7篇2024年党建工作要点计划含支部
2024年党建工作要点（计划）（含支部）（7篇）
目 录
2024年度办公室机关党建工作要点
2024年机关党建工作要点
2024年某县基层党建工作要点
公司2024年基层党建工作要点
市局党组2024年党建工作要点
市直机关2024年党建工作要点
某党支部2024年度党建工作计划
2024年度机关党建工作要点
2024年*机关党建工作的总要求是：以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中央以及省委、市委、县委决策部署，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以开展“机关效能提升年”活动为契机，着力加强党的政治建设，为机关党建引领和服务*经济社会高质量发展贡献*力量。
一、强化政治引领，把“筑信念、明思想”作为刚性要求贯穿始终
（一）旗帜鲜明讲政治顾大局。坚持把党的政治建设摆在首要位置，深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面，引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。切实加强政治机关意识教育，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，做深做细做实思想政治工作，维护好意识形态安全。
（二）压实管党治党政治责任。全面落实从严治党政治责任，持续深化办公室主体责任、机关党委书记直接责任、党支部书记具体责任的机关党建三级责任制体系，推动党建工作一级抓一级、层层抓落实。坚持“一把手”亲自抓，加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，全力支持配合机关党委高质量开展各项工作，推动党建工作全面落实、全面见效。严格落实机关党委书记“双向述职”工作，抓好机关党支部书记年度述职工作并强化结果运用，推动机关党支部书记履职尽责，真正把支部书记的“领头羊”作用发挥出来，更好建强支部堡垒。
（三）多措并举夯实理论武装。牢固树立政治理论武装“风向标”，及时跟进学习A总书记系列重要讲话和指示批示精神特别是对办公室工作的重要论述精神，切实把学习成果转化为打牢理想信念的政治自觉、思想自觉和行动自觉。持续深化党史学习教育和“四史”教育，结合重要时间节点开展缅怀革命先烈、不忘光荣历史等教育活动，深入抓好党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻工作，通过开展知识竞赛、演讲比赛、主题征文等活动，组织党员干部深学细悟笃行，坚决把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。
二、筑牢基层基础，把“抓党建、固根基”作为使命要求贯彻始终
（一）全力推进党支部标准化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步优化机关党支部及党员配备设置，指导党支部按期完成换届选举工作，高标准配齐配强机关专职党务干部队伍。建立健全党委委员联系党支部制度，实行党委委员一对一指导党支部开展组织生活，确保“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活规范落实。以争创“十大特色机关党组织”为契机，围绕学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型机关建设，持续开展“五型机关、*先锋”品牌创建活动，积极探索创新机关党支部活动载体和形式，切实增强党支部活动吸引力。规范退休党支部组织生活。
（二）创新规范开展机关党建活动。坚持党建引领、创新先行，持续打造机关党建“活动品牌”。探索开展“金点子”活动，建立“党员个人提、机关党支部议、机关党委定”工作方法，鼓励党员干部对机关党建工作及业务工作提意见、出点子、谋方法，支持各支部创造性开展工作。扎实开展“双月对标争先活动”“五好党支部”创建活动，引导机关党员干部立足岗位发挥引领示范带动作用，切实在机关内部形成比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。持续创新活动形式，常态化开展专题教育、微党课和以征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、文体活动为载体的主题党日活动，切实增强机关党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。
（三）深入开展党员教育管理。认真执行《中国共产党党员教育管理工作条例》和《办公室机关委员会贯彻落实〈全国党员教育培训工作规划〉的工作方案》，通过“学习强国”“*先锋”等APP，组织党员干部深入学习领会A新时代中国特色社会主义思想，认真落实政治理论教育、党章党规党纪教育、知识技能教育等七个方面基本任务。建立健全内部监督管理机制，严格落实党员领导干部双重组织生活、讲党课等制度，加强对党员领导干部和机关干部职工遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，强化年度述责述廉工作。
三、突显工作特色，把“促效能、提活力”作为工作要求贯穿始终
（一）深化学习提升干部能力。制定《办公室2024年领导班子专题学习会计划》，建立巡学旁听机制，采取集中深学、报告研学、党课讲学等形式，着力提高专题学习会研讨质效，全年集体学习研讨不少于6次。严格落实“集中学习日”“每天自学一小时”“周四集中学经济”“每月一文”“每月一训”“每月一言”等制度，召开年轻干部学习分享交流会，推动理论学习由“软任务”变成“硬约束”，促使办公室党员干部养成“每日必学”的良好习惯，引导党员干部更好地用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）注重考核创新规章制度。持续深化“党员积分制”管理，积极开展“党员季度之星”评选活动，引导党员干部履职尽责，发挥先锋模范作用。以平时考核为抓手，严格落实“月计划、周报告、零差错”制度，确保机关各项工作有计划、高效率、零差错、落实处。规范执行《办公室机关内部管理制度》，严格日常考勤管理，通过严明纪律、严格督查、阳光公示、奖惩分明等措施，不断加强干部队伍作风建设。
（三）完善党内激励关怀帮扶。建立表扬激励机制，结合机关创先争优系列活动，每年对机关优秀共产党员、岗位标兵等进行分类表扬奖励，培养机关党员干部积极向上、奋勇争先的精神风貌。深化交心谈心制度，坚持在领导班子成员之间、领导班子成员与股室负责人及普通党员之间、党支部书记与支部委员之间经常开展思想交流，及时发现并解决党员干部在工作生活中遇到的困难、发生的矛盾和存在的问题，增强党员干部的荣誉感归属感。加强党内关怀帮扶，在“七一”“春节”等重要时间节点，走访慰问困难党员、老党员，帮助其解决实际困难。
四、持续正风肃纪，把“严纪律、强作风”作为纪律要求贯彻始终
（一）持之以恒抓实纪律约束。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦机关纪委建设中存在的突出问题，建立健全与派驻纪检监察组作用发挥联动机制，推进机关纪委规范化建设，配合县纪委监委派驻*纪检监察组做好日常监督、纪律审查、谈话提醒等工作，切实提升履职实效。严格落实中央“八项规定”精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定及其实施细则，聚焦疫情防控、公务接待“吃公函”、虚拟货币“挖矿”等领域持续开展监督检查，持续营造风清气正的良好氛围。严格落实领导干部个人事项请示报告、廉政承诺、廉政谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
（二）突出重点精准服务群众。坚持改革创新、服务大局，聚焦全县高质量发展和群众所期所盼深入开展“微调研”活动，为县委决策部署提供切实可行的参考依据。扎实开展党员“双报到”工作，组织机关党员干部到单位联系社区和居住地所在社区开展志愿服务活动，进一步展示新时代共产党员良好形象，以优质服务为群众办实事、谋幸福。在脱贫攻坚过渡期，继续深化对结对联系脱贫村的帮扶工作，通过联合开展“携手同心”系列主题党日活动，强化对各项惠民富民和共同富裕政策措施的宣传和帮扶力度，切实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
（三）坚持不懈强化警示教育。持续深化廉政教育，学深悟透A总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，深入贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展廉政教育，通过以案说法、观看警示教育片、参观警示教育基地、讲廉政党课等多种形式，强化党员干部反腐倡廉警示教育。坚持防微杜渐，加大重要节假日廉政提醒频率和力度，探索开展廉政教育微党课，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
2024年机关党建工作要点
2024年，机关党建工作的总体要求是：以A新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主线，以党的政治建设为统领，以争创“十大特色机关党组织”为契机，以提升机关党员干部综合素质和能力水平为落脚点，推动机关党员干部在贯彻落实中央和省市县委决策部署以及县委中心工作中走在前、作表率，为加快建设三产融合示范县和深度参与合作示范区、打造南向东出战略支点贡献机关力量。
一、实施“政治统领”工程，全力打造示范党建
（一）坚决做到“两个维护”。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，把政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面，加强对机关政治建设的指导，开展强化政治机关意识教育，引导机关党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）持续巩固主题教育成果。总结运用好主题教育的丰富成果，建立健全学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想制度、理想信念教育和对党忠诚教育制度、检视整改违背初心使命制度、为群众办实事办好事解难题制度、党员干部敢担当善作为制度、小切口微调研推动工作落实制度等，引导机关党员干部在贯彻落实中央和省市县委重大部署、应对重大挑战、防范重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾、完成重大任务中，特别是在脱贫攻坚、疫情防控、抢险救灾等工作任务中锤炼初心担当使命。
（三）不断强化政治理论武装。旗帜鲜明树立政治理论武装的“风向标”，深入学习A新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习A总书记系列重要讲话和指示精神，特别是对办公室工作的重要论述。认真学习贯彻党的二十大、省委十一届六次全会、市委七届八次全会和县委十三届十次全会精神，加强制度自信教育。开展党史、新中国史、改革开放史教育，深化爱国主义教育，强化形势政策教育，弘扬社会主义核心价值观，打牢机关党员干部理想信念之基，把学习成果切实转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（四）全面落实意识形态工作责任。严格落实党委意识形态工作责任制，围绕意识形态工作重点认真制定年度工作计划，做到工作有计划、有安排、有人抓、有人管，不断推动意识形态工作责任具体化、制度化、规范化。加强机关思想政治工作，利用公众号定期宣传党的最新理论成果和党中央及省市县委各项决策部署，及时展示我办日常工作风采，引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，自觉规范线上线下言行。加强意识形态工作宣传，定期在机关微信群、QQQ内推送意识形态工作相关内容，强化机关党员干部斗争精神，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
二、实施“堡垒升级”工程，全力打造规范党建
（一）认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。扎实抓好《条例》学习宣传，开展学习研究、培训辅导，促进机关党员干部特别是党员领导干部深入领会修订《条例》的重大意义，全面掌握重点内容，严格遵守和执行《条例》规定。进一步健全完善机关党委工作机制，采取有力措施充分调动党委班子主动性、积极性，形成“书记抓委员、委员抓支部、层层抓落实”的工作合力，把机关党建各项工作抓实抓细抓到位。组织开展《条例》知识竞答测试活动。
（二）压紧压实管党治党政治责任。全面落实从严治党政治责任，持续巩固深化X主体责任、机关党委直接责任、党支部具体责任的机关党建三级责任制体系，推动党建工作一级抓一级、层层抓落实。坚持“一把手”亲自抓，加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，全力支持配合机关党委高质量开展各项工作，推动党建工作全面落实、全面见效。严格落实机关党委书记“双向述职”工作，抓好机关党支部书记年度述职工作并强化结果运用，推动机关党支部书记履职尽责，真正把支部书记的“领头羊”作用发挥出来，更好建强支部堡垒。
（三）全面提升支部建设质量。树立“落实到支部、落实靠支部”鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《党支部标准化规范化建设指导标准》，持续加强对机关党支部规范落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等组织生活的督导和检查，扎实推进机关党建规范化建设。建立健全党委班子成员联系党支部制度，由班子成员一对一指导支部组织生活。扎实开展“双月对标争先活动”，探索创新机关党支部活动内容和方式，切实增强党支部活动吸引力。开展争创“五好党支部”活动。扎实组织开展退休支部组织生活。
三、实施“质效提升”工程，全力打造活力党建
（一）争创“十大特色机关党组织”。以强化政治功能和提升组织力为重点，深挖委办党建工作特色亮点，持续提升“党建品牌”影响力。创“学习品牌”促能力大提升。在青年党员干部中组织开展“每月一文”“每月一言”“每季一书”活动，持续巩固理论学习效果，切实增强机关干部政治理论素养。创“活动品牌”强示范引领力。坚持以党建为引领，进一步丰富内容、创新载体，将组织生活特别是主题党日活动、党员志愿服务与业务工作、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等深度融合，更好发挥党建引领作用，以党建全面提质助推业务水平提升、服务经济社会发展。创“制度品牌”抓管理精细化。聚焦抓落实作表率，严格落实“每日自己学、周三推送学、周五集中学”“每月一文”“每季一星”“月计划、周报告、零差错”等内部管理制度，推动机关管理科学化、规范化、精细化，推动内部高效运转，做到作风一流、能力一流、水平一流。
（二）坚持党建引领脱贫攻坚。深入学习贯彻A总书记关于脱贫攻坚工作系列重要讲话精神，全面贯彻落实县委“全面小康决胜年”战略部署，始终将脱贫攻坚工作作为重中之重，以问题为导向，扎实开展“补短板、强弱项”专项行动和脱贫攻坚问题整改“清零”行动，为切实打赢脱贫攻坚收官之战筑牢坚实基础。持续深化X机关党委与帮扶贫困村共驻共建活动，通过开展主题党日活动、志愿服务、感恩教育等，不断强化基层党组织服务脱贫攻坚的政治引领和战斗堡垒作用。聚焦贫困户致富增收，以“以购助扶”“扶贫赶集日”“微田园”认领等为抓手，努力提升贫困户收入水平。聚焦集体经济发展，充分发挥X协调优势，通过资金支持、协调项目等方式帮助贫困村解决实际困难。常态化开展“万名干部进农家”活动，最大范围组织干部下村开展帮扶工作，加强帮扶工作监督检查，严格作风纪律，不断提升帮扶工作质效。
（三）激励激发党员干部担当作为。深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，落实党员教育基本任务。组织开展建党103周年系列庆祝活动，通过选树表扬先进典型，在机关内部形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围。深化党员分类积分管理，量化党员日常行为现实表现，引导机关党员积极履职、发挥先锋模范作用。关心关爱党员干部职工，积极开展健康向上的文体活动。认真落实党内关怀机制，关心关爱因病住院、生活困难党员，在重要时间节点走访慰问老党员，切实从政治、思想、心理上关心党员干部，增强党员干部对党组织的归属感。
四、实施“清风肃纪”工程，全力打造廉洁党建
（一）持续转变工作作风。严格落实中央八项规定精神和省委、市委、县委相关规定及其实施细则，持之以恒整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义。扎实开展“万名干部进农家”活动，经常深入基层一线开展走访慰问、调查研究，广泛听取意见建议，着力解决群众“急难愁盼”问题。围绕城乡基层治理新形势新任务新要求，扎实开展社区“双报到”工作，充分发挥机关党建在促进城乡基层治理中的积极作用。
（二）持之以恒抓纪律教育。以“两准则四条例”为重点，常态化开展纪律和廉洁教育，通过纪律教育知识测试、通报典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等举措，加强对重点岗位人员和年轻干部的警示教育，切实筑牢机关党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持防微杜渐，加大在重要节假日对机关党员干部的廉政提醒，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
（三）坚持党内监督不放松。始终把政治纪律规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”，突出抓好政治监督，确保党中央和省市县委重大决策部署落地落实。准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督管理，注重抓早抓小、防患未然，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。
2024年某县基层党建工作要点
2024年全县基层党建工作的总体思路是：坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全国全省全市组织部长会议要求，完善上下贯通、执行有力的组织体系，以扎实推进两项改革“后半篇”文章为抓手，以抓党建促基层治理、促乡村振兴为重点，补短板锻长板，建机制提效能，树品牌作示范，围绕中心、服务大局，确保“十四五”迈好第一步、见到新气象，以优异成绩庆祝建党103周年。
一、坚定不移推动A新时代中国特色社会主义思想入脑入心。巩固深化主题教育成果，认真实施《县贯彻落实<关于巩固深化学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见>实施方案》，持续落实10个方面45项措施。突出学习贯彻中央和省委、市委、县委全会精神，抓好基层干部轮训，重点抓好乡镇党政正职和组织委员、村（社区）党组织书记，特别是换届后新当选书记的培训。组织开发一批学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想的好课程、好教材、好栏目。
二、精心做好庆祝建党103周年有关活动。组织开展全国全省全市全县“两优一先”推荐评选，深入细致做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，筹备召开全县表彰大会。开展困难党员、老党员、老干部走访慰问活动。结合实际开展寻百年印记、评百部党课、选百名典型、送百份关爱等活动，营造崇尚先进、争当先锋良好氛围。认真组织开展学习教育，抓好专题学习、专题培训、专题党课、专题民主生活会和组织生活会。组织好“我为群众办实事、我为发展想办法、我为社会作贡献”实践活动，广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”“新党员入党宣誓”“梓州党员大学习，书记触电微党课”和“五重守初心”主题党日等系列活动，深入开展向周永开等先进典型学习活动。组织党员干部就近就便到县革命历史展览馆、革命烈士陵园等党性教育基地开展体验教学，加强党员干部理想信念教育和对党忠诚教育。“七一”前夕，集中组织新党员代表集体入党宣誓。
三、周密抓好领导班子选优配强工作。做好村（社区）“两委”换届后续工作，做好“五方面人员”进入乡镇领导班子工作，不断优化乡镇领导班子结构，增强整体功能。建立“每周一张工作清单、每周一次工作调度、每周一次进度收集”工作机制，加强乡镇党代会指导工作，逐一审批督导有关事项，确保大会组织严密、风清气正。选好县党代表，筹备召开县第十四次党代会。做好出席省第十二次和市第八次党代会代表推选工作。
四、深入推进城乡基层治理。持续推动《项目责任分工方案》2023年度61项重点任务落地落实。创建首批市级城乡基层治理1A-5A示范单位，争创一批市以上基层治理示范单位，积极申报城乡基层治理典型案例，塑造特色品牌。制定县级城乡基层治理考评办法，抓好省级乡镇治理现代化试点任务。落实好省委两项改革“后半篇”文章“1+24+1”工作方案和市委“1+28”工作方案，扎实推进县委“1+29”工作方案。持续推进城市社区分类治理、城乡结合部新型社区治理，推动机关、企事业单位、“两新组织”主动融入基层治理。实施“微治理”群众有感行动，开展城镇社区“一社区一特色”、乡镇“一村一品”等微治理项目，示范带动城乡基层治理效能提升，统筹抓好老旧小区改造、背街小巷综合整治、智慧物业管理信息化平台建设等群众身边治理“微事务”。
五、扎实抓好农村基层党建。制定抓党建促乡村振兴的工作措施，实施驻村帮扶“接力振兴”计划，坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，调整优化驻村帮扶力量。加强乡村基层组织建设，建立健全群团、社会、自治等村级配套组织。探索构建“一肩挑”村（社区）党组织书记县乡村“三级协同”管理监督体系，抓好村（社区）常职干部任期目标管理微改革和乡村“导师帮带制”试点任务，深化优秀农民工回引培养工程。实施村级集体经济“消薄”计划，加强对中省财政扶持集体经济项目建设的指导和督导，总结发展壮大村级集体经济工作法。探索建立“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”的村常职干部报酬体系，确保待遇保障经费专款专用、落实到位。实施村级活动阵地提升计划，加快推动全县活动阵地分批适应需求。加大抓党建促农村宗教治理工作力度，建立防范和整治“村霸”问题长效机制。
六、系统推进城市基层各领域党建。全面推行“三化一型”社区专职工作者职业化体系建设。加速推进党群服务中心亲民化改造。实施小区党组织和业主委员会“两个覆盖”提升行动，深化小区治理“三公开”。开展全国国企党建工作会贯彻落实情况“回头看”，推动抓党建促公司治理向下级企业延伸。开展教体、卫健系统“党建质量提升年”行动，推动公立医院党建入章，健全党委领导下的二级及以上公立医院院长负责制。持续开展“领航先锋”党建品牌创建活动，深化机关“双报到”活动，重点在窗口服务单位创建一批“党员示范岗”，持续破解“灯下黑”“两张皮”顽疾。
七、不断加大两新组织党建力度。实施两新组织“两个覆盖”双百集中攻坚行动，力争年底两新组织党的组织覆盖提升到90%以上、工作覆盖动态保持在100%。以“双强六好”规范化建设清单为统领，持续推动两新组织党组织规范化标准化建设。抓好园区和大型民营企业党建，推荐、评选命名一批市县示范两新组织党组织。努力提高民办学校、民办医院党建工作质量，持续加强互联网企业等新兴业态党建工作。完善行业协会商会党建工作机制，全覆盖推进社会组织“党建入章”。深化律师行业党建“铸魂”工程，深入推进律所党组织“十个标准化”建设水平。深化“两新联万村·党建助振兴”活动，引导两新组织融入区域化党建体系，引导社会组织入驻各类党群服务中心，推动两新组织深度参与基层治理。围绕庆祝建党103周年，组织开展形式多样、内容丰富、具有两新组织特色的庆祝活动，增进两新组织和从业人员对党的政治认同和情感认同。
八、一体推进党的组织体系建设。坚持纵向和横向联动，全面加强各层级各领域党组织建设，不断巩固发展党的组织优势。抓好《地方党委工作条例》《党组工作条例》《党的机关工作条例》和各领域基层党组织建设制度落实，规范和完善各领域党组织设置。抓好地方组织和基层组织《选举工作条例》学习贯彻，指导基层党组织按期换届。抓好《党支部工作条例》贯彻，推进党支部标准化、规范化建设。持续整顿软弱涣散基层党组织。
九、切实提高党员发展教育管理质量。开展“细胞强健”行动，聚焦优秀农民工、大学生等重点群体加大党员发展力度，做好非户籍常住人员发展党员工作，保质保量完成820名年度发展任务。全面推开农村发展党员违规违纪问题排查整顿。严肃核实查处党员档案造假，全面排查和解决组织关系转接中的突出问题，完善党员组织关系管理和党籍管理措施办法。出台《基层党校管理办法》，开发精品课件和优质师资，举办骨干师资培训，推动基层党员教育培训全覆盖。全面完成“两项改革”后远程站点调整布局。完成智慧党建云平台接入工作。学好用好《榜样8》专题节目。深化党员队伍分类管理试点工作。加强党费收缴、使用和管理工作。
十、拧紧压实党建工作责任。坚持书记抓、抓书记，严格落实各级党组织书记履行全面从严治党第一责任人职责清单，以“书记领单、书记领学、书记领办”为抓手，督促落实全面从严治党主体责任。深入推进党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，持续推动向机关、国企和办公学校、公立医院等事业单位全覆盖，强化述职评议考核结果运用。紧扣中心大局，推动党建工作融入经济社会高质量发展、疫情常态化防控等重大任务，融入本部门本单位主责主业。大力选树先进典型，及时总结宣传好的经验做法。力戒形式主义、官僚主义，确保各项任务真正落地见效。
公司2024年基层党建工作要点
2024年是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。公司基层党建工作的基本思路是：紧扣深入学习贯彻党的二十大精神和全面贯彻A新时代中国特色社会主义思想这个主线灵魂，持续深化“四四二”多维党建体系（充分发挥党委、党支部、党员领导干部、党员“四个作用”，拓展党内聚心、全员凝心、融入中心、培育品牌“四条途径”，积极实现企业高质量发展，实现凝聚人心、全员团结“两大价值”），聚焦“党建提质、文化铸魂、全员聚力”三点发力，强化组织推动、坚持系统观念、注重守正创新、加强专业管理，推动“旗帜领航”党建工程持续走深走实，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
一、突出政治统领，持之以恒抓好党的政治建设
（一）加强政治忠诚教育和党性教育。推进政治忠诚教育具体化、制度化，开展1次以对党忠诚为主题的党内政治生活，教育引导各级党组织和广大党员干部始终对党忠诚老实，严守政治纪律和政治规矩，以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。加强党性教育，利用组织生活会、主题党日、党建培训等定期组织党员干部进行党性分析，经常性开展重温入党誓词、党员政治生日等活动，不断提升党员身份意识和责任意识。进一步推动党史学习教育常态化长效化，把学党史作为必修课、常修课，结合庆祝建党103周年等重大活动，开展读书学史、基层宣讲、学习体验、致敬革命先烈等活动，引导党员干部大力弘扬伟大建党精神，自觉传承党的光荣传统和优良作风。
（二）严格执行党章和党内政治生活准则。把党章作为党员干部必修课，组织开展中心组示范学、“三会一课”普遍学、主题党日沉浸学“三学”活动，党委理论学习中心组安排1次党章集体学习，党支部组织1次党章专题学习交流，通过日常学习、专题培训等形式，引导广大党员干部树牢党章意识，全面掌握二十大党章修正案，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，作为每名党员履行职责义务的自觉遵循。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实七项组织生活制度，发扬自我革命精神，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、突出凝心铸魂，持之以恒强化党的创新理论武装
（三）大力推动二十大精神贯彻落实。落细落实公司党委《认真学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》20项措施，在“三个全面”上持续用力。抓好“理论课堂”，把学习贯彻二十大精神同深入学习二十届中央全会精神、全国“两会”精神结合起来，广泛开展线上答题等活动，推动学习入脑入心入魂。用活“协作联盟”，党建协作区做好课题研究，党建专家团队深入一线宣讲，持续针对基层难点痛点问题发力，把党建成果转化为推进公司和*高质量发展的行动和举措。注重“红色实践”，常态化长效化开展党史学习教育，深入红色教育基地、改革开放最前沿开展红色践学活动，亲身感悟党的丰功伟绩，进一步锤炼党性修养。
（四）高质高标巩固主题教育成果。聚焦深学细悟A新时代中国特色社会主义思想这个主题，持续巩固拓展主题教育成果，注重党委、党支部、党员领导干部和党员发挥“四个作用”，职能部室党支部先行先效，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动、检视问题和整改落实各项工作，做到“率先发力、特色鲜明、全面展示”。再学习再领会党的十八大以来历次中央全会精神，读懂用好《A谈治国理政》等权威读本，深刻把握A新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，做到认识上有新高度、学习上有新境界。
（五）健全创新理论武装体系。大力推动学习型党组织建设，实施党的创新理论学习教育计划，严格落实“第一议题”制度，深化党委理论学习中心组学习质量“六个一”提升工程，巩固拓展巡听旁听、季度督导、定期通报等机制，确保学深悟透。严格落实“三会一课”、主题党日制度，鼓励开展跨层级、跨地域、跨专业的学习交流。抓实基层支部学习，按月统编支部形势与任务学习资料，推动支部制定理论学习计划，做到学在日常、学在经常。用好“学习强国”“*学堂”等线上平台，持续增强理论学习的吸引力和针对性。
三、突出大抓基层，持之以恒筑牢坚强战斗堡垒
（六）建强建优基层组织体系。落实“四同步、四对接”要求，动态调整优化组织设置，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系。加强分类指导，瞄准薄弱环节，加强省管产业单位、县公司、基层*所党的建设，持续提高党的组织覆盖、工作覆盖水平。持续深入落实省公司关于进一步加强本部支部建设的意见，建立“四阵机制”（头雁领阵、支委主阵、党员上阵、群众助阵），明确支部职能建设、做优党员队伍建设，强化支委议事作用、注重党小组标准建设，推动基层支部“双化双强”。聚焦增强政治功能和组织功能，抓好基层党组织按期换届选举，强化台账式管理、过程化管控，确保到届党支部应换尽换。
（七）抓严抓实党员队伍建设。严把发展党员“入口关”，加大对业务骨干、优秀青年、高知群体的推荐和培育力度，探索实施“梯队化”管理，不断提升党员自身素质的内生动力。完成2019-2024年党员教育培训工作总结评估，制定年度党员教育培训计划，加强和改进流动党员、多形式用工党员“一体三化”规范管理，不断丰富培训载体形式，积极“走出去”，主动“请进来”。坚持有党务就有高素质党务队伍，开展党务人员“雁阵行动”，提高党务人员履职能力。健全党内激励关怀帮扶机制，定期走访慰问生活困难党员、老党员，增强党员的荣誉感、归属感、使命感。
（八）叫响擦亮党建融合品牌。紧跟公司重点工作，坚持项目化设计、载体化推进、过程化管控，通过典型经验汇编、优秀成果展示，提升党建价值创造力。紧密围绕公司改革发展重点任务，发挥机关专业部门党组织功能，深入推进党建、党员“双+”工程。从安全、服务、廉洁、勤学、党性五个方面发挥好党员责任区、示范岗的示范引领作用，开展跨层级、跨部门、跨领域的支部联学联建，全面激发工作活力。
四、突出共情共识，持之以恒加强和改进新时代职工思想政治工作
（九）强化形势政策教育。聚焦服务碳达峰碳中和、区域协调发展、乡村振兴等国家重大战略实施及全国两会、中央经济工作会议等重要会议精神，广泛开展专题教育、形势宣讲、交流座谈等活动，大力宣讲党和国家的大政方针，增强贯彻落实党中央决策部署的自觉性和主动性。围绕*战略、发展布局、奋斗历程和公司目标任务，及时向干部职工阐释电力保供的新要求和改革发展的新变化，全力以赴保*、保安全、保稳定、防风险，用团结奋斗谱写公司事业发展的出彩篇章。
（十）聚焦思想政治建设。坚持把思想政治工作当作一项经常性、基础性工作来抓，坚持“三结合、一贯穿”思路原则，谋划制定年度思想政治工作要点，细化任务清单、压紧压实责任。用好“2+4+N”谈心谈话工作法，完善“月分析、季调研、年总结”职工思想动态调研机制，深入调查研究，及时掌握职工思想状况和诉求，重点抓好青年思想动态调研，聚焦青年“急难愁盼”，切实为职工办实事、为青年解难题。持续建好用好文化长廊、楼宇电视、宣传栏等实体阵地，拓展延伸“互联网+”模式，用好专题培训课程，以广大职工喜闻乐见的形式确保思想政治工作有抓手、有落实、有成效。
（十一）弘扬优秀企业文化。弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，以社会主义核心价值观引领企业文化建设，广泛开展群众性文化实践活动，不断巩固人心齐、人思进、干劲足的良好局面。积极宣贯国家*公司《企业文化建设工作指引2024》，广泛开展专题培训、宣讲辅导、网上课堂等活动，推动企业价值理念内化于心、外化于行。加强企业文化示范点创建，推进安全、廉洁等专项文化建设，抓好职能部室和*所文化建设。积极承担*公司、省公司思想文化重点项目。
（十二）深化文明创建工作。统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，认真落实全国文明城市创建责任清单，扎实开展社区“四送一助力”结对帮扶、深化“电力雷锋光明行”志愿服务活动，加强上下联动，形成整体优势，持续巩固扩大“电力雷锋”志愿服务品牌的影响力和带动力。广泛开展群众性精神文明创建活动，深化向时代楷模张黎明、钱海军和身边典型学习活动，强化榜样引路，做好“最美系列”培育选树，积极推荐参评各级典型创建。加强道德建设，开展多种形式、贴近员工、贴近实际的道德实践活动，推动社会主义核心价值观融入企业发展、融入日常生活。
（十三）画好统一战线“同心圆”。深入贯彻中央统战工作会议精神和《中共中央关于加强新时代统一战线工作的意见》，加强对统战成员的思想政治引领，抓实教育培训，创新方式载体，强化宣传引导，以思想上的共识确保方向上的一致、行动上的协同。以点带面推进党外代表人士建言献策示范工作室建设，进一步打造统战特色亮点，激发创新创效活力。常态化开展“爱企业、献良策、做贡献”“我为公司发展添动力”主题活动，提升建言献策质量，引导统战成员立足岗位、建功立业。深化统战成员分类管理，突出政治引领，健全服务机制，团结带领广大统战成员为公司发展贡献力量。
五、突出品牌塑造，持之以恒提升青年工作水平
（十四）深化党建带团建。以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，将党的二十大精神作为基层团组织负责人培训的重点课、必修课，组织各级团干部向前一步、深学一层，形成良好示范引领作用，结合主题教育工作部署，通过主题团日、征文演讲、座谈交流等多种形式，广泛动员团员青年全面系统学习，不断增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。深化实施青年精神素养提升工程，强化过程管控，加强经验推广，全面完成“四个阶段”工作任务。夯实基层团组织基础，加强基层团组织标准化规范化建设，规范基层团组织设置和换届选举，开展基层团组织负责人述职评议考核和团支部对标定级，不断增强团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
（十五）发挥青年生力军作用。深化“青”字号品牌建设，推动“号手岗队”典型选树向基层一线“吃劲”岗位、“创新”人才倾斜，引导青年树立扎根一线、岗位建功导向。积极配合第七届“青年创新创意大赛”筹备工作，做好优秀创新项目储备，力争在各级青创赛事中取得优异成绩。开展公司“两红两优”评选表彰，积极参加上级团组织评选表彰活动，挖掘选树一批青年先进典型，激励广大团员青年在电力保供、重大工程、优质服务中挺身而出，充分发挥生力军、突击队作用。
六、突出创新创效，持之以恒提高党建工作质量
（十六）全力提升“旗帜领航”党建质效。统筹推进“旗帜领航”党建工程44项年度重点任务落实，深入实施“旗帜领航•提质登高”行动计划，以钉钉子精神抓具体、抓到位。围绕落实党的二十大关于深入推进新时代党的建设新的伟大工程重大部署，巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，依托协作区机制，加强经验成果总结提炼，固化形成长效机制。坚持问题导向，面向公司各基层党组织开展专项行动，针对巡视巡察、调研检查发现的基层党建工作问题，全面排查、从严整治，做到综合施策、标本兼治。
（十七）持续夯实党建工作责任。聚焦党组织书记抓基层党建工作述职评议考核整改“后半篇文章”，“三抓三促”（抓整改，以改促建；抓奖惩，以评促优；抓日常，以实促进）压实管党治党“第一责任”，做到抓主业、当主角、担主责。发挥党建绩效考评“指挥棒”作用，持续优化考评机制，开展公司党建工作绩效考核评价办法修订，强化党建引领作用。动态调整领导班子党建联系点制度，建立党建联系点台账，督促各级党员领导干部认真履行“一岗双责”。
（十八）稳固提升基层党组织标准化规范化建设。推广应用*公司基层党委党建工作责任制等系列丛书，用好省公司《基层党支部工作手册》，推动基层党组织管理提升。深化量化计划管理，明晰工作频次要求，确保党建重点任务落实落地。深化应用“智慧党建”平台，以大数据辅助支撑“三会一课”、组织生活会流程规范合规。按照上级党组织工作部署，做好党建制度“立、改、废、释”工作，加强宣贯培训，强化刚性执行，推进各项制度精准发力、落地见效。
（十九）着力提升党务队伍素质。健全完善“三制”（标准化工作流程制、常态化走访调研制、精细化人才培养制），依托党建协作联盟体系和党建专家团队，针对性组织开展党建课题研究，组织党建知识宣讲，力争推出一批有分量的研究成果，带出一批高素质的政研专家。加强党建部门自身建设，弘扬专业精神，端正专业态度，改进工作作风，狠抓工作落实，着力打造忠诚、担当、创新、争先的模范部门和过硬队伍。
（二十）推动党建工作守正创新。坚持系统思维，树立创新意识，加强对形势任务的研判和重点问题的研究，打破思维定式和路径依赖，大力推进党建工作理念、机制和手段创新，进一步强管理、促发展。加强业务指导，把上级要求、实际需要、新鲜经验结合起来，既自上而下加大对政策和业务的宣贯指导力度，防止沙滩流水不到头，又积极利用协作区等载体，以现场观摩、座谈研讨等形式，推进经验交流、学习互鉴。进一步拓宽联创联建的广度和深度，与兄弟单位开展跨区联创，与属地校企开展联学联建，构建党建互联、互动、互促的工作新格局。改进工作作风，树立求真务实工作导向，既注重减轻基层负担，防止形式主义、痕迹主义，更尊重首创精神，鼓励基层探索更多切实管用的好办法，打造更具活力的基层党建。
市局党组2024年党建工作要点
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是我市抢抓机遇，迎难而上的重要之年，更是机关党建工作提质增效之年。为提升全市**系统党建工作水平，推动党建工作和业务工作融合发展，根据《2024年市直机关党建工作要点》，结合单位实际，制定如下工作要点。
一、总体要求
坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实A总书记视察我省重要讲话重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，抓好5类19项具体工作，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪，为**事业的高质量发展提供坚强的思想政治、组织纪律保障。
二、重点任务
（一）以严肃政治生活、管好意识形态、创建模范机关为抓手，加强政治建设
1.带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”。必须旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要通过“三会一课”、主题党日、谈心谈话、集体学习研讨，教育党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。
2.严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。规范运行学习强国APP，各党支部要及时上传组织活动各项资料，党建办要跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况。
3.认真履行意识形态工作责任。各党支部要协助中心党组认真落实意识形态责任制，并纳入支部党建工作考评内容。机关和各县区管理部要加强法治、保密教育，严格执行保密规定，确保网络、设备、信息、资金安全。对涉及网络信访、网络舆情、社会舆论，要及时研判，妥善处置，化解风险。要教育引导干部职工明辨是非、澄清模糊认识，任何时候不准妄议中央，不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。要将意识形态内容列入党组理论中心组和支部的学习计划，及时传达学习A总书记关于意识形态工作的重要讲话指示、意识形态工作重要论述、全国全省和全市宣传部长会议精神。
4.开展模范机关创建活动。建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，是新形势下机关党的建设的使命任务。要以讲政治、守纪律、负责任、有效率为目标，以创促建、注重实效，持续深化模范机关创建工作。以模范机关创建成效，推进机关党建高质量发展，推动市委、市政府和中心党组工作要求落到实处。具体按照即将印发的《创建工作实施方案》部署要求，抓好工作落实。
（二）以深化二十大精神、党章党规、重要会议精神学习为抓手，加强思想建设
5.深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党支部、年轻干部学习研究小组学习计划。办公室要做好衔接沟通，组织相关人员参加百名机关党组织书记话落实、百名机关党务干部谈感悟活动。
6.进一步深化理论武装。党组和各党支部要制定学习计划，建立学习制度。跟进学习A总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，深入学习A总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神、省第十四次党代会和市第五次党代会精神。持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。用好“学习强国”等学习平台，采取专家辅导、交流研讨、骨干领学、观看视频等方式丰富学习形式，教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理，结合工作谋实推进措施，解决具体问题，做到学思用贯通，知信行统一。
7.深化党章党规学习教育。中心党组和各党支部要把《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》《中国共产党支部工作条例（试行）》作为必学内容，尤其是党务人员切实弄通有关规定，提高理论水平。
8.加强年轻干部教育培养。制定年轻干部学习研究小组学习计划，每月开展学习研讨。重点学习办文办会、机关规范、行业政策、业务技能，提高综合素质。各党支部要组织开展“青年干部上讲台，我学我讲二十大”微党课视频制作，党建办择优报送机关工委，对年轻干部学习研究小组和微党课视频制作方面涌现出的“青年学习标兵”进行通报表扬。
（三）以优化基层组织、支部标准化建设、党员教育管理为抓手，提升党建宣传质量
9.持续优化基层组织。严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，严格执行党组织任期制度，组建成立**党支部，改选机关支部。党建办要督导届内支部书记、副书记、委员因工作职务等变动出现空缺的及时补选，确保党支部设置合理、运行流畅、凝聚力强。
10.推进支部标准化建设。各党支部要以提升组织力为重点，以建设“四强”党支部(政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强)为目标，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理。要结合实际做好退休党员组织关系转移，经常性沟通联系，适时开展慰问，通报单位工作，体现组织关爱。加强衔接沟通和自身建设，力争将机关支部推荐评选为市直机关“最强党支部”。
11.加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，坚持严的标准，力争全年发展党员8名。党建办要规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，衔接做好入党积极分子和发展对象的培训，党员组织关系转接和党费收缴管理，“光荣在党50年”人员统计上报，开展“七一”走访慰问，并对全系统党员做到轮训全覆盖。
12.提升党建宣传质量。党建办要认真学习领悟《市直机关党建信息宣传工作实施办法(试行)》，通过微信平台，普及党务知识，交流工作经验。研究机关工委党建信息宣传平台和党建大数据管理平台，采取适当方式，及时报送系统党建工作动态和有关资料，宣传本系统的特色亮点工作。
（四）以党建文化建设、创建党建品牌、破解党建难题为抓手，提升党建质量
13.加强机关党建文化建设。各党支部要充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。要利用重大节庆，举办职工运动会、登山比赛、书画展、摄影展、歌唱比赛等活动，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效，机关工会要全力配合。
14.开展党建品牌创建活动。按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路，将机关党建与业务工作有机契合、深度融合，精心打造“五有”(有鲜明的品牌名称，有具体的创建措施，有丰富的创建载体，有深刻的理念内涵，有较强的影响力)党建品牌。机关要围绕实施组合贷业务、转变“商商转公”业务模式等创建党建品牌，县区党支部要结合实际，创建党建品牌，扎实推进。届时，党建办择优报送机关工委参加“优秀党建品牌”评选。
15.着力破解机关党建工作难题。围绕机关党建阵地建设、业务融合、党建引领等难点问题，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则确定“书记项目”，各级党组织书记至少确定1项“书记项目”。机关要围绕贷款不见面审批系统建设、压缩贷款时限攻坚行动等工作确定“书记项目”，县区党支部书记要结合实际，确定“书记项目”，扎实推进。届时党建办择优报送机关工委参加优秀“书记项目”评选。
16.充分发挥机关党建服务保障作用。找准党建服务中心工作的着力点，各党支部要开展“三亮三比三争创”(亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风，争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌)活动。持续开展“书记走流程”活动，努力营造更加优质高效的服务，党建办负责向市委机关工委开设的“书记走流程服务高质量发展”专栏推送稿件。与帮扶村、双报到社区加强联系，开展“支部联建、活动联办、党员联培、党群联心”活动，坚持量力而行、尽力而为的原则，为他们提供物资、资金帮助。
（五）以党员廉洁教育、党风廉政责任落实、改进机关作风为抓手，强化正风肃纪
17.加强党员廉洁教育。将党章和“两准则四条例”等党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉。跟进学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，教育引导全体党员、干部，严守党风廉政纪律规定。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，进一步增强拒腐防变的思想行动自觉。
18.推进党风廉政建设责任制落实。各党支部要认真落实即将印发的《纪律检查工作要点》，责任到个人，发挥党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。要认真落实《中国共产党党内监督条例》赋予的3项监督职责和党员的4项监督义务，发挥纪检委员的职能作用，不断提升监督实效。
19.持之以恒改进作风。机关和各县区管理部要严格落实中央八项规定及实施细则，着力解决行动少落实差、不担当不作为，玩忽职守、不思进取，对群众利益和疾苦冷漠无视，对群众合理诉求推诿扯皮，服务群众态度恶劣，敷衍塞责等问题。
三、保障措施
20.扎实开展“服务质量”行动。各支部要充分发挥党组织的政治功能和组织功能，坚持统筹兼顾，把开展“服务质量”行动与即将在全党开展的主题教育有机融合，一体部署、一体落实。以高质量机关党建，引领保障各项业务、中心工作高质量发展。要结合实际开展“我为高质量发展献计献策”活动，营造谋发展、抓发展、促发展的浓厚氛围。
21.严格落实党建工作责任。要对照责任清单，压实党组的主体责任，靠实党总支组织推动，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力，切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。
22.提升党务干部能力素质。积极组织党务干部参加党组织负责人、党建业务骨干培训。选优配强机关党组织书记，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作。持续加强党章党规和党建业务学习，不断提升综合素质，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
23.强化机关党建考评工作。机关党建办负责党总支的日常工作，要加强对中心所属各党支部的业务督导，对标《市直机关党建工作考评办法(试行)》，对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促进机关党建各项任务落实落细。
25.加强机关群团组织建设。落实党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，把工会、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、协调统一，推进党建与群团工作互融互促。
市直机关2024年党建工作要点
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。市直机关党建工作的总要求是：全面贯彻党的二十大、A总书记系列重要讲话精神，积极适应经济发展和党建新常态，以从严治党为主线，以机关党建工作“规范化建设年”为载体，以支部建设为重点，突出思想建党、强化问题导向、体现务实精神、树立法治思维，统筹推进党的各项建设，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进率先建成“三市”、强力实施“三倍”，加快实现基本现代化进程、全面完成“十四五”发展目标凝心聚力。
一、深入推进思想政治建设，进一步凝聚深化改革加快发展的强大正能量
1．强化机关党员干部学习教育。把学习教育摆在机关党建工作的首位，以深入学习党的二十大、A总书记系列重要讲话精神为主线，在培育和践行社会主义核心价值观、坚定理想信念、推进法治建设、落实省市委重大决策精神上求实效。加强对基层支部的党课学习指导，分季度编发学习参考内容。开设“机关大课堂”，围绕重大热点、难点问题，每季度举办学习讲座。继续开展“党委（党组）书记讲党课”活动，精心做好成果编撰。组织开展“书香机关·智慧公仆”主题读书活动，通过举办市直机关青年读书交流会和学习载体推介会，营造机关崇尚读书学习的浓厚氛围。
2．深化市直机关精神文明建设。以培育和践行社会主义核心价值观为引领，深入推进文明单位创建活动。着力指导市直单位结合各自实际，提炼富有感召力、凝聚力，反映机关团队风貌的文化品牌。按照修订后的《市直文明（标兵）单位考核推荐办法》，开展文明单位创建工作，增强创建实效。认真做好“X好人”、“雷锋号”示范单位、“雷锋式”先进个人等先进典型的推荐工作，大力选树培育先进典型。扎实开展形式多样的志愿服务活动，进一步推广志愿文化，弘扬道德力量。
3．提升先进典型宣传的推动力。着眼巩固主题教育成果，进一步加大对典型做法、典型经验、典型人物的宣传力度，用身边事教育身边人。努力办好X机关党建网、《X机关党建》内刊和《机关党建工作简报》，探索建立“X机关党建”微信平台，进一步丰富学习交流载体，提升机关党建工作宣传水平。认真落实市直机关信息报送季度通报制度和激励制度，组织开展信息报送先进单位和优秀通讯员评选。
4．开展党建工作实践课题研究。召开市直机关党的建设研究会第二次会员代表大会，选举产生新一届组织机构。加强对机关党的建设的理论研讨和解读，围绕健全密切联系群众长效机制、落实党内生活制度以及影响制约机关党建发展的瓶颈问题，组织开展课题调研，努力形成有价值的研究成果。组织开展机关党建工作规范化建设考察学习，加强机关党建工作规范化建设的理论研讨和经验交流，提升机关党建规范化建设水平。
二、全面加强机关党建工作规范化建设，进一步提升机关党组织内在动力
5．强化各级管党责任落实。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省市委《实施意见》精神，强化各级管党责任，做好领导干部履行党建工作“一岗双责”的定期检查。推行机关党组织书记年度履职“双述双评”工作，促进机关党组织管党职责落地生根。修订完善《市直机关党建工作目标考核细则》，每半年组织一次机关党建工作专项督查，及时通报情况，反馈意见，增强工作合力。加强与所属企事业单位基层党组织的联系，指导抓好所属“两新”组织党员、流动党员、学生党员的教育管理。
6．促进基层组织日常工作规范。研究制定《市直机关党建工作规范化建设年实施意见》，规范基层组织生活、机关党组织干部配备、活动经费使用管理、党费收缴、支部活动、党员发展等工作，细化工作流程和标准。统一编印《机关党委（总支）工作记录本》和《机关党支部工作记录本》，促进机关党组织工作规范化、制度化、科学化。指导督促基层扎实做好基层党组织结对共建和在职党员进社区报到工作，落实定期检查、讲评、通报制度。加强经验总结和示范带动，深入开展“机关党建工作示范点”和“优秀党支部”创建活动，打造一批可供学习借鉴、推动全局的工作样板。
7．严格党的组织生活制度。按照《机关基层党的组织生活制度规范》要求，进一步落实民主生活会、“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，努力克服党组织活动的随意化、娱乐化和庸俗化，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。运用教育实践活动成功经验，认真指导市直单位开好领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，提高党组织发现和解决自身问题的能力。加大对单位党组织和基层支部组织生活制度落实情况的指导、管理和服务，以压力传导的方式促进党内生活健康开展。
8．提高机关党务干部履职能力。加强对机关党组织换届工作的指导管理，严格专职党务干部任职条件，建立任职台账，开展任期走访。严格规范机关党组织负责人的推荐、考察、任免等程序，落实新任机关党组织负责人任职谈话制度。建立日常联系交流沟通制度、定期检查通报讲评制度和年度述职评议评优制度，举办机关党组织书记履行管党责任培训班和机关基层支部书记提升履职能力示范培训班，提升党务干部素养和履职水平。
三、切实巩固教育实践活动反“四风”转作风成果，进一步营造风清气正良好环境
9．筑牢党纪党规思想防线。加强机关党员干部的党纪条规教育，组织开展市直机关党员干部党纪条规知识竞赛，强化党员意识、纪律意识、规矩意识和组织观念，引导和督促党员干部严守党纪党规，恪守政治规矩，与党中央保持高度一致。抓好廉政责任制的落实和执行的动态管理，推动“三重一大”、述职述廉、“四项谈话”和个人重大事项报告等制度的严格落实。
10．深化廉政文化进机关活动。以机关文化建设为抓手，指导市直单位结合工作实际，充分利用学习培训、廉政课堂、专题报告会、机关文化长廊、网络及展评等平台载体，通过发送廉政短信、观看廉政电影、电教片和参观廉政教育基地等方式，深入推进廉政文化进机关活动，浓厚机关廉政文化氛围。深入开展廉政提醒和警示教育活动，提高党员干部岗位风险防范意识。
11．加大机关效能建设力度。理顺好市直纪工委和各单位纪检机构的关系，构建好有机衔接、紧密协作、提高实效的工作机制，推动机关作风建设常态化长效化。配合市纪委持续抓好中央八项规定、省市委若干规定等“禁令铁规”执行情况和重要节点的监督巡查，加强“12345”群众信访举报的分析研判和交办督办工作，加强对重大问题的及时查处。继续深入开展“群众办事难”专项治理工作，规范公务行为。紧盯与基层群众联系紧密的工作部门和窗口单位，开展机关作风和行风评议监督工作。
12．严肃查办党员违纪案件。认真履行案件检查审理职责，严格办案纪律，加大案件查办力度，配合市纪委按规定权限查办党员违纪案件。畅通信访举报渠道，加强对信访线索的排查和分析，对信访中反映的党员干部苗头性问题，及时警示提醒。按照“分级负责，归口办理”的原则，及时回复交办、督办的信访和案件，规范办理结果报送。开展“以案释纪、以案说法”活动，进一步发挥查办案件的治本功能。
四、着力发挥机关群团组织优势，进一步引领广大干部职工立足岗位建功立业
13．发挥群团组织桥梁纽带作用。坚持党建带群建，加强党对工青妇关群众组织的领导，进一步理顺隶属关系，支持群众组织依照各自章程开展工作。注重发挥机关群团组织优势，积极宣传党的方针政策，倾听群众意见，反映群众呼声。引导职工群众参与民主管理、民主监督，引领他们在维护稳定、促进和谐、完成中心任务中彰显作为。通过开展各类先进典型的评比、举办事迹报告会、开展志愿服务等活动培育和宣传先进典型，浓厚创先争优氛围。
14．注重对干部职工的人文关怀。坚持把维护干部职工的合法权益作为群团组织的基本职责，设身处地为干部职工着想，关爱干部职工身心健康，对困难职工开展经常性“送温暖”活动，积极为干部职工办实事、做好事、解难事。强化机关党群活动保障，会同有关部门制定市直单位党群活动经费使用和审批办法，确保机关党群活动的有序开展。
15．广泛开展机关文化体育活动。发挥机关工会、团青（工）委、妇委会、关协等群团组织凝聚人心、关爱职工、活跃机关作用。指导基层群团组织适应作风建设的新要求，突出经常性、群众性、多样性和实效性，广泛开展健康有益的文化体育活动。按照“业余自愿、形式多样、健康有益、鼓励支持”的原则组建兴趣小组，丰富活动载体、创新活动方式，在促进干部职工身心健康上下功夫，在培育和践行社会主义核心价值观上求实效。
五、持续深化机关工委自身建设，进一步树立“忠于职守、勇于担当、务实进取”的良好形象
16．加强对区县（市）工委工作的联系指导。切实履行对下级机关工委的指导职责，制定出台《关于指导区县（市）直机关工委工作的办法》，促进区县（市）机关工委结合实际抓好自身建设，围绕中心和大局开展工作。进一步构建市县两级机关工委联动机制，推动《条例》和省市委《实施意见》在区县（市）的贯彻落实，统筹推进全市机关党建工作协调发展。发现、培育和推介区县（市）机关基层党建工作典型，搭建工作交流平台，不断提升工作水平。
17．落实日常工作运行各项制度。牢固树立以人为本理念，强化服务意识，争当服务型党组织建设的模范机关。带头落实上级有关规定，不断完善各项规章制度。坚持和完善谈心谈话、定期下访、扶贫帮困等制度，进一步密切党群干群关系。严格落实“三重一大”集体研究决策制度、班子成员活动周通报、部室工作月度办公会议制度，加强工作统筹，推动各项任务全面落实。定期向基层征求意见建议，使工委各项工作更加切合实际、富有成效。
18．加强工委干部队伍能力建设。切实加强工委机关工、青、妇、关等群团组织建设，开展岗位练兵、工作点评、论坛交流等活动，有计划地安排工委干部到主体班次、专题研修班跟班学习，定期组织学习研讨，丰富工委干部知识素养，提升政策业务水平、综合素质和履行岗位职责能力。在工委内部开展“红旗部室”和“敬业之星”月度评比活动，引导工委干部敬业奉献、务实进取。积极创造条件，加强工委干部的实践锻炼，选派工委干部参与中心工作和重点工程项目，帮助工委干部丰富阅历、增长才干。
党支部2024年度党建工作计划
根据团党委党建工作要求，现将2024年支部工作计划安排如下：
一、强化理论武装，激发创先争优的精神动力
1、深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，进一步完善“三会一课”制度，充分落实集中学习制度，创新学习载体，用好“学习强国”平台，充分运用“碎片化”时间让学习成为“经常化”，每周集中党员学习不少于2个小时，每周党员自学不少于1.5个小时，让党员干部经常受教育。做好组织、综治、信访维稳、民兵工作，充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会和谐发展。
2、巩固拓展主题教育成果。围绕持续巩固拓展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入学习贯彻党的二十大精神，强化学习贯彻落实，聚焦践行初心使命，通过一系列有高度、有温度、有力度的党建活动，进一步提升党支部组织力引领力，坚定党员理想信念，激励全体党员干部为开创X发展新局面而努力奋斗。积极参加上级组织的各类教育培训和党员轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“庆三八”、爱党爱国、送温暖、加强党性修养、坚持廉洁从政等主题教育活动。每个月都将制定主题党日活动方案并实施开展。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
3、加强党员素质培养，积极开展创先争优活动，加强党员道德建设，组织入党积极分子建立学习小组，加强入党积极分子的培养和发展，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础，并有计划地做好新党员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。
二、强化组织建设，夯实创先争优的基层基础
1、狠抓党建工作责任制。健全明确的责任管理机制，牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，推动党建工作与业务工作融合发展。认真贯彻农村“五要”工程、四议两公开工作法和基层党建管理机制，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律，并做好宣传引导工作，让更多优秀职工向党组织靠拢。
2、加强组织自身建设。根据党员发展工作情况，做好帮扶工作，3月对领导班子成员工作分工进行一次调整。年内，拟确定1名入党积极分子，3月讨论1名发展对象，7月前讨论2名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。统筹做好基干民兵增收等工作。
3、继续加强领导班子建设，按照规定和要求，对村干部进行严格监督考核，督促做好村级配套组织、团、兵老人协等群联组织工作，并按照章程有序地开展工作。
4、坚持以党建引领壮大X集体，依托产业优势，探索发展路径，发展优势产业和特色产业，创新拓宽X集体经济发展渠道，激发X产业“造血”活力，跑出集体经济“加速度”。
三、强化作风建设，打造创先争优的干部团队
1、贯彻会议精神。加强党员素质培养，促进自身教育。做好两委人员素质提升，积极参加团安排的党校轮训。坚持全面从严、一严到底，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风工作，不断推进作风建设取得新成效。
2、落实工作责任。扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，切实做好为民办实事项目，努力保障和改善本单位经济水平。坚持以上率下、层层带动，引导党员干部牢固树立践行优良作风的生动示范，带动职工群众见贤思齐、上行下效
四、强化廉政建设，营造创先争优的良好氛围
1、加强党纪国法教育。认真落实全面从严治党责任，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加大廉政风险防控力度，紧盯春节、五一、中秋等节日，认真宣传贯彻上级纪律要求，确保每个节前都做廉洁提醒，抓早抓小、防微杜渐，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。
2、加强廉政文化建设。深入开展X基层党风廉政建设活动，使党风廉政建设深入一线、深入民心，提高党员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平，为维护社会稳定及做好计生、综治等工作做出贡献。
3、严格检查考核。年内，面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求X在能力作风、行政服务、廉政建设等方面的意见建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受机关相关部门的检查和监督。
五、强化以人为本，增强创先争优的活力动力
1、积极开展活动，引领工会、工建、团建、妇建工作。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动、统一安排，年内组织2—3次小型文体活动比赛，择机组织人员开展外出考察学习活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，不断丰富干部职工的文化生活。
2、继续开展结对共建和献爱心活动。扎实做好社会稳定工作，积极开展与沙水处的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。