公司党委2024年工作总结暨2024年工作计划

公司党委工作总结全面回顾，分析成绩与不足，明确下一步工作重点，强化组织建设，推动各项任务落实，确保党建与业务深度融合。以下是网友为您整理分享的“公司党委工作总结暨工作计划”相关范文，供您参考！

公司党委2022年工作总结暨2023年

工作计划

勇于担当勇闯新路勇毅前行奋力开创公司党建工作新局面

2022年，在上级党组织的正确领导下，XX公司党委（以下简称党委）全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，坚决落实党建工作责任制，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，各项工作稳步推进、成效显著。

一、2022年工作总结

2022年，党委持续发挥统揽全局、领航发展的核心领导作用，为XX公司高质量发展提供了强有力的政治保证。

（一）明确方向、准确定位，党的政治领导力不断提升。党委将政治建设摆在首位，带头讲政治、守纪律、懂规矩，确保党的领导更加坚强有力。一是深化理论武装，筑牢政治忠诚。党委坚决落实"第一议题"、理论学习中心组、党委会议事规则等制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十精神作为首要政治任务，纳入党委理论武装"主修课"、党员干部思政教育"必选项"、列为党建考核"必答题"、年度考核的"必考项"，以高度的政治自觉深学笃行，学深悟透、学懂弄通，掌握理论体系、吃透精髓要义，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。截止目前，党委落实"第一议题"制度、传达学习总书记重要讲话、指示批示精神XX次XX项，开展中心组集体学习XX次，研讨交流XX次，党委委员讲党课XX次。二是加强党的领导，把稳政治方向。党委充分发挥"把方向、管大局、保落实"核心领导作用，切实把党的领导贯彻到公司发展全过程，贯穿到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，切实把党委和各基层党支部建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒，经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为，坚决防止和纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，确保令行禁止、政令畅通。三是强化政治担当，扛起政治责任。党委严格执行"三重一大"决策制度和党组织前置程序，严格落实党建入章程规定，进一步修订党委、董事会、总经理办公会议事规则等决策制度，厘清党组织与其他治理主体的权责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定重大事项，切实扛起国企公司历史使命和政治责任。截止目前，召开党委会会议XX期，研究生产经营、党建工作、意识形态等有关事项XXX项，切实为公司实现高质量发展举旗定向、把舵引航。

（二）围绕中心、服务大局，党的思想引领力不断加强。党委坚持思想建党、理论强党，不断提高应对挑战、抵御风险、克服阻力、化解矛盾、解决问题的能力。一是抓实疫情防控，展现国企责任担当。聚焦国企使命担当，坚持人民至上，防控寸步不让，坚决贯彻执行"外防输入、内防反弹"总策略和"动态清零"总方针，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，立足本职行业，毫不松懈、持之以恒做好疫情防控工作，确保疫情防控方向不偏、目标不变、节奏不乱、力度不减，在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷。截止目前，召开疫情防控专题部署会议X次，开展专项监督检查X次，修改完善应急预案X类，开展应急演练XX次，制作下发疫情防护包XXXX余个，编印下发疫情防控手册XXX余份。二是聚焦中心主业，党建业务互促共进。紧扣发展主题，聚焦XX主业，持续强化党的领导与企业治理深度融合，不断推进党的建设与企业发展、安全生产深度融合，坚持将业务工作中的重点、难点、痛点，作为党建与业务工作融合的契合点，一起谋划、一起部署、一起检查，推动目标融合、责任融合和任务融合，使党建与业务合心、合力、合拍，努力形成同向用力、同频共振、互促共进的工作格局。2022年，党委领导坚强有力，各党组织全面进步、全面过硬，党员作用发挥明显；公司经营业绩稳步增长，发展动能稳中有进，发展态势稳定向好。三是强化党建引领，凝聚推动发展合力。党委持续深化党建责任共担、廉政廉洁共进、文化文明共兴、安全稳定共保、群团建设共强、高质量发展共助六大工程，不断把党建优势转化为市场优势、竞争优势、发展优势，持续凝聚发展合力，切实以党建促业务，以业务促党建，实现党建与业务两手抓、两促进、两提高。截止目前，先后完成XX余次重大XX任务，其中国家级1次，省、自治区级3次，市级13次，创建文明城市3次，实现了政府放心、百姓满意。

（三）规范管理、夯实基础，党建工作质量不断提高。党委坚持党要管党、全面从严治党，以高质量党建引领和推动高质量发展。一是严格落实责任，党的领导更加坚强。党委严格落实主体责任，坚持把"两个确立"内化于心、落实于行，党组织书记履行第一责任人职责，班子成员履行"一岗双责"，不断提高政治站位，强化政治担当，坚决执行上级党委的决策部署，切实把落实全面从严治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，毫不动摇地加强和改进党的建设，自觉按党性原则办事，按制度程序办事，强化党组织参与决策职责，确保政令畅通、决策落地，把稳公司改革发展的正确方向。二是落实两个覆盖，基层堡垒更加巩固。持续推动全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出基层党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，切实把全面从严治党落实每个支部每个党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面夯实基层党支部建设，发挥战斗堡垒作用。写点获得上级党组织"两优一先"表彰事例。三是规范发展党员，党员队伍更有活力。把深入学习宣传贯彻党的二十精神作为加强党员队伍建设的重要实践载体，教育广大党员立足本职把"四个合格"有效践行到学习、工作、生活之中，引导大家树立党员意识、发挥先锋作用、当好模范榜样，全面建设"政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格"的党员队伍。截止目前，党委下设X个党支部，党员XXX人，发展对象XX人，入党积极分子XX人，党员队伍不断壮大，作用发挥更加明显。

（四）立足实际、注重实效，意识形态工作持续巩固。聚焦舆论宣传引导，抓住"主战场"、把握"主动权"、唱响"主旋律"，筑牢意识形态工作主阵地。一是强化组织领导，落实主体责任。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，与党建和业务工作同安排、同落实、同考核，党委定期专题研究意识形态工作和向上级党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。一年来，党委研究安排部署意识形态工作X次，上报本领域意识形态、舆情分析研判报告X次，开展监督检查X次。二是强化理论学习，提升政治水平。坚持把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为政治理论学习的重点内容，围绕重要思想理论和重点工作要求，运用理论学习中心组、2022年轮训工作暨"学习党章党规党纪"主题月活动、学习强国等载体，通过集中学习、研讨交流、个人自学等方式，广泛开展理论学习，强化理论武装，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制不良思潮。三是强化舆论导向，凝聚思想共识。紧扣时代要求，强化思想政治引领，以微信公众号、企业微信等媒介载体，牢牢把握正确舆论导向，凝聚共识、唱响主旋律、壮大正能量，打通宣传工作"最后一公里"，让党的创新理论和党的政策传达到广大群众。写点主流媒体和省市级报刊的宣传报道。四是强化平台管理，展示良好形象。用好宣传阵地、管好信息发布，加强对宣传栏、企业公众号、微信公众号等载体内容的审查，加强对网络动态信息的监督管理，持续抓好意识形态阵地建设，积极宣传党的二十精神、党和国家的政策法规、企业的发展动态、先进典型事迹等正能量内容，教育引导干部职工唱好正气歌、传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截止目前，专题研究意识形态工作X次，向XXX投稿XX篇，在微信公众号和企业微信发表各类主题宣传内容XX期，公司辖区内社会和谐稳定，舆情态势平稳。

（五）压实责任，狠抓落实，全面从严治党不断深入。党委坚持以铁的意志压实主体责任，以铁的肩膀担起主体责任，以铁的纪律落实主体责任，不断把全面从严治党引向深入。一是提高站位，压实主体责任。党委坚决贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和上级党委的决策部署，制定下发《XX公司党委2022年全面从严治党（党建）任务安排》，通过召开全面从严治党领导小组专题会、党委会等形式，明确书记抓党建工作责任清单，明确第一责任人职责，班子成员落实"一岗双责"，着力深化"转职能、转方式、转作风"，提高效率效能，奋力推动管党治党从宽松软走向严紧硬，确保各项工作干在实处、走在前列。截止目前，召开全面从严治党专题会议X次，全面从严治党（党建）领导小组专题会X次，党建工作推进会X次。二是高标定位，担起主体责任。党委坚决扛牢扛实主体责任，层层签订责任书，层层压实责任，层层传导压力，确保不偏向、不变通、不走样。定期听取班子成员落实全面从严治党责任情况汇报和纪检工作汇报，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。截止目前，签订党委、党支部、领导班子和分管部室全面从严治党责任书、廉洁从业责任书XX份，听取专项工作汇报X次，开展监督检查X次。三是争先进位，落实主体责任。党委及所属各党组织严格落实"三会一课"、党组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、重大事项报告、民主集中等组织生活制度，着重研究运营生产、意识形态、信访维稳、党员发展、干部管理、人才建设等重点工作，持续巩固巡察整改工作和党史学习教育成果，全面提升各级党组织的组织覆盖力、发展推动力和自我革新力，以一流的作风创造一流的工作业绩，确保各项工作落实落地、争先进位。截止目前，基层党支部规范化、标准化建设明显提升，XX党支部数量完成了从零占比到现在的"双过半"，基层党支部实现了全面进步、全面过硬。

（六）正风肃纪，强化监督，党风廉洁建设持续向好。党委坚持把纪律规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪反腐，坚决做到态度不变、决心不减、尺度不松。一是正风肃纪，提升党性修养。扎实开展XXX等活动，加强纪律教育、改进工作作风、增强党性修养，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，把各项纪律规矩内化于心、外化于形，筑牢思想防线，时刻保持清醒头脑，不断增强廉洁自律意识，做到党性不失，永葆清廉本色。2022年，干部职工能按照工作需要开展工作，各项工作中无违反作风建设有关规定的行为发生。二是警示教育，提高自律意识。严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委关于作风建设的有关要求，紧盯重要时间节点，时刻防范"四风"隐形变异新动向，严防"四风"问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头和倾向。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会等方式加强学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢党员思想防线，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。截止目前，召开警示教育X次，重要节点谈话提醒XXX人次，未发现违反中央八项规定精神和"四风"问题情况。三是严肃执纪，提高政治责任。严格执行XX公司《2022年信访维稳暨"接诉即办"工作要点》，制定《XX公司维稳应急处置预案》并指导所属各单位制定本单位的预案，明确领导责任，定期研判意识形态工作和职工思想状况，主要领导担负起"第一责任人"职责，分管领导各司其职，加强员工队伍管理，形成党政齐抓共管新局面。截至目前，召开维稳信访领导小组专题会议X次，舆情研判X次，未发生任何突发事件和负面信息传播问题。

（七）强化服务、凝心聚力，群团工作成效不断彰显。按照"党建带动群建，群建服务党建"工作思路，发挥优势，积极实践，彰显群团工作使命担当，增强群团组织服务效能。一是着力强化政治引领。围绕公司发展稳定大局，充分发挥党建统领作用，坚持把党建工作与群团工作有机融合，实现党组织建到哪里，群团组织就建到哪里。各级群团组织以习近平新时代特色社会主义思想为指导，将学习贯彻落实党的二十精神作为工作的中心点和支撑点，助推发展有作为，服务群众有真情，注重创新有实效。截止目前，开展了春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖"四送"品牌活动，开展了困难职工走访慰问活动，发放了便携式防疫安全包和防护手册等防疫用品。二是着力强化帮扶举措。XX公司按照XX工作要求，统一思想认识，强化组织领导，发挥行业优势，把推进农村贫困劳动力转移就业，做为增强贫困地区"造血"功能和内生动力、阻断贫穷代际传递的重要途径，按照上级党组织的目标要求，指导XX公司、XX公司全力以赴做好就业帮扶等工作。截止目前，XX、XX公司累计吸收当地就业人数XXXX人，其中农村人口就业XXX人、大学生就业XXX人。XX公司参与XX公益捐赠活动，捐赠XX套价值X元的爱心大礼包，切实履行了国企使命担当，促进了乡村振兴新发展。三是着力强化示范引领。积极发挥群团组织培养人、凝聚人、塑造人的功能，以"组织阵地共建、教育活动共抓、人才培养共育"为主要内容，努力把劳模工匠、技术能手培养成党员，把党员培养成劳模工匠、技术能手，凝聚发展共识，争当示范引领，为推动公司高质量发展激发强大内生动力。截止目前，公司先后涌现出"全国劳动模范"XX、优秀共产党员XX、优秀团员XX等先进典型10余人（国家级、省级为主）。

二、存在的差距和不足：

一是党建统领一切的局面尚未全面形成。个别党组织还不同程度存在着党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。比如：对党建工作的推动力度不够，思考研究党建工作的意识不强，专题研究党建的次数不多，在党言党、管党治党的观念不强。

二是个别书记聚焦主业主责还不够到位。个别党组织书记履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任还不到位，班子成员履行"一岗双责"还不到位。比如：仍存在"重业务、轻党建"现象，一些工作没有完全"落实落地"，基础工作存在薄弱环节。

三是对意识形态工作重视不够认识不高。个别党组织对意识形态工作的重要性认知不够，开展意识形态工作举措不多。比如：对网络舆情的预判、监控和管理，对企业公众号、微信公众号等传播媒介的审核和监管等工作做得还不够好。

四是抓党建工作还存在形式主义问题。个别党组织在抓党建工作落实中，存在简单化、形式化和过于留痕化的问题。比如："三会一课"、主题党日活动等工作，针对性不强，形式单调，内容单一，效果不佳。

五是对发展党员工作的重视程度不够。个别党组织对党员的教育管理、入党积极分子的培养工作还缺乏具体化、规范化、系统化的考虑。比如：计划不细、教育不紧、管理不严、培养不实等情况仍然没有彻底根治。

六是基层党建工作缺乏特色、缺少亮点。个别党组织特色党建品牌创建活动推进不力、开展不够、抓得不实。比如：没有结合单位特点、行业特色，积极打造特色党建品牌，党建工作仍停留在完成规定动作，缺少创新动作。

七是对职工的思想动态和工作状态研判不足。个别党组织在如何做好职工贴心人方面做得不够，没有及时了解和掌握职工的思想动态，经常性开展职工思想政治工作。比如：深入一线少、调研工作少、谈心谈话少，宗旨意识有所弱化。

八是党建与业务工作结合不紧、融合不深。个别党组织没有建立起与企业发展战略目标相一致、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，党建工作对企业转型创新发展的促进作用发挥还不够明显。

九是抓企业文化建设缺少实招、新招、高招、硬招。个别党组织对企业文化建设的理解还停留在"说在嘴上、写在纸上、挂在墙上"的初始状态，如何让企业文化入脑入心入行、生根开花结果，还任重而道远。

十是党务工作者履职能力有待进一步提升。个别党务工作者理论学习不深、业务钻研不透、能力提升不够，习惯于"遇到问题绕道走，碰到困难往上推"，抓党建工作缺少创新招法和举措。

十一是仍存在制度的执行力、落实力逐级递减的现象。存在不敢担当、怕冒风险的问题，推动工作患得患失、畏首畏脚，以不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实，致使该抓的机遇抓不住，该办的事情办不好，贻误了发展机遇

三、2023年工作计划

2023年，党委以学习贯彻落实党的二十精神为主线，全面提升各级党组织的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力，为XX公司高质量发展把舵定向。

一是坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、在宣传贯彻落实党的二十精神上下功夫、在学习总书记重要讲话上下功夫，强化政治引领，突出政治教育、意识教育，引导全体党员干部坚决捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"。二是坚持在增强党组织政治功能和组织功能上下功夫，巩固深化基层党组织规范化、标准化建设创建成果，树立大抓基层鲜明导向，打牢基层党组织建设，推动各党组织党的建设高质量发展。三是坚持在深化干部队伍纪律作风建设上下功夫，以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃纪，以严的监督释纪执纪，努力营造风清气正政治生态。将常态化警示教育嵌入干部思政教育和工作学习日常，以建设崇廉、尚廉、倡廉、守廉的廉政文化为抓手，抓好廉政警示教育活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导干部廉政档案，以警示教育强化"不敢腐"的震慑。四是坚持在落实全面从严治党工作向纵深推进上下功夫，全面从严治党，基础在全面，关键在严，进一步落实全面从严治党"两个责任"，逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。五是坚持在强化意识形态工作上下功夫，牢牢掌握意识形态工作权利。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。习近平总书记要求，各党组织要切实负起政治责任和领导责任，把意识形态工作抓起来，始终把意识形态工作领导权管理权话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。六是坚持在各单位群团组织工作上下功夫，进一步提高各单位群团组织政治站位，在思想行动上讲政治、守规矩，持续强化理论武装，以学习宣传贯彻党的二十精神为主线，教育引导广大群众团员凝聚共识、汇聚力量，确保群团工作始终在中国共产党的领导下沿着正确政治方向前进。