听力筛查工作计划实用【精选8篇】

制定听力筛查工作计划，明确筛查对象、流程与标准，确保及时发现听力问题，提升早期干预效果，促进儿童健康发展。以下是阿拉网友为您整理的听力筛查工作计划实用【精选8篇】优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

听力筛查工作计划【第一篇】

2011年我院新生儿听力筛查工作在医院领导和科室主任的共同关怀下，圆满完成全年的工作目标，现总结如下：

一、组织管理：成立了医院听力筛查管理小组，根据规范制定了切实可行的工作方案，将听筛工作纳入医院管理目标，有专人负责，分工明确。

二、健康教育和宣传：有健康教育工作计划，并认真组织实施。印发新生儿听力筛查宣传资料至少1种，产科、儿科门诊、病房有听力筛查知识版面。利用广播、电视、板报、报纸等媒介，开展形式多样的健康教育活动。新生儿家长听筛知识知晓率达到90%以上。为了使筛查工作家喻户晓，提高市民对该项目工作的认识，以提高筛查率，我们把耳聋的危害及发病现状编成宣传册，以通俗易懂的知识介绍给广大市民，受到广大市民和新闻媒介的好评。

三、按照《新生儿听力筛查技术规范》的要求配置人员、房屋、设备，并明确职责。听筛操作人员严格执行《新生儿听力筛查技术规范》，操作熟练，接受培训并取得合格证书。建立健全各项规章制度，检测人员职责明确，工作人员制度知晓率达到100%。复筛未通过率占筛查人数的4%左右。做好初筛可疑患儿的召回复筛。针对相关技术人员缺乏，业务水平参此不齐的问题，我们采取多渠道进行继续教育，积极参加济宁市听力筛查培训班，不断扩大人才梯队，提高检查人员的业务水平。

四、建立一套完善的筛查流程，耳鼻喉科听力技术人员到病房床边对所有在本院出生的新生儿，均在出生3天内参加初筛，重症监护病房高危新生儿在出院前进行初筛，如未通过，则42天，90天再来院接受复筛；复筛如仍未通过则转上级医疗机构进行诊断性检查。如被确诊为耳聋，则进入济宁市听力康复中心走向治疗程序。建立了完善新生儿听力筛查的一簿、两单、三表，各种登记填写规范、及时、准确、完整。妥善保管有关资料，听筛数据及时录入信息平台。

五、随访和治疗：按照规范要求配备质控员、随访人员，并明确其职责。严格按照转诊、随访程序。及时向上级医院了解转诊的新生儿婴幼儿信息，对上级医院复查未通过的患儿做好登记，密切跟踪随访，以便于督促家长及早干预，早治疗，建立系统的管理档案，做到资料详实、正确。建立阳性患儿诊治档案。建立高危新生儿档案，3年内每6个月随访1次。本院筛查覆盖率达到100%，初筛可疑阳性患儿复筛率达100%。复筛可疑阳性患儿转诊确诊率100%，确诊病例随访率达到100%，六、存在问题：

1.由于个别家长对新生儿听力筛查意义的认识不足，认为孩子对声音有反应，常认为孩子听力正常。因此，有时拒绝听力筛查。

2.由于我县人口流动性大，对于高危新生儿婴幼儿的听力情况，常难随访。

3.对于目前虽通过听力筛查的新生儿、婴幼儿，有一小部分先天性耳聋（如大前庭导水管综合症）要到一定年龄或受到外伤、耳毒性药物的影响才表现出耳聋，这部分病人常难预测。

随着工作的深入，我们要不断总结经验，使我院的新生儿婴幼儿听力筛查工作更趋完善，工作更好开展，实现先天性耳聋的早发现、早干预、早治疗，有效减少聋哑儿，以提高我国的人口素质。

听力筛查工作计划【第二篇】

新生儿疾病筛查是一项减少婴幼儿死亡和儿童残疾，提高人口素质的公共卫生举措，对提高人口素质、家庭幸福、社会和谐以及经济社会发展都有非常重要的意义。新生儿遗传疾病筛查以及听力筛查作为了解新生儿的两项重要筛查项目，在产科工作中有着重要的地位。

结合实际工作情况，现将我院新生儿疾病筛查工作的落实以及进展情况做如下总结：

1、20xx年完成目标：本院从一月份至十月份分娩人数269人，活产数269人，实筛查人数为266人，除3人新生儿转院外，其余筛查率为100%.

2、疾病筛查工作的学习情况。

我院妇幼相关人员参加了由上级医院组织的新生儿疾病筛查相关知识和技能培训，认真学习，仔细做笔记，回来后与全科同事共同学习，分享经验，研究重点，让相关岗位人员对于新生儿疾病筛查工作有了更加全面的'认识，并能够进行实际的操作，把自己的本职工作干好。随着理论知识的学习，技术规范的操作以及熟练进行信息录入，每一位产科人员从思想上更加重视该项工作，争取做到百分百合格。

我院根据市妇幼惠民工程项目疾病筛查（20xx年）7号和听力筛查（20xx年）47号文件以及要求。我院高度重视根据实际情况，按照项目方案要求，认真谋划，细化措施，抓好项目，工作落实到位。加强项目的宣传，让患者家属对新生儿听力筛查工作，儿童听力障碍筛查治疗康复相关知识的理解和配合。

听力筛查工作计划【第三篇】

在20xx年里,街道残联将在区委、区的灵导下,在街道党工委及上级残联的精心指导下,坚持以人为本的科学发展观,任真贯彻落实党的^v^十八^v^大会议精神,进一步推动了残疾人事业与经济社会同步发展,围绕街道残联工作为中心,努厉完成各项工作任务.

1、继续建立健全社区残疾人组织,全体推进社区残疾人工作,确保残疾人工作规范地、有序地、协调地开展.

2、继续做好第二代办理及档案管理工作.

3、继续做好社区残疾人的康复需求、重残、临时补助等求济申请和慰问工作,确保残疾人基本生活得到保障.

4、做好各项康复工作服务申请,更加全体地为辖区残疾人服务.

5、开展更具意义和丰富多彩、健康向上的文体活动,活跃社区残疾人的生活.

东湖街道社会事务科。

二〇xx年一月七日。

220xx年街道残联年度工作计划。

一、以两个^v^体细^v^为指导,崭开新一年的工作。

遵循中残联关于建设两个^v^体细^v^总体工作战略部署,全体令会精神实至,下大力气,真抓实干,建立、健全本街区两个^v^体细^v^的建设,并以此为统领,全体开展20xx年福安街残联的各项工作.

二、依剧街道为平台,更加全体地为辖区残疾人服务。

根剧现有掌握的我街区残疾人各方面的信息,在新的一年里,我们将以更大的萘心、的诚意、更高服务质量对全街区的残疾人进行全体细至的服务.把党及各级的温暖运输到全面残疾人朋友心中,题高他们竞争和参与社会的能力,为构建和谐磐石贡献这只特舒队伍的力量.

三、借助社会公益的帮扶,做好各项康复工作。

听力筛查工作计划【第四篇】

从镇直领导、镇计生服务站抽调相关人员组成领导小组，名单如下：

组长：李廷裕计生分管。

副组长：梁煜、陈献锋、覃重隆计生副所长组员：全体计生专干。

要求：各专干负责自己管辖挂钩村三、督查方式和内容。

4、严禁更改调查已记录的问题，若更改必须两人认可并签字。

五、督查成绩的应用。

此次督查成绩按照比例记入年终成绩，纳入对村的人口和计划生育工作考核。六、督查经费1、督查工作所用车辆燃油费、由计生办统一支付，修理费由派车单位承担。2、督查人员住宿费、生活费从镇人口计生事业费中列支，每人每天80元标准包干使用。

寨圩镇人口和计划生育领导小组办公室。

二0一二年一月五日。

听力筛查工作计划【第五篇】

为增强公司的凝聚力，提高员工对公司的归属感，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会。通过员工表彰会，公司可以向员工传递发展的决心、信心，增强员工对公司的信任和满意度，激励员工在未来能更好的与公司携手并进，再创佳绩!

一、举办时间：20xx年2月27日(正月十八)下午3:00-6:00。

二、举办地点：海心会馆(二楼宴会厅)。

四、活动内容：

1、第一部分：员工表彰会。

会议主题：总结工作、表彰先进、展望未来。

2、第二部分：新年聚餐。

五、活动流程：

1、开幕：

(1)主持人致开幕词。

(2)公司总经理致辞。

2、各部门负责人及中层干部总结发言。

进行20xx年度工作情况总结，20xx年的工作安排。

发言顺序：

(1)办公室：

(2)财务部：

(3)技术研发中心：、

(4)数据采集中心：、

3、颁奖。

(1)主持人宣布受表彰的优秀员工名单。

(2)公司副总经理向获奖员工颁发证书、奖品并合影。

4、游戏环节：

每个人进场时各领一张不同颜色的卡片，上面印有号码，供抽奖用。入场后，拿到同一种颜色的同事坐在一起属于一个小组，做游戏的时候由每个组选人做代表。

(1)水果蹲游戏规则：

a、各队选出2名队员，随机抽取印有水果名的a4纸;。

b、请游戏参与人员熟悉自己的代号(10秒时间)，然后将印有代号的a4纸举在胸前;。

c、主持人背对参赛队员随机喊某种水果“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后剩下的2人为获胜者。

(2)集体抱成团游戏规则：

a、各队选出2名队员;。

b、请游戏参与人员围成一个圈，并沿逆时针行走;。

c、由主持人发号口令“三百万”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，单下来的人就被淘汰。

5、现场抽奖：

邀请领导在装有号码牌的抽奖箱里抽取16名幸运获奖者，现场赠送奖品。

一等奖1名，价值500元购物卡一张。

二等奖2名，价值300元购物卡一张。

三等奖3名，价值200元购物卡一张。

开心奖10名，价值100元购物卡一张。

6、全体员工合影留念。

7、新年聚餐。

六、活动筹备组。

总指挥：

组员：、

主持人：、

听力筛查工作计划【第六篇】

为了不断提昇和完膳残联工作管理机制,我们将于20__年在街道的灵导和工作要求下,以的力度来完成5s的工作要求,以一个规范、温馨、高质量的对外服务窗口偭貌出现在广大残疾人朋友们的面前.

二、加强阳光学员居家自理训练。

20__年我们华阳街道将加强对于阳光之家和阳光心苑学员的居家自理训练,以达到减轻家庭看户照看他们的负担的目的,并充分利用社区资源,依托社会的力量,让他们在更广阔的区域中得到应掌握的技能.

三、开展法律工作室的机制化运作。

计划在2__x年的时候将法律工作室正式投入到常态化、正嫦化、随时可以连系的工作模式的运营当中,并且以工作室为单位,开展各项残疾人的`法律宣传和科普的讲座等,同时也为有需要的残疾人提供法律援助,进一步发挥法律援助工作室的作用.

四、读书会x周年工作。

充分利用读书会十周年的契机,开展各项活动和讲座,并且总结十年来的读书会开展的经验和体会,努厉将读书会工作题高到新的台阶.

五、举办第x届才艺展示。

我们将在20__年继续捅过广受残疾人欢迎和支持的才艺展示活动,发动更多的残疾人参与到活动中,丰富残疾人的业余生活,提昇残疾人的文化素养,让更多的残疾人能购捅过我们的展示活动拓宽自己的生活圈子,走出家庭,走入群体.在本届展示活动中,我们也将继续做好组织和节目预审工作,力挣以高质量多形式的节目反映残疾人的文化生活.

听力筛查工作计划【第七篇】

办理失业证时，^v^门会根据你的档案里的文件记载，确定你领失业金的时限，每连续一年工龄可领两个月，最多不超过24个月。还有你的户口性质是什么?如果你属于农民合同工，那么失业金最多可领取一年，而且比城镇户口的标准要低不少。这些会登记在你的失业证上。但如果在领失业金的期限内你又重新找到工作，你将停止领取失业金。

凭失业证，你可到^v^门参加一次免费的就业技术培训(想参加何种培训由你自己决定)，并推荐就业。

凭失业证，你自寻出路经商时可向银行申请个人贷款，不超过2万元(但手续比较麻烦，须多方证明)。而且第一年和第二年可免工商费和部分税。

xx镇加强流动人口孕检工作。

目前xx镇流动人口已近9000人，流动人口已占全镇人口很大比重，因此流动人口的孕检已成为全镇孕检工作的重点和难点。xx镇在谋划好常住人口孕检工作的同时，针对该镇流动人口的特点，积极制定了五大措施应对流动人口孕检。

一．严把孕检对象名单关，由镇计生办结合各村计生专干对各村户籍人口数进行复核，再与省全员系统和流动人口管理系统进行对比，确保从源头上无孕检对象遗漏。

二．变被动为主动，积极走出去。各村抽调精干力量结合计生服务所人员，深入半径在100公里内的地区开展孕检补检，以此提高孕检参检率。

三．结合新农合、审核奖扶、特扶档案等时机，以关注留守儿童、向留守计生老人送温暖为切入点，从流动孕检对象户的亲人关心起，以情感人，以此来促进孕检工作。

四．发挥流动人口协会的作用。从流动人口协会中选取一些有威信、有责任心的人，定期向他们发放计生材料、讲授计生知识，以协助了解流动人口孕检情况的真实性。

五．加大财政投入力度。针对打工地区比较远的流动人口，存在难以当面进行孕检的情况，该镇采取“让对象户在当地具有一定公信度的机构进行孕检，并回寄孕检单”的方法进行补检，相关费用由政府财政进行补贴。

针对该镇流动人口“孕检对象复杂、季节性流动大、信息采集困难”等特点，xx镇积极创新工作方法，从人性化的角度出发，采用灵活多变的工作方式，努力抓好流动人口孕检工作。

听力筛查工作计划【第八篇】

玛沁县优云乡卫生院编2012年9月16日。

认真落实惠民工程。

----国家免费孕前优生健康检查项目。

免费孕前优生健康检查”既是一项创新工作，更是一项惠民工程。根据县政府有关文件精神，为强化我乡出生缺陷干预，提高出生人口素质，积极推进优生促进工程，乡政府和卫生院迅速成立领导小组，积极行动，制定实施方案，对各牧委会负责人和牧医下达有关书面通知，争取做到早谋划、早安排、早落实。

为了有序的开展好此项活动，我卫生院组织人员对免费孕前优生健康检查活动内容和意义进行广泛宣传，增强了广大群众的优生观念，提高了待孕人群的参检意识。在组织实施阶段，县计生办前期先与乡卫生院进行沟通联系，明确检查流程，确定检查时间。我卫生院先对各村待孕人员进行摸底排查，筛查出适合参检的夫妻，按照乡卫生院的统一安排，分别于9月12日至13日早9时在乡卫生院进行检查。乡计生站在检查开展期间，卫生院每天安排专人在旁协助，对出现的问题进行协调处理。

截止9月13日，我乡共有45对待孕夫妻参加了免费孕前优生健康检查。查出疑似^v^一例。此次活动的实施使我乡优生科学知识知晓率达82%以上，免费孕前优生健康检查的人群覆盖率达80%，对高危人群再生育孕前优生健康检查率达100％。在工作有条不紊开展的同时，也获得了广大参检对象的一致好评。

抄报：县卫生局县计生站乡政府。