理念:自我超越,是学习不断深入并加深个人的真正愿望,集中精力、培养耐心,并客观地观察现实。它是实现组织目标的精神基础。自我超越需要不断认识自己,认识外界的变化,不断地赋予自己新的奋斗目标,并由此超越过去,超越自己,迎接未来。建立学习型组织要求通过营造员工全员终身学习的机制和环境,激发员工的智慧和潜能,不断突破成长上限,实现自我超越,在工作中体验生命的意义。三、创建目标:
1、班组具有明确的发展愿景,重视成员的个人愿景,并使班组愿景与个人愿景相一致。班组成员了解班组的愿景,并具有实现班组愿景的强烈的使命感。
2、班组长具有系统思考的概念,重视班组变革管理,并组织职工参与。
3、班组有持续学习、持续改进的良好气氛,有健全的学习制度,班组成员有个人学习发展的计划和目标。班组创造条件支持各种学习活动,创造班组成员持续学习、充分发展的机会,重视班组成员职业生涯发展。
4、班组鼓励班组成员的创新,鼓励班组成员将所学知识用于工作,重视班组学习能力、专业能力、创新能力的培养和发展,并能取得成果。
5、班组内部具有较强的团队精神,能够坦诚沟通、相互信任,分享学习成果,能进行有效的自主管理。
四、创建要求:开展创建学习型班组的主要方法和途径如下:
一、建立班组“创争”活动宣传栏。在班组工作场所或休息场所,宣传创建学习型企业的有关理念,宣传班组建设发展的愿景,宣传班组“创争”活动的目标、规划及活动安排,公布班组“创争”活动的成果。二、开展班组内部学习培训活动。
1、班组根据生产工作的要求,制订和实施内部学习培训计划,根据计划逐步实施。
2、每个职工根据自己的岗位职责提出个性化的学习计划和目标,班组为他们的学习创造有利条件,帮助他们达到目标。
3、班组内部的学习培训要突出互动学习、团队学习和学习共享,利用工余和班前班后时间进行,请上级主管、专业部门和班组内学有所长、学有所得的职工担任教员,着重进行岗位技术技能和班组专业领域内的新知识的培训。形成班组内部浓厚的学习氛围。
三、把班组学习培训和班组改善创新紧密结合起来。
1、班组要成立课题小组。
2、根据生产工作的实际要求,组织课题小组在学习交流研讨的基础上,定期确定管理、质量、成本、工效方面的改善创新课题。
3、对创新改善的成果,班组要及时进行发布表彰。
四、建立职工学习档案,制订职工个人学习成才计划,为职工学习成才提供辅导、服务、支持。
五、建立班组内部学习培训的激励机制。对班组内学习成果突出、改善创新成绩突出、担任教员表现优秀、炼就掌握绝技绝活的职工班组内部和上级部门要给予奖励,或者提供进一步学习、施展才能的机会。五、创建规划:分三个阶段推进:第一阶段:普及阶段20xx——20xx年,各单位要确保50%以上的班组参加创建活动。各支部书记为第一责任人,分会主席为具体责任人,参加创建活动的班组要实现“六个一”的目标:第二阶段:巩固提高阶段20xx——20xx年,各单位80%以上的班组开展了创建学习型班组活动。参加创建的班组要在班组内部形成四个机制,营造一个气氛。四个机制:团队学习机制、交流沟通机制、成果共享机制、创新变革机制。一个气氛:班组内形成全员学习、全过程学习、终身学习、快乐工作和工作学习化、学习工作化的气氛。第三阶段:创新发展阶段20xx年以后,各单位开展创建活动的班组比例稳定提高。参加创建活动的班组要努力达到以下要求:
1、班组内能有效进行系统思考、深度汇谈、反思反馈,形成较强的组织学习能力和较快的学习速度。
2、培育班组强烈的团队精神。
3、持续取得创建活动的成果。为推动创建学习型班组活动的扎实开展,货运处工会将在今年十月份开展创建学习型班组现场经验交流活动。十一月开展班组学习创新成果发布活动,十二月开展创建学习型班组、学习型优胜班组、学习型标兵班组的申报评比表彰活动,以推动活动的不断深化。
公司计划方案由谁写 公司计划方案如何写【第八篇】
����ϊ��һ��ǿ����˾�˲ŷ��齨�裬�ż���ա�ṹ����������20xx���˲���������������xxx���ź�˾������դ��������20xx���˲������йع�����֪ͨ������ϲ�˾��չս�լ�20xx�꾭ӫ�滮�����ƶ���˾20xx���˲�����������
����һ�����������ֹ20xx��8�µף���˾����ա��282�ˣ����у�������ա30�ˣ�ռա��������%���ƽ���ա72�ˣ�ռա��������%��������ա180�ˣ�ռա��������;���б�������ѧ������ա60�ˣ�ռա��������%�����у�˶ʿ�о���3��;���и�������ְ�����ϵļ�����ա61�ˣ�ռա��������%�����у���ʦ26�ˣ�����ʦ3�ˡ�
������������ա�ṹ�ͽ���ҫ��ӧ��˾20xx�꾭ӫ��ģ��ҫ��ʵ�ֹ�˾��չս����������դ֧�ţ����ںܴ��࣬�ر����ڹؼ���λ���������ͼ����ǹɷ���ƚ�ȱ�����?ǹɶ��鼱���ǿ��
��������������֯
����1��������˾�˲������쵼с�飬�ɹ�˾��ί������鳤����ա�ɹ�˾���ӳ�ա��ɡ�����ҫְ�?����˲������ƻ����������˲������������?��˲�������ظ���������ȷ���ȡ�
����2��������˾�˲���������с�飺�ɹ�˾������դ���������鳤����ա�ɸ���λ������ְ��ɡ�����ҫְ�?�����˲��������������飬����������˲ŵ����լ����ԡ���̸���������˲������쵼с���ṩ����������˲��زĵȡ�
�������������ƻ�
����1�����ݹ�˾��չս�ԣ���רҵ����ϊ������չ�˲����������������˲�������ʽ��20xx���ص����������˲š�����רҵ�˲ţ���������ӧ��˾��չ�ĸ���רҵ�˲ţ�ȷ�������˲�������ע�������˲����ʣ���������˲�ч�档
����2�����ݹ�˾��չ��ҫ��20xx��������רҵ����˲����רҵ������ͷ��1��2�ˣ��������켼���˲�6��(��ҫרҵ����һѹ��ģ�ߡ�����һ�廯��ר�ó���)����у��ҵ��4��(��ҫרҵ���?������̡�����רҵ��)������һ�߲�����������10��(��ҫרҵ���?��ӡ��ӽ?��ӵ�)����ʵһ���ܸ�λ�ĵ�ר��ҵ��10��(��ȡ��ʵϰ��������¼�õķ�ʽ����)��
����3�����ݹ�˾��չ��ҫ����ʱ����רҵ��ƽ���������ƽ���ἴ���з���դ����ƽ̨�ĵ��������������ĵ������ڲ��з���դ���γɹ�˾��ְ�����աƹ�ü�������ģʽ��ϊ�����������ƹ�˾�з���ӧч���ṩ���ϡ�
�����ġ���������20xx�꣬���˲������������棬�㿪�������������ö��ַ�ʽ�����˲�������
����һ��ͨ����ͷ��˾������������רҵ������ͷ��;
��������ͨ�����ƽ�����ƹ�����ĵ�ʡ�˲���ƹ����ժ����˾�����ȷ�����ƹ��ϣ;
���������뵱���˲�������ϵ��ͨ����֯�μӵ��ؾ�������եĵ�с���˲���ƹ��;���ǵ���у�μ�у��ƹ��;�����ڵ��ؾ�����ͬרҵ��ҵ���ھ�����˲ŵȡ�
�����塢������ʩ
����1������������һϵ���˲�������ʩ�����˲�����ҫ���ݲ�ͬ��ѧ�����������������������������ȣ��ƶ���ͬ�ĸ����������ߺ���רҵ�ԡ������ե�ְҵ���ĺ滮��
����2����ǿ��ҵ�ļ�������������ҵ���������ӱ������ϊ�����˲��ṩ���ɡ���г�����������˲ţ������˲ţ�ϊ�����˲ž�����֮�ǡ�
����������������
����1�����������˲�ͳһʵ��3��6���������ڣ��ر�������ij����˲ź�у��ҵ����ͨ�����ã��բ��ʺϸ�λҫ�����ա��������ط�����д��˻��ڸ�����������������֡�
����2���������˲��у��������д��������������˲ż�רҵ��ͷ����ü��մ�������;�գ����˲š�ӧ���ҵ���ϸ�ִ�с�ʦ��ͽ���ƶȣ�����ת���ɫ����ϥרҵ֪ʶ��ҵ���졣