同步小康驻村工作计划精编13篇

推动农村经济发展，改善基础设施，提升居民生活水平，促进文化教育，确保全面小康目标的实现，如何有效落实？下面是小编为您整理的同步小康驻村工作计划范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

同步小康驻村工作简报 篇1

同步小康驻村工作简报

XX村同步小康驻村工作组进驻后，严格按照“一宣四帮”要求，迅速行动，全身心融入到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，认真谋划农村经济社会发展，理清思路，找准产业，大力发展村级集体经济，积极向上争取项目扶持，支持和帮助群众发展，实现农民增收致富。驻村工作组采取“三四五”工作法深入基层知民情、解民忧、暖民心，在为民服务中创先争优。

怀揣“三颗心”，深入村组查实情，一是耐心听民声。同步小康驻村工作组结合百花湖乡展的党“群众路线教育实践”活动，联合村领导、包村工作队和村支两委成员，深入村组走访群众，倾听群众心声，了解群众的`所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老党员、老村干部、计生困难户、残疾人等作为走访的重点，切实做到耐心地听、认真地记、诚恳地讲、负责地报。真正做到“干部在一线工作、情况在一线了解、感情在一线融合、作风在一线转变、问题在一线解决”的良好工作氛围；二是细心化民怨。通过深入村组，走村串户、召开民情恳谈会，广泛听取群众的意见和诉求，主动排查矛盾纠纷，对群众的合理诉求，在政策允许范围内能够解决的，要竭尽全力去解决；无法解决或者要求不合理的，要耐心地劝导说服，决不能回避矛盾、敷衍群众；三是真心办民事。坚持以群众需求为目标，切实为群众做好事、办实事，以实际行动帮助解决群众关心关注的突出问题，出点子、找路子。

同步小康驻村工作简报 篇2

在决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键时期，要充分发挥同步小康驻村工作组的作用，以开展“两学一做”学习教育为契机，通过严管理、重引领、抓成效，奏好同步小康驻村工作“三部曲”，帮助“第一书记”和同步小康驻村干部找准角色定位，发挥自身优势，做好真蹲实驻、扎根基层、服务农村，推动驻村工作提质上档。

严管理，监督“无死角”。从严驻村干部监督管理，开展定期、不定期“突击式”督查驻村干部到岗到位情况，建立村干每日反馈机制，动态掌握驻村干部去向，确保监督“无死角”。认真落实各项驻村工作制度，严格执行请销假审批制度，通过实地访谈村干部、查看考勤签到册和会议记录、查阅民情日志、听取工作汇报等督查形式强化管理，防止出现驻村干部“两头挂空”的现象。

重引领，找准“发力点”。结合各村村情民意、发展情况和驻村干部个人特长，强化驻村干部教育培训，使驻村干部“个个起作用，人人有作为”，最大限度发挥其帮扶作用。利用月例会组织学习政治理论和各项业务知识，部署驻村重点工作，引领驻村干部积极参与、发挥特长、主动作为，找准干事创业“发力点”，实现驻村帮扶有实绩和自我提升“双丰收”。积极发挥“第一书记”和同步小康驻村工作组的引领作用，带好头、领好队，带领群众脱贫致富，以实干精神赢得群众“点赞”。

抓成效，共筑“小康梦”。组织驻村干部扎实开展驻村“三必访”，做好“三特三留”人员摸底调查，深入开展贫困户遍访和回访，精准识别贫困对象，制定“因户施策、一户一策”帮扶措施和脱贫目标，与贫困户结对子精准扶贫。激励驻村干部多为村级发展出点子、找路子，多渠道争取项目、资金助力村级经济发展。引导驻村干部争当群众“暖心秘书”，

以群众所需所想为出发点，大力开展服务群众活动，支农助农解民忧、化解纠纷促和谐、接待群众有答复、慰问群众暖民心，切实帮助群众解决实际困难。

同步小康驻村工作简报 篇3

在开展同步小康驻村工作中，贵阳市花溪区始终坚持选派干部与村情实际相结合，培养锻炼干部与帮助村谋发展相结合，干部驻村与单位帮扶相结合，“输血”帮扶与“造血”培育相结合，认真组织实施、精心安排部署，切实做到一人到村驻、单位齐帮扶，精准扶贫，努力使驻村帮村效果实现最大化。

精心组织，确保安排部署到位。花溪区将同步小康驻村工作与文化旅游创新区建设同安排同部署同落实，在区的层面召开专题会议研究部署，选派了150名同步小康驻村干部组建30个同步小康驻村工作组，到辖区9个乡镇的30个行政村开展驻村帮扶工作，实现了贫困村选派驻村干部全覆盖。分别成立了同步小康驻村工作队、工作分队和工作组，以及同步小康驻村工作临时党总支、党支部、党小组，进一步健全完善驻村工作组织架构。此外，将驻村工作列入乡镇党委年终目标考核内容之一，明确了乡镇是同步小康驻村工作的责任主体，强化了乡镇党委对驻村工作的统筹和领导，确保驻村工作推进有序、推进有力。

注重宣传，确保舆论引导到位。花溪区在扎实开展驻村帮村工作的基础上，始终注重对驻村工作的宣传和引导，深入挖掘典型事迹和经验做法，积极营造良好的舆论氛围。花溪区从以来，每年为每批次的驻村干部配发“绿马甲”，驻村干部身穿“绿马甲”，深入群众走村串户，是一道独特靓丽的风景线，更是花溪区多年来积极打造的具有花溪特色的驻村干部品牌，深受群众喜爱。

搭建平台，确保交流沟通到位。在开展驻村工作中，花溪区不断总结经验，创新工作载体，积极搭建交流沟通平台。要求以驻村工作队、分队和组，驻村工作临时党总支、党支部、党小组为单位，定期组织召开工作例会，传达学习上级文件精神，梳理总结驻村工作开展情况，交流分享驻村工作经验、收获和感受，共同研究工作中存在的困难和问题。邀请驻村干部派出单位领导到村调研指导和交流学习，开展支部结对，形成帮促合力。通过手机短信平台，及时发布工作提示，安排部署重点工作。此外，还建立了驻村工作联络员QQ群、驻村干部QQ群，驻村干部相互交流、相互学习、相互帮助，做到深度交流、优势互补，不断形成驻村工作大联动、大帮扶工作格局。

落实补贴，确保后勤保障到位。为切实做到让驻村干部住得下、干得好、群众夸，花溪区将驻村工作经费列入年初财政预算，由乡镇党委考核后，分期分批次对驻村干部进行补贴。按照补贴标准，发放驻村工作补贴(省、市派驻村干部工作补贴按照要求由派出单位发放)，确保驻村干部在住宿、吃饭、交通等方面得到基本保障，使其能够安心驻村帮村。此外，驻村干部派出单位也积极当好“娘家人”，及时与驻村干部交接工作，为驻村干部购买必要的生活用具，派出单位领导班子经常到村调研，了解驻村帮村情况，积极协调资源帮助村的发展，为驻村干部提供坚强的后盾。

强化监督，跟踪督促到位。花溪区结合实际，在驻村干部下派之初就明确了驻村干部需要重点抓实的几项工作。同时，在区的层面成立了3个同步小康驻村工作督查组，各乡镇也成立了督查组，通过暗访督查等方式开展驻村督查。围绕驻村干部到岗到位、村级党组织建设、村集体经济发展、《村规民约》完善和执行情况等6个方面的工作进行重点督查，并及时向所在乡镇党委、驻村干部派出单位和驻村干部本人通报督查情况。确保驻村干部“真蹲实驻、真帮实促、真抓实干”，扎扎实实开展驻村帮村工作，切实为群众办实事、解难事。

今年以来，全区同步小康驻村工作组共召开调研座谈会议200余场次，走访群众7000余人次，为群众办理实事260余件，协调各类矛盾纠纷100余起，协调各类资金500余万元，实施项目30余个，受到了当地干部群众的普遍好评。

同步小康驻村工作计划 篇4

一、宣传党的方针政策

充分运用村宣传栏、广播站、远程教育站点，采取村民会议、宣讲报告、送学上门、张贴标语等基层群众喜闻乐见的形式，向广大农民群众广泛宣讲党的十八大、省委十一届二次全会和省“两会”精神。大力宣传党的十八大精神的丰富内涵和重大意义，宣传党的十八大提出的重大理论观念、重大战略思想和重大工作部署；宣传省委十一届二次全会对加快与全国同步全面建成小康社会进程，建成一个不含水分、群众得实惠、老百姓认可的全面小康社会的新要求新部署；宣传党和国家的各项强农惠农富农政策；宣传社会公德、公民道德、村规民约、文明新风等，引导广大基层群众深刻领会党的十八大、省委十一届二次全会和省“两会”精神，努力营造学习宣传贯彻党的十八大精神的浓厚氛围，激励广大基层群众为与全市同步全面建成小康社会而共同奋斗。

二、帮助推动经济发展

积极帮助村查找影响和制约发展的突出问题，理清发展思路、找准发展路子，制定切实可行的发展措施：根据村情实际和市场需求，帮助争取和提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务，督促项目落实；帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农民生产生活条件，增强农村自我发展能力；广泛开展农技知识培训，提高农民群众增收致富能力；大力开展智力帮扶、项目帮扶、产业帮扶，扶持发展特色种养殖业和农副产品加工项目，培育农民收入新增长点；引导农民发展各类专业合作经济组织，调整农业产业结构，优化农产品结构，提高农业专业化、集约化、规模化水平；大力帮扶发展壮大村级集体经济，加快传统优势产业转型升级，推动农村经济加快发展，帮扶农村脱贫致富。

三、帮助改善民生

积极帮助改善农村生产生活条件，帮助加强农村基础设施建设，办惠民利民实事好事。以结对帮扶、走访慰问等形式，力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，密切党群干群关系。

四、帮助维护社会和谐稳定

认真开展群众走访、矛盾纠纷排查，参与群众生产劳动，与群众交心谈心，了解掌握当地在征地拆迁、劳动社保、矿群矛盾、产权纠纷，水库移民、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，及时发现处置苗头性问题，及时向上级反映有关情况，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，最大限度消除各种不稳定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态，努力实现小事不出村、大事不出镇。

五、帮助加强基层组织建设

以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，进一步加强农村基层党组织建设。帮助提高村支两委班子成员发展能力，大力推进“党员创业带富工程”，提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力；帮助制订党员发展计划，做好发展党员工作，努力把农民致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手； 帮助建立健全党组织进位。 党员晋星机制，党员承诺践诺机制；帮助开展“一事一议”和村务公开等，大力发展基层民主。

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同步小康驻村工作简报 篇5

同步小康驻村工作简报

同步小康建设在各大乡村火热开展，绮陌街道阿烈村为响应党的号召，积极参与，努力建设，下边是此次建设的工作简报：

绮陌街道阿烈村同步小康驻村干部王仕均，是织金县工能局副局长。在接到阿烈村的驻村工作后，积极深入基层，走家串户，详细了解村民的生产生活情况。通过跟村支书、村主任座谈的。方式详细了解了阿烈村的基本情况。之后又几次召开群众会，宣传党的新方针、新政策，强调省市县对于驻村工作的高度重视，并具体说明了驻村工作对于农村发展的重要意义。会上，还积极听取群众的诉求，主动征求群众对于阿烈村今后的发展意见。

经过多方了解及认真思考后，他对的驻村工作作了以下的规划：

一、争取上级资金打通马背良通组公路，联络整个阿烈交通；接通黄泥寨组龙潭寨子自来水管道，解决龙潭人畜饮水困难。

二、发展种植业。阿烈村，适宜农户栽种水果、蔬菜、中草药材等；抓好政府20的退耕还林项目，引导村民成片种植蔬菜、药材、经果林等。

三、发展养殖业。指导帮助农民群众大力发展养殖规模，培育养殖大户。

四、协调解决好矿群关系。文家坝矿与鄢家寨、小阿烈人畜饮水问题；文家坝与大阿烈，道路维护问题；重金石矿与大阿烈组道路通行问题。

五、指导阿烈村年通村水泥路(阿烈至城关公路、鄢家寨至大阿烈路段)建设及资金使用。

六、举办一期50人规模的种植业、养殖业等知识培训班，提高群众科学种植、养殖知识水平。

七、协助搞好计划生育帮扶工作，关爱独生子女户和二女户。

八、年底搞一次慰问贫困农户活动。

九、协助阿烈村完成上级党委政府交办的其他工作。

接下来的工作中，阿烈村的驻村工作组也一直按照这个规划稳步前进。首先，在“绿化毕节”活动的引领下，带领村民植树造林，主要栽种核桃树苗，在绿化环境的同时还能带来经济效益。其次，协调处理好了2起文家坝煤矿和阿烈村矿群矛盾纠纷。再者，还劝停了一起宋家寨的违建。

总之，只有全体驻村干部的共同努力，才能推进同步小康的发展，才能加快阿烈村的全面、和谐发展。

同步小康驻村工作简报 篇6

花溪区同步小康驻村暨“第一书记”工作现场推进会在高坡乡平寨村举行。

会议通报了第三批同步小康驻村和“第一书记”工作开展情况。省农村信用社花溪农商行高坡支行行长、区农业局扶贫办相关负责人分别就农村信贷等金融知识和如何做好精准扶贫，助推村级产业发展等工作进行培训。高坡乡党委负责人、平寨村驻村工作组长及扰绕村“第一书记”就做法、经验等进行了交流发言。

据了解，今年，花溪区选派了195名同小康驻村干部，组建39个同步小康驻村工作组，在39个行政村开展驻村帮扶工作，从机关选派25名干部到25个村任“第一书记”，实现了软弱涣散村、贫困村和民族村的全覆盖。截至目前，全区同步小康驻村干部和“第一书记”共走访群众10642人次，举行调研座谈会287次，帮助谋划出路点子298个，解决困难问题322个，化解矛盾纠纷344起，办理好事实事524件，协调各类项目92个，协调各类资金万元。

下一步，驻村工作队员将继续下沉到村到组到户，及时掌握群众需求，发挥各自资源优势，帮助村争取项目，为群众提出增收致富点子，扎扎实实帮助群众解决困难。

同步小康驻村工作简报 篇7

11月29日上午，南丹县罗富镇罗屯村安置点的88户移民群众身着民族盛装，击铜鼓、唱山歌、鸣鸟枪，自发集会，举行仪式，开展民族风情表演，欢庆集体乔迁新家。河池市委书记、市人大常委会主任何辛幸参加仪式并讲话。何辛幸强调，今天的各项成绩来之不易，凝聚了各方心血，广大干部群众要深入学习贯彻自治区第十一次党代会精神，齐心协力、辛勤劳动，不断谱写河池发展新篇章。

据悉，罗屯村安置点位于罗屯村村委附近，集中安置了来自该县八圩瑶族乡的88户504名山区群众，搬迁群众以白裤瑶为主，分两个点进行安置。

在南丹县领导的陪同下，何辛幸深入安置点实地查看房屋建设以及搬迁移民生产生活情况。在白裤瑶移民搬迁户蒙永强家中，看到家中电视机、过冬棉被等一应俱全时，何辛幸表示满意。白裤瑶移民蒙亮东目前正在积极为孩子上户口，何辛幸详细询问了其生产生活情况，在得知家中丰衣足食，看到库房堆满粮食后，他拉着蒙亮东的手叮嘱道，一定要高度重视孩子上学问题。“知识改变命运，贫困户中出了一个读书人，不仅改变自己的命运，也很有可能改变这个家庭的命运。”何辛幸说。

仪式上，何辛幸代表市委、市政府对乡亲们的乔迁之喜表示热烈的祝贺。何辛幸说，今天是一个值得纪念的日子，按照自治区的安排部署，经过南丹县上下的共同努力，500多位山区群众从生活艰苦、条件恶劣的大山里面搬迁到条件较好的瑶族新村，开启了新的生活。

何辛幸说，看到近年来河池的发展成就，我们信心满满、继续前进。在刚刚闭幕的'自治区第十一次党代会上，自治区党委提出了营造“三大生态”、实现“两个建成”、谱写建党百年广西发展新篇章的目标。我们要相信在建党百年时，在党中央和国务院的领导下，在自治区党委、政府的领导下，通过全市上下的共同努力，我们一定能打赢脱贫攻坚战，与全国全区同步全面建成小康社会。

何辛幸强调，南丹县要再接再厉，将易地扶贫搬迁等脱贫攻坚各项工作抓实抓细抓到位，使搬迁的群众“搬得出、留得住、有发展、能致富”。罗富镇和驻村干部要继续抓紧抓好当前易地扶贫搬迁工作，地方干部也要把移民群众当成自己的“亲兄弟”，团结和睦、共同奋斗；移民群众要自强不息、自力更生，通过产业发展、政策落实，早日过上更加美好的生活。

当天上午，南丹县芒场镇公鸡山白裤瑶族移民安置点的38户231名白裤瑶同胞也集体搬进了新房。市委常委、政法委书记黄光华来到现场，挥笔写下对联，庆贺贫困户乔迁之喜。

黄光华指出，贫困户能有今天的好日子，在于党的好政策，希望大家牢记“吃水不忘挖井人”，怀着一颗感恩的心去创造生活，以认真、踏实的态度在新的环境中发家致富。

据悉，公鸡山白裤瑶族移民安置点位于芒场镇芒场社区，项目于今年6月1日动工，搬迁到该安置点的都是芒场镇磨岩村山架屯和骂赖屯的白裤瑶族建档立卡贫困户。

同步小康驻村工作简报 篇8

同步小康驻村工作简报

绮陌街道阿烈村同步小康驻村干部王仕均，是织金县工能局副局长。在接到阿烈村的驻村工作后，积极深入基层，走家串户，详细了解村民的生产生活情况。通过跟村支书、村主任座谈的方式详细了解了阿烈村的基本情况。之后又几次召开群众会，宣传党的新方针、新政策，强调省市县对于驻村工作的高度重视，并具体说明了驻村工作对于农村发展的重要意义。会上，还积极听取群众的诉求，主动征求群众对于阿烈村今后的发展意见。

经过多方了解及认真思考后，他对的驻村工作作了以下的规划：

一、争取上级资金打通马背良通组公路，联络整个阿烈交通；接通黄泥寨组龙潭寨子自来水管道，解决龙潭人畜饮水困难。

二、发展种植业。阿烈村，适宜农户栽种水果、蔬菜、中草药材等；抓好政府20的退耕还林项目，引导村民成片种植蔬菜、药材、经果林等。

三、发展养殖业。指导帮助农民群众大力发展养殖规模，培育养殖大户。

四、协调解决好矿群关系。文家坝矿与鄢家寨、小阿烈人畜饮水问题；文家坝与大阿烈，道路维护问题；重金石矿与大阿烈组道路通行问题。

五、指导阿烈村年通村水泥路(阿烈至城关公路、鄢家寨至大阿烈路段)建设及资金使用。

六、举办一期50人规模的种植业、养殖业等知识培训班，提高群众科学种植、养殖知识水平。

七、协助搞好计划生育帮扶工作，关爱独生子女户和二女户。

八、年底搞一次慰问贫困农户活动。

九、协助阿烈村完成上级党委政府交办的其他工作。

接下来的。工作中，阿烈村的驻村工作组也一直按照这个规划稳步前进。首先，在“绿化毕节”活动的引领下，带领村民植树造林，主要栽种核桃树苗，在绿化环境的同时还能带来经济效益。其次，协调处理好了2起文家坝煤矿和阿烈村矿群矛盾纠纷。再者，还劝停了一起宋家寨的违建。

总之，只有全体驻村干部的共同努力，才能推进同步小康的发展，才能加快阿烈村的全面、和谐发展。

同步小康驻村工作简报 篇9

尊敬的领导、各位党员和村民代表：

上午好！我名叫xx，工作单位乡村建中心。首先向前来检查指导工作的各位领导表示欢迎，对半年来关心和支持我工作的各位党员和村民代表表示诚挚的谢意。

为切实抓好同步小康驻村帮扶工作，按照《同步小康驻村工作7-8月工作指导要点》要求，组织开展同步小康驻村工作半年述职。通过半年的扎实工作，提升了工作能力和水平，密切了党群干群关系，受到村民好评，为xx村经济社会发展，尽到自己的绵薄之力。下面我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面来进行述职。

一、以德为本

牢固树立社会主义的道德观、人生观和价值观，具体体现在拥护中国共产党领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格执行党的路线方针政策，严格按照国家的法律法规办事。堂堂正正做人，清清白白做事，严以律己，宽厚待人，乐于奉献。

二、能力为先

在实践中学习，从工作中积累，不断提高自身素质，不断增强分析问题和解决问题的能力，以务实的作风，解决了不少实际问题，努力维护了地方稳定，以农业实用技术，促进农业增产、增收、增效，农业产业得到突飞猛进地发展，推动了农户万元增收。

三、勤奋工作

业精于勤，荒于之嬉。一般情况下每月在村里工作15天左右，在乡工作15天左右，通常周六周日不休息，与农民群众打成一片，一来，了解到农民所想、所盼；二来，增进与农民朋友的感情；三来，能了解农业生产中存在的问题，不摆架子，为老百姓办实事，办好事，收到老百姓爱戴。

四、成绩突出

(一)基本情况 xx村位于xx山脚下，距县城x公里，距乡政府x公里，居住着汉、苗、土家等民族，该村水资源丰富，地势坡度大。本村辖x个组面积x平方公里，有耕地x亩，全村x户x人，经济结构属多元结构，农作物有水稻、玉米、洋芋、水果、药材及烤烟。近几年来水稻面积不断扩大，常年种植水稻x亩，经济效益十分明显。随着农户万元增收工程实施，林下养殖土鸡

（二)具体工作

1、切实抓好同步小康驻村帮扶工作，给群众讲解果树、水稻、药材等一系列农产品种植及防治病虫害等知识，还就当前新形势下农民怎样增收致富寻找新路子、新突破口作了详细讲解。首先；发展当地的特色农产业，比如xx大米、烤烟、中药材等做好产、宣、消各个环节工作。其次；运用和掌握好现代化农业生产技术，做新形势下科技型农民。

2、培养增收示范户。结合农技推广体系改革，实行技术包示范户，示范户带普通户，xx村发展了70个示范户增收效益十分显著。

3、协助村“两委”处理疑难问题，解决了多起家庭纠纷，维护了地方稳定。

4、大力发展技术培训。在xx村组织农民培训3次，使农民更好的掌握和运用好最新的种植技术，共培训425人次。

5、基础设施得到改善。自来水入户率达到100%，电视覆盖率达100%，电话入户率达90%以上。

6、协助村支部开展创先争优活动，全面推进“一讲二评三公示”制度，村级组织建设得到加强。

7、认真落实“三项制度”，协助村建立完善民情档案，驻村工作每天都有记录，每周都有写民情日记3篇以上。

五、廉政建设

严格执行《党员干部廉洁从政若干规定》，廉洁从政，严于律己，工作中不吃、拿、卡、要，树立党员干部形象。通过半年来的工作，感觉所承担的同步小康驻村工作责任重大，困难也挺大，工作组能力有限。主要表现在：一是村基础设施落后，如道路不畅、生产生活用水不能保障、网络资源不畅等；二是驻村工作组与乡职能机关信息沟通不够；三是工作组深入村民开展走访不够，组建农民专业合作社积极性不高等。

同步小康驻村工作简报 篇10

20xx年以来，xx县积极整合资金，创新机制，大力推进全县村道公路建设，实现了跨越式发展。三年来，该县共建通村水泥路xx00多公里，通村率达85%，比三年前增长79%;其中贫困村通村率达52%，制约群众增收致富的瓶颈正在破解。

创新筹资机制，破解资金难题。一是争取项目资金。充分抓住国家政策机遇，把237个村972公里通村水泥路建设挤进国省计划笼子。二是增加财政投入。从起，每年在财政“一事一议”资金中安排1000万元用于通村水泥路建设，按照25万元/公里的标准进行补助。三是统筹项目资金。20xx年，统筹交通、扶贫、农经等资金亿元，新建通村水泥路450公里。四是群众筹资投劳。引导群众自觉筹资投劳、自调自移土地林木，变“要我修路”为“我要修路”，形成良好氛围。

创新立项机制，打破“等靠要”思想。县委、县政府出台了《关于通村水泥路建设竞争立项的通知》，强调“不搞强行摊派、不增加农民负担”，把修路的主动权交给农民，政府主导但不包揽。村委会采取“一事一议”、“村民自治”等方式召开群众大会，通过村组动员、乡镇申报、交通局实地规划等程序，对议事效果好、建设积极性高的行政村优先安排项目，对实施过程中积极性不高、进度缓慢的行政村暂缓修建。通过此举，加大奖惩力度，打破“等靠要”思想，充分调动群众的修路积极性，20xx年，优先安排群众积极性高的贫困村54个。

创新监管机制，保证建设质量。对通村水泥路建设，坚持资金监管与质量监管并重，由县纪检、财政、审计等部门同时跟踪检查。县农村公路建设领导小组办公室在银行开设专户，对项目村自筹资金实行专户管理，按工程进度拨付，杜绝资金挪用和贪污浪费。县交通局落实监管职责，每名领导分别督导若干乡镇通村水泥路建设，对其质量负责，同时聘请监理人员负责现场监理。项目建设村民主推举德高望重、主人翁意识浓、责任心强的村民代表，配合县交通局负责本村通村水泥路建设的现场监管和阶段验收，确保质量过硬、群众满意。

同步小康驻村工作简报 篇11

今年，xx市共选派“第一书记”990名，其中871个贫困村，138个党组织软弱涣散村、231个少数民族村实现了全覆盖。自“第一书记”履职以来，他们心系群众、心系发展，帮助抓好基础设施建设，积极发展产业，关心关注留守儿童，带领基层群众致富奔小康。

一年太短朝夕必争

“驻村工作要取得成效，就必须做到人在、心在、做事实在，一年时间太短，看准的事要马上干，群众的需求拖不得。”这是xx市工商局派驻赤水市长期镇共和村“第一书记”王振宇的驻村心得。

刚到村，王振宇放下行囊就下组入户了解村情民意。有过驻村经历的他上手很快，短短半个月就和村两委制定出“以党建带产业、带基建，大力发展旅游业、种植业、养殖业，以劳务输出为主发展村级集体经济，促进农民增收致富”的产业发展思路。

王振宇带领工作组和村干部到处找资金、跑项目、学技术，到自己派出单位协调争取帮扶资金3万元，帮助修建公路；个人垫付1万元帮扶20户计生、特困户购买仔猪、鸡苗等生产物资；向xx市交通局、疾控中心争取万元解决通组公路遗留的资金缺口问题；向xx市体育局协调30万元资金，建设村民休闲健身场地和器材配置；联系爱心企业向长期镇小学捐赠250套课桌椅。

走访中，王振宇了解到长期镇及周边地区农民种植的蔬菜秧苗大多从市外引进，自行培育产量较低，他立刻想到要引进蔬菜培育技术。两个月来，他都记不清用自己的车带着村两委班子成员到习水县谈合作跑了多少次。功夫不负有心人！经过多次努力，最终与习水县土城镇黄金湾蔬菜种植公司(华润公司)签订合作协议，联建经济实体，并在共和村试种了3亩蔬菜。赤水市农牧局副局长赵渊珍说：“我们花了几年时间和他们(黄金湾蔬菜种植公司)谈合作都没有成功，没想到王书记两个月就把合同签下来了。”

“让共和村‘脱壳’是我在镇党委面前立下的‘军令状’，如果没有让这个村的集体经济发展起来，我怎么对得起组织的信任？”王振宇感慨地说。

办好事实惠民生

道真自治县三江镇群心村马家村民组至韦家村民组公路建设现场，十几名工人挥汗如雨，有的摊铺、有的振打、有的清光，有的刻纹。“老王，震打一定要充分！”中间有一位穿着国税制服的同志一边干活一边提醒，他就是道真自治县国税局派驻三江镇群心村“第一书记”韦小红。

韦小红通过调查走访得知：韦家村民组有近20户人家，上千亩土地，由于马家村民组至韦家村民组公路坑洼不平、一到下雨天车辆根本无法通行，存在安全隐患，迫切需要对公路进行维修改造。韦小红多次走访群众、召开群众会，与村支两委、当地群众一起实地测量、商讨方案，并邀请专业技术人员预算资金。马家村民组至韦家村民组公路全长公里，路面拓宽至4米以上并全部硬化需要资金77万元。他及时返回县国税局，向单位领导详细汇报情况。县国税局实地调研后，决定单位出资18万元帮助当地群众对公路进行改造提升。为了解决巨大的资金缺口问题，韦小红又向省国税局驻道真自治县同步小康工作队汇报，争取到省国税局资金38万元。三江镇在得知省国税局、县国税局出资情况后，镇级财政又安排16万元资金帮助改造公路。

公路通、产业旺。路的问题解决了，韦小红又开始在帮助农民增收问题上动脑筋了。针对韦家村民组的实际情况，韦小红与省国税局驻道真同步小康工作队一起，积极引导当地群众种植精品水果，发展乡村旅游，目前已落实精品水果种植面积500亩。

韦小红还争取县国税局为群心村安心小学师生购买饮水机5台及相关体育器材，动员县国税局党员干部结对帮扶全村40多户贫困户和10户计生户，目前已落实帮扶资金约8000元。

心系留守娃

“感谢好心的王叔叔对我们的帮助！”家住习水县桑木镇大山村的留守儿童邓香玲激动地说。

邓香玲口中所说的王叔叔，是茅台集团公司驻习水县桑木镇大山村第一书记王利。今年3月，王利被选派到习水县桑木镇大山村驻村，他来到大山村后，通过走访、调查了解到村里不只存在水电路等基础设施不通的问题，更有一群留守儿童亟待关爱的问题。

“王书记驻村以来，帮助大山村分三期硬化10公里连户路，从根本上解决孩子及群众的`出行难问题；解决留守孤儿邓香玲4个月生活费元；协调茅台集团支助村留守儿童1万元……”村民赵利荣逐一列举着。

如今像王利这样心系留守儿童的驻村干部还有很多，他们正活跃在广大农村，力所能及地做着驻村的点滴小事。

同步小康驻村工作简报 篇12

3月24日，驻村工作组邀请享有“天下第一米”美誉的贵州茅贡米业有限公司经营部负责人一行到xx村考察洽谈，驻村工作组杨才勇组长、驻村工作组全体成员、村两委、部分党员和村民代表参加座谈会。村党支书记杨秀坤主持会议。

座谈会上，驻村工作组杨才勇组长对贵州茅贡米业有限公司一行表示欢迎，就未来项目的发展方向、示范种植、技术培训、技术攻关、种植效益、远景目标提出了建议，他表示，“驻村工作组一定会动员各方面的力量，全力以赴，为项目的进一步发展壮大献计献力，不辜负村民的期望”最后他预祝项目进一步推进获得圆满成功。贵州茅贡米业有限公司经营部负责人就公司规模、主营业务、技术优势、取得成就及发展方向作了详细介绍；并对参会人员的提问进行了一一回答。村党支书记杨秀坤对下一步项目的实施，做了具体指示，并提出了一些建议：一是统一认识。项目要顺利完成，就需要大家在思想上重视，从上至下，上下一心，形成共识；二是项目的管理要更加规范化、科学化。请专家或技术人员授课，发放技术规范小册子，加大对农民的。培训。

会后，在驻村工作组杨才勇组长、村党支书记杨秀坤、龚经碧副主任陪同下，贵州茅贡米业有限公司一行就稻田土壤、水源、光照等种植条件深入村圭研、卜头寨、卜头甫实地考察，并初步达成合作意向。

贵州茅贡米业有限公司是一家集种、产、销一体化的国家级农业产业化经营重点龙头、西南地区最大的一家粮企业，曾被评为“国家级农业产业化经营龙头企业”、“国家地理标识产品”、“中国驰名商标”;“茅贡大粒香”获得“中国稻米博览会十大金奖大米”“第十一届国际农产品博览会金奖”;从而获得“天下第一米”的美誉。

同步小康驻村工作简报 篇13

在今年的`同步小康驻工作，县坚持做到认识到位、保障到位、督促到位、宣传到位。

一是认识到位。县委高度重视干部驻村工作，研究制定了干部驻村工作文件，精心从县直部门抽派干部驻村，下发了驻村工作指导要点，组织驻村干部培训，安排部署驻村工作。各部门积极支持和配合干部驻村工作，按县委的要求在年轻干部、后备干部和业务骨干中足额抽派干部驻村，并落实驻村干部后勤保障，督促驻村干部到岗到位。各乡镇认真抓好干部驻村工作，切实履行管理职责，督促驻村干部按要求开展工作。各驻村干部积极认真履行职责，积极参与村级值班服务，认真开展“讲访帮促”活动，撰写民情日志，积极为所驻村群众办好事实事。

二是保障到位。各乡镇按照“就近、集中、方便”等原则，合理为驻村干部解决食宿问题；各选派部门保证驻村干部在原单位的福利待遇不变，统筹安排好本部门业务工作，下派的驻村干部基本都与单位业务工作脱钩，使驻村干部能安心开展工作，同时还根据单位实际，落实了驻村干部交通、住宿、生活等方面的补助。

三是督促到位。县委每月对驻村干部的到岗到位情况开展定期不定期有督促检查，对到岗到位不好的驻村干部刊登全县通报批评。发通报一期的，对到岗到位不好的驻村干部进行了全县通报，同时，要求乡镇要管理好、使用好各级选派的驻村干部，要求县直部门督促选派的驻村干部到村开展工作，要求驻村干部工作日必须到村开展工作。

四是宣传到位。坚持简报报送。各乡镇每周向县委组织部报送驻村干部工作简报1篇，及时报送驻村工作新闻宣传线索。在纳雍报和电视台开设同步小康驻村工作宣传专栏，对全县驻村干部的经验做法进行及时的宣传报道，每周都有同步小康驻村工作宣传内容，在全县营造了浓厚的驻村工作宣传氛围。

《同步小康驻村工作简报》