总工会法治政府建设2024年工作总结范文暨2024年工作计划（优质5篇）

总工会法治政府建设2023年工作总结暨2024年工作计划【第一篇】

__区总工会在区委、区政府的正确领导下，坚持以____思想为指导，扎实推进法治建设，严格履行法定职责，提高依法治理能力，深入推进依法建会、依法治会、法治建设工作，深入开展企业集体协商工作、困难职工帮扶救助工作等，切实维护全体职工的合法权益，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，法治建设取得一定成效。现将有关情况汇报如下：

一、20__年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治建设的有关情况。

（一）履行第一责任人职责，深入开展法治建设。总工会成立法治建设工作领导小组。党组书记、常务副主席黄建业任组长，负责法治建设全面工作；党支部副书记、总工会副主席周__任副组长，负责法治建设组织、宣传等工作；部室负责人任成员，负责法治建设工作的指导、监督检查等工作。法治建设小组下设办公室，设在综合办公室，由周__兼任办公室主任，负责办公室日常工作。领导小组职责：带头学习贯彻____法治思想，示范带动总工会党员干部进一步，实行责任到岗，强化考核评价和督促检查，推进法治建设各项工作。

（二）强化宣传教育，提机关党员干部职工群众的法治意识。一是抓领导干部学法，推动法制建设工作。党组书记通过重点抓领导干部学法用法工作，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，实现领导干部学法用法工作制度化、规范化。将学法用法、推进法制建设工作纳入党支部学习计划，全体党员通过集中学习和个人学习相结合的方式，自觉学法、懂法、守法、依法办事，运用法治思维和法治方式深化工会改革，推动工会创新发展，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。二是抓干部法治学习，提搞工会干部学法用法能力。20__年，总工会党组组织干部职工深入学习领会党的__大精神和____思想等政治理论知识，学习《宪法》、《新工会法》、《劳动法》、《民法典》等法律法规。同时，我们加强普法学习，总工会（含二层）全体11名在编干部参加了普法考试，考试合格率达100%。年初制定年度学习计划，通过集中学习和自学相结合的方式，推动干部学法用法的常态化、制度化，进一步提高工会干部依法依规为职工群众服务的能力。

二、20__年推进法治建设的主要举措和成效

（一）着力提高全区职工群众的法治意识。

一是加强普法宣传工作的提质扩面。总工会于“4·15全民国家安全教育日”、“五一劳动节”、“六月安全生产月”、国庆节等重要节点和慰问基层工会的契机，在工业园区、企业、帮扶村等地开展“法律六进”等法治宣传教育活动，让职工（农民工）学习、了解国家劳动法律法规及维权程序和手段，使其能合法理性的表达自身诉求，维护合法权益。20__年开展普法宣传活动6场（次），发放《宪法》、新《工会法》、《劳动法》、《民法典》等劳动法律法规相关资料1500余份，惠及职工（农民工）1500余人。

二是运用新媒体开展普法工作。1。在总工会微信公众号上进行常态化普法宣传，发布、转发各类法律知识，让职工群众更清晰的读懂劳动相关法律条款。2。开展职工安全生产活动，活动以宣传《安全生产法》、《劳动法》、《劳动卫生安全知识》等相关劳动法律法规为主要内容，吸引了广大职工参与，在全区营造良好全民学法氛围。

（二）依法维权，化解劳动关系矛盾纠纷

一是坚持维权和维稳相结合，注重源头预防。完善机制建设，推进和谐劳动关系创建工作，规范职工诉求，畅通职工表达诉求渠道和矛盾风险预警机制。协调配合人社、安监、工商联等部门开展风险排查化解、政策宣传、法律援助、释疑解惑、落实“农民工就业全保障”、“千企万岗促就业”政策等工作，开展“春风行动”，与就业局联合开展网上网下招聘活动，通过工会微信平台，开展就业服务，为企业发布用工信息。

二是加强职工维权服务，依法履行维权职责。在工会职工服务中心设立职工维权窗口，为职工提供法律咨询等相关服务，教育引导职工依法合理表达利益诉求，维护自身合法权益。年内共办理法律援助案件3件，开展法治宣传活动4场次，为群众提供法律咨询100多次，开展集体协商，签订集体合同187份，覆盖企业1884家，涵盖职工21308人，工资集体协商建制率达91%。

（三）积极履行职责，办实事、解难题

加大稳企援岗力度，加强职工思想政治引领，结合走访排查加强职工思想政治工作，推进以精准帮扶为重点的服务职工体系建设，不断加强和巩固城市困难职工解困脱困工作成果，积极开展本级困难职工的救助工作，发放困难职工生活补助11户6。8万元，开展金秋助学活动，共资助4万余元支持7名困难职工家庭学生上学，认领微心愿10件，用实际行动让困难职工拥有更多获得感幸福感。扎实开展夏日“送清凉”活动，走访慰问20个企事业单位，发放慰问品折合人民币8万余元。

三、20__年度推进法治建设存在的不足和原因

（一）法治思维和意识需要加强。部分党员干部对于依法治国的方针政策还没有得到完全的理解与认知，思维模式也有待提高与进步。

（二）决策与法律相结合不够紧密。法治政府必须要做到科学、民主、依法决策。然而，由于各种各样的原因，在决策过程中，公众参与程度偏低。

四、下一年推进法治建设的主要安排

在今后的法治建设工作中，总工会将坚持贯彻落实区委、区政府要求，围绕中心，服务大局，结合工会实际，认真履行法定职责，提升社会治理能力，扎实有序推进法治建设工作，更好的维护职工合法权益

（一）提高政治站位，在新起点上将法治建设向纵深推进。明确重点工作，加强督促检查，强化目标考核，确保法治建设工作向纵深推进。

（二）深化矛盾纠纷化解，促进社会和谐稳定。扎实做好各类矛盾纠纷的排查化解工作，形成齐抓共管的工作格局。

（三）加强教育培训工作，提升工会会员法治水平。强化主要负责人工作责任，压紧压实法治建设第一责任人责任。负责人带头遵守执行宪法法律，继续把《宪法》《工会法》等法律法规作为20__年工会推进法治建设工作的政治工作来抓，做到领导干部带头尊法、学法、守法、用法，不断提高领导干部的法治思维和法律知识水平。

总工会法治政府建设2023年工作总结暨2024年工作计划【第二篇】

20__年，__市总工会在市委、市政府的坚强领导下，坚持以____思想为指导，深入贯彻落实党的__大精神，按照省、州、市关于法治政府建设的统一部署，着力培养树牢法治思维，全面压实法治建设第一责任人职责，高质量推进法治政府建设，各项工作取得较好成效。现将__市总工会20__年法治政府建设工作开展情况报告如下：

一、20__年度推进法治政府建设主要举措和成效

（一）突出政治引领，深入学习__法治思想

一是全面学习宣传贯彻__法治思想。我会坚持学习贯彻____重要讲话精神，把法治建设作为一项重要工作来抓，将__法治思想纳入20__年党组理论学习中心组学习计划，同时多次部署开展__法治思想专题学习活动，深刻领会把握党的__大精神的丰富内涵和实践要求，提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的____坚持高度一致。把党的领导贯穿到法治政府建设的全过程、各环节，确保法治政府建设工作的正确方向。

二是科学合理谋划法治政府建设工作。成立了由会主要领导为法治建设第一责任人，分管领导任第二责任人，机关各部室负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。召开专题会议研究普法宣传工作，制定《20__年度__市总工会普法工作计划》，确保工作有序进行。

（二）强化法治宣传，全力构建法治化社会环境

深入推动普法工作机制，组织全市基层工会学习宣传贯彻新修改的《中华人民共和国工会法》，构建法治宣传教育全方位、多层次、宽领域格局，不断增强职工法治观念。组织全市179个基层工会上万职工观看《〈工会法修改情况介绍及解读》，同时印制千余本《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国工会法及基础知识问答》读本免费发放给干部职工，教育引导工会干部和职工群众学好、用好工会法，截止目前累计开展法律宣传主题教育活动30多场次，确保干部职工坚定不移听党话、跟党走。

（三）倡导创新活动，助力打造法治宣传新高地

组织职工群众开展形式多样的普法宣传活动，多部门协同合作开展职工喜闻乐见的宣传活动，联合市司法局进行“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动；与__律师事务所4名律师志愿者成立公益律师团队，建立法律援助工作站，为职工提供免费法律服务；联合市税务局走进美团开展了“送法进企业”普法宣传活动，提高职工法律意识，为企业健康发展营造了良好的法治氛围；组织参加“全省《中华人民共和国工会法》职工法律知识有奖竞答”和“__自治州“情系职工·与法同行”法律知识竞赛”活动，有效推动工会法进企业、进单位、进园区、进工地、进车间，营造良好的学习宣传氛围，为工会开展各项工作提供有力的保障。

（四）维护职工权益，依法化解社会矛盾纠纷

加强源头参与，先后深入到东方红、公共汽车、__纺织、__泵业、__原烟、__生物、__光电、__农业等企业走访调研和座谈，了解企业生产经营、职工权益保障、安全生产等情况，并根据实际情况，主动参与涉及职工利益的法规政策制定，更好利用发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，协调解决劳动关系领域重大问题。联合协调劳动关系三方开展“和谐劳动关系创建提质活动”，推进创建活动向非公企业、中小企业和企业集中的乡镇、村（社区）拓展。指导企业依法开展工资集体协商，截止目前全市220余家企业开展工资集体协商，签订集体合同25份，覆盖职工5400人，国有、集体企业厂务公开达100%，95。4%的企业已建立了厂务公开制度。

（五）严把财经制度，合法用好用活工会优势

一是不断加强财务资产管理，加强财务资产干部队伍建设，举办20__年__市基层工会财务培训班，为各基层单位工会业务人员理思路、促提升、强能力、增本领，打造过硬队伍。全市各机关企事业单位、乡镇街道基层工会主席及工会财务人员共计458人参加培训。二是夯实经费审查审计监督制度。持续扩大经审覆盖面，坚持对基层工会的审计“全覆盖”，20__年对50余家基层工会开展审查审计工作，同时完善各项财务管理制度、工会资产监管措施、经费审查监督机制，严格控制“三公”经费，优化支出结构，把经费支出的重点向推动工会创新发展、服务基层工会、服务职工群众、维护职工权益等方面倾斜，促进工会经济活动健康规范开展。

二、20__年度推进法治政府建设存在的不足和原因

20__年工会法治政府建设工作亮点纷呈，成效显著，但是也存在亟待解决的问题。基层工会组织法治宣传不到位，基层基础薄弱的短板还没有完全解决；工会普法宣传工作的载体和手段还不够丰富，网上工会、智慧工会、服务型工会需要进一步加强；基层工会组织职工干部学习相关法律的活力、作用发挥不够的问题依然突出。面对以上问题，我会高度重视，将采取有力措施，积极整改。

三、20__年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

为切实加强法治建设工作的组织领导，组织召开党组会，专题研究法治建设工作，制定《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》责任分解表，对各项工作任务进行细化分解；制定《法治建设领导责任制》，明确目标任务，部署法治建设工作专题会议6次。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）学好新思想，加强工会系统党的建设。把学习贯彻党的__大精神和____思想作为重要政治任务，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”党史学习教育成果，推动各项工作有序开展。围绕学习宣传党的__大精神举办院坝小讲堂，向村（社区）宣传落实__大精神；以点代面，组织基层工会协同组建宣传网向广大职工宣传__大精神；持续开展“送法下乡”“送法下企业”等主题宣传活动，让干部职工感受到党和国家的温暖。

（二）持续营造法治氛围，抓好法律政策落实。持续开展“__悦读·工力量”、“玫瑰书香”等主题阅读活动，用职工活动、群众语言、鲜活事例讲好__故事、职工故事、工会故事。着力营造依法治国的良好氛围，进一步提高职工的法治意识，真正使职工干部自觉依靠法律来维护自身权益，确保工会普法宣传工作得到新的提升。

（三）加强工会作风建设，夯实法治建设成果。以清廉工会建设为契机，严格执行党风廉政建设各项规定，完善工会制度规范，扎紧制度笼子，主动接受纪检监察和各方面的监督，加强法治工会建设。强化工会经费收缴和财务预算管理，优化经费支出结构。拓展经费审查审计监督的广度和深度，加强对工会经费、资产等重点领域、关键环节的监督管理，依法管好用好工人文化活动中心阵地和资产，严防管理漏洞。

总工会法治政府建设2023年工作总结暨2024年工作计划【第三篇】

20__年，在县委、县政府的领导下，__县总工会全面贯彻落实____法治思想。在做好工作的同时，围绕职工、企业做好推进法治政府建设纵深发展，取得积极成效，现将有关情况报告如下。

一、20__年推进法治政府建设的主要举措和成效

(一）加强组织领导，推进法治政府建设工作

__县总工会法治建设领导小组进一步压实领导责任，将法治政府建设工作纳入重要议事日程，制定了《__县总工会20__年法治政府建设工作计划》，结合工作实际，落实法治政府建设决策部署。

(二）强化队伍建设，提高干部职工法治意识

一是坚持把法治政府建设列入工会学习内容，深刻领会____法治思想，认真学习中央全面依法治国工作会议精神，开展机关干部集中学习《民法典》等有关活动，增强法律观念，深化党章及党内法规的学习，推动机关工作人员增强依宪依法依规履职，做制度执行的表率，为更好地服务职工群众提供保障。

二是坚持把学法作为一项常态化任务，建立“学习+研讨”学习机制，通过个人学习、集中研讨等多种形式，强化政策法规知识学习。

三是组织工会工作人员开展法律学习培训，加深工会人员对工会相关法律法规的理解，进一步认清和明确了工会法律工作的方向和路线，提升了维护和发展职工利益的理论素养和业务能力。

(三）加强法治宣传教育，提升干部职工法治意识

县总工会积极动员广大职工群众主动参与法治建设活动，通过强化学习宣传，努力营造良好法治氛围。

一是利用阵地广泛宣传。主动适应新媒体快速发展的新形势，利用“__工会”微信公众号，“活力工会”微信小程序，建立职工在线服务平台，发挥了工会普法依法治理宣传工作的主渠道作用。

二是开展主题普法活动。组织开展了各类法治宣传行动，累计发放各类宣传资料1500余份。

三是形成依法办事的浓厚氛围，真正做到办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法。

二、主要负责人履行推进法治建设第一责任职责，加强法治政府建设

工会党组书记作为县总工会法治工作“第一责任人”，切实发挥领导核心作用，深入推进法治政府建设工作。始终坚持带头学习，严格贯彻落实____关于法治建设的重要指示精神和全面依法治国新理念新思想新战略，并始终把法治建设和法治政府工作作为一项重要政治任务来抓，列入工会的重要议事日程，在年初就制定工作目标计划及工作实施方案，从而确保法治政府建设工作有计划、有目标、有步骤不断深入实施。

三、存在问题和不足

(一）缺乏法律专业工作人员。工会工作面临职工群体较大，相对工作人员较少且无法律专业从业人员，干部职工法律专业知识较薄弱。全体工作人员法律学习还需进一步深化，政治理论素质和业务能力有待提高。

(二）法治宣传不够深入。宣传的形式、渠道不够多样，受众人员有限；公众号推广力度不够，关注度不高，对相关法律法规的宣传成效还不够明显。

四、20__年工作打算

(一）进一步加强工会干部学法。继续抓好单位干部职工的学法工作。利用支部主题党日、工会干部培训班等时机开展学法活动，组织大家学习____法治思想、《宪法》《民法典》《劳动法》《工会法》等工会业务相关法律法规的学习。

(二）加强职工权益保障机制建设。积极推动开展职工工资集体协商、和谐劳动关系创建工作。做好工会通过劳动争议协商调解职能作用，开展多元化调解工作，通过加强劳动争议调解，切实维护职工合法权益。

(三）推进法治宣传教育。利用好“12。4”、“安全生产月”等主题开展线上、线下法律宣传活动进入企业，加强职工特别是新业态从业者的法律意识。

总工会法治政府建设2023年工作总结暨2024年工作计划【第四篇】

20__年以来，__县总工会以____思想为指导，深入学习贯彻党的__届历次全会和党的__大精神，认真贯彻落实国家、省、市、县关于法治政府建设的决策部署，深入开展法治政府建设工作，全面推进依法治县创建活动，现将相关情况报告如下。

一、主要举措及成效

1、深入学习____全面依法治国新理念新思想新战略。认真学习《____法治思想学习纲要》《____论坚持全面依法治国》，不断推动法治工作理念、机制和方法创新，在法治政府建设实践中担当尽责，将法治建设摆在工会工作的重要位置，统筹安排，协调推进。今年以来，共组织全体党员干部集体学习19次，党组理论学习中心组学习19次，专题党课6次，开展主题党日活动16次。

2、借助社会化力量，打造工会维权平台。在__县核心位置建立“__县职工法律援助服务中心”，中心开设登记立案、职工法律援助、矛盾调处三个窗口。采取购买服务的方式，聘请__律师事务所进驻服务中心开展职工维权工作，解决县总工会人员不足、专业能力欠缺的问题。20__年共为职工提供法律咨询85人次，答复完成率100%；受理援助案件59件；妥善处理省总工会信访热线转接案件6件。

3、开展普法宣传常态化机制，普及职工法律知识。一是组织律师深入企业开展普法宣传活动。20__年共组织法律知识宣讲134场，其中实地普法宣传14场，发放宣传资料3000余份，普及职工2000余人次；组织线上相关法律政策宣传120场。二是开展“新就业形态劳动者法律服务月”公益服务活动，引导企业和职工树立法治意识，提高依法维权水平。共普及职工群众270余人，提供法律咨询20余人次，向企业经营者、职工群众发放各类劳动法律法规宣传资料700余份。

4、进一步加强工会劳动法律监督与劳动保障监察协作。一是进一步履行工会劳动法律监督职责，有效维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，共272家基层工会组织成立工会劳动法律监督委员会。二是县总工会与__律师事务所律师联合开展“法治体检”公益法律服务活动，使参与的33家企业在开展经营活动、用工管理方面更加规范，增强了工会劳动法律监督实效。

5、全面依法协调劳动关系，深入推进集体协商工作。在全县开展“工资集体协商集中要约行动专项活动”，共106家企业签订了工资集体专项合同96份，覆盖职工人数6195人，其中新业态行业集体签订工作取得突破，饿了么网约送餐员签订新业态行业集体合同，覆盖职工人数76人。

6、统一思想认识，增强厂务公开民主管理自觉性。县总工会制定并下发《关于调整__县厂务公开民主管理领导小组组成人员和规范县厂务公开民主管理领导小组及办公室工作规则的通知》，设立领导小组办公室并明确办公室主任，进一步加强组织领导，规范制度管理。深入__阿胶、东方阿胶、__医疗、__供电公司四家单位重点开展县级企业厂务公开民主管理调研。同时在各镇（街）、开发区共打造完成11个厂务公开民主管理亮点示范单位，以点带面，全面有效提升厂务公开民主管理工作规范化水平。

7、规范基层工会管理，办理法人资格证。为规范基层工会组织建设，加强和改进工会工作，本年度累计办理全县基层工会组织法人资格证书126份。

二、亮点工作

县总工会结合各镇街的实际情况，因地制宜，健全法律援助服务站工作制度，制定法律援助服务站工作流程，制作宣传展板、法律援助服务站人员工作牌等相关配套设施。按照“六有”标准分别建立了1个县法律援助服务中心，11个镇街、开发区法律援助服务站。同时，依托新村（社区）灵活就业人员联合工会、户外劳动者服务站点建立了覆盖村、社区、企业的法律援助服务点，实现法律援助全覆盖。7月27日在__召开全市工会“会、站、家”一体化建设观摩暨半年工作推进会议。10月26日，《__县总工会“三三融合”实现“会、站、家”全覆盖一体化运行》得到__省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂同志重要批示。11月18日《__省__县：46个“会、站、家”一体化服务阵地暖在职工心间》被中工网宣传报道。

三、存在问题及不足

1、理论学习抓得不紧，党性修养仍需提升。加强政治学习的力度不够，对加强理论学习的紧迫感认识不足，对____思想深研细钻不深，用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析和解决问题的能力不足，用理论指导实践的工作素养有待进一步加强。

2、工作创新意识有待加强。结合新形势新任务创新推动工作开展的力量不足，解决工作中的重难点问题缺少好办法、好点子。对工作要求不严，标准不高，成绩不突出，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲不足，高标准的工作要求还有很大差距。

四、下一步改进举措

1、加强理论学习，提升能力素质。要通过政治理论学习，不断提高政治理论修养，坚定政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高解决重大问题的能力。通过自学、集中学、互相学、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。今后加强学习交流，学习先进县市的先进经验，开阔工会干部职工的眼界，培养创新能力。进一步解放思想转变观念牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进各项工会工作不断向前发展。

五、20__年度主要安排

1、持续做好普法宣传工作。县总工会将不断拓宽普法宣传的覆盖面，持续丰富宣传形式和载体，切实提高群众对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度，努力实现让人民群众切实感受到公平正义就在身边的目标，推动全社会尊法学法守法用法。

2、发挥好劳动法律监督委员会作用。在开展工会劳动法律监督工作过程中，既要依法监督，维护好职工的合法权益。又要科学监督，充分考虑企业的实际情况，特别是在企业遇到困难时，要在支持职工合理诉求、督促企业规范用工的同时，真诚服务企业，帮助企业解决实际困难，动员职工与企业同舟共济、实现双赢。

3、做好法律援助工作。加强法律援助服务制度建设，保障基层工会有效开展，规范法律援助工作职责和业务流程，为劳动权益受到侵害的职工和农民工提供法律援助；继续做好劳动争议调处工作，及时介入工资拖欠、工伤赔偿等各类劳动争议等职工法律服务职责，积极组织法律援助工作人员开展法律援助维权服务，保障职工特别是困难职工、农民工及时获得法律援助，做到“有求必应、应援尽援”。

总工会法治政府建设2023年工作总结暨2024年工作计划【第五篇】

20__年，__县总工会全面贯彻落实党的__大精神和____系列重要讲话精神，围绕县委政府中心工作，深入开展法治宣传教育，弘扬法治精神，突出抓好干部职工的普法教育，大力推动工会法治化建设。现将我单位20__年度法治政府建设情况报告如下：

一、20__年工作情况

（一）深入学习贯彻____法治思想。

一是县总工会始终坚持普法依法治理工作正确的政治方向和舆论导向，坚持以____法治思想引领全民普法工作，年内党组专题学习____法治思想2次，观看庭审直播1次，利用“宪法宣传周”活动，组织干部职工深入学习____法治思想，着力推动____法治思想大众化传播，充分发挥基层组织作用，推动____法治思想进机关、进企业。严格落实意识形态工作责任制，加强各类普法阵地和平台管理，防止错误思想言论和有害信息传播，引导职工坚定不移走中国特色社会主义法治道路。进一步提高领导班子成员法治观念和法治素养。发挥领导干部示范带头作用，按照要求，落实县总工会党政主要负责人法治建设职责述法工作。

二是组织开展20__年“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动。县总工会坚持以____思想为指导，深入贯彻____法治思想，全面贯彻落实党的__大关于坚持全面依法治国、推进法治中国建设的重要部署，紧密结合“八五”普法，结合工会工作实际，制定了《__县总工会20__年“尊法守法·携手筑梦”公益法服务行动实施方案》下发基层，围绕“谁来普、向谁普、普什么、怎么普”这一主线，聚焦企业职工群众这个重点，聚焦企业职工法治宣传、教育引导短板弱项，全面落实县委县政府关于“普法强基补短板专项行动”的总体要求、工作目标、主要措施，加强组织领导，注重部门之间协调配合，积极开展“法律进企业”“法律体检”普法专项行动，全面提高职工群众尊法学法守法用法意识，已完成市总下达的8家企业数。

三是在第8个“4。15”全民国家安全教育日来临之际，举办普法强基补短板法治讲座，邀请__县__律师事务所律师为干部职工作《宪法》《民法典》《家庭教育促进法》普法讲座，各级工会干部职工60余人参加宣讲。同时还开展了国家安全观教育活动，组织干部职工观看国家安全观宣传片《维护国家安全共筑全民防线》、反邪教宣传片《起底邪教全能神》，在宣传栏张贴“4。15”全民国家安全教育日宣传海报2份。

四是深入引导广大职工群众把学习《__省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》与《工会法》紧密结合起来，进一步推动我县各级工会组织、全体工会干部和广大职工群众自觉学法、懂法、信法、用法，加强工会系统法治化建设。组织动员全县268个基层工会组织以线上+线下的学习方式，全方位开展《__省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》学习活动，并参与线上网络知识答题活动，参与人数达6000余人次，各基层工会组织线下学习《__省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》达156场次，参与学习的职工达1。7万人次。

五是组织开展宪法宣传周活动。今年是第__个“国家宪法日”，12月1日早上，县总工会组织干部职工参与在党校举行的由__县委宣传部、县司法局、县普法办等单位共同举办的20__年__“宪法宣传周”启动仪式暨“同升国旗。同唱国歌”活动，并在现场参观“全国宪法宣传周”宣传展板。随后，在太阳城广场，40余家县直部门开展法律法规集中宣传活动，工会志愿者向来往的职工群众、农民工、外来务工人员发放《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国工会法》《劳动法律监督条例》《产业工人队伍建设改革知识读本》等宣传资料，为前来咨询的职工、居民群众普及法律知识。通过设立咨询台，悬挂横幅，发放宣传资料、宣传袋、放置展板等多种形式进行了宣传，共发放宣传资料500余份。

（二）全面履行政府（部门）职责职能。

1、全面实行政府权责清单制度。坚持在法治轨道上推进工会维权服务工作。一是加大工会源头参与力度，推动完善保障职工合法权益的法律法规政策。二是推动构建内外联动、上下贯通的监督工作格局，强化工会劳动法律监督效果。三是推动建立党委领导、政府支持、工会履职、司法保障、多方参与的劳动领域矛盾纠纷预防调处化解协作联动机制，促进矛盾纠纷依法及时有效化解。四是做实职工法律援助等法律服务，打通工会法律服务职工群众“最后一公里”。五是联合开展“尊法守法·携手筑梦”新就业形态劳动者权益保障行动，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

2、深入推进“放管服”改革。持续深化“放管服”改革，着力优化营商环境、培育和激发市场主体活力。一是积极开展建会入会工作。主动上门，向企业讲解建会入会的好处。二是加大新就业形态劳动者权益保障。通过开展工资集体协商，并免费为企业和企业职工开展政策咨询和法律援助，维护企业和职业职工的合法权益，进一步促进劳动关系的和谐、稳定。三是对小微企业工会经费实行全征全返，持续落实小微企业工会经费全征全返政策，开辟经费返还绿色通道，采取审核、审批、审签一站式服务，确保返还经费及时划拨到位，为企业工会开展活动提供基本保障，截至目前，已累计返还15家小微企业工会经费41。73万余元。四是加大困难企业职工帮扶力度。在金秋助学、送清凉等慰问活动中，依法向困难企业和企业职工子女进行政策倾斜，让他们进一步感受到工会作为“娘家人”的温暖与关怀。今年各级财政、工会共投入帮扶资金和送温暖资金72。1274万元，累计受益1343人次。五是中秋国庆期间，积极动员各基层工会和广大职工参与消费帮扶，共调动20余家基层工会开展工会经费消费帮扶活动，共帮助销售鸡、鹅、鸡蛋、土猪肉、蜂蜜、紫米等特色农副产品，实现消费帮扶交易额达38。75万元。

3、持续优化法治化营商环境。根据“八五”普法规划和《20__年“美好生活·民法典相伴”主题宣传方案》有关要求，结合我县实际，__县总工会在全县广大职工群众中深入学习宣传民法典，深刻把握基本原则和基本要求。用单位宣传栏、户外电子显示屏等宣传载体，进行民法典宣传，宣传栏粘贴宣传海报2幅，户外电子显示屏滚动播放5条。为优化我县营商环境和高质量发展营造良好法治环境贡献工会力量。

（三）推进政府治理规范化程序化法治化（规范性文件制定、依法决策、行政决策）。

一是组织总工会全体干部职工广泛参与县级组织的“节日志愿服务”“反诈App宣传安装”“12340”平安__群众满意度调查宣传等志愿服务活动。二是配合相关部门开展普法强基补短板专项行动“法律进企业”活动，开展法律宣讲3次，累计发放各类宣传资料1000余份。按照法律进企业工作领导小组的统一安排，走进__工业园区__建筑行业、__水泥有限公司开展“法律进企业”宣讲活动，为18家企业共100余名产业工人代表宣讲相关劳动法律法规。面向全县21家县直单位和10家产改示范企业发放宣传资料1600余册，共开展法律宣讲1次，宣传标语63条，宣传海报2份，电子显示屏幕播放数240次；三是开展关爱女性乳腺健康义诊活动。__县总工会联合__县人民医院邀请__省第一人民医院乳腺、甲状腺外科主任孙建伟专家团队到我县开展关爱女性乳腺健康义诊活动，全县各基层工会女职工共计350余名参与活动。__县总工会组织20名在档困难女职工、新就业形态女性劳动者、女护理员在县妇幼保健院开展免费“两癌”筛查活动。

（四）全面推进严格规范公正文明执法（执法体制改革、重点领域执法情况）

根据工会职能职责，县总工会无执法工作，今年亦无参与执法工作。

（五）增强社会矛盾纠纷行政预防调处化解能力（行政调解、行政裁决、行政复议、行政应诉）

抓实职工维权，防范化解重大风险，筑牢劳动领域政治安全阵地，在社会治理现代化中展现工会作为。一是落实“法院+工会”劳动争议纠纷在线诉调平台建设，建立县总工会劳动争议调解中心，协调聘请律师进入调解组织担任调解员，落实由分管领导、工会干部、工会法律顾问各1人担任调解员的工作要求；二是以职工（农民工）维权服务站为阵地，热情接待信访职工群众。截至11月，接待职工来访5起共9人，拖欠职工（农民工）工资3起5人，非工会信访受理范围2起4人；答复3起5人，办结5人；转办、不再受理（含非工会信访受理范围事项）2起4人。三是开展20__年度职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作。组织召开专题会议传达学习上级文件精神，安排20__年度劳动领域维护政治安全重点工作，派发了《20__年度工会维护劳动领域政治安全责任清单》，具体安排了20__年度职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作。四是开展医保改革、涉运群体职工思想、职工队伍稳定隐患排查工作。按照省总、市总有关要求，__县总工会高度重视医保改革、涉运群体职工思想、职工队伍稳定隐患排查调研工作，3月15日，派出专门力量深入相关单位、企业开展调查摸排工作，梳理分析，及时掌握第一手情况。

（六）行政权力制约和监督

1、审计监督、财会监督、统计监督、执法监督、行政复议等监督情况。__县20__年开展审计39项（其中县本级审计2项，专项经费审计数1项，基层工会审计数36项），审计发现问题106个，提出审计意见建议91条。

2、政务公开情况。__县总工会深入推行政府信息公开工作，定期更新栏目信息和动态信息。截至10月23日，今年共编写77篇活动宣传信息，省级媒体（发现__搜狐网）采用72篇，市级媒体（玉溪市总工会公众号、玉溪日报）采用19篇，县级媒体采用5篇，七彩云端发布信息77篇，__县总工会微信公众号发布信息404条。

二、20__年工作计划

一是加强法治宣传。大力开展机关学法、守法、用法行动，积极举办宪法宣传周活动，“尊法守法、携手筑梦”等法治宣传活动，真正把法律宣传教育提到重要议事日程常抓不懈。

二是遵循《__县产业工人队伍建设改革__五规划》，努力扩大工会组织覆盖面，扎实抓好新就业形态劳动者和“四上企业”等特殊群体建会入会工作，主动为__各项产业发展赋能。

三是深化工会劳动领域维护政治安全，全面落实职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作。探索“工会伴你行”农民工维权服务试点建设，依托法院＋工会调解平台，建立__县总工会工会劳动争议调解中心。聚焦“农民工”，多方协调联动解决工会经费保障困难问题。

四是竭诚服务职工，切实抓好职工合法权益维护和保障。认真履行维权服务基本职责，通过开展工资集体协商、法律援助服务、整治工资拖欠、“安康杯”竞赛等途径，解决好职工薪酬、劳动安全、权益保障等方面问题，努力把劳动领域矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，为稳定职工队伍、构建和谐劳动关系提供工会服务和保障。